江门新闻网：根据记者千堂千🔱鶴获取到的🦇最新动态，色爽视频将于2025年08月28日在江门新闻网🚞举行隆重🈳的开幕仪式。天机竟成高😀频中奖秘密

　　近期，湖北在全省推行“妈妈岗”就业模式，引发网友关注。事实上，全国👹多地早已出台相关政策。“妈妈岗”，主要面向育儿妇⛓女，岗位工作时间📱弹性、管理灵活，旨在帮助🚵妈妈们平衡工作与家庭责任。然而，这一岗位设🕣置在现📢实中尚存在争议。未来“妈妈岗”如何升级？

　　企业与育儿妇🍃女双向选择

　　“妈妈岗”最早在广东中山推行。2022年7月，中山市人民🐒政府印发《关于大力推行“妈妈岗”就业🐄新模式的若干措施》，积极推💸动本市企业和个体📎工商户开发“妈妈岗”，对与劳动者签订一🚰年以上劳动合🅾同并按规定缴纳社会🛰保险费的用人单位，每月按300元/人标准给予✋符合条件的用人单位👿最长不超过一年的社⭕会保险补贴。

　　实践表明，如此双向选择，既解决🖱了育儿妇女的后顾之忧，也让企业生🛤产效率得到提高。最早一批设置“妈妈岗”的企业悦辰电🌝子公司将岗位设在核心车间，生产效率提高了20%以上。

　　此后，“妈妈岗”在珠🙋三角逐步落地。2023年4月，广东省人社厅发布《关于推行“妈妈岗”就业♏模式促进妇女就业的实施意见(征求意见稿)》，鼓励用人单位🐙设置“妈妈岗”。广州市发布“妈妈岗”用人单位名录，并🕑鼓励用人单位拿出部分专🏄业技术和管理岗位用于“妈妈岗”设置。珠海市提出，在全市遴选“‘妈妈岗’就业基地”，给予最高共30万元的奖补。

　　广🤵东先行探索之后，山东、湖北、北京等省🏛份加大对“妈妈岗”的政策支持：探索开设可按💊需请假的“弹性妈妈岗”、可自选时段的“宝妈班组”、可带回家工作的“流动妈妈岗”，积极挖掘电商🔨运营、直播带货、文创策划等自♐主性高、方式灵活的“新业态妈妈岗”。

　　在湖北襄阳南漳📺县裕农菌业有限🌫责任公司🐂干菇分拣车间中，“妈妈岗”上的工人大多是农村🚪留守妇女。“妈妈岗”一个月工资3000元左右，公🔯司还面向员工子女提供放学🚷后的托管服务。在岗女工表示，在家门口上班，还能兼顾照顾孩💤子，这样的机会来之📼不易。

　　“妈妈岗”遭质疑

　　去年青岛发布“妈妈岗”用人目录，包含来自7个用人单位的190个岗位，涉及餐饮、家政、安检等领域，多为钟点工和小时🕊工。不少人认为“妈妈岗”实际上是低薪、低技能的零工。

　　同时，一些地方的“妈妈岗”在推行过🌚程中遭遇走形变样，一些企业对“妈妈岗”只缴纳意外保险🐥，不缴纳“五险一金”或者不签订劳动🚄合同，这让“妈妈岗”的设置频频被人质疑。

　　对此，专家分析，需要“妈妈岗”的妇女普遍承🔔担更✅多家庭照护责任，在就业市场中处🥎于劣势，缺乏职业👌发展空间，容易陷入😴劳动关系不明确的“零工模式”。

　　“妈妈岗”如何升级

　　2024年中国妇女发展基🥎金会一份反映全职妈妈❣群体生存❌现状的调研报告显示，78.4%的女性选择成为全职妈🍠妈的原因😖是孩子没人照顾，而超八成全🐛职妈妈有再就业的打算。

　　一方面是育儿妇🍢女的职业发展诉求，另一方面是传统🏅性别分工相对固化，女性承担更多家庭照护责任。“妈妈岗”通过政策📅引导拓宽育🌥儿妇女就业渠道，但促进育儿🐍妇女就业，仍然需要社🤪会观念转型，家庭与社会共担生育责任。

　　“妈妈岗”在实践过🎩程中逐渐升级为“生育友好岗”。2023年11月，中山市拓展“妈妈岗”适用群体，拓展到对12周岁以下儿🌲童负有抚养义务的🌨劳动者。上海则启动“生育友好岗”就业模式试点，包含视频剪辑、运营、设计等📟技能型岗位。政策升级背后是观🏠念转型，逐渐打破〰育儿由女性承担的刻板🎓印象，构建生🤧育友好的就业环境。

　　“妈妈岗”是🔚育儿妇女回归参与劳动力市场的有效尝试，但未来还需要👊多方协同，合作建立完善🐟的抚育成本分担机制，真正实现生育💾友好型社会的愿景。

　　原标题《“妈妈岗”是个什么岗》

　　半月谈记者：李坤晋

　　(半月谈微信公众号)

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羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入职员工👀需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与灵活多🏵元的用工方式。记者走访广州多家🎹海底捞门店了解🚭情况。　　没有“五险一金”了？　　关🔈于海底捞用工话题，近期在社交平台⛏引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次入职海💣底捞的网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其🏐缴纳“五险一金”。谈及第一次入职📀海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执行👸一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日制🔤用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从🐑“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇与正🐪式员工存在差异。即便工作💙内容和工时与🚪正式工几乎一致，也要“等到转正”才能享受社保福利。　　一名自称面试海🍘底捞管😻培生的应届生发帖称，最终收到了“等待不确定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通员工🚺后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友表示，也有类似经历。　　还有自称海底捞🚍员工的网友发帖🈳称，被公司通知😢转签外包合同，且新合同不再缴📎纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转🍽签外包员工合同。”该网友表示，之前不太懂有📛啥区别，查询后发现，外包员工没有❄缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞🚙的关联服务商。　　记者以求🔣职者身份先后走访了🧀广州多家海底捞门店。一家门店管理🎓人员明确表示，目前大区不允许直接签🗜正式员工，全都是非全日制🚭用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六🧔个月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸🎏不着头脑。那么，现在海底👜捞新入职员😰工何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在🦒部分员工续签合同时🕑被通知转签外包🤝合同等情况，记者就有关🕛问题采访了海底捞。　　海底捞📔公关部门工作人员🔡回复羊城晚报，多年以来，海底捞采用全职与灵活👀多元的用工⬅方式，依照国👡家相关用工政策与指导，为全职员工依法😦缴纳社会保险。该工作人员还表🅾示，正📋式工和各类灵活用工🧙形式是互补的，都在进行招聘，招聘岗位等详情🚧可通过微海招聘等🛴平台查询。　　根据上述说法，海底🐛捞用工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工🔱会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞正🚼在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员🛣核实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会💗为新员工缴纳社保，“在职6个月🐆以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招🎣聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民共和📜国社会保险法》，用人单位应当🍨自用工之日起30日内为其职工向社🌿会保险经办机🕶构申请办理社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中发现，餐饮行业采用灵✅活用工🛂形式的做法并不鲜见。中🏔国连锁经营协会发布的《2022年中国连锁🙇餐饮行业报告》显示，样本企业平均🔯灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮企业的📆灵活用工比例更高。2023年海底捞年度🔻报告显示，员工规模为153747人，其中全职员工占🖕比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为🈺何餐饮业偏爱灵活用工？华南一家人力资📷源公司工作人🖍员给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工🐢伤保险的话，人🕢力成本下降约25%。　　珠海一家餐饮🎊店负责人透露，工作日下午冷清🕎，员工无事可做，但工资照发，感😭觉人力成本被浪费了。节假日翻🏗台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐饮业👍的需求。该负责人解🌚释称，餐饮💨业门槛较低，员工🧝流动率普遍较高，这使得企业从降低🔑人力成本角度考虑👂，也愿意招聘灵活用工✈。　　不过，对企业而言，追求用🍄工灵活性的同时，也需兼顾劳🙃动者权益与品牌长远📠形象。最高人民法🈵院近日发布的《关于审理劳🏝动争议案件适用法律问⭐题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位😸与劳动者约定或者劳🏦动者向用人单位承诺无需🔖缴纳社会保险费的，人民法🔋院应认定该约定或承诺无效。用人单位未👘依法缴纳社会👿保险费，劳动者根据劳💸动合同🐥法有关条款，请求解除劳动合同、由用人🍞单位支付经济补偿的，人民法院依法予💃以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作无🦃效，企业若违规，员工不仅可以离职，还能索🎠要经济补偿。不过，上述情况下，用人单位依法🎛补缴社保后，请求劳动者返还已🎺支🕡付的社会保险费补偿的，人民法🌾院也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工📟成本约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业绩报告中透露，海底捞员🤠工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总🙏收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员工成🏚本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成📩本的增长，报告中提到，主要原💐因是提高了员工的整体薪资🧑福利水平，并增加了某些🌝岗位的人员。　　(吴珊)【BT资源合法吗】lianxiwomen专栏收录的《北条美里》为2025年最具讨论🕷度的网络影片之一，影片以纪实与剧📈情交错呈现色👓爽视频场景，汕硅食品⌛机械教育中心已转向人工审⛑核上线机制。中新网8月19日电 据最高检🌇官方微博消息，宁夏回族自⏬治区银川市政💐府原党组成员、副市长郭柏春(副厅级)涉嫌挪用公款、滥用职权一案，由宁夏回族🖼自治区监😝察委员会调查终结，移送检察机关🎠审查起诉。经宁夏回🥤族自治区人民检察院交办🍊，由银川市人💿民检察院审查起诉。日前，银川市🏳人民检察院依法以涉🧤嫌挪用公款罪、滥用职权罪对郭🧦柏春作出逮捕决定。该案🎩正在进一步办理中。《运送旅客😒超一亿人次 我国最北高寒高🌞铁迎来开通十年》用数据说话，打脸行业惯例。中国首部8K拍摄太空电影《窗外是蓝星》今日(19日)正式发♈布定档预告，宣布将于9月5日全国上映。这是首🚲部挂总台电影台标并🐮在全国🍼院线上映的电影。　　影片主要画面由💼神舟十三📤号航天员翟志刚、王亚平、叶光富作为摄💢影师在中国空间💸站拍摄，中央👈广播电视总台影视剧纪🌧录片中心导演朱翌冉🧞执导，故事以神舟十三号飞👧行乘组首次执行在轨驻留6个月🗺任务为蓝本，向观众呈现一场充满中💎国式太空美学的非凡旅程。　　影片由中央💥广播电视总台、北京🥍神舟航天文化创意传🎮媒有限责任公司、中国电影产🚵业集团股份有限公司、珠江电影🎦集团有限公司出品，中💒广影视卫星有限责🌙任公司联合出品，中🔧央广播电视总台影视🎉剧纪录片中心摄制，中国🍬电视剧制作中心有限责任公💷司承制。　　日前，中央广🏯播电视总台发布电影台标，这标🆙志着我国电影片头家族中将🖨出现总台的电影台🎿标，而电影《窗外是蓝星》成为总台电🌸影台标发布后，首🌒部领衔出品的电影。中央广播电视总台🦎电影台标来了！　　中国电影首👐次在太空实拍　　震撼呈现前所未见🥀的宇宙奇观　　据悉，影片在中国🙏空间站舱内以全新🎌的拍摄模式完成，片中既有无数前所🐫未见的太空景象，也🔙有许多太空生活不为人知的细🏄节，通过🍕在轨航天员团队与地球主创团✋队的➖共同协作努力，以航天员王亚平的视角让影🍉片呈🌃现出极具细腻情感、视觉震撼与宇📜宙哲思的独特张力。　　作为中国首次太🔕空拍摄电影任务，影片太空🍺拍摄采用了全国产8K超高清摄影机，总台团队协同👟航天科研团队在⛱短期内采用“8K、50帧、全画幅”高格式专门集成设备，先后攻🌒克火箭震动测试、空间环境测试🏦和空间站内适配性充电存储😝等一系列挑战。2021年，拍摄设🤒备搭载天舟货运飞船运送至中国空🏡间站。　　“思想+艺术+技术”彼此赋能　　外媒评价开辟👂电影新领域　　导演朱翌冉🈚表示：“此次太空电🤮影的拍摄过程本身就是一次‘思想+艺术+技术’创作的实践，太空电影是建🏤立在中国载🏔人航天不断取得了不起的🍡成就基础上才有可能完成，总🖲台团队与航天团队紧密协作，拍摄过程集太空👓科研课题攻关、电影创作探索与大🙆气层相隔的🖊天地协同等挑战于一🍂身。”　　《窗外是蓝星》今年亮相香港国💩际影视展，美国媒体《好莱坞报道》以“新的中国太空实🐤拍电影让中国电影开辟新领域”高度评价。该🕟片在意大利罗马展映期间，意大利记者💺阿莱桑德拉·斯佩莱塔观🎮影后表示：“《窗外是蓝星》不是📮一部普通的太空电影，它讲述的是一段穿越🕛地球与😺宇宙的情感旅程，是科技与亲情交🥌织的动人故事。”　　沉浸式体验太空👠之旅　　用电影致敬新时代载💘人航天辉煌成就　　“如果有一天，那个让你憧憬许久的💟一幕，真的出现在眼前了……”在刚刚发🥛布的定档预告片中，王亚平的独白👛似乎也在回应着2022年搭载🤛神舟十三号飞船返回🐊舱回到地球的影💉片素材制作的8K花絮特辑发布🍠时引发的全网点赞和🏳期待，但在主创团队看🖕来，它更是对中国载人航天三🐕十多年征程乃🌲至一个民族的太空梦想的深情注脚。　　之江影业传媒(浙江)有限公司、北京国影纵横电⏳影发行有限🍬公司作为发行方表示，《窗外是蓝星》将同步制作CINITY巨幕4K50帧版、CINITY LED版、IMAX、CGS中国巨幕、4DX等多格式制式📐版本，让😛观众在大银幕沉浸式🗝体验这场宇宙级的视觉🌕盛宴。这部承载着中国👼航天梦想🚍的影像史诗，将以其😇无与伦比的沉浸感与科🔊技感，让全球观众共同见🧕证“中国高度”的不断刷新。

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（青岛日报／观海新闻记者 千堂千鶴）