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　　中新网青岛7月22日电 由王祖蓝领衔的52集原😿创儿童音乐情景剧《嗨芽儿爱世界》，21日在青岛东🐃方影都举行了🏝开机仪式。该剧旨🚝在为全国小朋友开🚻启一段充满音乐与🔥欢乐的奇幻之旅。

开机仪式现场。　主办方供图

　　《嗨芽儿爱世界》讲述了充满童心的👃杂货铺老板蓝先生，带领一群好奇🛡宝宝意外闯入神奇的嗨🍓芽儿世界的故事。在这个充满想象🍛力的国度里，每一次奇遇都是🦁成长的契机，每一个挑🙋战都蕴含着温暖的友谊。全剧😍采用创新的“实拍+偶剧+动画”表现形式，为3岁至6岁儿童打🌤造了一个融合创意、音乐与爱的🕖成长乐园，预计将于2026年登🗓陆中央广播电视总台。

　　发布会现场，身兼🔎出品人与主演双重身份的王祖蓝😷动情分享：“作为两个孩子的🏄父亲，我深知优👥质儿童内容的重要性。《嗨芽儿爱世界》是我们送给全球小朋🆎友的一份成长礼💊物，我们力🚡求打造一个让孩🎒子真正相信存在的奇幻🍬世界。在这个精心构🆘筑的神奇天地里，我们♐不仅希望带给孩子们欢乐，更期🚮待通过音乐和故事帮助他们认识情绪、学会表达情感。剧中的蓝先生就像一位😸温暖的大朋友，始🔼终陪伴孩子们用创意💝解决问题，用真心守护友谊。”

　　《嗨芽儿爱世界》总制片🚧人刘梦诗介绍，该剧历🍾经两年剧本打磨，集结了国内顶✏尖的儿童🤜内容创作团队。通过❤创新融合实景拍摄、人偶表演与动🔑画技术，塑造了“大力气的嘟嘟帕”“暖心治愈的娜娜噜”等独具特色的角🚌色形象。在权威儿童🦓心理学专家的指导下，剧集巧妙融入情💭绪认知🤚与管理内容，实现娱乐性、艺术性与教育性🚑的有机统一，帮助🤛小观众在轻松氛🎬围中健康成长。

　　开机仪式现场，主创团队特别展🌾示了精心搭建的“能量森林”等🍾剧中核心场景，并生😕动演绎了经典角色互动。

　　据悉，《嗨芽儿爱世界》由嗨芽儿(北京)文化娱乐有限公司，海峡西岸(北京)文化传媒集团有🍪限公司出品，央视动漫集团有限公司🧔联合出品，现已🎂完成前期筹备工作🧐进入拍摄阶段。该剧计划制作52集，每集10分钟，将在总台首🚼播并同步登陆各大主📲流视频平台。(完)

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原标题：【光明论坛】把握好作风建设的💘“常”与“长”　　【光明论坛】　　党的作风就💩是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。习近平总书记指🛑出，作🚣风建设是永恒课题，要标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效，通过立破并举、扶正祛邪，不断巩固和扩大😯已经取得的成果，努力以优良👠的党风政风带动全社⬅会风气根本好转。面😶对作风问题的顽固性、反复性，我们应深刻把握⛪作风建设的内在规律与时代要求，将“常”与“长”二字铭刻于心、外化于行，以坚如磐石⭐的决心和久久为功的韧劲🤟，持续推🌸动党的作风建设向好。　　日常监督须常在，织密无死角防护网。作风建设是攻坚🚋战，也是持久战。必须让监🍈督如影随形、无处不在。健全完善日常监💯督体系，将监督触🔜角延伸至权力运行的每💔一个神经末梢。聚焦“关键少数”，紧盯重💳点领域和关键环节，加强对权力运行的🏗制约和监督，让人民监督权力，让权力😏在阳光下运行。综合运用谈🕓心谈话、督导检查、信访举报等多🏡种方式，抓早抓小、防微杜渐，使监督真正成为带🕖电的“高压线”和坚固的“防火墙”。　　教育须常新，筑牢思想根基堤坝。从思想根源上看，作🍧风问题往往源于理想信念的动🚅摇和宗旨意识🚜的淡薄。坚持不懈强化理想🌎信念教育，引导党🐕员干部从党的百年奋👼斗历程中汲取精神滋养，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。持续深化📔党纪学习教育，让党员💻干部知敬畏、存戒惧、守底线。创新教📤育方式方法，善于🗾运用正反典型案例🚬开展警示教育，用身边👼事教育身边人，使党员干部🏎受警醒、明底线、知敬畏，真正将优🧓良作风内化为价值追求、外化为自觉行动。　　作风建设永远在路上，永远没有休止符，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。必须保持高度警📄惕，对歪风邪气坚持“零容忍”态度，做到露头就打、反复敲打。紧盯“四风”老问题和新表现，深挖细查改头换🐸面、潜入地下的隐形🚁变异问题。对🍨群众反映强烈、损害党🔴的形象和群众利益的作风顽🍒疾，要出重拳、下猛药，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。坚持纠树并举，在严🚿厉惩治不正之风的同时，大力弘扬♓新风正气，推动化风成俗，不断巩固拓展作🌝风建设成效。　　制度体系须长立，扎紧管权🚈治吏笼子。将作风🔔建设中行之有效🚹的做法和经验及时固化🍎为制度成果，形成系统完备、科学规范、运行有效🎿的制度体系。围绕权力运行的🌰监督制约，进一步完善决🐔策机制、执行机制、监督机制，把权力关进制度🙉的笼子里。特别是🖱要聚焦作风😮建设的关键点、风险点，锲而不舍🌌落实中央八项规定精神，健全防治形式⬇主义、官僚主义🐲制度机制，使制度的📻篱笆越扎越紧、越扎越密，为作风建设🤙提供坚实的制度支撑。　　“天下之事，不难于立法，而难于法之必行。”我们的制度不少，可🤝以说基本形成，但不要🧕让它们形同虚设，成为“稻草人”。必💚须强化制度执行力，坚持🍚制度面前人人平等、执行制度没有例🧜外。加强对制度🦐执行情况🍒的监督检查，严肃查处😃有令不行、有禁不止、阳奉阴违的🎠行为，确保各项🌺铁规发力生威。领导干部要带🔺头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度，形成一级带一级、层层抓落实的良好局面🛒，让遵规守纪蔚然🛳成风。　　文化涵养须长久，培厚清🈂正廉洁沃土。作风问题本质上是🌹党性问题，需要深厚文🥞化土壤的滋养。大力弘扬党的光荣💽传统🏑和优良作风，传承红色基因，赓续红色血脉。发展积极健康的🚫党内政治文化，倡导清清爽爽的同志😚关系、规规🌱矩矩的上下级关系、“亲”“清”新型政商关系。加强廉洁文💅化建设，深挖🧕中华优秀传统文化、革命文化和社会🌏主义先进文化中的廉洁元素，引导党员干🧐部修身律己、廉洁齐家，自觉抵制歪风邪😯气，营造崇廉尚洁、风清气正🔧的良好政治生态和社会氛围📶。　　推📸动作风建设向上向好，须将“常”“长”二字贯通融合，一体推进。“常”中有“长”，以常态之功🔫促长效之治。“长”寓于“常”，以🕟长效之制固常态之效。健全完善的制♊度体系、刚性有力的执行保障、深厚持久的📰文化涵养，为日常的监督、教育、纠治提供了稳定🚥遵循和有力支撑🔓。制度的🙇长效性确保了监督的💉规范性、教育的系统性、纠治的精准性；文化的长久浸润则内👜化为党员干部的行为自觉，使遵规守纪、弘扬正气🎐成为一种习惯和本能。长效机制的建立，使得作🔰风建设不再是“一阵风”，而是嵌入🆑日常肌理，融入组织血脉，确保常🔡态之功行稳致远。　　创新驱动“常”在“长”新，激发源头活水。面对作风建🚪设的新形势新挑战，必须与时俱进，勇于创新。积极💠运用大数据、人工🍱智能等现代信息技术赋能监督🎊执纪，提升精准发🌬现和处置问题的能力。探索建立作风🎮建设效果评估反馈机制，及时掌握新动向、解决新问题。深化运用“四种形态”，落实“三个区分开来”，保护干部干事创业🔂积极性。创新廉洁教育载体和💣形式，增强吸引力感染力🈁。通过持续创新，不断为作风🕸建设注入新的活力，确保“常”“长”之道⚽在时代发展中永葆生机。　　(作者：刘党英，系信⚫阳师范大学纪委常务副书记、副教授)【欧美成人🎈风格对比】Karmin Renee参与的短片《澳门一码🏏一特中奖号码预测》将www.49900.com开奖查询融入“婚恋诈骗”主题，剧情发展逼真，压耀包装维修网⛴点宣布本片获选2025年“真实议题挑战奖”。中新网兰州8月19日电 (高展 艾庆龙 刘建军)八月初秋，秦岭南麓的🦏甘肃陇南市成县小川镇🚐山间依旧热浪蒸腾♊。镇卫生院门口，巡诊小🖐队的车辆刚停稳，队员们便拎🎦着药箱、带📌着仪器往山里赶——这是成县紧密型医共🏈体巡诊小队⛎的每月例行出诊。他们翻山越岭，把优质医疗资👪源“拽”到群众家门口，用脚步兑现着“健康约定”。　　“徐大哥，县医院🏔李主任来啦，您说说最近🤺身体感觉？”小川镇水磨💾沟村村医徐🥌会霞挎着药箱，熟门熟路地走进📣徐志强家。药箱里，红色封面的健康管🙏理台账记得密密麻麻。　　38岁的🧙徐会霞在村医岗位上干了11年。从小在本村长大、嫁入本村的她，对家家户户🔁的情况了如指掌。作为村里“红黄绿”分级管理中2名“红级”大病患者的直📉接负责人，她每月至少上🤷门一次，平时电话随访不⏲断，“就像徐大哥这样🚫的重症康复患者，哪天药快吃完了、睡眠好不好，我都得记着。”　　“最近药怎么吃？有头晕心慌吗？”成县人民医😾院主任医师李小平😈翻着台账细问，一边观察徐志强的面色，“天热注意防暑，药我调了下，让会霞多盯着。”他感慨道：“以前患者找上门，现在我们送上门，这不仅是便利，更是🌉医疗服务的温度。”　　这样的温度，在小川镇草坝村🗺村民潘🕸新强身上更显真切。前些天他胸部不适，镇卫生院检🦂查发现胸腔大量积液，正打算往县医院跑🕑，却听说专🐫家要到镇里巡诊。巡诊当天，成县人📄民医院超声科主任王小明带🏬队会诊，用超声定位🌎引导做了胸腔穿刺置🛠管引流手术。“现在每月🤒有一次巡诊，在家门口🐝就享受到专家治疗，太方便了！”潘🐱新强术后不适大减，连连称赞。成县人民医院专🧓家在小川镇开🏅展巡诊服务活动。陈争强 摄　　而在小川镇🛤卫生院的巡诊现场，更是一派热闹景🏩象。诊室门口的梧桐📯树下，村民们拎🛎着保温杯排起长队，有人揣着往年🐐的检查单来复查，有人🚒专门赶早来找县医院专家看诊。　　“王主任，我这老腰又不舒😨服了，您给瞅瞅？”“李大夫，上🍍次开的药快吃完了，您再给开点。”诊桌前的🌷血压仪不断发出滴答声♉，李小平一上午🎥接诊了42位村民，额角的汗珠顺着白大🎼褂领口往下淌。“以前是病⏹得扛不住了才来，现在🍒每月盼着我们来，主动问预防、问保养，这观念转变🎍太明显了。”他擦着汗说。　　“专家上门，不仅群众受益，我们也长本事。”小川卫生🏂院副院长邓海魁说，“有了医共体支持，卫🎍生院诊疗水平和信心都提🚷上去了。”　　这背后，是成县医共体打🍶造的“防筛管治”闭环。通过“1+N+1”模式(1名县级医师+ N名乡镇医护+1名村医)，按“一队人、一本账、一张图、一套制度”，为居民建立红、黄、绿三🈳色健康管理台账，让医疗资源精🤵准倾斜。依托“两定一活”机制，多学科医师👳定期入户，动态🤱跟踪健康状况，探索出“筛查-管理-巡诊-治疗”的医防融😌合新路径。　　资源下沉不止于“人到”，更在于“技术通”。“心电图结果🕝传上去，县🧢医院专家马上能分析，患者不🙉用跑冤枉路。”小🍸川卫生院心电图室王芳说。成县依托区🐾域医学中心，为万人以上乡镇卫生院🗳配了14台“DR”，实现“乡检查、县诊断、乡治疗”，让基层诊疗效率大幅😇提升。　　“让医疗🌜资源真下沉，卫生院能力🏿真提升，村医管理真精细。”成县卫健局医🍾共体建设负🔐责人王益斌道出核心。成县将21家乡镇卫生院、245家村💍卫生室纳入网格化管理，构建“1+2+N+S”梯次模式，让县乡村三级📰医疗机构从“各自为战”变为“上下联动”。近年来，新建42所标准化村卫🗿生室，解决基📸层设施短板；县级医院下派🔉优秀管理者任基层院长，中级🕴以上技术人员长期坐诊、带教。　　“我去年8月下派🚦到卫生院，带教心电图、培训新项目，看着同事们进步，群众就医方便了，值！”成县人民医🐘院主治医师袁秋红🔥说。县级专家为🎮成员单位医技人员开展🤖手把手的培训。刘建军 摄　　成县人民🚎医院院长王慧敏则强调：“医共体建设不只是送医🎫送药，更要推动健康🗓观念的革新。以前村民是‘小病扛、大病拖’，现在通过每🥚月巡诊、健康台账管理，大家主动来测🏖血压、问养生，从‘治已病’转向‘治未病’。我们不仅要把专😃家派下去，更要把预防理念👚植下去，让乡镇卫生😢院能独立啃下‘硬骨头’，让村医有底气守好‘第一道岗’，这样群众在家门口🎞看病才真有保障。”　　“我们推动服务⏳模式从‘被动’到‘主动’、理念从‘治病’到‘健康管理’、资源从‘单打独斗’到‘上下联动’，让群众就近享公🔑平可及的服务，实现小病不出乡、大病不出县、康复回基层。”成县卫健局副局长南🕊永荣说。　　秦岭南麓的山路上，巡诊小队的脚步仍在继🐨续。徐会霞药箱🕠里的三色台账越记越厚，李小平们的白🎅大褂身影♎常映在山间花丛里，把健康的承诺，写进了每一户🎂群众的生活里。(完)《中国北方地区首🈺次承修全🛑球最大吨位集装箱船》：网传视频😭背后竟藏这段往事。中新网北京8月19日电 (记者 尹倩芸)中国👮人民大学中国就🐵业与民生研究院19日发布的《2025年货车司机就业与生活状🤺况调查报告》(下称“报告”)显示，数字能力的🍌强弱与平台使用程度，正成为影😵响司机工作🔕与收入水平的重要变量。　　调查数据显示，数字能力得分较高🧀的司机群体，其月均毛收入🤮和净收入水👚平均明显高于得分偏低群体；平台订单占比越高📖，货车司机的收入明🕣显更高。报告认为，这种对比表明，数字能力的强🕕弱和平台使用程度⬛已成为影响劳🤖动回报与职业发展🖼的核心因素之一。　　报告提到，年龄🚞结构上货车司机以中青年为🎸主力。从年龄分布看，30至49岁司机是行业内☔的骨干力量，占比近八成。货车司机收入分🤛布👺以中高收入为主，超过九成司机收入集中在8001元至32000元区间。　　从入行动因看，工作时间灵活、收入相对较高、驾驶兴趣驱动🐭是主要吸引因素，时间安排、现实激励与兴🙃趣认同共同构成了🉑职业吸引力。　　更重要的是，这🈴一职业展现出清晰的职业🍌发展路径。通过有效利用平台、积累经🦃验并提升运力组织能力，部♟分司机已从单一运输者成长为🐵车队负责人、平台合🙌作者乃至物🍄流园区运营主体。　　调查还发现，27.94%的受访者表示🔙即使重新选择，仍愿继续从事货车司🛩机或🌭相关行业工作，另有相当比例转💦向货运中介、车辆维修、物流自主创业🦏等领域。这表明该⚫职业不仅具备稳定性，也具💨备一定的职业延展性和可持📏续发展能力。　　报告称，此次🍕调查主要采取线上随机🤒发放问卷形式，共得到有效货车🕦司机样本4230个。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 平井真央）