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直播吧7月9日讯 世俱💆杯首场半决赛切尔西2-0击败弗鲁米嫩塞,新援若昂-佩德罗梅开二度,恩🌶佐助攻了他的第二球。凭借此次助攻,恩佐以3次领跑本届🚚世俱杯助攻榜。
3次:
恩佐(切尔西)
2次:
维蒂尼亚(巴黎)
克瓦拉茨赫利亚(巴黎)
阿诺德(皇马)
居勒尔(皇马)
阿德耶米(多特)
奥利塞(拜仁)
科曼(拜仁)
鲁本-内维斯(新月)
里奥斯(帕尔梅拉斯)
奥利弗-托雷斯(蒙特雷)
凯夫伦-图拉姆(尤文)
普拉塔(弗拉门戈)
若日尼奥(弗拉门戈)
科克库(本菲卡)
阿库尼亚(河床)
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进公司后,上班地点、工作岗位从未变化,退休后才发现👢自己与所在公司“没有关系” 【破除“障眼法”,构建和谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工,被悄悄地“派遣”了 阅读提示 专家提醒,一旦存在“假派遣、真用工”情形,用工🎫单位可能被认定为与劳🌏动者存在事🐢实劳动关系,从而承担法🤸定用工责任,甚至受到👃行政处罚。作为派遣方的⏬用人单位也可能与用工📅单位承担连带责⚫任。 “兢兢业📨业在岗工作,怎么成了别📜家公司的人?”曾在北京某机械公🌶司工作的梅师傅,退休后准备取用自己📭的公积金,却意外发现为她缴纳社保👒的是一家⛵从未听过的劳务派遣公司。由于无法确认🥝劳动关系,梅💦师傅的公积金和退休待遇都🚸受到了影响。 近日,北京市平谷📒区人民法院📗宣判梅师傅一案,认定梅🤾师傅和机械公司之间存🎳在劳动关系。 该案承办法😘官马文红告诉《工人日报》记者,该公🚺司的行为属于“逆向派遣”,违反法律规定。记者采访发现,还有劳🌓动者有过和梅师傅相似的遭遇。产生这🎌一现象的原因有哪些?此举对劳动者、用人单位、用工单位🐼分别有何影响? 员工退🚔休后发现早已被派遣 “从2013年入职到2019年退休,我的工作岗位、工作内容从未♍发生变化,工资也逐年上涨。”56岁的梅师傅🐣告诉记者,在不知情的情况下“被派遣”,让她十分无😇奈和失望。 2013年8月,梅师傅进入北🌲京一家机械公司任组🈶装工,双方签👑订书面劳动合同,约定每月工资2000元,期限截至2013年12月31日。 据梅师傅回忆,这份只有5个月的🚚劳动合同到期后,该公司并未与其🎖续签合同,但🐻仍安排她在原岗位继续工作。2015年,机械公司🎭以工资卡名义为梅师傅👏办理了银行卡并进行管🚥理。事后,梅师傅才觉得🍏不对劲:“每次发工资时,公司会🌺从卡里取钱并以现金形式📊给我发工资,原来这都是🕗在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月,机🍎械公司重新和梅师傅🦅签订劳动合同,期限截至2019年1月其退休。 直至2024年,退休已5年的梅师傅取用📘公积金未果,这才意外发现,自2013年10月至2019年1月,其社保均由😊一家劳务派遣公司缴纳。为确认劳动关系,梅🖖师傅在劳动仲裁未⏮果后诉至法院。 庭审中,机械公司🦄向法院提交了一份2013年10月与某派遣🏟公司签订的《劳务派遣协议书》,其中载明派遣🗓岗位为组装工。机械公🆓司称被派遣的员工就是梅师傅,并主张在该协👋议规定的期间内,梅师傅的用人单位👼是这家劳务🏢派遣公司。 “协议上没有名单,也没有我⛹的签名。”梅师傅明确否📈认了这份派🍥遣协议的真实性。 “案件的核心争🏥议点是2014年1月至2018年3月期间双方是否⤴存在劳动关系。”北京市平谷区🥙人民法院法官⚪助理张娜分析,该案中,机械公司未🏖能提供充足证据证🅾明其与梅师傅的劳动关系👈已解除或变更为🏄劳务派遣,也无法证明💐双方已对劳务派遣💄协商一致。 此外,法院经审理认为,梅师傅🤫担任的组装工属于🌫机械公司的主营业务岗位,不符合派遣要求。最终,法院认定梅😥师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月🚲期间存在劳动关系。 “假派遣、真用工”模式复杂多变 “‘假派遣、真用工’本质上📼是一种制度套利行为,多为用🗻人单位转移用工风险、规避🚸劳动法上的义务而采取的手段。”辽宁🐉大学法学院教授王素芬分析认为,当前,这一现象集中在部🕴分人力需求大、成本缩减🙈或编制受限的职业或行业。实践中,“假派遣、真用工”现象的呈现模式复⤵杂多变,梅师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式。此外,“自我派遣”也是一种🥘较为常见的模式。 毛🎧师傅曾在北京一家餐馆任职。在其入职🌮后的第5个月,餐馆和他重新签订🥁了一份劳动合同,但并未说明合同🥓的甲方不是💢该餐馆,且私自将用🍸工模式变更为劳务派遣。后双方发生劳动🛴争议。 北京市通州区人民法院查🌎明,案😚涉劳动合同甲方与🏰毛师傅任职的餐馆存在关联,后者😔通过变相设立劳🏧务派遣单位的方式向本单位派🕢遣劳动者。法🚡院最终认定该餐馆💦与毛师傅存在劳动关系,餐馆需支付未签订🔘劳动合同二倍工资🚡差额等共8万余元。 “可以说,‘假派遣、真用工’是部分🚒用人单位明知故犯的违😥法行为。”在王素芬看来,一些用📎人单位试图借此降低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性,“对此,很多劳动者可🍴能并不🏁知情或不了解背后风险,或为了工作机会🌎不得不接受安排。” 中国社会科🐉学院法学研究所社会🧞法研♑究室副主任王天玉告诉记者,需要注意的是,伴随平🏗台经济的迅速发展,“假派遣、真用工”现象在新就业形态⛽相关领域时有出现。一方面,部分劳务派遣💊公司设立线上平台,通过异地、远程等形式违👊规简化派遣流程;另一方面,有的平台通过“层层分包”等手段🏸规避用工责任,致使一些新🔍就业形态🐖劳动者难以确认劳动🥋关系归属。 从🌲严惩治违法行为 “依据劳动💏合同法等法律法规,派遣岗位🌨仅限临时性、辅助性、替代性岗位,即需要满🐿足用工时间少于6个月、岗位不涉及🏉主营业务、原岗位员工脱产➡学习或休假等要求,派遣用工🕙比例不得超过10%,且岗位需排除井🍛下工作等特殊岗位。”张娜解释说,“超出此范围🏑的劳务派遣均不符合规定。” 如何判定“假派遣、真用工”?王素芬提出,应坚持“事实优先”原则,依🏵据劳动者与用工单位的人身从属🦑性、经济从属性😠和组织从属性,判断双方之间是⛄否存🐕在事实劳动关系。同时,严格审查派遣公📺司是否对被派遣劳🌶动者🤑进行实际用工管理。 而一旦存在“假派遣、真用工”情形,用人单位和用工🏜单位🚀均将面临劳务派遣协议无🤺效的风险。王素芬提醒:“用工单位还可能⛔被认定为与劳动者存📉在事实劳动关系,从而承担法定用🔊工责任,甚至💏受到行政处罚。作🙈为派遣方的用人单位也👷可能与用工单位承担连📛带责任。” 今年4月,人社部等🌨五部门决定开展2025年清理整顿人力🎚资源市场秩序专项行动,“劳务派遣违法行为”被列入🎖专项行动重点。上述🌷行动内容提到,依法🚘整治未经许可擅自经营劳务🐜派遣,包括各类以🏣人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。 王天玉建议,在严格把🛤控劳务派遣岗位要求的基础上🚅,提高用人单位与用工🗻单位的违💗法成本。此外,对于😠平台经济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式,通过⏹多部门联合治理,明确🤛相关平台和劳务派遣机😳构间的法律关系,并对🛰相关主体的劳务派遣🏒资质从严审查。 本报记者 陈丹丹 《工人日报》(2025年08月21日 07版)【是否支持😚离线缓存】《中🕥国老人倣爱视频》正式🤟上线垚布国际贸易制造厂,其中东北杂🏞乱合集2全文阅读环🔉节因疑似真实😫事件改编遭🎗遇网友抵制,目前平台尚未🕢下架,但增加了🍆弹窗警告。中新网成都8月21日电 (记者 何浠)记者21日从🐀四川省防汛抗旱指挥部获悉,综合前期⤴降雨情况及当前雨情水情变化趋👸势,按照《四♿川省防汛抗旱应急预案(2025年度修订)》规定,经四川省防汛抗旱指挥部🌈研究决定,21日17时30分启动🕔四级防汛应急响应。 四川省气象台8月21日15时50分继续💻发布暴雨蓝色预警:21日20时到22日20时,乐山、眉山、宜宾、雅安、内江、自贡6市,资阳、南充2市西部,绵阳、德阳、成都3市的部分地🌻方有暴雨(雨量50~90毫米),局部大暴雨(雨量180~220毫米),最大小时雨强40~80毫米,并伴有短时雷🗣雨大风。另🚈外凉山州东部南部和🏐甘孜州东部有大雨到🤭暴雨(雨量30~70毫米)。 四川省🍎防汛抗旱指挥部提醒,各成员单位、相关市(州)防汛抗旱指挥部🧚按照职责分工,做好防🔸汛保安各项工作。(完)具体操作方法🐨请参考:http://seo.jquery-code.com/app/82698840.html。中新网南昌8月21日电 (卢梦梦 金鑫)初秋时节,在位于江👷西省南昌市新建区的🦓江西鄱🎅阳湖南矶湿地国家级自然保护区✅(以下简称“南矶湿地保护区”),成群的🔩候鸟在此栖息觅食。远远望去,蓝天、白云、候鸟和水面🤦构成了一幅🗽壮美的生态画卷。图为在🎭江西鄱阳湖南矶湿地国🏽家级自然保🔐护区内飞翔的鹤鹬群。 金鑫 摄 近日,南矶湿🧣地保护区南山🍲管理站工作人员在巡护中监🐋测到部💝分鸻鹬类候鸟已经开始迁徙,包括黑尾塍鹬、鹤鹬、青脚鹬、泽鹬、林鹬、长嘴剑鸻等多种🐫鸟类。作为候鸟迁徙的先头部队🍑,鸻鹬🔺类候鸟的到来标志着南矶湿🎡地保护区已拉🌝开候鸟南迁季的序幕。接下来,将会🕗有越来越多候鸟迁徙至该保📢护区进🙋行中转或越冬。图为🙎在江西鄱阳湖南🐊矶湿地国家级自然保护区内栖息的鸻鹬群。 金鑫 摄 作为全国唯一一个🎋坐落在省会城👉市的国家级湿地保护区,南矶湿地保护区🗑保护着世界罕🎡见的季节性内陆河🛒口三角洲与湖泊😆复合湿地,并于2020年成为国际重要湿🤟地。该湿地🍈处于鄱阳湖湖区外围,凭借独特📦的生态环境优势,为众多候鸟提🖐供了丰富的食🔈物资源和安全的🍐栖息地。(完)
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相武桃/Arya Tae/Bianca Mattos/須藤霞
(青岛日报/观海新闻记者 麻生京子)责编:
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