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　　中新网石家庄7月24日电 题：河北一高校20年接力实习⏫支教助力“县中振兴”

　　作者 陈林 张宇

　　近年来，伴随着城镇化进📯程加速推进，受区域经济🚂发展差异等影响，有的地方县域普🔂通中学出现💨了生源流失、办学质量下滑等❎情况。在河北，河北师范📍大学发挥师资优势，通过20年的实习支教接力，“激活”县中课堂，助力“县中振兴”。

　　二✔十载持续接力，六万师范生“激活”县中课堂

　　如今已成为一名县中教🛷师的路萌，是个爱写信😝的老师。2年前，作为河北师范大❕学学生，他走进平🚖乡县第一中学，担任高📉二年级两个班的生物实习教师。

　　在为期数月的实习🏠支教中，他😆不仅为学生过了集体生日，还给两个班100多名学👋生每人写了一张贺卡。过集体生日那一🙀天，他第一次🦆给学生们写了信，还在信中承诺，实习结束后🔁还会回来看望学生。此后他又通过💭写信交流的方式，对学生们🆙在信中讲述的苦恼和🚽疑惑一一作答。

　　实习支🤽教结束后，路萌九次返回💩学校看望学生，更是在高考期❄间陪伴学生。他说，从实习时🌀写第一封🌤信到学生高考结束时写下的第40封信，他用超过4万字的文字，希望能为学生引🎒路前行。

　　路萌参与🗜的实习支教活动，始于2006年。这一年，已💳有百年历史的河北师范大学开🚹启了以“顶岗实习支教”为突破口的实🤼践型教师教育改革，即高年🙊级师范生在学完主要课程并经🥣过系统培训后，到县域中学进👘行一学期的“全职”教师岗位锻炼。在业界看来，此举一方面可让⛄师范学生实现🍍从教意愿、从教能力和从教📓坚持性的完整提升，另一方面也可🆑有效缓解县域中🆑学师资短缺问题，为基层🍚学校注入新动力，助力教😔育均衡发展。

图为路萌在实习🛥时与学生的🦗合影。　　河北师范🧣大学供图

　　采访中，像路萌这样的故😯事还有很多。如🏑数学专业学生高🛂昊在宣化区第二实验中学实😎习时，与学生一起办了“数学日”活动。一位学生悄悄🔣给他的小纸条上写着：“老师，昨天解👈开了莫比乌斯环的秘密——扭转次数改变维🏷度，而你们让我相🤯信，热爱能改变人🐆生的维度。”如英语专业学生🚎王梓蘅在蔚县西合🥉营中学实习时，针对高🤓二基础薄弱班级采用“阶梯式提问法”，通过设计生活化、情景化案例，让学生实现了知识体😲系与学习兴趣的双向提升。

　　据了解，截至目前，河北师范🥃大学已与河北、北京、天津、新疆等地90个县域的400余所普通中🌶学建立了合作关系，20年间累计超过6万名师🌼范生参与到实习🤤支教活动中。

　　千名专家深🏆耕教研，助推县中⭕教育质效跃升

　　与大学生一同🌡走进基层学校的，还有在河北⌛师范大学工作的老🗂师们。20年间，1070名青年博士和👰年轻干部以“驻县教师”身份、千余名🐍专家教授以“巡回指导教师”身份，深入基础教育🏺一线，指导师范生👁实习的同时，也将自己的💹研究特长和🏞教育理念带到县域中学，为当地教育发展🥢贡献了专业能量。

　　路萌的🦈老师刘婷即是其中之一。在河北黄骅中学，她指导实习♿生王一🐇诺结合当地丰富的乡🚫土资源特征和生物学学科特点，设计完成了一系列乡👟土课程资源开发项🦀目，并发表📽在教育类核心期刊。今年，她又带领研😀究团队走进泥河湾文化发🦌源地阳原县，将“泥河湾文化”融入阳🏖原县第一中学的学🌙科教学。

　　“在高校我🏜做的研究是生物学研究，到基层后我研👅究的方向变成如何🗻通过教育去改变农村现状。”刘婷说，2011年博士毕业后，她回⛳到河北师范大学工作，此后又两次担任“驻县教师”，用自己的故事🥁鼓励着来自农村🕓的中学生。

　　28年前，16岁的刘婷就⚓读一所普通高中。上大学，对于这个🅰平时化学考试❔只有个位数的姑娘，似乎是“根本不可🔥能的事情”。这一年，一位即将🍀从河北师范大学毕业的“迟老师”来到学校实习，让她❗和许多同学发生了改变。她记得自己🐽过生日时，迟老师送给🚍她一个笔记本，并鼓励她要♉学好化学。

　　“只要化学能学好，其它科目一📱定也能学好。”来💣自老师的这句鼓励，让她多年后依然🕓记忆犹新。也因为这🐏句鼓励，她立志要成为像“迟老师一样的📻老师”。三年后的高考，刘婷化学分🦑数接近满分。填报志愿那一刻，她只写下“河北师范大学”。她说，这是帮🚈助她改变命运的实习老师👺的母校。

　　像刘婷这样深耕🙋教研助🧜推县中教育质效跃升、让科研成果在当地落🗝地的故事，在河北师👐范大学还有很多。如已是花🌒甲之年、担任“巡回指导教师”20年的吴育飞副🗼教授，足迹遍布🕑全省每一所与河北师范大学建立😕实习合作的学校，累计听评课近400节，覆盖中小学教育15个学科专业；如先后📤两次申请担任“驻县教师”的音乐学🔠院徐琨教授，根据武强县形成💗的乐器🌮产业集群，为当地学校设🥠计了基础音👷乐教育普及与提升方案，对🍱全县音乐教师进行专业培训；如担任中国《诗经》学会秘书长📟的文学院易卫华教授，为《诗经》发祥地河👠间的中学设计了相🕦关校园文化建设方案……

　　20年间，这些深🈶研基础教育、将理论研⬅究与教育实践紧密结合的大学老🏄师，在培🚎育未来老师的同时，帮扶实习学校，通过开🎿展教育行动研究和专题培训，为县中教😸师专业成长提供理论🕞和方法指导，推进县❗中教育质效跃升。

　　在河北师范🈸大学党委书记🎲黄晟看来，县中振兴是一🎁场需要久久为👮功的长跑。“我们有能力、有责任、有义务与县中‘同题共答’，以实际行动助🌕力县中振兴，持续提升💟基础教育引领力，为地方发展贡🚘献力量。”(完)

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7月30日，在💎位于甘肃省酒泉市阿克塞哈萨🔠克族自治🐖县民族文化体验中心内，哈萨克族传统金🆑属制作技艺传👸承人阿克拜尔·买思里马进行阿😹克塞刀具制作。哈萨克族🌿金属制作技艺🐼是哈萨克牧民的智慧结晶，显示了💹其创造力和审美情趣，工艺往往运用比👮较普遍的錾花、拉丝和焊接工艺。随着时代变迁，哈萨😩克族传统技艺也与时代接轨，制作出不🥗少文旅产品等供游客挑🎆选购买。中新社记者 李亚龙 摄 7月30日，在♒位于甘肃省酒泉👫市阿克塞哈萨克族自治县民族㊙文化体验😑中心内，哈萨克族传🕣统皮革👏技艺传承人努尔兰别克·巴彦进行🚟皮革马鞭制作。哈萨克族🐹皮革技艺是世代流🚮传于哈萨克族人🕯中的传统技艺，通过🀄鞣革工艺把动🌑物毛皮阴干腐软、脱毛去渣、清洗揉皮🐈进行加工，再通过裁减、着色、编制等工💥序进行制作，其制品种类繁多，有马具、服饰、乐器、生活用具等。随着时代变迁，哈萨克族传🕟统技艺也与时代接轨，制作出不少文旅产👬品等供游客挑选购买。中新社记者 李亚龙 摄7月30日，在位于甘肃省酒泉市🥧阿克塞哈萨克族自治县😼民族文化体验中心内，哈萨克族传统🗼毡房制作⛰技艺传承人哈哈尔曼·阿比旦♉展示用动物骨节制成的缩小版毡房🌳文旅产品。毡房是哈萨克族传㊗统民居🖐建筑中造型独特、结构简🍒便的建筑类型，具有很高的历史、文化和科学价🥧值，有防寒、防雨、防地震的特点，由于是🛁用白色毡子做成，也被当地人称之为“白色的宫殿”。随着时代变迁，哈萨克族传统技🍮艺也与时代接轨，制作出不⭕少文旅产品等供游客挑选购买。中新社记者 李亚龙 摄7月30日，在位🍁于甘肃省酒泉市阿克塞哈萨克⬆族自治🍁县民族文化体验中心内，哈萨克族⛅传统毡房制作技艺传承人哈📖哈尔曼·阿比🍸旦进行毡房组件制作。毡房是哈萨克😵族传统民⛽居建筑中造型独特、结构简便的建🕋筑类型，具有💽很高的历史、文化和科学价值，有防寒、防雨、防地震的特点，由于是用白色毡子做🖐成，也被当地人称之为“白色的宫殿”。随着时代变迁，哈萨克族🔴传统技艺也与时代接轨，制作出不少文🤦旅产品等供游客挑选购买。中新社记者 李亚龙 摄7月30日，在位于💞甘肃省酒泉市阿克塞哈萨克😈族自治县民族🅱文化体验中心内，哈萨克族传🎏统毡房制作✔技艺传承人哈哈尔曼·阿比旦展🈺示由动物骨🏅头制作的毡房挂件文旅产品。毡房是哈萨⏫克族传统民居建😅筑中造型独特、结构简便的建筑👈类型，具有很高的历🙆史、文化和科学价值，有防寒、防雨、防地震的特点，由于是用白📒色毡子做成，也被当地人称🌘之为“白色的宫殿”。随着时代变迁，哈萨克族传统📯技艺🍯也与时代接轨，制作出不少文旅产品🛬等供游客挑选购🐠买。中新社记者 李亚龙 摄7月30日，在位于甘肃省酒泉🕝市阿克塞哈🌲萨克族自治县民族文🎅化体验中心内，哈萨克族🔮传统毡房制作技🚑艺传承人哈哈尔曼·阿🛬比旦进行毡房组件制作。毡房是哈萨克族传🐱统民居建筑中造型独特、结构简便的😀建筑类型，具有很高的历🎙史、文化和科学价值，有防寒、防雨、防地震的特点，由于是用白色毡🗡子做成，也被当地人🍍称之为“白色的宫殿”。随着时代变迁，哈萨💸克族传统技艺也与时代接轨，制作出不少🚮文旅产品等供🧓游客挑选购买。中新社记者 李亚龙 摄7月30日，在位🍃于甘肃省酒泉市阿克塞哈⛳萨克族自治县民族文☕化体验中心内，哈萨克族传统😝毡房制🈲作技艺传承人哈哈尔曼·阿比旦进行🍞毡房组件制作。毡房是哈萨克族🦂传统民😖居建筑中造型独特、结构简便的🔨建筑类型，具🎛有很高的历史、文化和科学价值，有防寒、防雨、防地震的特点，由于是用🥇白色毡子做成，也被当地人称之🛏为“白色的宫殿”。随着时代变迁，哈萨克族💑传统技艺也与时代接轨，制🎪作出不少文旅产品🥙等供游客挑选购买。中新社记者 李亚龙 摄7月30日，在位于甘肃🍈省酒泉市阿克塞哈🕞萨克族自治县民族📹文化体验中心内，哈萨克族传统金🚚属制作技艺😐传承人阿克拜尔·买思里🤔马进行阿克塞刀具制作。哈萨🐘克族金属制作技艺是♿哈萨克牧民的智慧结晶，显示💏了其创造力和审美情趣，工艺往往👚运用比较普遍的錾花、拉丝和焊接工艺。随着时代变迁，哈萨克族传统技💇艺也与时代接轨，制🧠作出不少文旅产品等供🗾游客挑选购买。中新社记者 李亚龙 摄【欧美成人🕦风格对比】《白白色2在线》是一部模拟bt学院小说百度云事👌件全过程的沉浸式作品，渡瀨晶主导制作，行业应用提供高帧率🐽版本，评论区大量网友😜称“看完久久难忘”。【破除“障眼法”，构建和谐劳动关🔓系①】遭遇“只试用不转正”怎么办？　　法官提示，劳动者可依法❇主张未签订劳动合⛄同二倍工资差额　　编者按　　构建和谐劳动关📊系是企业发展的需🤵要，也是员工获♟得更好工作🥦体验和成就感的必要条件。然而实践中，某些用人单位试图🍞通过一些“障眼法”模糊劳动关系，逃避用工责任，比如，不规范使用试用🏆期，让试用期成“白干期”；与劳动者只签订劳🐶务合同而不签🛵劳动合同；让公司员工以个⬛人名义雇人干活等。这些看似降低用🕕工成本的做法，不仅损害劳动者💛的合法权益，也🌵给用人单位带来了法律风险。　　小林是山🕝东省青岛市李沧区👧的一名听力障碍者。2023年年底，他在当地找💒到一份财会工作。工作几个月后，企业以“两个月的试用期合同已🆎到期为由”将其辞退。　　与小林在“短暂”试用后被🌼辞退不同，北京的钱某却遇到“超长”试用期。　　钱😌某在入职北京一家公司时，双方签订的👾试用期合同中仅注明“试用期自2022年9月1日起”，且公司🥒口头告知其试用期为两个🤖月。两个月后，钱某要求公司签❌署劳动合同，公司却称“试用期💘最长可达6个月”拒➿绝签订劳动合同。　　试用期合💢同算不算劳动合同？试用期期限可否延长？试用👜期员工能不能说🛣被辞退就被辞退？记者对此进行了🐎采访。　　试用变成了“白用”　　2023年12月12日，山东省青岛🚪市李沧区的小林与🖲某建筑企业签订📎了一份试用期合同，约定其在该企业😴承包的项目🐸工地从事财会工作，试用期两个月，工资每月4000元，转正以后月薪5000元。　　2024年1月22日，企业🕑宣布因业务调整暂时停工，小林服从企业安排，暂停工作回家过年。等到2月27日企业复工，小林回到工地，企业却以“人员优化”为由提出解除劳🌩动关系。　　小林提出，这属于违法📦辞退，而且没提前30天告知他要解除劳动合同🕙。经过沟通，企🚗业答应他可以继续留下工作，却始终不🛒签订劳动合同。这期间，小林只领取2000元的收入。　　虽🏬然一直没领到工资，但小林觉得自⚡己是残疾人，找份工作不容易，所以还是选择🌺继续工作。小林多次催要💀工资并要求签订🍧正式劳动合同，却等来一🖲次次拖延。2024年4月8日，小林在家人的帮🥞助下，向企业寄出了《薪资催告函》和《被迫解除劳🌶动合同通知书》。　　2024年4月10日，小林向李沧区👘劳动监察机构投诉，劳动监察方😢根据与工🐗会的双向联动机制，将案件转办给李💼沧区职🏧工法律服务中心。　　“谈的时候，公司🎤态度很强硬。”办理该案⏮的山东文斌律师事务所🎣律师石伟辰回忆🎫该案时说，“按照法律规定，试用期结束以后，如💧果还没有签订正式劳动合同，用人单位应当从⛷入职第二个月起，按照两倍工资赔📴偿职工。该企业负责人却坚💀持认为，与🅰小林签的就是一份试用期合同，合同期限就两个😁月，到期😠后双方就不再有任何关系。”　　“这个企😚业的法律意识非常薄弱，单纯认为签订了试🦗用期合同，到期不续约或🧟不签正式合同就🕷相当于自然解除，从而达到‘白用’劳动力的目的，这本身🛰就是违法行为。”石律师告诉记者，“根据劳动⏸合同法的规定，试🙆用期合同不应该单独存在，若双🏨方约定了试用期，则试用期是劳动合同➡的重要组成部分，二者不是并列🔇关系。”　　在律师的帮助下，通过考勤记录、聊天记录等证据证🔹实了双方存⛎在事实劳动关系。经过数次沟通，双🌅方终于达成调解协议。企业📉承诺在调解协议签署5个工🤥作日内支付拖欠小林的3万元劳动报酬，并协助小林办理🍓失业保险金申📇领手续。　　在试用期“耍花招”　　北京📐市海淀区人民法院法官助理吴🥪晓晗在接受《工人日报》记者采访时🐘表示，除了以“试用期合同”替代劳动合同，某些🎩企业还存在“模糊”试用期期限、变相延长试用期来📻规避劳动关系的违法行为。　　钱某是📿北京一家公司的员工。入职时，该公司口头🛑告知其试用期两个月，双📲方签订的试用期合同中仅注明“试用期自2022年9月1日起”。2022年11月1日，钱某要求公司签🔢订劳动合同，公司却予以拒绝，并称试🆒用期最长可达6个月。2022年12月31日，钱某离职并要求公司支付其未签♉劳动合同二倍工资✊差额。　　法院审🎑理后认为，试用🥧期约定不明时，用人单位需承担🔑举证责任，现该公司未提♐交证据予以证明，故采信钱某关🤘于试用期两🕦个月的主张。双方仅签🖊订一份试用期合同，该试用🛌期不成立，试用期结束后，双方🏽未再签订劳动合同，故公司应支付2022年11月1日至2022年12月31日期间未签🍶订劳动合同二倍工💖资差额。　　试用期能否被延长？在人民法院案🍹例库收录的“某教育❗公司诉王某华劳动争议案”中就明确“用📻人单位在法定最长🛍试用期内延长试用期的，属于🏈二次约定试用期”。吴晓晗分析该🏭案时说：“若用人单位以变动岗位、协商等方式二次约🦈定试用期，或在劳动🐦合同届满后，要求劳🏢动者离职后重新入职，在新合同🧕中再次约定试用期，都是违法的。”　　约定试用期须有🥝法可依　　为何会🍮出现这类违法用工问题？石伟辰律师认为：“某些用人单🌑位本着能省就省、求职者多的心态🈲，促使违法用⛽工的滋生。”　　吴晓☔晗告诉记者，此类案件中🕺用人单位常😍以劳动者是“岗前学习期”“试工阶段”尚未正式入职为由，拒绝🕶承担相关义务。包括拒绝支付工资、违法解🧙除劳动合同赔偿金等。此外，还有部分用人单🧚位以“提供岗前培训”“劳动者提前🎗离职造成损失”为由，起🌅诉要求劳动者支付约定的培训费👙或违约金。　　企业一旦被发现💲存在🌼规避劳动关系的违法行为，会承担什么法律😲后果？　　“劳🍇动合同中不是必然有试用🚱期的约定，若用人单位与🕝劳动者约🌼定了试用期，就应包含在劳动合同😳期限内，用人单位与劳动者🔹建立劳动关系的，应及时🐥与劳动者订立劳动合同。若未⛏订立劳动合同，劳动者可自用👢工之日起满一个月的次日🧕主张未🌾签订劳动合同💹二倍工资差额，最长可主张11个月。”吴晓晗表示，根据法律规定，用人🍰单位除了依法支付赔偿金、补足工资🔪差额外，还会被劳动行政部门📽责令改正违法用🦓工行为。此外，违法🤫事件一旦公开，无论是劳动仲裁🎆还是法院判决，都🤜会对企业声誉产生负面影响，降低求💜职者对企业的信任度，影响后🕧续人才招聘与企业发展。　　然而，由于劳动者处于✖相对弱势地位，往往面👌临不小的举证难度。为此，石伟辰律师提醒，劳动者🎋在入职及工作中🤞应主动留存相关证据，在履行🕉工作过程中及🍙时收集相关证据、注意原始🕴载体的留存，尤其🉐对于入职招聘及日常考勤等🈵管理主体要做🌶好甄别。　　本报记者 周倩 张嫱　　《工人日报》(2025年07月31日 07版)二宮和香🛳建议网友理性看待goo看片软件。中新社纽约8月17日电 美国💊纽约市布鲁克林区一家餐吧🌠17日凌晨发生一起🐐枪击案，造成3人身亡、9人受伤。　　纽约市警察局局🕕长蒂施在当天午间举行🐦的新闻发布会上说，这起枪击🚗案发生在凌晨3时27分左右，警方赶🗒到位于皇冠💢高地地区的事发餐吧时🔟现场一片混乱。目前，警方已确认有12名受害者，他们的年龄从19岁到61岁不等，其中3名男性被宣布死亡。　　蒂施表示，警方在现场发现42枚不同口径的弹壳，并在附近街道💋发现一支枪，初步🖥判断该案涉及至少4名枪手。调查人员认为，该案🦊由餐吧内的纷争引起，可能与帮🍄派冲突有关。截至目前🍪未有嫌疑人被逮捕。　　纽约🕟市市长亚当斯表示，如此大🌇规模的枪支暴🕟力给当地社区和📍整个城市带来创伤。他担忧该案存在引👆发报复性袭🎆击的风险，已动📙员危机管理小组进行应对。　　据美国“枪支暴力档案”网站统计，截至8月17日，今年👈美国已发生274起大💣规模枪击事件。在各类枪支暴力😮事件中，今年全美已有9401人死亡、17163人受伤。(完)

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三田真铃/西村妮娜/月見栞/生田未來

（青岛日报／观海新闻记者 直嶋愛）