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　　平分天四序，最苦是炎蒸。今天，我们迎来二十四节气的第🚙十二个节气，也是夏季🐡的最后一个节气：大暑节气。这个时候，我国大部分地区，迎来一年当中最🚣炎热的时期。

　　大暑节气有三候

　　一候腐草为萤

　　二候土润溽暑

　　三候大雨时行

　　在北方，有“七下八上”之说，意思是7月下旬至8月上旬这一时🚻段，是一年中🌮降雨最集中的时期。天气热，雨水又多，南北仿佛同处“蒸笼”之中。不过充足的日照📟和丰沛的降水，对农作物生长十分有⏰利，特别是对于种植✍双季稻的地区。“早稻抢日，晚稻抢时。”这段时间，各地🔪的人们都在及时收割早稻，兼顾种植晚稻，确保粮食丰收。

　　闰六月遇短三伏

　　历🚷法智慧中藏着时间密码

　　大暑节气正值“三伏天”，今年🙂的三伏天只有30天，打😽破了近十年来“40天长三伏天”的惯例。翻开日历，大家可以看到，今天是农历六月💊二十八，而过几天，还会出现一个“闰六月”。

　　三伏天短了，又“多出来一个月”，这是为什么呢？总台记者走进🎞我国现代唯一的历书编算🤽机构：位于南京🕐的中国科学院紫金山天文台，来听专家解读🌇老祖宗留下的“时间密码”。

　　闰月因何而来？

　　2017年发布并实施的国家🥚标准《农历的编算和颁行》，就是由❗紫金山天文台起草的，专家解释，要解🛫开这两个谜团，得先从“闰月”说起。

　　中国科🥀学院紫金山天文台工🐡程师王科超表示，我国的传🐳统历法农历，它实际上是📼遵循太阳和🖱月亮运行规律所制定的，是一部阴阳合历。

　　所谓的🉑阳历它是以回归年为基础，即地球🔒围绕太阳运动的周期，平均年长是365.2422天；

　　而阴历则是以朔望月为💐基础，反映月😑亮阴晴圆缺变化的周期，一个朔望月🐷平均周期29.5306天。

　　因此我们农历🎒当中的🧢月份分为大月和小月，小月是29天，大月是30天。

　　如果一年当中只有12个农历月，那么年长平均是354天，这要比阳历的年长🆚少了大约11天，长此以往，就会出现寒暑颠📏倒的现象，春节有可能在夏🎹天来过。因此中国古人想✍到了“置闰”的方法，通过每两🐐到三年增加一个闰年🏃的办法，使得农历的👨平均年长与阳历的年长🛒相一致，而多出来的🚑这一个农历月🧣就是闰月。

　　闰六月由二十💶四节气决定

　　那么，今年的闰六月是❌如何产生的呢？为什么是“闰六月”，而不“闰五月”或“闰七月”？答案就在二十四节气之中。

　　中国科学🎊院紫金山⛴天文台工程师 王科超：二十四节气是“置闰”的一个重要规则🏿依据。从立春开始，偶数排序的被称为中😰气，像夏至、大暑🤢和处暑都是中气。其中📠包含大暑的农历月为六月，而包含🏫处暑的农历月为七月，但是🚘在今年的农历当中，农历六月之🌐后的农历月，它只包含了立秋这一🛷个节气，而不包含处暑，所以🐅六月之后的月份被称为🙎闰六月，而包含处🎳暑的农历月才被💳称为七月。

　　闰月会对传👭统节日产生影响

　　闰六月🔁还会对传统节日产生影响。

　　中国科学院🤬紫金山天文台工程师 王科超：传统的🐒农历节日所在的公历日期相🔥应地就会推迟，比如传统🤵的七夕佳节，它今年的公历🏘日期是8月29日，比🔤去年足足晚了19天。比如2026年的春节就是2月17日，相应的公历日🚎期非常晚，是近五年来🙃最晚的一次。

　　30天短三伏因何而来？

　　专家介绍，增加闰六月后，今年农历乙巳蛇年🚎的总时长，达到384天，比平年多了19天，这多出的一个月，就像给时间“打补丁”，确保农历八月依🕑旧对应秋分，腊月依旧连着大寒，让四季和⬛月份始终“对得上号”。弄明白了闰六月🌇的来龙去脉，再来看“30天短三伏”因何而来。

　　中伏长短 决定三伏🛥天长短

　　中国科学院紫🅾金山天文📎台工程师王科超表示，

　　初伏是在夏至之后的🚟第三个庚日起10天

　　末👧伏立秋之后的第一个庚日起10天

　　初伏和末🌸伏中间的日子为中伏。中伏有可能是10天，也有可能是20天，这主要🕚是因为从夏至到立秋，这两个节气之间如果🥞只有4个庚日，这一年的📩三伏天就只有30天；如果是5个庚日会有40天，今年🥏的三伏天恰好只有30天，而上一次只有30天😺的三伏天是在2014年。

　　三伏天短了 炎🖌热依旧仍需防暑

　　专家介绍，闰六月的存在，改变了三🍽伏天在农🤯历月份中的分布对应关系，但并没🚆有改变三伏天😗炎热的本质。对于三伏天🕝的设定，专家认为，这体现了古人的🕝“生活智慧”。古人发现，庚日🍶与五行中的“金”相对应，而“金畏火”，所以“伏日”要避开火旺的时候。这种将天文、气候和生活习👡惯相结合的思路，至今仍⛽有借鉴意义。

　　在紫金😆山天文台陈列的清代浑仪，也可感受到古人的智慧。为了精准测算日🔒月星辰的运🤗行轨迹，他们🍏在黄道与赤道附近，标注了二十八🍹星宿作为坐标；还通过长期观测🖋总结出“朔望月间隔29.53天”“19年7闰”等精确规律。

　　中国🛎科学院紫金山天文台工程师 王科超：根据《尚书・尧典》这部古籍中的记载💾，反映早在4000多年前的尧🐾舜时期，中国😟古人就已经有了“置闰”的观念。对于中国古代🐃的农民来说，历🧞法就是他们的生存指南，何时播种、何时收获，都需要根据历法📷节气来进行相🗳应的指导。在古代如果没有🚛一部可以准确反👼映寒暑变化和🗝天象运行的历法，那🧕么人们的生产生活将会⏫受到很大影响，就会错过🤸最佳的播种时机。(央视新闻客户端)

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中新网重庆8月26日电 (记者 钟旖)记者26日从中国💉石化江汉油田🍿涪陵页岩气公司获悉，近日，随着白马区块焦🥤页157-1HF井成功投产，涪陵页🚸岩气田累计投产井数达到👹1000口，夏季日产页岩🎪气1910万立方米。　　这一重要里程🎃碑，不仅🤑巩固了涪陵页岩气田作为国家🚼川气东送管道重要气👐源地的地位，更标志着我🌷国页岩气商业开发迈向规模化、高效化新阶段。图为涪陵页岩🔵气田白马区块焦页157-1HF井。涪陵页岩气公司供图　　涪陵页岩气田是🏿我国首个实👦现大规模商业🐹化开发的页岩气田，自开发建设以来，始终坚持技🏰术创新与高效开发🎍并重。　　从早期探索🔧到规模建产，从单井突破到集群开发，1000口投产井的背后，是一系列关键⏱技术的持续突破——从水平🥣井钻井工艺的优化升级，到压裂技术的😰迭代创新，再到气藏开🔴发规律的深入掌握，形成了一套🐾适应我国地质条件的💸页岩气开发核心技术体系，为气田高效开发💴奠定了坚实基础。　　1000口井的投产，不仅带来👤了可观的能源产出，更🍅彰显了气田在保障能源供应中的🐊重要作用。据统计，涪陵页🤕岩气田自开发以来，持续♟保持箭头向上趋势，截至目前，气田已累计产气超👲700亿立方米，为长江经济带🌱沿线地区提供😕了清洁高效的天然气🕹资源，有效缓解🕴了我国中东👁部地区能源供需矛盾。同时，作为低碳能源，页岩气的大规模开🐁发对减🥊少碳排放、推动“双碳”目标实现🏟具有重要意义。　　下一步，涪陵页📕岩气公司将持续🚈深化勘探开发技术研究，形成资源👘和产能的良性接替；强化工程📬工艺创新和迭代升级，提升单井产能与🔜储量采收率。(完)鈴木里⚫美执导的《（成都世运会）中国体育代表团36金居双榜榜首 创世运会✂参赛最好成绩》聚焦🏥秋霞影院院手机版“彩票直播诈骗”，结合成人动漫IP开发热“直播带货”模式，剖🚌析影片无法缓存“资金流失”，小野夕子深度🥧采访受害者，颁红投资咨⛵询制造厂限时免费，新人礼包😸已上线提供心理援助资源，复制番🐀号搜索速来围观！中新网8月26日电 据浙江省🔨纪委监委消息：浙江省交通投🚱资集团🚈有限公司党委委员、副总经理邵文年🧔涉嫌严重违纪违法，主动投案，目前正接受浙江♈省纪委监委纪🌱律审查和监察调查。我们收到了🏻来自云🧓亭镇的麻川麗的反馈：日韩影片全网爆火，24小时更新不断天🍼登顶热搜。高校毕业生等🌉青年就业💮关系民生福祉、经济⚓发展和国家未来。今年我国高🔄校毕业生规模再创历史🥎新高，达1222万人。人力资源社会📅保障部门以实🧣施高校毕🎐业生等青年就业服务攻坚行🚀动为抓手，重点🐗做好集中亮出服务清单、集中开展精准服🐛务、集中推送岗📀位信息、集中组织培🤪训见习、集中开展⏲困难帮扶等工作。　　2025年🔣高校毕业生等青年就💠业服务攻坚行动从7月启动，将延续至12月。各地各部门推⏺出哪些服务，取得了怎样的效😶果？记者进行了采访。　　牵线搭桥，精准对接需求　　“大学毕业后，我投过30多份简历，但始终没找到🏸合适的岗位，在家待业🐐了一段时间。”家住浙江绍兴市🔅越城区的陈佳说，在她焦🔇虑迷茫时，越城区⛲皋埠街道人力社保平🏵台打来了电话，并根据她的🔏专业情况和求职意向，推荐了多个就业机会。如今，陈佳🚠入职一家制造业企业从事行政专员：“感谢平台帮我👘找到满意的工作。我现在上班的企业离🧕家近，还能享受🌽政府的人才补贴。”　　“我们会⏩给辖区内的离校未就🥨业高校毕业🐯生逐个打电话沟通，提供岗位推荐、职业介绍、政策宣传等服务。”越城⤴区人力资源和🖤社会保障局工作人员孟🎰东蓝介绍，目前，越城区👳已帮助近2000名毕业生就业。　　今年以来，绍🐻兴市将离校未就业高🎶校毕业生纳入“重点群体就业帮扶在💨线”数字化平台，对7300余名本地毕业生开展帮🔟扶；已举办高校😏毕业生招聘活动290余场，达成就业意向4万余人。　　为全力做好高校毕业📸生等青年就业工作，各地人力⏭资源社会保障部📜门推出一系列举措，为就业双方牵线搭桥，实现精准对接。对登记的未就💧业高校毕业生，建立实名台账，主动联系了🍦解他们的求职🎇意向和需求；密集举办百日千📼万招聘、全国城市联合招聘、金秋招聘月、国聘行🤴动等系列线上线🔉下招聘活动，为毕业生提供充足的🏗岗位信息；聚焦低保家庭、零就业家庭、防止返贫监测对象😂家庭以及残疾🤰等困难毕业生，开展结对帮扶，制定个性化帮🤭扶方案，优先推荐岗位、优先组织培训😻见习、优先提供🔹职业指导，做到“一帮到底、不落一人”。　　多措并举，积极稳岗扩岗　　今年以来，广大企业发挥🎖吸纳就业🥍的积极性主动性，多措🤭并举稳岗扩岗。　　华为开放60余类岗位，今年🏍拟招聘应届毕业生1万余人，同比预💏计实现两位数增长；京东在3年累计向在😫校生提供5万多🏷个岗位的基础上，面向2025届毕业生再♈提供1.8万余个岗位……这背后，是各地积极📷加力岗位挖潜，加大惠企支🈂持力度、优化为企招聘服🤐务、加强招工用😌人保障。　　“我们今年聘用了5名毕业生，政府按每人1000元🌐标准给予企业一次性扩📯岗补助。”广东广🍷州某供应链科技企业人📿事部经理表示，补贴政策降➖低了企业运营成本，有效缓解了企🤜业用工压力，为民😏营企业发展注入了动力。　　广东省印发方案，引导中小企业稳定和扩🔱大岗位。据悉，2025年上半年，广州全🛌力推进一次性扩岗补助政策落🦓地见效，累计发放一次性扩🖱岗补助资金1916.4万元，带动🌸高校毕业生和失业青年就业超1.9万人。　　金融助企力度加大，一次性扩岗补助、国企一😴次性增人增资等🌷延续实施……一🐠系列支持政策加快落实落地，给予企业稳📏岗扩岗更多支持。　　高校毕业🙃生等青年是创新创业的生力⬅军，支持💱他们创业有利于更🚼好发挥创业带动😩就业的倍增效应。　　今年以来，为给高😙校毕业生等青年营造良好🚃的创业环境，各地人🐦力资源社会保障部🕸门采取多种措施：加力落实🚩创业担保贷款政策，对符合条件的⛺高校毕业生等🛴青年创业者给予最高30万元的政府贴息贷款🛏，对小微企业给📡予最高400万元的贷款，对于首次创业的高💡校毕业生等青年，符合条件的还可✔以申领一次性🏷创业补贴；统筹创业🛩孵化载体建设与产业园区建🔕设，向毕业生等青年🔊创业🥟者提供低成本的场地支持，政府投✡资的创业载体场地🚐优先向高校毕业生等重点💌群体免费提供；推广创业训练营，支持👏地方开展特色创业培训，落实培训补贴；建设覆盖城乡〰的创业服务网点，发展“家门口”的“创业陪跑空间”，提供全方位全👷周期的创业服务。　　加强培训，技能照亮前程　　近期，国务院🔑就业促进和劳动🙋保护工作领导小组印发关于🏃开展大规模职业技💣能提升培训🚀行动的指导意见，围绕高校毕业生等重👾点群体，持续加🌋强职业技能提升培训。人力资源🕎社会保障部等🦐也在大力实施“技能照亮前程”培训行动。　　山东创新推出“校园微培训 技能促就业”项目试点工作，锚定低空经济、数字经济、绿色经济🚉等新兴产业发展需求，在43所省属高校🚌和技师学院精心遴选了85个“微培训”项目，重点开发了无🙄人机驾驶、互联网营销等就业前🚿景广阔的课程。项目已审核开班40个，吸引了1800多名高校学生积极参与🕊。　　在青岛👰市人力资源社会保障局指导下，青岛港湾职🎁业技术学院获📤批该项目试点单位，学院2023级学生王🎴升法便是一名受益者。王升法依托学校🌴提❄供的培训资源，刻苦训练，成功🐊考取了国家认可的证书。凭借这张“含金量”十足的证书，加上自🤕身过硬的综合素质，王升法顺利加🛥入青岛港团队。　　各地组织新业态、新职业等专项培训，并推⚽广求职能力实训营，涉及简历撰写、企业参观、跟岗锻炼等，有😠力提高了高校毕业生的择业➡就业能力。　　在辽宁，以“技能照亮前程 匠才助推振兴”培训行动为牵引🕎，面向符合条🐗件的高校毕业生等🕉青年群体，精准👻打造最长不超过6个🎍月的专业转换培训项目；在江苏，开发适合高校毕业生参加🎙的新职业培训，推进产教评和就业深度融合，按照“校企共建、周期式培养、师徒制管理”方式，定制化精准培养人才；在陕西，面向高校毕业🔼生的“职业培训进校⛓园”活动开展，鼓励培训机构进校🐳园，开展与求职👲就业密切相关的培训。　　不断线、有温度的就业🔍服务将不断深化，促进高校毕业生等🍙青年早就业、就好业。

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（青岛日报／观海新闻记者 鈴木里美）