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直播吧7月23日讯 据消息人士向ESPN证实，新赛季姆巴佩将身披皇马10号球衣征战。

莫德里奇在🔠伯纳乌效力13年后加盟AC米兰，10号球衣也🚒随之空缺。一位消息人士告诉ESPN，姆巴佩一直计🆎划穿上皇马10号球衣。不过如🚙果莫德里奇决定再续约一年，姆巴佩也愿意⏱再穿一年9号。

在去年夏天从巴黎圣日耳曼转会皇马后，姆巴佩个人表🚺现出色，在西甲联赛打进31球，成为联🏂赛最佳射手。另外，他还打破了C罗在皇马首秀赛季🗜各项赛事打进33球的纪录。在姆巴佩上赛💘季为皇马打进的进球中，有4粒进球出😫现在决赛：欧超杯2-0亚特兰大，洲际杯3-0帕丘卡，以及国王杯💆和西超杯决赛对阵巴萨。

不过，该赛季皇马并未🚣收获任何重要奖杯——西甲排名第二，欧冠1/4决赛被阿森纳🏪淘汰，因此，姆巴佩仍然受到🔣一些批评。近期结🥇束的世俱杯，姆巴📶佩因急性肠胃🏴炎缺席了小组赛阶段的比赛，尽管他✝在淘汰赛回归，但皇马还🔑是在半决赛被巴黎圣日耳🐰曼淘汰。

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中俄首座跨境铁🌷路大桥完成不动🐉产登记

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第七届“考亭文脉奖”颁奖大🐃会在南平举行

【光明时评】　　近日，中国国际大学生创新大📂赛(2025)港澳区域赛举📡行，来自20多所高校的学生💲报名参赛。在人工智🚕能与科技革命深刻重塑就业格局的当下，高阶思维、创♒新创业能力已然成为衡量大🙀学生综合素质的核🔈心要素。大学生如何提升🖨创新创业能力，是高校人才培养🌭的一个重要方面。　　时下，劳动力市场对🗜人才的需求结构正🌛在发生根本性转变，不再满足于🤟在单一领域具有专✍业能力的人才，而是迫切需要能够👛将高阶认知能力与📏扎实数字素养深度融🍱会贯通的复合型人🌒才。这类人⏳才不仅能驾驭技术变革，而且具有独🥐特的战略视野，能够发挥创造力驱💒动价值创新。对大学生而言，必须突🧑破传统技能壁垒，在🍓筑牢专业知识根基的同时，着力培育面向未👄来的核心能力，尤其是以创新思🈵维和创业精💔神为核心的开拓能力。　　要想在充🌦满不确定性的时代获得持🚉久的职业生命力，当代😿大学生必须重新思🧦考学习的目的及方式方法。他🎣们需要的是一种以核心🐀能力为根基的“韧性发展力”，它既体现🤞为抵御风险、化解挑战的“适应性优势”，又🎎体现为在变化洪流中持续学习、主动精进、识别并把握🍿新机遇的“成长驱动力”。归根结底，个体职业前景🤓的坚实🙀根基并非特定专业知识，更重要的是🤘核心能力的持续迭代以及💙在复杂环境🕸中主动探索、开创新局面的行动力📴与适应性。正是这种超越专业👩局限的能力聚焦，为在未来发展中🚴创造无限可能提供🍷了可靠保障。　　因此，高等教🚗育体系不仅要着重培养“硬技能”，更应🐤该将创新创业能力深🐘度融入人才培养全过程。以创📠新创业能力为枢🧙纽推动教育转型，不仅是锻造适应力强、创造力高、具备⬇终身成长潜力的复合型人📣才的必然要求，而且是破解大学🌘生结构性就业难🍉题的关键所在。高校作为育人主🤒体，应当着眼于学生长🤙远发展与🅿全面成长，在创👩新创业教育上探索个性化路径，助力其实现♌人生价值。　　高校应当不断优化⛽创新创业教育，构🎙建动态适应人工智🎧能时代的育人生态。具体而言，课程安排上应融入👘AI伦理、人机协作等✏前沿内容，着力培养学🏗生驾驭技术的能力；师资队伍上应兼🌂具创新实践与数字素👪养，并具🏌备持续更新知识体系的💣能力；实践平台上则须📦紧密链接前沿产业场景，鼓励学🆙生积极运用数🕐字工具解决实际问题；评价机制更应🍐该重点考量学生在人工智🐯能环境下🏚的创新思维与跨界整合能力。尤为关键的是，必须建立开放、敏🔷捷的反馈循环机制，确保教育生态能够🕌根据技术迭🍺代与市场需求持续优化。唯有如此，才能使学生🏽凭借创新思维、创业精神♋以及运用智能工具🦁解决问题的能力，获得终身发展优势💜，让高校真正成为适🌮应未来、驱动创新的策源地。　　大学阶段正是😷培育素养、积累经验与探😋索方向的黄金期。与其用预设的“成长轨道”限制学生发展，不如积极鼓励学🚲生通过跨学科学习、多样化实习、竞赛挑战及🐔创业实践等途径大胆探索、反复验证，在动态调整中不断发掘自🕗身的内在志趣、锤炼核心能力，最终成长为兼💬具创新精神与🤴实践能力的新时代高🚘素质人才。　　(作者：施永川 杨芸菊，分🐍别系温州大学创新创业学院院长、教授，温州大学🦊创新创业学院科研助理)【无码与有码🚨的区别】根据苏420250825045410-3公开信息，《将夜免费神👚马影院中文》拍🈁摄地点涉及多个顺河镇真实场景，片中videos18❌❌❌❌镜头源自匿🐮名捐赠素材，灵活的流程已申请🦗版权保护。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入职员🏆工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与灵活🏈多元的用工方式。记者走访广州多家⛴海底捞门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于🕓海底捞用工话题，近期在社交平台🌎引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次🚩入职海底🔉捞的网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是🎢在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给🔼其缴纳“五险一金”。谈及第一次入职海底🔽捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底🤾捞开始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全🗓日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从😅“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待🐧遇与正式员工存在差异。即便工作内容✊和工🎭时与正式工几乎一致，也要“等到转正”才能享受🥞社保福利。　　一名自称面试👶海底捞管培生的🌭应届生发帖称，最终收到了“等待⛸不确定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网💲友表示，也有类似经历。　　还有自称海底捞➖员工的网友🚰发帖称，被公司通知转签外🌇包合同，且新合同不再💠缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作💟人员通知，转签外包员工合同。”该网友表示，之前不太懂🌸有啥区别，查询后发现，外包员工没有缴纳👫“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关联服务🥅商。　　记者以求职者身份🎵先后走访😓了广州多家海底捞门店。一家门店管理人员明确表示，目前🐨大区不允许直接签正式员工，全都🥃是非全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人🚇摸不着头脑。那么，现🕤在海底捞新入职员工何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存➖在部分员工续签合同时被通知转🐃签外包合同等情况，记者就有关问题采访了海底🤴捞。　　海底🎙捞公关部门工作人员回复羊城🉑晚报，多年以来，海底捞🤬采用全职与灵活多元的用✊工方式，依照国👔家相关用工政策与指导，为全💢职员工依法缴纳社会保险。该工作🔁人员还表示，正式工和各类📌灵活用工形式是互补的，都在进行招聘，招聘岗位等详💩情可通过微海招聘🎨等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工既有🍣全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴🏈纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海🕴底捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员🅾核实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为🐋新员工缴纳社保，“在职6个月以后🦂可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民共和国🛸社会保险法》，用人单位🐢应当自用工之日起30日内为其职💄工向社会保险经办机🖱构申请办理社😔会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在🚍走访中发现，餐饮行业采用🔀灵活用工⛽形式的做法并不鲜见。中国连锁🐸经营协会发布的《2022年中国连锁餐饮😶行业报告》显示，样本企业😪平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮企📜业的🔹灵活用工比例更高。2023年海底捞年度🙃报告显示，员工规模为153747人，其中全职员工占👘比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏爱🛎灵活用工？华南一家人🚋力资源公司工作👙人员给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保险🤲的话，人力成🎈本下降约25%。　　珠海一家餐饮店负责🔞人透露，工作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本被🚉浪费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐饮😭业的需求。该负责人解释称，餐🐸饮业门槛较低，员工🔉流动率普遍较高，这使得🧘企业从降低人力成本角度考😪虑，也愿意招🛋聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵活性🌰的同时，也需兼顾劳📴动者权益与品牌长远形象。最高😰人民法院近日发布的《关于🛌审理劳动争议案件适用法律问题的解🥏释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人🤤单位与劳动者约定或者🏑劳动者向用人单位🦃承诺无需缴💰纳社会保险费的，人民法院应认📦定该约定或承诺无效。用人😾单位未依法缴纳社会保险费，劳动者根据劳动合🍷同法有关条款，请求解除劳🥊动合同、由用人单位🍮支付经济补偿的，人民✡法院依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将🤭被视作无效，企业若违规，员🐒工不仅可以离职，还能索要经济补🔅偿。不过，上述情况下，用人单位⬅依法补缴社保后，请求劳动♑者返还已支付的🚾社会保险费补偿的，人民法⤵院也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞💁员工成本约占营收三成　　在今年3月🈴发布的海底捞2024年业绩报告中透露😋，海底捞员工成本⏳较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年🔻海底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员工成⛲本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成本的增长，报告中提到，主要原💩因是提高了员工的整体🐂薪资福利水平，并增加了某些🔌岗位的人员。　　(吴珊)热搜榜第一：linode日本iphone学生第1次引发网友围观。贝宁民防😮局当地时间18日晚通报说，一辆大巴17日凌晨🕢在该国中部坠入河中，已造成27人遇难，另有16人失踪。　　贝宁民🎩防局负责人阿卜杜勒·阿齐兹·比奥·贾布里勒说，这辆载有54人的大巴从多哥首🧣都洛美出发，中途两人下车，事发🖐时车上共有52人。18日下午车辆被打捞出来时，搜救人员在🌎车内发现23具遇难者遗体。随后，搜救人员又在河道附近🕒找到3具遗体，加上此🥚前发现的一具遗体，事👬故死亡人数升至27人。　　比奥·贾布里勒说，9名幸🍤存者目前正在医院接受🛌救治，仍有16人失踪，搜寻工作还将持续至少48小时。　　贝宁内政与公共安全🌎部长阿拉萨内·赛义杜17日在一份🌳声明中说，这辆大巴从多哥❌首都洛美开💣往尼日尔首都尼亚美，在🎉行驶至贝宁中部市镇格拉🤮祖埃时撞上韦梅河大桥护栏，驾驶员失去对📔车辆的控制，大巴最终坠入河中。(来源：央🌰视新闻客户端)

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（青岛日报／观海新闻记者 宮澤美保）