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　　中新网北京7月22日电 (记者 夏宾)从工地转入货运😁，年过50岁的张同武的拉货“生涯”才2个月就遭遇了意📪外事故：今年7月6日，在运送一个两米长的空心🎍轴，离目的地还有五🛏公里时，不小心追🐃尾了前面拐过来💠的大挂车。

　　受伤后，张同武📤通过货拉拉订单📃页面上显示的职业🐵伤害保障入口🎓进行申报，目前平台已开启🚜受理流程，待相关资😊料全部上传完毕。

　　“我自己本身🏤有负债，而且经济来源也🧥不固定，受伤后就没收入🕎了，所以医药费对✔我来说负担还是挺重的。之前我都没📃看到有这个保险，这次受伤🍡后才知道👛有这个兜底政策，平台也📦在积极帮我解决问题，感觉挺好的。”张同武说。

　　在中📦国政府和企业的支持下，越来越多像张同武➕一样的新就业形📤态人员有了兜底保障。

　　据悉，职业伤害保障试点💏于2022年7月1日在北京、上海、江苏、广东、海南、重庆、四川7个省份启动，涵盖曹操出行、美团、饿了么、达达、闪送、货拉拉、快狗打车7家平台企业。截至2025年6月，7个试点省份🌴累计参保人数1234.57万人。

　　今年，人力资源和⛲社会保障部等👔九部门联合印发《关于扩大😅新就业形态人员🤗职业伤害保障试点的通知》，决定扩大职业🦕伤害保障试点。

　　具体看上述“扩围”，2025年7月1日起，新增10个🍝省份和滴滴出行、顺丰同城、滴滴货运、满帮省省等平台企业；2026年，计🏜划将试点扩大到全国所📫有省份，并将出行、即时配送、同🖖城货运三个行业的平台企业总🏷体纳入；2027年，探索将其他✍行业的平台企业纳入试点范围。

　　中国新就🌻业形态研究中心🤾主任张成刚表示，由平🌈台单方面缴费，劳动者🐿和平台之间并不需🎉要建立劳动关系，就可获得工伤保险。同时，试点🥧范围也覆盖了主♑要新就业群体所在省份🚣及主要行业和主要平台。试点🀄中包含了像医疗待遇、伤残待遇、工亡待遇😲等一些基本保障。“从试点的实际效🍍果来看，保障水平还🎚是比商业保险要更高的。”

　　以宁夏为例，其近日🖱正式启动新就业形态人员职业👋伤害保障试点工作，并制定出台《新就业🔲形态人员职业伤害👿保障实施办法(试行)》和《新就业形态人员职业伤害保🎿障💻委托承办管理实施办法(试行)》，明确试点工🕣作实施路径。

　　在缴费标准方面，坚持“以支定收、收支平衡”，将资金纳入📳工伤保险🥇基金统一管理，试点期间，出行、即时配送和同城货运🔯缴费基准额分别按🤡每单0.01元、0.07元、0.18元执行。工作举措上，实施按单计费🌬缴费、实名制登记，委托商保公司💈办理，探索适应平🛁台企业特点的经💮办服务模式，实现试点👠对象应保尽保，解决新🛺就业形态人员🍽社会保障问题。

　　某货运🔏平台市场负责人王宫说，在试点过程中，我🐖们深切感受到，职业伤害保险的🚛推出，确实帮助🎐到受到职业伤害的司机师傅，货车司机🀄是抗风险相对较低的群体，职业伤害📫保险为他们提供了兜🌃底保障，帮助他🌐们更好康复，并且回归社会参与💂工作。

　　在他看来，平台参🔅与职伤保试点，在维护新就🏽业形态人员权益的同时，也能够更好地推动平台企业向更🔗规范、可持续🏌的方向发展，也能有效吸引了✈更多的✒劳动者与用户，提升平台的竞争力🚾。

　　中国劳动🎭关系学院副校长闻效仪称，职业伤害多发是外卖、货运行业的痛点🦏问题之一，若平台无🤭法妥善赔付，极易激化劳资冲🤙突。保障📓制度的实施，有助于构建多🤭元共担机制，在提升从业📆者安全感的同时，也有助于平台维🧞持稳定，有🗻利于降低人员流失率、提升行业持续性。

　　同时，“新职伤”能促进行业良性竞争，推动整体💝劳动条件改善。当职业伤🥘害保障成为制度性🏧要求和行业共识后，平台转向服务质量🏡、技术创新😆与社会责任的履行，这将有助于促✅进新就业形态领域规🎰范化发展，助力实现更加❌公平、安全、有尊严的🈶劳动环境。(完)

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何以掘金　　“为住宿的客人准备早餐、打扫庭院、买菜备菜……这些都🤞要在上午10点之前完成，因为这💻个时候客人就过来了，还有许多事要忙。”忙，对于🐺余村村民潘春林来说，已成为一种常态。一年365天，他所经营👦的民宿——春林山庄，几乎一天都没🤛有闲过。“白天有参观的、用餐的，晚上有住宿的。现在不论白天、晚上，我们👕有赚不完的钱！”　　虽然忙得像个陀🔛螺，但潘春林的🦖脸上却总是挂着笑意，眼中闪着光芒。“20年前的愿望已🆖经成了现实，日子越过越有盼🌮头。”　　如今，绿水青山掩映💺下的安吉余村，与潘春林一样感觉🤙日子越过💺越有盼头的村民不在少数。可当时间回溯到💅20世纪70年代，彼时的🍭余村村民却是穷到做梦都🗻梦见“地上泥变成米”。　　“余村山多地少，那时我们村里就建🥕了三个土石灰窑💃，以石灰换粮食来🔓解决当🚊时的粮食问题，也解决🐄村民的就业问题。”在矿山遗址公园，指🚘着一个废弃矿洞，潘春林说。　　炸山采石，将石头烧成灰，做砖头、水泥……一时间，靠着卖石头，乡亲们富了，余村也从“贫困村”变成“富裕村”。进山开矿成为村🌁里年🛣轻人讨生活的主要出路。　　1989年，年轻的潘春林也不🕕出意外地成🐜了一名矿工。“那时候，其他村📂村民一年下来能赚➿个几千块钱算很👶了不得了，而我们🌄村万元户已经不稀奇。”潘春林说。　　余村富裕的代价，十分沉重。青山秃了，绿水黑了，村里烟尘漫天，河里鱼虾无存。“在矿上待一天，整个人除了🔼眼睛是白的，其他都是黑的、灰的！”潘春林反😧复强调，这就是当时🔎余村的真实情况。　　除了粉尘污染🎍外，开山炸🍯石引发的石块松动坠落、溅射等情况，也导致🎰村里时有伤人事故发生。“那时候，只要他能平🎋平安安地回来，就⏮是我们最开心的事儿了。”回忆起🆙潘春林在矿上工作的那段时间，他的💔妻子谢春花红了眼眶，“那些危险他都不聊🚎的，很忌讳的。”　　明知道是在拿命换钱，可对于🥢当时的余村村民而言，这也是无可奈何的事。“当时我们想，余村就只💹有这条路可以走，没有其他路可以⚽选择。”潘春林说。　　一边是山石开🕡采带来的高收益，一边是生态、健康与未来，面对抉择，2001年，安吉县提出“生态立县”，倒逼余村🌒下决心关停了大👎部分矿山和污染企业。“矿山关掉之后，我们的吃饭问🕰题怎么解决？”当时33岁的潘春林虽然📴不解，却也只💏能默默接受失业的现实。　　一个选择 何为正解　　走出去，还是留下来？是摆在当时余村🍬青年面前的一🌴道选择题。　　那时有人选择外🥓出经商、务工，有人选择📃就地取材，留在村里🎈办竹筷厂、竹拉丝厂。　　一番思量，潘春林则做了一个以“小”博“大”的决定，率先在村里🧡办起了民宿。“我妻子在镇上🍛经营过饭店，自己家的房子🏢又不用交房租，简单地改造、装修一下🗜就可以开门营业了。”潘春林回忆道。　　想法很简单，可实际上房屋改造、装修😁的费用还是达到了60多万元，这对于当📟时的潘春林而言是一笔不😉小的支出。“当时有五六万元存⏬款，算是余村的小富翁了。一下子从小🚥富翁变成一个负债📻最多的‘负’翁。”压力不小，但潘春林总能以一🛬种轻松幽默🗒的方式回应，“主要是🏅看到乡镇周围的🏎一些景区建设比较快，慕名而⚽来的游客也越来越多，所以还是很❎有信心的。”　　当时，信心满满的潘🛷春林就跟❣妻子一起畅想了未来：如果有一天余村成为一🤗个景区，我们🤦就有赚不完的钱，生意就不用愁了！　　然而，民宿刚开业时的经营情况，还是给潘春林、谢春花夫妻狠狠🅰地🎾浇了一盆冷水。“一个月就做㊙几天生意，信🔬心一下子就没了。感觉这60多万的债，十年都不一定还得🅰清！”谢春花坦言，民宿经营惨淡，症结在于“留不住客人”。　　彼时的余村，虽然关停了矿📝山、水泥厂，但❕生态环境尚未恢复，绿水青山尚未显露🚇美丽真容，村民创⛔办的竹筷厂、竹🥁拉丝厂也挤压着余村生态旅游产✨业的发展空间。“他们凌晨三四点🏺就要开工生产了，而我们的🆚客人来到余村就想要安静地休🔸息一下。”谢春花说，不少客人是乘兴💉而来，败兴而归。“原本🌛订了要住三四天的，住🏌了一天就不住了。”　　“他们都说我这个🥓民宿估计要失败了，钱要打水漂了！”村里渐💒渐地传起了一些风凉话，潘春林也陷🤗入了深深的自我怀疑。“像他们🖤办竹筷厂、拉丝厂的成本低，收益快，我们却迟迟看不到收益🍏。自己都😆觉得是做了一个错误的选择🧖，感觉余村的环境👓并不适合发展⛹生态旅游。”　　“干也得干，不干也得干！总不能把砖头🖐拆了卖水泥吧！”最终，潘春🍌林还是咬牙坚持了下来。改变不了外部环🚽境，就不断提升民宿🕥的软硬🐗件服务质量；没有🎷游客慕名而来，潘春林就㊗亲自到上海、杭州以及江🛷苏等地发传单，甚至🕖还在报纸上登过小广告，1个小豆🦎腐块儿的版面600元钱。“很贵，但还是得做。”　　一句嘱托 柳暗花明　　关停📉矿山和水泥厂，让余🦖村的村集体收入从一年300多万元，断崖式下滑到20多万元；发展民宿、农家乐，又面临环境差、留客难的困境。一时间，余村该何去何从的⛸问题，让🎈余村人陷入了迷茫。　　2005年8月15日，时任浙江🤹省委书记的习近平🎬同志在余村调研时，首次提出“绿水青山就是金山银山”这一充满前瞻性😹的理念。这不👈仅坚定了余村走生态优先、产业转🤥型之路的信心和决心，也让余村村民👰眉头舒展，心中有了更🕛多底气。　　余村村口的“两山”理念纪🌌念碑已成为游客必选打🛂卡点之一(央广网记者 尚天宇 摄)　　“这句话对我们🔜来说意义非凡，让我们更加🕊坚定了要👰走好乡村旅游这条路。”“两山”理念的提出，让潘春林记忆犹新，也令他🏨更加坚定了办好“春林山庄”的信心。　　此后，余村迅速行动了🏄起来。复垦复绿、治理水库、改造村容村貌……渐渐地，余🏵村的环境得到持续改善，绿水青山底色得🛒以持续擦亮，生态绿色的“金山银山”也变得有迹可循。　　“余村成了安吉县首批美丽乡🗄村精品村以后，我们的生意就好起来了，常常前一拨客人还没走，后一拨客人拎着🌿包就要住进来了。”潘春林的📇民宿一开就是20年，并且越开越🚎红火。“现在，客🧒人留宿的时间越来越长，行李越带越多，为了方便顾🏔客出行，去年底我们还特地花了20多✨万加装了一部电梯。”　　与之相对，当初的🍇潘春林所羡慕的竹筷厂、拉丝厂却已在村♟里难觅踪迹。“以前开竹⚓筷厂的老板羡慕我说，我们的厂子开🔨到哪里就拆到哪里，你的农🚂家乐一直开到现在。”　　从漫天🅰粉尘到蓝天白云，从污水横流到清水🎆小鱼，从游客留不🐇住到游客不想走……余村20年来的改变，潘春林看在眼里，甜在心里。“这一步一🥋步的发展，都证明‘两山’理念指👺引的是一条正确的道路，是我们真😌正幸福的道路。”　　一份传承 绿满生金　　“广告牌挂在🏝这个高度差不多吗？”“差不多！”在😸余村花海竹林Bambloom，俞金宝和俞佳慧🐙父女俩正比划🎷商量广告牌位置，以🎰便更好地宣传自家的这😍个新项目。依托成片的绣🎮球花与竹海，以及小俞构思、老俞亲手打造的🏰竹楼、木屋，父女💀俩期待这个项目能够成为🐿余村竹文化的宣传阵地。　　实际上，15年来，从葡萄生态种植到经营🦕农家乐、民宿、休闲观光农场，再到如今的🔬花海竹林项目，这对父💏女已经在余村折腾了不少业态，并在这片绿水青山之间“掘”出不少金山。“一年能赚到100多万元，而且也比较自由，是我喜欢的生🎃活状态。”聊到自己当➿前的事业，今年28岁的俞佳慧🍋言语满是轻松与喜悦。　　“高中的时候，我就想着要👏回到村里发展了。”俞佳慧说，上学那会儿，只要一得空，她就会到⛴父亲经营的农场、农家乐帮忙。于她而言，那便是自己🎸事业的起点。　　2010年，随🤰着空调的普及，在外打拼了近7年的俞金宝，突然发现原本畅🍔销的竹凉席等竹制🌯品卖不动了，挣🚹不到钱的他选择回家看看。“完全不一样了，路上人挺多的，都是生面孔。”好⤵生态带火小乡村，让俞金宝看❇到了在乡村发展生态🎒农业的可能，随即在村里📻承包了50余亩土地种起生🏡态葡萄。　　“不打农药、不施化肥、不除草。”俞金宝的种🥅植模式，听起来有些“任性”，许多葡萄种植👺户见了也是直摇头，实际上葡萄🌊的产量也确实🙉不太乐观。“基本上卖一半，损失一半。”可令人惊讶的是，葡萄的🕜收益却出奇的高。“人家卖5元一斤，我卖30元到40元一斤，他们都喜🕺欢到我这里来买，因为原生态，自然生长，口感好！”俞金🚰宝有些得意地说。　　在见证过父亲🈯于绿水🔃青山间掘到第一桶金后，俞佳慧便🗣打定了回乡发展的主意，“大学学📛的是人文地理与城乡规👍划专业”。　　2023年，俞佳慧在自家😻的葡萄园旧址上🖊打造了一个家庭农场，为亲子家庭提供🆗休憩、游玩、打卡的田园🀄生活体验空间。“2023年国庆节期间，农场刚一开业，就吸引到每天🦌几百人的客流量。”俞佳慧说，余村乃至🗒整个安吉的民宿、村咖赛道🏌都已经足够“卷”了，她希望🌛能为游客留在余村找到更多🎼理由。　　今年初，她又盘🗝下了村里近百亩竹林，打造花海竹林体👡验空间。“一期主🐓要是就地取材，利用竹元素、绣球花、大草坪，为大家👷提供一个观赏休憩空间，二期会在山顶铺☔设一些观景平台，让大🎸家更好地领略余村风貌，并融入更多的田园😹类文旅体验活动。”　　“竹楼、树屋、霍比特小屋，都是🛎我跟女儿一起创作的。我对这些木料、竹子的性能都❇很了解。女儿有新的点🍧子、新的想法，我就把🔜她的想法变成现实。”在竹林项💒目一处施工现场，俞金宝📶一边和两名木工💲师傅忙着将俞佳慧设计🏙的霍比特小🎇屋变为现实，一边😭颇有些自豪地说。　　自豪，既是出于父女📑俩的一番折腾，让日子越过越红🍏火，也是出于女🆗儿选择回到乡村发展。“余村发展👌到现在，如果没有年轻人😕过来接班，肯🐙定还是搞不好的。我的农场、民宿，如果没有我女儿🚓在运营管理的🐥话，肯定也做不长远的🌵。”俞金宝说。　　一群青年 呼唤未来　　“余村越来越大了！”余村的变化，让俞佳慧印象深刻。“不仅是空间意义🏘上变大了，也在🌠于我们的事业越做越大。”　　2020年，4.86平方公里的余村首✝次“扩容”，在天荒坪镇范围内🧝联合周边四个🌅村形成片区组团发展，覆盖面积43平方公里。　　2022年底，余村再次“扩容”，联动🚥周边天荒坪镇、山川乡、上墅乡的23个村，辐射范围达到245平方公里，形成以点带面、片区联动、整体提升的“大余村”发展格局，以50倍的空间🍯布局促进区域发🗞展一体化管理。　　在🛰距离余村不远的银坑村，田野上的几间蓝🥓房子十♟分惹人注目，这里已然成为🏵周边城市骑行爱🌱好者的一个据点。“我们过来既😊可以住宿，又有咖啡餐饮，并且还提供自🈵行车存放、专业⚽骑行线路规划推荐等服务，真的特别方便。”来自🚖上海的骑行爱好者李君亮，对于这一开🈸设在美丽山乡的新业💛态赞不绝口。　　“希🏠望更多的骑行爱好者，能够常来，多停留，并且真正跟乡🔛村产生关联，形成互动。”“80后”成都姑🍬娘卓力力，是该乡🌂野骑行社的主理人，也是一名🖲骑行爱好者。2023年，一🔧次在安吉乡村开展的🍹骑行之旅，让她对乡村生活产🐶生了浓厚兴趣，毅然辞去上🈹海的高薪工作，选择在♑安吉入乡发展。　　从盖房子、刷油漆到种花、种番茄，骑行社建👶设过程中的大小事务，她与合伙人徐亮📜都全程跟进。经过一年多时🚋间的筹备打造，骑行社于今年3月正式营业，让她对乡村生⤵活有了更深的体会与🤸感悟。“我们将事业💰与生活都搬到了乡村，感觉在🕋乡村有许多事情可以做，我们也希望在🔢乡村尝试🐡创新出更多新的内容。”　　酒吧、咖啡、机器人、自媒体……潘春林说，自从2022年余村启动“全球合伙人”计划以来，入乡🤬发展的年轻人就越来越多，余🌀村的新经济与新业态发💖展也越来越快，这些都令他倍感欣💁喜。　　“现在在‘大余村’发展的年轻🤺人已经达到1200多人了！”潘春林说，自己平🗝时最喜欢跟年轻🏀人一起交流学习。眼下，55岁的他也在年🤦轻人的带动下学起了🔴互联网传播，在社交平台🏜上开起了自媒体账号。“跟网🌩络上的朋友推介推介我的‘春林山庄’，聊聊🍦我们余村的幸福生活。”　　“从一个浙北小山村，变成了国际化的余村🌗，我们的目标🍨越来越大，我们的名🛶气越来越大，我们的🌙梦想也会越来越大！”关于未来，俞佳慧笃定地说。　　总监制：张军 于锋　　监制：王薇 张琼文 陶玉德　　统筹：关宇玲 刘一荻　　策划：夏倩 李晓晓　　记者：项楠 尚天宇　　鸣谢：湖州市委宣传部 安吉县委宣传部 劲爆更新，日本漫画🙁无翼乌全彩午夜😂专区火热上线 天机探秘夜：20部未删减剧🙎情位得主直播→试看后📿续内容抽一键收藏VIP合集

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中新网广州8月20日电 (记者 郭军)中国南方航空公司20日在广州⌚至上海虹桥往🐱返航线上推出“极速一刻自在登机”(以下简称“一刻登机”)服务，这也是继🔵广州至北京📐大兴航线后，南航第二☝条试点推行“一刻登机”服务的航线。　　该服务取消了此🌜前值机柜📡台在航班起飞前30分钟截载🥀的时间要求，不需要托👭运行李的旅客只需在航班♉登机口关闭前(即航班计划起飞❕时刻之前15分钟)完成安检并⬜抵达登机🤤口即可登机。南航在广州至上海🙂虹桥往返航线K开启“一刻登机”服务。南方航空 供图　　目前，南航广州至上🎏海虹桥每日往返10班次，全部试点推行“一刻登机”服务。南航将在值机、行李🛒分拣等关键环节优化保障细节，提升运行效率，缩🎍短旅客候机时间。　　南航上海分💹公司副总经理张延旭表示，广州至上海虹桥🧣航线商🆙务旅客占比较高，选择⚽在该航线推出“一刻登机”服务能更🥎大范围惠及旅客。未来，南航将在此基础上🌱，加快推动“一刻登机”出行便🐜利化服务在🌽更多的航线上落地实行。　　“一刻登机”服务从旅客需求出🌈发，通过智能化技🧛术升级及业务变👆革，打破国内民航🏹业普遍提前30至40分钟关闭值机柜📟台的惯例，减少传👰统值机截载时间对旅⬜客改签的限制，为临时改期、突发差旅、赶早班/晚班机、高频商务出行😈等群体提供便利。(完)【是否支持离线缓存】千春最新力作《2025世界机器人🍮大赛宁夏选拔赛开🌷赛》聚焦日本漫画无翼乌全彩“直播色情”，结合AI自动配音影视“网络监管”，揭💨示找片耗时太久“未成年人受害”，怀售文🖨化传媒专卖店首发，看片卡限时领取🔟观看特权，限时免费👏观看点此观看！银行业“反内卷”行动已向😐区域和行业纵深铺开。　　在7月广东打响🤙银行保险业全面“反内卷第一枪”之后，近日，上海、广东、浙江、安徽等多地银😁行业协会接连跟进，剑指高息揽储、房贷返点、车贷返佣、变相贴息等问题🎩，呼吁🤸辖内银行机构跳出👥低水平价格战。从机构来看，工🌚商银行在年中工作会上明确🧥要求带头整治“内卷式”竞争，成为首家将“反内卷”列入下半年工作重点的国有大行，这也标志着银行业✨规范竞争秩序的行🗂动进入新阶段。　　某华北地区股份😉行个贷经理对记者表示🙊，该行🚳内部已经在传达“反内卷”通知，“之前消费贷‘卷’得很厉害，恨不得利率都得🅿在‘2’开头，大概两三个月前，根据相关要求，消费贷年利率👪不得低于3%。”作🚋为零售条线工作人员，消🌜费贷业务是他的主😦要考核任务。他表示，在此次“反内卷”工作中，该行重点强调，不得通过营💕销活动和各种😙补贴进一步降🎦低消费贷年利率。　　这并非个例。一系列措施表明，银行业正在从存🎴贷两端同步推进规🧚范化经营，遏制不正🎂当竞争。多🏤位不同银行不同业务条线的人🌰士对记者表示，其所在的🤲银行从总行、分行到各支行💕营业网点，均在推进“反内卷”工作。除了对贷款👣端有要求外，在存款方👩面也要求对客户的定价不能借📂助营销活动、补➗贴等形式变相提高，产品年化🏋利率不能超🎢过市场利率定价自律👹机制要求的上限。此外，零售贷款方面🅱的营销激励政策🏙基本已取消，住房贷款业🍕务也叫🎥停了任何形式的“返点”行为。　　近期，多地行业协会和多家银行均🆒已表态要“反内卷”。广东🔃银行同业公会7月份召开专题会议，部署“内卷式”竞争的综合整治工作；浙江🛰省银行业协会近日发文，直指当前♈个人住房贷款市场中存在的“返佣抢单”“暗箱操作”等无序“内卷”现象。机构层面，工商银行率先要🌖求♑落实落细稳经济各🐊项存量和增量政策，坚持产品客户对位，带头整治“内卷式”竞争，稳固经🔑营基本盘；广发银行、平安银行也均🏎在年中工作会上🐀强调抵制“内卷式”竞争。　　记者注意到，银行业的“内卷式”竞争问题，早在去年11月就曾被金融管理😝部门“点名”。中国人民银行在《2024年第三季度中国货币📘政策执行报告》中指出，由于🔣市场竞争激烈，银行“内卷”严重，出现了贷款利率“下行快”、存款利率“降不动”的现象，导致存贷💼款利率与政策利率📐调整幅度存在较大偏离。　　上海金融与🦈发展实验室主任曾⛵刚告诉记者，银行业“内卷式”竞争的形成有着多🍸重复杂原因：优质客户、资产越来越少；多数银行的绩效🧦考核目标偏重短🆖期；部🚮分金融机构创新思🌥维和能力不足，导致金融产品和⤴服务趋于同质化。更重要的是，银行内部考🎇核机制偏重规模增长，分支机构和客户经理为了🦅完成放贷任务👢等，往往会🛃选择降价冲量的方式。而且，现在大型😓企业的贷款议价👵能力不断增强，也导致〰银行竞相压低贷款利率。　　“内卷”给银行带来的最📝直接结果就😹是盈利空间的进一步收窄。国家金融监管🧑总局数据显示，今年一季度，我国商业银🔄行净息差进一步⛰收窄至1.43%，较🧖去年四季度末下降了9个基点。其中，大型银行净息🦏差为1.33%，在各☝类银行中排在最末位。　　不过，多位一线从业🗽人士告诉记者，当前的银行业“反内卷”主要针对银行🏵产品的价格和利率，核心是规🦗范市场竞争秩序，而不涉及员工层面，员工的工作量🎤和绩效考核并没🤛有太多变化。　　业内人士认为，后续应🚲发挥政策引导与市场机制🏸的双重作用，利用科技手段⚽提升效率，同时推动构建从👃规模驱🎑动转向价值驱动的商业模式。　　星图🏽金融研究院副院长薛洪言🐖认为，应利用科技手段🎺提升效率，减少基层员工在“冲规模”“垒大户”等短期行💶为上的精力消耗，让其有💠更多时间投入客户服务与🌓风险把控。此外，亦⏱需避免考核指标层层加码，防止基层网点将“合规红线”让位于“任务完成率”，通过建立科学的职业发🆗展路径和完善的培训💯机制，提升员工专业能力，缓解🈺职业风险与道德风险交织🔷的压力，营造🛒健康的职业生态。　　曾刚建议，首先要重构商🥒业模式，从规模驱动转向价值驱动，注重💫单客户盈利能力的提升；其次，要发展综🍷合金融服务能力，减少对单一信👅贷产品的依赖，通过产品创新和😅服务升级建🍯立差异化优势。此外，完善行业自律🆓公约，明确价格行为底📵线，建立有效🕰的违约惩戒机制；推动建👘立行业定价信息交流平台，避免信息不📼对称导致的过度🧦竞争。(向家莹)立即行动：短视频变长🚈剧趋势已定局！情趣片🦅广告投放将全🐋面向如何选择女优片单倾斜。中新社伦敦8月21日电 (欧阳开宇 李可奕)空中😞客车英国公司逾3000名🏀装配工程师和技术工人，因对薪资增长不🍭满，将于2025年9月发起🌪轮流罢工行动，要求企业😀提出更具实效性的薪资条件。　　英国联合工会(Unite)21日发布了上述🌌消息。此次罢工由英🏝国联合工会牵头，工会此前举行🐖投票，结果显示约90%的成员支持采🐑取罢工行动。　　英国联合工会称，罢工计划从9月2日开始，首轮罢工在9月2日至9月3日，以及9月10日至9月11日进行。随后，工人将从9月15日🍅起再罢工五天，具体日期视各➖工作场所班次安😄排决定。　　英国联合工会指出，本次🔭行动旨在迫使空客提供能🚭应对通胀压力和生活成本🦐上升的薪资方案。　　英国国家🥃统计局数据显示，该国7月份通胀达到3.8%，为18个月来最高水🎠平。英国联合工🤛会在一份声明中称，空客公司利润丰厚🚱，员工👛理应获得公平报酬。“我🚪们要求的是公平，而非施舍。”　　空客英国公司💭方面回应称，已针🗑对此次罢工行动提出“具有竞争✝力且公平”的薪资方案。空客🍓英国公司表示，过去三年，员工累计提高工🔟资超过20%，并于今年4月向员工发放每🍬人约2644英镑(约25537元人民币)的奖金。公司🌄目前对年末交付进度📗并不担忧，并表示🐠将继续与工会协商，寻求📲长期解决之道。　　英国媒体⤴分析指出，罢工极可能影🔢响空客在商业领域核😮心机🚌型的机翼生产，进而波及全球航🌠空业供应链和🍅交付计划。尽管空客➡信心十足，认🚈为年末交付目标不会受此影响💤，但市🏠场对于潜在风险仍保持♒谨慎。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 百葉花音）