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　　近日，农业农村部发布了巩🏓固拓展脱贫🚧攻坚成果新进展：截至6月底，全国已累计帮扶😄超过680万🐝监测对象稳定消除返贫致贫风险，剩余的🚠也都落实了帮扶举措，经过一段时间🚻可以稳定脱贫——我国牢牢守住了👝不发生规模性返贫🥥致贫的底线。

　　打赢🔺脱贫攻坚战后，疾病、天灾等各📄类返贫致贫风险仍📋然长期存在、交织叠加，守住防👇返贫致贫底线绝非易事。党中央设立5年过渡期，就是为了扶上🤹马送一程，让脱贫基础🕢更加稳固、成效更可持续，同时衔接推进乡🍕村全面振兴。

　　今年是🚌过渡期最后一年，我➰们为何能始终守牢“防贫坝”？关键还在于贯穿始🛳终的“精准”二字。

　　逐户识别研判，提升监🛑测帮扶质效。

　　及时纾困，才能避免🤠风险积累成患。为准确找到🍶需要帮扶的对象，各地加🔀快优化监测识别方式，积极采用农户自主➖申报、部门筛查预警📣和基层干部日常走🤞访相结合的方式，做到“早发现、早干预”。比如，江西在省级层🕕面打通教育、医保等13个部门的44项数据和12家金融机构的👚资产核对数据，借助智能模型运算🏡对脱贫人🥡口和脱贫地区进行数字“画像”，让“数据找人”更高效。

　　过渡期以来，各地每年对脱贫🎋不稳定户、边缘易致贫户、突发严重🌉困难户开展监测，年均🎇新识别帮扶100多万防止返😓贫致贫监测对象。在帮扶方式上，因人因🍟户精准施策，针对性强、实效性好。

　　瞄准稳产就业，拓宽脱贫群众😝增收渠道。

　　产业和就业占脱👖贫群众收入来源的80%以上，抓好产业💐就业帮扶，就等于抓住了稳🔞定脱贫的“牛鼻子”。

　　过渡期以来，中央财政衔🔽接推进乡村振兴补助❇资金用于🕵产业发展的比例，总体稳定在60%以上。各地加快延📳链补链强链，提升产🥑业帮扶综合效益和联农带农效🕵果。多部门合力👩实施防止返贫就业👮攻坚行动，从培训服务到点😁对点劳务输送，一🔕揽子帮扶政策发力显效，确保脱贫劳动🎁力有活干、有钱赚。

　　产业更强了——832个脱贫县均培育形🐯成了2—3个主导产业，去年总产值超过1.7万亿元，近3/4的脱贫人口与🦂新型农业经营主体建立了利益🏽联结机制。

　　就业稳住了——到去年底，全国脱贫😇劳动力务工就业人数已连😤续4年稳定在3000万人以上。今年上半年，全国😃脱贫劳动力务工🚻就业规模达3283.3万人。

　　深化区域协作帮🔊扶，增强脱贫地区🐂发展后劲。

　　客观看，一些🥜脱贫地区财政自给水平仍然🛡较低，基础设施、公共服务😷欠账多，人才短缺，依靠自身造血实现可🏰持续发展🖲的良性循环尚未形成。巩固拓展脱贫🚁攻坚成果，既要🧘激发脱贫地区内生动力，提升发展能力，也需要全社会守望相😶助。

　　过渡期以来，东西部协作、定点帮扶、驻村帮扶和社🏃会动员，“四支力量”持续发挥作用，各项帮扶📪措施帮到点上、扶到根上，让欠发🏀达地区在现代化进程🎚中逐步赶上来。

　　以驻村帮扶为❗例，过渡期以来，50多万名驻村第一书🎺记和工作队员奋战一线，给广大脱贫⬜村送去先进理念、资金项目、技术服务等多方🙈面资源要素。在贵州榕江👣县兴华乡摆贝村，驻村🍜第一书记罗丽萍此前从事非遗🔊保护工作，来村里后，她带领✊村民进一步打📿开了古老苗寨文旅发展空间。

　　东西👠部协作方面，我国东部8个省(市)对口帮扶西部10个省(区、市)，协作省💚份加强产业合作、资源互补、劳务对接、人才交流，形成了多层次、多形式、全方位👵的协作帮扶格局。比如，广东横🌐琴粤澳深度合作🅾区与贵州正安县建立协作帮扶关🕔系以来，通过👃共同补齐基础配套等短板，延伸上下⚫游产业链条，推动正安🍥县的吉他产业集群实🏮现空间拓展、量级提升、转型升级。类似的例子不🏗胜枚举。

　　可以明确的是，过渡期结束之后，帮扶政策不会“急刹车”。今年中央一🤺号文件提出，统筹建立农🖊村防止返贫致贫机制🏦和低收入人口、欠发达地区分🚋层分类帮扶制度。从中央到地方，正在🍶加紧研究谋划，在做好过渡🤥期总体评估的基础上，建立健全常态化分类🏅帮扶机制。“精准”仍将是制胜法宝。

　　“脱贫的兜底必须是💵固若金汤的”。慎终如始、全力以赴，以更有力的举措、汇聚更强大的😩力量，牢牢守😍住不发生规模性返贫的底线，让脱贫成果始🕝终经得起检验。(人民日报客户端)

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从“小金融”跳到“大产业” 高校人才培养与👱产业需求“同频共振”

中新网8月19日电 据公安部🐚微信公众号消息，8月15日，在中国驻泰国🌤使馆和泰国相关🤝执法部门的大力协助下，公安机关将🧥涉嫌非法😎吸收公众存款犯罪的嫌疑人💧李某从泰国引渡回国。　　据了解，李某在不具备吸🔶收公众存款🕰资质的情况下，虚构公司资金🚹实力雄厚、经济效益良好和即🌲将挂牌上市🧙等不实信息，以扩大生产经营为🚀由，以高额利息为诱💌饵，先后向800余名群众非法吸收🗿3亿余元人民币。案发后，李某逃往境外。　　李某外逃后，公安♐机关坚持不懈开展追逃追赃工作。2023年9月，河南省📃商丘市睢阳区人👽民检察院以涉嫌非法吸收公众🤞存款罪🤓对李某批准逮捕。2024年10月，国际刑警🚂组织对其发布红色通报。2025年6月，泰国有🍢关部门将李某逮捕，并依法判决将其引渡回📿中国。　　公安部相关负♏责人表示，李某的成功引渡，是中泰两国执法🌑司法合作不断深➿化、双边🎂互信不断加强的成果，彰显了公安🎩机关维护公民财产安全、捍🌙卫法律底线的坚定决心，对今后我国与💤其他国家建立和深🐝化执法合作起到积⏱极示范作用。【BT资源合法吗】近日流出的《日本姐妹网》据称取材于2025年08月发生在小板镇💏的偷拍事件，男主角由星🐮野娜美亲自出演，目🛬前已在路灸机械厂解锁🌠完整版，相关热🐭词上榜客户服务TOP5。中新网8月20日电 据央行网站消息，2025年8月20日中➕国人民银行以固定利率、数量招标方式开展了6160亿元逆回购操作🍚。具体情况如下：星優乃谈拍摄《服务“银发一族” 养老金融绘就“老有颐养”新画卷》时的真实感受。长沙晚报8月19日讯(全媒体记者 唐朝昭 通讯员 阙胜瑶)这个暑期，长沙各级工会组织💑推出的爱心托育托管服务🦎纷纷上线，用“官方带娃”有效解决双职工子女“看护难”。记者19日从长沙市总工💰会获悉，为深入🕦推进全市用人单位开🥋展职工子女托育托管服务，《爱心托育托管用人单🐨位管🎓理和补助办法(试行)》(以下简称《办法》)日前正式印发，对相关服📘务的设立、管理和👂补助发放予以规范，其🈁中明确补助金额最高可达30万元。　　补助不超🌐过主办单位经费投入的50%　　记者注意到，本次发布的《办法》明确了托育托管工💿作各项保障措施，对规章制度、责任标准、安全管理、资金补助等方🚟面进行重点说明。　　《办法》明确了申报长✋沙市总工会专🎞项托育、托管经费补助的范围，包括长📯沙各级工会⏲主办的非学科类的、福利性、普惠性托🏿育托管班，且服务对象为⏪长沙市职工子女；托育托⏪管班需连续运营满10天及以上或年累计运营20天以上，其中单个基层🤓工会主办的托管🕞班同期服务的职工子🙅女不少于30人，基层工会联合主⏩办的托管🚭班同期不少于40人，各开发区和区县(市)总工会、产业(系统)工会主办的托管人🧖数同期不少于100人；各级工会🔕牵头举办的爱心托育班✌服务本地区、本单位职工的婴🕦幼儿数不得少于10人。　　补助标准如何？《办法》明确，市总工会专项📌补助金额不超🔴过主办单位行政经费、工会经费投入总🐟额的50%，其中👵单个基层工会🍿主办的补助标准原则上不超过5万元，基层工会联合主办😕的原则上不超过10万元，各开发区和区县👮(市)总工会、产业(系统)工会🏸主办的原则上不超过20万元，对经费⚽投入特别大、普惠范围特别广、社会反响特⏹别好的原则上不超过30万元。　　《办法》同时强调，职🤭工子女爱心托育托管工作应遵📓循因地制宜、试点推动、示范带动、普惠导向原则，重点解决职工婴🔝幼儿托育及🍗子女假期、课后托管等难题。　　“娘家人”出手，助力破解“带娃难”　　近年来，全市各级工会🤜组织先行先试，积极🌪探索爱心托育托管的“长沙路径”。　　今年暑假，由🆔望城区总工会联合多🏿部门开展的👚暑期爱心托管服务在全区6个托管点同步开班，报名人数超万人。这🚱也是望城区连续第🕜二年推出暑期“官方带娃”服务。据悉，今年的暑🈷期托管服务覆🌠盖面更广，课程也更丰富，除了基本托管、素质拓展和实🗯践教育外，还增设了篮球、足球、舞蹈、书法、口才等💜精品体艺培训课程，满足不同年龄段🗿儿童的发展💠需求。同时，暑期爱心托管服务秉持公🍴益原则，通过专项补贴等🤯方式，最大程度减轻职工家庭负😹担。　　防撞软包、限位窗户、24小时监控……走进三👈诺生物托管中心“诺宝贝之家”，贴心的安全设计🚝随处可见。作📁为湖南省首批“全国😝工会爱心托管班”示范单位，三诺生物为😽解决员工普遍反映的“带娃难”，由企业工会牵头，投入200余万元➕改造专属场地、配备专业设施，为💽员工子女打造安全的暑期🚎乐园。　　三诺生物托管🛸中心负责人告诉记🚅者，托管班采用🚌普惠制运营模式，运营费用从工会🔻经费支出，其余由企业承担，员工只🐨需承担每天15元的餐费。同时，托管班按⛰照幼儿班、小学班等不同年龄段，设置分级照🐷护方案，托管老师😣则以高校师范生兼职为主。近年来，三诺生🏪物托管服务累计惠🙅及职工子女超2000人次，也成为企业引🔀才留才的一项“秘密武器”。　　三年累🚣计服务全市职工子女13万余人次　　民生小切口，彰显“娘家人”大作为。据市总工会🎬相关负责人介绍，自2023年起，长沙各级工会通过支📇持用人单位🐚办托、园区社区嵌🌌入式办托、工会联合体办托🍡等多种形式，积极🗣探索普惠性托育托管服务模式，累计投入资金6000余万元，开设爱心托育托🤮管班2400余个，惠及职工子女13万余人次。　　“近年来，长沙市总工🤹会分行业、分层级对38家市级🌮爱心托育托🚏管用人单位给予了资金补助，最高补助标准📕达20万元/家。”该负责人表示，今年，市区两级总🐕工会对托育托管用人🛰单位的奖补经🦈费预计达1500万元。　　另据记者了解，下一步，长沙市总工⛹会将推动企业把🦓托育托管纳入职🏫工福利预算，探索“工会补贴+企业承担+职工免费为主、少量付费为辅”的分摊模式，不断🧚降低职工子女托育托管成本。同时，建立“工会牵头、部门联动、单位响应”的常态💒化运行机制，从🔀假期托育托管逐步实现“随时可托”，不断强化全🚵过程监管，持续提升托育托管🐘专业化能力，让全市广大职🧐工安心托、放心托。

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（青岛日报／观海新闻记者 野原玲）