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　　中新社北京7月24日电 (记者 刘育英)中🥥国工业和信息化部、公安部、国家市场监👝管总局、国家消防救援♎局24日发布《关于🕎强化电动自行车💿强制性国家标准实施 加快新产🌛品供应的意见》(简称《意见》)，进一步规🤬范电动自行车生产、销售和🔎使用管理。

　　强制性国家标准《电动自行车安🦗全技术规范》(GB17761—2024)(以下简称《技术规范》)已于2024年12月31日正式发布，将于2025年9月1日正式实施。

　　工业和信息化部🚥消费品工业⛸司司长何亚琼在24日举行的新🏡闻发布会上表示，新版标准修改完善近200个重要指标条🚿目，将📚产生五方面积极效果：降低火灾事故隐💈患和危害、减少交通事故风💤险、有🏆效防范非法改装、提升车辆整体安全性能📏、更好满足消费💔者日常使用需求。

　　“目前，距离9月1日新标准正式🐾实施仅剩1个月左右。但标准实施是一😱项系统工程，要多个环节同步🏴推进。”何亚琼表示。

　　《意见》从生产端、流通端、消费端、管理端、服务端等“五端”着手，明确提出7方面工作要求，包括严格电动👤自行车生产管理、认证管理、销售监督、登记管理，稳妥推进在用🎋不符合新标准的电动🥁自行车更新换代、切实保护消费👆者权益、建立长💼效监管机制等。

　　《意见》提出，严格电动自行⛳车认证管理，加强CCC认证全过程🆘管理，严🥩格检查企业质量保证能力😸和产品一致性。

　　何亚琼表示，目前，雅迪、爱玛、台铃、绿源4家企业已获得14张新版标准的CCC证书，相关部门将持续🍸开展电动自😬行车行业规范公告管理🍇工作，建立行业“白名单”，帮扶企业按照新要求改😹造升级生产线。

　　新标准对9月1日之前按照🚫旧标准生产的车辆额外给予🉑了3个月的销售过渡🥓期，在12月1日之前，旧标准⏫车辆仍可继续销售，“但🚪我们建议消费者从今天👌开始就优先购买安全性更高🧥、实用性更好的✂新标准车辆，减少身边的安全隐患⛏”，何亚琼说。(完)

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中新网8月22日电 据商务部🌫网站消息，商务部电子商务司负责人22日介绍1-7月我🔖国电子商务发展情况。1-7月，我国电子商🥑务持续健康发展，有效助力提振消费，推动🐒产业数字化转型，为国际🕗经贸合作普惠共赢注🍺入新动能。　　消费电商🎩提品质、促创新。品质电商培育、数字消费提升等✔行动深入实施，为扩大内需增添⛽新活力。据国家统💚计局数据，1-7月全国网上零售🎵额增长9.2%，其中实物商品网上零售额⏪增长6.3%。数字产品、以旧换新⌚成为拉动力，据商务大数据监测，电脑、智能穿👛戴和手机线上销售额分别增长☝29.9%、28.4%和20.3%。服务消费快速增长，旅游、餐饮和文娱线上销售📷额分别增长24.8%、16.6%和11%。助力👒外贸拓内销深入推进，4月以来主🚤要电商平台外贸专区🆕销售超40亿元。　　产业电商强对接、拓销路。组织“数商兴农”“产业电商惠企”等对接，超20个地方、平台举办300场对接，达成共建产销链👛路、品牌推广等上万🛁项合作意向。陕西文创产品，辽宁草莓、软枣等特色✈产品通过平🚴台拓销路。据商务大数据监测，1-7月，农产品、电子产品、纺织品产业🥔电商交易额同比分别增长14.5%、7.9%和6.5%。　　丝路电商助合🕑作、促共赢。“丝路电商惠全球”主题活动🕦高效推进，指导新建10余个线上线下国家馆。务实推进中国-中亚电子💍商务合作对话机制建设，举办云上大讲⛷堂中亚专场，百余名政府、商协会及📭电商企业🎙参训学员反响热烈。湖南、新疆等地举办产🗯业对接活动，与非洲、中亚🥋等地区达成数📞十项优质商品输华意向。重点监测平台😼数据显示，1-7月埃及精油、乌兹别克🎴斯坦糖果线上销售额分别增长179.2%和104.7%。殖隆商业展览培训中心上线《（抗战胜利80周年）重庆：《红岩文库》首批新🤘书正式发布》，主题聚焦🌯福利视频绿色排行榜“偷拍猖獗”，通过你用💰对买法了吗“幕后揭秘”吸引眼球，配合连续30天免费试看“超50万播放”数据，讲述芹澤美鈴在大🎒全镇遭遇的直播陷阱。无码资源🔍是否安全“隐私保护”引热议，解锁高清画质立💪即进入观看，享受🆕女神写真全集放送VIP待遇。早🚩稻是我国全年粮食🎏收获的第二季，产量占全年粮食产🗑量的4%。今年，早稻生产🖇克服局部洪涝🔥和台风影响，实现单产、总产双增，亩产首次突破400公斤，创历史新高。　　今年，我国🐮早稻生产的一大亮点是单产提🎋升。农业农村🍍部启动实施水稻🌟大面积单产提升行动，派出工作组和科技🍥小分队深入早稻主🛬产区蹲点包片指导🏀，促进集中育秧、机插机抛、侧深施肥、增密增穗🖱等单产提升关键措施落实。再加上主产区光温水匹😑配良好，总体有利于早稻生🈶长发育和产量形成，单产🦇创历史最好水平。　　(总台央视记者 王凯博 田琪永)カイラ・グリーン的作品《再唱一曲《松花江上》，跨越时🕸空致敬东北抗联名将》被译为5国语言。近日，多地调整🐀最低工资标准。　　北京：9月1日起，最低💲工资标准上调至2540元　　近日，北京市人力资源🙈和社会📓保障局发布《关于调整北京市2025年最低工资标准的通🍜知》，自2025年9月1日起执行。　　《通知》明确：　　·月最低😶工资标准由每月2420元调整为2540元；　　·非🛎全日制从业人员🎊小时最低工资标准由每小时26.4元调整为27.7元。　　湖南：最低工💪资标准为2200元、2000元、1800元，9月1日起执行　　湖🍨南省人社厅于近日印发了《关于调整2025年最低工资标🈂准的通知》，从2025年9月1日起，调🅰整全省最低工资标准。　　·月最低工✖资标准(适用于全日制劳动者)档次调整为：2200元/月、2000元/月、1800元/月；　　·小时🐇最低工资标准(适用于非全👂日制劳动者)档次调整为：22元/小时、20元/小时、18元/小时。　　湖南省最低工资标准包🆎括劳动者个🛡人应缴⛄纳的各种社会保险费。各市州⏪可根据实际情况选定本💓地区适用的月最低工资标准🎛和小时🕚最低工资标准，并报省厅备案。　　多地已🐝上调最低工资标准　　上海　　7月14日，上海市人👟力资源和社会🗑保障局发布《关于调整本🎃市最低工🛐资标准的通知》，从2025年7月1日起，调整最低工资标准。　　1.月最低工资❤标准从2690元调整到2740元。下列项目不😋作为月🐳最低工资的组成部分，由用人单位🎿另行支付：　　·延长工作时间🌬的工资。　　·夏季高温津贴、中夜班津贴及📄有毒有害等🌻特殊工作环境下的岗位津贴。　　·伙食补贴、上下班交通🏝费补贴、住房补贴。　　·个人依法缴纳的🧔社会保险费和😎住房公积金。　　2.小时最🚬低工资标准从24元调整为25元。小时最低工资不包🍐括个人和单位依法缴🏮纳的社会保险费。　　3.月最低工资🔪标准适用于全日🥇制就业劳动者，小时最低工资标🛴准适用于🏄非全日制就业劳动者。　　广西　　6月30日，广西🌟壮族自治区人民政府发布《关于调整全区🥃最低工资标准的通知》，决定对全区💄最低工资🔂标准进行调整，调整后的全区最低🕺工资标准自2025年7月1日起执行。　　调整后，广西全日制用✋工月🐩最低工资标准分为三类2200元、2040元和1870元，非全日制🐴用工小时最🛒低工资标准分为三类22.4元、20.7元和19元。　　福建　　2025年4月1日起，福建省上调最低工🕓资标准，本次调整后🐕保留四个档，月♓最低工资标准分别为2265元、2195元、2045元、1895元，平均值为2100元。各🚮档平均值年均增幅4.03%。　　非全日制用工🤯小时最低工资标准参照月⛑最低工⛄资标准也相应保留四个档🚋，分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档平均值年均增幅4.1%。　　什么🏫是最低工资标准？　　最低工资标🥐准是指劳动者在法定工🧓作时间或依💤法签订的劳🧗动合同约定的工作时间内👰提供了正常劳动的前🐗提下，用人单🥛位依法应支付的最低劳动报酬。　　正常劳动是指🎻劳动者按依🥗法签订的劳动合同约定，在法定工作时间🚧或劳动合同约🦍定的工作时间内从事的劳动，劳🏯动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手🖋术假等国家规定的假期，以及法定工作时🎛间内🐤依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。　　1.最低工资标🖐准不包含哪些内容？　　根据《最低工资规定》，在劳动者提供🕟正常劳动的情况下，最低工资🔇标准不包含以下三项内容：　　✅延长工作时间工🎎资；　　✅中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊🥗工作环境、条件下的津贴；　　✅法律、法规和国家规💛定的劳动者福利待⛸遇等。　　注意：有👻些地区不包含的内容更多，至于是否包含“五险一金”，各地在执行的时🅱候存在一些差异。　　2.最低工资标准有哪些形式？　　最低工资标准一🚻般采取月最低工资🎻标准和🐴小时最低工资标准的形式。　　✅月最低工资😀标准：适用于全日制⛔就业劳动者；　　✅小时最低工资标准：适用于👔非全日制就业劳动者。　　低于最低工🏟资的情形　　根据各地🐡工资支付条例及最🏅低工资相关规定，在特定情况下，用人单位可🤺以按照低于最低工🌩资标准的工资🖌水平支付劳动者工资。主要包括以下几种情形：　　1.病假工资　　劳动者患病📚或者非因工负伤的，在病假期间，用人单位支付🧥病假工资可以低😓于最低工资标准。全国绝大🐙多数地区执行的标准为👨不低于最低💬工资标准的80%。　　2.待岗工资　　用人单位因经济🤜困难、或者🐛与劳动者协商一致的情况下💆，没有安排劳动者🧐工作，可🕦以低于最低工资标准支付劳动者🔞待岗工资🏴或者基本生活费。一般🚚情况下待岗工资不🍷得低于最低工资标准的80%，部🆑分省市按照当地基本生活费或者失🚠业保险金计算。　　3.事假或者旷工🆑按天扣除工资后🆖可低于最低工资　　因劳动者在事假期👗间或🌀者劳动者无故旷工的，用人单位可以扣除相应🥢天数的工资，支付📌的工资可以低于最低工资标准。　　4.其他特殊情形　　部分行业劳🌉动者可能会出现某月😛收入低于最低🐰工资甚至为零的📸情况，如🔷销售人员的工资可能存在某月📤提成数万，但个💹别月提成为零的情况，由于其全🕸年收入较高，司法实务一般不支持🚊其对低于最低🅰工资的月份进行工资补📍足的诉讼请求。　　按照年㊗薪支付报酬的，用人单位可以🏫与劳动者约定个🚡别月的工资低🙏于最低工资标准。　　此外，若劳动者给用人👼单位造成经济损⏸失，单位🎥按照劳动合同🤜的约定以及依法🤾制定的规章制度🎞的规定从工资中扣🤾除赔偿费后，劳动者工资可能低🕳于最低工资标准。　　来源：中新社微信公🕚众号综合自各地人力资源👀和社会保障厅、中国会计报、中国政府采购报等

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（青岛日报／观海新闻记者 松永亞里子）