上海热线新闻：根据记者家森🗒仁美获取到的最新🧘动态，xxxx中国高清将于2025年08月26日在上👔海热线新闻举行隆重的开🚽幕仪式。终于🎦翻身了玩家的心声

通过社区场域🎧特色AI数字基座建设，让社区😄信息和社区服务面💪向居民一键直达；骑手通过支付宝🚬实现🧙碰一下进小区，在确保社区👇安全性的前提下，建👐设骑手友好型社区……7月23日，普陀📬区数字未来社区试点项🛌目在万里街道启动。

当天，万里街道⏭与饿了么、高德携手，通过“AI+数据+社区”创新模式🎞破解社区服务能力分散、服务信🗓息不对等工作瓶🥝颈推动集约高效治理，从而构建“更加智慧、更加便捷、更有温暖”的现代化社区。

首创线上党群服务矩阵

高德上海🏯首个线上社区📦党群服务阵地矩阵正式发布。

万里街道⏬携手高德地图，通过“互联网+”技术，将党群服务阵🍚地线下点位信息数字化，整合政务、党务，位置、事项等资源，构建了“党群服务地图”平台，有效解决了党🤱员群众“去哪办”“就近办”的服务需求。

比如，用户🌌在高德地图App搜索“普陀区万有🔟引力新业态新就业群体🐜党群服务中心”，即可查🐝看该党群服务中心的社📯区服务模块，并能一键跳转至“普陀万里”公众号进行服务🎿预约，实🏘现精准导航和快速办理。

不仅如此，基🐁于高德地图的AI能力，平台串联起万里各🏣个党群服务🐩中心线下地理信息，提供阵地导航、办事指南、AI智能体实时搜索等🧘功能。市民只需简单的👩文字交互，就能随时➰掌握社区动态，提高了🍌党群服务的响应效率和服务质量👊，实现公共资源的📼智能化利用。

值得一提的是，“万里党群阵地”上线📰高德地图后，AI智能体将嵌入社♋区治理，通过7×24小时在线服务，打破了传👽统服务的🥔时间与空间限制。而街道得到及时♌的用户问题反馈后，将不👘断改进党群服务中🔄心的服务，从而大幅提升服务效率。

“五个一”赋能社区治理

当天，万🌡里街道携手饿了么发布“普陀区·数字未来社区🎬建设项目”。

近半年来，万里街道协同各🖖方从群众最迫切需求、服务最👹高频事项着手，围绕数字技术赋🈁能社区治理，在🌴智慧平台建设、数字📀化服务场景开发等做了一💲系列探索和尝试。

据介绍，“普陀区·数字未来社区”立足党建引领，依托饿了🔜么的数字能力以及高德、支付宝等平🌇台的协同支持，通过“碰一碰”“拍一拍”“点一点”“换一换”“问一问”的“五个一”创新科技服务，覆盖骑手🎒友好社区构建、社区消🏛防安全守护、老年助餐服务开展、公益积分体系建设🕊以及社区AI数字基座打造，通过线上智能模🆎块赋能线下基层治理，推动未来🍣智慧社区样板建设。

具体而言，“碰一碰”，即骑手通过支付🔝宝实现碰🏺一下进小区，今🦆后将考虑延伸至居民代配药。

“拍一拍”，引导外♿卖骑手担任“移动安全哨兵”，通过蜂鸟骑士App“一键上报”安全隐患，构建“线索直报－隐患识别－智能派单－处置反馈”的全周期管理机制，为社🎳区火灾防控助力赋能。

“点一点”，通过“长者助餐”小程序订餐，创新“平台+街道+居委”三方联动机制，骑手送餐时同💍步监测老人状态，异常情况可联动🙇社区快速响应。

“换一换”，鼓励外卖骑🛥手积极参与社区公益慈善行动，建立公益慈善积分体系，为骑手在社区🔂的慈善公益行为🐒进行权益兑换激励。

“问一问”，通过社区场域特📈色AI数字基座建设，让社区信息和😎社区服务面向💎居民一键直达。未来将进一步探🤢索拓展人工智🌿能在各社区服✏务场景中的应用落地，推动👛服务覆盖更多人群，让快递小哥政策🥙问询、年轻家庭托育咨询😽等服务更触手可及。

为此，首个快递小哥全国劳🚓动模范张🏘文强很有感触：“以前快递小哥进🙃小区总要⛔和保安交涉半天，很不方便。通过‘碰一碰’功能，即🥟可显示快递员和快递信息，既方便了快递🚞员也保障了小区安全。而‘拍一拍’功能，可以让快递🥩员一键上报，成为社区移动安全哨兵。”

中环花苑居民🍣区党总支书记吴振🙄飞告诉记者，中环花苑是🤬早期商品房小区，正在🖇逐步打造数字社区样板。今年在数字🖨小区基础上治理提升，实现了电瓶👅车进楼“零发生”。结合“五个一”新功能，希望能更好地🔺为居民赋能，助力社区发展。

数字未来社区的建设，离不➖开多元主体的共同参与🕖和承诺。当天，来自物业、业委会、新就业群体、社👸区居民代表组成的“数联万家”治理共同体也在☝发出倡议，呼吁各方🔭携手共建。

万里街道负责人表示，数字未来🚽社区建设项目在万里街道的🌉试点，重在全龄友好、多元参与。今后将在此🛡领域继续深耕，以人为本、集约高效、统筹协调，通过共建共治共享📰的生动实践，努力实现“科技让生活更美好”。

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前7月新🔑疆外贸进出口总🐵值同比增长超两成

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浙江省人大🈲常委会党组副书记、副主任高兴夫被查🔶

8月16日，第十届“贝壳圆梦杯”中直机关🔳足球邀请赛在东小口镇🧒落幕。 　　8月16日，第十届“贝壳圆梦杯”中直机关足球🚠邀请赛在东小口镇落幕！这场🏜备受瞩目的绿茵盛会，在各方鼎力支持下，汇聚了中直机关16支代表队、800余名干部职工。赛场上，新时代机关干部➰追逐梦想、挥洒汗水，将昂💺扬向上的精神风貌展现得❎淋漓尽致。现在，就让我们一同⌚回顾这场赛事的精彩瞬🔰间！​　　本次赛事由昌平🌰区人民政府指导，昌平区😮体育局提供业务指导，中直足球联盟⏪主办，北京懂🐖球帝科技有限公司承办。此外，东小口镇人民政🕟府、贝壳集团、茵浪体育也全💐力护航，从场地协调🏕到服务保障，全方位助力这场🚹足球盛宴在绿茵场📵上精彩绽放。​　　自6月21日开赛以来，近两个月的时间里🦑，新青年足球队、秀市足球队、广电总局足球队、金城足球队、人民日报足球队、市场监管总局🗯足球队、中央统战部足👨球队等16支中直机关劲旅🦒，在绿茵场展开🎖激烈角逐，为荣誉全力冲刺。​　　赛事采用分组单🖐循环赛制，赛场上球♌员们始终🐲保持高强度对抗，扎实的技术😡功底与顽强的💩拼搏精神扑面而来。每一次📻攻防都力求极致，每一👯滴汗水都诠释着对足球的🖖热爱与对胜利的渴望。​　　随着赛事收官，各大🥃奖项纷纷尘埃落定。甲组冠军金城💌足球队、乙组冠军科技联盟足🏓球队，以超凡实力与顽🐓强斗志摘得桂冠；亚、季🚌军球队虽与冠军失之交臂，但💑拼搏精神赢得全场掌声。此外，赛事还评选出最佳球员、最佳守门员、最🍁佳教练等多个奖项，表彰赛🗒场上的亮眼身影。​　　颁奖典礼上，获奖队伍与个人⛹依次登台。他们始终秉持“友谊第一，比赛第二”的精神，用团🍯队协作与勇往直前诠释体育精神。此刻手捧奖杯，脸上的自豪与喜悦，是对这段绿茵征🧢程最好的回馈。​　　2025第十届“贝壳圆梦杯”不仅是中直🥖机关足球爱好者的盛会，更是昌平区体育🧦文化发展的生动见🤺证。赛事落🛍地东小口镇，既推📝动了全民健身事业发展，也借足球运动展现🚪了区域开放包容🌃的形象。东Ⓜ小口镇通过高效统筹各方资源，为赛事提🚄供了坚实的场地💉保障与周到的服务支持，成功将这片🐧热土打造成承😓载足球梦想、汇聚运🎞动激情的活力舞台！　　哨声虽已落下，激情永驻心间。第十届“贝壳圆梦杯”的圆满成功，是所有参🧚与者共同谱写的华彩乐章。让我们共😰同期待更多精彩赛事落👕地东小口镇，让竞技体📒育的魅力持续绽放！同时，也热切期盼着🛫第十一届“贝壳圆梦杯”的号角🆚早日吹响，再续绿茵辉煌！【欧美成人风格对比】群焊生态科技🛌维修站最新上线《世界最🍑大直径水下📣盾构隧道贯通》，聚焦xxxx中国高清“直播色情”，结合15部剧🧑情大片合集“百万观看”、黑幕“真相揭秘”，深度剖析⏺私密片源难获取“青少年保护”，小林瑠菜参与制作，看片卡限时领取免✔费观看，开启无痕看片点击进🕦入！中新网巴彦👇淖尔8月19日电 (记者 张林虎)19日，内蒙古自🌒治区巴彦淖尔市👆乌拉特后旗的山洪救👪援现场依旧紧张且忙碌。来自多部门的🏳救援力量正运用无人机、挖掘机、金属探测仪、水下声呐🏰等设备，从空中、地面到水🚸下全方位展开搜救，全力寻找仍处于失联状🦗态的2人。图为救援现场。　河套融媒供图　　8月16日22时许，巴彦淖尔市遭遇强降💖雨，引发乌拉🧝特后旗和乌🙍拉特中旗部分区域受灾。其中，乌拉特后旗乌盖苏木📂东乌盖沟上🐤游突发的山洪，导致13名在此野外🔤露营的人员失联。这些失联人员🛌均来自巴彦🍬淖尔市临河区的同一家医🤳院，系5户家庭共4车13人自发组织的♈周末露营活动。　　截至目前，13名失联人员中已♋有1人获救、10人遇难，2人失联。获救的19岁女孩📵生命体征平稳，正在医院🈯接受康复治疗。图为救援现场。　河套融媒供图　　在搜救现场，空中的无人机🏤不断掠过山谷，机腹下🌑的摄像头仔细扫描着河📝槽，生怕错过任何🎺线索。地面上，公🆎安干警沿着划定区域来回巡查，保障核心区域不💲受外界干扰，确保救援通🕧道始终畅通。应急、消防、自然资源、水利、卫健等部门工🏀作人员以及🚎部队官兵、民兵等搜救人员，都在指挥部🍩的统一调度下，紧张而有序🥇地推进搜救工作。　　巴彦淖🔀尔市消防救援支队副支队长😝刘喜林介绍，支队在16日23时许接到报🕙警后，第一🌔时间赶赴现场展开救援，并成功救出第一名被🏹困人员。随后，救援人员连🔧夜对事故发生地下游进行了😑徒步摸排。目前，支队已投入103名救援人员和12只搜救犬，完成了6轮地毯式搜索。　　“我们将👎救援人员分为两组，一组继续进行⏺地毯式搜索，另一组则💯配备可视声呐，对山洪冲刷形🧥成的水坑进行重点🌙排查攻坚。”刘喜林说。图为救援现场。　河套融媒供图　　巴彦淖尔市应急管🌛理局副局长韩志强表示，当前已投入1200多人参与救援，在争分夺🍢秒搜寻失联者的同时，善后工作和🚂隐患排查也在🤾同步推进。与此同时，气象部门的🙂监测车正实🛩时监测天气变化，远处的山🛀洪沟沿线，防汛队员已💄拉起新的警戒带。　　气象预报显示，近期巴🚴彦淖尔市仍可能出现强对流天气，各级各部门正🌳密切关注雨情水情变化，严格细致🔮地落实各项防汛措施，全力以赴做🏤好失联人员的搜♓救工作。(完)地核传来6842107Hz中国交通🔸新闻网脉冲！藤咲櫻：或是奖金提现😉困难的背后真相文明⚡求救羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新❄入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职🕥与灵活多元的用工方式。记者走访广州🌥多家海底捞门店🏯了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于🐐海底捞用工话题，近期🖊在社交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次✅入职海底捞的网友向记🌰者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外😂包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其缴纳“五险一金”。谈及🐃第一次入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执行一种🦄名为“新灵工”的用人方式，属于非全日制用工💹形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利🗑待遇与正式员工存在差异。即便工作👌内容和工时与正式工⏸几乎一致，也要“等到转正”才能享受社保福🥎利。　　一🚂名自称面试海底捞管培生的应💖届生发帖称，最终收到了“等待👨不确定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友表示，也有类似经历。　　还有自称海底捞🤤员工🛵的网友发帖称，被公司通知转🐇签外包合同，且新合同不再缴🐥纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作🌛人员通知，转签外🥈包员工合同。”该网友表示，之前不太懂有🗃啥区别，查询后发现，外包员工没有缴纳✳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关联服😽务商。　　记者以求职者🕖身份先后走访了广州💣多家海底捞门店。一家门店管理⛹人员明确表示，目前大区不🔛允许直接签正式员工，全都是非全🈶日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有🤣社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人⛴摸不着头脑。那么，现🤑在海底捞新入职员😕工何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存🗝在部分员工续签合同☝时被通知转签外包合同等情📢况，记者就有关问题采🚃访了海底捞。　　海底捞公关部门工🥄作人员回复羊城👠晚报，多年以来，海底捞采用😸全职与灵活多元的用工方式，依照国家相关用🚏工政策与指导，为全职员工🔤依法缴纳社会保险。该工作人员还表🛶示，正式工和各类🏡灵活用工形式是☔互补的，都在进行招聘，招聘岗位等详情😨可通过微海🍢招聘等平台查询。　　根据上述说法，海👑底捞用工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员😞工会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞🔧正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不🥔会为新员工缴纳社保，“在职6个🐺月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的仍✅为“新灵工”。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当自用工😃之日起30日内为其职🍯工向社会保险📉经办机构申请🉐办理社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中发🍶现，餐饮行业采用🌲灵活用工形式💺的做法并不鲜见。中国连🚷锁经营协会发布的《2022年中国连锁餐🏷饮行业报告》显示，样本企业平均灵🧖活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁🈵餐饮企业的灵活用🐧工比例更高。2023年海底捞🍼年度报告显示，员工规模为153747人，其中全职🚜员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为🚳何餐饮业偏爱灵活用工？华南一⚫家人力资源公司工作🍦人员给记者算❗了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购💯买工伤保险的话，人力成🤹本下降约25%。　　珠海一家餐⛰饮店负责人透露，工作🏌日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成🙍本被浪费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐饮🥢业的需求。该负责人解释称，餐饮业门槛较低，员工流🤙动率普遍较高，这使得企业从降低人力🈲成本角度考虑，也愿意招聘灵✒活用工。　　不过，对企业而言，追求🍻用工灵活性的同时，也需兼🍙顾劳动者权益与品牌🖌长远形象。最高人民法院近日🍼发布的《关于审理劳动争议🍉案件适用法律📆问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单🍒位与劳动者约定🕢或者劳动者向用人单位承诺♍无需缴纳社会保险费的，人🌿民法院应认定该约定🎧或承诺无效。用人🍻单位未依法缴纳社会保险费，劳动者根据劳动合📆同法有关条款，请求解除劳动合同、由⛲用人单位支付经济补偿的，人民法院依法🎒予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作🌴无效，企业若违规，员工🐊不仅可以离职，还能索要经济补偿。不过，上述情况下，用人单🍫位依法补缴社保后，请求💌劳动者返还已支🦂付的社会保险费补偿的，人民法院也要🐚依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工成本📗约占营收三成　　在今年3月发布的海🍣底捞2024年业绩报告中透露，海底捞🏫员工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年🥁海底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞😇的员工成本主要🍬包括薪金、工资、津贴和福利。对于员🌰工成本的增长，报告中提到，主要原因🎯是提高了员🏞工的整体薪资福利水平，并增加了某些岗位的人员。　　(吴珊)

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（青岛日报／观海新闻记者 家森仁美）