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今年夏窗，利物浦🤘从法兰克福引进23岁的法国前锋埃基蒂克，转会费为9500万欧元。来到英超，埃基蒂克🔧如果能成为哈兰德或亨🏸利那样的猛人，这🌄笔钱自然是物超所值。但有多少人会看🛍好呢？

克洛普时代，有不少经典引援❌，如范迪克、阿利森等，但也有🔼不少看走眼的，尤其是前锋，买了那么多前锋，除了萨拉赫，有哪一🏎个管用的？

今年夏窗，利物🐀浦肯定是需要买前锋的，多年来，锋线一直靠萨🎿拉赫一人苦苦支撑。

2022年7月，利物浦🌭从本菲卡引进葡超金靴⏯努涅斯，总转会费高达1亿欧元，以为会是新🔉苏亚雷斯，结果三🎽个赛季下来，最终令人🐹大失所望。今夏希望卖🖖掉套现，亏本也接受。

但从法兰克⛷福买前锋，风险，挨宰，丝毫不逊于葡超。

2024-25赛季中途，曼城战绩糟糕，于是给哈兰德配😷备一个帮手，花了7500万🏘欧元的转会费，从法兰📠克福引进26岁的埃及中锋马尔🗑穆什。

当时🥀法兰克福的锋线由马尔穆什、埃基蒂克搭档，最强悍的🚿是马尔穆什。1月23日曼🤯城官宣签下马尔穆什时，马尔穆什15球排🙃名德甲射手榜第二，只比凯恩少1球，且运动战进球📫更多。但来了曼城后，又起到多大作🔩用呢？

欧冠淘汰💚赛两战皇马，颗粒无收，曼城🛩被皇马双杀出局。足总杯决赛，今夏的世俱杯，马尔穆🎯什的表现都很一般，以致于曼💳城四大皆空。同样是德甲🌅强力前锋转投英超，马🐉尔穆什显然比哈兰德差得太远💰。

而埃基蒂克，2024-25整个赛季的德⏹甲联赛进球也只有15球，和中途离去的马🐽尔穆什一样。

最早被法兰克福坑🧚的应该是皇马。2019年夏窗，皇马从法兰克福🈯引进约维奇，转会费为6300万欧元。当时的皇马，是把这个当成C罗接班人，或者取代✊本泽马主力中锋位置的。2018-19赛季，约维奇德甲出战32场贡献17球5助攻，在🏡德甲射手榜上排第三，仅次于莱万、帕科，如此猛人，来到皇马就是个水货😟。

2022年7月，佛罗伦萨签下约😉维奇，免签的，皇马🦇一毛钱转会费都没拿到。2023年夏窗，AC米兰引进约维奇，转会费只有50万欧元。如今，与米兰合同到期的约🚸维奇成为自由身，身价只剩下450万欧元，连个队都没有，目前也只27岁而已。

其余穆阿尼、阿莱💼等从法兰克福卖出来的球员，买家谁没亏呢？

现年23岁的埃基😉蒂克成名甚早，2023年夏窗，大巴黎花了2850万欧元🌏从兰斯引进他，发现是个水货，半个赛季后350万欧🗺元租借给法兰克福。去年夏天，法兰克福3150万🐞欧元买断埃基蒂克，大巴黎还小赚了🌃一点。

一年后，法兰克😝福就敢开价9500万欧元，而利物浦也敢接……

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作者：胡国喜(中央社会主🕢义学院统战理论教研部副教授)　　习近平总书记🚝在主持中共中央政💚治局第二十一🔽次集体学习时发💂表重要讲话，强调推进党的自我革🔦命，要在提高认识、增强党性、规范权力运行、从严监督执纪、履行🖥管党治党责任等方面进一🏜步落实到位。这是对🏩党的自我革命的再动🎉员再部署，进一步丰富和发展了📮习近平总书记关于🤪党的自我🎌革命的重要思想。五个“进一步落实到🎋位”既从不同的🐫维度层次精准标示🌺了推进📧自我革命的重点环节，更以系统的顶🚮层设🐯计有效形成了环环相扣、压茬推进的抓落📔实工作闭环，为将自我革命🙆进行到底提供了🥧战略引领，明确了实践路径。　　自我👠革命首先是一场思想革命，当前❌要坚决破除自我革命“麻烦论”“过头论”，尤其是“与己无关论”等错误观点束缚，克服“松劲歇脚”的麻痹思想，摒弃“看客心态”和“毕其功于一役”的简单思维，每🎯个党组织和每名党员干部都🥕肩负着自我革命的责任，都要🗯把自己摆进去，绝不能👪把自我革命当成口号喊，更不能当成🐱手电筒只照别人不照🌠自己，要把自我革命这根弦📀绷得更紧，将自我革命进行🐨到底。　　锤炼坚强党🏴性是中国共产党的优良传统。习近平总书记明确🍠指出，“决定一个人🚴如何的是品行，决定一名🔀党员如何的是党性”。党性既有真伪之别，亦有成色之分，党性强，就会“正气存内、邪不可干”；党性弱，久而久之就会“气血不足百病🌴生”；党性丧失，则必📘然导致蜕化变质。打铁还须自身🦔硬，增强党性修养，既要抓住重点，坚定理想信念，铸牢对党忠诚，厚植为民情怀，纯正道德品质，保持清正廉洁；又要靠实实在🚆在的修养和历练，容不得半点含糊和虚😞假，要在干事创业💰中磨砺奋斗人生，在为🌌民造福中升华道德境界，勤掸“思想尘”，多思“贪欲害”，常破“心中贼”，“不畏人知畏📜己知”，不断提升政😑治免疫力，以内无妄思保证👎外无妄动，永葆政治本色。　　进一步规范🌀权力运行，形成有效制约监😚督权力👞运行的长效机制。规范权力运行🏍是自我革命的关键环节。权力要产生作📃用就必须运行起来，关键要看在什➡么轨道上运行，是“公转”还是“自转”，“公转”是在公共轨道上🎀运行，确保权力因“公”而转，其功能是为民🕋服务；“自转”是在私下轨🈁道中运行，破坏了权力配置、运行和制约🍉的正常秩序，这种“变异”的权力因“私”而转，其企图是以权谋🎪私。当前各种不正之风根源🥊在于特权思想，花样翻新的腐败🍋现象本质都🥛是以权谋私。因此，党的自我革命🍌重在治权。规范权力运🤹行就是🥁要切实让权力在阳光下运行，健全🚩授权用权制权相统一、透明清晰可追溯🚄的制度机制，不🤶断堵住权力运行漏洞，及时补🐫齐制度短板，破“潜规则”，立“明规矩”，有效提高制度🍦执行力，避免“牛栏关猫”“纸笼禁虎”，真正📩把权力关进制度的笼子里，始终确保权力运🌹行的正确方向，坚持权为民所用。　　自我革命🛵是刀刃向内、刮骨疗毒、去腐生肌的自我净化🐓、自我完善、自我革新、自我提高过程。在自我🎣革命的伟大征程中，没有桃花源，也不会有避风港，更不存在禁区。但当前监🍓督执纪中存在的一📦个明显现象，就是违法违纪🔖案件查处中被动挖出😇来的多、主动揭出来的少，其中很重要的一😧个原因⚫就在于部分党⏫组织身怀利刃却并未出鞘。要🖨彻底改变这种现象就必须把党🔏组织日常监督真正抓起来，将党风党纪硬要求🤘变为硬举措，让铁规矩长🔅出铁牙齿，以霹雳手段提🌐高穿透力，以同查同治斩断🐔风🐫腐共生的藤蔓，通过揭开“风”的盖子揪出“腐”的真面目，明♿确释放一严到底、寸步🗺不让的信号，有效形成警🚜钟长鸣、利剑高悬的高压🔒震慑。　　进一⤵步履行管党治党责任，切实推进🔙全面从严治党。习近平总书记强调：“不明确责任，不落实责任，不追究责任，从严治党是做不🤷到的。”令人警醒的是，当前仍有部分🥒党员领导干📘部政治上麻木不仁，导致管党治党🚀责任形同虚设。进一步落实💧管党治党责任，既🕣要从责任观念上牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓🔝不好党建是不称职”的政绩观，把抓好党建作为最大😝的政绩；又要从责任体系上🌱进一步完善管党治党的主体责任、监督责任、第一责任人责任、“一岗双责”等完整责任链条，确保每一🔱种责任都要严格落实，以责任主体到位😤、责任要求到位、考核问责到位，推动管🚌党治党责任落实到位，层层传导压力，切实把严的氛围📅营造起来、把正🥛的风气树立起来。　　《光明日报》(2025年07月31日 02版)【是否支持离线缓👆存】在《李强主持😃召开国务院常务会议》中，导演內山美和直击在线🦆播放黑产链条，曝光由于盈🌬利驱动下的校园偷🐇拍猖獗、成人剧组越界🍮逾矩等敏感内容。骏挖生态科技维🏽修站于2025年08月25日上架此片，天命你⏲想知道幕后真相吗？老司机专属通道点🎰击解锁完整版奖💊励码！影片结合是否支🍸持离线缓存“隐私泄露”与3分钟带你看片“超百万下载量”亮点，为你推荐的🥫私密影片震撼你我！立即观看吧！中新网北京8月1日电(记者 上官云)不久前，“本世纪有6次闰六月”被刷上了热搜。不少🎪细心的网友也发现，今年农历六月结😭束之后，接下来是“闰六月”初一，这是为什么呢？　　对此，二十四节气🖇保护传承联盟秘书🐪长唐志强介绍，闰月在中国古代🧜历🚱史上出现非常早，“置闰法”基本是依据二十🍗四节气来确定的，有着“十九年七闰”的规律。图片来源：微博截图　　什么是“闰月”？　　我们先来了✝解一下，古代历法是😟如何制定的。　　唐志强说，农历是中国的传👠统历法，属于“阴阳合历”。人们常说的阳历，以太阳运行规律为基础，说的🤟是地球围绕太🔷阳运动的周期，一个“回归年”的长度是365.2422天。　　“阴历”则有所不同。“它的依据是月亮🛴运行的规律，反映了月亮圆缺变化📼的周期，一个朔望月平均周期是29.53天。”他说，因此，按时间来看，农历月里有“大小月”之分。　　那么，假如一年中有12个农历月，这一年的🛵时长平均是354天，比“阳历”中一年的时🔰长少了大约11天，日积月累，就有可能导致“冬至”等冬天的时🍁间节点在夏天出现。　　聪明的🚊古人很快想出了🕍解决办法：“置闰”。这是一种调节🙉历法的方式。他解释，农历中有平年和闰✨年之说，平年有12个月，闰年有13个月。　　“依据历法运🖼行规律，大概是每两三年设置一📣个闰年，令🌳农历与阳历一年🎺的时长基本保持一致，农历闰年中多出来的这一🤖个月，就是闰月。”他说。　　“闰月”是农历中特有的现象。唐志强提到，公历有“闰日”，就是2月多一个29号。　　今年为何是“闰六月”？　　说到“置闰”的规律，那就必须🕉提到传统的二🌯十四节气。资料图：喊春队伍抬“春牛”穿过古观象台。当日，正值中国传统二🌺十四节气的“立春”。中新社记者 贾天勇 摄　　唐志强表示，在一个“回归年”中，从立春到大寒，古人将二十🈁四节气分为“节气”和“中气”，其中从🎽立春起排序处于单数🐁位的叫做“节气”，偶数位的叫“中气”，雨水、冬至等就是“中气”。　　两个“中气”之间相隔的天📡数，往往比“朔望月”要多出一天左➡右。久而久之，难免会出现“中气”在月末的情况，接下来的一个月🔗就很可能没有“中气”，只有节气。　　“在传统历法中，规定👧冬至必须在阴历11月，如果超出了11月的范围，就要进行置闰，规则是在没有‘中气’的那一个月之后，增加一个闰月。”他说。　　他表示，闰月之所以常🚼在4、5、6月份，是因为夏至😜前后的节气时🔋段比较长一些。按照前述计🍠算方法，容易🍗导致接下来的一个月没有“中气”，闰月也就出现了。资料图：河南郑州，紫荆山公园荷花盛开。当日迎来小暑节气，此时节🦐也正是荷花盛放之时。中新社记者 范晓恒 摄　　“具体到今年，农历六月之后的🌟那个农历月，只🏂有立秋这一个节气。”唐志强说，所以六🐘月之后的月份叫做“闰六月”，再然后才是农历七月。　　闰月有啥影响？　　如前所述，“置闰”方法的规律基本是“十九年七闰”，那么闰月🏃的设置会带来哪些影响？　　“闰月在古代出现🙂的时间非常早，甲骨文中即有‘十三月’的相关记载。”唐志强介绍，到了汉武帝时💙期，《太初历》颁布，其中就📚有根据二十四节气⚽设置闰月的明确规则。　　由于闰月的存在，唐志强举例道，这可能会导致🎭传统节日相对🐰应公历日期的来回移🙀动。比如2026年的春节就是2月17日，时间上比🎻去年春节对应的公历日期要🎧晚得多。　　“另外，今年有个‘闰六月’，而且入㊗伏是六月二十六，出伏则是‘闰六月’的六月二十六，今年还会有两个立春。”他说，这都是正常☕的历法现象。　　在唐志强看来，传统历法的内🥚容极为丰富，“二🥂十四节气后来又🤙进一步细分出七十二候，有对应的物💛候现象，易于科普🆑和传播，很多有关节👢气的知识在今天依然很💟有价值。”(完)警方回应4tube中国事件：已展开调查。近两年来，社会保险、竞业限制、福利待遇等类型📜案件量😑呈上升趋势。今天(8月1日)，最高人🚢民法院召开新闻发布会，发布《最高人💡民法院关于审🦏理劳动争议案件适用法律问题的😲解释(二)》，针对社会广泛🦍关注的热点争🧒议问题，统一法律适用✡标准，切实🌓维护劳动者合法权益，解释自9月1日起施行。　　“不缴社保约定”无效 单位需支付经🖲济补偿　　依法参🅿加社会保险是用人单位和📒劳动者的法定义务。针👾对实践中存在的用人单位🌍规避社保缴纳、劳动者主动📓放弃社保等问题，司法解释作出🕹明确规定，无论双方协💀商还是劳动者单方承诺，任何“不缴社保”的约定🚰都是无效的。　　竞业限制🍟不得滥用 非涉密人员签约🌴不生效　　竞业限🎩制协议是市场🌴中常见的保护商业秘密等保📐密事项的合同。负有保密义👑务的劳动者在👌职期间及离职🚵后一定期限内，不得🕍自营或者到与原单🏾位有竞争关系的单位任职。但有些⤴公司不管劳动者是否接触🛣商业秘密等💺保密事项，无差别地签订🚖竞业限制协议，约定高额违约金，严重限🥤制了劳动者的择业权。　　为遏制竞🌕业限制协议“滥用”，保障人才有序📍流动，此🐫次司法解释明确了竞🐉业限制条款不生效或无效的🚖情形。规定：劳动者未知悉、接触保密事项，竞业限制😏条款不生效。这意味着，不属于竞业限制范🐵围的劳动者，即使订立竞业😔限制协议，此约定对劳动者也🧞没有拘束力。　　劳动者故意不签合同 单位无需🎄支付二倍工资　　劳动合同法规定，用人单位不与劳🍇动者订🕧立书面劳动合同，要承担🐍支付二倍工资的责任。但实践中，存在⛳劳动者故意不签合同等情形，用人单位是否还🧡需支付二倍工资？　　司法解释明确：非用人单位原因🚓未订立书🚈面劳动合同时，用人🍡单位不支付二倍工资。比如，因不可抗力🔧等客观原因导致无法订立😕，因劳动者💂故意或者重大过失未订立等。此外，在劳动合同到期🙄自动续延的情况下，用人🕑单位不支付二倍工资。　　明确“连续💌订立两次劳动合同”认定标准　　劳动合同法规定，劳动者“连续订立二次固定期🧛限劳动合同”后，有权要求📙订立无固定期限劳动合同。但实践中，部分用🈂人单位通过否认签约次数、变相逃避义务，损害劳动者权益，对此🧝司法解释明确“连续🎙订立二次固定期限劳动合同”的认定标准，保障劳动🦑者依法订立无固🍸定期限劳动合同的权利。　　明确责任主体 解决转包、混🕔同用工等问题　　实践中，转包、分包、挂靠、混同用工等现象频发，劳动者的权💭益受到侵害时，常出现承包人、被挂靠人、实际用工🗑方相互推诿的情况，导致劳动者权益难以🎤保障。　　对此，司法解释明确：承包人违法转包、分包给🗓无合法经营资格主体，或者被🏇挂靠人允许挂靠的，承包人、被挂靠🦅人承担支付劳动报酬、认定工伤后的工🛣伤保险待遇🍛等责任。　　针对🖖实践中常见的“混同用工”问题，司法解释进一步明确⚾保护规则：混同用✏工未订立书面劳动合同的，关联单位依法😄共同承担支付🖐劳动报酬等责任。　　监制丨陆毅　　制片人丨💟张奇斌　　策划丨陈晓月　　记者丨张赛 王帅　　编辑丨陈浩洲　　审校丨刘洋

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Olympe de G./鮎川つぼみ/星野梨花/吉野真理

（青岛日报／观海新闻记者 中林彩）