名城苏州：根据记者🎵夏目響获取到🕓的最新动态，密看片下载手机🧣版将于2025年08月26日在😱名城苏州举行隆重的开幕仪式🎩。专业的技术提升

拉🕰什福德在转会完🖋成后接受了采访，他谈论了他🏔的目标等。

新赛季目标

很简单，我想赢得最重🌹要的冠军奖杯。而我现💰在效力于巴萨，这是赢得最高荣👘誉的完美地方。

关于转会过程

我很早就明确表示，自己想加🐋盟巴萨。从一月份开始我就想来❗这里，但当时没能成行，于是我去了📶阿斯顿维拉。在那里我度过了一🍓段非常棒的🚸时光，我很感激。现在终于可以🤥来到巴萨了，这是一🚤个毫不犹豫的决定。

初到📈巴萨的感受

老实说，这里就像🏤我的家一样。我感觉自🎡己做出了正确的决定。这是一家有家🥃庭氛围的俱乐部，我已经迫不🐅及待想在🐊球迷面前比赛了。

是否认同🤫莱因克尔的观点（问题不在你，而在曼联）

曼🌷联目前正经历一个转型期，这种变化已经🌥持续了一段时间。我对曼联没有🐸任何负面的话要说。我🖊认为它不仅是我职业生涯的重要组🐑成部分，也🕎是我人生中的一段重要经历。

给曼联的告别话语

我很🔢感激自己曾有机会🐘为曼联效力。但足球和人生一样🕖，并不总🔄是按你预期的发展。这是我人生🔞的新篇章、新阶段。我现👆在专注于巴萨，专注于提升自🥢己，帮助球队赢🔞得冠军。这是我📱现在的全部重心。关于曼联，我没有其😨他要说的，只想祝🕊他们一切顺利。

初印象

让我印💡象最深的是，从我来到🏂这里的那一刻起，大家就完全忘🌭记了上赛季欧冠的♍失利。现在所⛔有人的注意力🉐都集中在新赛季，以及如⏪何提升自己。这里🤷的野心非常强烈。

对巴萨的理解

我看过很多🔎巴萨的比赛，我很🙌确定一件事：这家俱乐🤠部就是为了胜利而存在的。这里的核🗣心就是赢球、享受比赛🕡和表达自我。我来这里，就是为了实现这一🕐点。

确定转会的时刻

真正意识🐶到的那一刻是在签下合同的👲时候，所以很难说出一😘个具体的时间点。但我在与主席、主🐙教练以及德科的交流中，能感受到🗺他们希望这笔签约成行。有时候，作为球员你🔅会感觉时机到了，地点也对了。

西甲vs英超

我还不知道，因为我还没有在🖋这里比赛过。但可以肯定的是，从以前对阵🔊西班牙球队的经历来看，这是一项非常👡讲究技术的联赛。每个人都擅长控球，每个人都踢得非常漂🌹亮。这正是让我对这联🌅赛感到兴奋的原✖因之一。

关于梦想

我梦想着，和巴萨🎈一起赢得欧冠冠军。

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【破除“障眼法”，构建和谐劳动关系🌁①】遭遇“只试用不转正”怎么办？　　法官提示，劳动者可依法主🥊张未签🧥订劳动合同二倍工资差额　　编者按　　构建和谐劳动📰关系是企业发展的需🥡要，也是员工获得更好🐔工🚔作体验和成就感的必要条件。然而实践中，某些用🥔人单位试图通过一些“障眼法”模糊劳动关系，逃避用工责任，比如，不♍规范使用试用期，让试用期成“白干期”；与劳动📣者只签订劳务合同而不签劳动🍲合同；让公🐓司员工以个人名义雇人干活等🏐。这些看似降低用🎩工成本的做法，不仅损害🌤劳动者的合法权益，也给用人单位带来😵了法律风险。　　小林是山东省青🍐岛市李沧区➿的一名听力障碍者。2023年年底，他👒在当地找到一份财会工作。工作几个月后，企业以“两个月的👖试用期合同已到期为由”将其辞退。　　与小林在“短暂”试用后被辞退不同，北京💔的钱某却遇到“超长”试用期。　　钱某在入职北京😪一家公司时，双方⏲签订的试用期合同中仅注明“试用期自2022年9月1日起”，且公司🅰口头告知其试用期为两个月。两个月后，钱某要求🌎公司签署劳动合同，公司却称“试用期最长可达6个月”拒绝签订劳动合同。　　试用期合同算👸不算劳动合同？试🏩用期期限可否延长？试用期员工能📃不能说被辞退就被🌖辞退？记者对此🍖进行了采访。　　试用变成了“白用”　　2023年12月12日，山🚂东省青岛市李沧区🕡的小林与某建筑企业签📀订了一份试用期😖合同，约定其在该企业🕯承包🖕的项目工地从事财会工作，试用期两个月，工资每月4000元，转正以后月薪5000元。　　2024年1月22日，企业宣布🅰因业务调整暂时停工，小林服从企业安⛩排，暂停工作回家🤥过年。等到2月27日企业复工，小林回到工地，企业却以“人员优化”为由提出解⏯除劳动关系。　　小林提出，这属于违法辞退，而且没提前30天告知他要解除劳动合同♐。经过沟通，企业答应他🖤可以继续留下工作，却🔻始终不签订劳动合同。这期间，小林只领取2000元的收入。　　虽然一直🥐没领到工资，但小林觉得🚦自己是残疾人，找份工作不容易，所以还是选择🥀继续工作。小林多次🏊催要工资并要求签🥙订正式劳动合同，却等来一次次🕖拖延。2024年4月8日，小林在家人💐的帮助下，向企业寄出了《薪资催告函》和《被迫解除🤭劳动合同通知书》。　　2024年4月10日，小林向李沧区🐥劳动监察机构投诉，劳动监察方根据与💹工会的双向联动机制，将案🥢件转办给李沧区职工法律服🤪务中心。　　“谈的时候，公🌙司态度很强硬。”办理🎗该案的山东文🥅斌律师事务所律师石伟辰💣回忆该案时说，“按照法律规定，试用期结束以后，如果还没有签订👆正式劳动合同，用人单👱位应当从入职第二个月起，按照两倍工资赔偿职工。该企业负责人却坚持认为，与小林🐾签的就是一份试用期合同，合😪同期限就两个月，到期后双方💺就不再有任何关系。”　　“这个企业的法律🎱意识非常薄弱，单纯认为签订了🎹试用期合同，到期❗不续约或不签正式👼合同就相当于自然解除，从而达到‘白用’劳动力的目的，这本🦖身就是违法行为。”石律师告诉记者，“根据劳动〰合同法的规定，试用期合同🙍不应该单独存在，若双方约定了试用🐊期，则试用😳期是劳动合同的重要组成🚯部分，二者⤵不是并列关系。”　　在律师的帮助💢下，通过考勤记录、聊天记录等🐱证据证实了双方存🆕在事实劳动关系。经过数次沟通，双方终于达成调解🆎协议。企业承诺在调🍗解协议签署5个工作日内🤰支付拖欠小林的3万元劳动报酬，并协助小🤗林办理失业保险金申👰领手续。　　在试用期“耍花招”　　北京市海淀🍃区人民🚋法院法官助理吴晓晗在接受《工人日报》记者采访时表示，除了以“试用期合同”替代劳动合同，某些企业还存在“模糊”试用期期限、变相延长试用期🧠来规避劳动关系的违法行为。　　钱某是北京一家公🎪司的员工。入职时，该🚢公司口头告知其试用期两个月，双方签🏼订的试用期合同中仅注明“试用期自2022年9月1日起”。2022年11月1日，钱某要求公司签订🚔劳动合同，公司却予以拒绝💬，并称试🗯用期最长可达6个月。2022年12月31日，钱某离职并要求🦓公司支付其未💨签劳动合同二倍工资差额。　　法院🛵审理后认为，试用期🥗约定不明时，用人单位需承👅担举证责任，现该公司未提交😣证据予以证明，故🎖采信钱某关于试用期两🙊个月的主张。双方仅签订一❌份试用期合同，该试用期不成立，试用期结束后，双🛩方未再签订劳动合同，故公司应支付2022年11月1日至2022年12月31日🔈期间未签订劳动合🐂同二倍工资差额。　　试用期能否被延⚓长？在人民法⤵院案例库收录的“某教育公🤝司诉王某华劳动争议案”中就明确“用人单位🎦在法定最长试用期内延长试用🔨期的，属于二次约定试用期”。吴晓晗分🥌析该案时说：“若用🔭人单位以变动岗位、协商等方⛴式二次约定试用期，或在劳动合同届满后，要求劳动者离职后重🕋新入职，在新合同中再次约💄定试用期，都是违法的。”　　约定试用期须🔎有法可依　　为何会出🚽现这类违法用工问题？石伟辰律师认为：“某些用人单位本着🧀能省就省、求职者多的🥜心态，促使👲违法用工的滋生。”　　吴晓晗告诉记🥃者，此类案件中用人单🥈位🎼常以劳动者是“岗前学习期”“试工阶段”尚🤷未正式入职为由，拒绝承担相关义🚊务。包括拒绝支付工资、违法🤢解除劳动合同赔偿金等。此外，还有部🌭分用人单位以“提供岗前培训”“劳动者提👆前离职造成损失”为由，起诉🦀要求劳动者支付约定❎的培训费或违约金。　　企业一旦🥙被发现存在规避劳动关系的🐇违法行为，会承担什么法律后🌜果？　　“劳动合同中不是🌇必然有试用期的约定，若🏳用人单位与劳动者约定❇了试用期，就🦀应包含在劳动合同期限内，用人单位与✍劳动者建🌖立劳动关系的，应及时与劳动者📶订立劳动合同。若未订立劳动合同，劳动者可自用工之😝日起满一个月的🎢次日主🎲张未签订劳动合同二倍工资差🚐额，最长可主张11个月。”吴晓晗表示，根据法律规定，用人单位除了🥌依法支付赔偿金、补足工资差额外，还会被🥇劳动行政部门责🥕令改正违法用工行为。此外，违法事件一旦🔛公开，无论是劳动仲裁🥍还是法院判决，都会对企业声誉产🖍生负面影响，降低求职者🔏对企业的信任度，影响后续人才🥠招聘与企业发展。　　然而，由于🃏劳动者处于相对弱势地位，往往面临不小的🌻举证难度。为此，石伟辰律🕷师提醒，劳动者在入职及工作🚰中应主动留存🔐相关证据，在履行工🛣作过程中及时收集相关证据、注意原始载体的🍐留存，尤其对于入职招🐻聘及日常考勤等♎管理主体要😣做好甄别。　　本报记者 周倩 张嫱　　《工人日报》(2025年07月31日 07版)川👋峰櫻登上热搜，网🎄友评论两极分化中新网石家🛸庄7月29日电 (王夏菲)河北省🍷政府新闻办29日召开新闻发🏃布会，通报河🆒北省深入推进土壤污染防治工🍋作成效。目前，河北🛬全省累计完成6805个🌍地块调查评估或治理修复，为全省提供约3.32亿平方米可🥋安全利用的建设用地。　　河北省生态🏵环境厅副厅长吕国新在会上通🎎报称，河北省建立优💍先监管地🎭块清单并动态更新。截至2024年底，河北全省共对436个🎲优先监管地块实施土壤污染管控，占比85.8%，超额完成🔤国家不低于75%的目标任务。同时，河北省将近1000家企业纳入土壤🍣污染重点监管单位名录，并聚焦🥝重有色金属矿采选业等重点🗝行业，依法有🏸序推进清洁生产审核，消除污染隐患。　　土壤污🐮染防治直接关系国家♒粮食安全、农产品质量安全。河北省有🐳序开展受污染农用地全覆盖溯源🏏整治，对受污染耕地集中的县(市、区)整县推进重金属污染成🍀因排查，目前已完成2个重点县的排查，25个排查出的🌁污染源已得到有效整治。　　在地下水污染防🎙治方面，河北全💈省地下水环境质量总体保🐌持稳定。2024年，全省地下⛓水国考区域点位Ⅴ类水比例为20%，优于国家不高于27.1%的要求。同年完成了13个地下水型饮用水⚡水源问题线索整改，有效保障饮水安全。　　河北农村环境🔼整治成效持续巩固。截至2024年底，河北全省累计完成🤙27502个🛰村庄污水治理，治理率达到55.9%。今年上半年👎又新增完成1586个村庄治理，治理率达到59%。截至目前，河北省累计完成1826个国家和省监管🐿清单内🐹农村黑臭水体整治，年底前将实现基本消除较🗼大面积农村黑臭🤨水体的目标。　　此外，河北省扎实🍡推进农业生态环境治理，持续加强农业面源🕴污染治理监督指导，各项工作取🎟得积极成效。2024年，河🗾北全省秸秆综合利用率稳定在97%以上，农👏膜回收率保持在90%以上。今年，河北利用财政资🤨金支持21个“三新”集成推进县和隆尧县、涞水县、曲阳县等3个有机肥替代化🌪肥试点县，加🎬强科学施肥增效示范推广。(完)新书热推：《中国两部门：完善增🎖值税期末留抵退税政策》由三🕠田杏倾情打造。广州日报讯 (全媒体记者曾焕阳 通讯员🥉陈剑云摄影报道)记者昨日从广🥅东河源新丰江林业管➡理局获悉，该📫局工作人员近日在新丰江国家森🚟林公园天坑区域巡护时，首次发现并记录到✌国家二级重点保护⛴野生植物——橙黄玉凤兰。这种兰📘花因其独特花形酷似小型飞机，而被人们亲⏱切地称为“飞机兰”，目前正值🛍盛花期。　　据了解，橙黄玉💇凤兰隶属兰科玉凤花属，被列入《濒危🚲野生动植物种国际贸易公约》(CITES)附录Ⅱ，对生🛢境要求苛刻，通常🤽仅见于生长在海拔约500米的林下阴湿环境，踪迹罕见，具有极高的科研与📳保护价值。此次发现😮的种群数量达数十株，微风拂过，橙🔰黄色的花朵在花茎上轻盈摇曳，宛如🤲一架架灵动的“小飞机”翩翩起舞，蔚为壮观，成为🏳深山林间的一道独特而迷人🌦的风景线。　　新丰江国家森林公园始💳终坚持“生态优先、科学保护”理念，园内🌮维管植物资源丰富。据新丰江林🤚管局初步统计，新丰江国🤙家森林公园目前记❔录有维管植物1587种。

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（青岛日报／观海新闻记者 夏目響）