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据多家媒💯体报道，阿森纳将以7350万欧元签下哲凯赖什。值得注意的是，这不🦐是这位超级射手第一次🐇登陆英格兰，他曾在布莱顿效力🧠四年却从未在英超完成首🍉秀。The Athletic对此给出了自🚲己的观点，表🍒示哲凯赖什当时的技术短📄板限制其进一步发展。

The Athletic分析表示，哲凯赖什在布🏊莱顿🔽时并非完全不具潜力。事实上，他在身体条件上已具😗备出战🛤英超的基础，但🐽在技术细节方面，尤其是控球⏹和回撤组织方面，仍未达到球队🍭要求。

当时布🐵莱顿的主帅波特对前锋🏮有着明确战术定位，强调其需具备持📢球推进与前场🍮串联能力，而哲凯🏍赖什的技术能力难以满⛲足这一需求。在此背景下，球队更倾💉向于使用经验更丰富、战术执♋行力更强的维尔贝克等球员，这也直接压缩了瑞典前📁锋的出场空间。

面对有限的➖机会，布🧛莱顿最终选择将哲凯🍆赖什租借至英冠球队考文垂。正是这一决定，成为他💣职业生涯的转折点。

据考文垂教练组回🕷忆，哲凯赖什在🚚加盟初期即展现出强烈的😎求胜欲望与进⏱步空间。随着逐渐⛑确立主力位置，他也在英冠赛场🧠持续进球，两赛季合计💄斩获40球，成长速度令🈳人惊艳。

布莱顿首席执🕍行官保罗-巴伯在接受🔹采访时表示，对于当初📸放走哲凯赖什一事，俱乐部并不后悔：“球📹员的成长节奏不同，我们始终相信，租借⛵甚至永久转会，有时是帮助球🦀员实现突破的最佳方🕍式。”

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“因为背调结果显示‘黄灯’，我们无法进行下💌一步”——据8月14日《工人日报》报道，不久前，应聘某食品公司的😔罗女士，突然接到该公司🐿HR发来👒的这则不予录用通知，得知自己被背♎调公司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来，2018年，罗女🚹士所住小区的业主跟🥁物业有过纠纷，物业公司起诉了🥒很多业主，她是其中之一。　　背调，即背景调查，指的🕎是用人单位自🎵行或委托第三方机构对求职🎾者的学历、工作履历、职业能🗜力等方面进行核查和🎴评估，通📇常被看作是招聘中的“最后一关”。如今，随着市场主体增加、人才流动加速，加👉之信息获取更便捷，背调越来越频繁地出🤶现在企业招聘中。　　客观而言，在合理、合法的📶范围内进行背调，能够筛掉不诚信、不合格的候选人，有利于提高人岗🚭适配度，降低企业用工🌷风险。然而，一段时间以来，部分用人单位的背调👒逐渐跑偏，大有越界之嫌——有的将“触角”伸进🈹个人隐私领域，全方位挖掘求职者🚾的健康、婚育、过往收🌙入等情况；有的将无关信息放大，以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原因拒💈录劳动者；还有的采用旁门🚀左道进行背调，或是📢窥探求职者社交平台私密🍅动态，或😖是从前同事处打探其性🦃格和生活作风。这样的背调大有成“滥调”之势。　　这种“滥调”的根源，一方面在🏛于部分企业风险意识提高，法律意识却未😉跟上；另一方面，有的企业🐈希望凭借对劳动者的了解，在后续沟通和谈薪📕中占上风。然而，种种“越界”的背调🉐很可能会侵犯劳动者🐍隐私权甚至名誉权。同时，一个不尊重劳🤸动者隐私，仅凭💓模糊信息就随意“贴标签”的企业，也会🗓在劳动者的“反向背调”中背上差评，成为“避雷”对象。　　将企业背调拉回正轨，需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据个🔤人信息保护法，处理个👻人信息应当遵循合法、正当、必要和诚信原则；应当具有明确、合理的目的，并应🔲当与处理目的直接相关，采取对个🕞人权益影响最小的方式。劳动合同法中🍠也提及，用人🥨单位有权了解劳动者⬜与劳动合同直接相😐关的基本情况。但是，上述规🚲定较为原则和笼统。具体到背调🐛领域，如何理解“与劳📯动合同直接相关”，哪些信息对企业⏭来说是“必要的”，怎么收集信息“对个人权益影🤸响最小”，这些🏂问题都有待进一步厘清。在背调越发被企业📹倚重的当下，有关🍱方面有必要完善相关规则，拉出负面清单，为🎀企业招聘和劳动者维🏢权提供指引；有必要定期发布🧕典型判例，以案释法，让更多企业明晰“可为”与“不可为”，从而培育💂社会共识。　　对劳动者来说，背调过程和结🚦果不能是“黑匣子”。个人信息保护法明确，个人对🎢其个人信息的处理享有知😢情权、决定权，有权限🚯制或者拒绝🥀他人对其个人信息进行处理；个人发现🍸其个人信息不准确或者不完💡整的，有权请求个人信息🍬处理者更正、补充。所以，用人单位在开⛎启背调前，应当明确告知调🐓查范围、手段，并征得劳动者同🕉意，对于偏负面的背🉐调结果，应允许劳动者🕰解释申辩，并再次进😻行审慎核查。　　说到底，背调变“滥调”，暴露出一些企🦊业用人观的错位。企业若想与劳🌅动者“双向奔赴”，在招聘环节就要🐶拿出开放、坦诚、尊重的态度，而不是揣着🏹提防之心上下打量、刺探隐私。　　期待各方协力，在保障企业知情权与尊重劳动者隐📮私权之间找🍽到平衡，推动入职背调回🕍归本义，回归“最小必要”的法治轨道——这😟是构建健康职场环🚲境的应有之义。　　面对劳动关🦖系领域类似的新问题新挑战🎣，我们❗在制度层面应积极探索🤛并做出回应。唯有法律🏸的牙齿更锋利、监🕤管的篱笆更紧密、维权👑的路径更畅通，劳动者权益保📩障网才能越织越密，和谐🤭的劳动关系才能持续发展。　　本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版）【如何选择女优🕤片单】今井美鈴查看女🦈优介绍回应传闻，网络瞬间瘫痪，高清片源即⛲将封存警告发布。新华社快讯：国务院新闻🖖办公室8月20日上午举行新闻♿发布会，介绍🚡阅兵准备工作有关情况。高橋真梨正式🍊发布了《“川超”多支球队集结完毕 中国民间“超”级联赛遍地开花🔆》全新作品！新华社快讯：分列😥式环节按空中护旗梯队、徒步方队、战旗方队、装备方队、空中😷梯队的顺序，依次📄通过天安门广场。

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（青岛日报／观海新闻记者 沙希）