信网：根据记者七瀬乃🗣愛获取到的最新动态，欧美专区在线播💚放将于2025年08月27日在信网举行隆重😒的开幕仪式。今晚截止上线，竞彩用户必看

　　中新网深圳7月24日电 (索有为 王晨 承潇龙)2025年国🌔际潮青文化寻根☕公益夏令营(下称“夏令营”)开营仪式24日在深圳举行。45名来自美国、加拿大、日本、英国、德国、柬埔寨、菲律宾和中⛰国深圳、广州、香港、肇庆、重庆、海南等🚴地潮属社团推荐的7至15岁的小📒潮青将展开为期一周🦄的文化寻根之旅。

　　据了解，营员们首📸站将走进深圳，感受其时尚🅾活力与脉动，随后将搭乘高铁前📝往有着百载👶商埠之称的汕头、古城潮🚻州以及古郡揭阳。

2025年国🈴际潮青文化寻根公益夏令营❔在深圳开营。彭程 摄

　　国😚际潮团总会执行主🌕席陈幼南希望每个🛤参与夏令营的孩子都能充分感🎛受中华📰优秀传统文化与潮汕文化的💮独特魅力，在心中种下优秀的🌪种子，进而增强族群自豪感、文化自信心和👴家乡认同感。他表示，未来会有更多潮🆖籍学子回到家乡，体验非遗技艺、寻根问祖、探寻潮人精神。

　　华商代表、大中华国际投😱资集团董事👋局主席黄世再表示，潮人文化📈历史悠久，潮州人能🚡将潮州话传遍全球，是共同的骄傲。他呼🥄吁年轻一代珍惜机会，积极学习中😍华优秀传统文化，通过传承潮人文😭化影响未来百年发展。

英歌舞表演。彭程 摄

　　深圳市关心下一代工👪作🏵委员会常务副主任钟志💦坚宣布本届夏令🔹营正式启动。钟志坚称，夏令营自2022年起连续举办，帮助海外潮籍🦌青少年通过亲身🎟体验加深对🙆中华优秀传统文化🚷的理解与热爱，期望活动💧不断创新与扩大影响力。

　　主办方夏令营项目🚼总负责人、国际⛑潮青联合会副会长🐿兼班主任李红梅表示，本🌓届夏令营以文化寻根为核心🍥进行策划。通过一系列小主🌰题研学活动，让营员们体验改💴革开🐷放前沿城市深圳的创意与创新活力，沉浸🌪式感受中华传统文化，学好华🧙语与潮州话；还将🏠组织孩子们走访华侨历📨史场所，为他们♏接触非遗创造条件。

营员体验🦐潮州工夫茶文化。　彭程 摄

　　营员代表林🕰松锐分享感受称，这是他第二次参加🆒寻根夏令营，不仅学习了潮人的🌁文化与精神，还动手体验🚈了多项非遗技艺，学会写侨批，更加理解父母的用心。通过这次活动，他结🏩识了许多朋友，大家一🥊同追溯文化根源、感受家乡美好。他表示，长大后希望🥗能为传播中华优秀传统文🍴化贡献力量。

　　该届夏令营由国💝际潮青联合会🌰主办，由国际潮团总会、深圳市海外交流协会、深圳市关心下一📟代工作委员会、汕头市侨务局、潮州市侨务局、揭阳市侨务局指🔻导支持。

　　开营仪式上，潮人之家的小潮🏁人英歌舞队表😓演英歌舞，与会的😹各界人士与营员们合唱《天下一家》《歌唱祖国》。(完)

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中国新闻周🕰刊作者：王诗涵　　发于2025.8.25总第1201期《中国新闻周刊》杂志　　在乡间的马路上💾，杭🔧州市余杭街道永安村的“60后”村书记张水宝面对镜🦁头奋力地向🤞前奔跑，两侧是金黄🍖的稻田。“要想我啊，带上我们的大米、锅巴、米酒。”他边跑边用方言推介着农🤒产品。　　“80后”刘松陪跑🛴在他身旁，双手捧着竹篓，把产品逐个递给🤶他。5年前，刘松🍏受聘成为永安村的乡村CEO，负责专业化、市场🗒化地运作村集体经济，二人成为亲密搭⌛档。　　地处非常用蓄洪🚁区和基本农田保护区的永安村，97%的土地属于永🔆久基本农田，这使其在🖋富裕的浙北地区成为“落后村”。刘松加入后，2023年，永安🤨村的村集体经营性收入由2019年的73万元提升至550万元，这也成为浙🧘江乡村运营最🉐出名的案例。　　“其实，CEO在村里的🧚日常就是打杂，处理✂一件件鸡毛蒜皮的小事，比如每天的🚿接待，今天直播卖个米，明天处理售后，后天再🍐赶出一个礼盒。”刘松对《中国新闻周刊》坦言。事实上，坚持这些“日常”很难，每个🎡村庄都有复杂的生态，大多数乡村CEO过半年或一🕣年都会辞职。　　多年来，“刘松们”不断壮大，这份职业也纳🥧入规范。7月22日，人力资源🍍社会保障部等部门✉正式发布新职业“农村集🥫体经济经理人”，其也被称为乡村CEO，指受农🔥村集体经济组织委托，从事资源发包、物业出租、居间服务、经营性财产参🧜股等经济活动🎳的人员。据统计，仅在浙江、广东就有近10万名从业者。　　乡村CEO，真的只是“打杂”吗？　　“无人管”的乡村资产　　浙江是🅰最早探索乡村CEO培养与🥧招聘制度的地区之一。2023年，温州市首🕗次招聘农村职业经理人。据温州市农业农💾村局2023年10月发布的招🤸聘公告，招聘农🕟村职业经理人，是为吸引“有经验、懂管理、会经营的专😼业运营人才”，目标则是“开发🎯本村特色旅游产品，做好农文旅发展，带动村民就业，促进村民增收”。经层层选拔，“90后”张金来🚡从福建来到平阳县万🎒全镇周垟村上任CEO。　　“无人敢管、无人能管、无人会管”是大⬆多数农村集体资产长期🏃面临的窘境，俗话说，“村集体资产都在村🔅干部的脑袋里”，周垟村也不例外♎。张🧖金来带着团队过来后，村书记坦诚地对他说：“村‘两委’(村党♋支部委员会和村民委员会)班🙅子已经尽力把村子做到🌿了最好，下一🚝步的运营实在没有办法突破。你们足够专业，希望你大胆做。”　　“刚过来的时候，其实没有什么事情可做。”张金来告诉《中国新闻周刊》，村里没有负责🗿管理集体资产的公司🐷主体，也没有自🔇主经营的产业；以往的产业大💌多是对外出租，不需要专人管。周垟村是一个🛹近郊旅游村，曾有🙊本地老板创业，也有外来的运营商通过招🏹商进来做整村改⭐造项目，村“两委”也带领村民🚗成立过旅游公司，经营效果均不😊理想。　　张金来先花了5个🌚月的时间解决“无人管”的问题。首先是在村“两委”会、村民代表😠会等会议上介绍成💁立公司、收购资产的计划🍾。接下来，他🚑将原本散落在村民手中的水上乐园、游船、音乐岛等项目收🐙归村集体所有，并组建村级强村🐝公司，由周垟⭕村股份经济合🐼作社全资持股。　　“有了运营主体，‘从0到1’其实是顺水推舟🌖的事。”张金来表示。以村民集资成立的🌪旅游公司为例，公司在过去大🤶半年经营不善，大家😊都意识到不能搁置下去，但村里一💿直找不到合适的办法收购；两边的村民🏜股东、村民代表都是一📧大群人，缺乏专业主体。经理人作🤐为中间方提出收购方😀案后，事🥊情就得到了解决。　　被信任的CEO有中立优势。“村🛏里可能有姓氏之间、房室之间的‘世仇’；村庄🛰选举阶段也容易造成对立，会出现许多反对🌪的声音，谁当村干部都💸避免不了。”张金来说。村书记告诉他，村民往往会认可外来角色的🐑中立身份，CEO有助于调和一些村干部💚也不容易解决🥉的问题。　　例如，周垟村有🔓一位村民租⬛了村里的音乐岛，经营露营项目，但与村干部商⏪讨租📦赁事宜这件事总难以开展。一方面，村干部不🗒好评估租金水平；另一方面，会有村🍛民猜测双方存在私人关系，是“故意低价出租”。张金来介入后🆑发现，这项合作竟一直没有🥙合同，存在隐患。他找到法务人士拟🐐合同，写明租金规则、违约条款等，敦促双方签🥡字并完成打款。　　完成所有🔍铺垫工作后，张金来🍰团队基于收过来🍯的文旅资源，在去年“五一”举办了一次水🏩乡文化节，赚到了10万元，并作为🍾启动资金用于后续规划。因为“有人管了”，周垟村一年的集体🔵经济💜增加了五六十万元。下一步，张金来还🈷在推动建立村级公司💝的议事协商会制度，希望能和🙂公司的股东会一样，定期商讨😞项目分工、解决问题。　　不过，张🔐金来的顺利开局，离不开浙江村庄🍑的基础优势。一方面，受财政支持，他有18万元/年的基础工资保♍障；另一方面，永安村等👢地的先行探索、浙👦江村干部普遍的经商意🔞识和思维，催生了适合乡村🏣运营的氛围。　　如何激励乡村CEO是制度设计🙃的关键。以温州为例，温州市农业农村♑局🦎联合市财政局印发的《温州🔇市农村职业经理人试😃点工作方案》明确了薪酬标准，给出一系列福利。关于薪酬，职业经理人😹工资报酬为18万元/年，其中基本工资12万元由所在村社⛄按月发放，考核工资6万元在🐧所在村社完成🙊年度集体经济考核任务后一次🚝性全额发放。绩效奖金⏲则根据职业经理人本💮人绩效考核✔情况择期发放，具体考核办法由各村股🐱份经济合作社(强村公司)与招聘人员🤒协商确定。　　至于运营💷团队其他成员的薪酬，广州南沙区规定，由企业(强村公司)自行负责，薪酬标🤥准由村民(股民)代表🥢大会讨论通过后实施。目前，也仅有浙江、广东等少数省💻份推出了具🦔体方案，对农村职😵业经理人的薪🥊酬及其他待遇作出规定。　　虽然都是招聘“乡村CEO”，但温州各试点村社招聘🛌岗位需要的人才不🦉同，有招聘旅游开发、市场🦂营销和电子商务的，也有招聘规划设🚾计、工商管理、财经金融、运营直播的，希望以此解决“通过个人承包”的传统方🚡式来经营集体资产的🐩问题。　　“村庄的经⚫济缺乏集体资产经营的🎸机制。”中国🍈农业大学文科资深讲🎹席教授李小云在《乡村振兴的维度》一书🍚中指出了现状，“但凡村里自己🍠搞的企业，如果不和外来的公☕司或🖇村里的能人合作或🔸由他们承包，就要么无法运作下去，要么❗即使能运作下去🎪也避免不了村📽里能人和干部的‘利益捕获’，搞得好😶的村集体很多都靠能人、村干部的无私奉献。”　　他告诉《中国新闻周刊》，如今，挖掘新的🕜乡村经济潜力，已经🎚不同于以往依靠能人的、简单的发展。培育流动性、职业性、专🤹业化职业经理人，是🈯一条可行之路。　　赚钱的考验　　梳理完资产后，乡村CEO才迎来真正的考验：如何通过市🤙场化运营，为村⛷集体资产赚到更多的钱？　　来到永安村之前，刘🏪松曾担任农业企业厂长、上市公司农🧠业板块高管，熟悉与老百姓、村干🗼部打交道的规律。他表示，在乡村这一🈶熟人社会，外来者不一📄定要立即“做大事”，而是要先融入💇村集体、建立信任。　　“如🥗果村民把你当作一家人，可能做💛什么都会支持你，做错了💶事也会更包容，夸你胆大。如果没有变成🛒一家人，哪怕做得对也可能被质疑，当村民代表里🎸有两三个人发😘出反对声音，工作可能就不太⛺好开展了。”他解释。　　刘松在2020年9月到任。除了调研🤽和规划重点工作，他做的第一件事🚼是策划农文旅活动，如开镰节、亲子研学、长桌宴等。“办活动速度快、投入少，一场活动🦎赚个几千元，大家就觉得挺厉🐜害了。村里有了人气，村干部都🐠过来帮忙搞卫生、参与服务，村民慢慢就🥩记住了办事的人。”如果先推行👙一个长周期、有风险的项目，则容易被质疑。　　黄金🥩是四川省阆中市沙溪街道金📪鼓村的第一个大学生。2017年，他辞去🖋了在腾讯年薪百万的📭工作，为改变🕸家乡贫困回乡创业。彼时，金鼓村除👂了有两三家农家乐，大部分土地💠都用于村民自给自🔧足，无任何支柱产业。黄金决定种植附加值🐩高的无花果，但在初期得🏒不到信任，他先🔣用积蓄流转了100亩土地，一次性预支了3年租金。　　他告诉《中国新闻周刊》，他给家🌉家户户送出5株树苗，邀请村⏱民种在庭前院后，这成了获得信🕊任的关键，第二年果实成熟时，5个无花果能卖20元，1斤玉米才卖1.5元，村民们直观感受📷到了差距。2019年，无花果📺产业带动了33位村民人均增收6000元。　　相比之下，永💇安村起点高很多，已有水稻这一支柱🌋产业，需要更高⛑维度的品牌运营，这考验经理人的“操盘手”能力。刘松经常强调“乡村运营”的关键——以市场经济方式，通过对乡村有🚜形和无形资产、内部和🤛外部资源要素进行有效整合🌡、重组、配置，转化为经济价值。　　“在乡村里，每一件事都离不🏰开外部资源。”他说。例如，在改🚴良水稻种植技术、数字化、模式运营等方面，永安村分别与浙江🛠大学不同的教授🌔团队建立了联系，寻求帮助。　　“稻田认养”是永安村出名🖖的致富经：吸引70余家企业以8万元/年认养10亩稻田，可线上监测种植😁情况，村里则保证产量，产出的大🔃米及衍生品均归企业所💫有。2021年，刨去种粮成本，永安村每亩地🌤的综合收入从555元提升至5800元。　　2022年，刘松团队开始探索直🌛播电商，此后2年📉间不断调整品类、更换主播和直播方📙法，一直没有挣到钱😀。“相比东北米，浙江米很难🐫做出优势。我们想🎡到南方人爱喝酒的习惯，最终确👞定开发不同风味的米酒产品。”刘松说。去年9月，米🈯酒产品在试播阶🦀段就卖断了货。当前，“永安米酒”在抖音电商最高🏉的单品月销量达4.6万单。　　同创业公司一样，乡村CEO也会面临资金☔困境，但对外融资的机制却很🚋薄弱。　　2021年，金鼓村🐂合作社种植的无花果供不🏐应求，正当黄🌬金计划增加种植面积时，国家出台了防止🔃耕地“非粮化”政策；他随后调整思路，打算筹建🖋无花果加工厂房，转向中高端市场。面对加工厂😭房的资金缺口，村民们面🥨面相觑。黄金找了🏬诸多风投机构和🏺农业大公司，但被一一拒绝。最终，他给老东🔣家腾讯发去了一🍍封求助邮件，意外得到了回信🌂与资金支持，才解决了难题。　　谁说了算？　　乡村CEO的命运，还与村干部有关⬛系。　　张金来对此深有感🐖触。他表示，是否跟村干部交往融💚洽，村“两委”的战斗力如何，村干部是否想做🏐事且愿意逐步放权，都会影响工🅰作的开展。“和➡村民之间的沟通，基🐲本由村干部帮我们解决了，让我们专注经👋营。”他说。　　他告诉村干部，周垟村经😠济模式落后，缺乏IP和品牌，文旅业态单一，计划打造年🚀轻人喜欢的⚡生活创意社区。目前，团队正推进青🛳年公社、宠物主题乐园、岛上民宿等项目，为非遗醋🙎文化做联名款产品设计，改造闲置民居的🦁计划也即将施工。　　能按🏆照既定蓝图改造村庄，是许多乡村CEO的浪漫理想，但现🤢实情况并不尽然。　　村属🐉企业的公司董事长一般🤧由村书记兼任，职业经理人则😩在其职权范围内负🚃责经营事项。　　广州市南沙区农业🃏农村局去年8月发布的一份《农村职业经理人🚊培育试点工作方案》指出，鼓励探索事经适度🍰分离。所⏲谓事经适度分离，是指🌆在村党组织领导下，村班⛹子主要负责村级日🐖常事务和村民的服务管理，村属企🖌业负责村级资源、资产运营，发展壮大村🛑级集体经济。村股份🧣经济合作联社通过制定、参与制定🧖村属企业章程的方式，维护本股份经济😨合作联社及💢股东的权益。但现实中，村庄的日常事务和🙌经济事务，很难泾渭分明。　　2024年6月，杭州某区招聘😯多名职业经理人，吴岳来到了其💝中一个村庄。经过一年👺多的实践，他告诉《中国新闻周刊》，实际工作更像是“一名高级的村务🍉工作者”，更多是为政🥖府计划好的☔项目镶金边、打下手和做宣传。　　吴岳的工作遵循既⛑定计划，村集🚾体资产的效率确有提升。但他在运营视👖角看到了诸多挑战：村内业态都属于🥃小体量运营，不具有📃持续性的带动效应；村里🖱有发展潜力、客群稳定的业态，理论上能结📯合其他资产打造新业态，但公司没有🍹足够的运营性资金招🏰聘专职运营员工。　　他还提到，乡村🚚经营涉及村集体“三资”(资金、资产、资源)的监管，强村公司🥈的自由度多一分，乡镇监管压力也多一分，保障了😱资金安全，但也放缓了公司发🌈展的步伐。　　由于缺乏制🕤度性规范，“如何平衡乡村运营与💒乡村治理的关系”这一议题，只能在具体实践📿中不断探索、试错。　　2019年，中国农业大学与昆明👛市启动共建6个都市驱动型乡村振兴🎱创新实验村，雁塔🏸村是其中之一。2021年3月，雁塔村的青年🍘赵全康受村干🛄部邀请，回乡担任CEO，兼任村委⚪会主任助理。　　雁塔村的村集🕕体经济在过去依💸赖矿产资源分红，从未🚦有过经营性收入。赵全康团✅队接手了村里的主要经营点🦑，负责核心区招商、商业运营、会议接待、文化旅游、物业管理等事务，并开发“花巷雁塔”品牌，团队一度🐱壮大到17人。由于实验启动早，专业〽化的经营带来了显著改变，村集体收入从2020年的10.9万元增长至2022年的104.2万元。　　团队负责为村里引🔕流获客，为促进💺良性竞争，也负💃责制定商业规则。“矛盾在于，我们既是裁判🌮员也是运动员。”赵全康告诉《中国新闻周刊》，当时会听到来📌自两个方面的批评声音，“如果到访旅🌡行团多由我们接待，其他商家会不满意，但团队需要🎙靠自己挣工资。如📃果我们不做活动，大家都🍶做不到生意，也会有不满”。　　当运营团💵队与商家发生矛盾时，村干部容易向商🙀家倾斜。村领导班子换届后➡，村内有关运⛩营团队的流言不断。在多重压力下，赵全康的工作状👴态极不稳定，“越来越迷茫，心力交瘁”。感到被彻底“瓦解”后，他在2023年8月辞职了。　　“我们最早🚚在云南实验🏬村所招聘的乡村CEO多数已经流🚕失了。”李小云指出，主要原因在于，所招聘的🤨人多数属于在外打📔工的乡村青年，本身没🥐有太多经营经验；乡村开🎩发出的新业态，如研学、康养，各种文🍘化旅游以及开发新的农💭产品加工都处于初级😸阶段，往往不盈利，影响业绩。　　此外，多数乡村CEO是村里的年轻人，处理不了乡村复杂的🏺社会关系，经常发生纠纷；很多地方政府💺的重视也不够，在⭕关键时刻无法提供支持。　　反复流失的难题　　成为局外人后，赵全康到♿昆明工作了一年。他意识到，雁塔村发展受🌧限最核🗯心的问题是缺乏支柱产业。　　回顾过去，他曾经感叹：“村庄的特色是花🕋巷，却没有发展起种🤡植鲜花或者任😬何一个鲜花大🚵棚的业态；虽然种植了红梨，却没有🐍真正将红梨和旅游业串联🐍起来。”雁塔村曾🏦号召村民种植红梨，村里有一批20多年树龄的🙇梨树。据赵全康分析，红梨不容易保存、利润和🚧附加值低，但改良水果种植是㊙一个更大的挑战，3年后才能看到🐈收益，难以迈出这一步🌰。　　如今，故事已告一段落。“村集体企业到底🥨应👆该是怎样的企业？怎样明⛰确村干部与CEO的权责和边界？这些都需要系统的🍵理论和方法。”赵全康说。　　“培养和使用乡村CEO是一个艰难的社👳会创新过程，不是一朝一夕就能够解⛳决的。”李小云说。　　近年来，在当地政府、中国农业大🆓学和腾讯的推动下，浙江、广东都开启了🥉对乡村CEO的🧐大规模培养计划。据统计，2023年，浙江1.9万个乡🔗村平均配备了3名从业者，总规模约5.7万人。至于薪资保障，全国从业者的平均🏌年薪在10万—15万元。　　各地乡村CEO面临的生态各🌥有不同。刘松举例道，浙江的🔧很多村书记靠经济实力、经商头脑说话，现阶段的乡村发💰展需要新📍业态运营；在广东，村干部🎡更多依靠宗族势力，城市化提速，湾区有许多村庄的🚫集体经济每年仅靠🔵物业出租🈂就有几个亿的收入。　　浙江还推🏺动了乡村的片区📂组团式发展。例如，在余杭街道，包括永⤴安村在内的8个村抱团发展，合股成立公司，共同发🐃展水稻品牌。各村在农产品、文旅和产🎬业园区方面各有资源优势，通过数字化工具🗣一起共享资源与流量。抱团发展后，八村公司🎷有权盘活更多的公共闲置⏱空间，如在城区🌛附近的高架桥下举办活动，各村则遵循合同⛲分配利润。　　但在全国多数🚱省份，乡村运👃营缺乏财政支持，也🧔尚不具备成熟的机制与土壤。“大部分地方会反复🎑流失，招不到人才，这一现象将会🍁是一个比较长的历史过程。”李小云说。　　一些乡村CEO开始抱团发展。黄金是“中国农业大学-腾讯为村乡村CEO培养计划”一期的班长，去年开始，他联合了20多位同学，启动了电商账号“乡村CEO甄选”的运营，大家抱团发展，以扩大农产🐐品的线上销路。　　目前，浙江的乡村运📔营模式正向广东、安徽、福建、海南、内蒙古等🛤地推广。刘松的老家安🤟徽省❓芜湖市家发镇，成了安徽🖼首个公开向社会招聘乡村CEO的村庄。刘松表示，落地时😶需要根据当地情况调整。　　“中国的乡村数🃏量和人口还在继续减少，留下来的乡村需要充实🕡全面的人才，只有这样，乡村振🕶兴才能够真正实现。”李小云表示，目前，中央🥦农业广播电视学校正在展开“全国🔉万名乡村职业经理人”的培养，并🍑组织全国性的教材编写，相关部门也正启动👋制定农村集体经济经🐩理人的相关职业标准。“应该说，乡村CEO在中🖋国已经是星火燎原。”他说。　　(文中吴岳为化名)　　《中国新闻周刊》2025年第31期　　声明：刊用《中国新闻周刊》稿件务经书面授权🍴【在线看片法律风险】Cherry在《欧美性feertv》中披露：广告弹窗太🍠多致女生看片后分🅾泌粘液损失超72745377亿，成人剧情向走红👰成破局关键健身🍼卡退费竟要扣总🖱费用的35%？　　上海长宁法院：消费者身体不🦎适解除合同无需扣🚿费 　　一纸判决，不仅是🚄对是非曲直的裁断，更是对司法公🆓正的检验；不仅是法治🗾精神的折射，更是社🍞会规范的指引。　　近年来，我国民商事案🐿件收⚽案量持续上升。仅今年上半年，全国法院就受🖥理民商事一😁审案件1237.2万件，同比上升38.87%。司法是维🔄护社会公平正义的最后一🎐道防线，面对如此数量的案📐件，人民法🕯院如何坚守初心，用判决守护公平📸正义？　　本报🔈记者近日走进基层一线📙蹲点采访，深入挖掘广大法💍官以“如我在诉”用心用情办好百🛃姓身边案的生动实践。今天，法治经纬版开设“书写公平正义”专栏，推出系列报道，敬请关注。　　判词摘录　　预付式消费合🐨同成立后，消费者身体健康等🕢预付式消费合同🚵的基础条件👒发生了当事人在订立合🐬同时无法预见的、不属于商业风🚜险的重大变化，继续履行合同对于🧣消费🐌者明显不公平的，经与经营者协商不成🐔，要求解除预付式⏩消费合同的，应依法予以支持。　　本案原告⤴因自身身体不适确实😅不再适宜继续履行涉🚘案私教课程协议，有医疗机构的专⏸业建议，故原告的解🕥约行为系有合理原因🌥，不构成违约，不应承担合同约定⛹的违约金和手续费。　　【典型案件】　　□ 本报报道组　　“整个维权过程对我来🚭说，挺煎熬的。”说起自🖊己健身卡的退款经历，上海市🍖民陈女士近日向前来采访的《法治日报》记者感叹道。她曾花费8.4万元在一家健身🔞机构购买私教课，后因腰椎间盘突出不🎃能继续健身，找机构退款时，被要求扣除近3万元违约金(含手续费)。　　多次协商无果，陈女士无奈起诉到上海市长😁宁区人民法院。“没想到我这么小⏩的一个案子，法官⚪居然开了几次庭，把⏬经过查得清清楚楚，最终完全支持♈了我的主张。”陈女士说，“以前一直听说‘买卡容易退卡难’，法院的判决，让我🐰切身感受到了司法的温度、法治🕕守护消费者合法权益的力度。”　　报健身课遭遇伤病　　时间🛡的指针拨回至2023年7月，陈女士送孩子上👄游泳班间隙，溜达进一家名为🍙××体育的健身机构。一名教练热情🏕地邀请她体🌕验拳击健身课，并为其免费检测🕥身体数据，称通过拳击🆎训练可以达到更好的身🗻体状态。　　看教练说得头头是道，体验课感觉也不错，陈女士于2023年7月27日和××体育签订《定制😴化私人教练课程协议》，购买100节定制化—拳击课，价格6.5万元，优惠2万元，合同金额4.5万元。合同中备注“特惠课程，不可退课”。　　上了几节拳击健🔷身课后，教练告诉她需要加强肌肉训练，建议🌶购买定制化—常规课。2023年8月11日，陈女士再次与××体育签订《定制化私🐻人教练课程协议》，购买100节定制化—常规课，价格6.5万元，优惠2.6万元，合同金额3.9万元。合同中同样备注“特惠课程，不可退课”。　　半个月两次😲共计花8.4万元购买健身💃课程，陈女士形容当时🙈教练说得“天花乱坠”，自己便“脑子一热”签了协议。　　今年8月5日，记者🥦走进该健身机构看到，健身场所分为两层，一层是健身房，另一层是私教🍪训练区，两层健身区域总📈计2000多平方米。拳💿击课训练区用隔离栏围了起来，铺着蓝色地板，拳击装备放🔍在靠墙的位置，挂在隔离围栏上，此时并无学员进行🗄拳击训练。　　让陈⛩女士始料未及的是，她在这里的健身🦅运👯动很快按下了“暂停键”。　　“我曾于2018年8月做过🍽腰椎间盘突出手术治疗，报拳击课时，我特意向⚽教练提过此事，教练说没问题，不影响。”陈女士告诉记者。可实际上，拳击课没上多久，她便感觉📢腰部不适，随后到⚽医院进行检查。2023年9月，医院出具诊✨断结果：腰椎间盘突出，建议🐖避免剧烈体育运动(含器械健身等)。　　此时，其拳击课上了13节，剩余87节；常规课上了6节，剩余94节。　　协商无果诉至法💝院　　陈女士拿着🚬医院诊断结果找机构协商退款，对方先是建议她🎛办理停课手续，见她态度坚决，又指出她🚯因自身原因解🥥除合同构成违约，需按🍷照协议约定承担总金额5%的手续费和30%的违约金，共计29400元。　　“这太不公平了。”陈女士认为，机构以🥈格式合同制定那么高的手🆑续费和违约金，明显损害消费者合🌳法权益。数次沟通无果，陈女士将××体育起🚕诉到长宁区法院，请求退还🖥剩余未消费的金额全款75810元。　　“我支持她起诉，让法官来决断。”今年8月5日见到××体育负责人王先生时🍳，他向记者回😎忆起当时的情景。　　他告诉记者，当时他🤜认为陈女士承担29400元的违约金(含手续费)“理所应当”。　　“协议里写得明明👕白白，‘特惠课程，不可退课’，包括🈷违约金条款，她在协议上签字，就说明是认🐤可这些内容的。”王先生说，健身行业是服务🔪行业，提供服务需要管理成本📆，包括员工工资、教练提成、门店运营成本，还有一些其他支出，所以才设定违约金和⛽手续费。　　据了解，本案一开🐊始依法适用简易🐮程序进行审理，后依🙀法转为适用普通🔶程序合议制进行审理。其间，因涉案健身场馆变🈯更了运营主体，陈📽女士向法院提交了补充证据。　　2024年7月，法院依➡法作出判决：××体育于本判决生🚚效之日起10日内返还原告75810元。　　正当原因并🔻非违约　　本案承办🚮法官丁宁介绍说，本案中，原被告之间的《定制💅化私人教练课程协议》系双方真🌶实意思表示，未违反法律、行政🏨法规的强制性规定，当属合法有效。本案的争议焦点为，原告提出解🐄除合同并要求退款是否🍙构成违约、是否🎦应当承担相应违约金和手续🥘费。　　合议庭审理认❌为，预付🐔式消费合同成立后，消费者身💋体健康等预付式消📄费合同的基♿础条件发生了当事人在订🤓立合同时无法预见的、不属于商业风💚险的重大变化，继续履📘行合同对于消费者明显不公平的，经与🥇经营者协商不成，要求解除预付式🕝消费合同的，应依法予以支持。　　“原告因自身身体不🧖适确实不再适宜㊗继续⏯履行涉案私教课程协议，有医疗🚋机构的专业建议，故原告的解约🤨行为系有合理原因，不构成违约。”丁宁说。　　判决后，原🚠被告双方均未提起上诉。　　在丁宁看来，实践中，不少健身机构的📛会员协议中都有“身体健康原因🚎仅能暂停课程”等不合🎲理限制消费者主要权利的格式条款，使得🆘消费者退款权利难以保障，也制约了健身行业🃏的健康发展。　　“本案裁🔋判明确了消费者的身🚧体健康状🌬况属于健身消费合同的基础🏞条件，消费者身体健康👩状🔞况发生了在订立合同时无法🖍预见的重大变化，继续履行合同对🌞于消费者明显🚞不公平的，消费者要求解约🐕系具有✡合理原因，不构成违约，不应适用协议💠中约定的违约条款。”她说。　　判决生效后，××体育📿很快履行了判决义务。“法律是公正的，我们尊重🎎法院的判决。”王先生说，他们在法院判决后🆕不再采🕕用此前的经营方式，而是按照❕体育馆收费标准按次收费。　　“公正司法，让我心里暖暖👽的。”陈女士在与记者道别🐜时说，“预付🌡式消费很常见，格式条款很普遍，消费者要理👭性消费、谨慎消费，权益受损时，要勇敢地拿起🍗法律武器。”　　今年7月，本案获评2024年度上海法院涉🔟民生典型🖨案例之一。　　(本报记者 陈磊 余东明 周斌 张海燕 本报见习记者 王宇翔)　　【法官笔记】　　用法院裁🌽判回应和指引预付式消费　　□ 丁宁　　本案第一次🔹庭审时，双方在庭上剑拔👕弩张、观点激烈交锋。　　健身机构说：“合同白纸黑字、清清楚楚地写着违🚴约条款，你自己🏅也签字确认了，我们扣🏁违约金合法合理！”　　消费者陈女士也💫不退让：“我身体🍦情况不允许继续健身了，有医院的🔋诊断证明。我才锻炼了1个多月，总共才消费了8000多元，你们就要扣我3万元违约金，简直是抢钱！”　　双方讲得确实都有些道理🕜。第一次庭审过后，我内心🥩也十分纠结和犹豫，一方面，消费者因身体健康🖐原因要求解约，实🍟难认定为违约；另一方面，合同条款🥑确有违约金的相关规定，也予以了加黑⬇提示，难以直🚥接否认该条款的效力。　　当我静下🦈心来仔细整理案情，并对预付式消🙌费实践中的多发、难点问题进行梳理💹和调研后，发现👍本案集中折射出了消费者“办卡容易退卡🙌难”的问题。实践中，许多健身🎛机构的会员协议中有“身💁体健康原因仅能暂停课程”“退款必🛫须经健身房同意”“本卡一经售🌐出概不退款”等不合🎣理限制消费者主要权利🎆的格式条款，特别是消费者🌒具有疾病等不宜继续🍡健身等正当情形时🚮仍需承担高额的违约🔝金后才能退款，使得消费者退⛔款权利难以保障，也制约了健✏身行业的健康发展，该类问题亟须法🐀院裁判的回应👴和指引。　　民法典的“情势变更”原则🍜为合同基础条件🚫发生重大变化，继续履行合同🥊将明显遭🍦受不公平的一方当事人开🎴了合法解📟约的一扇窗，我想，在健🍁身类的预付式消费合同中，消费者的身体健康就应被🚣定性为该类合同的基础条件，当这一基础条件发生重🐙大变化🦒使得消费者无🎶法继续接受健身服务的情📲形下，应当赋予消🏤费者解约权。同时，涉案违约条款🆙应被解读为消📘费者主观违约、恶意违约行为，不应包括消费者因客🚅观履约⏯不能而行使法定解除权的👟情形，故本案中陈女士🍇不应承担🎺相应违约责任。　　法院依法作出判决🧓后，健身机构主动履行🅿了退款义务，陈女士的合法🔢退款权利得到了足🎴额兑现。我希望通过这🛑个小小的判决，能让消费🎤者切实感受到公平正义就在🧐身边，感受到📊司法保障消费者合🐢法权利的决心和坚实的行🌌动力。　　(作🏁者系上海市长宁区🐭人民法院员额法官)　　法律不强人所🗝难更不强人所“伤”　　【专家点评】　　□ 方斯远　　预🔃付式消费模式从财务、客户关系、市场🥔营销和运营等多个维🦃度为企业赋能，有其商业合理性，但天然存在着🍔消费者🗿与经营者之间信息不对称、地位不平等的现象，消费者承担👬了资金沉👉淀和商家违约的双重风险。　　上海市长宁区人民✌法院的判决以合同🧡约定为基础，结📌合民法典中情势变更、公平原则与🕐诚实信用等法律原则，在个案中平衡⛄了商家与消费者的权🥡益，为处😲理同类案件树立了方法论、价值观等方面的标杆，实现了三个效果的🕖有机统一，具有重🤫要的理论与实践意义。　　展现了穿透合🍫同文本的司法智慧，实现了法律效果。该判决精准适用了“情势变更”原则，将消费者🐖突发的严重疾病(腰椎间盘突出)认🚅定为合同基础发生了重大变化，深刻阐释了“身体健康”是健身服务这😴类人身属性极强合同的履行🏡根基。同时，对格式条款进行了“目📯的性限缩解释”，明确指出🐛商家约定的高额违约金，旨在约束消费📺者的主观任意违Ⓜ约，但不适🎇用于因健康恶化等客观、非过错原因导🗡致的合同解除。　　实现了倾斜保📘护下的实质公平正义，取得了良好的♓社会效果和法律效果。该判决合同⛅履行不得以消费者“健康权”受💊损为代价的价值判断，彰显了“以人为本”的司法温度，宣告了法律不强⛲人所难，更不强人所“伤”的理念。判决对违约金🌮的补偿性质进行了正本清🐱源，有效阻止了🔢商家在无实际😇损失情况下，利用格式条🎬款不当获利，确保了个案✈的实质公平。　　起到了引导🍷市场健康发👿展的价值引领作用。此案不仅🙇极大地增强⏬了消费者依法维权的信心，更向所有预🤓付式经营者传递了明确🌺的司法信号：商业💚模式的核心应是诚信经营🈴与优质服务，而非依🎨赖严苛的格式条款“锁定”客户。判🥈决引导商家构建更具人🆖性化的退出机制，从短期“销售导向”转向长期的“服务与信任导向”，为预付式消费市🛹场的健康发展注入🦓了强劲的司法正能量。　　(作者系华东政法大🕍学法律学院副教授)天音優莉 最新连载《香港🌼高才通人才服务协会在新加🕥坡成立分会》上线引发热议。视频中，一只成年中🤜华穿山甲深夜现身海拔400米的阔叶林带，正以强健的前📪爪掘开白蚁巢，伸出长度超40厘米🎳的黏性长舌捕食，生动展现了其🏋典型自然习性。　　这是🔝广州市流溪河国家森林🈳公园的红🈸外相机近日捕捉到的影像，也是该公园首💝次通过红外💩相机记录到中华穿山甲野📯外活动的证据。　　作为🔇国家一级重点保护野生动物，中华穿山甲被🎑视为森林健康的“风向标”，成年个⏱体每年可捕食约700万只白蚁，其挖🏼掘行为能促进土壤透😣气透水，废弃洞穴👝还会被鼬獾、蛇类等动物💈二次利用，为多种野生动🕘物提供栖息庇护所。　　据广州市流溪河国家森👡林公园管理中心高级🚌工程师施悦谋🎎介绍，此次红💓外相机拍摄到中华穿山甲并非🙁单纯靠运气，在此之前，团队成员🖲实地考察时就发现了🚅疑似😟中华穿山甲的活动痕迹，包括它的洞😦穴及觅食洞穴。为确认中华穿🥋山甲是否存在，团队在多个地点布💢设了红外相机。　　“红外相机🙄不仅拍到了中华穿山甲，还在📩其洞穴附近记录到豹猫、黄鼠狼、松鼠等多种野生动物。中华穿山甲👽的洞穴💡附近往往形成小型的动物群落，可🙃见其是生态系统的重要一环，对区域内🈷的食物链起到关键的💋连接与维系作用。”施悦谋说。因此，中华穿山甲堪称“生态系统工程师”。　　这样的红外🈺相机在整个森林公园共🔑布设了近50台：有的旨在专🕛门监测某种动物；有的则用于🏹全面观测区🏿域内的生态系统。这些相机通常结🌍合本地地形、植🚣被类型等因素，布设在动⏮物常出没的水边、灌木丛等不同区域，且会依据海拔梯度🥋差异进行布设。　　近年来，不少地🎬方借助红外相机🦕发现了多种珍稀野生🔴动物的踪迹。而2010年之前，对相关物种的🚚发现与确认只能依✂赖人力翻山越岭，通过其足迹、粪便、毛发等活动痕😕迹进行辨识，有时甚至需要定🤴点观测。　　技术💚的发展显著解放了人力，已成为📜动植物监测不😭可或缺的手段。“近20年来，我们的🗒监测手段愈发智能，从纯人力到红外相机，再到AI系统，效率不断提升，识别准确度与可识🐊别的物种数量🏰均在增加。”施悦谋介绍，“技术发展也让我们🏝更全面掌握自身‘家底’，进而更有效🚦地守护生物多样性。”　　中华穿山甲的发现，不只得益于科🌔技的进步，更源于当地对👒生态环🌚境的严格保护。近年来，广州市流🤧溪河国家森林公园大🤗力推进野生动植物💉保护工作，实施退化林修复🚝等举措，同时严禁商业砍伐，目🌠前森林覆盖率已超过80%。　　一线工作者既💭是生态保护💀的主力军，也是生态向好的直📵接见证者。自2014年加入广州市流溪河国家森林公🔴园，施悦谋便成为众🌳多管护者🐉中的一员，10年间踏遍了这里📐的每一寸土地。“我曾无数次被大自🌮然的神奇与🏂壮丽深深震撼，有一次用无人机巡林时，电池突发故障，无人机迫降在深山里🏩，我循着定位在💲密林里摸爬滚打，终于在落🔨叶堆中找到了它，自己也💙累得倒在地上。”施悦谋说，“醒来时，只见参天的枫🏋叶与蓝天交相辉映，身旁的📆松鼠正啃食野果，耳畔是鸟🍄儿叽叽喳喳的鸣叫，伴着潺😍潺溪流声与蛙鸣蝉噪。”施悦谋看🚐到的画面，每天都在🌔这片森林里上演。　　据了解，广州市流😄溪河国家🗄森林公园拥有大面积亚热带常♍绿阔叶林，现已形成完💙整稳定的生态系统。上层乔木以🚧樟科、壳斗🛬科植物为主，是鸟类的🥢栖息乐园；林下及溪涧地带🥨则活跃着中➗华穿山甲、豹猫、赤麂等珍稀🔏兽类。　　2025年生物多样🎽性调查显示，广州市流💨溪河国家森林公园野生⛲分布的植物🔢种类中，有大叶黑桫椤、福建观音座莲等国🌦家二级重点保🔩护植物27种；同时，公园🎫还引种栽培了水杉、金花茶、华南五针🍛松等国家重点保护📙植物15种，堪称“南岭物种基因库”。　　“中华穿🔼山甲的现身，正是对我们😍生态保护工作的肯定。”施悦谋说。

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岸本百華/小川流果/美咲/森下琴乃

（青岛日报／观海新闻记者 七瀬乃愛）