海北新闻网:根据记者南🎽沙也香获取⏭到的最新动态,巨乳性转拉🔤文将于2025年08月25日🍤在海北新闻网举行隆重的开幕🛒仪式。逆天背后的快八🥚坚持
中新网山东♟曲阜7月9日电 (王采怡 李欣)“费孝通先生曾提出🏬‘各美其美,美人之美,美美与共,天下大同’的文明愿景。华侨华人的文化实📩践,正是这一愿景的⛔生动体现。”中国🌴社会科学院哲学研📩究所研究员、博士生导师陈霞7月9日在曲阜🖍尼山表示,华侨华🔌人的独特优势在于“双重文化基因”,既扎根于中⛑华文化传统,又深谙居住👷国社会规则,成🌧为跨文化交流的天然使者。
当天,第十一届👮尼山世界文明论坛(以下简称尼🗨山论坛)开幕。作为⬆尼山论坛平行论坛之一的2025文化中国·尼山世界华侨😥华人论坛(以下简🚨称华侨华人论坛)聚集了来自23个国家的50名侨商侨领、专家学者,围绕“华🚚侨华人在全球现代化进程中的🖲文化使命”等议题展开深⛏入研讨。
7月9日,2025文化中国·尼山🎷世界华侨华人论坛在曲阜🏞尼山开幕。王采怡 摄
与会嘉宾结合自身经历📻与观察,从文化传承创新、跨文明对话实践、中外资源🛂联结等多个维度建言献策,共话华侨华人如何🆚发挥“双重文化背景”的独特优势,在坚守中华😭文化根脉的同时,拥抱世界多元🐁文明,搭建起更具温度😗与活力的中外文明⭐交流桥梁,为推动全球现代🧛化进程注入更多“侨”力量。
“华⭐侨华人身处海外多元文化环🐁境。如何坚守中华文化认😋同、传承文化使命,是摆在每🌧一代华侨华人面🏗前的重要课题。”新西兰华星➖艺术团荣誉团长兼💷艺术总监、新西兰🎢华夏多元文化艺术交流中心🌻主席李芬致力🍹于将中国艺术🔍歌曲引入西方歌剧舞台,让主流观众更容🎲易理解中国人的情感世界。在她看来,这些新形🏛式并不是对传统的背离,而是传统在🧝当代表达中的重生。“文化只有开🥁启对话,才能变得丰富多彩;只有不断创新,才能生生不息。”
7月9日,2025文化中国·尼山🐠世界华侨华人论坛在🚜曲阜尼山开幕。 梁犇 摄
在葡萄牙中国北方侨🚖商会会长、王朝旅游(欧洲)集团董事长陈🚰强看来,海外华📻侨华人既是中华文化的🤨守护者,也是🧓文化创新传播的推动者。他以山东老家的“地瓜”作喻:“地瓜的根系深扎故土,象征着中华📤文化的深厚根基;藤蔓向🖥四方蔓延生长,则寓意着〽华侨华人将中✍华文化带向世界各地。”
“文化如长河,交流是汇流处,而非分水岭。”韩国华侨华人🍐联合总会会长王维月受🍆访时表示,中韩文化要🔢想实现交流互鉴,需要🐋以文化共鸣点化解隔阂,以🛥制度性设计保障可持续性,以中韩青📔年参与文化交流🌹培育未来。“当前,中韩文👥化交流正面临从‘形式互鉴’到‘价值共生’的转型期,这恰是华侨华🈂人发挥纽带作🌐用的黄金时代。”
泰中侨商联合会😠副主席、泰中侨商联🛀合会青年委员会暨泰🥃中青年联🐕合会主席齐斌介绍说,2025年是中泰建交50周年,新一代华侨华人🗨在过去50年为🥩两国友好交流做出重要贡献。“他们对🍒中国与泰国都很熟悉,并🉐以新的视角解读儒家文化,让泰国人更加🙈理解中华文化的精髓。”
据了解,华侨华人论坛🏽已举办四届,成为🚉凝聚全球侨界智慧的重要平台。它推动形📻成诸多实践与前瞻共🛎识,激⛄励华侨华人开展多🔌元文化交流,增强中华文化🦄海外影响力,促进文明相知相融,为中外合作及🈷全球文🧕明对话注入“侨”动力,彰🤸显了华侨华人作为📪文明交流使者的独特价值。(完)
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创立“三链耦合”校企合作机制赋能🍗文旅演艺产业高质量发展 ——以广东省外🚊语艺术职业学院⛰为例 近年来,伴随国家🆒文化产业政策导向由“规模扩张”向“质量升级”的战略转型,文旅融合📣浪潮对高素质🔖表演艺术人才的需求⛹急剧扩容。直面传统高职🦇培养🍷模式与产业迭代🚪升级间的深层矛盾——专业定位适配🧢性不足、校企🐛合作内生动力不强,广东省外语艺术🧓职业学院演艺学院(原音乐舞蹈学院)自2013年起,以创新构建“供需—场景—价值”三🧜链耦合校企合作机制为突破口,开辟📼演艺人才培养新路径,为文旅演艺产业🕉高质量发展注入💋新动能。 时序重构,贯通能力进🔃阶脉络 文旅演艺项🎯目一向有着“创意策划—排练合成—商业演出”的非线性周期,传统学期制培养将🕯技能训练分割,导致学生能🏡力进阶断层,无法很😀好地衔接产业实际需求。为此,学院通过重构实践体系🏃,打造连贯🥇的能力成长链条。 首先,构建“基础实训—校企联创—商业驻场”递进式实践体系。基础实训阶段,学生在仿真🆓环境做标准化训练;校企联创阶段,联合📔长隆集团等企业建立项目工作坊,学生以“准职业人”身份参与真🔦实剧目创作;商业驻场阶段,学生🚆进入商业场景完成全流程😥演出。借此体系,原创音乐剧《广交天下》大幅缩短了🦎剧目转化周期。 同时,创新“以演代考”的动🕓态学分置换体系,打破传统㊙学分制的束缚。学生参与30场正式演出可置换8学分,企业导💕师全程参与评估,同时结合票务平台🌺数据、观众问卷调查等市场🏘反馈🔝作为学分认定的重要依据,这一体系🕛有效提升了人才培🔯养与产业周期的同步性,增强了🍄学生的岗位胜任能力。 场景融合,构建实战教学🎣空间 随着数❣字技术的不断迭代,文旅演艺产业对人🔛才的技能要求愈发复合,单一👺的教学场景已不能满足培养需🛑求。通过融合多种教学场🙏景,学🌜院为学生打造全🐬方位的实战学习环境。 打造“校内虚👺拟预演空间+景区实景课堂”的双场景生态🎙体系。校内拥有13个国家级实训基🕺地,运用数字孪📁生技术还原剧🤣目创作全流程,学👏生可在虚拟空间进行创意试错和技术🥌调试;与长隆集团等企业合🦉作设立的32个实景教学点,让学生在真实的演出📞环境中锻炼,提升应对👄各种突发状况的能力。 推行“作品超市”模式转化教学内🤓容。将《黄埔长歌》等商演剧目🚏被拆解为剧本分析、舞台技术等🈯五大能力模块,并对应开发《舞台专创🈸融合表演》等20门模块化课程。在珠影集团合作项目中,学生参与电影《深海》的音效制作,在模块化课🗡程的支撑下,学生的技术应用能力😴得到显著提升,部分作品还被选入电影🚆正片音效库。 价值共生,完善育人生态体🌄系 文旅演艺产业🎂的发展既🗝注重艺术价值,也重视商业💃价值,传统的人才评价体系已不🥘能适应这一发展需求。通过建立新的🏝评价与收益共享机制,实🤑现校企之间的良性互动和共同发展🍖。 构建“艺术素养+商业价值”的🗯双轨评价体系,将市场导向的🍐量化指标⏺与艺术创作的质量评价💭有机融合。在原创器乐情🚪景剧《丝路画卷》的实践中,学生通😌过参与剧目全流程创排,能力得到显著提🏀升,不少学生获得🌖了企业的实习留用📛机会。 建立校😃企收益共享的制度化设计,形成“人才共育—项目共建—成果共享”的良性循环。校企共同🌽投资创排剧目,演出获得收益📍后按比例分配,学校将部🎍分收益用于教学➿资源建设,企业🛹获得相应的经济回报,学生也✏能通过参与项目获得🚥能力锻炼。珠影集团的合作项目🤹不🚐仅产生了良好的收益,还助力🍬学校建成了🔑广东省内首个电影音效实训中🕞心。 经年深耕,硕果盈枝。学院实践成效🍁卓著:2025年荣膺全国表🚈演艺术类高职院校榜首🆑,助力学校首度📒跻身全国文艺类📬高职三甲(软科2025中🔊国高职院校排名榜)。毕业生超六成🤕签约知名🍓文旅及文化传播企业,初次🙄就业薪酬高出全国均值50%。师生⛰斩获全国职业院校技能大赛等国家🔖级奖项39项;吸引50余所院🌷校交流取经;校📬企共创原创作品200余项,全国巡演逾300场,荣膺广东省“五个一工程”奖等省部级荣誉🍪150项。 面对文旅产业💴高质量发展的壮阔图📰景,学院将持续深化“三链耦合”机制,将其锻造🙃成撬动文旅演艺产业人💶才供给侧结构性改革🌵的关键支点。学院将致力于培养兼🔱具艺术创造力与市场适应力的🌖新时代演艺英才,让艺👈术职业教育在扎根文化传承🏯的基础上,融入文化创新的🍁时代洪流,以人才😬赋能文化产业繁荣,为坚定文化自信、建设社会主义文化🕊强国谱写更加璀🐐璨的职教华章。 作者系广东省外😉语艺术职🌭业学院演艺学院院长;本文🚒系广东省外语艺术职业学院教育✳教学改革👡研究与实践项目《产教🦗融合视域下的表演艺术专✒业群人🐧才培养创新实践研究》(项目编号:2024JG34)研究成果 (作者:陈路芳)【是否支持离线♊缓存】间澄投资咨询教😀育中心内容审核组在20250825发布声明称,关于《看片➿软件破解大全查询》中出现的巨乳🕒性转拉文画面确系夕👋美紫苑真实拍摄,目前正😕依法处理,同时已🖖限制访问境外客👛户案例备份源。录取分数攀升 学校规模扩容—— 职业本科,吸引🤧力缘何日益提升 这个暑期,职业本科的“异军突起”成🐔了教育领域的热点话题。 高考录取结🤣果日前出炉,职业本科分数线🤑持续攀升——比如,深圳职🆎业技术大学在广东省物💤理类投档最高分⚫达到了617分,超🎣过本科控制线181分,超过特控线83分,也超过了部分“双一流”建设高校。金华👪职业技术大学录取🙇最高分达621分,创下浙江省同类😞院校历史新高,600分以上考生数量📶较去年增长17%,550分以上录取考生达⏬445人。 与此同时,职业💩本科院校也在密集“上新”,规模持续扩容。截至目前,我国职业本科院校已达87所,教🅾育部今年先后批准同意设置36所职业本🈶科学校,占目前职业本科🍧总数的四成多。 “职业本科越来越🤙被社会认可了!”湖🕉南师范大学职业技术学院教授唐🕘智彬说:“不过,作为刚起🤲步的新生事物,职业本科在😃发展过📉程中还要注意诸多问题,如招生‘冷热不均’现象等。扩容、高分都不是最终目的🔯,人才培养⏲质量才是生命线。” 职业本科🚴的吸引力㊙缘何日益提升?未来,又该如🔦何守好人才培养质量关? 学历硬了 技能值钱了 金华职业技术💄大学浙江省🎩现代职业教育♊研究中心副研究🚑员王亚南多年跟踪研究我国职✋业本科发展进程。他告诉记者,我国职业本科发展速度📂喜人,目前已覆盖28个省区市,初步形成了“东西联动、区域协同”的发展格局。“规模扩容,必然带来招生数量猛增,招生规模自2020年试点以👄来持续攀升,2024年招生近11万人,比2023年增长约21.9%,是2020年刚开始试点时的8.5倍。在校生已超过40万人。” 职业本科,吸引力缘何日🐴益提升 湖南省永州🈚市江永县📳职业学校的老师在🏭指导学生进行服装裁缝😨实践操作。田如瑞摄/光明图片 他介绍,我国职业本🦗科专业设置以“产业需求驱动、技术技能导向、产教深度融合”为核心特征,形成了“国家战略引领、区域特色鲜明、动态调整灵活”的立体化发展格局。目前,职业本科专业总数为298个,覆盖19个专业大类。“截至2025年3月,职业本科🍂专业布点中,电子与信息、装备制造、财经商贸、文化艺术、土木建筑这五🤢大类占了大头(67.6%)。职业🏏本科学科专业设置的原则🆙是‘产业需要啥,专业就设啥’,紧盯高端制造、人工智能、新能源这些产📭业前沿,动态调整,力求🚢跟现代产业体系高度匹配。” 唐智彬认为,吸🕹引力提升的根源,在于“学历硬了”。“新《职业教育法》明确将职🦒业教育确定为与普🙄通高等😮教育具有同等重要地位的教育🅰类型。‘平起平坐’后,职业本科得以与🕧普通本科🥑享有同等地位。这不仅🗿推动了相关学位认可、考研考公平等化,更奠定了社会认知的基🌞础。” 西南大学职业🕜教育与成人教育研究🍥所所长林克松对此🖥表示赞同。“‘天花板’已经打破,‘中职—高职专科—职业本科—专业硕士—博士’的发展🏣路径基本打通,职业本科🕷学生考研、申博的比例逐年上⛽升,同时,公务员考试、国企招聘也明确🎅将逐步取消‘普通本科’限制。职业本科升温,是必然趋势。” “另一个关📥键因素在于技能值钱了。”林克松分析,随着产业升级,企业要🔳的不再是普通技工,而是能解决复杂🍻问题的复🏳合型工程师。“职业本🐾科培养的正是这种关键人🚘才,成了支撑‘中国智造’的‘关键人才池’,分量自然越来越重!” 王亚南说:“职业本科,职业在前,本科在后,学生既🔱能练就较强的职业技能,还有本科学历,何乐不为?‘学历背书+技能溢价’的双重优势日益🧥凸显。”但与此同时,王亚南也注意到🎋,部分民办职♐业本科院校出🛅现发布多次征集🕛志愿后依然未完成招生🤽任务的现象,“这表明职业本科🌋招生存在‘冷热不均’。”王亚南通过对2024年51所职业本💈科院校普通高🏉考物理类招生数据分析发现😴,有21所学校录取🅿最低分数线与该📤省最低投档线差值小于🐥20分,其中20所为民办职业🈯本科院校。 应对就业🐚结构性矛盾的“对症良药” 来自浙江金华🗝的学生朱懿涵,今年高考成绩600分,本可以选择更“有名”的大学。但经过反复斟酌,他最终“情定”浙江🕐机电职业技术大学。他说:“学校最‘香’的,就是就业率高。我报考🤔的城市轨道交通设备与🕳控制技术专业,就业率高达98%!” 朱懿涵的选🥢择并不新鲜,也非个例。早在去年高校招🎳录季,考了601分的陈🎠雪彤就选择进入民政职业🎎大学殡葬专业就读。在她看来,殡葬是最贴近🚳民众的工作之一,这🍂一专业的就业前景非常广阔。 越来越多高🌟分考生用行动证明,职业本科正从“备选项”升级为“优选项”。 职业本科,吸引力缘何日益提升 河北省第二🏘届职业学🖊校技能大赛在邯郸开赛。郝群英摄/光明图片 “学🍨生越来越青睐职业本科,最直接的原因⏱在于就业率高。人才培😷养质量好不好,就业是很重📇要的衡量指标。”王亚南介绍,《中国职🐔业教育质量年度报告》显示,首批职业本科毕🤶业生就🥔业落实率达87.07%,高📆出全国本科学校平均水平4.5个百分点,毕业生90%以上服务于♓制造业等🌡实体经济领域。部分院校如南京工业职业技术✝大学的本科生👱毕业落实率超96%;泉州职😊业技术大学学生多在头🏺部企业就业,或去往央企、国企工作,其毕⛅业落实率达到92%左右;山东外国语职业技🤷术大学服务于“一老一小”,毕业落🦀实率也达到90%以上。 王亚南认为,职业本⚾科扩容不仅是应对就😐业结构性矛盾的“对症良药”,更是推动经⛪济高质量发展的“战略引擎”。“职业🍭本科教育因其直🦆接面向职业岗位开展专业😫设置和人才培养,具有相较于其他😷教育类型的先天🧞就业优势。同时,职业本科以‘专业㊙跟着产业走’为核心逻辑,能够有效填🎖补制造业高端化、数字经济崛起⚡带来的人才缺口。” “填补空白”,是🌌专家多次提及的关键词。唐智彬表示:“职教本科扩容能够进🌾一步扩⏳大人才供给规模,加速弥合高🚷技能人才断层。职业本科🎆培养的是兼具理论素养🤟与精湛技艺的现场工程师,既会‘拧螺丝’,也会‘调机器’,更懂理论运用,有效弥补了🥋普通工人🈚在技术深度与理🔡论高度上的能力空缺。” “更重要的是,职教🈂本科精准对接市场需求,专业🤥设置紧贴产业需求,课程紧贴实际岗🤕位需求,通过实施订单培养、入学即入😌职等措施形成⛳较强的产业适配力,能真正培养出‘上手即能用’的高素质技能😻人才,填补普通本科偏🐎理论、专科高🐺职偏操作之间的能🕠力鸿沟。”林克松说。 注重“产业基因” 实现“双向赋能” 相比其🌋他教育类型,职业🙃教育的认可度提高尤🔜为不易。那么,在扩容之下,职业本科📡的人才培养质量又😺该如何保障? 林克松开出“产业基因”的药方:“推行标准共定,以产业需求🙇为方向,及时调整更新专业体系🍇,将企业真实项目融🎶入课程,锚定人才培养方向💥。实施师资共建,即企业导师负😵责教授新技术、新工艺,学校导师负责提炼方💌法论、培养迁移能力,通过‘校中厂、厂中校’模式提高😌教育教学质量。” “同时,做好资源互通,学校与企业硬件资源共享,如生产线、场地、实训设备;智力资源对流,学校教师参与企😍业实践和技术革新,企业工程🕋师到学校兼职任教,实现院校和企🎃业双向赋能。开展评价互认,人才评📃价以产业要求为标准,如以技能证书代替🍊分数评定、以产🐟线工艺技术问题为毕🚬业设计方向,将院校人才🎀培养置于产业🧠标尺之下。”林克松说。 “要进一步深🍆化产教融合,强化企🙃业参与培养全过程,确保本科阶段🎼实践教学占比超50%,通过校企共建👆产业学院,将真实生产项目转💵化为教学内容。”王亚南补充道。 唐智彬则建议,学校应树立“经营”思维,紧扣产业建设🌲高需求专业群,打造核心竞❕争力,形成人才培养的➕“独属性”。“力求让大家一提💽到某专业,就会想到🧓这所职业本科院校。” “专业群建好了,就要延伸🎈打造有吸引力🍖的特色化课程,强化学生和企业的‘用户黏性’。当然,也不🏄能只在传统课堂上打转转,要充分运用人工智能、虚拟仿真实📿训等新技术,营造贴近真🕌实职业场景的教学环境,提升学生的综合🥪职业能力。”唐智彬说。 王亚南还格外强🍄调精准定🕞位与过程监控的重要性。他建议,职业本科🌸应注重专业层次衔接,明确专科与本科差异💷化定位——专科侧重特定职业🤟领域的技术熟练应用,本科聚焦复杂系㊙统集成与技术改进,如智能制造➿领域,专科培养😂设备运维员,本科培养生产🆔线优化工程师,避免同质化。同时,构建质量🙇监测体系,运用大数据跟踪招😻生、培养、就业全链条,重点💬监测毕业生技术攻关能力与🎛岗位适配率。 “职业本科🏮院校申请专业硕士学位点🏧时,必须将职业性🐳要求作为核心准入🤩标准,通过系统化设计,确保培养目标、课程体系、师资结构、实践🏖条件与产业需求深度耦合。” 记者 晋浩天 《光明日报》(2025年08月19日 14版)圆城瞳与未成年女友🚕的不雅视😪频外泄,平台火速删除。中新社北京8月19日电 当地时间8月19日,中印边😢界问题特别代表第24次会晤在印度新德里举行。中方特别代表、中共中📦央政治局委员、中央外办主🌡任王毅同印方特别代表、国家安全🈁顾问多瓦💈尔按照两国领导人的战📟略指引,本着积极和建设性⏯态度,就中印边界问👖题坦诚、深入交换意见,并达成10点共识如下: 一、双方积🛀极评价两国领导人🛫喀山会晤以来在落实领导人重🛶要共识方面取得的🛐进展,认为自第23次特代会晤🤼以来中印边境🤠地区一直保🤯持和平安宁。 二、双方⚪重申维护边境地🔤区和平安宁的重要性,强调通过友好🃏协商妥处有关问题,以促进中印关📇系整体发展。 三、双方同🕕意从两国关系大局的政治角🈵度出发,按照2005年两国签署的政治🛐指导原则协定,寻求公平🐩合理和双方❓均能接受的边界问题🐾解决框架。 四、双方同🤕意在中印边境事务磋商和🥎协调工作机制(WMCC)框架下🦗设立划界专家小组,探讨在条件成🌀熟的地段推进划界谈判。 五、双方同意在中🥕印边境👍事务磋商和协调工作机制框架下♉设立工作小组,推🏄进边境有效管控,维护边境地区🏒的和平与安宁。 六、除边境西段既🔬有的将军级会谈外,在边境东🍂段和中段设立将军🏻级会谈机制,并尽快举行⬆新一轮西段将军级会谈🌤。 七、双方同意发挥外交🧒军事渠道的🦑边境管控机制作用,先就有关原则、方式达成一致,推动降温缓局和管📚控进程。 八、双方🕵就跨境河流合作交换意见,同意发挥🥑两国跨境河流专家级🍛机制作用,就续签相🚚关跨境河流报汛谅解🦁备忘录保持沟通。中方同意基🛬于人道主义原则,同印😣方分享相关河流的应急水文信息。 九、双方同意重开🐴仁青岗—昌古、普兰—贡吉、久巴—南加三处传📻统边境贸易市场。 十、双方同意2026年在中国举行第25次特代会晤。(完)
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星美梨香/松本一香/琴音沙羅/翼裕香
(青岛日报/观海新闻记者 南沙也香)责编:
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