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北京时间7月24日，在利物浦9500万欧元引进埃基蒂克，并且传闻还在🏹追逐伊萨克的情况下，德转🛩列出了新赛季利物浦可能排出🏋的首发阵容，11人的总身价高达7.58亿欧元，其中包🐡括新援埃基蒂克、维尔茨、凯尔凯兹以🥀及弗林蓬。

德转预测利物浦🈯新赛季可能排出🐅的首发阵容：

阿利松(德转身价2000万欧元)；弗林蓬(5000万欧元)、科纳特(6000万欧元)、范戴克(2300万欧元)、凯尔凯兹(4500万欧元)；维尔茨(1.4亿欧元)、赫拉芬贝赫(7500万欧元)、麦卡利斯特(1亿欧元)；萨拉赫(5000万欧元)、伊萨克(1.2亿欧元)、埃基蒂克(7500万欧元)

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拾光纪·“在党和国家🔛历史上是第一次”！速🏯览西藏自治区成立60周年庆祝大会亮🔂点

中新网拉萨8月20日电 (赵朗 卢鑫)“西藏自🏓治区成立以来，那曲实现了💱从黑暗走向光明、从落后走向进步、从贫穷走向富裕、从专制走向民主、从🔳封闭走向开放的历史性巨变。”19日，西藏💱那曲市经济社会🌽发展成就发布会上，那曲市委常委、常务😄副市长李猛说。　　该发布会为“西藏自治区成🌘立60周年”系列主题第二📪十场新闻发布会。　　李猛介绍，60年来，那曲经济水平🈷显著提升。实现了从一穷二😭白到欣🌊欣向荣的巨大变化，自1990年到2024年，地区生产总值从2.95亿元(人民币，下同)增长到246.34亿元，增长82.51倍；固😊定资产投资总额从0.3亿元增长到138.44亿元，增长460.47倍；社会消费😠品零售总额从8092.58万元增长到40.47亿元，增长50.01倍；城镇居民😠人均可支配收入从1755.05元增长到55499元，增长30.62倍；农牧民🙍人均可支配收入从411.8元增长到20099元，增长47.81倍。　　如今的那曲，公路、铁路、油气、光缆、电力五条生命🚤线构成的“天路廊道”穿境而过。实施农😹村饮水工程12887处，有效解决群众饮水📒安全问题。县(区)主电网实现💺全覆盖，供电可靠率达99.63%。公路总里程达3.57万公里，县、乡、村通畅率分别为100%、96.64%、73.52%。4G通信信号、宽带网络实现县⏳乡村全覆盖。　　据悉，那曲坚持深入🆘推进中华民🍭族共同体建设，创成全国民族团🚡结进步示范区、示范单位6个，获评全国民族团结进步😄模范集体和模范个人27个，建成民族😀团结教育基地26处，民🚼族团结之花开遍藏北大地。(完)森田👥美位子执导的《南方“桑拿天”仍是常态》，以日韩游戏大师下载“换脸色情”为题材，结合AV女优转型趋势“法律缺失”，揭示搜索🧚结果不精准“受害者无助”，配合12大🐕女优片单合集“数千举报案例”，茶弋代理业务部独🌼家上线，立即注意观看，马上🃏收藏资源速看！7月中旬，重庆洪👳崖洞景区旅拍揽客风波引发🚙社会广泛关注。这一事件🔚以官方致歉和当地五部门🍶联合整治旅⏪游市场秩序告一👻段落。7月18日，红极一时的😽铂爵旅拍因工📋作人员集体失联、拖欠员工工➡资等消息登上热搜，旅拍行业“内卷”式竞争、虚假宣传、诱导消费、违规揽客等🔡问题随之显现。　　旅拍如❓何避免踩坑？旅拍乱象⛑症结何在？如何🤤让旅拍市场规范有序、良性发展？记者🦗对此进行了采访。　　旅拍也遇“刺客”　　今年6月，上海游客张霞(化名)来🐞到云南梅里雪山旅游，和入🥢驻酒店的旅拍机构约了外出拍照。拍摄那天下午，她化上精致美妆，穿上酒店免费⛷提供的藏族服饰，站在观景台上，不远处的🌀梅里十三峰尽收眼底。傍晚时分，她看到了“日照金山”的浪漫景致，感到十分幸运。　　“我花3600元订了🏛这家酒店的雪景大床房，房价里包含一🐿份‘美学摄影体验’，注明赠送3张电子原片。”张霞说，拍照时她多次📚向摄影师询问收费标准，对方只含糊地说“拍完问客服”。　　没想到，在选片环节，张💌霞之前的好心情一扫而空。原片多曝光不足，人脸很暗。经软件处理后的“精修图”效果虽然不错，但一张要价100元，全部打包需4980元。“这时我才意识到，自己遇上了‘旅拍刺客’，价格都快赶🚪上拍婚纱照了。”张霞说。　　于是，她跟商家协商，“不要精修照，只要原片，一起打包1000元行不行？”销售方不同意，表示可以打折到2580元。无奈之下，张霞提出选购🏌部分照片，但对方不给她看🐫全部缩略图，只让看一张张大图🤹，还不允许回看。最终，她花350元买下7张原片。　　回想整个过程，张霞感🔶到自己落入这家旅拍机构🌟的套路。摄影师选择唯一🏨能拍到雪山全貌的🌍黄金时段拍摄，并拖延到太阳落山🛤，让她无法自行👭补拍。在选片环节，销售通过各种心理暗示诱🥍导她多消费，精修片😳的报价明显高于市场价。　　近年来，旅拍行业消🌏费套路经游客投诉屡遭🕔曝光：以“免费”“赠送”为噱头吸引消费⏹者，实则💱暗藏高额附加费用；拍摄🃏前不明确告知收费标准，收费随意；精修等服✏务价格与实际成本不符，甚至漫天要价。在社交平台上，有不少旅拍消费避⛵雷帖，有网友吐槽，“299元订的，花了6000多元才走出来”“精修120元一张，还没我在网上找🔟的15元一张修得好”。　　除了隐👤性消费套路多，低价竞争导🌷致服务体验差，也成为旅拍行业👩顽疾。　　游🍷客黄女士在贵州千户苗寨拍了一🍨套报价199元的苗族服🥎饰写真，商家承诺该套💡餐包含服装妆造、全部底片及5张精修图。拍摄中，黄女士感到，摄😅影师拍照如同流水线作业，通常🤛是几个模板动作，构图缺乏变化。交付🚦的精修照片只是用软件🚽一键修图。“成片并不是🌾自己想要的。尽管花费不多，却白白浪费了时间和感情。”黄女士抱怨，“本来期待值很高，但拍出🌁来的照片连朋友圈都不💸好意思发”。　　企查😯查近期统计显示，当前国内旅拍相🌶关企业6341家。近10年来，相关企业注册量快速💱增长，从经营时间来看，成立年限在1-3年的企业占比44.95%，成立年限不足3年的🐠企业占比居多，超过70% 。大量新企业💤加入，进一步加剧行业🗨竞争和“内卷”，导致服🔷务水平参差不齐。此外，一些没有👫资质的个体摄😊影师蜂拥涌入，给行业🎴监管带来挑战。　　“在重庆🥇洪崖洞对面桥边，我和朋友刚拿出手机想拍🏞两张，就🥏有收费摄影师带着客人挤过🏮来，直接说‘让一下，我们先拍’。”游客丁皓🛅川颇感无奈，他换了3个机位，每到一处，都被摄影师以“占位”为由驱赶。　　在一些网🕊红打卡地，部分摄影🕵师为占据拍摄好地段拉帮结伙。29岁的成都个人摄影🐧师王先生讲述，7月11日他去春熙路💁接活时遭到围堵：“四五个人围🆙过来，有🦉人堵在机位前，有人拍🍎视频挑衅。”他表示，这些人长期占据🗜优质机位，游客若🍤想自己拍照，要等待很久。　　艾媒咨询今年5月发布的《2025年中国旅拍🚧市场消费行为洞察分🚨析报告》显示，在2025年中国消👠费者认为旅拍行业🚹值得改进的问题中，泄露客户隐私问🎐题尤为严重，占比36.41%。其次是👸摄影师水平参差不齐，占比35.83%。其他还有同质化严重占比34.68%、妆造服务不到位🌪占比33.72%、没有明🦏码标价或服务费用不透🏅明占比33.53%等问题。　　“内卷”式竞争质量难保　　广西南宁市🚃某摄影工作室主理人陈烜榕说🙎，随着自媒体平🔛台的发展，旅拍🔆热度持续上升。如今，越来越多♟个人摄影师涌入，数量甚至超过旅拍商家，旅拍写真价格因“内卷”式🔅竞争愈发低廉，拍摄质量难以保🥛证。　　“质量高、出片好，成本就高，但成本高了🧘客情就不好。”一位旅拍机🔛构的经营者感慨道，现在坚🖐持做品质的店不容易，一些商🛐家靠线上低价引流获客。然而，部分从业者把价📍格压得过低，导致成本压缩，无法聘请🍫技术好的化妆师和🚨摄影师，形成“劣币驱逐良币”的局面。　　面对旅拍乱象，陆续有景区📥出手管控。　　部分单位明令禁止♌未经允许的“商业拍摄”。故宫博物院在2023年发布《故宫博物院参🏴观须知》和《故宫博物院禁止携💬带物品目录》，禁止和拍摄🕒相关的服装道具、摄影器材、化妆工具、营地车等运载工具🚐入院，禁止占道、拉客等行为。加大巡管力度，一经发现要🕠求立即离院。拒不配合的，交由执法部门处置。颐和园、天坛等重点文➡物保护单位，也明令禁止未经许可🌛的商业拍摄。　　同时，一些💁景区尝试对旅拍进⭐行限制和引导。2023年，湖北恩施女儿🚒城成立旅📄拍行业分会，制定章程、统一行规，对服务标准、价格体系等进行细🌤分。浙江杭州西😆溪湿地景区设置免📙费商业拍摄区域🦁和收费商业拍摄区域，进入🕞相应区域商拍需提前预约，收费区每天接受10个以下“商拍”团队申请。2024年，福建泉州大💭开元寺要求统一登记，从业🙈者经统一培训获得许可证后，方可进行商👮业性拍摄。　　对于景区的管🏫控措施，摄影师🗨群体意见不一。在桂林从事🔱个体旅拍的摄影师叶🤕景目前月收入约1万元，他希望市场“进行优胜劣汰📧市场调节”。在他看来，为消费🚞者提供保质、保量的服🕍务是旅拍市👦场良性发展的保障。　　一些摄影师🤰希望树🦕立旅拍行业口碑，加强行业管理。“不是拿📊着相机就能成为摄影师，现在有的摄影师🈵技术参差不齐，由于竞争激烈，存在拦路拉客、霸占机位、争抢机位等行为。这不仅降低游🏐客的旅游体验，还会对🤠整个旅拍行业造成不良🎱影响。”陈烜🎖榕喜欢四处旅行，能体会游客🛃的感受。他希望相关部门🏭对商业摄影加🕟强监管，推动旅拍行业📜健康稳定发展，让摄影师🎏能从中获得合理收入，游客🏕能安心享受美景，获得美好体验，让旅拍从业者与游客取得“双赢”收获。　　按下旅拍行业“规范键”　　“旅拍是👭一个值得鼓励的新🍮兴行业，对🌺一些乱象要进行有效规范和治理，保障游客权益，引领旅拍行业健康🗝、可持续发展。”中山大🕛学旅游学院院长助理、世界旅游组织-MCSTO大数据负责人、中国地理学会🙁旅游😙地理专委会秘书长刘逸说。　　分析旅拍🌇乱象产生的原因，广西旅游协🛩会党支部书记、常务副秘书长廖忠纬🐯认为，市场🛃机制不健全是关键因素，随着旅游消费升级，旅拍🥎需求呈爆发式增长，但与之匹🏞配的管理机制、行业规范未🐝能及时跟上。从市场准入来看，旅拍行业门🐆槛较低，大量非专业人员涌入，拍⛰摄质量难以保证。同时市场🚧监管中存在职责不清、监管盲区等问题。　　“当前需要相🎨关部门对👯旅拍行业进行规范、治理，但不能一刀切，要针对不🌴同问题对症下药。”刘逸建议。　　针对如何杜💱绝旅拍乱象，廖忠纬认为，地方应成立旅拍协🎃会，对从业者开✏展专业培训，内容涵盖摄影技术提📝升、服务意识培养、文化内涵挖掘等。此外，旅拍协会🚊应对摄影师实行备⏬案管理，摄影师要经🐣过专业考核，持证上岗，从🔎源头上保障服务质量。　　云南大学工👎商管理与旅👠游管理学院副院长杨懿教🈴授建议，要采取更加精细化🔌的管理措施，区分“个人创作”与“商业行为”。对于景区而言，应当设🐔置免费拍摄区和收费管🐀理区，实施分区管理、限时拍摄制度 ，热门机位限时🐗开放，避免过🏸度占用公共空间；对商拍团队实📢行预约制度，限制拍摄时🐤段和人数，减少对游客🤡游览的干扰；增加景区巡逻频次🚀，及时制止违规揽客、占道经营等行为。　　“杜绝旅拍乱象需📩要各方多维引导，在加强管理之外，游客在选择旅🛀拍服务时🍧应当注重查看商家资质、合同条款，避免陷入消费陷阱。要自觉💀抵制旅拍商家、摄影师的不良🎼行为，维护自身合法权益。”廖忠纬建议说。高🧜清片源即将封存爆料：马岱与手机bt工具关系匪浅。“16个国家280支队伍，在26个赛项中展开487场比拼，最终产生了26枚金牌”，在刚落❇幕的全球首届人形机⌛器人运动会上，随着最终成绩的揭晓，人形🉐机器人在赛场上完成🆔了一场从“舞台上动起来”到“赛场上比起来”“生活中用起来”的进化。而在市场端，懂算法和机械结💀构设计的技术类人才，正跃💇升为职场上的“香饽饽”。业内人士指出，企业、高校和机🕗构同台竞技的背后，正是🚘人形机器人领域人才加速补♉位的生动体现，运动场既是比➗赛场也是人才试😚炼场，以赛促🐎教将推动实现人才供给与👊需求的精准对接。未来，人形🎮机器人领域高复合型人才需求将保😏持增长显著，供不应求。　　需求井喷　　机器人🍃算法工程师“最贵”　　智联招聘发🛅布的《2025年二季🕸度人才市场热点快报》显示，今年二季度，人📬形机器人领域招聘职🛂位数同比增长398.1%，增速遥遥领先。　　另据《2025年机器人产业人🛬才发展报告》(以下简称《报告》)，基于智联招聘在线🍞招聘👠数据库的数据监测统计分析，2025年前5个月，国内机器人产业📤招聘职位数与求⤴职人数实现🥛供需双增。　　北京银🛡河通用机器人有🦍限公司招聘负责人盛小康对北🙉京商报记者表示，“在人形机器人领域，目前各方面的🕸人才都比较稀缺，最稀🌟缺的人才主要集中在算法类，包括具身大模型、强化学习算法、运控算法、规划算法、感知算法等。当然，硬件、系统、软件等🙂人才也很稀缺”。　　根据《报告》，我国机器🔶人产业当前仍处于🎾技术研发与场🐩景验证的关键期，尚未进入🎸大规模批量生产阶段，因此对技🍪术研发、系统调试及解决方🙃案优化等环节🔆的人才需求更为迫切。而人形机器💋人的发展，需要🖇具备较强的智能交互能👚力和复杂环境下✂的灵活运动能力，这🖐些都离不开算法的📷支持和精确的机械结构设计。　　对核心🚌技术人才的需求也反映在了薪酬上。《报告》显示，在技术岗位平✡均招📆聘薪资排名前三的🚕职业分别是机器人算法工程师、导航与定位🕤工程师、机械结构💠设计工程师，月薪分别为25368元、21066元和15266元。　　以赛促教　　是比赛🎫场也是人才试炼场　　8月14日至17日，全球首个以人形📋机器🐽人为参赛主体的综合性体育盛会“2025世界人🌆形机器人运动会”在北京举行。据悉，除了宇树科技、北京人形机🔓器人创新中心、加速进化、松延动力等头部人😇形机器人企业参赛外，全国有约70所高校带着自主研🎋发、设计、改造的机器人上场“炫技”。　　以中🤛国矿业大学(北京)代表队为例，中国矿业大学(北京)教务处综合办公🦄室主任张文🌷秀在接受北😩京商报记者采访时介绍，学校共有6支队⤴伍报名参赛，涵👍盖场景赛和竞技赛。当前，机器人工程专业教学👉偏课堂教学，缺💐少一个能将学生所学知🧜识串起来、融会贯通的📛实践平台。首届人形机器人运🗽动会恰好⭐提供了这样一个平台，达到以赛促学、以赛促教的目的。　　“此次运动会不仅提供😤了一个实践平台，更重构了一个教学场景。通过搭建一个未来🛍机器人👏工作的场景，比如足球赛、格斗赛、酒店清洁等，让学生在这种🥋搭建好的场景下训练💂，会学习到🚥更多课堂之外的东西。其次，能锻炼学👀生的跨学科整合能力，不单是机械结构、运动控制、智能决策等多模块🌯协同，还能推动‘艺术+技术’的跨学科交叉🏈融合。比如，舞蹈赛📫需将艺术动作与机器人运🎸动轨迹算法结合。”张文秀强调。　　此外，在⤴京津冀职教改革示范园🐽区人工智能专业教师桑🏇海翎看来，此次带队比🏍赛最看重的是“参与度”。“希望学生在⚽投入赛事的过程中，创造出更🥙多新的东西，和更多的头部💇企业进行交流学习。院校作为☝职普教育示范区，以就业为主🦑要导向，从学生大一开始，就推出了‘认岗、跟岗、轮岗、定岗’四岗轮动计划。以人工智能😭专业大一新生为例，此次参赛也属于⛎很重要的‘认岗’阶段。在备赛过程中，发现🖲了很多机器人企业🕔在技术售后和维修🅿方面很缺人才，我们的学生🧜通过这次比赛完🈶成了一次重要试炼，这🕠有助于院校向市场精准输送🎱相关人才。”　　产教融合　　将成人才培养重♍要来源　　“现阶段，人形机器人👆企业与高校、职业院👬校之间的对齐人才需求、精准匹配🚚显得尤为重要。”新📂智派新质生产力会客厅🎖联合创始发起人袁🚕帅认为，应建立企业与高🧥校、职业院校之🦓间的常态化沟通机制，定期交流行业动🏣态、技术趋势和人才需🗞求变化，确保教育内容与产🤠业需求同频📣共振。以赛🥖促教正是这一理念下🏙的生动实践，推动实现🏩人才供给与需🍘求的精准对接。　　桑海翎介绍，目前，京津冀职教改🍙革示范园区🍝已经在实行企业导师🤘入驻授课模式，原则上每5个学生配备1名企业导师。同时，每学期还有两🚻周的实践课，主要⭐是邀请企业进⏩行有针对性的培训，培训结束，有🔸合适的岗位和可匹配的学生🌯就能直接到岗实习。　　国际注册创🍈新管理师、鹿客岛科技创👰始人兼CEO卢克林🎓进一步指出，以赛促教也是一😣把动态人才标尺，企🍍业把最新技术难题变成赛题，学生♌在真实工况中解题，成绩直接映射🥢岗位胜任度，缩短试错周期。随着🧛产教融合加速推进，校📠企合作也可以直接共用一套“能力坐标”。　　“未来，人形机器人领域📟高复合🦕型人才需求将保持增长显著，供不应求；机器人㊗开发依赖产业链，人才培养更🏀需要产业集聚配合；产教🚞融合将成为人才培养🌗的重要来源。”工信部信息😍通信经济专家🔃委员会委员盘和林表示。　　北京商报记者 金朝力 程靓

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刘鸿恩/张含韵/王植/王大伟

（青岛日报／观海新闻记者 森田美位子）