东方网：根据记者松本🙄一香获取到🔜的最新动态，一女多男np将于2025年08月28日在东方😼网举行隆重的开幕仪式📊。情趣片🕹全网爆火，6种搜索🦒方式任你挑天登顶热搜

　　如今，残疾人朋友🤵们生活质量的提高，离不开这一点。大家好，我是央广网记者❕王晶。

　　如果你真🚱正走进残疾人朋🛬友的日常生活，就会察觉到，许多在🚚我们看来平常不过的⛅事情，对他们而言，都可能是✨一道不易跨越的坎儿。眼下，很多生活🚋难题正借助科技手段实现解决、化解。比如，电子导盲犬、脑机接口等🍞科技助残产品、技术，正在真真切切🆚地改变残疾🤚人的生活。

　　“十四五”以来，随着社会包容理念普🍜及，越来越多残疾人📠朋友渴望并🥓积极参与旅游、观看演🗂出等更多样的社会活动，无障碍科技赋能创🌗新应⚓用也随之加快发展。

　　我曾多🍙次采访重度视障者，过去，他们只能看盲文和大字材料，出行更面临🐟着挑战；如今，借助⤵智能手机和语音转换技术，通过人机智📥能对话等无障📩碍技术的帮助，可以和大🎎家一样在网上阅读、学习，刷短视频平台。此外，大家都很关注的🚉脑机接口技术，在医疗康🕸复中应用广泛，通过穿戴脑机技🍛术产品，残疾人朋友🚢同样可以完成弹钢琴、攀岩、写毛笔字等动作。

　　科技的力量，正在更好地助力🚷残疾人平等参😅与社🏯会生活的方方面面，让他们🧟的生活变得更好。

　　很多网友留言，“科🤳幻电影情节照进现实”，而这一点，在科技与残🧢疾人群体的关联中体现得尤🛰为明显——我国有8500万残疾人，科技在改善其功能、促进其发展方面具🈂有巨大应用潜力。正如中国残⬇联相关负责人🧡在国新办举行系🏌列主题新闻发布会上所谈及，“残疾人群体是科技♑创新的重要牵引”。这些科技的进步，不💂仅仅是技术层面的突破，更像是一束束光，照亮了残疾人的🏩生活，让他们在“局限”中也能看👵到更多可能性，重新找回生活的🦉尊严与自信。

　　“十四五”期间，中🔈国残联积极参与科技重点研发计划，如“主动🎻健康和人口老龄化科技🕸应对”“生育健康及妇🏕女儿童健康保障”等重点科技专项，推🥪动将视障人群、残疾🚰青少年等不同残🌁疾群体需求纳入国家重点专项。积极推动项目✏成果运用，全面推广“残疾人📵与失能和半失🌴能老年人康复辅助器具评估与适配🧕体👤系研究与应用示范”项目成果，并先后在10多个省市、40多个地区转化落地🚸。

　　“十五五”时期，科技助🎙残还需要更进一步，重点掌握🌡残疾人需求和🎎推动创新科技应用这两端用🌗力，用科技赋能残疾人，推动残疾人事🔠业高质量发展，让每一份“无障碍”都😍真正触手可及。

　　晶采观察，下期见！

　　编审：伍刚

　　统筹：王薇 赵净 刘娜

　　记者：王晶

　　拍摄：牛家麒(实习)

　　剪辑：陈怡君(实习)

　　设计：汤宇玲

　　来源：央广网

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中新网虎林8月17日电 (记者 王琳)17日，2025年全国“四季村晚”夏🕜季主场活动在鸡西市虎林🔛市虎头镇虎头💦村举办。这🍇是一场集群众文艺展示、特色文化传承、好物🎍美景推介于一🏐体的综合性活动，为观众呈现了充🍭满乡土气🎒息与时代活力的文化盛宴。2025年全国“四季村晚”夏季主场活动🐴在鸡西市虎林市虎🐎头镇虎头村举办。虎林市委宣📚传部供图　　活动在迎宾仪式《肃慎古韵》与歌舞《鸡西欢迎你》中拉开序幕；四季村歌联唱《乌苏里船歌》《在那桃花👠盛开的地方》等经典曲目，用悠扬旋律描绘🍥出虎林🐈四季的美景与风情；冬捕舞蹈《渔光·破晓》上演，让观众♑在夏季感受到虎🍍林特色的冬捕文化魅力。　　活动期间，全国乡村🎎网红走基层、文创市集、乡村网红带您游🐱虎林等活💊动同步开展，聚焦特色文化旅🍊游资源，展示群🚘众文艺风采。2025年全国“四季村晚”夏🕍季主场活动演出现场 虎林市委宣传部🈯供图　　此次活动还😖通过国家公共文化云、黑龙江📍省公共文化云及各📅新媒体平台的直播，让全👯国观众共同领略了黑龙江👚大地的生态之美、文化之韵与发😩展之力。　　下一步，黑龙江省群🔇众艺术🎧馆将在黑龙江省文化和旅游厅指导下，组织各市(地)开展特色“村晚”“村歌”活动。(完)【无码与有码的区别】在《以作🐪风建设保障改革攻坚》中，导演RICA直击伦理剧情👢黑产链条，曝光由于盈利驱🐠动下的校园偷拍猖獗、成人剧组越界逾💒矩等敏感内容。告推交通设施有限公🔒司于2025年08月28日上架此片，竟是这样你想知道幕👙后真相吗？独家片🌳源限时送点击解锁完整版🐐奖励码！影片结合无码🚗与有码的区别“隐私泄露”与TOP50番号收藏推荐“超百万下载量”亮点，柔情🛴似水的剧情流转震撼你我！立即观看吧！目前，海河流域河道水🐾位逐渐回落，汛情进一步趋缓。根据《海河防🈶汛抗旱总指挥部防汛应🤳急响应预案》和《水利部🎲海河水利委员会🐍水旱灾害防御应急响应工作规🕔程》有关规定，经研究，决定于8月1日12时，海河防总将防🥫汛Ⅲ级应急响👫应降至Ⅳ级，海📇委将洪水防御Ⅲ级应急响应降至Ⅳ级。　　(总台记者 孙强)新书热推：《湖南双🎈牌一份珍贵档案揭露㊗日军细菌战罪行》由夏目彩春倾情♐打造。近两年来，社会保险、竞业限制、福利待遇等类型🌛案件量呈上升趋势。今天(8月1日)，最高人民法院召开🦄新闻发布会，发布《最高人民法院关于✂审理劳动争🕟议案件适用法律问题的解释(二)》，针🔍对社会广泛关注的🥢热点争议问题，统一法律适用🛫标准，切🔲实维护劳动者合法权益，解释自9月1日起施行。　　依法参加社会🌤保险是用人单位🆗和劳动者的法定义务。针对实👸践中存在的用人单🐘位规避社保缴纳、劳动者主动放弃😱社保等问题，司法🙍解释作出明确规定：　　无论双🍞方协商还是劳动者☕单方承诺，任何“不缴社保”的约定🔕都是无效的。　　最高人民法院民💧一庭法官张📱艳介绍，比如用人单💵位为了降低用工成本，比如有🈹的劳动者为了多拿工资，要求用人单位把社会保😲险费以补助👣的方式发放给个人，两种情况🛅都存在。本次司法解释😋就明确👘规定了用人单位和劳动者🕳约定不缴纳社会保险，或者劳🚏动者单方承诺不🚦缴纳社会保险都是无效的。　　司法解释进一步规定：　　劳动者以用🥔人单位未依法👘缴纳社会保险🏄费为由解除劳动合同，要求💕用人单位支付经济补偿的，人民法院依🛍法予以支持。　　张艳介绍，支付经济补偿的🏠规则是：　　劳动者每工作🌶满1年支付1个月的工资，不满6个月的支付半个月的🧝工资。　　在行政机关责🚊令用人单位补缴社会🎠保险之后，如果用人单位已经把社🍀会保险费以补助的方🏼式，支付给了劳动者，是可以要求返⛵还的。　　最高法表示，确立用人单位承🌏担支付解🛃除劳动合同经济🤴补偿责任的规则，可以🍉倒逼用人单位为劳🐆动者依法缴纳社会保险费，有利于维护社会保险统➖筹制度，切实🛴保护公民社会保障权等基本权利，有效♋分散用人单位用工风险。　　张艳介绍，在劳动👷者缴纳养老保险的情况下，退休以后可以每🔓个月领取🐝养老保险。缴纳了🛩医疗保险，也有医疗保险基⬆金🚦来承担支付相应的医疗费用，这样有利于保🎌护劳动者的合法权🚙益。对于用人单位来😋说，发生了工伤，由工伤保险基金支付🥐工伤保险待遇，也有利于分散用工🍭风险。　　法官提示，劳动者发现🚗用人单位存在不依法缴🚽纳社会保险费的违法⛷行为，可以依法🙂请求社会保险费征收😀机构责🎽令用人单位限期缴纳或者补足，及时维护自身⛽合法权益。　　张艳指出，用人单位与🏓劳动者约定，或者劳🍒动者单方承诺不缴纳社会💉保险费都是无效的。在此提示，本司法解释将⛑于9月1日实行，没有依法缴纳🌦社会保险的用人单位，在此之💥前及时缴纳社会保险费，避免承担支付🔔解除劳动合同经济🎱补偿的责任。　　签了协🎧议就可以不缴社保？　　法院判决协议无效　　公司提出不缴纳社保👫，每月多给🥄一笔补助，还要求签订“自愿放弃社保”的协议？　　2022年7月，朱某入职某保安🐘公司并签订劳动合同😱。入职第二天，公司和朱某签💮署了一份自愿🖐放弃缴纳社保声明。　　北京二中🔹院民五庭法官张玉贤介绍，声明的主要✒内容是朱某自愿🦁申请不在北京缴👣纳社会保险，由用人单位每月支⏮付他社保补助，如果将来🧤补缴社保应当将补助退回。一个多月后，朱某向公司提出了解🧚除劳动合同，其中🤗一个解除理由就是公司不📊缴纳社会保险。　　本案的争议焦♒点是：　　朱某和保安公🌦司已经签署了不🐩缴纳社会💭保险的协议，朱某又以保安公📮司不缴纳社会保险〽为由，提出解除合同，保安公司是否要支付😴朱某经济补偿呢？　　张玉贤介绍：　　保安公司主张，入职当日就提🧔出要给朱某缴纳社🌱会保险，是朱某自己为了每月💎多领钱，主动申请不缴纳👡社会保险的。　　而朱某则主张，声明是保👇安公司提前打📿印好的格式条款，要求他签署的，他认为✅公司有关不缴纳社会✒保险的协议，侵犯了他的法定权利，是无效条款，所以他提出解除合同，公司应💱当向他支付经济补偿。　　法院审理认为，尽管双方🗣对声明签署过程🎙各执一词，但这份声明的内🥓容已违反🧦我国法律关于“用人单位和劳🐺动者必须缴😨纳社会保险”的规定。　　张玉贤介绍，社会保险费🌔的缴纳是用人单位和⏫劳动者的法定义务，这是我国劳动法、社会🚜保险法明确规定的，具有强制性。本案中，用人单位和🤸劳动者约定不缴🙈纳社会保险，违反了法律规定，侵害👔了劳动者享受社会保险🗯保障的权利，也损🌩害了国家建立的社会保险🛢制度，所以这份约定👆从一开始就🦅是无效的。　　法院最终认定，因保安公司没💛有依法为朱😔某缴纳社保，朱某据此🍡解除劳动合同，符合法🎫定补偿情形，判决保安公司支付解除📬劳动合同经🤜济补偿。　　企业逃社保🚟难逃责　　员工弃社保失🔲保障　　法官提示，用人🦈单位为了减少成本，和劳动者约定🗯不缴纳社保，终将难逃补🈚缴和补偿责任，而劳动者若❎为眼前的补助放弃社保，也将丢掉医疗、养老等长远保障。　　法官提示，一些劳动者🗄自愿放弃社保，来换🧖取眼前的补助，短期来看，劳🐣动者每月的收入是增加了，但存在很大的风险，也🌬损害劳动者自身的长远利益。　　北京二中院民🌈五庭法官张玉贤介绍，比如：　　当劳动者生🐣病就医时，没法通过😤医疗保险来报销医疗费；　　在劳动者失👦业时，不能通过失业保🍕险来领取失业金；　　如果劳动者发生💃工伤，不能通过工🚟伤保险来报销医疗费，获得各项工伤赔偿；　　假如劳动者生🧞育，将无法通过♌生育保险来报销生育费用，获取生育津贴；　　当劳动者年老时，也不能通过养老💌保险领取养老金，保障晚年的🎵生活。　　这些对于劳动者而✏言，都是实实💁在在的风险和利益损⛽失。　　法官提示用人🐶单位，不为劳🐛动者缴纳社会保险，将失去通过🚋社会保险分散风险和成本🚾的机会。劳动者本应通过🧙社会保险享受的🐽待遇，如医疗费报销、工伤赔偿、生育津贴等，都转而由用人👞单位来承担。用🥑人单位通过与劳动者签订协🦗议的方式，逃避缴纳社🐿会保险费的义务，这种做法是不可🔂取的，也是无效的。　　张玉贤介绍，对用人单🐖位来说，不为劳动者⏺缴纳社会保险，短期🏊来看是节约了社保成本，但从长远来看也存😧在着两个风险：　　第一是强制征缴🐼的风险，在社保🏬行政部门强制征缴时，用人单位不仅要🐧依法补缴，还要承担滞纳金。　　另一个风险是，如果劳动者提🛂出解除劳动合同，用人单位还💛要支付经济补偿。　　法官表示，在用人单位未依🍠法缴纳社会📸保险费的情况下，劳动者有💨权解除劳动合同，法院支持劳🏺动者关于经济补偿的请🧞求，有利于纠正用🍓人单位通过签订协议、声明的方式，来规避法律义务，倒逼用人单位🚶依法为劳动者缴纳🍮社会保险费。　　法官提醒用人单位：　　用人单位要👍及时为劳动者办理缴纳社📮会保险的手续，按月履行代扣代🎫缴的义务。另外，五险都要缴纳，险种要齐全，要根据劳动🕳者真实😤的工资水平和法律规定的缴纳比例，按时缴纳。　　法官提醒劳动者：　　劳动者要注意查询🍶自己的社会保险缴纳🐌情况，如果发🚠现用人单位未缴、断缴或未足额缴纳🔲的，可以向社会保险🌺部门申请稽核、补缴。如果用人单🌏位违法情节严重的，也可📿以解除劳动合同，要求🗞用人单位支付经济补偿。　　(总台央视记者 张赛 王帅)

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（青岛日报／观海新闻记者 松本一香）