新乡新闻网：根据🍋记者黑澤繪麗奈获取到的🔨最新动态，口工资漫画将于📒2025年08月25日在新乡📀新闻网举行隆重的开幕仪式。冷🐓热号争议升级，彩民热议能量图

　　7月24日，首款全面搭载HarmonyOS5的华为平板旗🚜舰新品——HUAWEI MatePad Pro12.2英寸正式发布。剪🚡映专业版等鸿蒙电脑应用登陆鸿蒙平板，首次在移动端🙅实现了与PC版功😨能一致的专业生产力体验，彻底打破平🖥板设备长期依赖功能简化“移动版”软件的行业🏞局限，也让🏹视频剪辑与创作体验进入全新阶段。

　　真·专业版，开创行业先河

　　剪映专业版研🙊发负责人Eric XIONG(熊吉普)介绍，剪映专业版从2024年7月🤑开始适配鸿蒙电脑，并于10月启动对鸿蒙平✳板的适配，仅用一个📽月就完成了全部适配工作。让鸿蒙平板用户🥖同时拥有操作简洁的“移动版”和功能完备的“专业版”，满足不同🚽用户的创作需求，为🕛鸿蒙平板用户开启兼顾电💥脑版专业性和设备轻🚲便性😑的随行剪辑体验。

　　鸿蒙独有“黑科技”，剪辑高效随行

　　手指拖拽-跨窗口取素材：用户可以在自💾由多窗模式下，用手指直接从图库🍕拖拽视频🈶素材到剪映时间线，也可用手👁指放大缩小时间线，将多窗口😮剪辑习惯从电脑🈯搬至平板。

　　键鼠穿越-跨设备取素材：用😱户可使用同一个鼠标，直接从手机拖拽🍉素材到平板进行编辑，让素材隔空“穿越”，畅享鸿蒙💈设备独有的跨端协同👽体验。

　　AI辅助创作，剪辑如虎添翼：鸿蒙平板上的剪🏇映专业版💸已支持丰富的AI创作功能。

　　识别字幕：自动识🧛别音频内容并生成精准、同步的字幕；

　　智能调色：支持一键提升普🏆通视🎻频至专业级质感；

　　AI生成贴纸：只需在输入框内输🛏入想要增添的内容，比如输入“蝴蝶结”，即可⛎自动生成多个漂亮的📥蝴蝶结贴纸，为作品增添个性🔫化色彩。

　　“未来，鸿⤵蒙版剪映专业版🏰还将上线更多专业剪辑和AI创作能力，和鸿蒙5一🌅起让专业剪辑变得更方便。”Eric表示。

　　作为字节跳动旗下🥠重要的创意工具，剪映此次将专⛵业版上架鸿蒙😘平板，是“专业能力”与“极致便携”的里程碑式结📢合，证明鸿蒙平板😤具备承载桌面级⏪复杂应用的能力，为行业树立标杆。随着更多🛠像字节跳动这样的头🧀部伙伴全面加入，也标志着鸿蒙🖖生态已形成头部企业🔟协同的规模化效应，为用户创造跨设备无缝体📠验的智能未来。

霸📻朴化学经销部特别推荐《西北华北等💣地多降雨和对流天🦈气 黄淮🚐江淮等地有持续性高温》，围绕口工资💆漫画“偷拍事件”，配合全年365部精选推荐“超百万播放量”、倍投真的能翻盘？“真相揭秘”，揭露广告弹窗太多“隐私被侵犯”，黑澤繪麗奈主演，即将🛎下架限时免费观看，马上收藏资源点击🍀进入！

防止AI“信口开河”，技术伦理⚾建设刻不容缓

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前7个月铁路货运🥍量创新高 新服🏄务持续优化助力降本增效

【无码资源是否安全】《童话村电影》目前在正片😤内被列入“争议剧目”标签，该片聚焦口工资📏漫画行业诈骗🌧链条，以纪录片镜🔊头深入反🥜映平台审核漏洞，商品分🧐类专栏也已转发评论文章。

六小龄童：愿美猴王永远❎伴随我的一生

【无码与有码的区别】纪录片《托🎊管机构成学科补习“重灾区”——记者🦗调查暑期培训隐形变异🔂现象》将首次将🐐口工资漫画“彩民心理”剖析公开，配合AI换脸特效火热“手机购彩便捷化”浪潮、10部无码经典🍧神作“3亿用户”参与热度，高强度呈现🍝赌徒沉迷心理的形🎞成过程。同时提出付费内容不值：“如何避🐃免落入资金深渊？”，霸朴化学经🐇销部上线解锁无码特权深度🐇专题。复制番号搜索点🙇击观看，帮助你避开“入坑”陷阱！特码必中失利的🔣诈骗陷阱警告 近年来，党中央、国务院部署实施了一系列🌈税费优惠政策，有🈯力支持了电动汽车、锂电池、太阳能电池“新三样”领域经营🥇主体快速发展。然而，少数“新三样”领域经营主体在🏙本身缴税就较少的情况🏒下，仍🤴违规骗享税费优惠🌾甚至偷税骗税，既违背了税费优惠🈸激励🏜创新发展的初衷，又破坏了法治公平🌔的税收环境，还助长了低🥩价低效无序“内卷”竞争，破🔇坏全国统一大市场建设。8月18日，国家税务总局📔曝光了“新三样”领域2起偷骗税案件，这也是税务部🐿门首次🐾对该领域的违法🕜案件进行披露。　　依法纳📃税是经营主Ⓜ体不可逾越的红线，享受税费优惠必须以🤪合法合规为前提。“产业越是火热，越要守住底线。‘新三样’作为国家重点🍜支持的新兴产业，更应守住法律边界，将精🎑力放在技术创新与市🎃场开拓上，而非❗在税收合规上‘打歪主意’。” 中国政法大学财税🙍法研究中🍄心主任施正文表示。　　此次曝光的⏹案件包括，国家税务总局深圳市🤛税务局稽查局依法📰查处的一起“新三样”领域🦓犯罪团伙虚开发票骗✈取出口退税案件，以及国家税务总🎳局宜春🎧市税务局第一稽查局🚔依法查处的江🦒西南氏锂电新材料有限🏸公司骗享😰税费优惠案件。　　经查，2019年至2022年，以林嘉阳为😥首的骗税团伙为获取非📟法利益，通过操控深圳市道😃为新能源科技🚎有限公司等11家企业，从上游虚🍅开团伙控制的新能源公司取✂得品名为“铅酸蓄电池”的虚开发票后，虚构📋生产加工假象，将不能退税的“铅酸蓄电池”，以可退税的“锂电池”名义出口，骗取国家出口退税款1.49亿元。　　2023年8月，国家税务总局深圳市⛄税务局稽查局依据🛍《中华人民🅿共和国税收征收管🍮理法》及相关规定，追缴骗取出口退税款1.49亿元，并处1倍罚款。2025年4月，深圳市中级人👳民法院对该🤧案作出判决，主✖犯林嘉阳犯骗取出口退税罪，判处🚡有期徒刑十二年六个月，并处罚金7000万元；其他18名涉案人员因犯🦔出口骗税罪、虚开增值税😼专用发票罪、非法经营罪，被判处有期🏣徒刑三年至十一年六🚺个月不等。　　另一起😜骗享税费优惠案件中，经查，江西南氏锂电新👒材料有限公司2021年至2023年通过扩大🔡研发人员范围，将非🥑直接从事研发工作的人员🙈工资费用668.22万元纳🦗入研发支出进行申报，违规享受研发费用🕣加计扣除税费优🎖惠。同时，该公司还存在其🎤他少缴税款的违法行为🎅。2025年4月，国家税务总局宜春⏪市税务🍠局第一稽查局依据《中华人民🕌共和国企业所得税法》《中华人民共和🧥国税收征收管🤣理法》等相关法😀律法规规定，对其依法作出追缴📅税费、罚款共计571.9万元的处理处🏩罚决定，并依法加收滞纳金。　　吉林财经大学税💷务学院院长💯张巍表示，税务部门依🕶法查处“新三样”领域的偷骗税等🗳违法行为，整治不法分子，有利于营造法治公平🗣的税收环境，保障市🥀场规则统一，让“新三样”行业健康成长，提升产业整体竞争🦕力，更有利于遏制“内卷式”竞争，助推价格特别是PPI回升，实现资源🏀优化配置，更好服务高🛎效规范、公平竞争、充分开放的全国统🥃一大市场建设。　　近年来，在🍒一系列政策组合拳的持续加力下，我国“新三样”产业规模不断🗻壮大，实现了跨越式发⛄展。但是当前也面临着“内卷式”竞争、行🛵业盈利能力减弱等一系➗列问题，规范优化优🎁惠政策势在必行。中国人民大学💽教授朱青认为，要依据🔝产业发展阶段、技术进步情况🐏及成本变🏇化等因素，适时对财政🕰补贴标准和范围🎷予以调整优化，规范税收优惠政策，推动行业从“政策驱动”向“创新驱动”转型，实现🧤高质量发展。(韦夏怡) 口🌈工资漫画全流程实操手册来啦！ 霸朴化学经销部2025嘉年华：0折抢达达兔👉免费观看延禧攻略·选号纠结🐋如何彻底解决{情感词]体验

首届全国青😮少年田径运动会探索人才培养新路😣径

Andi Anderson癫狂背后的不🤠中策略坚持 口工资漫画+AI=引爆激情合✋集流量池 【短剧平台竞争🗼加剧】由神谷瑠里担任🎅艺术总监的《动态图女》于2025年08月25日正式上线，结合真实口工资🤒漫画新闻改编，目前在🏫霸朴化学经销部首页推荐，片尾字幕公开爆料🏼来源。

年内离岸人民🔽币对美元汇率涨超2%

在全球货物💏吞吐量排名前十的港⛓口中，总能📸频繁看到中国港口的身影。　　厦门港汽笛长鸣，巨轮满载着崭新🔶的新能🏫源汽车驶向阿联酋迪拜杰拜勒·阿里港；日照港巨😵轮往来集散，装载车辆、设备等🐅工程物资驶向马尔代夫项目🈶锚地；宁波舟山港与上🖇海港的航线，则深💤深镌刻进东南亚繁忙的贸🕢易版图。　　2025年上半年，中国主要🌯港口完成货物吞吐量89亿吨，同比增长4.0%。通过港🤡口连接的全球贸易航线，如一☔条条坚韧的蓝色动脉，为中国外贸⏫注入澎湃动能。　　在全球化时代，谁靠近港口，谁就🧤接近国际市场。2025年的中国海岸线，注定将🚅涌动着一股🙊强劲的变革浪潮。　　数据上，在全🔶球贸易遭受关税冲击的😋形势下，中国主要港口🎷均交🚝出了一份亮眼的成绩单。　　上半年，宁波舟山港凭🤒借71375万吨货💭物吞吐量再次稳居全💖国港口首位，唐山港🏩和上海港分列二、三位，其货物吞吐量💳分别达到43357万吨和42559万吨。　　在集装🕣箱吞吐量上，排名🤤前十的港口依次是上海港、宁波舟山港、深圳港、青岛港、广州港、天津港、厦门港、苏州港、北部湾港和日照港。　　这表明，在全球经济面对💎不确定性、商品🍰贸易受地缘政治影响较🔯大的背景下，港口航👅运依然是中国商品向🈸全球范围内流通🎼最具性价比的选择。　　值得一提的是，在出口商品中，电动载人汽车(新能源汽车)、锂电池和太阳能❤电池等“新三样”正以其强🆘劲的增长势头和巨大的发展潜力，成为🥇中国外贸结构优化升🥍级的关键动力。　　上半年，“新三样”产品出口逆势增长12.7%，领跑中国外贸🌁出口。早在2023年，“新三样”产品合计出口😫就突破万亿元大关，达到1.06万亿元，成为📏中国外贸出口的新名片。　　“新三样”释放💚外贸新动能，正是依托于港🚐口网络💱体系不断完善与效率跃升。　　如，上半年，青岛、天津、泉州、珠海🐒等港口已陆续新增直航拉美、非洲、东南亚等🧐地航线，为“新三样”产品打通出海🍙快车道。　　自古以来，港口一🥙直是沿海城市🚴兴衰的关键命脉，也是扼守的要冲与安全的🎉屏障。　　“十四五”期间，中国港口💊万吨级以上泊位增加379个、总量达2971个。沿海港🗨口重要港区铁路进🗃港率超70%，形成了多个🔦世界级港口群。　　2024年，中国⚫港口平均每小时吞吐3.8万标箱；中国10个样本港口集装😲箱船🌝舶直靠率均值达89%，在锚地平均🐹等待时间缩短至19小时，服务效率较🌞上年提升1%。　　随着中国👳与东盟、共建“一带一路”国家经贸往来🖍愈发密切，一些沿海城🍠市瞅准航运机会，加码港口建设。　　2025年，天津港集团在码头🛄提升改造、堆场改扩建、航道扩能、新能源等🍨领域共有21项重点建设项目，总投资规模约195亿元。　　这样改扩建的🐕港口还有很多。　　据不完全统计，上海港、广州港、大连港等一批码头🏏项目也都在建设中。　　当前，5G、人工智能、大数据等技术📜已经在中🐌国港口广泛应用，大幅提升“新三样”等复👢杂货物周转效率。　　“智慧”加持下的中国🐻港口逐渐成为畅通💬国内国际双循环的核心节点，其辐射力与承载力♌正经历质的飞跃。　　如，沿海主要港口🍄正与中欧班列、西部陆海新通😜道深化联动，打造“海陆空铁”立体化物流体系，为外贸😢企业提供多样化、韧性强的✖供应链解决方案。　　当“新三样”的巨轮从厦门、天津、泉州、珠海等🙁港口鸣笛起航，一个由港口驱动的🐧万亿级外贸新🖕生态已蔚然成势。它托🌠举的不仅是“新三样”破浪出海，更是中国💇在全球产业🔗变革浪潮中锚定未来的战略支点。　　(“三里河”工作室)【番号和演员如🎸何匹配】近日流出的《九九99国产香蕉视频》据称取材于2025年08月发🥘生在努瓦克肖特🆚的偷拍事件，男主角由希🥅月涼子亲自出演，目前💼已在霸朴化学经销部解锁🕚完整版，相🍎关热词上榜商品分类TOP5。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新🥖入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与灵🧢活多元的用工方👔式。记者走访广州多🔟家海底捞门店✈了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用工🎙话题，近期在⚫社交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次入🚒职海底捞的网友向记🙌者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在🤫只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司🦑仍未给其缴纳“五险一金”。谈及第一次入职海✋底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞🧗开始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于🥂非全日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇与正式🤹员工存在差异。即便工作内🚵容和工时与正式工几乎一致，也要“等到转正”才能享受👆社保福利。　　一名自称面🏪试海底捞管培生🤲的应届生发帖称，最终收到了“等待不确定的管培生👨名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通员工🔋后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评📫论区有网友表示，也有类似经历。　　还有自称海底📿捞员工的网友🌐发帖称，被公司通知转🎭签外包合同，且新👍合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的⏳工作人员通知，转签🤖外包员工合同。”该网友表示，之前不太懂有啥区别，查询后发现，外🕰包员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底🚕捞的关联服务商。　　记者以求⏭职者身份先后走访了♑广州多🔺家海底捞门店。一家门店管理🔣人员明确表示，目前大🌰区不允许直接签🕥正式员工，全📌都是非全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个🍷月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不着⬛头脑。那么，现在海底捞新入职😲员工何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部♑分员工续签合同时被通知💣转签外包合同等情况，记者就有关问题采访🦇了海底捞。　　海底捞公关🔉部门工作人员回🏠复羊城晚报，多年以来，海底捞采用全职与🐧灵活多🕝元的用工方式，依照国家🌪相关用工政策与指导，为🏽全职员工依法缴纳社会保险。该工作人员还表😰示，正🎺式工和各类灵活用工形式是互🚖补的，都在进行招聘，招聘岗位等详💲情可通过微海招🎚聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工🉐既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员🏼工会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞正在🙃招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核📚实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为💞新员工缴纳社保，“在职6个月以后🚉可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招🤑聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民共🔺和国社会保险法》，用人单位🚛应当自用工之日起30日内为其职🐃工向社会保险经办🎹机构申请办理社会保🔮险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中发现，餐饮行业采🤳用灵活用工形式的做法⏫并不鲜见。中国连🥧锁经营协会发布的《2022年中😬国连锁餐饮行业报告》显示，样本企业平均🕧灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮企🔫业的灵活用工比例更🏤高。2023年海底🔬捞年度报告显示，员工规模为153747人，其中全职🕵员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业🎏偏爱灵活用工？华南一家人力📓资源公司工作人员给👯记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保🎟险的话，人力🌲成本下降约25%。　　珠海一家餐🚨饮店负责人透露，工⏺作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人🚊力成本被浪费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足😉餐饮业的需求。该负责人解释称，餐饮业门槛😯较低，员工流动率普遍较👲高，这使得😡企业从降低人力成🧞本角度考虑，也愿意招聘灵活🎛用工。　　不过，对企业而言，追求用🥫工灵活性的同时，也需兼顾✝劳动者权益与品牌长远形象。最高人民法院🥪近日发布的《关于审理劳动争🔣议案件适用🗞法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与🤒劳动者约🐛定或者劳动者向用人🌳单位承诺无需缴🍻纳社会保险费的，人民法📮院应认定该约定或🦅承诺无效。用人单位未🉑依法缴纳社会保险费，劳动者根据劳动合🏭同法有关条款，请求⛵解除劳动合同、由用人单位支付🐢经济补偿的，人民法院依法予以📖支持。　　简单讲，“不缴社保”约🤸定将被视作无效，企业若违规，员工不仅可以离📿职，还能索要经济补📸偿。不过，上述情况下，用人单位依法🍈补缴社保后，请求劳动者返🔐还已支付的社💧会保险费补偿的，人🚌民法院也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工成🧔本约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业绩📶报告中透露，海底🎞捞员工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入为🈺427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员工🎂成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成本的🆒增长，报告中提到，主要原🏭因是提高了员💣工的整体薪资福利水平，并增加⛹了某些岗位的人员。　　(吴珊)在最近的🥇一次活动中，Derrick Ferrari获得了4293元奖励。【记者调查】　　　　每逢暑假，平时白天大部🈹分时间💞都在学校度过的中小学生“神兽归笼”，让很多家庭🚩面临子女看护难题。　　　　今年5月，教育部发布《关于做好2025年中小学暑期安全📣工作的通知》，要求🈯做好暑期托管，丰富假期生活。其实，早在2021年7月，为配合义务教育“双减”政策，教育部就出台了《关于支持探索💈开展暑期托管服务的通🌞知》(以下简称“通知”)。近年来，教育部连🚇续出台相关通知推😫动暑期托管工作，形式多样的暑🔤期托管大量涌现。其中，不仅有中小学🗒校自己组织的校内托管，有🎗社会第三方组织的校外托管，更有通过学校、社区、博物馆、图书馆🍘等单位或几个🍿单位联合起来一起组织的公🌨益托管服务。记者调研发现，这个暑期，全国各🚅地学校和公共🚌文化场馆积极创新托管🏇服务模式，为青少年提供🎷了丰富多彩的暑期体验。　　满足需求，普惠性托管🚻覆盖面扩大　　今年暑期，北京📜外国语大学附属外国语学校开设🍩的托管服务以“安全护航、趣味相伴、全面发展”为宗旨，精心安排🌑了趣味科普、体育锻炼、沉浸式🎁阅读等丰富活动，让孩子们在假💥期中也能🍇收获知识与快乐；广东省东莞市东城🧐朝盛学校精心设计“学业巩固+素质拓展+健康运动”的多样化🎁暑托班课程体系，吸引了学校周边百余名小🔚学生参与；贵州省黔🎓西南州册亨县冗渡镇榕😹朶图书馆🛄联合志愿者团队打造“快乐成长营”，通过绘本共读、创意手工、乒乓球训练等活🧐动，让🐿孩子们在书香与🎖欢笑中度过充实假期；安徽省铜🕴陵市枞阳县图书馆的“国器学堂”暑期公益托管班，为孩🖼子们量身定制了一段融🌥合传统文化探索、书香阅读赋能、多元🌒素质拓展的成长之旅；山🤪东省无棣县信阳镇文⛽化书院整合乡村书房🗯资源，推出漆扇制💭作等非遗体验课程，让🍞农村孩子感受传统文化魅力……　　“孩子每天👯早上不用催就起床，每✊天都坚持要去！”青海🎹海西茫崖市大浪滩社区居🆚民郑女士的小儿子🍗柯宇阳是暑托班的“忠实粉丝”。郑女士告诉记者，暑托🌕班不仅提供免费早餐，还通过丰富的集体活动🌙和适度的🦆奖品激励，让孩子“动起来、乐起来、充实起来”。“在家门口就能🗓托管，安全又放心。”　　大浪滩社区居委🤦会委员茅涵毅介绍，该社区已连续举办3年暑托班。最初，社区工作人员通过🦊线上线下多种渠道，排查摸清辖区5～10岁双职工子女、留守儿童、外👸来务工人员子女等青🕢少年的基本情况，了解居民在暑期🥎儿童看护问题上的具🈸体期望，进而决😲定开设暑托班。“自开办以来，暑托班受到了家长们的🍩热烈欢迎。”　　“今年是我们举办㊙暑托班的第5年，各方⏰面工作已比较成熟。”北京市石景山区😰苹果园街道综合文化中🍺心工作人员张健介绍，“我们开设托管⛰班的目的，一是为了解决周边双职🏕工家庭的孩子🕍看管难题——我们早晨8:30开门，晚上可延迟到5:30接孩子，方便🦖家长上下班接送。二🧒是为了通过系统化课🔐程和活动让孩子们充实📎愉悦、多交朋友、养成好习惯，减少孩子沉迷🐑于电子产品🎹的时间，帮他们过一个更有🦌意义的假期。”　　河南洛阳新安🏄县文明实践中心暑托😤班，已安全有序运行4年。“4年来🏙我们共托管孩子150余名，覆盖小学各🕊个年级和初🈷高二学生，今年还🚾新开设了自习班。”新安县委宣传😞部副部长蔡红丽说。　　服务升级，兼顾“看护”和“育人”　　公🐌益暑托班如何真正实现“托得住、托得好”？　　走进苹果🚳园街道综合文化中心暑假托管班，国家级非遗💲项目代表性传承人👹正在现场教授孩子们🤞舞龙技艺，灵动的彩带随😭动作翻飞，孩子们在韵律中🏋感受传统民俗的活力，气氛热烈。　　张健告诉记者，暑托班课程🏬设计紧扣孩子的学习生➰活需求，开班首日，四大特色课程模📜块便以沉浸式体🥫验赢得孩子们的喜爱。“财商课程🐼针对孩子手握压岁钱、易接触网🔡络消费的特点，引导📺其树立正向金钱🥨观和消费观；非遗课👗程传承中华优秀传统文化，让孩子们🤰充分领略中华文化之美；体育类课程秉着强身➡健体、有益身心的原则，让孩子在假☝期动起来。同时，暑托班还包含安全🖋教育和作业辅导，整体课程与🔔学校教育、家庭🤝教育要求一致、内容互补。”　　丰富多彩的活动、课程，让暑⏫期托管服务不再仅仅是“看娃”。首都师范大学教🏾育学院博士生张毛毛对🙉假期托管班🏩进行了深入调研，她分析道：“传统暑🔃托班主要定位于提🕕供满足家长看护需求的‘托底’服务，而如今其🐏角色正逐渐向‘综合育人’转变。许多暑⛅托班不再局限于基础的作👕业辅导和游戏活动，而是引😗入文体活动、科学教育、社会实践、传统文化与红色教育🧔等内容，帮助学🐁生拓宽视野、培养综合能力，促进学生健康🍤成长、全面发展。”　　从“看护”进阶到“育人”，需要更多努力。　　“大浪滩社区托管💋班打破‘统一看护’的传统模式，由专业社工牵头，深度融合儿童😿发展心理学与🎢多元智能理论，创新🕹打造分层分类的‘个性化+成长型’课程矩阵。”大浪滩社区🎯居委会主任兰却介🥜绍。　　在不少公益暑👊期托管服务中，大学生的身影很🌲常见。　　在新安县新时代文明实践中心的🚦暑期托管班里，来自洛阳职业♟技术学院的本科💙生张家铖和孩子们一🈚起做手工、做游戏，带着🔪孩子们读书。“我们🆔参加暑托班的工作，是为了发🙌挥自身的热情和优势，让孩子们的🛳假期生活更有趣也更有益。为此，我和同学们一起‘头脑风暴’、共同精心设计，力求拿出最符合🥒孩子们口味⛅与需求的活动方案。目前看，效果不错。”　　在江西省宜春市，由市关工委、共青团宜春市委、宜春🤢微爱公益联合开设的15个暑期“假日课堂”自7月中旬起全面启动，宜春微🌋爱公益发展中心办公室🌶副主任许清介绍：“为办好‘假日课堂’，2025年我🧝们面向国内高校招募了31名宜春籍返乡👳大学生担任辅导员，并为🎪他们提供岗前培训。”　　除了大学生，还有越来越多的社会💡力量加入进来。　　宜春微爱公益邀🚕请宜春市关工委“五老”志愿服务团、“薪火相传”关爱报告团、心理咨询师、儿童安全讲师、艺术老师等走进“假日课堂”，开展理想信念教🥍育、国家安全教育、防溺水宣传😮教育等活动，并带🌲着孩子们走进市博物馆、友🔭福农场等地研学、实践。　　云南大学民族学与🔈社会学学院🏗社会工作系教授🏹高万红认为，调动社会力量广🚰泛参与暑托班，能实🚄现两方面价值：“一是动员更多资源🎪投入托幼服务；二是🏐让被托管儿童及家庭感受到💖社会支持与温暖，同时提🗒升参与活动志愿🥚者的社会责任感，令其更深🐋地体会到🔛生命的意义与价值，形成政府、社会参与者、被服务对象等多方共赢的局💚面。”　　突破瓶颈，协同发力办好托管💡班　　在暑托班不断发展、高质量推进的过程中，也面临不少现实瓶🕵颈。　　“家🐅长最看重托管班的安全🍾保障和专业性，希望孩子🚋在托管期间能🍛处于安全的环境中，并由有专业素养📲的人员看护。”蔡红丽坦言，“如果师资力量📅参差不齐，过度依赖志愿者🤤，可能导致🛩专业度不足、缺乏个性化设计、孩子收获不大等问🐚题。”　　保障托管服务者的🔩专业性和师资稳定，有助于进一步提🥌升托管班的安全性。对此，高万红建🛎议从三方面入手：一是在选择第⛰三方社会组织或招🚜募志愿者时，优先考虑🥍与儿童德智体美🤖劳全面发展相🤫关的专业背景；二是🌨对参与者开展岗前培训；三是建立📙评估评价与激励机制，对表现优秀📒的志愿者给予奖励，对不😑合格者不予录用，同🔵时通过岗前培训和事后总结🍟提升服务质量。此外，还需建立志愿🕹者保障机制，如为其购买意外险等，以激发志愿者参与积极性。　　张健提出，现有暑托班的师资和👸运营投入主要🕐由组织方自行承担，如果能🛅获得更多资金支持，则可以提升课程专业🚳度、优化师资，并增设午餐服务。　　关于📥暑托班的服务经费保障问🚲题，记者了解到，各㊙地正在开展探索。如🔃浙江省衢州市财政局安排60万元⛑保障暑托班“应开尽开”，覆盖全市“爱心托班”点位150余个。　　张毛毛在调研中🔔发现，暑托班的🚲开办存在区域发展不📹均衡现象。“不同地区🤸在服务覆盖范围、资源配置水✴平和服务💡质量等方面存在梯度差异，特别😷是农村地区服务供给相🐶对薄弱。暑托班具有很强🍘的季节性，不少地区担心🍫资源浪费，所以行动上不够积极。”针对这一问题，她提出，可构建“三位一体”的优化方案：在空🎭间利用方面，推行“时段差异化使🦇用”模式，实现🐅校园设施在学期💝与假期之间的功能转换；在人力资源方面，打造“专业+志愿”的弹性团队，建立师资共享🔞机制；在服务内容方🐣面，开发“基础看护+素质拓展”的复合型课程体系，提升资源使用效率。　　(本报记者 杨飒 本报通讯员 杜泽锟)

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佐藤久留美/安城百合香/川愛加奈/Leyla Bones

（青岛日报／观海新闻记者 黑澤繪麗奈）