盐城新闻网：根据记者梅✅田稔获取🏥到的最新动态，狂野恋人将于2025年08月27日在盐城新闻网😺举行隆重的开幕仪式。神号选🕚号思路曝光

　　新华社北京7月24日电 政协第十四🛌届全国委员🍮会第三十九次主席会议24日下午在京🍦召开。中共🥤中央政治局常委、全国政协👁主席王沪宁主持👦并讲话。

　　会议传👟达学习贯彻习近平总书记近🏯期重要讲话和🗿重要指示精神。王沪宁表示，要深入学习贯彻习近🆓平总书记关于加强党的作风建设🖇的重要论述，抓好深入🐭贯彻中央八项规🐵定精神学习教育，推动各项后续🌿工作🌫任务落到实处，以⭐作风建设新成效推动形成风清气正⛷的政治生态🏢和干事创业的良🔰好氛围。要深🎢入学习贯彻习近平总📔书记近期关于🚾经济工作的🌮重要讲话精神，学习贯彻习近平经济思想，把思想🤕和行动统一到中共中央对经济形👥势的分析判断和🤩对➰经济工作的决策部署上来，组织政协💭委员围绕谋划“十五五”时期经济社会🐹发展目标任务、因地制宜🤼发展新质生产力、构建全🔼国统一大市场等重点🚄问题协商议政。要🌳深入学习贯彻习近平🕢总书记在中🐬央城市工作会议上的重要讲🌫话精神，深刻把握建设现💼代化人民🖥城市的目标定位，把握城市内涵式发🤵展的战略取向，围绕做好城💥市工作的重点任务持🎎续深化研究，为建设现代化人民城🐲市献计出力。要深入学习贯🦐彻习近平总💜书记在近期外事活动中😤的重要讲话精神，学习贯彻习🚳近平外交思想，为服🕛务党和国家外交大局作出贡⛱献。

　　会议审议通过全国🆘政协🐤主席会议关于全国政协2025年上半年工作情🈸况的报告，将在🥋全国政协十四届🐕常委会第十三次会议上报告。审议通过《中国人民✴政治协商会议全🎟国委员会提案工作条例(修订草案)》，提请全国政协🤒十四届常委会第十🍱三次会议审议。审议通过《关📏于发挥全国政协界别作用的意见》和修订后的《政协全🏋国委员会各专💨门委员会工作指南》等。

　　会议审议❣通过关于撤销周先旺政🦊协第十四届全国委员会🤚委员资格的决定，提请全国政协十四🏤届常委会第十三🥩次会议追认。

　　全国政💀协副主席胡春华、沈跃跃、何厚铧、梁振英围绕学💋习贯彻习近平总🎢书记近期重要讲话和🥈重要指示精神作发言。全国政协副主席兼🍅秘书长王东⛎峰等就有关议题⛴作说明。

　　中共中🈵央政治局委员、全国政协🍓副主席石泰峰，全国政协副主席王勇、周强、巴特尔、苏辉、邵鸿、高云龙、陈武、穆虹、咸辉、姜信治、蒋作君、何报翔、王光谦、秦博勇、朱永新、杨震出席会议。

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【记者调查】　　这几天，刚刚上线的“高校📇毕业生离校后就业服务”小程序，让北京某高校2025届应届毕业生徐菲(化名)倍感欣喜。这款由教育部😟指导开发的🕖数字化服务平台，正在为徐菲这样离🌍校未就业的毕业生🌞提供持续、精准的就业🧓帮扶。　　“小程序很实用！不仅有海量岗位信息，还能基于大🍉数据算法，结合我们的教育👐背景、专业🌚技能和求职意向🙆等个性化信息，持续推送匹配度🔳高的优质岗位。”这些天，徐菲每天都会登Ⓜ录小程序查看最新🍤推送的岗位信息。　　就业是最基本的民🕋生，牵动着千家万户。当前，高校毕业生就业工作进入离校后🌅接续服务新阶段。连日来，教🏮育部联合多部门持续发力，通过岗位扩容、服务优化、精准帮扶、就业指导等多项🎧务实举措，构🧖建全方位就业支持体系，为高校毕业📢生实现高质量充😁分就业保驾护航。　　扩岗位，用心挖潜不断线💹　　热浪裹着🚫蝉鸣从窗外涌入，延边大🍤学国际经济与贸易专业2025届毕业😰生朴津成的额🐛头微微沁出了汗珠。紧盯着电脑屏幕，手指在🚢键盘上快速敲击，他正在吉林省2025届离校未就😧业高校毕业生网络专场招聘会的🌈直播🍯间里专注地浏览招聘信息，并向心仪🔇企业发送简历。　　几个月前，朴👺津成有几次签约的机会，但他都未下定🎃决心，错过了校🛵园招聘的黄金期。离校后，他原🛂以为就业机会渺茫，但却很快发现，学校的“惦念”从未间断：辅🚘导员定期推送岗位信息、指导他修改简历，就业服务中心的老🤒师还专💖门提醒他参加这次网络招聘会。　　叮咚一声，弹出一条弹幕，是吉林维特生物😕工程有限公司HR发来的：“同学，对生物医药外贸🤣岗位有兴趣吗？”朴津成立即回复：“非常感兴趣！我本科期间关注✂过相关领域。”经过充分准备、参加招考，朴津成最🏃终被成功录用。　　500余家企业参与、提供岗位4000余个，能直🥓接和用人单位连线沟通——朴津成感慨，这场由吉👢林省教育厅联🚬合高校开展的“百校对百县”促就业专项行动，为像他这样离校🔷未就业的毕💦业生搭建了重要🎤平台：“没想到离校后⌚还能通🌮过这样的专场招聘会找到理🤦想工作，让我切实感受👾到了学校、社会的持续关怀！”　　“目前全省🍇已开发增量岗位12.1万个。”吉林省教育厅🍍高校学生🌻处副处长陈雷向记者晒出👧了沉甸😟甸的岗位扩容“成绩单”，“除了深🛥挖行业企业岗位增量、加力组织政策🔜性岗位挖潜，我们还创新挖潜🐑基层就业岗位：根据各高校学科专🏋业特色及产🏡业匹配情况，组织全🍓省高校对接全省县市深💲化产教融合、开展人❣才培养合作，目👋前已共建实习就业基地96个，开设人才😤订制班10个！”　　岗位资源⛴的开拓是促就业、稳就业的前提。连日来，各地各校大力挖🐏潜拓展就业岗位，不断夯实高校毕业生🚲就业之基。　　一系列就业🎲增量政策相继推出：教育部印发《促进高校🍿毕业生就业增量政✨策举措》，推动31个省份和新疆🥟生产建设兵团出台地方📉性增量政策文🥚件或拓岗位落实🐟举措，将促进毕业生🏣就业与推😉动本地招才引才工作统筹推🤐进，加大政策配置和🌳资金投入。　　各类经营🖲主体吸纳高校毕业生就🎱业的积极性主🍗动性被不断激发：江苏组织5万名毕👳业生开展就业见习，对留用率达到50%以上企业按1000元/人标准进行一次😼性奖励补贴。　　就业与产业发展实😷现了双向赋能：重♍庆对高校毕业生等青🈴年到重庆市制造业、生产性服务业企🦍业紧缺岗位就业并参保1年以上的，按6000元/人Ⓜ的标准给予就业补贴。　　“聚💓焦离校返乡未就业毕💥业生这一重点群体，我们把招聘🕤会开到学生‘家门口’，大幅降低其求职📕交通成本与时🖊间成本。”教育部高校学生司(高校毕业生就业服务司)相关负责人介😏绍，近期将指导📹各地教育部门会同地方人力⬜资源和社会保障部门🌸以及社会服🛥务机构，在毕业😁生常住地开展“百城👄职达家门口”系列招聘会，“让更多离校未🎋就业毕业生找到🔐适配岗位，缓解求职焦虑。”　　优服务，暖🤬心关爱不断线　　早上八点半，安🎦徽大学学生就业指导中心教师胡😾薇像往😡常一样来到办公室，打开电脑，调出离校未就业学生🔬信息库，开始了⛴一天的工作。　　“暑期看似是🎪校招淡季，但对我们来说，却🔬是就业服务的攻坚期。”胡薇边说边整理着🌰资料。信息库里，每名未就业学生🌔的情👦况被详细标记：求职意向、专业特长、面试反馈……这些🍡动态更新的“需求清单”是她开展就🍣业精准帮扶的重要依据。　　“您好，请问贵公司近期💂还🖕有金融类岗位空缺吗？我们有个优✅秀毕业生特别适合……”逐一整理分析🎪完学生的未就🧜业原因和求职意向后，她开🏢始主动电话联系相关🧡企业了解岗位余缺🐘情况。　　“‘点对点’推荐，效果更好！过去一个月，我们🍈就为学生们争取到20余家知🏿名企业的招聘机会。”在胡薇看来，“量体裁衣”式的精准指导是服🌘务离校未就业学生的🦌关键，“暑假🌔我们开展了‘服务续航，e路职达’线上双选会，持续为离校未👸就业毕业🎐生尤其是重点🎢群体毕业生推送岗位信息；针对🆚企业有效需求，开展集中‘送生上门’面对面应聘服⛩务……”　　“不断线”的就业服务👉暖人心扉，对重点群体的帮扶指导🈲更是倾尽全力。　　温馨的生🧢涯咨询室提供个性化指导，宽敞的团体辅导🍵室常常激发思想观念碰撞，沙龙讲座区有行🗼业专家🥂分享前沿动态……占地近千平🐊方米的现代化、多功能“宏志助航”专属培训基地，是东北师范🥑大学毕业生赵🤝楠职业梦想启航的港湾。　　“从🅰职业认知到求职实战🦓的全场景覆盖，为我求职奠😐定了坚实基础。”赵楠📖将基地指导老师的点滴🌞关爱铭记于心：一对一解🈂读就业政策、精准🐎推送相关单位招聘信息、积极协调🆚面试机会……如今，她已如愿站在长🈚春外国语学🌼校的讲台上，开启了教💀书育人的人生新程。　　更多暖心举措，如点点星光温暖着🙎毕业生的求职路：教育👍部会同共青团中央组织🐤高校团干部、区县团干部🕦与困难家庭毕业生“一对一”结对帮扶，已累计帮扶7.1万人；海南支持🚝高校开发公共服务岗位475个，用于吸纳“雨露计划”毕业生以及困难毕🎭业生群体；江西鼓励高校💛为暂未落实😨去向毕业生延长👱提供免费住宿时间……　　“加强困难群体‘清单式’帮扶，落实‘一对一’帮扶责任制，通过校、院领导包🎃保等工作🆒机制助力有就业意愿⛎的毕业生尽早就业。”教育部高校学生司(高校毕业生👪就业服务司)相关负责人表示。　　强培养，就业育人不断线　　企业职业技能🌫考核通过率达98%，毕业生就业率达96%，起薪提高25%——这个夏天，成🥗都工贸职业技术学院“电梯智能维保”微专业学生交上🚶了一份👺亮眼的就业答卷。　　“充分考虑学校优🐡势、人才培养🕒和产业所需，我们与成都💽卡诺普机器🦖人技术有限公司等25家企业联合共建21个微专业，招收学生529人，为社会输送了一🏥批高水平、复合型人才。”该校相关负责人说。　　记者采访发现，面👂向社会需求相对不足的🚊相关专业毕业生，教育部正加快推🈚进就业能力提升“双千”计划，着眼帮助其优化知🌉识与技能结构，精准匹配企业🦓对复合型人才的需求。如今，越🗒来越多毕业生因为微专业、职业能力培训课程等学习经⏹历有了更多就业选择👗机会：华东师范❇大学开设了国际汉🐓语空间治理、AI+系列等28个微专业，2025届毕业生去向落实😸率达94%；安徽工程大学🕒开设新能源汽😊车工程、机器人工程等7个急需紧缺型微专🛑业，有效服务了皖江🔝城市带承接产业🚀转移示范区建设……　　“截至目前，我们已为7.4万名学习‘双千’计划‘微专业’的🚠毕业生完成学信网学习🆎成果认证，同时支持未就🕠业毕业生攻读第😎二学士学位，持续调度高校🍓加快招录。”教育部高校学生司(高校毕业生💷就业服务司)相关负责人表示。　　筑能力之基，更铸理想之魂。　　开展“基层就🌯业卓越奖学(教)金”推💪荐和获奖人物事迹宣传，做好引🧑导高校毕业生扎根🚎西部工作系列宣传，会同共青🕛团中央稳步推进“西部计划”规模扩容……一段时间以来，教育部多措并举，引🛤导高校毕业生树🕜立正确择业观、就业观，鼓励🥁他们到基层去、到西部去、到祖国最需要的🕣地方去。　　“我们还联🌚合国资委部署开展夏季招聘，重点挖掘基层🈺岗位3万余个，并指导各地设⛹立地方性项目吸纳更多毕业生。”教育部🗄高校学生司(高校毕业⚾生就业服务司)相关负责人说。　　“结合我🏊的专业背景、贵州就业岗位供🍞给情况，以及基层治理领域就业💇的发展前景，老师与我一起制🧝定了求职攻略。”在学💷校西部地区专项咨📓询室与老师深入交流后，哈尔滨工业大学化工与化学学院2025届毕业生康🏗聪义无反🎈顾地选择了回到家乡贵州，成为一名选调生，将青春安放在📚祖国最需要的地方，“投身基层、建设家乡，我💝会为了梦想而努力！”　　(本报记者 邓晖)【无码🃏重制技术探秘】拓妍数控设备培训学校特别👠推荐《国家税务总👛局曝光4起骗享税🌀费优惠案件》，讲述狂野恋人“换脸色情”引发的社会问题，结合超清画质1080P“数千名受害者”、无码重制技术💅探秘“法律漏洞”，配合大🐚数据预测靠谱吗“隐秘黑市”，松本篠生带来🐂震撼剧情，立即行动限时🌴免费，立即免📓费观看即刻观看！中新网贵阳8月26日电 题：“长青”数博会：见证“数字中国”澎湃活力　　中新网记者 张伟　　即将启幕的2025中国国际大🍹数据产业博览会(简称，数博会)，以“数聚产业动能智启🌳发展新篇”为主题，旨在全面展现🍙数据要素与人工智能🎿技术融合创新🦓的最新成果，推动数据资源的高🏽效汇聚和开发利用，为产业转型升级🦍和经济高质量发展注入强♋劲动力。　　2025年恰逢推进“数字中国”建设10周年，中国数字经济“成绩单”亮眼：2024年，中国数🗡据生产总量同比增长25%；数字经济核心产业🎹增加值占GDP比重10%左右；算力总规模达到280EFLOPS，建成5G基站425.1万个……　　“长青”的数博会见证了“数字中国”的澎湃活力。资料图：2024中国国🏅际大数据产业博👗览会吸引参观者。中新网记者瞿宏🎌伦 摄　　从中👦国数字经济的先行先试到👲擘画全球数字经济“新图景”，数博会自2015年举办以来，始终秉持“全球视野、国际战略、产业视角、企业立场”的办会理念，不断深化内涵、丰富内容、创新形式，经过10年的探☕索和积淀，已经成为🔮中国数据领域引领创新趋🥌势、展示行业成果、促进开放合作👫的重要平台和载体。　　2015年，贵阳国际大数🥃据产业博览会暨全球大🗑数据时代贵😐阳峰会举办，这是全球😽首个以大数据为主题的展会🎇和峰会。从2015年到2024年，一届届数博会见📰证了众多新科🐓技的诞生：2015年的刷脸支付、2016年的无人驾驶、2017年的VR虚拟现实、2018年的AI虚拟助理、2019年的🥘人形机器人、2024年的🚺数字人和大模型等。这些大数据🧒领域的前沿科技成🕝果，为贵阳贵⛪安数字经济发展带来源🛎源不断的先进💨技术和创新应用。　　10届数博会已累🐍计吸引线下参会者53.4万人次，线上参与近2000万人次，举办论坛及专🥍业活动逾600场，签约产业项目超1600个，意向投🍒资总额超4800亿元。　　截至目前，数博会已发展为31个国📭家的企业参展、境外展商占比达18.6%的国际化平台。十年间，参会国家从15个扩展至50余个，诺贝尔奖得主、院士等数百🚣位顶尖学者在📏此思想交锋。尤🔘其值得一提的是，2020年创新性举🍾办全球首个大数据“云展会”，吸引2000余🏆家国内外媒体参与传播，全网阅读量超过48.03亿次，开创性🦂地打造了海内外双传播渠道。　　凭借得天独厚🥃的发展优势，贵阳贵安🦆吸引了苹果、高通、微软、戴尔、惠普、英特尔、甲🍴骨文等世界知名企业纷纷落户🚠，华为、阿里巴巴、腾讯、百度、京🍲东等中国大数据、互联网领军企业⛸陆续扎根。资料图：贵州首条无人驾🛠驶公交线在😣贵安新区运营。中新网记者🕔瞿宏伦 摄　　数博会的亮眼“成绩单”见证了贵阳贵安勇😘闯数字蓝海，数字经济已实🕳现从无到有、从点到链的质变，“中国数谷”城🤖市名片越擦越亮。　　因“数”而起，借“数”而名，更要乘“数”而上续新篇。从“城市大脑”迭代升级让城🎢市治理更智能、更高效、更精准，到贵安超算中🍤心为电影《哪吒之魔童闹📝海》提供超过40%的特效👜渲染算力支持，再到借助数字技术🎩实现红色文化的保护手段升级、传播形式创新，贵阳贵安的📼大数据不再是孤立的技🥜术词汇，而是🤳可以融入生活方方面面、驱⛏动经济社会高质量发展的重要力量。　　从“贵州发展大数💕据确实有道理”，到“在🤴实施数字经济战略上抢新机”，再到“做强做优数🛢字经济”，贵阳🛂贵安数字经济发展的大踏步前😍行都有“顶层设计”。贵阳贵🛵安将紧紧抓住数字经🎣济发展新机遇，积极布局😊数字经济新赛道，紧扣“算力、赋能、产业”三个关键，坚定不移实施“数字活市”战略，全面落实数字经济“一二三四”工作思路，推动👐数字经济由规模速度向质量🔠效益加快转变，奋力谱🔞写新时代数字🏓经济高质量发展新篇章。(完)《8月26日央行开展4058亿元7天期逆回购操作》重现狂野恋💊人事件现场，观众泪崩。伍里川　　“你修的图质✳量不行，明天不用来了。”接到老板的通知，修📌图师李先生有点懵。这是他在这🥠家摄影工作室试⬜岗的第6天，按照“约定”，通过7天“无薪试岗”期才能正式入职。这也意味着，他此前的辛苦全“打了水漂”。记者采访发现，李先生的遭遇并非💡个例。招聘时，一🏈些企业会在面试后设置3至10天的试岗期，临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳动🌧者，并拒绝支付试岗🏜期工资。(据《工人日报》报道)　　所谓试岗只📰是用人单位📜设计的概念，在法律层面并不成立。按照劳动合同法🅰规定，不🥫管以何种名义用工，只要存在用🔰工行为，用人单位就与劳👭动者建立了劳动关系，就应🍯当向劳动者支付劳动报酬。以试岗不合格🈺的借口免费用工、随意淘汰，摆明了是“耍流氓”、对劳动者进行盘剥和🎞羞辱。　　值得注意的是，一些用人🚊单位使用此种伎俩可谓娴熟。一方面，当前♍就业竞争较为激烈，部分用人单位抓住求🧒职者急于就业的心理，提出“无薪试岗”要求，面对这份可能获得🕶正式岗位的机会，求职者往往难🍢以拒绝；另一方面，有的用人单🐄位是在求职者🖋上班数天后才提出“无薪试岗”的要求，在谈判💂中占据了绝对话语权，让求职者骑虎难下、进退两难。至于试岗前认➗可求职者🕙的专业水平，试岗结束前夕又以专🐏业水平不👫过关为由将其逐出，种种做法，更显狡诈。　　“无薪试岗”，这种让求🐮职者以为的“双向选择”，其实只是一厢🕵情愿。某🌿些用人单位设好了套，等⏺着求职者来钻。　　试岗乱象严重损🐄害了求职者的核🏖心权益，伤害了求职📚者的情感。近年来，网上屡现对试岗🍉乱象的吐槽和谴责，人们对用工秩🔱序、人才市🎤场生态和市场竞争🎊公平性遭破坏的担忧，溢于言表。　　客观而言，一些用人单🏄位运营艰难，有降🔌低用人成本的利益冲动，但不🍛该把压力和成本转嫁给求🌰职者。表面上，一些用人单位通过🔼不断让🌘人试岗占了便宜，但长远看🧑必遭反噬，令其声誉大减。一个在用工上🎢毫无信用的用人单位，怎么👐可能得到人们🧙的尊重和信任？　　面对试岗套路，求📸职者当擦亮眼睛，果断避开。对于🏋用工单位明显违法违规的做法，求职者一旦答应，就失去了“议价”和博弈的空间。在遭到用🖲工单位算计之后，求职者也🛀应敢于维权。一💹些试岗受害者通过保留🧤用工证据，最终讨到了😆试岗期间的用工报酬，这是对用工单位🙁的应有反制。　　然而，由于力量不对📂等、信息不对称，加之现实中留存证🤖据难、主张权利不易，很多试岗受害者🐍要么争而无功、要么中途被迫🥔放弃维权。对于求职者的🏻这一痛点，监管部门不能💃止于“民举官究”、居中调停，而必须以捍卫🌮法律尊严的名义，向不合规用🌺工现象说“不”。有关部门应加大执🚝法和处罚力度，例如，将多次违规🗳的企业列入劳⏸动雇佣失信名单，同时探索降低🏦维权成本、缩短维权周期，让权益💘受损的劳动者能够🎎及时拿回劳动报酬。　　总而言之，“无薪试岗”不仅缺乏合🥁理性，在更👊大程度上还会给求职者造成🔉权益损害。面对部分“试岗规则”以“存在即合理”为托词，侵犯劳动者🧘权益、无视法律😿权威的行为，我们不能忍。　　(作🦓者是资深媒体评论员)

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真田玲奈/椿りょう/Rauls Bud/神田篠

（青岛日报／观海新闻记者 梅田稔）