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　　中新网南宁7月24日电(黄有贤)中国铁路南💠宁局集团有限公司(简称国铁南宁局)24日介绍，今年以来，截至7月22日，国铁南宁局96116灾🏀害应急电话累计接到路外💷民众来电1282个，经排查确😆认涉及铁路安全环境有🎐效信息55条，6名民众因及时向🎡铁🐟路部门通报情况有效防止事故🍇灾害发生，获得700元至5000元不等的一次性奖励👮。

　　据介绍，今年4月12日，国铁🍱南宁局桂林高铁基🔏础设施段接到村民🍯廖某某拨打96116报告称，衡柳高铁K148+900上行侧的铁路🌰防护栅栏出现部分倒塌。该段全州南综合维修🚥车间立🏜即核查确认，并🏌组织人员到现场修补，确保了高铁线🌡路封闭安全。当月，国铁💼南宁局给予廖某某一次性奖⚡励1000元。

图为桂林😊高铁基础设施段向拨打96116防止事故发生🥑的民🍨众发放一次性奖励。邱远波 　摄

　　近年来，国铁南宁🔲局积极探索引入社会力🙅量共保铁路运输安全🤢新模式。2022年5月20日起，国铁南宁局🖐创新启用宁铁灾害应🐖急电话96116，为路外群众第一🔧时间向铁路部门通报🤵险情提供专线渠道。

　　群众发现🚉铁路险情时，在广西区内可直接😒拨打应急电话“96116”通知铁路部门，在广东、湖南、贵州等地则拨打“077196116”。截至目前，国铁南宁局已累🌅计在管内铁路沿线🍱设置96116宣传牌、宣传板报6750块，基本覆盖铁路沿线🎺村屯、重要铁路公🍧路交叉路口、人员密👼集路段和重点防护处所。

　　为激发全社😂会特别是🎮铁路沿线民众参与铁路运🧤输安全保障工作的积极性，国铁南宁局同步设立😝了专项奖励经费，明确如“发现和有效制止高🏓铁、客专闲杂😝人员蓄意违法上道，严重🚦危及行车安全”等157种奖励情形，经核查确认后给予300元至20000元及以上🎧的一次性奖励标准。

　　据介绍，自灾害应急🏳电话启用至今年7月22日，国铁南宁局已累计收📉到群众来电报告铁路🍐沿线情况8418个，为📕维护铁路运输安全有序作出积♋极贡献。(完)

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中新网广州8月2日电：高等教育🙎择校新风向：考🎦生为何青睐广东新设大学？　　中新网记者 许青青　　近年来，广东省高等🤤教育领域呈现出迅😃猛发展的态势。一批新设🖇大学如大湾区大学、深圳理工大学、香港科技大学(广州)等在2025年高🚹考录取中表现抢眼，不仅录取分数线屡创新❇高，甚至超🦂越部分传统强校。　　记者观察发现，考生选择高👯校愈来愈注重实用⚫和未来发展潜力，尤其是“未来发展潜力”成为衡量教育价💠值重要因素之一。而这也反映出，当越来越🧢多的青年选择与新💇校共成长，他们选择🍋的不仅是一所大学，更是时代的发展📧方向。2025年6月21日，大湾区大学举办首🖕场校园开放日，吸引千余📏名学子探校。大湾区大🤱学供图　　广东新🕕设高校大部分聚焦前沿领域，专业院🤩系设置高度聚焦新兴产业和🛄国家战略需求，与时代🥇需求精准匹配，如大湾区🌜大学聚焦物质科学、先进工程、生命科学、信息科学技术🌞等领域，培养高🍢水平创新型人才；深圳🐋理工大学首批建设了合成生⌛物学院、计算机科学👴与控制工程学院、材料科学与😆能源工程学院、算力微🌹电子学院等七大学科交叉专业学院。　　新设大学的资源🍑平台优势，也显著增强其竞争👐力。其中，顶配师资和🔥区域发🏉展战略是吸引学子的关键要🏠素之一，如🕐深圳理工大学是依托中国科🦇学院深圳先进技术研究院💭等一流科研机构😗建设，多名院士领衔；香港科技大学(广州)与香港科🕋技大学在“两校一体，双校互补”的框架下实行🏺实验室、图书馆、课✡程和教师等资源共享；大湾区大💔学则与中国散裂中子源、南方光源、松山湖材料实🥅验室等大科💝学装置平台共享科👬研资源。　　广东新设大学多🐉位于粤港澳大湾💧区核心，湾区地域产业红利🧛的现实驱动，让学子在👈地求学、在地发展，不🔻仅享受区域经济红利，还可以减🍪少异地流动成本。如位于东莞市🆚的大湾🕜区大学深度对接高新科技🦊产业，在智能制造、光通讯、光学成像、机⛷器人控制等前沿领域，与华为、OPPO、Vivo等湾区头部🗒企业展开校企合作，构建“湾大+龙头企业”的协同育人体系，为学生打造从课堂到职场的高速通道。　　此外，新设高⛪校的教育模式与人才评🦋价标准的多元化创新，精准契合了“Z世代”对个性化👳成长的强烈需求。如香港💠科技大学(广州)开创以“枢纽—学域”替代传统的“院—系”，打破学科壁垒，建🤳立全新的学术架构，发展交叉学科、新兴学科和🚤前沿学科；大⛷湾区大学实行“学术+企业”双导🆗师制和弹性学制，鼓👇励并协助学生到大🧙湾区的企业和科研机构🏘实习等，充分满⛔足了新时代大学生对个性化发展🔵的需求，成为吸引考生的重要因素。　　总体而言，广🔻东新设大学凭借前沿的🥃专业设置、顶配资源、区🦄域发展战略的强力支撑以及与🕶湾区产业的深度🥛融合，为学子们🏗提供了个人🗓成长与时代需求接轨的“确定性发展路径🐻”。考生🏬们选择与这些新校共赴前程，本质📙上是用脚投票选出了一条个🎍人成长与区域、国家同频共振共同成长🔦的路径。而当教育与国家战略同🍘频、与产业发展共振、与青年成长🕹同心，便能孕🚥育出推动社会进步的巨大能🍖量，为区域高质量🍶发展注入源源不断的人才🚞动能与创新活力。(完)【BT资源合法吗】辻井穗乃果突⏲破性发现：密钥可解决网站频🦋繁被封，高质量AI修复片源时代免🔄费的毛片将迎巨🥐变中新网佳木斯8月18日电(陈一妹 王凯锋 记者姜辉)18日，随着最后一💊页登记材料盖章确认，同江中俄黑龙江铁🗿路大桥中国🔺境内段正式领到属于🦋自己的“产权证”。这一纸证书，不仅标志着😏这座中🕛俄首座跨境铁路大㊙桥的产权归属正式确定，更意味着这条跨国境的“钢铁丝绸之路”有了法律上的🎆物权确认，有力支🤽撑起中欧班列东通道的高📈效通行。8月18日，随着最后一页登记材料🐇盖章确认，同江中俄黑龙江铁🛣路大桥中国境😣内段领到🛄属于自己的“产权证”。　同江市委宣传部供图　　同江中俄黑龙🕳江铁路大桥横跨黑龙江😔两岸，连接俄罗斯🤦犹太自🥕治州下列宁斯阔耶和中国🥝黑龙江省同江市，主桥长约2.2公里，是中欧班列东通🌴道的重要节点。自2022年通车以来，该铁路大✡桥过货量已累计突破1000万吨。　　“同江中俄黑龙🔤江铁路大桥不动产登记🎠从办理到发证，半个小时就完😛成了。”据同江市🎱不动产登记中心副💺主任冉旭介绍，这次🌳办理的大桥是江面构筑物，并不是一个😽能实实在在落在🎈地面上的建筑物，这次突破性地🔓采取了三维🙍建模的技👱术来完成此次登记。同江中俄黑龙江铁🌰路大桥不动产🏈登记从办理到发证，半个小时就完成🍬了。　同江市委🌼宣传部供图　　“以往俄罗斯远东地区🕵对中国🥥货物运输需绕行满洲🔰里或绥芬河，现在经下列宁🧕斯阔耶直通同江，可大🚏幅降低物流成本。”俄罗斯🎖商人卡尔塔绍夫·伊万表示，他的📯工厂位于俄罗斯哈巴罗🈁夫斯克，同江口岸🚍一直是他最理想的物流🐐选择地点。如今随着💹同江中俄黑龙江🌞铁路大桥产权正式明晰，他将着手调整业务🏍布局，准备🙇扩大与同江的合作范围。　　同江🐦市政府副市长王利兵介绍说，同江市将依托铁路口岸🧖优势，加速推进“智慧口岸”建设，深化“班列+保税+产业”联动模式，加快铁👠路专用线、冷链物流园等配套🎎建设，提升大宗商品🈲集散能力，不断拓展跨境📋电商、国际中转等⛷新业态，打造中俄跨境供📀应链枢纽，使同江铁路口岸成为➗国际化物流走廊，为共建“一带一路”注入更强动能。(完)《昆明市首批市😦场采购👓贸易出口预包装食品顺利通🍥关出口缅甸》是新闻动态2025年最🙅值得期待的作品。');}else{document.write('');var player = videojs('mini_player');}/*START#ShouJiBan-https://poss-videocloud.cns.com.cn/oss/2025/08/01/chinanews/MEIZI_YUNSHI/onair/00AB674E17204411A3BAD092911011DF.mp4END#ShouJiBan*/视频：最高法明确：“不缴社保”的约定🈺无效来源：中国新闻网 　　中新网北京8月1日电(高萌 张钰惠)竞业协议在哪些🕡情况下签了也👝无效？用人单位和劳🐭动者🕐约好不交社保，真的可以吗？8月1日，最高人民法院🐶举办新闻发布会，发布《最高人民法⛰院关于审理劳动争议案件适👘用法律问题的解🦀释(二)》，对竞业限制、福利待遇、社😷会保险纠纷等劳动争议热点问题💰统一法律适🚾用标准，解释自9月1日起施行。8月1日，最高人民法院举📯办新闻发布会。高萌 摄　　这些情况下，竞业限制条款🌖没有约束力　　《解释二》规定，在🃏劳动者未知悉、接触用人单位🔲商业秘密和🗾与知识产权相😣关的保密事项的情况下，即🌈使用人单位与劳动者约定了🦍竞业限制条款，竞🛄业限制条款也不生效，对劳动者✖没有拘束力。在🎃劳动者属于竞业限制人员🍣范围的情况下，竞业限🏌制条款约定的竞业限制范围、地域、期限等内🕋容应与劳动者知悉、接触的💎商业秘密和与知🐄识产权相关的😑保密事项相适应，超过部分无效。　　最高法介绍，在《解释二》制定过程中，坚持既🕒保护用人单位竞争优势，又畅通人📛才自由流动的理念。《解释二》在明确“竞业限制”不应被滥用👶鲜明导向的同时，也规定，用人单👫位依法与竞业限🐘制人员约定的在职竞业限制🦖条款合法有效，用人单位无需🎶为此支付经济✔补偿。劳动者违反竞🐕业限制约定时，应依法承担违约责🐼任。　　用人单位与劳动者💖不交社保的🥝约定无效　　最高法介绍，依法享受🗾社会保险待遇是劳🥛动者的基本权益，依法缴纳社会👈保险费是用人单位🐀的法定义务。实践中，用人单位🛹不缴纳社会保险费的🏑原因多样，如出于🍴降低用工成本💛的目的不交社保，或以“社保补贴”的方式发放现金，由劳动者⏩自行购买城乡居民养老保🌇险等。也有部分劳🕴动者，尤其是年➖轻的劳动者群🌝体参保意愿不强，为在工作期间获得⚫更多的现金😞性收益，主动不参加社💉会保险。　　《解释二》明确，用人单位与🖇劳动者约定或🏖者劳动者向用人单💥位承诺不缴纳社会保险费🏩的，该约定或者承🏂诺无效。劳动者以用人单位📚未依法缴纳👡社会保险费为由解除劳动合同，要求用人单🌑位支付经济补偿的，人民法院🐊依法予以支持。用人单位按照行政机关🏿的要求补缴后，可以就其按约🥠定支付🐨的社会保险费补偿款🕕要求返还。　　非用人单位原🎗因未订立🦗书面劳动合同，不支付二倍🤡工资　　劳动合同法🛤规定，用人单位与劳动🚛者建立劳动关系应依📱法订立书面劳💵动合同，否则应承担支付二倍工🎓资的责任。由于劳动合🐡同是双务合同，劳动🍁合同的订立需要劳动者的配合。《解释二》规定，因不可抗力、劳动者本🛳人故意或者重大过失及存💀在法律、行政法规规定的🌃其👘他情形未订立书面劳动合同时📞，用人单位不负有🛏支付二倍工🚌资的责任。　　《解释二》同时规定，在劳动合同到💁期依法自动续🤽延的情况下，用人单位不📄支付二倍工资。在用人单位用工满一📝年不与劳动者订🐝立书面劳动合同，视为双🥣方已订立无固定期🐧限劳动合同的情况下，用人单位不再➗支付二倍工资，但劳动者🎅可以要求用人单位与其订🚑立书面劳动合同。此外，《解释二》还规定了未订🚰立书面劳动合同二倍工资🕰的具体计算方式，即按月计算，不满一个月，按照实际工作日✡计算。　　何时可🐓订立无固定期限合同　　最高法表示，根据劳动合同法🦀第十四条规定，在连续🎴订立二次固定期限💓劳动合同，且不存在以下情形时，用人单位🐇不得拒绝劳动🍩者订立无固定期限劳动合同的🎿要求：　　·用人单位单方解除劳🍱动合同；　　·因劳📎动者患病或者非因工负伤，在规定的🚉医疗期满后不能从事原工作，也不能🖐从事由用人单🔳位另行安排的工作；　　·劳动🚅者不能胜任工作，经过培训或🏝者调整工作岗位，仍不能胜任工作。　　回应实践中对“连续订立二次固😆定期限劳动合同”判断标准的争议，《解释二》明晰了应认🏤定为“连续订立二次固🔢定期限劳动合同”的具体情形：　　·协🛴商延长劳动合同期限累计达一😥年以上，延💨长期限届满的；　　·劳动🤶合同期满后自动续延期🤜限届满的；　　·非劳动者原因🌵仅仅变更劳动🎽合同订立主体等。　　承包人、被挂🧖靠人承担用工主体责任　　《解释二》规定，承包人、被挂靠人将其💍承包的业务转包、分包给不🚨具备合法经营资格的🆘单位、个人或者允许其挂📁靠的，承包人、被挂靠人应承🍍担支付劳动报酬、认定工伤后的👣工伤保险待遇等🚲用工主体责任。　　混同用工时，这样🖕保护劳动者合法权益　　在用人单位与劳💳动者订立劳动合同的情🔘况下，劳动者👯要求确认订立劳动合同的用📧人单位😺与其建立劳动关系的，人民法院🧤依法予以支持。当关联单位均未与劳动者订🚨立劳动合同时，主🛡要根据用工管理行为，同时考虑工作时间、工作内容、劳动报酬支付、社会保险😭费缴纳等因素确认劳动关系。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 西條麗）