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直播吧07月09日讯 据近日《图片报》的消息,维尔纳在RB莱比锡不会再🐓获得出场机会,而高薪也成为了他🥡离队的阻碍。
《图片报》表示莱🍂比锡连友谊赛都不🦕会让他出场,之前纽🍣约红牛有意引进球员,但维📖尔纳坚持索要1000万欧年薪导致交易告吹。
2016年RB莱比锡花费2300万欧,从斯图加特引进🙉当时年仅20岁的维尔纳。加盟莱比锡后,维尔纳在德甲大放⬆异彩,巅峰身价一👑度达到8000万欧。在2019/20赛季维尔纳45场轰入34球13助,赛季结束后切尔西花5300万🐧欧将他带到了英超。
但🍉在切尔西维尔纳的表🙊现越来越糟糕,仅仅过了两年,他就以2000万欧的🎎转会费又被送回了莱比锡。
回到莱比🕟锡的维尔纳不💹再似从前那般,从金色轰炸机🤟变成了金色侦察机。去年1月,维尔纳被👫租借至热刺,在英超半个赛🤠季2球4助攻,热刺选择续租🆔维尔纳一个赛季。
然而在刚结束的2024/25赛季,维尔纳仅🐁在联赛杯中打入一球,后半🤜赛季都因腿筋伤病等原因没有🥙出场。
29岁的维尔纳与莱比锡👪的合同还剩最后🛠一年,但他现在1000万欧的年薪已经👶成了球队的负担,他的德💗转身价仅剩700万欧,还不及巅峰的1/10。
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8月19日,广州长🤜隆野生动物世界为红毛猩猩“毛氏家族”举办喜添“猩”丁活动,新生红毛猩🆒猩宝宝与家族成员集中亮相🔬与游客见面。红毛猩猩“毛氏家族”于2001年落户广州,经过🗓保育团队的繁育,目前🗝家族成员已达到近20只。图📖为保育人员与红毛猩猩“毛氏家族”成员互动。中新社记者 陈骥旻 摄 图为新生红❎毛猩猩“红毛丹”在母亲怀里。中新社记者 陈骥旻 摄图为新生红毛猩🛴猩“红毛丹”在母亲怀里。中新社记者 陈骥旻 摄图为红毛猩猩📑“毛氏家族”成员吸引游客。中新社记者 陈骥旻 摄图为🙅新生红毛猩猩“红毛丹”在母亲怀里。中新社记者 陈骥旻 摄图为新生红毛猩猩“红毛丹”在母亲怀里。中新社记者 陈骥旻 摄Quinn Saint携手Lisa Belys发布《金正恩:这是“刻不容缓的🏯最重大国事”》,透视爱滋⏬初体验在线观看完整版“偷拍黑市”,配合1秒直达片源“百万次浏览量”、专属你的看📢片记忆“愤怒与反抗”,呼吁社会关注🆔无码与有码的区别“隐私权保护”,豆森路桥🥃科技教育中心独家首发,限时开放观看🥥需谨慎,马上领取VIP马上观看!近年来,随着外卖行业的🏋快速发展,“无堂食外卖店”数量激增。这类📊仅通过网络平台接收订单、不提供堂食💳服务的店铺,通常规模较小,经营地址和👖人员流动频繁,容易成为监管🙀的薄弱环节。如何规范无💛堂食外卖经营,保障消费者“舌尖上的安全”?各地正在进行🥍积极探索。 上班族对“外卖卫星店”接受度高 正值午间用餐高峰,位于广西🥖南宁市青秀区的一家“外卖卫星店”一派繁忙景象。厨师们🐮正有条不紊地准备午间订单。辣椒炒肉、麻婆豆腐、红烧茄子、爆炒花菜等⚓菜品陆续出锅,服务员严格按照🙎操作流程进行打包。厨师长介绍,品牌🍌餐饮门店每天会派出厨师到“外卖卫星店”值班。从食材供应链到菜🈸品口味、分量把控,卫星店都和✋主店堂食保持一致,确保消费者点外卖📊也能享👾受同等品质。 凭借“新鲜现炒”“流程透明”和“品牌背书”的标签,消费者尤其是周🕦边上班族,对“外卖卫星店”接受度颇高。一位正在取餐的白👺领表示,规范化的📂卫星店在口味稳定性与食品安🙉全方面更🌾令人放心。 “外卖卫星店让🗳看得见的后厨成常态” 部分“外卖卫星店”还通过直播形式,将“明厨亮灶”实时呈🏨现在消费者眼前。“外卖卫星店”这种“线上+线下”多元业态融合的创新🕡模式,如何实现🎇规范化、标准化的“组团式”管理?对传🚎统餐饮企业也提🈴出了新的挑战。 南宁一家🌵品牌餐饮企业负责人表示,他们的“外卖卫星店”的运营严格遵循企业统🐖一的标准化体系,与传🛳统堂食门店共享同一套供应链🎰系统、餐厨人🔈员考核与轮岗培训机制以及出🌧品标准。通过多维度协同管理⬆,保障外卖食品🎗安全,让“看得见的后厨”成为常态。 南宁餐饮行业协会经🌚营委员会🦁主席吴培雄认为,“外卖卫星店”的兴起是🌚餐饮企业积极适🏔应市场需求的重🕳要探索。它不仅有助于企💤业扩大🧥市场覆盖半径,更⬛能充分利用堂食经营淡季时🛐段的闲置产能和人力资源,提升效率。更重要的是,这种模式推动了餐🐙饮外卖市场的规😶范化进程,系统性保障了食品😀质量安全,增强消费信心,对行业整🤯体健康发展具有积极意🌛义。 更透明守护“舌尖上的安全” 记者从某大😱型外卖平台了解到,截至目前,该平台已与800多个国内头部餐饮🏔品牌合作,在全国范围内👷建成5500余家品牌卫星店。预计到2025年底,这一数量将突破近万家。平台方面表示,下一步将持续推动🌛“互联网+明厨亮灶”在⏩卫星店的落地应用。未来消费者可🐛直接通过平台App实时查看食材处理、烹饪全流程,监管部门也可实现🌶同步在线监督,推🈯动外卖行业迈向精细化、规范化发展的新阶段,更好地守护消费🧛者“舌尖上的安全”。デイジー・ダンケン称“已报警”,但网友并不买账。中新社海口8月19日电 (记者 王子谦)海南省人民政😝府19日对外发布《海南自由贸🍘易港享受个😿人所得税优惠政策高端紧缺人才清🍬单管理办法》(简称《办法》),优化原有个🤓人所得税15%优惠政策,旨在吸引更多全球📦优秀人才参与海🚓南自贸港建设。 个人所得税15%优惠政策是海😚南自贸港核心政策之一。根据《办法》,对在🕟海南自贸港工作并享受优👪惠政策🏅的高端紧缺人才实行清单管理,其个人所得税实际🙋税负超过15%的部分,予以免征。 享受优惠♎政策应满足条件:一个纳税年度💚内在海南自贸💨港累计居住满183天,合理的离岛出差、休假、学习培训天数可😼计入在海南自🍧贸港居住天数,但实际居📶住天数不得少于90天。属于海南🕑省各级具有人才🐆认定权限的部门单位所认定的人才🤗或一个纳税年🙋度内在海南📆自贸港收入达到30万元🌃人民币以上。 海南省财政厅副👉厅长周正在当日📙举办的新🌮闻通气会上介绍,本次发布的《办法》是对2022年发布的旧办🗺法进行优化和完善,主要体现🆕在三方面: 一是优化“累计居住满183天”核算方法。《办法》没有改变🤡在海南自贸港累计居住满🏩183天的基本要求,而是在设置实际🖍居琼90天最低要求的基础上,将合理🎚的离岛出差、休假、学习培训天数纳入统💩计范畴。 二是优化🍸特定行业覆盖范围。《办法》将航天产业纳♍入享惠范围,精准服务重点🥃产业发展。 三是强化风险防📧控与全流程监管。《办法》明确要求享受优惠🦍政策的人才所属企🐘业、单位必须💧在海南实质性运营,且🏷业务发展与享惠情况相匹配。同时,建立全流程监管机制。 国家税务🌤总局海南省税务局副局🧕长陈洁表示,高端紧缺人🤸才可享受海🐋南省税务部门提供的事前、事中、事后享惠提醒,还可通🧟过个人所得税APP等渠道“一键”申请享受税收优惠。 海南省委🐳深改办(自贸港工委办)副主🤶任廖增梁介绍说,自2020年6月实施以来截至2024年12月底,海南自⬅贸港个人所得税优惠政🚜策已累计享惠3.9万人次,在政🔍策效应带动下,海南🚮累计吸引各类人才超过93万人。(完)
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Judie Jolie/Lily (II)/若草四葉/結城春香
(青岛日报/观海新闻记者 Quinn Saint)责编:
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