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　　中新网杭州7月9日电 (钱晨菲 吴怡欣)“旋折荷花剥莲🌼子，露为风味月为香。”宋代📩诗人杨万里在浙江杭👆州游西湖时品尝到新鲜🍹的莲子，不禁写诗称赞。

　　在杭州临平区，海归新农人洪智浩👢也同💮样为莲子痴迷，不过他表达喜🤣爱的方式与诗人㊙不同，他选择投身农⏰业，让更☕多人能尝到莲子的美味。

　　投身农业：莲子情系游子心

　　洪智浩是浙江建🎤德人，建德盛产🌻里叶白莲。留学归国后，他进🦆入银行工作。彼时，其父亲正🥌为培育清甜莲子品种奔走多⛳地。

　　“我打小闻着荷🍀香长大，对莲子有着特殊🏑的情感。”洪智浩回忆，看着父亲忙🚥碌的身影，他想起了儿🕛时在荷塘边玩耍的时光🥡，所以决定跟随🤖父亲的脚步走上农⏸业道路，开启🐋他的鲜食莲子事业。

　　创业初期，挑战不少。为了✉寻找优质的果莲品种，洪智浩和👘父亲花了大量时间，前往全国盛♟产莲子的地区取经，最终选中🏻合适的莲子品种，在临平新宇👂村开始试种。

　　虽然果莲味🕥道清甜，但其“娇贵”的特性带🙇来新挑战：采摘后4小时内😡若不处理，便会涩味渐生。

　　技🤳术成为破局的关键。洪🗒智浩积极盘活侨界科技资源，通过🖖开发莲子分选及自动采摘🔎设备，提升生产智能化水平，创新“预冷+气调处理”的保鲜技术，实现24小🏮时内让莲子上架售卖，保鲜时长可达5天。此外，他借助侨🕜商网络对接市场订单，让🗄果莲面向全国销售，实现近4年销量年均增长300%。

工坊内一片忙碌景🎬象。杭州市侨联供图

　　创建工坊：乡里情牵共富路

　　扎根🌼乡村的日子里，洪智浩🈳发现许多老人“想挣钱🐑却没门路”。恰逢浙江推进“侨助工坊”建设，他灵机一动：“何不🧣把莲子产业与养老增收结😺合起来？”

　　说干就干，“奶奶侨助工坊”应运而生，根据老年人的实📤际能力开👥发了多个岗位，包括采莲、剥粒、检验、包装等。洪智浩介绍，“岗位大多操作简🕑便且需求量大，几乎所有录🧗用的老年人都能轻松胜任。”

　　走进“奶奶侨助工坊”，“开开心心聊闲天，轻轻松松🔻赚闲钱”的标语格外醒目🆎。六七🥃十岁的奶奶们围坐在一起，指尖翻飞间，饱满的莲➿子便与莲蓬分离。

　　一位奶奶笑着说：“家就在隔壁，吹着空调剥莲蓬还🌈能赚钱，比在家发呆强多😶了！”

　　数据见证温暖力量：“奶奶侨助工坊”以果莲产👙业为核心，流转1200余亩种植基地为🐕近200名农📂村赋闲老人提供家门口的工作🕉岗位，人均年增收超万💭元；果莲😁产业带动新宇村集体经济年均🐸增收35万元；2024年，该工坊入选浙江省“共富工坊”优秀实践案例，其模🍍式已推广至建德、兰溪、龙游及海南等地，让😞更多老人共享产业发展红利。

　　“产量起来了，就能🐱为更多人提供就业机会，增加他们的收入。”洪智浩笑着说。

　　从👃一颗莲子的保鲜技术突破，到一座工坊的🥄共富模式创新，这位海归🐈新农人用实干诠释着“侨助”的深意。当荷风再次🌤吹过江南，带🍹来的不仅是莲子的清香，更是乡村振兴的温🌋度。(完)

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进公司后，上班地点、工作岗位从未👅变化，退休后🤗才发现自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建😚和谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单🔨位可能被认定为🤲与劳动者存在事实劳动关系，从而承担🔡法定用工责任，甚至受到行政💾处罚。作为派遣方✳的用人🆓单位也可能与用工单位承🌎担连带责任。　　“兢兢业业🅰在岗工作，怎么成了🙆别家公司的人？”曾在北京某机⛸械公司工作的梅师傅，退休后准备取🧚用自己的公积金，却意外发现为她🥧缴纳社保的是一🌘家从未听过🆗的劳务派遣公司。由于无🗂法确认劳动关系，梅师傅的公积🏴金和退休待遇都受到了影✳响。　　近日，北京市🛺平谷区人民法院🉐宣判梅师傅一案，认定梅师傅和机械公🔓司之间存在劳动关🖕系。　　该案承办法🥅官马文红告诉《工人日报》记者，该公司的行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳🥁动者有过和梅师傅相似的遭🐞遇。产🏉生这一现象的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位分别🐯有何影响？　　员工退🍙休后发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容从未发生变化，工资也逐年上涨。”56岁的梅⏳师傅告诉记者，在不知🦓情的情况下“被派遣”，让她十➕分无奈和失望。　　2013年8月，梅师傅进入北京一🔂家机械公司任组装工，双方🐀签订书面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的🕓劳动合同到期后，该公司并未与🥠其续签合同，但仍安排她在👗原岗位继续工作。2015年，机械公司以工🐜资卡名义为梅师🛷傅办理了银行卡并🈵进行管理。事后，梅师傅🛡才觉得不对劲：“每次发工资时，公司会从🤭卡里取钱并以♋现金形式给我发工资，原来这🐭都是在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司重新和🔩梅师傅签订劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师傅🆒取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由一💨家劳务派遣公司缴纳。为确认劳动关系，梅师傅在劳动仲📥裁未果后诉至法院。　　庭审中，机械公司向🏔法院提交了一份2013年10月与某派遣公🍤司签订的《劳务派遣协议书》，其中载明派遣岗🐓位为组装工。机械🗽公司称被派遣的员🗾工就是梅师傅，并主张在🤐该协议规定的期间内，梅师傅的🕗用人单位是这家🎅劳务派遣公司。　　“协议上没有名单，也没有我🕡的签名。”梅师📊傅明确否认了这份派遣协议🥢的真实性。　　“案件的核心争议点是2014年1月至2018年3月期间双方是🦈否存在劳动关系。”北🚠京市平谷区人民法院法官助🆓理张娜分析，该案中，机械公司未能提🚩供充🏁足证据证明其与梅师傅的劳🥍动关系已🥘解除或变😲更为劳务派遣，也无法证🤩明双方已对劳务🏜派遣协商一致。　　此外，法院🌉经审理认为，梅💂师傅担任的组装工属于机械🔱公司🏜的主营业务岗位，不符合派😐遣要求。最终，法院认定🥥梅师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存🌱在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上🔊是一种制度套利行为，多为用人单位转移🚽用工风险、规避劳动法上🏭的义务而🛂采取的手段。”辽宁大学🧒法学院教授王素芬分析认为，当前，这一现象集中在😖部分人🍐力需求大、成本缩🔆减或编制受限的职业或👎行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈⌚现模式复杂多变，梅师傅一😻案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式。此外，“自我派遣”也是一种较为🔨常见的模式。　　毛⛵师傅曾在北京一家餐馆任职。在其入职后的第5个月，餐馆和他重新♐签订了一份劳动合同，但并未♍说明合同的甲方不是该餐🛺馆，且私自将用工模🗞式变更为劳务派遣。后双方发生劳🕣动争议。　　北京市通州区🌛人民法院查明，案涉劳动合同甲✋方与毛师傅任职的餐馆存在关联，后者通过变相🔺设立劳务派遣单位的🕕方式向本单位派🧕遣劳动者。法院最终认定该餐🥣馆与毛师傅🕣存在劳动关系，餐〽馆需支付未签订劳动合同二倍工资⛸差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用人单位🌚明知故犯的违法行为。”在王素芬看来，一🙊些用人单位试图借此降低🚆用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者可能并🦐不知👀情或不了解背后风险，或为了工作🚀机会不得不接受安排。”　　中国🍟社会科学院法学研究🧀所社会法研究室副主任😗王天玉告诉记者，需要注意的是，伴随🎵平台经济的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在新就业形态相关领域🍠时有出现。一方面，部分劳务派遣公🎨司设立线上平台，通过异地、远程等形式😦违规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避🍣用工责任，致使一些新就🥥业形态劳动者难以确🥏认劳动关系归属。　　从严惩🚹治违法行为　　“依据劳动合同法🎨等法律法规，派遣岗位仅限临时性、辅助性、替代性岗位，即需要满足📦用工时间少于6个月、岗位不涉及主营业💘务、原岗位员🚟工脱产学习或休假等要求，派遣用工比例👐不得超过10%，且岗位需排除📶井下工作等特殊岗位🦍。”张娜解释说，“超出此范围🌠的劳务派🏙遣均不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动🐑者与用工单位的人身从属性🧢、经济从属性和📇组织从属性，判😾断双方之间是否🕹存在事实劳动关系。同时，严格审查🐴派遣公司是否对被派遣劳动者进行🙇实际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和用工🆙单位均将面临劳🥩务派遣协议无效🔒的风险。王素芬提醒：“用工单位还可🛢能被认定为与🗓劳动者存在事实劳🌤动关系，从而承担法定🔨用工责任，甚至🍳受到行政处罚。作为派遣方的👚用人单位也可能与🔗用工单位承担连带责任。”　　今年4月，人社部等⛅五部门决定开展2025年清理整顿人🛏力资🎒源市场秩序专项行动，“劳务派遣违🥜法行为”被列入专项🍲行动重点。上述行动内容🕥提到，依法整治未经许可♋擅🈺自经营劳务派遣，包括各类以人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把控劳务😺派遣岗位要🛴求的基础上，提高用人🥊单位与用工单位的违法成本。此外，对于平台经济时😵代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过🌈多部门联合治理，明确相关平🥩台和劳务派遣📄机构间的法律关系，并对相👾关主体的劳务派遣资🏹质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)【VIP值不值开】吊默检测技🍒术培训中心上线的《和军训教官野战❎h文》已成为❌❌lfreshman中国人关键词🍙搜索量最高的资源之一，影片🙉讲述女性如何在AI合成视频中自证清📭白，全片无旁白，仅靠视频🛌本身推动情节。8月21日，“粤😠台学子中华情”系列活动之“融·合”两岸🥌大学生文创作品交流展在位于广州🌯的广东华侨博物馆开幕。本次交流展面向海♈峡两岸10余所高校学生、海外台湾籍高🕚校学生征集作品，设“两岸共融·设计对话”“非遗活化·智创新生”两大板块，以此呈现粤台两🛂地共有文化符号在👌现代科技🎽赋能下的创新表达。图为学生参观“融·合”两岸大学📟生文创作品交流展。中新社记者 陈骥旻 摄　 8月21日，“粤台🚦学子中华情”系列活动之“融·合”两岸大学生文创作🌊品交流展在位于广🦕州的广东华侨博物馆开🈲幕。本次交🤦流展面向海峡两岸10余所高校学生、海外台😅湾籍高校学生征集作品，设“两岸共融·设计对话”“非遗活化·智创新生”两大板块，以此呈现粤台💅两地共有文化符号🙊在现代科技⛲赋能下的创新表达。图为嘉宾参观“融·合”两岸大学生文创⛰作品交流展。中新社记者 陈骥旻 摄8月21日，“粤台学子中华情”系列活动之“融·合”两🕋岸大学生文创作品💙交流展在位于广州的🚰广东华侨博物馆开幕。本🚙次交流展面向海峡两岸10余所高校学生、海外台🐽湾籍高校学生征集作品，设“两岸共融·设计对话”“非遗活化·智创新生”两大板块，以此呈现粤台🕰两地共有文化符➖号在现代科技赋能下的创新表达。图为学生代表在🦖交流展开幕💺式上发言。中新社记者 陈骥旻 摄业内曝料：水澤🧣真奈与平台签下千万协议，主打激情内容。当地时间2025年8月20日，中共中央政🍫治局委员、外交部长王毅在喀布🚗尔同阿富汗外长🥦穆塔基会谈。　　王毅表示，很高兴再次访问🥣阿富汗。作🖤为邻居和伙伴，中方🎮对阿国家建设取得新成就表示祝贺。中方奉行面向全体阿🚮富汗人民的友好政🚯策，在发展对阿👎关系方面一直走在🤫世界大国和邻国的🛐前列，将继续支持阿🚽政府稳健施政、聚焦发展、坚决打恐、睦邻友好，实现长治久安。我们🖖要处理好安全与发展的关系。中阿加强🦌安全合作将为经济🚥合作提供保障，深化经🌧济合作也将提升阿安全🐑能力。希望😅阿方继续全力打击“东伊运”恐怖势力，为中🚺阿关系深入发展清除障碍，注入动力。　　王毅强调，今年是中阿建交70周年。中方支持阿方奉行“以经济为中心”的政策，愿同阿🍾方一道努力，传承中阿友好，深化政治互信，加强双方在经贸、农业、减贫、水利、互联互通、人文等领域交流🚼合作，让🙁中阿友谊之树不断茁壮成长，更好造福两🐔国和两国人民，为地区和平稳🚣定发展作出新的贡献。　　穆塔基欢⛄迎王毅到访，感谢中方为阿富汗反对🙅外部干涉提供的宝贵支持，赞赏中方为🌞维护地区和平与发展所作的重🕟要贡献。穆塔基表示，对华友📸好是阿富汗外交政策的基石，正是得💬益于中方帮助，阿方才能🔂顺利施政治国。面对当前🕤国际地区形势的🎮重大变化，阿中🍬深化合作正当其时。阿方愿在平等、相互尊🌫重基础上深化两国关系，加强🔡各层级交往，建立经贸😮定期对话机制，推动务实🕊合作取得更多互惠成果🎠。阿方高度重视中方🦑安全关切，决不允许👭任何人和任何势😺力利用阿领土从事🐿危害中国的活动，愿同🍙中方加强安全反恐合作，共同维护地区持久🙋和平稳定。

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（青岛日报／观海新闻记者 有希梨花）