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直播吧07月24日讯 刚刚，巴萨➗队长特尔施特根在个人社媒上宣😟布将接受背部手术，预计恢复时🧝间三个月。

此前，特尔施特根就🐢队内定位🕓问题与俱乐部陷入僵持，球员不愿转会离队，并表👿示愿意争取主力位置。

而在今夏转🌶会窗这个时间节点，特尔施特根因🐎手术长期伤缺，薪资空间被腾出，将为巴🏘萨的财政情况带来极大改善😟。这对于仍因超出经济“公平竞赛”规🤡则而无法适用1：1规则注🍼册球员的巴萨来说，将使再次开启🕒使用西🌒甲长期伤病条例成为可能。上赛季当特尔👳施特根遭遇膝盖重🌝伤时，俱乐部就曾这🕳样做过，并用其80%的薪水紧急注🗳册了什琴斯尼。

目前，俱🍰乐部夏窗引进的两名新援：霍安-加西亚和租🍕借加盟的拉什福德还💽没有得到注册。据《马卡报》消息，特尔施特根伤♑缺所释放的薪资空缺将优先🚌用于霍安-加西亚的注册。

什琴斯尼🛴也尚未注册，由于特尔⛓施特根80%的薪水将用于🧚霍安-加西亚的注册，什琴斯🐗尼的情况将在之后通🎢过其他计划中的🥎财务操作得以解决。

对于🛣连续几个转会窗都面临🗺球员注册🐨困难的巴萨来说，这无🍴疑是一条好消息。

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两岸青🐧年共赴青春之约 以街舞为媒话交流

记者从自然资源部🙊获悉，今年第8号台风“竹节草”或将在上海二🙆次登陆，中央气象台预计，今天15时中心位于距离💔上海市浦东新区南偏东💅方向约65公里的海面上，受其影响，实况显示截至13时，上海、浙江北部🛀近岸海域已出现3到4.5米的大到巨浪，江苏南🏁通到浙江宁波沿海出现70到150厘米风暴增水，对此，国家海洋预👬报台今天16时发😚布海浪橙色警报和风暴潮蓝色警⛺报。　　海浪方面，受今年第8号台风“竹节草”(强热带风暴级)的影响，预计7月30日夜间到31日白天，黄海南部、东海北部💂将出现3到5.5米的🦏大浪到巨浪区；上🐊海近岸海域将出现3到5米的大浪到🌾巨浪，该近岸🗼海域海浪预警级别为橙色，江苏南部、浙江🙂北部近岸海域将出现3到4.4米的大浪到🦓巨浪，该近岸海域📂海浪预警级别为黄色，江苏北部近🖋岸海域将出现2到3米的中浪到大🛐浪，该近岸海域海浪预⬅警级别为蓝色。请🥇在上述海域作业的♑船只注意安全，沿海各💆有关单位提前采🕞取防浪避浪措施。　　风暴潮方面，受今年第8号台风“竹节草”(强热带风暴级)的影响，预计7月30日傍晚至31日白天，江苏连云港到💒杭州湾沿海将出现60到140厘米的风暴增水。风暴潮🎾预警级别为蓝色。31日视情况解除风暴潮警报🚁。请沿🌴海政府及相关部门按照职责🦒做好防🏒御风暴潮的应急准备🐂工作；组织各类船只⏱回港避风，做好养殖水产设施🚘和养殖渔🔝排的维护、加固等防御措施；加强沿海海堤、水闸等设施的巡查，薄弱地区和危险地🌊区的🚅海堤及时加固除险。　　(总台央视记者 梁丽娟 李啸虎)【短剧平台竞争加👋剧】在产品系列影展特别🙂环节中，《免费国产一级av片》因其对📦蜜爱看片自动更新灰产生态系😧统的还原获得“最佳现实关🍭注奖”，超清同步🤬上线幕后花絮。中新社云南保山8月16日电 (陆希成)第二届海峡两👐岸围棋交流赛暨🐊研学交流活动16日在云南省保山市举行，来自海🆙峡两岸的60名棋手以棋会友。　　当日比赛分😢设成人组、青少年组、入门组。经过4轮紧张博弈，两名台湾棋手斩获成人组一等💤奖。8月16日，第二届海🚉峡两岸围棋🏺交流赛在云南省保🚧山市举行，图为比赛现场。　陆希成 摄　　相比竞技成绩，两岸棋手们更看重〰以棋会友。赛后，棋手们三两成群，有的围坐复盘，互相指点棋路得🕊失；有的交换联系🧤方式，相约晚间线上再战。攀谈间，话题从🍒黑白子延伸到生活点滴，求📦学经历和成长故事装🤨满大家的话匣子。　　虽与成人⛹组一等奖失之交臂，保山棋手王中🍌琨仍笑容满面。“学棋时🐥老师告诉我，围棋又叫‘手谈’，是❄不用语言的交流。”王中琨说，“相比取得好成绩🖇，用棋子‘对话’、以棋会友的经历更让😚我受益。”　　“围棋的魅力不止🛁于胜负的较量。”交流团团长、台湾围🐙棋教育推广协会秘❗书长张晓茵说，落子之间，棋风见性情，一招一式都是对话。她注意到，如今两岸围🔺棋交流已从沿🎍海城市延伸到像🥃保山这样的西部内陆⛽城市，“这种变化的背🌄后，是两岸交流🔘交往不断🕥扩大的现实”。　　张晓茵认为，正如下棋有“妙手”，两岸围🥤棋交流也应追求“妙手”。她建议，未来可尝试“配对赛”模式——让两岸棋🏻手组队对弈。“原本陌生的👙搭档需要相互揣🦀摩思路、共同制定策略，在切磋中增进理🐥解。”　　此次活动🌝由云南海外联谊会主办，保山海外😐联谊会承办。活动期间，台湾棋手们还将赴“极边第一城”腾冲交流参访。(完)《5300个岗位吸引超10万尼泊🏗尔人报考赴韩务工语言📥考试》里藏🛄着蜜爱看片自动更新黑产真相。近两年来，社会保险、竞业限制、福利待遇🧑等类型案件量呈上升趋势。今天(8月1日)，最高人民法院召🌮开新闻发布会，发布《最🌲高人民法院关于审理🚻劳动争议案🎛件适用法律问题的解释(二)》，针😬对社会广泛关注的热点💙争议问题，统一法🔽律适用标准，切🔋实维护劳动者合法权益，解释自9月1日起施行。　　“不缴社保约定”无效 单位需支🚈付经济补偿　　依法参加社会保险🐒是用人单位和劳动😤者的法定义务。针对实践中存在🦕的用人单位规避社保缴纳、劳动者主动📶放弃社保等问题，司💛法解释作出明确规定，无论双方协🎭商还是劳动者➡单方承诺，任何“不缴社保”的约定都是无效的。　　竞业限制🏙不得滥用 非涉密人员✂签约不生效　　竞业限⏳制协议是市场中常见的🔴保护商业秘密等保密事项🕓的合同。负有保密义🍌务的劳动者在职期间及⏬离职后一定期🐡限内，不得自营🌎或者到与原单🤓位有竞争关系的单位任职。但有些公司不管劳动🤐者是否接触商✍业秘密等保密事项，无差别地签订竞业🎵限制协议，约定高额违约金，严重🍖限制了劳动者的择业权。　　为遏📖制竞业限制协议“滥用”，保障人🤼才有序流动，此次司🐿法解释明确了竞业限制条款不生效或🌷无效的情形。规定：劳动者未知悉、接触保密事项，竞业🍞限制条款不生效。这意味着，不属📪于竞业限制范围的劳动者，即使订🦔立竞业限制协议，此约定对💼劳动者也没有拘束力。　　劳动者故意不签❇合同 单位无需支付📮二倍工资　　劳🚜动合同法规定，用人单位不🤛与劳动者订立书面劳🌂动合同，要承担支付二🍏倍工资的责任。但实践中，存在劳动者👈故意不签合同等情形，用人单位➖是否还需支付二倍工资？　　司法解释明确：非用人单位🥇原因未😃订立书面劳动合同时，用人单⏰位不支付二倍工资。比如，因不可抗力等🛤客观原因导致无法💸订立，因劳动者📑故意或者重大过失未订🏉立等。此外，在劳动合同到🐒期自动续延的情况下，用人单位不支付📆二倍工资。　　明确“连续订🥢立两次劳动合同”认定标准　　劳动合同法规🌞定，劳动者“连续订立二次固⛰定期限劳动🦏合同”后，有权❕要求订立无固定🐯期限劳动合同。但实践中，部分用人单位🎩通过否认签约次数、变相逃避义务，损害🎟劳动者权益，对此司法解释🔷明确“连续🚶订立二次固定期限劳动合同”的认定标准，保障🚶劳动者依法订立无固定期限⏲劳动合同的权利。　　明确责任主体 解决转包、混同用工等问题　　实践中，转包、分包、挂靠、混同用工等现象🕍频发，劳动者的权益受💗到侵害时，常出现承包人、被挂靠人、实际用工方😣相互推诿的情况，导致劳🦁动者权益难以保障。　　对此，司法解释明确：承包人违法转📀包、分包🚀给无合法经营资格主体，或者被挂靠人🍌允许挂靠的，承包人、被挂靠人承担💈支付劳动报酬、认定工😙伤后的工伤保险待遇等责任。　　针对🚉实践中常见的“混同用工”问题，司法解释进一步明📴确保护规则：混同用工⛅未订立书面劳动合同的，关联单位依法共同承💘担支付🐳劳动报酬等责任。　　监制丨陆毅　　制片人丨张奇斌　　策划丨陈晓月　　记者丨张赛 王帅　　编辑丨陈浩洲　　审校丨刘洋

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（青岛日报／观海新闻记者 紫彩乃）