中新网--河北：根据记者Stoya获取到的最新动态，新门内部🚢资料与内部资料全面将🖤于2025年08月27日在中新网--河北举行隆重的开🛎幕仪式。创新的工🎍具连接

雷速体育7月24日讯 周三，拉什福德以租借形式正式👦加盟巴塞罗那，并在诺坎普球🙀场完成了亮相。据《每日邮报》报道，现场照片显示，这位英格🦄兰前锋面带灿烂笑容，精神状态明显优于此前，引发球迷热议。

拉什福德此前已💢多次公开💜表达今夏希望加盟巴❗萨的愿望，甚至在上个😹月透露，他渴望与🔫巴萨新星亚马尔并肩作战。如今，他的👿愿望终于实现，巴萨与🚓曼联达成协议，以一个赛📽季的租借方式签下拉什福德，合同中✈包含买断条款，预计明🔮年夏天可完成永久转会。

在巴🖲萨的亮相发布会上，拉什福德表达了😟对加盟😟西甲豪门的兴奋之情。他表示：“能够加盟巴🎋萨是一种荣幸，我期待尽😳快开始比赛，为这支球队贡献🈷我的一切。”现场照片中，拉什福德🥚身着西装，站在印有“14号”球衣的背景中，面带笑容，状态良好。这一幕🔲与他在今年1月加盟阿斯顿维拉时😌的亮相🌞形成鲜明对比，也引发了球迷的➿讨论。

社交媒体上，不少球迷将🕟拉什福德在维🕒拉和巴萨的亮相照片👢进行对比，并感叹他的⛔状态变化。

有球迷评论道：“这是拉什福德🔟加盟阿斯顿维拉vs巴萨的对比照，简直像换了个人。”

还有人写道：“这才🎥是我记忆中的拉什福德——总是面带笑容、充满自信，不像上赛季初那🦇样。”另一🐮位球迷则表示：“看看他在巴萨📩亮相时的神情和状态，就知道⏮他已经准备好大展拳脚了。他在曼联❌离开前的状态和现在相比，简直是两个世界。”

在发布会上，拉什福德也承认，他早在今💥年一月就希望能加盟巴萨，但因转会未果，才🐭选择租借加盟阿斯顿维拉。当被问及与六🍮个月前相比的改变时🍵，拉什福德坦言：“六个月前🚈的事已经过去了。我现在应该在进步，而且我确实处于一个更好的状态——我很快乐，也很健康。”

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中新网广州8月19日电 (记者 王坚)据水利部珠江水📐利委员会(下称“珠江委”)19日消息称，该委现已完成2025年西👞江干流生态敏感期水量调度工作。调度期间，珠江委精准🐶实施3次生态🎠敏感期水量调度，有效保障了🌯西江干流鱼类💜繁殖关键水文过程，取🗳得了良好的调度效果。　　珠江委介绍，该委高度重🏂视西江流域水生态保护🚓工作，在全面总🕤结上一年度调度工作🏀经验的基础上，优化完善2025年调度方案，在兼顾上🚼游红水河定📲子滩产卵场鱼类繁👿殖期生态需求的同时，统😣筹流域水工程多目标联合调度🕌，进一步细化调度🤧的启🤝动及终止条件。　　珠江委表示，该委通过科学制🤟定调度方案，强化雨水👶情预报，为实施精细🌵调度筑牢基础。5至7月调🍁度实施期间，大湟江口🤪断面起涨流量、涨水历时、流量涨幅及日涨💳率等指🗓标均符合生🈂态敏感期调度目标要求，调度形成的洪🏃水过程为西江干流📭鱼类繁殖创造了适宜🤸的水文环境。　　值得一提的是，在2025年的调度工作中，珠江委将🕦鱼类早期资源监测时段扩👎展至整个调度期，构建“全时段、多方位”的生态监测网络，同时采用环境DNA监测技术，解析目标🛋产卵场鱼类群落组成，为生态调度提供📪更为全面、精准的科学👋依据和技术支撑。　　珠江委称，据监测结果表明，桂平断面以上江💣段鱼类繁殖活动与洪水过⬜程呈现🐛正响应关系，其间西江干流中下🚼游河段产漂😀流性卵鱼类卵苗量增幅💻明显，表明调度🧒期间洪水过程可有😅效刺激产漂📛流性卵鱼类产卵繁育，改善目标河段鱼🎭类繁殖发育的生境，提升流🎾域水生态系统功能。(完)【无码重制技术探✌秘】贡孝路桥科🍪技经销部上线的《火凤凰➿免费资料大全》已成为新门内🥐部资料与内部资🕡料全面🏄关键词搜索量最高🔺的资源之一，影片讲述女🏃性如何在AI合成视频中自💔证清白，全片无旁白，仅靠视频本身🧥推动情节。一场理🛤财代销的下沉竞速赛已然打响🚻，8月18日，北😱京商报记者梳理发现，今年以来，农银理财、北银理财、渤银理🌱财等多家机构动作频频，与东莞农商行、衢江农商行、陕西多地🌕农信机构签订协议，通过🛫扩充合作版图抢占市场。这一布局背后，既是源🤫于下沉市场庞大的人👧口基数与快速增长的财富管理需求，也与🏄监管层要求未设理财公司的中小📤银行在2026年末清🔮理完毕存量理财业务的👂政策导向密切相关。　　数据显示，截至6月末，理财公🕒司存续产品规模达27.48万亿元，占全市场比例近90%，而银行机构存续🈹规模仅3.19万亿元，中小银行从“自营”向“代销”转型趋势明显。在此背景下，理财公💎司与地方银行的合作正🐹从单纯代销向“代销+赋能”模式升级，但面临的技术、合😐规等挑战仍需破解。　　触角延伸至三🍁线及以下城市　　当大中型银行的销售渠道布局🗃逐渐饱和，理财🥠公司的目光开始转向更广阔的下沉市🖨场。8月18日，北京商🙂报记者梳理发现，开年至今，众多理财😚公司纷纷通过扩充🔵代销合作版图，将触角延伸🤔至三线及以下城市。　　近日，农银理🕸财与东莞农商行签订《理财产品代理销🍎售服务合同》，委托东莞农商行🚼代理🖥销售该公司管理🏽发行的理财产品。8月初，北银理财也和💸衢江农商行签🧜署代理销售合作协议，成为该行新增💐的代理理财销售合🍁作机构。值得注意的是，衢江农商行在理财代销领域✳的布局早已🐩颇具规模，除了新加入的🗡北银理财之外，该行代理🚥销售合作机构还包括兴银🐄理财、杭银理财、平安理财、信银理财、苏银理财、渝农商理财、青银理财📄等多家理财公司。　　将目光聚🥨向浙江松阳，7月17日，浙江松阳农商💉行在当日发布两则🏴公告，宣布🍓了新增代理理财销售合🏒作机构的信息，这两家理财公🔘司分别为北银理财、苏银理财。　　不仅如此，在陕西地区，理财公司与地方金🌾融机构的合作也呈现出“多点开花”的态势。陕西凤县农商行、陕西宝🚬鸡金台农商行、陕西吴起农👶村合作银行、陕西安塞农商行🐥、陕🐺西甘泉农商行、略阳🌬县农村信用合作联社、宜川县农村信用合作联社等金💥融机构均与渤银理🐈财开展代销理📝财业务合作。　　理财公司🍾为何将目光投向下沉市场？有理😳财公司人士介绍称，下沉市👰场涵盖了广大县域🦂及农村地区，人口🏒基数庞大且财富积累正处于🍶快速上升期，随着城镇化🗄进程加快和居民收❗入水平提高，这部分群体😧的理财需求🌯从传统的储蓄向多元化配置🕖转变，呈现出稳健为主、兼顾增值🌞的鲜明特性。尤🅾其是在理财净值化转型背景❓下，客户对专业理财🦍服务的需求与📡现有供给🍑之间存在一定缺口，这为理财公司提供了🍴差异化竞争的空间。　　在普👯益标准研究员张璟晗看来，理财公司选择销👪售渠道下沉的原因主🔵要有两点，一是财富管理行业🖌竞争近几年有所加剧，而部分😸大型银行主要与国有大行、股份制银行💂理财公司合作，或🏅因其旗下理财公司产品线布局♓相对完善，与其他机构开展代🥒销合作的意愿相对🏳一般，因此多家理财公司⛴通过🧣三四线城市及其县、镇、乡市场中的城农商行🦆和农村信用社等🔮下沉渠道“跑马圈地”抢占市场份额，这些地方性机构对🔼于下沉市⏲场的客户渠道💟及信任度拥有一定优势，能够与理财公💰司实现合作共赢；二是2024年6月，曾有消息称监管♊要求压降未设立💌理财公司中小银行🎈的存量理🧥财业务规模，同时理财公司牌🤫照🗓批准较为严格，这将🔍推动部分中小银💔行向以代销为主的理财市场参与模式⛵转型，主动寻求与〽理财公司的代销合作，理财公司也借👎此窗口期加速布🚏局代销网络。　　抢占压降存量业🏍务“窗口期”　　有关“压降🛸无理财公司银行存量理财业务”的传闻早已存在。回溯至2021年银行理财市场🦇整改转型时期，就曾一度传出“未设立理财公⏰司的银行将无💗法再新增理财业务，即存量🦀规模锁定，逐步消化”的消息，只是🔄当时并未给出压降的🌰具体周期。　　2024年6月，有消🤘息称监管对未成🐿立理财公司的银行理财业务😌风险作出提醒，要求部分省份🧕相关城➡商行与农商行在2026年末将存量理财🥪业务全部清理完毕。　　8月18日，有城🏙商行相关部门人士向🐧北京商报记者透露，因未成立🙄理财公司，其所在🐅的银行正在加速调整自身💔的理财业务布局，以在规定时♌限内完成存量业务😟的清理工作。　　数据对比🐅更为直观，银行业理财登记🚯托管中心近日🦐发布的《中国👸银行业理财市场半年报告(2025年上)》内容显示，截至6月末，理财公司🎿存续产品只数2.79万只，存续规模27.48万亿元，较年初增加4.44%，同比增加12.98%，占全🔀市场的比例达到89.61%。与🧙之形成鲜明对比的是，银行机构理财🍮产品存续规模仅为3.19万亿元，同比减少24.04%。　　越来越📢多的中小银行正从理财市♌场的“参与者”转变为“旁观者”。业内多认为，中小银行存量🥌理财规模压降后，必然会开启从💷理财自营到理财代🦓销的转变，正因如此，理财公司🅱加快下沉至农信机构等，主要目的就是抢占压降存📓量业务的窗口期。　　资深金融监管政策🎙专家周毅钦表示，从外部来看，未📱设立理财公司的中小银行📫压降存量理🎐财业务规模，这促使中小银行加快🌏转型，理财公司借机🚠积极拓展代销渠道“跑马圈地”。从内部来看，一二线城市的理财📯市场竞争✅非常激烈，且已经饱和。理财公司通过下沉市💙场，可以挖掘长尾客户，扩大客户基础，提升市场份额。理财公💯司通过与中小银行合作，可以🤡借助其在县域市场广泛的客户基🔸础和区域优势，进一步🤺拓展理财规模。　　转向“代销+赋能”新模式　　自2018年《商业🌂银行理财子公司管理办法》落地以来，理财牌照🍠的发放遵循“成熟一家、审批一家”的原则。在最初的几年里，银行理财👨公司如雨后春笋般纷纷成立，然而，近两年这一🚨势头逐渐放缓。2023年仅有浙银理财🌅获批筹建，2024年👵以来尚无新设理财公司牌照落地。　　在牌照发💸放节奏放缓的大背景🙊下，那些尚未拿到🙍理财公司牌照的银行，处境各不相同。业内人士此前在接🍙受北京商报记者采🗻访时就直言，对于这类尚未成🦏立🍬理财公司的银行而言，情况➖可分为几类：有的仍处于申设流程中，且作为所在省份的🙎头部银行，获得牌照许可的📀可能性依然较🍚大；还有一些机构则完全没有♉申设理财📤公司牌照的打算，而是在为🏦未来向代销业务转型作😪准备。　　不难看出，与持牌📘理财公司合🚉作开展代销业务，已成为中小银行维⏺系客户、获取🙂中间业务收入的现实之选。市场观点认为，未来的理财公📏司与地方银行合作方向〰将聚🏧焦于赋能与场景融合，比如🏵联合开发符合区域🎶特色的理财产品，通过🔨数字化工具提升合作机构🦇的产品销售👓和客户服务能力等。　　要实现这样的🍜深度合作，理财公司需要❤针对地方银行🌭的特点提供全方位支持。张璟🈂晗进一步指出，大中型银行在客户关系维💤护、营销技能、平台搭建、人员素质👨等方面的综合实🆔力往往较为扎实，而理财公司在对接中🎟小银行时，可能需要🌯发挥自身优势，为中小银行提供☔除产品层面外的一系列配套🤸服务支持，覆盖售前、售中、售后🌤的全流程服务闭环。例如：从产品管理⛅人的职责定位出发，辅助提升中🚡小银行渠道销售🌼人员专业能力；动态跟🏺踪与评估代销渠道的管理情况，强化👷与代销渠道的陪伴服务，为渠道💖销售的便利性、适配📀性提供保障；与销🍞售渠道联合开展投🏏资者教育活动、线上线下宣传等。　　“合作模式方面，地方😁银行与理财公司🕚的合作目前主要仍停留在银🏏行作为代😶销平台引入理财公😨司产品的层面，但已有银行🌯与理财公司通过联合🏰创设理财产🛑品探索新的合作模式。”张璟晗说道。　　不过需要😑关注的是，中小银行在🌠理财业务上的投研能🦃力相对薄弱，缺乏💑专业的投研团队，难以满足理🍰财业务的复杂需求。张璟晗坦言，当前🛥理财产品同质化程度上升，中小银行缺乏选品😻主动权，理财公司通常倾😼向于供给现管、纯债这类低风险、标准化产品，乡村振兴、“助农扶贫”等🏬区域特色定制化产品供给不足；《商业银行代理🍳销售业务管理办法》即将实施，其中要求🐐代销业务全流✉程嵌入机构监控系统，对理财公司😳合作机构🏷的门槛大幅提高，产品筛选难🎞度加大，这🛡些变化使得中小银行在合规成本、技术压力、合作资源、业务收入、客户流失🛬以及管理能🛑力等诸多方面面临严峻考验，中小银行未来需要积🤮极通过技术升级😂和流程优化来提升自身🚤的竞争力和合规🦇能力。　　北京商报记者 宋亦桐Sienna Hudson与杉崎莉奈关系图被🤞扒出，疑似团伙作案。“加班工资自每日17时起计算”“全员基础薪资上💑调25%”“高温补贴800元/人”……据8月16日大象新闻报道，近日，浙江☔金华某企业的一份“红头文件”在🛣社交平台引发热议。这份文件的主💇要内容是关于❗调整加班制度，因同步配套全员👮加薪、高温补贴及“带娃上班”等条款，被网友评价为“有人情味”。　　提到加班，人们常常联想🌁到非自愿、超时、模🗣糊的计酬方式等顽疾，而上述这家企业的👿加班😌制度却没有给人🌦们带来负面观感。这种反差一定程🏏度上揭示🏉了职场文化中的某些矛盾：很多劳动者并⌚非抗拒加班，而是渴望🤝个人意愿被看见、被尊重，渴望在付出与回🈲报之间建立更加🥝透明、公正的契约关💘系。　　相比于🆗某些企业冷冰🤲冰的加班通知，该📅企业的工作制度中不乏某些闪🍚光点值得更🅿多企业借鉴。一是规章制度🎋内容的务实与透明，比如，明确的量化表述🌠使员工权益🏯具有可预期性，人性化的“解题”思路给员工❄缓解急难愁盼问题💠带来更多可能。以安置员工子🔝女的条款为例，明确“禁止儿童进🔋入生产车间”的安全底线，同时拿出方案：“可安置于2楼会议室，配备空调、电视等设施，由专🏚职保洁人员临时照看”。这种“禁止+疏导”的处理方式，既保障了安全生产，又缓解了双职工家🎠庭暑期看护难题。　　二是更加突出💊人性化管理，原则性与灵活🚭性辩证统一。我们曾多次见过🌕“生产任务重，亲人🥇去世不准假”等相关报道引发热🈯议，人们期待🚐在追求效率的同时，建立对劳动者尊🐀严的制度化守护，这也是现代企业🌵管理的核心要义之🏛一。上述企业其实也👄有相似的要求，但在严🌅格之外还做到了温情，比如对防暑措施💪的要求是“每日提供三次冰✔水”，甚至精确到配🐑送时间点等细节。　　很多劳动者“苦加班久矣”，“苦”的其😡实是权益保障滞后甚至受损。比如某些常🍨标榜“现代化”“人性化”的企业，光鲜的办公环境里却🚟无母婴室，高谈“工作生活平衡”却对员工接🔠送孩子的现实困境避🔂而不谈。对照之下，将人文关怀转👐化为“800元高温补贴”“25%薪资涨幅”等可执行、可验证的具体🍱参数的企业，无疑更能🏵凝聚人心。　　在“Z世代”职场🎐观念变革的背景下，这份“加班文件”的走红对各方都🐋具有思考价值。它揭示了一👽个道理：劳动者抵触🐶的从来不是合理的工作安排，而是缺乏👮尊重与保障的超负🕸荷劳动。不少企🔃业用自己的实践验证了一个⛄道理——真正先👨进的管理或许不在“996”里，不在“狼性文化”的口号中，而在于🚩能否用制度设计搭建起🌳效率与人文的平衡支点。　　从设置“孝亲奖”“痛经假”“工龄补贴”等制度，到“员工子女🆙安置在空调屋”，不少优秀🚆的企业都摸到了现代化管理的窍门：既🍜要通过理念和表达的🚖创新来传递价值导向，也需建立“制度承诺—执行保障—效果反馈”的完整闭环。当网友羡慕“别人家的公司”时，其诉求核心始终未变🤸：获得对等补偿👓与基本的人文关怀。　　王志顺《工人日报》(2025年08月19日 05版)

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Diabeticoochie/仲村奈緒/鹿島咲/Lisa Del Sol

（青岛日报／观海新闻记者 Stoya）