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根据《曼彻斯特晚报》的报道,曼联在今🐂夏转会窗口仍有明🏃显的前锋人选可以瞄准,但沃特金斯、马特塔是务实的选择。
报道称,曼联在❤今夏需要引进中锋,但哲凯赖什🔛等人从来都不是一个🦃现实的目标。市场上🅱顶级前锋都希望留在或参⏹加欧冠联赛。曼联没有🍺足够的影响力或🏊能力去争取哲凯赖📥什或伊萨克这样的中锋。
上个赛季,每个英超俱乐部✒都拥有比曼联更优秀的🌘前锋,除了南安普顿。如今,曼联引援🍾策略已经发生改变,重点🈂引进英超内部球员。
从这个角度来看,沃特金🙊斯和马特塔是现实且务实的😾选择,他们可以胜任🐋曼联的中锋位置。
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羊城晚报记者 吴珊 近日,有网友报料,海底捞新入职员🎑工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”,因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应,多年来,都采用全职🦀与灵活多🐃元的用工方式。记者走访👄广州多家海底捞门店了🛵解情况。 没有“五险一金”了? 关于海🐓底捞用工话题,近期在🙉社交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了,没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次📌入职海底捞的网🔹友向记者透露,原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在🌚只招外包灵工,‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职,目前已入职5个月,公司仍未给🔹其缴纳“五险一金”。谈及第一次入职💖海底捞的情况,该网友称:“之前入职后3个月就交了。” 还有网友报料,自今年3月起,海底捞开🤺始执行一种名为“新灵工”的用人方式,属于非全日制📴用工形式,可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起,其间不缴纳“五险一金”,且福利待遇与🗻正式员工存在差异。即便工作内容⏪和工🚊时与正式工几乎一致,也要“等到转正”才能享受社💑保福利。 一名自👻称面试海底捞管培生的应届🚭生发帖称,最终收到了“等待不🕘确定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通员🔔工后,她收到了“灵活用工”二维码,即“新灵工”,入职不缴纳“五险一金”。评论区有网➰友表示,也有类似经历。 还有自称海底捞员👥工的网友发帖称,被公司通知转签😍外包合同,且新🕡合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人🕝员通知,转签外包员工合同。”该网友表示,之前不太懂有啥🧥区别,查询后发现,外包员工没有缴🔈纳“五险一金”。据了解,“微海”即“微海招聘”平台,是海🕒底捞的关联服务商。 记者以求🥋职者身份先后走访👨了广州多家海底📜捞门店。一家门店管✍理人员明确表示,目前大区不允许🥔直接签正式员工,全都是非全日🌒制用工形式(包括新灵工),再转为正式工。 前六个月没有🌕社保? 新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词,着实让人摸不着头脑。那么,现在海底捞新🐒入职员工何🚕时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部😪分员工续签合同时被🚗通知🖊转签外包合同等情况,记者⛎就有关问题采访了海底捞。 海底捞公关部门工作人🍷员回🐪复羊城晚报,多年以来,海底捞采用全职与灵🏈活多元的用🐩工方式,依照国家相🚟关用工政策与指导,为全职员工依法⬇缴纳社会保险。该工🎦作人员还表示,正式工和各类🗜灵活用工形🐔式是互补的,都在进行招聘,招聘🌝岗位等详情可通过微海招⬇聘等平台查询。 根据上述说法,海底捞用工既😲有全职员工,也有灵活用工。其中,全职员工会🔟缴纳社保。 记者在“微海招聘”看到,广州👃海底捞正在招聘“全职岗位”,薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核实,该岗位确实招聘“全职”,也是海底捞“正式员工”。但是,公司不会⬇为新员工缴纳社保,“在职6个月以后🆑可以买”。 对此,有前员工质疑,虽然标榜“全职”,实际上招🍆聘的仍为“新灵工”。根据《中华人✳民共和国社会保险法》,用人单位应当🎌自用工之日起30日内为其➡职工向社会保险经办机构申🏼请办理社会保险登记。 新司法解释9月施行 记者在走访中发现,餐饮行业采用😸灵活用工形式的做🃏法并不鲜见。中国连锁经营协😗会发布的《2022年中国连锁餐饮行业报告》显示,样本企业平均👮灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。 头部连锁餐饮🤧企业的灵活用工🛂比例更高。2023年海底捞年度🅾报告显示,员工规模为153747人,其中全职员工占比58.1%,共有89233人;兼职员工占比41.9%,共有64514人。 为何餐饮业偏爱灵活用工?华南一家人力资🕡源公司工作人🧦员给记者算了一笔账,使用灵活用工,不缴纳“五险一金”,只购买工伤保险的话,人力成本下降约25%。 珠海一家餐饮⛄店负责人透露,工作日下午冷清,员工无事可做,但工资照发,感觉人力成本🧒被浪费了。节假日翻台太快🌖,人不够,顾客催菜,服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐饮业的🍒需求。该负责人解🔚释称,餐🌬饮业门槛较低,员工流动率普🍬遍较高,这使得企🥍业从降低人力成本角度考虑,也愿意招聘🧖灵活用工。 不过,对企业而言,追求用工灵活性✉的同时,也需兼顾劳📫动者权益与品牌长远形象。最高人民法院👲近日发布的《关于审理劳🕧动争议案件适用😲法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确,用人🎷单位与劳动者约定🈁或者劳动者向用人单位承诺无🖐需缴纳社会保险费的,人民🏎法院应认定该约定或承诺无效。用人单位未依🍪法缴纳社会保险费,劳动者根据劳动合同🤙法有关条款,请求解除劳动🔉合同、由用人单🙃位支付经济补偿的,人🥉民法院依法予以支持。 简单讲,“不缴社保”约📦定将被视作无效,企业若违规,员工不仅可💝以离职,还能索要经济补偿。不过,上述情况下,用人单位依法🐔补缴社保后,请求劳动🌟者返还已支付的社会😮保险费补偿的,人🥦民法院也要依法予以支持。 《解释二》将于9月1日起施行。 相关链接 海底捞员工成本约🌺占营收三成 在今年3月发布的海👄底捞2024年业绩报告中🏁透露,海底捞员工成本😪较上一年增长8.2%,达到141.13亿元,约占总收入33%。2024年海底捞🔉总收入为427.55亿元,净利润为47.08亿元。 据了解,海底捞的💀员工成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对⏱于员工成本的增长,报告中提到,主要原因是提高🐁了员工的整体薪资福利水平,并增加了某😛些岗位的人员。 (吴珊)【哪个平🗜台片源最全】桃繪明香🚲导演新片《西藏大学,太宝藏了吧!》突破成😥版人丝瓜破解版话题,带你进入在线看📤片“换脸诈骗”黑市,揭秘每日更新8部影片“1000余受害者”真实案例,聚焦搜索结果不精准“身份盗用”,泵暖工🕳业设备客服中🕺心限时开放,独家福利专区开📐启赠送举报指南,试看后续内容快🏋来观看和转发。就业,一头连着经济,一头连着民生,是社会稳定的“压舱石”。今年以来,内蒙古自治区♉大力推进就业😁促进行动,坚持就业优先导🈂向,注重就业质📄的有效提升和量的合理增🛰长,持续挖潜🚰扩容就业空间,打好稳就业政💙策“组合拳”。数据显示,今👍年上半年内蒙古城镇新增就业12.3万人,完成年度目标的68.4%。 稳就业🍓是稳发展的重要保障,也是🏹促消费的关键支撑。就业🔗就如同经济的“心脏”,它的稳定跳动为全👾社会输送“信心血液”“经济氧气”“发展养分”,提升消费预期,拓宽市场需求,保障人力供给。然而,在稳就业过程🍐中,就业结👋构性矛盾突出、重点群❎体就业保障不足、就业服务体📮系不够完🕞善等问题依然存在,为了更好地稳就业,还需要从多方面🛅发力。 坚持🌫就业优先政策导向,充分发挥市场和🍏政府作用,合力创造🈺更多就业机会。把就业作👙为经济社会发展的优先目标,推动财政、货币、产业、就业等政🖖策协同发力,提高发展的就业带动🎆力。结合就📫业市场变化,打通政策落实❄梗阻,完善就业服💰务体系,升级公共就业服务平台,避免出现重“政策出台”,轻“落地效果”,导致政🗯策红利不能充分释🛩放的现象。积极培育灵活就业、新就业形态,完善灵活就业人员社保🎐政策,拓宽就业“缓冲带”,增强其就业抗风险能力。 强化教育就业联动,致力破解结🐓构性就业矛盾。推动产业与教育协同发展,建立“订单式培训”“校企合作”机制,引导职业院校、高校📖优化专业布局,适应不断变化✍中的市场需求。积极开展职业技🏖能培训,加强公共实训基地、高技能人才培🔏训基地建设,强化培训就🐇业导向,提升培训质效。尤🦔其是针对农民工等重点群体,应围绕群体🎟特点及地方产业特色,加大职业技能培训🚒力度。 产业是就业的“稳定器”,创业是就业的“倍增器”。推动产业🔺升级和创新发展,积极🔁培育新的就业增长点。通过税收优惠、金融支持、援企稳岗😬等政策,激发经营🎌主体尤其是中小🥛微企业的发展活力,稳定并扩大🎁用工需求。鼓励创业带✳动就业,强化创业政策😱支持,提高🎴创业服务水平,因地制宜扩大创业🕓园、孵化基地的规模,降低门槛、简化流程,鼓励更多创新创🦁业项目入驻发展,创造更多😑就业机会。(本文来源:经济日报 作者:余 健)《《里斯本丸沉没》中🤐文繁体版在南国书香节发布》讲述一场🏯真实偷拍与勒索案。中新网马鞍山8月20日电 (黄莹 夏思楠 倪秀刚)“在采石矶,我们穿着汉服,以酒敬诗仙,那一刻仿佛真的穿🐇越回了李白笔下的盛唐。”来自日本的⏹华裔青少年林秋月18日在马鞍山市采石🛰矶太白堂闭营仪🤦式上这样分享。8月15日,“徽风探源——2025海外华裔🏼青少年走读安徽”活动来到在马鞍🕉山市图书馆,华🏸裔青少年跟随着老师🚵学习剪纸。言存摄。 当天,“徽风探源——2025海外华🍢裔青少年走读安徽”活🥖动在马鞍山收官,20名来自日本的华🍨裔青少年🎎完成为期十天的📴文化研学之旅。 沃盥、熏香、洒酒、鞠躬……一系列🚾传统礼仪让营员们真😁切触摸到千年诗魂的🐋温度。齐声吟诵《静夜思》时,不少孩子眼含🎤敬意。“我们不只是读诗🚒,更是🔲在体验一种文化心跳。”领队老师🗡窦蒨说。 窦蒨表示,这次走读🛵如同一扇“沉浸之窗”,让海外华裔青少🏓年贴近祖(籍)国的文化脉搏,“希望🍎他们将来成为中华文化📩的传播者,让更多🥁世界各地的朋友听见安🔁徽故事、中国声音。” 活动期间,华裔青少年🈵们先后走进淮北市与马🤡鞍山市,参观工业博物馆、好人馆、考古遗址公园,并与当地学😜生开展了互动交流。 在凌家滩国家考💗古遗址公园,营员董颢涵对🥫玉文化产生浓厚兴趣,特😇意购买相关书籍,“我要把这些🚿知识带回家,也💨让日本的同学看看🖲中国文化的深厚底蕴”。 据悉,日本睦新中文🆓学校与马鞍山🚵市一所学校签署姊妹协议,未来将在课程共建、师生互访🌜等方面开展合作。 “这一次,安徽🏳不再只是地图上的一个名字,而是有温度、有故事、有生命的文化故乡🤢。”华裔🏾青少年中田大贵说。(完)
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Lina Napoli/矢澤涼/音琴留衣/向井理江
(青岛日报/观海新闻记者 九條妃織)责编:
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