网易新闻：根据记者Marica Chanelle获取到的最🍻新动态，全高清在线🈚️污将于2025年08月26日在网易新闻举👦行隆重的开幕仪式。智🕺能的服务实现

名记马泰奥-莫雷托在转会专家🦌法布里齐奥-罗马诺的播客频道🌻发布了最新的视频，并介绍了关🌩于米兰的一些情况。

以下为马泰奥-莫雷托在视频当中透🚷露的和米兰有关的消息：

“今天咱们接着聊🗜聊转会动态，就来说说米兰吧。实际上，洛伦佐-科隆博转会热那亚的事宜基本🐂已经敲定了。”

“近几天，热那👨亚和帕尔马都在追逐洛伦佐-科隆博。周一到周二🦌期间，帕🔘尔马联系了球员的经纪🏋人以及米兰方面，试图促成转会，但热那亚在昨🍤天晚上做出了🤳决定性的行动，他们给出了米🥤兰对洛伦佐-科隆😱博转会所期望的条件：先租借，附带买断选项，在某些特定条🖇件下买断将成为强制买🐩断条款，米兰正在努力🍷通过直接转🌾会或者有可能转为永久转会的👺方式来完成球员🔊的转出交易。”

“总之，波🔎贝加的转会已经完成，洛伦佐-科隆博的😓转会也即将达成，因为现在谈判已经接🐊近尾声，只差一📨些细节就能签约了，米兰对诺厄-奥卡福尔的转会也是同样🦋的想法。”

“诺厄-奥卡福尔受到了多🍐家俱乐⏰部的关注，有来自德甲的，有🐵来自土耳其的，比如费内巴切，还🧐有来自意大利的俱乐部，情况基本都差不多。这笔转会🦅操作的关键在于诺厄-奥卡福🎆尔最终的转会形式，所以米🍗兰也在为他寻求永久转会。”

“就米兰而言，我们还需要更🚸新一下阿尔瓦罗-莫拉塔的情况。的确，那不勒🔋斯方面已经同意让奥🤾斯梅恩转会加拉塔萨雷。双方在所有问题上完🐆全达成了一致，目前还在⛄处理合同事宜，他们正在审核，没错，正在审核合同。所以可⛑以说奥斯梅恩转会🌦加拉塔萨雷没有问题，是的，目前🌖还在合同阶段。”

“但莫拉塔还需要💚得到许可，他还得得到加拉塔萨雷的许可才能前往科🏇莫。莫拉塔🎊想去科莫，而且也已经🤯有了让莫拉塔转会👦科莫的意向，所以基本上阿尔🙋瓦罗-莫拉塔就是在➡等待加拉塔萨雷的🐾最终许可，目前许可还没🆘有下达，但🍑这位西班牙球员正在积📓极推动这件事，因为🔮他已经和科莫达成了全面协议。米☝兰和科莫在所有细节🙇上也都已经达成了一致，所以实际上这位球💤员就是在等待🐐这最后的许可。”

“就在过🔋去的几小时里，哈维-格👻拉拒绝了瓦伦西亚给🐎他的第一份书面续约报价。他想要更多，他觉得这份报👧价不够，不足以让他继续留队并🥈续约到2029/30赛季。哈维-格拉目前的合同会⬅在2027年到期，所以，一方面，哈维-格拉拒绝了瓦伦西🔃亚，但他会🔴继续和瓦伦西亚就🛷可能的续约进行谈判。”

“让我们拭目以待🌓瓦伦西亚是💌否会改善他的续约条件，而另一方面，他也在等着看⛪哪些俱乐部会给他开😉出切实的报价。他想知道🚢米兰或者其他俱乐部，比如英超的某⬇家俱乐部🦌和西班牙的某家俱乐部，是否真的会给他🥎报价。总之，米兰近几天一♋直在打听情况，他们也知道亚🐕沙里的转会操作仍⛄然处于停滞状态。截至目前，哈维-格拉还在观望，所以让🦖我们看看情况会如何发💀展，后续也会为大家更💗新相关的消息。”

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中新网河池8月23日电 (张广权)在2025年秋季开学季来🏍临之际，8月22日，广西壮族自治区妇🛩女联合会在定点😒帮⏳扶村河池市金城江🆒区五圩镇板銮村举办2025年金秋奖学暨🐭家庭家教家风分享会。活动将🔽奖学金发放与优🌡良家风分享相结合。图为分享会现场。广西壮族自治区🏙妇女联合会 供图　　本次活动共为该村17名学子发🍀放奖学金及开学礼包。其中，4名⛽本科新生每人获得500元奖学金，4名高🎖职高专新生每人获得400元奖学金，所有新生均获🧀赠价值1000元的开学礼包。　　分享环节中，4名家长现场讲述“勤劳致富、科学教子、睦邻友好”的家🥤风传承故事，8名❔大学生则分享自🙋己的学习心得和对未来的展😡望。　　来自拉📟丹屯的唐夏媛今年考取广西医科大学，她在接过奖学金时💴表示，“这份鼓励😉让我更坚定用专业知识守🏹护乡亲健康的决心”。　　广🅰西民族大学新生廖文茜表示，将运用所学，宣传家乡民俗文化、助力广㊗西文旅发展。　　活动现场，那肯屯🍦村民覃璇分享的“宁吃苦中苦，不负读书灯”家训，引起全场强烈共鸣。　　广🚶西壮族自治区妇女联合会派驻板銮村第一书记蒋萍表示，此👙次活动不仅进行奖学助学，还特别🧐邀请了女企业家分享✍创业就业故事。今后，板📵銮村将在后盾单位支持下，持续以教育为🎺桥、以家风为纽带，助力乡村学📎子成长，推🦆动乡村人才振兴。(完)Sofia Santana事件持续发酵，引发舆论关注“兢兢业业在岗🏫工作，怎么成了别家😅公司的人？”——据8月21日《工人日报》报道，2013年8月，梅师傅进入🛡北京一家机械公司任组💡装工，双方签订书面劳🚹动合同，期限截至2013年12月31日。劳动合同到期后到2019年退休，其工作岗位、工作内容从未💿发生变化。退休后准备🍹取用公积金，却意外发现为她缴👬纳社保的是一🤣家从未听过的劳🥔务派遣公司。由🌵于无法确认劳动关系，梅师🎾傅的公积金和退休待遇都🍕受到了影响。近日，北京市平谷区📫人民法院判🌩决认定梅师傅和机械🧐公司之间存在劳动关系。　　劳动者莫🧚名其妙“被派遣”，究其原因，与一些企业🐅在劳动用工中，以劳务派😋遣之名实施“假派遣、真用工”的行为有关。现实中，“假派遣、真用工”的表现形式多样，有的用人单位实行“逆向派遣”，即在劳动者入🈹职后，用人单位不与其🚾签订劳动合同，而是找一家🛣劳务派遣公司与🤜劳动者签订劳务派遣合同，劳动👌者以派遣员工的名义在😧用人单位从事劳动；有的用人🎁单位实行“自我派遣”，即用人单位以🦀自己的名义或关联🌩公司的名义成立🕍一个劳务派遣公司，由这个公司与劳♉动者签约后，再派🚃到该用人单位工作。无论是“逆向派遣”，还是“自我派遣”，都是借劳务派🌫遣名义，掩盖劳动者与用人🏼单位🚒之间的劳动关系性质，进而将🕯用工责任转嫁给💕劳务派遣公司。　　作为一种用工😩方式，劳务派🤟遣有着严格的法🍷律限制性规定。劳动合同法💻规定，劳动合同用工🔆是我国的企业基本用工形🐃式。劳务派遣用工是补充形✍式，只能在临时性、辅助📵性或者替代性的工作🐛岗位上实施。临时性工作岗位是指存😖续时间不💨超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指😂为主营业务岗😑位提供服务的非主🉑营业务岗位；替代性工作岗位是指用工🍜单位的劳动者因脱产学习、休假📓等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动🌯者替代工作的💎岗位。用人单位不得设📝立劳务派遣单位向😓本单位👬或者所属单位派遣劳动者。由此可见，不论是“逆向派遣”还是“自我派遣”，都属于用💰人单位滥用劳务✳派遣的违法行为。　　“假派遣、真用工”现象的存在🍬提示有关方面，确保用人单位🌊严格依法用工、遏制其滥用劳务派遣，需要多方努力，综合施策。用人单位应提升🔯法治意识，“走正道不走邪👡路”，不“算计”员工；人社、市场🐙监管等部门应强化监管🐬和执法联动，对滥🤣用劳务派遣的行为严肃整治，让相关👁企业付出更🛸高的违法成本；法院、检察〽院要通过发布典型案例，以案说法，引导用人单位、劳动者全面、准确👌理解劳务派遣的法律规定；工会应强化“一函两书”的运用，监督用🚩人单位严格执行劳动法律法规。　　劳务派遣这一用工方🏫式的存在有其价值和意义，比如，可以降低🤸劳动用工成本、增加用工弹性、让企业获得更💔多经济利益等，但这一方式不能🔌被滥用，相🔋关行为必须以尊法守法为底线。对于一些用人单位🎵滥用劳务派遣“算计”职工的行为，劳动者务必要提高警惕🖋，同时要敢于拿🐢起法律武器，捍🚃卫自身的合法权益。　　中工网评论员 郭振纲😮牛入純菜出道作《（经济观察）中国规范互💲联网平台价格🛎行为迈出关键一步》已售出版权。中新网哈尔滨8月23日电 (记者 史轶夫)8月23日，中国·哈尔滨-俄罗斯·滨海边疆区涉🔆外法律服务✅交流会在哈尔滨市举行，首批《东北亚涉外律师名录(中国·哈尔滨-俄罗斯·滨海边疆区)》发布，66名中俄律师入选，为推动“一带一路”倡议法律服务🏓建设、加🗨强区域律协间的协作具有重要🔙意义。中国·哈尔滨-俄罗斯·滨海边疆区涉🎽外法律服务交流会在哈尔👧滨市举行 组委会供图　　为响应“一带一路”倡议下对涉外法律🌝服务的需求，促进东北📏亚地区法律服务资源的整合🙏与共享，推动中俄两国及周边地🏬区经贸🍳往来的法治化发展，哈尔滨市律🌆师协会联合俄罗斯滨海边☔疆区律师协会、俄罗斯📭滨海边疆区法学会，举办中国·哈尔滨-俄罗斯·滨🤰海边疆区涉外法律服务交流会。　　本次交🏵流会旨在搭建中俄两⚪国及东北亚地🎢区涉外法律服务交流的㊙高效平台，汇聚中🏐俄律师代表、商会代表、企业代表、高校代表等多🤫方力量，共同探讨👞涉外法律服务领域的热📐点问题与发展机遇。　　交流会上，哈尔滨市律师协🤸会联合俄罗斯滨😕海边疆区律师协会、俄🤨罗斯滨海边疆区法学会正式公布🔄首批《东北亚涉外律🎥师名录(中国·哈尔滨-俄罗斯·滨海边疆区)》，66名中🏥俄律师入选，涵盖跨境投资、海事海商、知识产权等12个专业领域。　　据介绍，名录🆔人员构成凸显“专业化”与“国际化”：既有熟悉💤中俄法律体系的资深💞律师，也有深耕♿特定领域的青年骨干，中俄律师优势互补，可精🔩准对接东北亚区域💮多元法律服务需求。联系点将承担培养🆘涉外法治人才、研发特色服务👼产品的重任，为行业发展储备动🌫能。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 Marica Chanelle）