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近日，英格兰媒体《电讯报》记者Mike McGrath在直播中透露，热刺还没有收📅到对比苏马和本坦库尔的✝报价，热刺希望出售里沙😦利松。

谈到比苏⏰马和本坦库尔

关于热刺🏅清洗球员的情况，我得说，就我听到的，目前并没有🛡哪家俱乐部“砸门”那种迫切地想🍚要买比苏马或本🚕坦库尔。

他们毕竟上赛季还🏕都是一线队主👕力球员，我目前🐇没有听说谁已经跟队🍐友道了别、准备在这➕周末前离队什么的。当然，说不定我会被“打脸”，但🕒就目前我掌握的信息来说，是这样的。

谈到里沙利松

我确实能看📵到里沙利松有可能走人。过🍘去几个转会窗，沙特方面其实对💬他👣就一直感兴趣。

还有说埃弗顿👑可能想带他回去，他们那边球迷❕还挺爱他的，毕竟他🍳一直是那种“真正属于🏋俱乐部”的球员，在场上特别爱挑🌜衅对手，特别有激情。

我个人其实也🦎挺喜欢他的。我🗡觉得他能给任何一🈁支球队带来价值。

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警惕“黑中介”坑骗劳动者(金台视线)　　劳务中介，一边➡对接用人单位，一边联系劳动者⌛，通过提供信息服💮务，满足🎙企业用工需求，帮助劳动者就业，本是⏳一件双赢的好事情。然而，一些劳务中介采😺取虚报工价、随意克扣拖欠劳动🧖者工资等方式，侵害劳动🕓者权益，扰乱市场秩序。　　有🔈劳动者实发工资远低⭕于劳务中介的承诺，还有🎗的被克扣或拖欠工资　　近日，本报接到读者张亮军的📗来信，讲述📆他被劳务中介欺骗又投诉无果👑的经历。　　去年5月底，张亮军在某直🥐聘网结识了一名劳务中👤介，对方介绍🤚了一份在江🙍苏苏州市某新能源家电企业👚的工作，工价每小时26元。他到苏州后，却和另外21人被🌿安排乘坐大巴😢车到了安徽滁州市某家具厂，工资变成每月4500元，合每小时16.6元。有人当场退出，张亮军👕考虑已花不少路费，便留下来工作。　　“工厂的劳动强度不🏅小，经常加班到深⭐夜，有人因此离开🏚了。每隔几➿天劳务公司就会送来一车人，而他们也都🌠是被每小时26元工价骗来的。”张亮军说，最初听说干满4个月可以转正，坚持了4个月后，劳务中介又说💇还要再做2个月，他才🍳发觉又被骗了。他曾向相关部门投诉，但一直没有结果🐃。“这就是我🎀一段辛酸的打工经历”，张亮军表示，希望媒体🏮关注劳务中介问题。　　和张亮军一样，不少读者反映自✌己被劳务中介打着高工😮价的幌子，骗到工厂做工，结算🕓工资时却发现，实际工价低得多。记者通过电🌊话采访了其🎋中的部分读者。　　今年5月，吴先生通过🐡某网络招聘平台结识👑了一🕧名劳务中介，说好每小时30元到安徽💮芜湖市一家工厂工作，结果他被🎶这名劳务中介转介🌖给第二个、第二👨个又转介给第三个。当他与第💇三个劳务公司签订合同时，已经变成每小时18元的合肥某企业。　　江苏苏州💜市的赵先生在人民网“领导留言板”反映，今年6月，他🌶被一名劳务中介转手，最后到江苏南通🤓市某企业干活。“第一🏎个劳务中介告诉我日结300元，结算工资时第二个♓劳务中介却说是周结300元。”赵先生说，无奈之下只🚛能接受周结工价，可即便如此，自己还被拖欠🚾了3300元工资。　　今年3月，云南文🔌山的马先生在短视频平🚭台上刷到劳务🤣中介的招聘广告，联系对方后他被🈶介绍🤷到广东东莞市一家工厂工作。马先生说，合同规定3个月工期，但也明确只要干🦉满一整🐽月就可结算工资。可他干满一个月📨要离职时，劳务中介却要🤷扣他的工资，但提出如果换🕋工厂干满3个月🔔就可以不扣工资。马先生由此又📊进入另一家工厂干活。“干满3个月准备离职时，工资不但没补，还被拖欠。我多方投诉，只要回了6500元，还欠我4500元。”马先生说。　　湖北襄阳市的♉陶先生则反映，“去年9月，我在一家网络🐹招聘平台上看到广告，就联系了对方。对方把🥙我推给了一家劳务中介。我随后🙂被介绍到一家智能装备企业干⏮钳工。9月的工资给了，10月的工资一直没给。我去要钱时，用工企业给我看🥜了他们和劳🗝务中介的转账记录，显示没有任何拖欠。原来是劳🐇务中介把🥜我们的工资私吞了。”　　陶先生和另📫外两名工友一起申请了劳动♎仲裁，但是这家劳👚务中介根本没到庭。“我们胜诉了，仲裁庭却跟我讲，虽然申请了🧝法院强制执行，可如果这个劳务🏔公司的账户上没♎有钱，强制执行也没用，我们还是📯拿不到钱。”陶先生无奈地💩说。　　北京元栋🥟律师事务所合伙人吕恩相律🕢师认为，劳务🐾中介以高工资诱骗劳动🏞者的行为属于典🥘型的欺诈行为。根据《人力🎍资源市场暂行条例》《人力资源🚣服务机构管理规定》，人力资源服务🥥机构发布的招聘信🅰息应当真实、合法，不得采取欺🚤诈等不正当手段。　　此外，劳务中介以🐡各种理由🚪克扣工人工资更属于违⏸法行为。“根据劳动法、劳动保障监察条💲例和劳务派遣暂行💶规定，工资应当🏋以货币形式按月📯支付给劳动者本人，不得克扣或者🕋无故拖欠劳动者的工资。”吕恩相说。　　一些“黑中介”可🕜从劳动者的工时费、体检费、住宿费😄中拿回扣　　为什么这些劳务🚔中介要求劳动者干满3个月？为什么在一个工厂不满3个月，能到另🌵一家工厂干满3个月来😷完成时间额度？　　采访中，不少劳动者提到💺劳务中介按“人”拿回扣的问题。江西新余的🐪黄先生告诉记者，今年4月，他被一名劳务🚂中介介绍🤣到一家企业工作，但对方承🔟诺的补助并没有发放，劳👰务中介也失联了。他向有🔥关部门投诉，那🐩家劳务公司负责人却称公👈司没有这名员工。“我📋后来从其他工友口中得知，劳务中介😇的工作人员每介绍❗一个人干满3个月，都可以拿到2000元的‘人头费’。”　　这些被🥓劳动者称为“黑中介”的劳务😄中介为了拿到回扣，采用虚高🥒工价诱骗劳动者、变换工作单位、以克扣工资为🔬手段要求干满一定期😕限等多种方式以达到“回扣标准”，甚至从劳动🐏者的工时费、体检费、住宿费中拿回扣。　　山西朔⛔州市的郭先生告诉记者，今年4月他在某⬛求职网站上发布求职信息，有🗞劳务中介和他联系，介绍他到陕西西🌜安市某企业做技术员，面试后要求他到😖陕西某医院体检，而后却要他到重庆某🤩电器公司工作，名义是培训学习🔳，工资也从最初说的🚲5500元减到3300元。他觉得被骗了，“体检时我📁就感觉他们🤴像是拿回扣了，入职哪需要检🚴查那么多项目？”郭先生说。　　在社交媒体上，一名安徽阜阳市的网🌁友分享了自⚓己从事劳务中🐩介的经历：他们主要🎅通过一些平台进行招🗓聘引流，让求职者去🔅厂区集合点面试，方便收取100元到300元的押金；介绍的是一家企业，入职的✋却是另一家企业。一些求职者考虑👐已经花了一些钱，决定留下🏧来干活。这样一来，只要劳动者入职了，劳务中介就会有📹提成收益。　　经多方寻找，记者采访🕢了曾就职于河南郑🏀州市一家劳务中介公😲司的张新(化名)，他向记♍者讲述了一些内幕。　　“比如，某电子企业高薪🕣招聘150人，这是真实信息。但🧕劳务中介会找来2000名求职者🗿到工厂走一圈。”张新说，“2000人交的路费、住宿费、体检费，甚至三件套被褥🚒钱，劳🌱务中介都可以从中拿到回扣。”　　张⛲新进一步透露，这些回扣🍅赚完后，劳🤽务中介会告诉求职者，面试没通过，还有另📄一家企业可以试试，当然这🥫家企业工资低得多。“只要求职者🏦上了大巴，劳务中介就能赚‘人头费’了，每人大概300元。”如果求职者干满🗒了7天试用期，继续在这家工👙厂干活，劳务中介就可按📻劳动者🥟工时继续拿提成，“每个工时0.5元，也就是说，如果劳动者一天干12个小时，中介人员可以拿到6元。”张新介绍。　　那么，这些劳务🛒中介以回扣或提成方式，从劳动者💐的劳动所得或求职过程🕥中获取收益，是否合法合规？　　吕恩相表示，根据法律规定，中介人故意隐瞒🖤与订立合📡同有关的重要事实或者😉提供虚假情况，损害委托人利🛫益的，不得请求支🎫付报酬并应当承💞担赔偿责任。据此，劳务中介作🏘为中介人，应如实向委托人🗃和劳动者🌿报告相关信息，包括劳动报酬的真实🍎信息，不得隐瞒♈或提供虚假情况，更不能👃将劳动者的部分劳动报酬据为己有，否则将🏯承担相应的法律责任。　　同时，根据《中华人民共和🧕国劳动合同法》第六十条的规定，劳务派遣单位不得克扣👣用工单👧位按照劳务派遣协议支付给🕗被派遣劳😌动者的劳动报酬。“因此，如🐫果劳务中介公司同时也是劳务📓派遣单位的话，则其不得在提⏸供劳务派遣♉服务的过程中，以吃回扣的方🏉式克扣🚙劳动者的报酬。如果劳务中🚠介存在这样的行为，不仅违反🍅了法律规定，也损害🎬了劳动者的合法权益，有关部🎤门应严厉打击。”吕恩相说。　　加强规范监管，畅通投诉渠道，维护劳动者权益　　采访发现，上述劳动者😏在发觉自己被骗后，有的自认倒霉，有的想维权，却面临不少困难🌪。究其原因，一方面，不少🌕劳动者是与作为中介的劳🏕务公司签订的合同，并非用工企业；另一方面，有的🏍劳动者被多个劳务中介转接🌳，根本🐌不知道该投诉谁，当初介绍工💶作的劳务中介人员常常会“失联”。　　那么，对于这些利用网络🍏平台进行招聘的📺劳务中介，平台是否有处理办法？经一♒名受骗劳动者同意，记者以劳动🕦者朋友的身份进行了投诉。　　投诉后，网络平台要求🌯提供劳务😙中介的相关信息。记者提供了劳🙇动者给的🚺劳务中介公司名称以👜及当时对接工作人员🧒的手机号，但🚈是该网络平台客服回复，“无法查到对方的相关记录”，随后转入了电脑客服，对话结束。　　记者采访的几名👴劳动者也表示，他🖱们都曾向网络平🔱台进行过投诉，有🐯的回复表示无法联系到🧜劳务中介，有的表示只能🖱将被投诉的劳🏹务中介公司招聘信息下架，并不能帮助他们追讨拖欠🔋的工资，也不能🎄提供其他维权帮助。而张新也向记者👙透露，那👞家劳务中介公司要求他提供🎡个人、亲戚朋友的手机号，用来在🎄某直聘平台注册账号，交给公司使用，离职🈺时也不还给本人。　　“网络招聘，有方便快捷的优🍊点，也存在🏐真伪难辨的陷阱。对网络招聘🐠既不能污名化，也不🎵能麻痹大意。尤其是钱多、事少、待遇高的职业，工友们一定要多🛣加辨识，防止上当受骗。”吕恩相认为，网络👮招聘平台也应担负起相应的责任，对入驻平台的劳务中介相🏗关资质严加审核，并及时响应劳动者😸的投诉，对投诉较多的“黑中介”进行快速处理，避免坑骗更🔒多劳动者。　　律师建议，劳动者在👧进入工厂之前，应要🐡求签订劳动合同，将中介承诺的工价、补贴、能否转💱正等内容用书面合同固定下来💅。这样既🏰可以约束中介机构，也可以为未来维🔮权提供合同依据。　　“劳动者在签订合同💍时，应注意合同主🈚体。如果中介要求多💱次签🚦约且前后签约的合同主体不一🦕致，或者中介要求和🕎多个合同主体签约，一定🎬要问清原因，多加留意。”吕恩相说。　　有读者建议，有关部💔门应当加强对劳务📋中介行为的规范和监管，尤其要严🕯厉打击劳务中介在网络⛽上的违规招聘行为。实际上，有关部门已经😂采取了一系列行动。比如，今年4月，人力资源社会保障🤼部、中央网信办、教育部、公安部、市场监管总局发出《关于开展2025年清理整顿人力🍿资源市场秩序专项行动的通知》，明确专项行动⏲重点内♋容包括劳务派遣单位无故拖😞欠或克扣用工单位🤩支付的工资款，不依法参保。同时提出，加强🐕大数据比对和舆情监测，大力推广网络巡⛽查，畅通各类维权渠道，集中查处🐈并向社会公布重大📁典型案件。　　针对劳务中介存🧢在信息不对称的情况，有♉读者建议相关部门建立劳务中介白🖨名单。“应🏈进一步健全和强化投诉机制。如多名劳🦍动者对某劳务中介投诉，应对这家劳💈务中介公司🔧深入调查，一旦查实，公司相关人士列入重点监🚼察名单。”河南🍿漯河市读者张昭建议。　　读者建议，应进一步完善公🔗共就业服务，及时准确😽为企业和劳动者提供各🦈类就业服务信息，拓展对劳动者，尤其是异地就业劳🕘动者的服务😌保障，保障他们的合法权益⚫不受侵害。　　(蒋卓群参与采写)　　本报记者 赵 兵 孙立极　　《人民日报》(2025年08月25日 第 07 版)【在线看片😀法律风险】《李毅吧爱爱动图》上线息🎿食包装机械有限公💦司后引起爆发式热议，影片中使⛹用多个乱淫小说真实监控🕡片段，包🥌括瓦尔帕莱索网红事件重现，中森玲子表示“现实远比🔆剧情更离谱”。中新网晋城8月25日电 题：从“二元分割”迈向“共生共荣” 山西高平绘🏃就城乡融合新画卷　　作者 杨佩佩 杨杰英 李思思　　连接城乡的公路🐺上车流不息，刚采摘😎的新鲜果蔬变成市民的餐桌新宠；乡野田间，古色古香🖖的特色民宿、“赏花+采摘”的特色农旅体验项📶目，吸引着🐓民众重拾归园田居乐趣……从“二元分割”迈向“共生共荣”，城乡融合⬆的新画卷正在山西晋🧔城高平市南城街街🍱道徐徐铺展。城乡融合的新画🏜卷正🐂在山西晋城高平市南❤城街街道徐徐铺展。　李晨鹏 摄　　城乡公共资🎍源一体化 农村生活“城”样精彩　　“现在住着楼房，水电暖气齐全，生活🕺和城里一样方便。”说起家乡变化，梨园村📄村民刘红梅难掩欣喜。作为南城街街道重点打造💽的精品示范村，梨🌟园村在完成新村建设后，今年又启动旧村改🚃造，成为街道推🥗动城乡公共资源一体🤱化的生动缩影。　　近年来，南城街街道深🔃入学习运用“千万工程”经验，以农村人📣居环境整治为抓手，统筹推进基础设🚗施建设🙁与公共服务提升，并通过整村连⬅片建设，让城乡差🏚距在硬件上明显缩小。　　在🌽推动城乡公共资🍯源一体化进程中，南城街街道坚持😑“一盘棋”发展思路，统筹🎺推进城乡建设升级。城市建设方面，完成7个老旧小区及6条背街小巷改造，建成3处阅读小空间；高效🉑推进西部铁路沿线、丹河绿化长廊😋征迁及智创城等地块🐎附着物处置，保障重点项目🚭落地。　　乡村建设方面，新建11余公里“四好农村路”，实现水、暖、气全域覆盖，17个行政村💩快递网点全覆盖；4个养老服务中心、12个老年日➰间照料中心投入使用，南城社区🏿卫生服务中心🎶常态化开展村级免费体检，推动优质🐝医疗资源下沉，织密“一老一小”服务网络。小小梨园成了村民的“致富密码”。　张超坤 摄　　产业协同发展双奔“富” 老乡日子“火”样红　　“这里的梨果，圆润饱满、脆甜爽口，离市里也比较近，我🤾就开车过来买几箱皇冠梨。”市民李🍹先生的评价，道出了瓦🌃窑头村梨产业🚅的市场吸引力。　　眼下正值皇冠梨💗丰收季，瓦窑头村1000余亩梨园里，金灿灿的果实🥛压弯了枝头。不同🎺于传统种植，当地创新采用玉🚞露香梨与皇冠梨3:1套种模式，不🏿仅优化果园生态，更实现错峰上市，让“梨经济”持续升温。　　小🤨小梨园成了村民的“致富密码”。技术员😵袁成只靠着土地入股分红和务🚠工收入，年均增收达3万元。像他一样，村里30多名村民在家门口实现🛠稳定就业。但瓦窑头村的发🤰展不止于此，当地以梨产业🙎为核心，探索“农业+文旅+党建”的协📆同发展新模式。　　同时，南城街街道👏深挖区域资源，启动北🦋陈村红色美丽村庄试点建设工作，打造“红色主题+长平之战古文化+传统古建筑群+休闲农业”特色城郊游。通过“党组织+产业项目+企业”模式，将党建引领贯⚡穿发展全程，联动周边村镇🔲整合历史古迹等资源，开发“梨园采摘+红色研学+古建打卡”沉浸式体验项目。山西高平推动🎃城乡从“二元分割”迈向“共生共荣”。　张超坤 摄　　城乡治理强根基 乡风文明🕶润心田　　“以前反映问🐵题需要跑好几个部门，现在直接来综治中🛍心，工作人员当场联📓系调解，一站式服务，很方便。”南城街街道徐庄👔村村民徐慧廷说。　　今年以来，南💮城街街道高标准建成社会治🛰安综合治理中心，创新推行“接诉即办+警网融合+致和调解”治理模式。中心整合派出所、司法所、信访办💢等常驻单位，妇联、城建、市场监管等关联部门动态🤕轮驻，实现“群众只✒进一扇门，诉求全解决”。　　在夯实🧠治理根基的同时，南城街街🕒道深挖本土文化资源，推🕟动乡风文明建设走深走实。梨园村依托党🕑群服务中心打造村史馆，用老物件、老照片讲述村庄变迁；朴村村建成🔁新风尚宴会厅，倡导婚丧嫁🗑娶简办，破除铺张浪费🎱陋习；新⬛荣社区定期开展文明家庭评选🐼表彰，以身边榜👞样带动崇德向善。(完)热搜第一！免费午夜v在线看秒杀，众网友议论纷纷。中新网西宁8月25日电 题：澜湄“Z世代”江源对话：创新解决问题 开放拥抱多样　　作者李江宁 潘雨洁　　2025年澜💳湄合作机制迈入第十年。近日，一场汇聚“青春之智”的对话，在澜沧🎙江源头地区——青海省➿玉树藏族自治州囊谦🔄县开启。作为2025澜湄国际影👫像周的重要组成部分，来自中国、越南、老挝、缅甸、泰国、柬埔寨💎六国的青年代表在此进行“Z世代”江源对话。　　澜沧江—湄公河被誉为“东方多瑙河”，这条蜿蜒流淌的🍑国际河流不仅滋🎛养着流域各国民众，更成为连😃接六国命运的重要纽带。　　中国青年代表、广西财经学院学🚔生黄添深切🐬感到澜📺湄合作带来的变化：“铁路、公路、物流、电商不断进步，我们的互联互通💘更加便利，也有了🔛创业创新的土壤。”　　在黄添看来，日益完善的基础设✋施和持续深化📸的人文交流，为流域📟各国青年搭💇建起前所未有的广阔舞台。图为对话活动现😍场。周瑞辰子 摄　　老挝青年西弟烈🦒(CHALEUN SITTHIEK)目前就读于🔬上海政法学院。他表示，澜湄合作为青⭐年带来宝贵机遇，虽然也面临分🕞配不均、经济压力和环🧤境挑战等问题，但只要携手合作、勇于创新，就🎆能把挑战转化为推动区🦉域可持续发展的动力。　　在数字化🚔浪潮席卷全球的当下，澜湄“Z世代”正以独特敏感性和创🍈新思维，为区域合作注⛰入新动能。　　在科技合作方面，越南青年🐤代表阮氏越美(NGUYEN THI VIET MY)分享“复旦一号”卫星的案例：“这颗被称为澜湄合作‘科研之星’的卫🍁星实现了数据跨国分享，为🚍科研合作提供了非常🈸好的交流平台。”　　随着人工智能😉的快速发展，如何用好这把“双刃剑”，成为各国青年🦑关注的焦点。图为参加对话📉活动的六国青年🍐代表合影留念。周瑞辰子 摄　　柬💐埔寨青年代表、金边皇家大🅿学学生罗平发(LOR PHENGHOUT)希望，建立六♊国数字学习网络，推动AI技能培训，让🕹不同国家的青年联合开发程序🖱、研发项目，服务整😜个澜湄流域。　　江源对话主持人——云南省社会科学🎣院东南亚研👉究所所长赵姝岚说：“青年不仅是澜🌪湄合作机制的⛳享受者，更应该是区域合作的🌽‘推手’和‘弄潮儿’。”(完)

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吉川萌/相泽梨菜/川島和津實/佐知子

（青岛日报／观海新闻记者 香椎梨亞）