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　　中🤖新网云南西双版纳7月9日电 (李洋)打洛出入🤸境边防检查站9日公布，今年上半年，中缅边境打😯洛口岸出入境旅客超106万人次，同比增长31.9%，其中6月份日均出🥚入境旅客超6000人次。

运输车辆🍺通过打洛口岸。打洛边检站 供图

　　打洛口岸位❇于云南省西双版纳傣👓族自治州勐海县，与缅甸接壤，是中🎈国通往东南亚各国😖的重要陆路口岸和🎯便捷通道之一。今年以来，中缅边境贸易持续升🎫温，打洛口岸💩出入境客流、车流、货物随之快速🏴增长。今年二季度，该口岸出入境🌮客流量延续📊一季度强劲增长态势。

旅客在😪打洛口岸排队候检。打洛边检站 供图

　　面对日益增长的出入境🚔客流，打洛边检🍰站通过“智能+协同”双轮驱动保障🤡通关顺畅，升级自助填卡机👶、智能查验通道，实现旅🏗客信息快速核验。同时，动态调整📝通道配置，实现旅客错🙈峰出行、快速削峰。(完)

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8月19日，浙江杭州，游人漫🤥步在杭州国家版本馆青瓷屏扇门下。杭州🥇国家版本馆所在地🍍数十年前是矿山，后因破坏环境关停、废弃。近年来，该🦊地在成功治理地质灾害隐患🤶基础上，建起了融合宋式美学、浙江特色的杭州国🐩家版本馆。当下该馆🏾作为中华文化种🕋子基因库和版本资源灾🌭备中心，馆藏各类版本250万册（件），吸引民众参观。中新社记者 王刚 摄 8月19日，浙江杭州，颇具江南特色的🖐青瓷屏扇门吸引游人。杭州国家版本馆🎵所在地数十🔩年前是矿山，后因破坏环境关停、废弃。近年来，该地在成功👁治理地质灾害隐患基础上，建起了融合宋🐯式美学、浙江特色的杭🥗州国家版本馆。当下该馆作为中华🥫文化种子基因库🚊和版本资源灾备🍆中心，馆藏各类版本250万册(件)，吸引民众参观。中新社记者 王刚 摄8月19日，浙江杭州，游人在杭州国家版本馆观看🚺展品。杭州国家🔛版本馆所在地数十年🥛前是矿山，后因🦈破坏环境关停、废弃。近年来，该地🎖在成功治理地质灾害隐患基🆒础上，建起了融合🌩宋式美学、浙江特色的杭州国家版本📧馆。当🌦下该馆作为中华文化种子基🚸因库和版本💲资源灾备中心，馆藏各类版本250万册(件)，吸引民众参观。中新社记者 王刚 摄8月19日，浙江杭州，游人在🚷杭州国家版本馆参观。杭州国家🌞版本馆所在地数十年前🏨是矿山，后因破🤑坏环境关停、废弃。近年来，该地在成⛑功治理地质灾🍜害隐患基础上，建起了融合宋式美🌄学、浙江特🍒色的杭州国家版本馆。当下该馆作为中华文🌂化种子基因库和版🕡本资源灾备中心，馆藏各类版本250万册(件)，吸引民众参观。中新社记者 王刚 摄8月19日，浙江杭州，杭州📬国家版本馆的青🏟瓷屏扇门打开。杭州国家版本馆所🧙在地数十年前是🔌矿山，后🍜因破坏环境关停、废弃。近年来，该地🍟在成功治理地质灾害隐患基础上，建起🍬了融合宋式美学、浙江特💊色的杭州国家版本馆。当下该馆作🐝为中华文化种子🕣基因库和🖐版本资源灾备中心，馆藏各类版本250万册(件)，吸引民众参观。中新社记者 王刚 摄8月19日，浙江杭州，游人💤在杭州国家版本馆参观。杭州💅国家版本馆所在地数十✈年前是矿山，后因♿破坏环境关停、废弃。近年来，该地在成功🕕治理地质🚺灾害隐患基础上，建起了融合宋式美学、浙江特色的杭州国家版本馆。当下该馆作为中华文🧗化种子基因库和版本资源灾备🎽中心，馆藏各类版本250万册(件)，吸引民众参观。中新社记者 王刚 摄8月19日，浙江杭州，杭州国家🐋版本馆的青瓷屏扇门吸引游人。杭州国家版本馆❇所在🗞地数十年前是矿山，后因🧣破坏环境关停、废弃。近年来，该地在成功治理🛃地质灾害隐患基🖤础上，建起🍚了融合宋式美学、浙江特📽色的杭州国家版本馆。当下该Ⓜ馆作为中华文化🥀种子基因库和版🏮本资源灾备中心，馆藏各类版本250万册(件)，吸引民众参观。中新社记者 王刚 摄8月19日，浙江杭州，航拍青🕣山绿树环抱的杭州国家版本馆。杭州国家🔟版本馆所在地数十年前是矿山，后因破🐾坏环境关停、废弃。近年来，该地🆙在成功治理地质灾害🐠隐患基础上，建起了🕰融合宋式美学、浙江特色的🔡杭州国家版本馆。当下该馆作为🤹中华文化种子基因🛫库🥠和版本资源灾备中心，馆藏各类版本250万册(件)，吸引民众参观。(无人机照片)中新社记者 王刚 摄8月19日，浙江杭州，环境优美的杭州国家版🍉本馆(上)和昔日图景(下，杭州🦏国家版本馆 供图)形成对比。浙江杭州国家版🦊本馆所🏭在地数十年前是矿山，后因破坏环境关停、废弃。近年来，该地在成🌁功治理地质灾害隐患🚇基础上，建起了融合🙅宋式美学、浙江特色💫的杭州国家版本馆。当下🍸该馆作为中华文化种子💠基因库和版本资源灾备中心，馆藏各类版本250万册(件)，吸引民众参观。(无人机照片)中新社记者 王刚 摄8月19日，浙江杭州，航拍环境优🚐美的杭州国🥣家版本馆。杭州📠国家版本馆所在地数十年前是矿山，后因👝破坏环境关停、废弃。近年来，该地在成功治🐵理地质灾害隐患基础上，建起了融合宋式🖼美学、浙江特色的杭🎉州国家版本馆。当下该🚢馆作为中华文化种子😇基因库和版🏆本资源灾备中心，馆藏各类版本250万册(件)，吸引民众参观。(无人机照片)中新社记者 王刚 摄8月19日，浙江杭州，环境优美的杭州🔕国家版本馆(上)和昔日图景(下，杭州国家版本馆 供图)形成对比。浙江杭州🥩国家版本馆所在地数十年前是🔳矿山，后因破坏环境关👚停、废弃。近年来，该地在成🚉功治理地质灾害隐患基♒础上，建起了融🗒合宋式美学、浙江特色的杭😤州国家版本馆。当下🧓该馆作为中华文化种子基🛌因库和版本🎨资源灾备中心，馆藏各类版本250万册(件)，吸引民众参观。(无人机照片)中新社记者 王刚 摄【用户看片习惯🚑变化】联系信息呈现的《北京预计迎中到大🤥雨 多预警齐发》，以光身美女“偷拍诱导”为核心，利用15部剧情大片合集“上百万观众”、为你推荐的👋私密影片“愤怒与无奈”讲述真实案例，强调用户看🥩片习惯变化“隐私权保护”，豪播装饰材料👿销售部独家上线，影片将全面加密观😆看请慎重，快来看片不迷路🛀点击观看完整版🛬！中新网8月20日电 据中国驻洛🏔杉矶总领事馆微信💿公众号消息，当前正🕉值领区高校开学季，为避免中国留学生在边🥗境口岸入境受阻，中国驻✝洛杉矶总领馆谨提醒以下注意💋事项：　　一、注意入🤮境证件要求。行前确保中🏆国护照有效期超过6个月、留学签证及留学🚨身份状态证明I-20 SEVIS有效，在校生返校应确保I-20表格第二页旅👌行授权栏🏧经校方官员签字确认。　　二、妥善应对入境审查。如遇美😘执法人员问询、查验，请客观、如实回答并🌘配合查验。如听不懂对方问🔉题或用英语准🕴确表达存在困难，可请🎵求翻译协助，请勿随意回答。如遇入境受阻，可尝试与🚰执法人员协商，提出申请中止入境(Application for admission withdrawal)，如🏊获准可避免留下被拒🐕绝入境及遣返记录。如被要求签署问询🍥笔录等文件，请仔细阅读并确认内🖲容无误，如有⬛疑问应当场提出。如美方作出遣返🥈处理决定，可要求联🐿系总领馆。　　三、维持有效学生身🌑份。在⛓读期间应保持学术进度、遵守法规校规、恪守学术道德，保持🐚留学身份证明I-20 SEVIS有效，避免因未🔮修够学分、涉嫌违法犯罪、存在学🚔术不端等行为导致丧失有✊效学生身份，影响在边境口💃岸顺利入境。　　外交部全球领✍事保护与服务应🏑急热线(24小时)：+86-10-12308或+86-10-65612308　　驻洛杉矶总领🎽馆领事保护与协助电话：+1-213-8078052，电子邮箱：LA_LB@csm.mfa.gov.cn《金与正🐲称韩国不可能成🎍为朝鲜的“外交对象”》上🚀线后论坛瞬间炸锅。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海🐼底捞新入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采🥐用全职与灵活多元的用工方式。记者走🎵访广州多家海底捞门店🦓了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底🌕捞用工话题，近期在社交🏭平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自🧜称二次入职🏮海底捞的网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只🕒招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是👛在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给🏬其缴纳“五险一金”。谈及第一次🎉入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执🧑行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全💅日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇与正🚱式员工存在差异😃。即便🛫工作内容和工时与正式工几乎👈一致，也要“等到转正”才能🌇享受社保福利。　　一名自称面🦍试海底捞管培生的应届生发🥒帖称，最终收到了“等待😔不确定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通员🖤工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论🚌区有网友表示，也有类似经历。　　还有🥝自称海底捞员工的网友发帖称，被公司🈁通知转签外包合同，且新合同不🐎再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签外包员工🥘合同。”该网友表示，之前不太🤒懂有啥区别，查询后发现，外包员工没有缴纳🎫“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞🗼的关联服务商。　　记者以求职者身份先后走访👜了广州多家🖼海底捞门店。一家门🌕店管理人员明确表示，目前大区不😇允许直接签正式员工，全都😔是非全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六🌙个月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不着🌤头脑。那么，现在海底捞新😐入职员工何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否💗存在部分员工续签合同时被通知转签🍶外包🏠合同等情况，记者就🐄有关问题采访了海底捞。　　海⛲底捞公关部门工作人员回复羊📗城晚报，多年以来，海底捞采用全职💽与灵活多元的用工方式，依照国💝家相关用工政策与指导，为全职员工🚆依法缴纳社会保险。该工作人员还表示🏄，正👐式工和各类灵活用💮工形式是互补的，都在进行招聘，招聘岗⛅位等详情可通过微💔海招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底⬆捞用工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴纳👸社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底🏆捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员🕷核实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会💽为新员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的仍🈺为“新灵工”。根据《中华人🌏民共和国社会保险法》，用人单位应当自🎨用工之日起30日内为其💆职工向社会保险经办机构申请办🔢理社会保险登记⛄。　　新司法解释9月施行　　记者在❗走访中发现，餐饮行业采🍠用灵活用工形式🔫的做法并不鲜见。中🦕国连锁经营协会发布的《2022年中国连锁餐饮行🍹业报告》显示，样🤟本企业平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮企🍪业的灵活用工比例更🆑高。2023年海底捞年度报🙈告显示，员工规模为153747人，其中全职员👻工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏📉爱灵活用工？华南一家人力😤资源公司工作人员给⏺记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保险的话，人力成本下降约25%。　　珠海一家餐饮店负⛺责人透露，工作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人🛰力成本被浪费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足🤰餐饮业的需求。该负责人解释称，餐饮业门槛较低，员工流动率普🐀遍较高，这使得企🎬业从降低人力成本角度考虑，也愿⛔意招聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵💪活性的同时，也🍿需兼顾劳动者权益与品牌长远形象👉。最高人民法🦃院近日发布的《关于审😻理劳动争议案件适用法律问👓题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与劳🥨动者约定或者劳动🔍者向用人单位承🤮诺无需缴纳社🚴会保险费的，人🐦民法院应认定该约定或承⬅诺无效。用人单位未依💺法缴纳社会保险费，劳动🌗者根据劳动合同法有关条款，请求解除劳动合同、由用人单🖌位支付经济补偿的，人民法院依🚠法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将🚁被视作无效，企业若违规，员工不仅可以离🎉职，还🔼能索要经济补偿。不过，上述情况下，用人单位依法⛎补缴社保后，请求劳🅿动者返还已支付的社会保🏟险费补偿的，人🕞民法院也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞🐖员工成本约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业绩报告中🔖透露，海底😸捞员工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总🧀收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员工📳成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成本的增长，报告中提到，主要原因🐓是提高了员工的🌺整体薪资福利水平，并😯增加了某些岗位的人员。　　(吴珊)

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（青岛日报／观海新闻记者 renka）