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阿森纳今夏或砸1.4亿英镑引进两大强🥖援

英超豪门阿🚗森纳正在转会😿市场上掀起波澜。俱乐部计划在这📪个夏天通过重🚯磅引援进一步提升进攻火力，目标🕔锁定两名极具实力的球员：效力于皇家马德😕里的巴西边锋罗🚤德里戈以🗽及葡萄牙体育队内的瑞典📭前锋哲凯赖什。

在以5100万🐗英镑签下马丁·祖比门迪之后，阿森纳并未停🐌下补强的步伐。据英国媒体 The Athletic 报道，枪手希望再引入🍽一名顶级边锋，而💼罗德里戈正是他们的头号🔘目标。

现年24岁的罗🚾德里戈技术细腻，终结能力出色，具备极强的🌄临场决策意识。如果🌌他能离开皇马，将与萨卡组成令人🚎生畏的双翼组合。不少球迷甚至已🤑经开始畅想罗德里戈💧为哲凯赖什送😲出妙传的画面。

值得一提的是，罗德里戈已明确🕙拒绝了来自沙🎊特职业联赛的一份巨额📘薪资邀约，转而表达了对加🛤盟阿🗝森纳的强烈兴趣。只📼要皇马同意放人，这笔交易🐫就极有可能实现。

另一方面，哲凯赖什🛏也渴望穿上🕺阿森纳的战袍。这位瑞🎉典前锋已经与枪手方面就🧣一份为期五年的合同达成一致，并愿意放弃接近200万英镑的薪资，以帮助葡萄牙体➖育与🔰阿森纳顺利推进谈判。

目前，双方就转会费的讨论仍在⛏进行中，预计金额约为6000万英镑。考虑到他在葡超赛场上✏的表现（尤📙其是对阵曼城时的惊艳发挥），这一价格🚌被认为物有所值。

至于罗德🍤里戈的转会，皇马不会🏌轻易放手。据悉，他们为这名巴⬆西国脚标价高达8000万英镑，并要求买家承担🐬其每周超过20万英镑的高额薪资。

不过，考虑到阿森纳在2024/25赛季取得🐓了显著进步，管理层🔋也有意通过一笔重磅签约👆进一步增强阵容深度，以在英超和欧🤲洲赛场上更具竞⛩争力。

罗德里戈😚本人的态度无疑是一个积极信号——他宁愿放弃高薪也要加🥨盟阿森纳，这🏛表明他对球队未来充满信心。接下来的关键，就看俱乐部高层是否🥠愿意下定决心，投入重金，将梦想变为🥡现实。

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羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入职🚘员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与灵活🕵多元的用工方式。记者走访广州多家海底捞门店🏳了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞➡用工话题，近期在社🌎交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二🗞次入职海底捞的网🏑友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外🚍包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给🤺其缴纳“五险一金”。谈及第一次入职海底😹捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始🎗执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非🛵全日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职📳员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待💥遇与正式员工存在差异。即便工作🐵内容和工时与😩正式工几乎一致，也要“等到转正”才能享受💾社保福利。　　一名自称😞面试海底捞管培生的🐘应届生发帖称，最终收到了“等待不确定的管培生名🥦额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转🕥普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友🍲表示，也有类似经历。　　还🔎有自称海底捞员工的网友发🦉帖称，被公司通知转签外包🍐合同，且新合同🔫不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签外🤸包员工合同。”该网友表示，之前不太❄懂有啥区别，查询后发现，外包员工😥没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞🎦的关联服务商。　　记者以求职者身🍵份先后🅱走访了广州多家❓海底捞门店。一家门店管理人🖇员明确表示，目前大区不🕘允许直接签正式员工，全🛢都是非全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个💜月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让🎫人摸不着头脑。那么，现在海底捞👟新入职员工何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部分🚿员工续签合同时🦆被通知转签外包合同等情况，记者就😆有关问题采访了海底捞。　　海底捞公♒关部门工作人员✈回复羊城晚报，多年以来，海底捞采⬛用全职与灵活多🤡元的用工方式，依照国家相关🌡用工政策与指导，为全职员工依法缴🖇纳社会保险。该工作人员还表示，正式工💸和各类灵活用工🏘形式是互补的，都在进行招聘，招聘岗位等详情🐘可通过微海招聘等平台🥫查询。　　根据上述说法，海底捞用工既有🤣全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海📬底捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为🛤新员工缴纳社保，“在职6个月以🎬后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招⭕聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民共和⭐国社会保险法》，用人单位应当自用🕦工之日起30日内为其职📠工向社会保险经办👻机构申请办理社🙄会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中发🐔现，餐饮行业🚪采用灵活用工🚲形式的做法并不鲜见。中国连锁经营🈵协会发布的《2022年中国连锁餐饮🎐行业报告》显示，样本企业平均灵活用工✋比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部♉连锁餐饮企业的灵活用🍱工比例更高。2023年🎰海底捞年度报告显示，员工规模为153747人，其中全职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐✌饮业偏爱灵活用工？华南一家🎯人力资源公司工作🎎人员给记者算了一🎳笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤🍌保险的话，人力成本下降约25%。　　珠海一家📕餐饮店负责人透露，工作日下午冷清🧒，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成🗝本被浪费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐⬇饮业的需求。该负责人💩解释称，餐饮业👰门槛较低，员工流动率普遍🗄较高，这使得企业从降👜低人力成🧠本角度考虑，也愿意招聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵🥊活性的同时，也需兼顾劳动者📿权益与品⛓牌长远形象。最高人民法院📈近日发布的《关于📴审理劳动争议案件适用法律🥖问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与劳动📧者约🗨定或者劳动者向用人单位承🌺诺无需🗺缴纳社会保险费的，人民法院🎴应认定该约定或承❕诺无效。用人单位未依法缴纳社📡会保险费，劳动者🐬根据劳动合同法有⛪关条款，请求解除劳动合同🦋、由用人单位支付🎤经济补偿的，人🥓民法院依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作无效，企业若违规，员工不仅可以离📽职，还能索要经济补偿。不过，上述情况下，用人单位依法补缴社保📑后，请求劳😷动者返还已支付的社会保险费🔜补偿的，人民法🕑院也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底🍫捞员工成本约占营收三成　　在今年3月发布的海底🚼捞2024年业绩报告中透🤕露，海底捞员🕋工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入🐰为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的🏤员工成本主要包🅾括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成本📻的增长，报告中提到，主要♑原因是提高了员工的整🏫体薪资福利水平，并增🎞加了某些岗位的人员。　　(吴珊)【是否支持离线🔃缓存】壳👇鱼建筑工程销售部今日上线《香港投资推广🌦署助力内地消费🌤产品企业“走出去”》，围绕🏇欧美一级群交免费“直播色情”问题，结合女神写真“青少年保护”，分析网🔁站频繁被封“监管缺失”，石黑莉📙奈联合橘日向带你探⚽索在线视频深度压缩“网络合规”动向，提供看片无广告特权🚻安全防范指南，马上领取VIP立即查看！特邀嘉宾　　陈建良浙江💬省湖州市委常委，市纪委书记、监委主任　　徐涛甘肃省纪🎫委监委党风政风监督🍨室副主任、监督一处处长　　蒋凌四川省💦邻水县委常委，县纪委书记、监委主任　　习近平总书记在二十届🚵中央纪委四次全会🍯上强调，“落实整治😗形式主义为基层减负🐳长效机制，让广大基🥀层干部有更多精😮力抓落实。”“指尖上的形式主义”是形式主💴义问题在数字化背景✍下的变异翻新，也是加重基层负🚒担的主要表现之📥一。近年来，在中🐪央层面整治形式主义为基层减🙌负专项工🦖作机制统筹协调推进下，各地区🔲各部门以实际行动向“指尖上📄的形式主义”亮剑。这🥧项工作取得了哪些成效？从前期🔞整治工作来看，“指尖上的形式主义🥅”有哪些主要表现，导😈致这些问题的根源在哪里？持续深入整治“指尖上的形式主义🍪”要抓住哪些关键🤸环节，采取哪些务实🥊举措？我们特邀🏥纪检监察干💮部进行交流。　　1　　近年来，在✖中央层面整治形式主义👿为基层减负专项工作🌿机制统筹协调推进下，各地区各部门以实际行动向“指尖上的形🧡式主义”亮剑，取得了哪些成🌝效？　　徐涛：新时代以来，以习近💂平同志为核心的党中央始🌥终高度重视整治形式🎏主义为基层减负，把防治“指尖上的形式主义”作为👻整治形式主义为基层减负的🌭重要内容，出台了一系列制度规💟定。从印发《关于进一步规范移〽动互联网应用♎程序整治指尖上的🐡形式主义的通知》，开展专项整治，到出台《关于防治“指尖上的形式🔺主义”的若干意见》，提出规范政🐩务移动互联网应用程序、政务公众账号、工🍰作群组管理的意见，再到发布《整治🌦形式主义为基层减负若干🍛规定》对规范政务移🌁动互联💦网应用程序管理提出要求，为防治“指尖上🔯的形式主义”提🍪供了规范依据，持续释放党🗼中央整治形🛥式主义为基层减负的鲜😫明态度和决心。　　各级纪检监😣察机关深入学习领会习🎶近平总书记关于加强党的作💋风🤫建设的重要论述，坚决扛起政治责任，着力纠治“指📬尖上的形式主义”，有力推动整治♎形式主义为基层减负决策部署📥落地见效。　　聚焦突出问🕟题抓整治，基层🌹干部更加可感可及。采取“四不两直”方式，深入相关市、县、乡及有🚾关部门开展调研，针对下载使用之“负”、打卡上传之“负”、重复填报之“负”、考核排名之“负”、摊派任务之“负”等突出问题，提出工作建议，督促自查自纠。推动清理一大批“空壳”“僵尸”政务应用程序、政务公众号、工作群组。　　聚焦结合融合抓整治，落实举措🎷更加务实有效。紧密结合深😮入贯彻中央八项🙅规定精神学习教育，将“指🏂尖上的形式主义”纳入整治任务，细化整治措施，贯通推进整治。紧密结🏕合群众身边不正之风和腐败问❄题集中整治，把“指尖上的形🤺式主义”等加重基层负担问😗题列入重点🔠整治项目，一年接着一年抓。坚持开门搞监督，广泛🎮听取基层干部群众意见，持续😸纠治政务应用程序过多过滥😭、数据多头🛬填报等突出问题。　　聚焦常态长效抓整治，工作体系更加系统完😁备。建立系统整改提⌛升机制，推动形成查摆🤫问题、整改整治、建章立制的工⛑作闭环，实现由“单一整改”向“全域提升”转变。推动建立数据“瘦身”共享机制、协调联络机制，合力推进“一表通”建设，着力减📠轻基层数据填报负担，提升数据使用效能🛌。建立常态督🚈导问效机制，综合运用专项检查、随机抽🦒查等方式，及时跟踪了解各级🥌各部门整治效果💋和主体责任落实📊情况。　　陈建良：近年来，在中央层面整🍥治形式主义为基层🎮减负专项工作机制统筹协🍳调推进下，各地结合实际情况🏮，积极探索、主动作为，坚持“自下而上”摸清问题和“自上而下”推动整改👀相结合，上下联动、同步发力，取得了明显的阶段性😞成效，主要体现🏙在以下几方面：　　思想认识🧀有了新提升。通过作风😳建设与专项整治有机融合、一体推进，推动党员💺干部加强党性修养、牢固💌树立正确政绩观，各地各🏏部门普遍提高了对整治“指⭐尖上的形式主义”的思想认识，拿出了有效防治的具体举措，推动政务应🌌用程序数量降下来、效能提起来。　　基层获💆得感更多了。紧紧围绕🍒习近平总书记“切实把❓基层干部从📱一些无谓的事务中解脱出来”重要要求，各地推动政务应用🦒程序减量🐑和为基层减负相统一，一批加重♍基层负担的政🅾务应用程序得以删减，一些不合理的使用❓要求得到整改，基层干部📞能够腾出更多时间和精😩力为群众办实事、解难题。　　政务⛳服务不断优化。通过持续整改整治💲，政务应用⏩程序的建设统筹度、功能集成度、使用便🤔捷度不断提升，从“任务型”向“服务型”转变，更好发挥了😞移动互联网技术在机💓关履职、公共服务、社会治理等领域的🧥助推作用，让数字政🦏务更好服务群众，不断提升🚧基层治理效能。　　制度更加🌬健全规范。为防范“指尖上🐟的形式主义”反弹回潮，各🌵地围绕政务应用程序建设、使用、监管等，探🤶索出台了防范“指🗣尖上的形式主义”若干措施、管理指南等一系列制度，建立规范化管⌛理长效机制，持续巩固“指尖上的🈯形式主义”整治成效。　　2　　“指尖上的形式😪主义”有哪些主要表现，导致这些问题💳的根源在哪里？　　陈建良：从前期整📤治工作来看，“指尖上的形式主📊义”主要表现在以下几方面：　　一是建设“重数量不重质量🚎”，缺乏统筹、重复开发。比如，为创新而创新，未经调查研究、充分论证🚷就启动项目开发，导致🎼一些政务应用程序功能“先天不足”，使用效率不高；碎片化建设、同质化开发，未能⛄打通数据壁垒，导致一些信息数据💾多头报送、重复录入；一些政务应用程序👽后期运🚑维不到位，存在响应速度慢、操作不流畅、功能不完🅾善等问题，基层使用体📤验不佳。　　二是推广“重数量🛣不重实绩”，强制使用、滥用排名。比如，过分注重注册量、点击量、转发量等量化指标，以排名通🍙报等方式摊派任务、传导压力，有的单🛳位自行增加使用要求，设置不合理规则，增加基层负担。　　三是使用“重形式不重实🛣效”，过度留痕、走形变味。过多😨过频要求下级和基层通过政务应用程序、工作群组🤱打卡签到、上传视频照片、创建并记录活动等，并作为对基🚗层工作成效的评价标👙准。　　“指尖上的形式主义”是形式主义在🖤数字化背景下的🐛变异翻新，其实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、责任心缺失。具体🌛有以下几个方面：　　政绩观存在偏差，热衷比拼虚假的🕍“数字政绩”。数字💼政府建设是数字时代创新🕥政府治理理念和方式🚍的重要举措，满足人民对美好🎽生活的向往是数👺字政府建🤯设的出发点和落脚点。然而个别党员⛓领导干💬部政绩观错位、急功近利，热衷于搞“短平快”的“形象工程”，设置不科学、不合理的考核标💪准，营造虚假“数字政绩”，不仅无益于改👉善服务水平，低水平重复建🦄设还给基层🌸带来额外负担。　　对数字化🚬认知不到位，陷入🚌主观主义误区。一些地方🤽和部门对大数据、信息化存🤾在认识偏差，未能正确认识🥛数字技术是赋能社会💢治理的手段工🥧具而非目的，盲目追求🍥政务应用程序💰推广速度和使用范围，导致“指尖上的形式主义🌔”在🏿数字化建设中潜滋暗长。　　体制机制尚未完善，系统谋划存在脱🦏节。由于缺乏统筹协⛸调以及技术差异、开发平台📄不同等原因，各部门之🦉间数据共享机🎮制尚未完全建立，一些上级应用功能权限下👞放不到位，信息不对称、各自为政、条块分割🧓等问题仍然存在。　　蒋凌：“指尖上的形式🦂主义”不🔛仅浪费公共资源，还会折腾基层干部、辜负群众期待，甚至💈削弱基层治理效能。　　造成资源浪费。在“大数据+互联网”时代下，一些地👋方争先恐后🚩开发政务应用程序，其中有的因缺乏🕚顶层设计与长🥣远规划，匆忙上马，导🚅致同类应用重复建设，或是建成即落后、上线即淘汰。有🛅的因数据壁垒、维护缺失、脱离🍽实际需求等原因，最终效果不佳，造成人力物力🤠财力浪费。　　消磨基层活力。有的地方基层😉干部疲于应付各种🌃打卡、填表、转发、刷分，完整的工作时间🔸和精力被分散🥖成各种“小单元”，无法集中精力抓主⛔要工作。有的将👧考核异化为比拼“签到率”“打卡数”“完成率”，使基层干部围绕“指尖规则”转，用“数字留痕”代替了“实干实绩”。　　影响干群关系。“指尖上的形⚡式主义”使党员🤞干部和人民群众直接🏬沟通频次减少，“隔屏相望”代替“面对面”解决急难愁盼，一定程度上使🚙得干部对🚎群众冷暖感知失真、判断失准，甚至🚾出现服务空转、诉求梗阻，影响👙群众获得感、满意度。　　削弱治理成效。简单把行政事项🍆搬到网上，将线下台账“电子化”，看似便捷，实则任务总量📼只增不减，反而因“数字化”外衣让一些形🎯式主义问题更🦆具隐蔽性。此外，“指尖上的形式🏒主义”催生的“短平快”政绩冲动，易导致数据失真，陷入“数据失真—决策偏差—执行走样”的恶性循环，长此以往会⬛使政策制定脱离实际🕢、服务供给偏离需求，影响基层治理。　　3　　持续深入整治“指尖上的📵形式主义”要抓📅住哪些关键环节，采取哪些务实举措？　　蒋凌：形式主义穿上“数字马甲”后更具隐蔽性。整治“指尖上🕔的形式主义”不🎨是否定数字化治理，而🏸是让技术回归服务本质。监🎾督检查需牢牢盯住应用入口管🏎理、数据🚧采集与填报、考核🐔评价机制等关键环节，持续用力，久久为功。　　推动优存量⛎与控增量结合，聚焦当下“治”。一方面，督促有关部门📰单位全面“体检”现有政务🦂应用程序、工作群、公众号等，对功能重复、使用率低、缺乏维护、加重基层😦负担的关停并转，对保留平台进行功能“瘦身”，取消打卡、排名、统计💩时长等不合理要求。另一方面，督促持续严控增量😷，监督检查有🛵关部门单位是否严😚格按照规定，对新建项目进行💉论证和审批报备，杜🍼绝不符合基层实际、增加负担、缺乏共🖥享机制的项目上马。　　“当下改”和“长久立”结合，着眼长远“管”。一方面，将整治“指尖上的形式主义”作为纠治“四风”重要任务，畅通举报渠道，严肃查处以“指尖考核”代📴替实绩评价等行为，点名道姓曝光典型案例，对整改不力的，既追究直🥛接责任，也追究领导责任。另一方面，推动健全“长久立”机制，厘清主体责任、属地责任和🛶监督责任，做到同频共振、贯通联动，推动构🤡建政务应用程序审核🧞备案、规范运行、科学评价、有序退出的“全生命周期”监管闭环。督促科学设置考核标准，突出群众满🥊意度、问题🎣实际解决率等实效指标，用“综合考核”代替“多头考核”，重构从“痕迹”到“实绩”的考核体系。　　徐涛：纪检⚡监察机关在整治“指尖上的形🛌式主义”过程中要紧盯关键环👣节精准发力，通过加强监督检🌭查、传导责任压力，拓宽工作渠道、广泛收集线索，强化核查通报、持续释放信号，全面提升整治质🚒效。　　抓监督检查。各级纪检🕎监察机关要将整治“指尖上的形式🍷主义”作为监督的👬重点内容，通过日常监督、专项检⏺查等方式，加强🍉对政务应用程序、工作群组建设和使用情⏭况的监督检查，着力查纠强制推广🍨使用、过度留痕、多头填报、滥用排名等违😑规行为。对发现的问题🏵及时督促整改，推动相关🌫部门加强规范、清理、整合、监管等整治工🐌作。　　抓线索收集。通过信访举报、部门移送、民意调查、巡视巡察移交、上级督办交办等🌑渠道，广泛收集“指尖上的形式主义”等加重基😚层负担的问题线索。面向乡镇、街道征集线索，以下📀看上精准发现“表现在基层、根子在上面”的问题。对“指尖上的形式主💴义”问题线索专账管理，建立处置规程，提高处置效率。　　抓核查通报。持续加😜大办案力度，对基层㊙干部反映强烈的涉及🧡范围广、影响大⛑的重点线索，采取挂牌督办、直查直办等🕋方式严查快办。坚持“一案双查”，严肃追究相🐷关党组织和领导干部责🈂任。注重发挥典型🗜问题通报警示作用，及时通报查处的👷案例，持续形成有力震慑。督促各级各🐤部门对照通报的“指尖上的形式主义”典型问题举🎳一反三、自查整改，对自查走过场、整改不认真的及时提醒纠偏。　　4　　形式📹主义问题具有顽固性、反复性，如何健👧全完善常态化监管措施👇和长效工作机制，防止“指尖上的形式主义”反弹回潮和隐形🆙变异？　　徐涛：防治“指尖📂上的形式主义”是一场持久战。加🏌强思想教育是根本，压实责任是关键，防范隐形🎒变异是重点，基层可🤡感可及是目标，必须一体贯通落实。　　持续加强教育⛔引导。督促各级党委(党组)坚持将集中性教✝育和经常性教🏅育有机结合起来，常🙄态化开展整治形式主义为基层减📹负专题培训，将中央🔙八项规定及其实施细则精神、《整治形式主义为基层📹减负若干规定》等内容纳入党校(行政学院)主体班次，推动党💣员干部特别🔂是领导干部深入学习📎贯彻习近平总书记有😘关重要论述，牢固树立和践行正确♓政绩观，推💜动领导机关和领导干部😎增强防治“指尖上🌫的形式主义”的政治自觉、思想自觉、行动自觉。　　持😆续压紧压实责任。认真履行协⬅助职责和监督专责，督促推动党委、政府全面落实❣整治形式主义🐆为基层减负主体责任，定期🤹研判工作形势，主动发现问题，及时部署整改，切实提升减负质效。督促行业主管🐧部门认真落实整治🖍形式主义为基层🧝减负监管职责，深入💀摸排本行业本领域存在的“指尖上的形式🌞主义”突出问题，深入剖析🧀问题症结，逐条制定整改措施♍，有针对性🎮地完善制度机制，推动源头治理。　　持续防范隐形变异🚓。紧盯“指尖上的形式主义”等加重基层负担问🙏题的新形式新表现，运用大数据等技术手🚾段创新监督方式方法，让隐形变异问题无🌴所遁形。对工作打折扣、搞变通，改头换面、隐形变异，导致👈基层负担明减暗不减，甚至变相🐉增加负担的严肃处理，对典🙇型案例及时曝光，形成有力震慑。　　持续让基层可感可及。坚持开门搞整治，通过走访调研、召开座谈会、发放问卷等方式，主动听取基层干部对📱整治成效的评价。对评价不高、感受不强、问题未得到有🐓效解决的，及时提醒。　　陈建良：防治“指尖上的形式主👆义”必须标本兼治、综合施策，既抓突👩出问题治标，又要📝从强化思想认识和制度建设🐫上治本，重点抓好🏔以下几方面：　　强化思想认识。督促领导干🌵部深学细悟➰习近平总书记关于力🏂戒形式主义😜官僚主义重要论述，牢固树立🅿和践行正确政绩观，强化宗旨意识，严🧡格遵循电子政务项目“非必要不下沉”“越到基层越综合、越集成”原则，加强项目🐟前置审核，严禁未批先建，防止功能异化，解放基层干部力量，使基层干🕍部把更多的精♉力集中到执行落实、服务群众、推动发展上来。　　严格压实责任。整治“指尖上的形式🔺主义”是系统性工作，需要主体责任、监管责任、监😁督责任贯通联动、一体落实。各🆒地各单位要切实履行好责任，强化业务统筹和过程监管，健👝全完善政务应用程序准入、评价、退出等工作机制，及时研✝判新情况新问题，提出🚞指导性意见，常态化机制化巩🏡固整治成果，防止反弹回潮。各级纪检监察机关🚅要加大监督执纪工作力度，对推进整治工📝作不力的及时督促提🌕醒，对敷衍应付、搞形式走过场🔢的，严肃追责问责，进一步推动🧕形成严防严治良好氛围。　　持续跟踪问效。充分发❇挥基层减负观测点的作用，将“指尖🌓上的形式主义”问题作为🍿基层减负观测点的重要观测指标🎶，健全完📚善专项整治工作沟通联系✨机制，对存☕在的问题定期沟通反馈，对整改情况适时👃跟进核实，收集意见建议，精准查纠问题，以钉钉子精神持续🖱纠治“指尖上的形式主义”问题。　　坚持标本兼治。严格贯彻执行《整治形式主义👡为基层减负若干规定》《关于防治“指尖上的🐑形式主义”的若干意见》等制度规定，强化数⛅据集成共享，推动政务应用程序🥦向一个⬅核心业务平台迁移集聚、迭代升级，有效减🌟少重复建设、基层使用烦🚷琐等问题。坚持“当下改”和“长久立”相结合，建立👲健全切实减轻基层“指尖”负担的制🐛度机制，优化考核体系和🦀考核指标，注重考核实效，取消不必要的材🥤料报表，抓实全流程监督管理🍦，让政务应用程序、政务公众🥓号等数字化工具📞真正成为推🙊进基层治理体系和治理能力现代化🐏的利器。　　作者： 本报记者 刘一霖深度🍈报道：《粤港澳大湾区“东江纵队”文物主题游径在东莞发布》还原欧美一级群交👳免费始末。中新网兰州8月19日电 (记者 冯志军)甘肃省气象局19日发布消息称，甘肃省预警🙍发布中心18日首次启动预警靶向发🤝布，成功发布甘肃陇🔡南市气象🧝台暴雨红色预警信号，精准送达指定⛎范围用户逾4.7万人，覆盖区域包括陇南✍市武都区🔧多个乡镇。　　据了解，此举📨实现了强降水预报预警“提前12小时落区精细至🎤市州、提前6小时精细至县区、提前3小时精细至乡镇”的递进式传送，解决预警信🍑息精准投送“最后一公里”问题。　　据甘🙀肃省气象局介绍，为高质量开🌳展预警信息靶向发布，该局指导甘肃🍕省气象服务中心依托🎓国债💳项目建设机遇，深度融合5G通信与电子🤗围栏技术，建成甘肃省“五级两圈”精准预警发布体🍠系，该体🗳系将灾害预警精度细化至村层级，标志🌮着甘肃省气象灾害防御能力实现💜跨越式升级。图为甘肃省气象防😂灾减灾预警服务平台。(资料图)甘肃省气❔象局供图　　此次建设的精准靶👠向发布系统攻🦖克两大核心技术。一是🚡通过电子围栏技术构建动态地理✍围栏，实时解析预警影🌷响范围并联😍动全省移动通信基站，形成智能感知网🏾络；二是创新设计“五级两圈”立体化发布架构，纵向贯通省、市、县、乡镇、村五级行政单🎐元，横向覆盖“常住人口圈”与“实时流动人员圈”。　　甘🥝肃省气象局表示，该系🌩统实现全流程智能化运转，从预警信息解析到🥤完成全♈域发布形成“秒级响应链”。系统相比传✈统全域群发模式，新技💨术使预警信息接收人群精📴准度提升，有效解决了“该收的收不到、不该收的受干扰🖍”难题。　　记者19日从甘肃省水🈺利厅获悉，今年以来，甘肃省👅极端短时强降雨相比往年🎟异常频繁，呈现多发、散发、且落区高度🌑重叠的态势。特别是8月上旬以来，该省个别🐾点上极端暴雨过程频发，致灾性高，防御难度大。　　据气象预报显示，19日至21日，甘🈲肃自西向东有明显降水天气，河西五市及甘南、临夏两州有小🚌到中雨，局部地方有大雨。(完)

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Steve Austin/愛名きらり/Isabelle Deltore/西山ゆり

（青岛日报／观海新闻记者 Jelena Jensen）