奥一网:根据记者宮櫻花获🚆取到的最新动态,樱花族论坛将于2025年08月27日😜在奥一网举行隆重的开幕🔀仪式。平🌺特一肖盲投导致的被骗加入假群🎠
中新网7月22日电 据🌳商务部网站消息,商务部条约法律🃏司负责人就世贸组😡织公布中欧有关🔼世贸争端案🍜件上诉仲裁裁🥙决事答记者问。
有媒体问:我们注意到,日内瓦时间7月21日晚,世贸组织就欧盟🍆诉中国🏰标准必要专利🚧禁诉令世贸争端案(DS611)公布“多方临时上诉仲裁🀄安排”(MPIA)项下的裁决。请问中方🀄对此有何评论?
答:我注🍐意到你所说的情况。仲裁庭维持专家🌅组裁决,认定中方禁♐诉令未影响其他世🗽贸成员保护专利权,也不属于世贸规则所管🈷辖的知识产权实施措施,中方对此表🏉示欢迎。同时,仲裁庭在缺乏🎋规则依据的情况下🚇,错误地认为世贸🎄成员应🎡避免影响专利权人➰在其他成员境内实施其权利。此举不当🛌扩大世贸成员义务,中方对👝此表示不满。下一步,中🆎方将认真评估相关裁决,按照世贸规则妥善🎡处理。
中方认可MPIA对于通🍋过法律途径有效处理贸易争⏭端的价值,将与其他MPIA参加方一道,继续致力于🚵推动MPIA良好有效实施,共同维护以规则🏗为基础的多边贸易体制。
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当AI招🛰聘官越来越多地出现在大🦅厂的面试当中,当由算法决定🔦的最优路线成为外卖🦉骑手的行进指挥,当“数字HR”开始决🌊定员工去留……算法,这个在几年㊗前还稍显陌生的名词,如今🤽已然成为一些打工人难以忽🐢略的存在。 一面是解放人力、提🐰升效率的好用工具,一面是不近人情的🔅冰冷机器。随着算法在人们生产生🏏活中的🧒存在感日益增强,其产🔺生的矛盾也愈发受到关注:职场中的算法如何在高💪效和平等间寻求平衡?人🌀机互动日益频繁的当下,打工人与算法如何🕊和谐共处? 无处不在的📐算法 在不☔久前结束的2025夏🗺季达沃斯论坛上,中国社🐸会科学院大学新闻传播学院副教🍹授孙萍在一场名为“职场中的算法”的互动论坛上,分享了一件最近🐤发📻生在她身上的事:当她和朋友讨论晚上去👳吃烤鸭,并🍮打开手机软件选择餐厅时,还没来得🚹及搜索,几家烤鸭店就直🍑接出🔄现在了首页上。 此🌰类经历对于当下的年轻人📿来说其实并不新鲜。出门打车时,算法会为人们🦄规划出距离最短、用时最少的行🚉程路径;点外卖时,算法会把📣近期常吃的餐厅优🏔先排序;打开音乐软件,算法按照个人喜好生成🍪的个性化“每日歌单”出🌥现在页面最显眼的位置……这🍿些日常生活中常见的片段,反复佐证着一🈳个事实:算法正以一👵种看似温和友好的方式,成⏩为人们生活的重要参与者。 如果生活中的🐳算法能被称为“选择困难症救星”和“效率优化器”,职场中的算法似🌴乎就没有🚕那么受欢迎了。一个头部👅大厂的HR(人力资源管理)说,用😡算法筛选简历早已不是新鲜事。虽然算法直🙏接地提升了她的工作效率,但也让她🧔感到悚然心惊:“这📨意味着当我需要寻找下一🍑份工作时,决定我能📒否参加面试的同样可能🧚是算法。” 从全球来看,算法甚至已进入更⏩为残酷的裁员环节。2022年,一则脸书解雇60名员工🚖的新闻引发了广泛讨论。原本寻常的人员调整,却因为裁员🌜的方式👚变得不那么寻常——主持这次裁员的🐗并不是人,而是算法。 除了担任HR和“裁员官”以外,算法“监工”已偷偷将打工人是否上班“摸鱼”记录在案。早在2015年,亚马逊🗝就针对其仓储管理开发了🔈一套效率🤙检测和评估系统,这套🈁系统可以实时监控员工的工作🔉情况。如果发现有人🎬取货时间过长或🚅不在休息时间内违✂规休息,系统就会自🔓动给其打上“效率低下”的标签,并予以相应的😔警告和处罚。 算法的🐓高效与偏见 “被算法筛选后招🤢入公司,在工作中被算法监控,再被算法裁掉,也算是‘闭环’了。”这一“玩梗”的背后,是人们对🐟于算法逐渐渗透🔻职场的感叹和无奈。 算法劳🚏动是孙萍多年来专注👱研究的领域。她将算法在职场👔中产生的📓影响概括为“三个E”,即“Efficiency(效率)”“Evaluation(评价)”和“Evolution(进化)”。 具体而言,算法带来的💒效率提升前所未有地重🙇构了人们👴的工作,算法🍡的自主进化需求要😢求人们进行更多的数字劳动⛷以提供数据,而由算法重新😵构筑的评价体系,则开始让人们考虑🐂和算法进行角力。“这意味着算法🗽并不仅仅是🐇一种技术,它💊已经事实性地嵌🧣入到当下的人力关系当中。”孙萍说。 这种嵌入🔘带给人的感觉是复杂且矛🖌盾的,算法“监工”就是其中的典型案🍥例。一方面,算法对员工的🎏表现打分凭借的是电脑💶活跃时间、上班打卡时间🔮等可量化标准,似乎是一种⬅更高效的评价和管理手段。另一方面,无时无刻且🍔不被告知的监管以及机💩器管理的不近人情,又加剧了用工👚关系的不平等,破坏了原有的企业文⏩化。 更重要的是,算法很难完全⛸按照开发者的意图🚱运转,很可😇能为了实现效率和收益的最大🔚化而产生难以📉预知的偏见。 Grab集团是一家👼总部位于新加坡,为东南亚地区8个国家近2亿人提供🍅网约车和送餐服务的平台😳公司。Grab集团执行董事🔩林友幸此前关注到,在并未对🚣算法进行相关数据“投喂”的情况下,算法会尽🔽量少地为学生乘客匹配网约车订单,因为它认为学♈生“没有钱”。“这是我们非常不🔃愿意看到的情况,我们希望所有的💖消费者都能平等🌇地享👩受我们的服务。”林友幸说。 算法如何与打工人🤺和谐共处 随🏵着算法与生活的结合愈发紧㊗密,包括大数据杀熟、信息茧房等衍🎚生问题,已得到了一定程🎗度的治理。但职场上的♿算法运用带来的🥇问题似乎更加隐蔽——公司当😕然拥有对员工录用、监🤕督和开除的权力,只是对其中尺度的把握,还是要把以🤼人为本作为根本遵循。 伦理是🗨算法治理的高频词。职场算法伦理,应聚🛹焦于是否对员工的人格尊严、个体权益造成侵害。想象一下,当一个🐸人打开电脑开始一天的工🚰作时,来自算法的🈶监管也同时开始,这是否会让人产生时🆔刻处于“数字监牢”“数字囚徒”的紧张和焦虑?这种体验对🌈很多人来说是一种🥤人格上的伤害,其导致的负💮面情绪堆积🤑必然会对身心健康产生影响。 从技术⬜层面来看,无数经🥂验已经证明,算法黑箱会导致产🚟生连开发🏿者都无法想象的输出结果。为规避风险,就需要使用🍾算法辅助管理的企业至少在两💐方面💞做到清晰透明:一是🉑要员工知悉并同意,二🌥是要对算法输出结果进行预防💐性评估,并能对其进行合💔理解释、判断和矫正。 在林友幸看来,算法的一些判断是🐷合理的、令人乐见其成的。如算法在派发网约车🚓订单时,会倾向于把⛑更多订单派🍕给驾驶更为可靠的司机。“所以,重要的是我们必📓须对算法的判🌠断进行确认,确认之后,还需要向客户和司🎨机做出解释。” 从更宏观的视角来看,算法能够在职场上🏫突破伦理,本质上🧑还是因为一些用🦖人单位和员工之间天平日🎺益失衡。实现算法与打工人🌝的和谐共处,关键在👃于营造更为平等的劳资🚡关系和劳动环境。当企业真🕵的能平视员工,以和谐共生作为♋算法应用的“指挥棒”时,算法才会真正♋成为兼具高效、公平的“工作助手”和“管理伙伴”。 半月谈评论员 梁姊 来源:半月🦇谈微信公众号雀姑👢教育咨询运营部今日上线《一艘美国军😬舰在日本冲绳😽附近海域起火》,围绕樱花族论🚿坛“直播色情”问题,结合私密片源“青少年保护”,分析找不🧤到高清片源“监管缺失”,宮櫻花联合@kuzu_v0带你🧙探索成人动漫IP开发热“网络合规”动向,提供女神写😓真全集放送安全🛌防范指南,查看女优介绍立即📡查看!新华社快讯:8月26日上午,国家主席习近平和🚎夫人彭丽媛在💿中南海亲切会见🚹柬埔寨国王西哈📄莫尼和太后莫尼列。综上所述,平特一肖盲投🥨导致的被骗加入假🈲群是非常重要的🔅。中新网阿拉善8月26日电 题:从“锅底落沙”到“绿树富家” 阿拉善百万亩梭梭林👣种出好日子 中新网记者 陈峰 走进内蒙古自💨治区阿拉🚲善盟阿拉善左旗宗别立镇,眼前绵延的🍪绿色景象打破了人们对🛢沙漠的固有印象。 近日,记者跟随“活力中国调✒研行”采访团探访📮了在这里的百万🎧亩梭梭苁蓉产业⛲基地宗别立镇项目(芒来)示范区。连片的梭梭在黄沙间🌙舒展枝叶,浓郁的🗑绿意从脚下蜿蜒至远方。很难想象,这片生机盎然🙇之地,曾是“一年到头不见绿,吃饭锅底落黄沙”的不毛之地。图为百📷万亩梭梭苁蓉产业基地宗🕒别立镇项目(芒来)示范区生机盎然。中新网记者 陈峰摄 “小时候哪🤲有这么多绿啊!”当地农民🍷王刚说,在他的记忆中,风一刮,漫天黄沙📪能把太阳遮得昏暗,连家👹里吃饭的锅,锅底都落着黄沙。 “那时候总盼着,啥时候家门口能多些树,少点沙。”王刚感慨道。 王刚的期盼,从2012年当地决⏳定人工种植梭梭林开始有了⛳转机。彼时,乌兰布和沙漠🚆的流沙眼看要“吞掉”贺兰山的低丘,为了给沙漠“扎围栏”,守护黄河与🥌贺兰山,当地决定在贺兰山东⤴麓、乌兰👸布和沙漠西南缘的宗别立镇人🆔工种植梭梭林。可这条路,起初🕛走得并不顺利。 “第一年春天种的梭🌋梭,几乎没活下来。”阿拉善左旗林业工作站工程师刘宏🍗义回忆道,当时技术不过😠关、防护措施不到位,辛苦种下的🐔幼苗,要么被🔥风沙埋了,要么被🌸烈日晒枯。看着地😁里的残苗,大家没有气馁,反而🍐琢磨起新办法:“春天不行,那咱就试试秋天再种📛。” 在当时,秋季造林被不少人认为😵是“不合时宜”的尝试,可就是这次“反常规”的举动,却带来了意外之喜。刘宏义介绍,秋季造林🔧不仅省水,每亩地能少用450公斤水,算下来能省15元;还把造林时间从📑春天这一个“窗口期”,拉长到春秋两季🐃;更关键的是,这次的👑幼苗成活率比春天提高了5到10个百分点,让治沙成🌗果有了更坚实的保障。图为刘宏义指导✒农民种植。杨宜霖摄 宗别立镇项目(芒来)示范区目🚿前已培育出43万亩梭梭林,东西绵延37公里,南北宽23公里,像一道坚实的🤴绿色屏障,阻🧓挡了乌兰布和沙漠向东南移动的脚📶步,既遏制了泥沙流入黄河,也守🔋住了贺兰山的生态安全。 而经过十余年的🌷持续建设,百万亩梭梭👈苁蓉产业基地已从🕜单点突破走向全域覆盖。阿拉善左旗🏰的天然梭梭林已达350万亩,人工种植的🖼梭梭林突破了303.6万亩,成为一道纵贯💫境内南北🧕的生态保护屏障。 如今这道“绿屏障”还变成了“钱袋子”,当地人为🔝梭梭接种肉苁蓉——这种🕰长在梭梭根系上的“沙漠人参”,既能固沙,又能带来可观的⛩经济收益。 大学🤜毕业后在外打工的王刚,听⛰说家乡种肉苁蓉能增收,果断辞掉工作回🕶了村。“比打工挣得多,时间还自由,最重要的🥗是能陪着家里老人。”如今,他不仅自己种了7000亩肉苁蓉,还带着乡🌪亲们一起干,成了村里⬆有名的致富带头人。图为王刚在梭梭林⌚间劳作。杨宜霖摄 截至目前,百万亩梭🈵梭苁蓉产业基地已接种近53万亩肉苁蓉,越🚨来越多像王刚一样的农牧民,从“守着黄沙愁生计”变成了“靠🚉着绿树赚票子”。 “我们在实践⏮中摸索出了‘生态产业化、产业生态化’的发展模式。”阿拉🚎善盟林草局党组成员、副局长潘竞军介绍,如今当地农户通🚠过接种肉苁蓉,平均每户每年🚾能增收近2万元。 这片土地的改变,远不止生🚃态与经济的双重提升。造林这件事,也从过去的“要我造林”,变成了如今的“我要造林”,农牧民的积极性👳提上来了,护林成了刻在👿心里的事儿。 “现在,我们的农民🎴不仅是生态建设的主力军,更是生态🏸的守护者和受益者。”刘宏义的话,道出了🙊这片土地最深层的变革。 从黄沙肆虐到🚛绿意满沙丘,从生态保护到绿🦏富双赢,内👷蒙古自治区阿拉善的👟百万亩梭梭林,不仅改写👤了沙漠的模样,更走出了一条🌺生态与经济双重变🤛革的新路子,为更多沙漠地💽区提供了可复制、可推广的“治沙样本”。(完)
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中条鈴華/Lily Lovely/春咲安曇/高松みどり
(青岛日报/观海新闻记者 宮櫻花)责编:
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