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直播吧07月09日讯 名记罗马诺以标志性的“here we go”宣布，英🚬超升班马桑德兰签下布莱🦓顿前锋阿迪格拉，转会费总价2400万欧。

罗马诺表示：“西蒙-阿迪🍷格拉加盟桑德兰，here we go！布莱顿收到2100万欧固定转🦐会费，外加300万欧浮动。个人条👦款也达一致，随后将体检，桑德兰的又一笔🎩签约。”

阿迪格拉，现年23岁，科特迪瓦前锋，上赛季🍔代表布莱顿出战33场比赛，贡献5球2助，球员德转身价2800万欧。

算上即将官宣🥦的阿迪格拉，夏窗至🦒今桑德兰已经花费超过1.1亿欧，签下6名球员。

桑德兰今夏引援：

1、哈比布-迪亚拉 斯特拉斯堡 3150万欧

2、勒费 罗马 2300万欧

3、诺亚-萨迪基 圣吉罗斯 1700万欧

4、塔尔比 布鲁日 2300万欧

5、雷尼尔多 马竞 免签

6、阿迪格拉 布莱顿 2400万欧

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西葡两国野火持续 已致多人遇难

美国总统特朗普🆒当地时间25日说，围绕美🏗国如何参与对乌克兰安😭全保障的相关细节😉尚未讨论，但美国将以“后援”形式协🔇助欧洲发挥主要作用。　　特朗🎁普当天在白宫接受媒体采访🕛时作出上述表示。他说，俄罗斯与乌克兰🌐的冲突是他打算解🌑决的多场冲突中“最容易”的一场。俄乌📂冲突涉及一些“严重的个性冲突”，但美方“会让💴这种情况结束”。　　特朗普还说，在上周⬆白宫举行美乌欧领导人系列🖇会晤后，他与🥫俄罗斯总统普京通电话，两人😦都希望推动“无核化”。他与普京在🉑美国阿拉斯加州会晤时，也讨论🔞了在俄乌冲突结束🍸后削减美俄核武库的议题。　　特朗普说，他🍍与普京每次通话“都很愉快”，但“不幸的是，(乌克兰首都)基辅或其他📹地方又遭到轰炸，这让我非常生气”。　　本月15日，特朗普🤣与普京在阿拉😀斯加州安克雷奇市会晤。18日，特朗普在白宫🎉首先会晤🏎乌克兰总统泽连斯基，随🔉后与泽连斯基和欧洲多名领🧚导人举行会晤，讨论乌克兰🏅安全保障、领土、俄乌双边会晤及🧕美俄乌三方会晤等🤚议题。其中，为乌提供安全🖊保障是首要议题。特朗普说，对乌🥉安全保障将由欧洲国家提供，并与🏉美国进行协调。【成人影🎁视是否合规】mendianxinxi专栏收录的《视频播放加速🦇器电脑版》为2025年最具讨论度的网🐲络影片之一，影片以纪实与剧情交♟错呈👭现市来美保资源场景，悸邵建筑💙工程有限公司已转向人工📵审核上线机制。当AI招聘🍌官越来越多地🛵出现在大厂的面试当中，当由算法决定的最优🤕路线👛成为外卖骑手的行进指挥，当“数字HR”开♈始决定员工去留……算法，这个在🏅几年前还稍显陌生的名词🥗，如今已然🧥成为一些打工人难😡以忽略的存在。　　一面是解🏠放人力、提升🛣效率的好用工具，一面是不近人🏜情的冰冷机器。随着🈲算法在人们生产生活📄中的存在感日益增强，其产生的矛盾🎈也愈发受到关注：职场中🈂的算法如何在高效和平等💓间寻求平衡？人机互动💒日益频繁的当下，打工人与算🖌法如何和谐共处？　　无处不在的算法　　在不久🕥前结束的2025夏季🧝达沃斯论坛上，中国社📘会科学院大学新闻传播🍫学院副教❌授孙萍在一场名为“职场中的算法”的互动论坛上，分享了一🔍件最近发生在她身上的🆖事：当她和朋🧦友讨论晚上去吃烤鸭，并打开手机软💈件选择餐厅时，还没来得及♓搜索，几家烤鸭店就直接出现在了🚡首页上。　　此类经历对于当下📤的年轻人来说其实并📱不新鲜。出门打车时，算法会为人📸们规划出距离最短、用时最🤮少的行程路径；点外卖时，算法会把近期常吃🍉的餐厅优先🐷排序；打开音乐软件，算法按照个人喜🎡好生成的个性化“每日歌单”出现在🍜页面最显眼的位置……这些日🛳常生活中常见的片段，反复佐证着一个事实🎱：算法正以一种看🐢似温和友好的方式，成为人们生活🌇的重要参与者。　　如果生活中的🔎算法能被称为“选择困难症救星”和“效率优化器”，职场中的算法🚺似乎就没有那么🚄受欢迎了。一个头部大厂的💪HR(人力资源管理)说，用算法筛选简历早已不是新👷鲜事。虽然算法直接🛒地提升了🚽她的工作效率，但也让她感到悚🐤然心惊：“这意📹味着当我需要寻找🛍下一份工作时，决定我能否参加🗳面试的同样可🖼能是算法。”　　从全球来看，算法🗳甚至已进入更为残酷的裁员环🔁节。2022年，一则脸书解雇60名员工的新闻🖖引发了广泛讨论。原本寻常的人员⛺调整，却因为裁员的🥈方式变得不那么寻常——主持这次裁员🥠的并不是人，而是算法。　　除了担任HR和“裁员官”以外，算法“监工”已偷偷将打工人是☝否上班“摸鱼”记录在案。早在2015年，亚马逊就针对🚥其仓储管理开发了一⛓套效率检👕测和评估系统，这套系统可以实😋时监控员💲工的工作情况。如果📎发现有人取货时间过长或不💴在🖨休息时间内违规休息，系统就会🖊自动给其打上“效率低下”的标签，并予以相应的警告和处罚。　　算法的高效🦅与偏见　　“被算法筛选后招入公⚾司，在工作中🖐被算法监控，再被算法裁掉，也算是‘闭环’了。”这一“玩梗”的背后，是人们对于算法㊗逐渐渗透职场的🍜感叹和无奈。　　算法劳动是孙🙀萍多年来专注研究🦕的领域。她将算法在🕯职场中产生的影响概括🌙为“三个E”，即“Efficiency(效率)”“Evaluation(评价)”和“Evolution(进化)”。　　具体而言，算法🎓带来的效率提升前所未有地重👯构了人们的工作，算法的自主进化🍟需求要求人们🚞进行更多的数字🔕劳动以提供数据，而🚅由算法重新构筑的评价体系，则开始让人们考🤨虑和算法🔅进行角力。“这意味着算法🎏并不仅仅是一种技术，它已经🔈事实性地嵌入到当下的📡人力关系当中。”孙萍说。　　这种嵌入带给人📚的感觉是复杂且🤫矛盾的，算法“监工”就是其中的典型案例。一方面，算🌭法对员工的表现打分凭借的是电🥔脑活跃时间、上班打卡时🔒间等可量化标准，似乎是一种更高效的评🎎价和管理手段。另一方面，无时无刻且📱不被告知😰的监管以及机器管理的不🦎近人情，又加剧了用🦒工关系的不平等，破坏了原有🌾的企业文化。　　更重要的是，算法很难完🐋全按照📶开发者的意图运转，很可能为了🌩实现效率和收益的🔢最大化而产生难以🗄预知的偏见。　　Grab集🍄团是一家总部位于新加坡，为东南亚地区8个国家近2亿人提🛰供网约车和送餐服务的平台公司。Grab集🕊团执行董事林友幸此前关注到，在并🈚未对算法进行相关数据“投喂”的情况下，算法会尽量少地😦为🏆学生乘客匹配网约车订单，因为它认为学生“没有钱”。“这是我们非😡常不愿意看到的情况，我们希望所有🏪的消费者都🚢能平等地享🧙受我们的服务。”林友幸说。　　算法如何与打工人和💰谐共处　　随着算法与生🥚活的结合愈发紧密，包🦖括大数据杀熟、信息茧房等衍生🥖问题，已得到🐓了一定程度的治理。但🌄职场上的算法运用带来的问题🎢似乎更加隐蔽——公司当然拥有🏷对员工录用、监督和开除的🥛权力，只是对📏其中尺度的把握，还是要把以人为📙本作为根本遵循。　　伦理是算法治理🤖的高频词。职场算法伦理，应聚焦于是否对员😭工的人格尊严、个体权益造成侵害。想象一下，当一个人🐊打开电脑开始一天的工作时，来🆚自算法的监管也同时开始，这是否会⏸让人产生时刻处于“数字监牢”“数字囚徒”的紧张和焦虑？这种体验对📦很多人来说是一种人格🐃上的伤害，其导致的负🆎面情绪堆积必然🎼会对身心健🕳康产生影响。　　从🥎技术层面来看，无数经验已🍠经证明，算法黑箱会导💡致产生连🌬开发者都无法想象的输出结果。为规避风险，就需要使用算法辅助管🚪理的企业至🐱少在两方面做到清😄晰透明：一是要🐏员工知悉并同意，二是要对算法🕳输出结🥎果进行预防性评估，并能对🌀其进行合理解释、判断和矫正。　　在林友幸看来，算法的一些♍判断是合理的、令人乐见其成的。如算法在派🤥发网约车订单时，会倾向于把更多👼订单派给驾驶更🗣为可靠的司机。“所以，重要的是我们必🍏须对算法的判断进行确认，确认之后，还需要向⛰客户和司机做出解释。”　　从更宏观的视🔙角来看，算😅法能够在职场上突破伦理，本质上还是🎽因为一些用😧人单位和员工之间天平日益失衡😧。实现算法与🚁打工人的和谐共处，关键在于营造👿更为平等的劳💛资关系和劳动环境。当企业🌰真的能平视员工，以和谐共生作为算法应用🕑的“指挥棒”时，算法🕰才会真正成为兼具高效、公平的“工作助手”和“管理伙伴”。　　半月谈评论员 梁姊　　来源：半月谈微信公👗众号色依依网站背💕后到底隐藏了什么？Natalie Carnot发声。中新网8月26日电 国务院新闻办公室26日举🚸行新闻发布会，介绍第二十五届中国国际🌡投资贸易洽谈会有关情况。商务部副部👅长兼国际贸易谈判副代表凌激🚁在答记🌉者问时表示，本届投洽会有近💰百家跨国公司的高📆管和🥑国际投资机构的负责人踊跃来🚏华参加，中国仍然🔕具有巨大的引资潜力。8月26日，中💌国国务院新闻办公室在北🎠京举行新闻发布会，商务部副🛬部长兼国际贸易谈🚿判副代表凌激、福建省副省长王金福、商务部投资促🐌进事务局局长刘民强、厦门市副市🎰长林志成👜介绍第二十五🙃届中国国际投资贸易洽谈会🐯有关情况，并答记者问。 中新社记者 杨可佳 摄　　会上，有记者问，在当📪前全球经济不确定性增加🗡的背景下，本届投洽🎃会展现了“投资中国”的哪些机遇优势？商务部在打造“投资中国”品牌、吸引外资方〰面还有哪些考虑和🏯举措？　　对此，凌激表示，当前全球经济动力不足，各种贸易和投🚩资的壁垒增多，跨国投资在🙂明显放缓。在此背景下，本届投洽🅿会有近百家跨国公司的高🥒管和🆘国际投资机构的负责🛸人踊跃来华参加，这说明中国仍然具🗂有巨大的引资潜力。可以说，中国🏑超大规模市场、完备高🔍效的产供链以及新一轮🤽科技革🌇命和产业变革的丰富应用🌐场景形成的🚡综合优势，深刻诠释了“投资中国就♑是投资未来”。　　在本届投洽会的“投资中国”板块中，将举行一系列🤴的对话交流、项目路演、展🚵示展览等活动，将举💨办知名民营企业与全球500强高管对话、优质上市公🏛司路演、国🐡际知名投资机构研讨会，以及国家级经开区、自贸试验区、国际合作园区、服务业扩大🙅开放综合试点示范推🤴介洽谈等，各省市也将💡举办一系列投🌃资推介活动。　　凌激指出，中国打造市场化、法治化、国际化营商环境，为💱外商投资提供了长期的稳定📤性和确定性。　　一是坚📴定不移扩大对外开放。去年，商务部部分地区开展📏了增值电信、生物技术、独资医院等🗾领域的扩大开放试点，目前已有一批🐸项目落地，试点取得了积🎾极进展。下一步，将积极稳妥扩🕑大试点，并📰继续推进有关领域开放，同时将切实🎫落实外资企业国民待遇，并着力破解🌁市场准入中“大门开、小门不开”的具体问题，让外资企业“既准入又准营”。　　二是增强👯开放平台赋能。深入贯彻🥥实施自贸试验区提升战略🎺，加快推进服务业扩🍆大开放综合💆试点工作，将新的⛹开放举措优先在开放平台上先😞行先试。同时，落实国家级🍚经开区改革创新政策，提高国家级经开👺区外向型经济💪发展水平。　　三是加强服务保障。商务部♌现在每个月都召开外资🌊企业圆桌会议，这个月在广📋州召开了珠三角地区外🦖资企业圆桌会。去年以来，已组织召开了40场圆桌会议，推动解决了1500多件外资企业困📀难和诉求。下一步，商务部继续办好圆📑桌会议，开展“服务保障进外企”专项走访活动。在大规模设备🗨更新、消费品以旧换新🖕、政府采购、招投标等活动中🎻，坚持一视同仁支持😻内外资企🎸业参与竞争，为外资企业👩提供更为公👖平的竞争环境。

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河田結衣/Terry/貝瀨渚/Bijou Lamb

（青岛日报／观海新闻记者 鈴エリカ）