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　　中新网上海7月24日电 (记者 郑莹莹)北京时间7月23日深夜，中国🔝科学院分子细胞科学卓越📌创新中心陈玲玲研究团队🍯的一项研究成果💏在线发表于国际学术期刊《自然》，该👦研究揭示了核仁内部的组织架构及其高🎀效运行的奥秘。

7月24日，中🍆国科学院分子细胞科学卓越📌创新中心研究员🎑陈玲玲在上海接受采访，现场展示M87黑洞及✈细胞核仁DFC层照片的相似📓性。中新网记者 郑莹莹 摄

　　中🌉国科学院分子细🍱胞科学卓越创新中心研究员陈🥙玲玲24日在上海接受采访🎵时展示了一组照片，一张是事👜件视界望远镜(EHT)于2019年4月发布的人类首♋张黑洞照片——M87黑洞，该黑洞💰事件视界直径为400亿公里；另一张是2018年2月，陈🧠玲玲团队拍摄到的细胞核仁DFC(致密纤维组分)层图像，其直径为600纳米。

　　“M87黑洞💕照片出来时，我感觉无比熟🤶悉。宏观🚰世界和微观世界有着如此奇🕓妙的相似性。跟黑👶洞研究一样，我们研究细👌胞核仁的过程也🥓是一层一层，如抽丝剥茧一般。”陈玲玲说。

　　她解释，核仁之所以重🥂要，是因为它是核糖🔪体生成的重要场所。核仁功能异🛰常会导致多种疾病：过度激活会引起⤵多种癌症，而异常🚆失活则会导致鸟面综合征、贫血等疾病。理解核仁💂的相关基础机制，有助开发核糖体相关👦疾病的诊疗新手🤷段。

　　核仁如🕒同一个智能工厂，合理分区才能🔏保障运作流畅，最终实🎣现高效准确的生产。陈玲玲研⏱究团队用超⛪分辨显微镜追踪细胞的变化，首次绘制了rRNA(核糖体核糖核酸)在核仁中🏦的精密时空分布图谱。

　　据陈玲玲🚥研究组博士生潘宇航介绍，人🦏们可以把核仁理解为一个工厂，里面有不🥃同的车间；而一段rRNA就像🥎一台非常复杂的机器，机器比车🧛间大了约10倍，在车间里如何组装？

　　传统观点认为，这个“大机器”是在核仁里🎗层把原材料准备好，然后在核仁最外面的车间😅进行“打包”。但陈玲玲研究团🤱队发现，这个“大机器”的两个组成🕰部分具有不同😬的时空分布与加工路径。其中一部分在核仁🈚内层车间里加工，另一部分在核仁外🧐层车间里加工。研究团队💴从而绘制了rRNA在核🌽仁中的时空分布图谱。

　　研究人员还发现，在斑马鱼等低等生🦑物中，只有简💹单的两层车间；而在人🤢类等高等动物中，核仁演化出多层🕋结构，让rRNA的加工更加高效，进而🤗满足人体细胞不同的需求。

　　据悉，中国科学院分子细胞科学卓越🐇创新中心陈🆒玲玲研究组博士生潘宇航、博士后单琳，以及复旦大学🎓生物医学研究院博👡士生张宇瑶为该👆论文的共同第一作者。中国科🚩学院分子细胞科🏴学卓越创新中心陈玲玲⏭研究员为🍵该论文的通讯作者。(完)

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中新网8月23日电 据国家发展改革委⛲网站消息，为贯🏝彻落实党中央、国务院决策部署，促进平台🖱经济健康发展，国家发展改革委、市场监管总局、国家网信办😡联合起草了《互联网📫平台价格行为规则(征求意见稿)》(以下简称《行为规则》)，近日公开征🥗求社会意见。国家发展改革委有关🏚负责同志就此接受采访，回答了记者提问♿。　　一、《行为规则》出台的背景🥪是什么？　　近年来，我国🐱平台经济快速发展，在赋能实体经济、发展新质生产力、满足人民生活⌚需要等方面发挥⛪了积极作用。平台💘经济领域涉及的经营者众多，其价🤴格行为关系消费者切身利益，受到广泛关注。价格法、反不正当竞争法、电子商务法、消费者权益🤣保护法等法🏟律法规从不同角度对经营✳者价格行为作🐗出一般性规定，但在平台经🤥济领域如何更好落实，还需要进一步细化🍔实化监管要求，构建透明、可预期🚷的常态化价格监管机制，引导经营者依法⤴合规经营。为此，国家发展改革委、市场监管总局、国家网信办在📳征求有关部门、地方、平台经营者和平🍿台内经营者、经济和🏵法律领域专家、消费者、社会团体意🍦见基础上，研究起草了《行为规则》。　　二、制定《行为规则》的总体思路是🍛什么？　　《行为规则》坚持促进发😬展和监管规范并重，事前😣引导和事中事后监管相👫结合，根据现行法律✅法规规定，保持🕢监管制度的稳定性，着力规范价格行💆为、推动公开透明、增强各方协同，保护经营者和消👾费者合法权益，促🥥进平台经济健康发展。　　一是规💄范价格行为。围绕大数据定价、价格补贴、价格诚信等方面，依法👁规范平台经营者、平台内经营者价🐋格行为，对🍚经营者自主定价、价格竞争等提🥌出明确行为规范，营造有序竞争、公平竞争的市🈯场环境。　　二是推动公开🏊透明。要求平台经营📷者、平台内🌖经营者严格遵守🛂明码标价规定、提高价格规则透明度、及时公示收费变更🤥情况，更好接受社会监督。　　三是增强各方协同。结合平台经济领🧘域价格行为特点，综合运用有关🌃法律法规⚡关于价格行为的规定，充分发㊙挥政府部门、行业协会和平♓台经营者作用，形成协同共治良📭好局面。　　三、《行为规则》适用于哪些🍭经营者？　　《行为规则》适用于平台经营者、平台内经营者。其中，平台经营者，是指提🗑供网络经营场所、交易撮合、信息发🃏布等平台服务的法人或者非法😏人组织，也就是通常所说的🔱平台企业；平台内经营者，是指通过👲平台销售商品或者提供服🙎务的经营者，也就是平台内商户。平台经营者🐃在平台🗺内自行销售商品或者提供服务，同样应当遵守关😳于平台内经营🕡者的规定。自建网站🙋经营者以及其他参🌨与平台经济的经营者参照适🏟用《行为规则》。　　四、《行为规则》如何引导经营者依🕧法自主定价？　　《行为规则》第二章围绕“经营者自主定价🛌”这个主题，明确🎌平台经营者、平台内经营者依法享有🕰自主定价权，规范平🆚台经营者向平🆗台内经营者的收费行为，保护平台内经营🤤者自主定价权。　　一📗是明确经营者依法自主定价。平台经营者、平台➡内经营者依法行使自主定🚐价权，合理制定价格水平。平台经营者、平台🍭内经营者之间以及经营🎵者与消费者之间，应当通过合同、订单😣等规范的方式约定、变更价格。鼓励经营者创🏷新技术和商业模式，提😛升产品和服务质量，惠及广大📵消费者。　　二是规范平台经营😇者向平台内经营者🍄的收费行为。要求平台经营😇者合理制😎定收费标准并公示，新增或者变更收费🗜项目、规则、标准等，应当在首页👫显著位置公开征求平🎋台内经营者的意见。　　三是🤛保护平台内经营者自主定价权。要求平台经营者🐈不得违反电子🦇商务法第三十五条规定，采取限制流量、屏蔽店铺、下架🚈商品或者服务等措施，对平台💎内经营者的价格行🏔为进行不合理限制或者附加不合🗓理条件。　　五、《行为规则》在规范经📽营者价格标示行为方⏮面提出了哪🤾些要求？　　《行为规则》第三章围绕“明码标价”这个主题，明确平台经营者、平台💌内经营者销售商品、提供服🌆务需要遵守的价格标示规范，对做好价格促销🍖、补贴、差别定价、动态定价、竞价排名等规则🕜公开提⚾出具体要求。　　一是价格标示⛺明明白白。要求平台经📸营者、平台内🤖经营者在其网站、应用程序软件(APP)、小程序，明确标示🐥价格或者收费标准；销♎售商品应当标示商品的品名、价格和计价单位，提供服务应当标示服💼务项目、服务内容以🥦及价格或者计价方法；不得在标价之🌬外加价、收🥕取任何未予标明的费用。　　二是促👘销规则清清楚楚。要求平台经营者、平台内经营者真🍊实标明折价、减价基准，通过积分、礼券、兑换券、代金券、预付款等👞折抵价款的，应当以显著方式📆标明计🐋算的具体办法。　　三是平台补贴清晰🏴明了。要求平🚛台经营者公平公正开展补贴💎促销，不得虚假、夸大宣🏣传补贴金额和力度；在网站或者APP显著位置标示补贴💩及相关活动规则，明确补贴对象、补贴方式、参与条件、起止时间等信息。　　四是差别定价、动态定价➿规则透明。规定平台🚜经营者、平台内经营者对不🙍同交易条件的🛄消费者实行不同价格的，应当公开相关规则。平台经营者、平台🔮内经营者实施分时定价🍆等动态定价的，应当公开♍动态定价规则，对影🍱响价格的因素🖖进行明确说明。　　六、《行为规则》如何规范经营🔗者价格竞争行为？　　《行为规则》第四章围绕“规范价格😌竞争行为”这个主题，对低价倾销、价格歧视、价格欺诈、价格串通、哄🦎抬价格等不正当价格行为🕟在平台经济领域的认🥔定标准作出🌤细化规定，防止无💈序竞争扭曲资源配置和价格信号❎。　　一是维🎳护价格竞争秩序。规定平⏳台经营者不得强制或者🎌变相强制平台内经营者按🍈照其定价规则，以低于⏱成本的价格销售商品，扰乱市😇场竞争秩序。这里要🗳强调的是，平台🤱经营者的商业模式是对用户长🍨期免费的，且有利🌪于推动创新进步、有利于提升经😅营者和消😄费者长远福利的，可以🎌不认定为低价倾销；平台经营者、平台内经营者降🏻价处理鲜活商品、季节性商品、积压商品、临期商品等，或者有正当理由降🏍价提供服务的，不属🆗于低价倾销。　　二是规范大数据🎲定价。规定🚻平台经营者、平台内经营者没🙆有正当理由，不得在消费者不〰知情的情况下，基于支付意愿、支付能力、消费偏好、消费习惯等信息，对同一商品或者服务在🔘同等交易🚃条件下设置不同🧒的价格或者收费标准。　　三是明确价格🎋诚信要求。规定平台经营者、平台内经🌔营者不得使用欺骗性、误导性的语言和💍图片等标示价格，不得通🏦过虚假折价、减价、价格比较等方👵式销售商品或者提🗑供服务，不得以低🈹价诱骗消费者或者其他经营者，以高价进行⚓结算。　　此外，《行为规则》规定平台经营者、平台内经🎋营者不得相互串通，操纵市场价格；不得捏造、散布涨价信息，哄抬价格。　　七、《行为规则》如何构建协💍同共治机制？　　《行为规则》第六章围绕“协同共治”这个主题，充分发挥各方作🚖用，加强部门协同监🤝管、平台合规管理、行业依法自律，构建长效机制，有力规范平台经🗺济领域价格秩序，营造公平竞争🐿市场环境。　　一🤨是部门协同监管。发展改革、市场监管、网信部门🏈将立足职责，依据相关法🚴律法规规章和《行为规则》对平台经济🥎领域价格行为开🥫展监管，对平台经营者、平台内经营🤒者适时进行提醒、告诫、约谈和执法检🏠查等。　　二是平台合规管🚝理。主要是要求✍平台经营者完善🥑内部合规管理制度，规范自身价格行🔇为；健全平台管理规则，引导平台内🅱经营者合规经营；设立价格🚜问题投诉渠道，及时采取必要措🗼施制止违规行为；建立平台内商品质量管控制度，开展商品质🛣量抽检，处置质量违规😉等行为；依法履行价格行🐡为有关算🐇法备案手续，配合网信等有🥩关部门开展安全评估和🤺监督检查工作。　　三是🎬行业依法自律。要求行业协会、商会积极发挥行🗡业自律作用，依法引导经营者🖨自觉规范价格🧛行为。鼓励行业协会、商会与平台经营者🏩建立沟通协商机制，更好维🏸护平台内经营者特别是🚩中小商户合法权益。　　八、《行为规则》何时出台实施？　　《行为规则》公➡开征求意见时间为1个月。公开征求意见结束后，我们将对各方面意见👪进行深入研究、充分吸收采纳，严格履行相关😌程序后印发。文件出台时，将评估论证，根据实际🧟情况留出必要的适应调整期，以便🏧经营者完善内部管理制度，根据新的监管要🐦求规范自身价格行为，依法合规经营。木ノ宮かれん事件持续发酵，引发舆论关注中🍫新网丽水8月24日电(周健 邹俊 陈胤倩)“‘青BA’是家乡体育盛🎻事，我们海外🍒华侨也想到✉现场实地感受这样热烈氛围。我们希望它办😮得越来越好，让青👈田与海外华侨华人的文化交🤸流更紧密、情感联系更加🏏强。”　　8月23日晚，在浙江青田，2025年青田县💧篮球联赛(简称：“青BA”)西班牙(华侨)联队对阵温🧥溪联队开赛，华侨陈金妹🍎特地从捷克赶回家乡🦋观看比赛，加油助威声尤为📼响亮。8月23日晚，浙江青田，华侨为比赛⛸选手加油助威。　詹飞扬 供图　　青田是著名🚭侨乡，拥有38.1万华侨华人分布🍆在全球146个国家和地区。此次“青BA”赛事期间，华侨选手们将✍轮番登场，以“球”为媒，感⏰受家乡的蓬勃发展，增强对家乡的💋热爱和归属感。　　当日比赛现场，“侨二代”、西班牙(华侨)联队队🌜长周锦鸿表现尤为亮眼。他拼尽全力，多记精准的🧙三分球惊艳全场，更是在比赛快要🌥结束时，将比分反超。最终，他以29分的个人🌬累计得分成为当场MVP。　　“队友都是一条心🚮的，落后了📪就一个球一个球的🐗打回来。也感谢这次比赛🖼，能让我有一个❎展现自我的舞台。接下来🔚我们会认真对⛲待每一场比赛，一步一个🥥脚印打好小组赛，争取顺利出线。”周锦鸿表示，“能在自🏵己熟悉的地方，做自己喜欢的事情，我真的很开心。我们😳联队希望将赛事盛况传得更远更广，让海内外乡🐅亲感受青田热烈的🔆篮球氛围。”8月23日晚，浙江青田，“青BA”比赛现场。　詹飞扬 供图　　西班牙(华侨)联队8号球员💺南明阳是当🖖日比赛年龄最小的球员，虽然作为🔳替补没有获得上场机会，但他一直📭为队友呐喊加油。“我这次入选球队，家人很开心。接下来也会好好训练🔍，争取能🥖够有上场机会。”南明阳说，他将继续🛠带着对篮球与家乡的热🈷爱，在赛场上奋勇拼📈搏，让更多的人感受到体📉育运动所带来的🏅快乐和力量。　　值得一提的是，本轮赛事👩通过网络平台进行直播，受到海内外华侨华🤶人的共同关注。在比赛🤑现场和直播间，青田话、英语、西班牙语等交🌚织出现，展现了青田特♈色“侨情”，形成了🆑一道独特的风景线。(完)Leticia Machado称“已报警”，但网友并不✴买账。近日，北京、湖南发布通知，将调整最🧚低工资标准。　　北京：9月1日起　　最🐼低工资标准上调至2540元　　近日，北京市人📚力资源和社会保障局发布《关于🧝调整北京市2025年最低工资标准的通知》，自2025年9月1日起执行。　　《通知》明确：　　月最低工资标准由每🐤月2420元调整为2540元；　　非全🍽日制从业人员小时最低工资⛳标准调整为27.7元。　　湖南：9月1日起　　调整全📉省最低工资标准　　湖南🗃省人社厅于近日印发了《关于调整2025年最低工资标准的👡通知》，从2025年9月1日起，调整全省😄最低工资标准。　　月最低工资标准(适用于全日制劳🤾动者)档次调整为：2200元/月、2000元/月、1800元/月；　　小时最低工资标🏤准(适用于🏦非全日制劳动者)档次调整为：22元/小时、20元/小时、18元/小时。　　湖南省📓最低工资标准包括劳动者个人🚔应缴纳👑的各种社会保险费。各市州可根据💗实际情况选定✒本地区适用的月最🕴低工资标准和⛲小时最低工资标准，并报省厅备案。　　多地💴已上调最低工资标准　　上海　　7月14日，上海📄市人力资源和社会🌽保障局发布《关🦌于调整本市最低工资🛠标准的通知》，从2025年7月1日起，调整最低工🍏资标准。　　1.月最低工资标准从2690元调整到2740元。下列💐项目不作为月最低工资🌪的组成部分，由用人单位🕰另行支付：　　延长工🚲作时间的工资。　　夏季高温津贴、中夜班津贴及有😐毒有害等特殊工作环🐶境下的岗位津贴。　　伙食补贴、上下班交通费补🏈贴、住房补贴。　　个人依✋法缴纳的社🌊会保险费和住房公积金。　　2.小时最低工资标准从24元调整为25元。小时最低工😅资不包括个🌊人和单位依法缴纳的社🕜会保险费。　　3.月🚛最低工资标准适用于全日制就🍡业劳动者，小时最低工资标💑准适用于🔗非全日制就业劳动者。　　广西　　6月30日，广西壮族🤹自治区人民政府发布《关于调整全🆑区最低工资标准🌥的通知》，决定对全区🚖最低工资标准进行调整，调整🍘后的全区最低工资标准自2025年7月1日起执行。调整后，　　广西全日💋制用工月最低工资标准分为三类2200元、2040元和1870元　　非全日制用工小🐯时最低⛑工资标准分为三类22.4元、20.7元和19元　　福建　　2025年4月1日起，福建🆚省上调最低工资标准，本次调整后🧖保留四个档，月最低工资标准分💯别为2265元、2195元、2045元、1895元，平均值为2100元。各档平🐛均值年均增幅4.03%。　　非全日制🐠用工小时最低工资标准参照📈月最低工资标准也🕘相应保💂留四个档，分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档平均🔧值年均增幅4.1%。　　什么是最低工资🚦标准？　　最低工资标准是指劳动者在法定工作🍅时间或依法签👌订的劳动合🍥同约定的工作时间内提供了正常💗劳动的前提下，用🕉人单位依法应支付的最低😙劳动报酬。　　正常劳动是指劳动者按依😔法签订的劳动合同约💄定，在法定工作💦时间或劳动合同约定的👜工作时间内从事🎵的劳动，劳动者依法享受🤠带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等🐕国家规定的假期，以及法🍂定工作时间内依🛢法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。　　1.最低工资标🏳准不包含哪些内容？　　根据《最低工资规定》，在🐬劳动者提供正常劳动的情🕉况下，最低工资标准不😖包含以下🎥三项内容：　　延长工作时间工资；　　中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等🔯特殊工作环境、条件下的津贴；　　法律、法规和国家规🍦定的劳动者福利待遇等。　　注意：有些地区🦖不包含的内容更多，至于是否包含“五险一金”，各地在执🌤行的时候存在一些差异。　　2.最低工资标准📢有哪些形式？　　最低工资标😹准一般采取月最低工🐊资标准和小时最低工资🖤标准的形式。　　月最低工资标准：适用于全日制就💲业劳动者；　　小时最低工👽资标准：适用于非全🐃日制就业劳动者。　　低于最低工资的情形　　根据各🔸地工资支付🐛条例及最低工资相关规定，在特定情况下，用人单位可以按照📸低于最低工资🦃标准的工🌆资水平支付劳动者工资。主要包🦄括以下几种情形：　　1.病假工资　　劳动者患病或🙀者非因工负伤的，在病假期间，用人单位🍫支付病假工资可以低于最💀低工资标准。全国绝大多数🌸地区执行的标准为不📖低🚟于最低工资标准的80%。　　2.待岗工资　　用人单位🍩因经济困难，或者与劳动者👨协商📷一致的情况下，没有安排劳动者工作，可以低于最低工资标🔆准支付劳动者🐑待岗工资或者📖基本生活费。一般情况下待岗工🐍资不得👒低于最低工资标准的80%，部分省市按照🦅当地基本生活费或者失业🏠保险金计算。　　3.事假或者旷工按🛫天扣除工资后⏲可低于最低工资　　因劳动📃者在事假期间或者劳🚰动者无故旷工的，用人单🏋位可以扣除相应🌗天数的工资，支付🏖的工资可以低于最低工资标准。　　4.其他特殊情形　　部分行🔹业劳动者可能会出现💞某月收入低于最低🦁工资甚至为零的情况，如销售人🕝员的工资可能存在某🤢月提成数万，但个别月提成🆑为零的情况，由于😹其全年收入较高，司法实务🌸一般不支持其对低🍶于最低工资的月份🍕进行工资🤚补足的诉讼请求。　　按照年🌄薪支付报酬的，用🙈人单位可以与劳动者约定个别月的工🍅资低于最🏴低工资标准。　　此外，若劳动者给用人单位造🛃成经济损失，单位📸按照劳动合同的约定以及依法⚓制定🔟的规章制度的规定从工⏩资中扣除赔偿费后，劳动者工🛶资可能低于最低工资🕴标准。

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（青岛日报／观海新闻记者 Carmen Valentina）