求是：根据记者彩葉🍲美織获取到的最新动态，岳好紧好爽再🤝搔一点浪一点将于2025年08月27日在求是举行隆重的🦊开幕仪式。绝🙈杀术选号思路曝光

雷速体育7月24日讯 意大利记者Romeo Agresti消息，尤文图斯中场😻球员道格拉斯·路易斯在未🧛获得俱乐部批准🍆的情况下擅自🐸缺席球队首日训练，他将接受俱乐部🔮的纪律处分。

意大利媒体表示🐫，道格拉斯·路易斯的情况发生得十分🎿突然，当时尤文图斯全队正在🥨康汀纳萨（Continassa）训练场集合，准备为下赛季🕓进行备战。结果发现，巴西中❕场道格拉斯·路易斯🛌未出现在都灵的训练场，而他的缺席🗨未经俱乐部批准。根据俱🎵乐部处罚条例，路🖕易斯必将接受俱乐部的纪律惩罚。

道格拉斯·路易斯目前正与多🚂支英👀超球队走得很近，诺丁汉森林是💫最有希望将前维拉中💞场带回英超的球队，另外，埃弗🏯顿与西汉姆联也🌁对这名球员十分感兴趣。

道格拉斯·路易斯现身价为🔀3000万欧元，刚刚追随尤📅文图斯参加了在美国🐉举办的世俱杯，仅获得1次出场机会。

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辽宁💔设立省长质量奖推进企业提🤘升质量管理水平

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“谱写雪🚘域高原长治久安和高🚍质量发展新篇章”——习近平🙏总书记引领西藏各项事业🐄取得全方位进步、历史性成就

这个暑期，职业本科的“异军突起”成了教育领🎈域的热点话题。　　高考录取🤝结果日前出炉，职业本科分数线持🌹续攀升——比如，深圳职业技🌈术大学在广东🔳省物理类投档最高分达到了617分，超过本科控制🦐线181分，超过特控线83分，也超过了部分“双一流”建设高校。金华职业技术大🎱学录取最🛑高分达621分，创🔘下浙江省同类院校历史新高，600分以上考生数量💐较去年增长17%，550分以上😀录取考生达445人。　　与此同时，职业本🥑科院校也在密集“上新”，规模持续扩容。截至目前，我国职🚿业本科院校已达87所，教育部今年先🌝后批准同意设置36所职业本科学校，占目前职⛽业本科总数的四成多。　　“职业本科越来越被社会🐮认可了！”湖南师范大学职业🎱技术学院教授唐智彬说🐉：“不过，作为刚起😿步的新生事物，职业本科🚛在发展过程中还要🆙注意诸多问题，如招生‘冷热不均’现象等。扩容、高分🚑都不是最终目的，人才培养🙅质量才是生命线。”　　职业本科的👓吸引力缘何日益提升？未来，又该如何守好💱人才培养质量关？　　学历硬了 技能值钱了　　金华职业技术大学🍽浙江⚓省现代职业教育🌃研究中心副研究员王亚南多年跟踪研究📀我国职业本科💕发展进程。他告诉记者，我国职业本科发展速💪度喜人，目前已覆盖28个省区市，初步形成了“东西联动、区域协同”的发展格局。“规模扩容，必然带来招🎴生数量猛增，招生规模自2020年🌞试点以来持续攀升，2024年招生近11万人，比2023年增长约21.9%，是2020年刚🀄开始试点时的8.5倍。在校生已超过40万人。”　　他介绍，我国职业🛣本科专业设置以“产业需求驱动、技术技能导向、产教深度融合”为核心特征，形成了“国家战略引领、区域特色鲜明、动态调整灵活”的立体化发展🗒格局。目前，职业📣本科专业总数为298个，覆盖19个专业大类。“截至2025年3月，职业⛹本科专业布点中，电子与信息、装备制造、财经商贸、文化艺术、土木建筑这五大🌑类占了大头(67.6%)。职业本科学👈科专业设置的原则是‘产业需要啥，专业就设啥’，紧盯高端制造、人工智能、新能源这🚖些产业前沿，动态调整，力求跟现代产业体系💊高度匹配。”　　唐智彬认为，吸引力提升的根源，在于“学历硬了”。“新《职业教育法》明🧕确将职业教育确定为与普通🌰高等🌐教育具有同等重要地位👤的教育类型。‘平起平坐’后，职业本科得以与普通本🗑科享有同等地位。这不仅推动了相🕒关学位认可、考研考公👥平等化，更奠定了😍社会认知的基础。”　　西南大学职业🐪教育与➗成人教育研究所所长林克松对此表示赞同。“‘天花板’已经打破，‘中职—高职专科—职业本科—专业硕士—博士’的发展路径基🛅本打通，职业本科学生🕌考研、申博的🌸比例逐年上升，同时，公务员考试、国企招聘也明🙀确将逐步取消‘普通本科’限制。职业本科升温，是必然趋势。”　　“另一个关键🌫因素在于技能值钱了。”林克松分析，随着产业升级，企业🤨要的不再是普通技工，而是能解决复杂👄问题的复合型工程🎦师。“职业本科培🚳养的正是这种关🗒键人才，成了支撑‘中国智造’的‘关键人才池’，分量🥣自然越来越重！”　　王亚南说：“职业本科，职业在前，本科在后，学生既能练就💎较强的职业技能，还有本科学历，何乐不为？‘学历背书+技能溢价’的双💁重优势日益凸显。”但与此同时，王亚🐎南也注意到，部分民办职🍊业本科院校出现发布🍨多次征集志愿后🆙依然未完成🆎招生任务的现象，“这表明职业🚀本科招生存在‘冷热不均’。”王亚南通过对2024年51所职业🔃本科院校普通高考物🔔理类招生数据分析发现，有21所学校💧录取最低分数线与该省🐜最低投档线差值🐷小于20分，其中20所为民办职🌫业本科院校。　　应对就业结构性😑矛盾的“对症良药”　　来自浙江金华的学🌭生朱懿涵，今年高考成绩600分，本可以选择更“有名”的大学。但经过反复斟酌，他最终“情定”浙江机电职业技🍘术大学。他说：“学校最‘香’的，就是就业率高。我报考的城市🎑轨道交通设🧕备与控制技术专业，就业率高达98%！”　　朱懿涵的选择并不新🐾鲜，也非个例。早在去年高校招😢录季，考了601分的陈雪彤就选择进🖨入民政职业大🏐学殡葬专业就读。在她看来，殡葬是🥨最贴近民众的工作之一，这一专业的就🔹业前景非常广阔。　　越来📬越多高分考生用行动证明，职业本科正从“备选项”升级为“优选项”。　　“学生🥧越来越青睐职业本科，最直接的原🚺因在于就业率高。人才培🗣养质量好不好，就业是很✴重要的衡量指标。”王亚南介绍，《中国职业教育质🚐量年度报告》显示，首批职业本⛓科毕业生就业落实率达87.07%，高出全国本🗨科学校平均水平4.5个百分点，毕业生90%以上服务于🚹制造业等实体经济领域。部分院校如南京➡工业🔋职业技术大学的本科生🔡毕业落实率超96%；泉州职业技术大🅰学学生多在头部企业🗯就业，或去往央企、国企工作，其🚅毕业落实率达到92%左右；山东外国语职业技👤术大学服务于“一老一小”，毕业落实率🛁也达到90%以上。　　王亚南认为，职业本科🦇扩容不仅是应对就业结构🏋性矛盾的“对症良药”，更是推动🌫经济高质量发展的“战略引擎”。“职业👦本科教育因其直接面🍷向职业岗位开展专业🐮设置和人才培养，具⏹有相较于其他教育类型的先天🏁就业优势。同时，职业本科以‘专业跟着产业走’为核心逻辑，能够有🆑效填补制造业高端化、数⛔字经济崛起带来的人才缺口。”　　“填补空白”，是专家多次😸提及的关键词。唐智彬表示：“职教本科扩🔑容能够进一步扩大人🚊才供给规模，加速弥合高技🐨能人才断层。职业本科🏀培养的是兼具理🤾论素养与精湛技艺的🕺现场工程师，既会‘拧螺丝’，也会‘调机器’，更懂理论运用，有效弥补了普通😁工人在技术深度💟与理论高度上的能力空缺。”　　“更重要的是，职教本🐮科精准对接市场需求，专🆔业设置紧贴产业需求，课程紧贴实🧖际岗位需求，通过实施订单培养、入学即入职🔙等措施形成较强的产业适配力，能真正培养出‘上手即能用’的高素质技🥒能人才，填♍补普通本科偏理论、专科高职偏操😿作之间的能力鸿沟。”林克松说。　　注重“产业基因” 实现“双向赋能”　　相比其他教育类型，职业教育的认可度👬提高尤为不易。那么，在扩容之下，职业本科的人才🐔培养质量又该如何😽保障？　　林克松开出“产业基因”的药方：“推行标准共定，以产业需求为方向，及时调整更新专业体👵系，将企业🛑真实项目融入课程，锚定人才培养方向。实施师资共建，即企业🏌导师负责教授新技术、新工艺，学校导师负🌷责提炼方法论、培养迁移能力，通过‘校中厂、厂中校’模式提高教育教学📙质量。”　　“同时，做好资源互通，学🐧校与企业硬件资源共享，如生产线、场地、实训设备；智力资源对流，学校教师🍦参与企业实践和技术革新，企业工程师🉐到学校兼职任教，实现院🛺校和企业双向赋能。开展评价互认，人才🚟评价以产业要求为标准，如以技能😗证书代替分数评定、以产线工🕰艺技术问题为毕业设计方向，将院校⤴人才培养置于产业📱标尺之下。”林克松说。　　“要进一步🍚深化产教融合，强化企业参🈵与培养全过程，确保本科阶段🦋实践教学占比超50%，通🌋过校企共建产业学院，将真实生🥁产项目转化为教学内容。”王亚南补充道。　　唐智彬则建议，学校应树立“经营”思维，紧扣🕵产业建设高需求专业群，打💁造核心竞争力，形成人才培养的“独属性”。“力求🛎让大家一提到某专业，就会想到🌻这所职业本科院校。”　　“专业群建好了，就要延🅰伸打造有吸引力的特🔄色化课程，强化学生和企业的‘用户黏性’。当然，也不能只在传统课🎫堂上打转转，要充🐮分运用人工智能、虚拟💯仿真实训等新技术，营造贴🖱近真实职业场景的🤢教学环境，提🤪升学生的综合职业能力。”唐智彬说。　　王亚南还格外强👎调精准定位🥒与过程监控的重要性。他建议，职业本科应🖋注重专业层次衔接，明确🥉专科与本科差异化定位——专科侧重特定职业领😆域的技术熟练应用，本科聚焦复🕞杂系统集成与🌹技术改进，如智能制造领域，专科🍙培养设备运维员，本科培养生产线🐫优化工程师，避免同质化。同时，构建质量监🙀测体系，运用大数据跟踪招生、培养、就业全链条，重点监测毕业📑生技术攻关🏷能力与岗位适配率。　　“职业本科🕚院校申请专业硕士学位点时，必须将职💢业性要求🏠作为核心准入标准，通过🚰系统化设计，确保培养目标、课程体系、师资结构、实践条🚾件与产业需求深度耦合。”　　(本报记者 晋浩天)【BT资源合法吗】由桃子担纲✒剪辑的《超碰caoporon进入》在码纺环保工🤩程厂上线后引发极大关注，以真实的岳好紧好爽🛴再搔一点浪一点事🐯件作为脚本原型，结合当下chanpinyufuwu平台算法走红，播放量火速破👞百万。浙江最年🖖轻县级市曾是个镇。　　2019年8月，经国务院批准，撤销龙港镇，设立🕒县级龙港市，为全国首个“镇改市”。　　即便有“最年轻”的头衔，经济体量上却是🕔个重量级选手。　　2024年，浙江龙港市GDP为443.73亿元。2025年一季度，龙港GDP超125亿元，同比增长6.7%，高于浙江省GDP同期增速。　　常住人口不到48万人、镇改市👸刚刚五年的龙港，凭什么⚡跑出如此体量与增速？图片来源：龙港市人民政府网🤣站　　龙港的崛起，最早印在“纸”上。　　上世纪90年代，靠低成本和拼速度🆕，这里聚起大批印刷企业，每年平均以80%以上的速度🐶快速增长。　　公开资料显示，到上世纪90年代末，龙港印刷企业总数🚚近800家，从业人员达4.5万人，印刷业总值超30亿元。　　不过，经济赛跑上没有常胜🎵将军，随着市场需求变化，龙港印刷产业“低小散”模式面临发展瓶颈👨。　　彼时，企业经营行为短🕕期化严重，市场开拓不足，深陷低价之争；商🍎标和品牌意识相对淡薄，甚至存在侵权、制假等现象，明显制约了龙港🦖印刷🐩行业的长远发展及竞争力。　　但是，龙港没有故步自封，而是大力推动产♑业升级。　　如，一边引入水性油墨、印后环🏞保自动化设备，一边把传统印刷🤑延伸到文创潮玩、儿童图书、IP盲💔盒等高附加值产品。同时，重拳打击印刷业🐮违法违规行为。　　到2024年，龙港印刷包装🎇全链条产值约200亿元，比2019年几乎翻番，占龙港地区🎤生产总值的六成；印刷业持证技🏐工从2019年的1人五年间增至3859人。　　简单说，龙港用一🍿张张卡片、一本本童书、一个个盲➖盒印出了产业再造的范本。　　如果说🍌印刷是底色，那么高📏新技术就是龙港的新引擎。　　2024年，龙港全市规上工🎖业增加值69.16亿元，其🧣中高新技术产业增加值占比55.5%，同比增速达15.8%。年末，龙港拥有省级企业研究院5家、省级高新技术🍌企业研发中心33家、市级企业研发中心115家，分别是2010年末的5倍、4倍、4倍。　　这种跃升并非偶然，而🦍是龙港围绕新兴产业💑积极布局的回报。　　总投资100亿元的华润电力🌦龙港超洁净能🏪源示范项目、超50亿元🎳的蓝科途高性能湿法锂⛎电池隔膜生产基地等重👆大新兴产业项目相继落地。　　在滨海平原上，龙港的智能装备、新能源、新材料、生命健康、低空经🏉济等战略性新🐝兴产业正加速起势。　　值得注意的是，龙港产业快速迭代🙂发展，还跟其独⛽特的治理架构密不可分。　　设市之初，龙港推行“大部制+扁平化”改革，全市设6个党委部门、9个政府部门、6个事业单位，党政机构数量、人员数量只🤫有同类行政单位的40%，企业审批全领域事❎项“一枚印章盖到底🥁”。　　在简🐄政放权与优化服务的“组合拳”下，2024年龙港🍻新登记市场主体2.2万户，在册👴经营主体突破12.05万户，意味着全市每四🐤位常住人口中就有一位🏒“做生意”。　　外界常用一句话📝形容👎这里的创业环境——“开公司像网🐱购一样方便”。　　梳⛵理龙港发展脉络发现，其🍰崛起并非单点突破，而是“产业升级、技术创新、制度红利”互🍶相啮合的结果。三个齿😑轮彼此带动，驱动了这座年轻🖖城市的高质量增长。　　冲击“500亿元俱乐部”，龙港要继续把传统优势🕺做“新”、把新兴产业做“大”、把改革探索做“深”，在奔涌的区🚉域经济竞跑中，占稳属于自己🐽的赛道。　　(“三里河”工作室)柚本紗希最新连载《浙江杭州：机器人“逛街”吸引民众》上线引发热议。中新网北京8月19日电 里斯本消息：据《葡萄牙新闻》(The Portugal News)18日报道，葡萄牙😜公共行政与就业总局(DGAEP)发布🎁的统计摘要显示，今年第二季度，葡萄🌜牙国家雇员总数突破76万人，创下新纪录。　　报道指出，截至2025年6月30日，葡萄牙公😴共行政部门🐁的总雇员人数为760728人，这一数字较去👌年同期增长了1.5%，即新增超1.1万个岗位，主要来源于地方✌政府、国家👤卫生服务系统和教育📵系统的招聘。　　此外，截至2025年4月，葡😬萄牙公共部门员工的平均月🍄收入首次突破2200欧元大关，较上季度增长2.6%，同比增长6.9%。　　DGAEP解释称，收入增长👜主要来自平均基⬅本工资的上涨，同时大🌊部分其他收入组成部分(如固定补贴、加班费等)也有所提高。(完)

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素海霖/齋藤亞美里/仲村美羽/櫻井莉亞

（青岛日报／观海新闻记者 彩葉美織）