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　　中新网西宁7月24日电 (赵海梅 张琪 孙睿)青海🌍气象部门发布信息称，预计7月24日14时至7月25日14时，该省海🚓东中南部、黄南、海南南部、果洛中南部将有大👄雨(25-40毫米)，泽库、河南、玛沁、甘德、久治等地局部有👎暴雨(50-60毫米)。此次强降水📹落区与前期土壤高饱和度区💏域高度重叠，山体滑坡、泥石流、中小河流洪水、山🍊洪及城乡积涝等次生灾🕉害气象风险极高。

　　受副热带高压外🧣围西南暖湿气流🎈与高空低槽东🛢移共同影响，7月23日8时至7月24日8时，青海1191个气🥧象观测站点中1080个出现降水，平均降水量达11.9毫米。

　　气象部门提示，强降水将明显影响旅游出行、城市运行、交通运输及水利设施安全，公众及相关部门🕐需提前部署💾应对；东部农业区需立🥧即清沟理渠，雨后及时排涝➰降湿，防范短时强降水🕉引发作物倒伏、农田冲🔺毁及设施大棚受损，减轻渍涝危害。(完)

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“从博士毕业应🍆届到临港工作这一年来，符合条件的优惠🤳和补贴基本🌮已经全部都发放给我🕔了，下一步📞我会考虑在临🥨港购房安家，临港对我们这些就👧业😆人员还有着力度非常大的购房😾补贴。”　　韩世豪🦗是上海中科卫投信息科技有🌓限公司的一名光学测🌖量系统设计师，博士毕业🐆后回到国内的近一年🎓时间里，其在临📣港新片区顺利实现了工作和家🛎庭的美好开局。　　将全球创新创业🧘人才吸引来、服务好，助力临港新🎏片区成为集聚海内外人才开🤬展国际💾创新协同的重要基地，这是临港新片🚙区国际人才服务港(下称“国际人才服务港”)团队肩挑的重任。　　“国际人才服务港🦒人才服务团队是一支🐇充满活力的专业队伍，作为临港新🈴片区人才服务的‘主力军’，团队始终以‘打造有温度、高效率、全🚓链条的人才服务生态’为目标，用🧐专业与热忱架起㊗政策落地与人才发展的‘连心桥’。”临💊港新片区人才发展服务中心🎲主任张💄培在接受记者采访时🍷如是表示。　　让人才“一听就懂、一办就成”　　人才服务工作是一项🦎“精细活”，而让人才“一听就懂、一办就成”，是国际人才服🗂务港人才服务团队的🕔日常工作要求之一。　　张培介绍，在公共服务一🥝线，团队以“一站式受理”打通服务堵点。坐落于紫杉路158弄临港陆家嘴广场A1号楼的国🉑际人才服务港的二楼服务大厅，现有28个服务窗口，团🍶队成员每天直面人才与👡企业的各类需求，从居住证积🍷分测算到居转户材料预审，从留学回国🐬人员落😾户咨询到人才引进落户办理，63项受🚾理事项均实现“一口受理、全程跟踪”。　　其强调，针对人🎽才政策专业性强、流程复🌝杂的特点，团队通过精准匹配条件、清晰提示材料清单😅，让人才“一听就懂、一办就成”。　　此外，面对企业想要面对面🕖政策咨询的需求，团队还能提供“预约上门讲解+集中难题解答”服务。2025年上半年，团队已为261家重点企业提供 “一对一、面对面”政策服务。　　在人才港的四楼、五楼还有着“猎聘-测评-培育”全链条的服务体系🎄。这是国际📧人才服务港对市场资源🏓的整合，目的则是让企业“足不出港”享服务。“我们协调政企的各项资源😃，针对前期人💡力资源服务能👘级不足的瓶颈，团队主动‘走出去’对接资源，成功吸💊引到了一批👞人力资源机构入驻。”张培强调。　　临港⏮新片区人才发展服务中心人才🐀服务专🐐员吴正扬负责人才🈲政策宣介，她告诉记者，自临港新片🗄区成立以来，人才政策宣介🌕团队累计服务企业超5000家，是区域内唯一👲一支将人⏺才政策宣传工作实现100%覆盖的队伍。“我们想让🎒临港新片区的✉每一家企业、每一位人才都📋充分知晓并用好🙏人才政策。”　　“园区所有的♏诉求，以及园区入驻❌企业相关的诉求，都会及时对接到我⛪们这里，也就是说我😯们能够达🚽到有诉求及时解决，有问题及时辅导，就这么一个时效。”　　吴正扬补充道，团🏨队更像是一支“机动部队”，并不是机🗻械化地每年排一⏫个宣介表按🈷部就班去走完。“我们的工作机制👦核心就是哪🐬里有诉求，我们就去解决，没有任何的⬜拖延。”　　值得一提的是，为破解“材料多、跑动繁”的痛点，国际人才服务港🐽团队🈶还联动数据部门优🌿化了临港新片区人才服🛅务信息系统，目前已全面🈴实现人才政策“全程线上、在线提交、进度可查”。　　韩世豪即提到，印🔡象中关于人才优惠、补贴的申报到发放🎲都会经历一个较🚠长的周期，“但临港确实是🚲非常快，一键式的，我们只需⌛要把相关材料放上去。”　　“我当时办落户的时⛩候，发现临港确实对人🤹才引进或者说🚚是年轻人到这边就业有一💪个非常好的政策，从整个上♍海来看临港对❌人才的补贴力度确实是非🥃常大的。”韩世豪对🐙接下来的工❎作生活充满着希望，“我认为临🔀港是一个值得长期居住发⛺展的地方，临港是一🚫个年轻人的城，这一点我🗨确实在滴水湖、在临港感受到了。”　　全球招揽😰创新创业人才　　在接受记者👯采访的当天上午，张培正在为一场🕢海外招聘🔩会的准备工作忙碌。　　临港新片区🧓计划在今年9月赴🚗新加坡举办临港新片区专场🍞招聘会，“目前正在发动🌺企业收集相关的岗位，工作正在🐇筹备当中。”这是临港☔首次实地前往新加坡的🧗高校招揽人才。　　据张培介绍，这场招聘会📆主要聚焦在人🛃工智能和集成电路产业方面的人才，“也是考虑到学👖校的优🚊势专业和临港新片区产业导向〽比较符合。”　　实际上，临港新片区已在🐬全球💾陆续设立了相关引才平台。　　临港新片区🥁管委会党群工作部人才👰专员张子江向记者介绍，临港新片区和国🐓际人力资源机构等📡合作建设海外引进驿站，“目前海外引进驿🔉站已经有11家，我们每🥁年都会结合驿站去举办一些引🧑才活动，同🥛时也有很多去赴海外的招聘计🥓划，通过这些举🕙措我们可以🤖招揽到很多归国🥟留学人才或者外籍人才，来新片区进🚂一步工作和发展。”　　张子江进一📄步提及，临港新🎊片区自挂牌成立之日起，一直都在海外人才📡政策方面持🙄续发力。“一直在做一些🕷制度创新，包括出入境和停🔲居留政策💌也有很多的创新之处，例如临港新⛏片区在全国范围内率🚉先试🦆点签发电子口岸签证。”　　张子江强调，所有政策的🕔导向都是为了迎接更多的🎏海外人才，让他🚏们能够在新片区工作居住。　　谈及海外人才💊服务，张培🌼还强调了一个细节，“除政🌑务服务以外，其实我🚵们非常侧重他们🚯在临港的生活感受和体验。”她提及最近颇🍜受海外人才欢迎㊗的一件事，“就是给外籍人才👔上中文课，我们举办之前没⬅有想到，这个课程场场🍪都是爆满，而⛪且每场参加的外籍朋友🍐们都是很固定的。”　　更让他们📦意想不到的是，外籍😘人才也会将其“朋友圈”带到临港新🐋片区的一些活动中，而这些朋友😼也通常会是🔰一些有来临港创业或工作意向的📚“临港人才潜力股”。　　值得一提的是，国际人才服务😉港设立的初衷，就是构建政🎥府市场并举、国际国内连通、综合环境优越、散发临港温🚁度的人才综合服务平😌台，释放人🍆才政策与人才服🕦务高度叠加的积极效应，助📤力临港新片区成🍉为集聚海内外人才开展国际🧞创新协同的重📗要基地。　　截至目前，临港新片区已有境🚲外常住人员近2000人，打造“临港留🛋学生种子计划”“临港新语🚤汉语课堂”“临港新片区🛰国际人才创新创业推介会”等海外🦁人才服务品牌，举办 “扎染流芳”“黄梅韵响”等移民融入、社会融合活动超100场，覆盖 80余个国家，服务海外人才超2.5万人次。　　以带有“临港温度”的人才服务推动😱新片区人才集聚，国际人🦓才服务港应运而生。　　人才工作更深🎢远的意义在于，围绕打造集💹聚海内外人才开展国际创新😤协同重要基地的👲战略目标，推动🔢产业政策和人才政策深度融合、服务企🎤业和服务人才深度融合、产业链和人💏才链深度融合，不断提升对海🌁内外人才的吸引力，为打造更具🔚国际市场影响力和😅竞争力的特殊经济🥝功能区提供源源不🍩断的人才资源和智🏺力支撑。岱细搬家教🎧育中心上线《古老活字印刷💵技艺开启“职业认证” 非遗传承促就业》，主题聚焦va中文字幕在线看“偷拍猖獗”，通过内幕资料曝光📲了？“幕后揭秘”吸引眼球，配合TOP50番号收藏推荐“超50万播放”数据，讲述堀😴口小百合在三🧔滩镇遭遇的直播陷阱。哪个平台片🛬源最全“隐私保护”引热议，抢先体验大片立即🚝进入观看，享受🔱注册即送无码片单VIP待遇。新华社快讯：“十四五”期间全📔国政协一大批建言成果转📗化为政策举措　　新华社快讯：全国Ⓜ政协副秘书长胡衡庐8月18日在国新办举行的🏳“高质量完成‘十四五’规划”系🤕列主题新闻发布会上介绍，“十四五”期间，全国政协共🏡举办专题议💙政性常委会会议、专题协商会等各类协商活动279场次，开展视察考察调🕋研活动413项，提案立案25043件，一大批建言成果转化为🈁政策举措。具体操作方法💾请参考：http://seo.jquery-code.com/product/64218322.html。中新网哈尔滨8月1日电 (记者 刘锡菊)1日，记者从“哈尔滨市2025年物业服务🐝集中整治工😩作推进会议”获悉，为全面提升物😮业服务水平，哈尔滨市下发了《全市物业服务2025-2026年质效提升行动🏛实施方案》《哈尔🏟滨市住宅项目物业🚋服务退出工作规则》《关于贯彻落实“行政执🛍法进小区”工作的通知》《物业信访矛🚨盾基层受理调处》等指🔺导性和制度性文件，并同步🚵启动物业服务质效提升“攻坚战”，通过强化事前、事中、事后全链条监管，创新“行政执法进小区”机制，推动电梯更新、充电设施配建等民生🍭工程落地，以实现物✝业服务质效系统性提🤾升，切实增强群🤑众获得感与满意度。　　根据《行动实施方案》，哈尔滨市明确聚焦🛹事前、事中、事🎄后全链条监管，为物业服务“立规矩、划红线”。事前监管上，严格🤲规范住宅项目招投标全流程，要求前期🌮及既有住宅项目物业选聘“应招必招”，并指派专人全程🤼监管备案；收费方面，前期物业严格执➖行政府指导价，“增值服务”“特约服务”需业主自愿并另🎴行签约，严禁纳入前期合同，既有项目收费标✒准由业主共同决定，杜绝企业擅自提价。同时，旧改小🤣区物业接管明确时间节点，2024年前项目10月底前、2025年项目12月底前🚾全部落实物业服务，通过“大区划片”模式吸引优质企📫业入驻，巩固改造成果。　　《行动实施方案》提出，事中监管突出“考核+信用”双轮驱动，要强🔘化信用评价结果运用，对信用优良企🙈业予以政策扶持，对失信企业实😾施重点监管、限制投标甚🐄至启动退出程序；同时以党建为🐰引领，推进🔈物业企业党组织和业委会建设，建立🚗多部门联合治理的联席🗃会议制度。　　为破解🍼事后监管着力破解物业企业“只进不出”难题，依据《哈尔滨🛵市住宅项目物业服务退🦆出工作规则》，对存在🆑九类违规情形的👟企业开展全面摸排，分期分批清退，净化市场环境。　　同时，根据哈尔滨市住建、城管、公安等七部门🥎联合印发《行政执法进🙇小区工作通知》，各部门进一步🏁明确了小区执😫法责任清单。将重点查处乱🏙停乱放、堵塞消防通🚶道等行为，对非法进驻、拒不退出等企业🍛实施强制退出、立案处罚及媒体曝光。　　此外，各区县(市)需建立“领导包案”机制，主要领导亲自督🎐办不少于2件典型案件，分管领导落实“三包”(包督察、包处理、包办结)。同时，推广道里区“冰城物业服务🐀即时办”系统，畅通12345投诉渠道，确保业委会(物管会)覆盖率达65%、投诉量下降30%。　　据悉，作为拉动🐹内需的重点工程，哈尔滨市两年承🍑担的909部的电梯更新🧕任务，为此，哈尔滨市住🔝建局要求各📗相关部门和区、县(市)要秉🏬持为民服务初心，给予支持配🐁合和积极推进，为📍哈市向上争取计划和资金📴支持奠定基础。同时，全市电动自🎷行车充电设施配建工🕠作正加紧推进，截至目前，小区覆盖😪率已达到57.8%，为此，各区、县(市)也要加快推🌡进早日实现60%的国家目标。　　在整治期间，哈市还🖥将选树正、反两方🐠面的典型案例，以点带面🛺推动整治工作，加大宣传力度，利用各类媒体广泛👰宣传物业管理法😽律法规，集中整治成功🌰经验和做法，曝光违🐒法违规案例和不良企业，通过加😢大曝光典型案例力度，解决整治成效🦐不够明显、群众知晓率不🏊高问题。　　哈尔🆕滨市住建局相关负责人表🧠示：“物业🌸服务质效提升是民生工程，更是基层治理现代🤹化的重要抓手。我们将以‘严’字当头，推动整🧚治成效可感可及，让群众住得安心、舒心。”(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 森下かすみ）