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直播吧7月24日讯 《每日体育报》报道，罗梅📝乌与巴萨协商解约中。

弗里🌆克将带队前往神户、首尔和大🌔邱进行三场友谊赛，但♍罗梅乌不在名单之列。德国教头已明确📁不启用这名中场，球员需🌑在未来几天协商离队事宜。

去年夏天罗梅乌🏁同样随队赴美，但在租借赫罗纳敲定后提前返程。为避免重演此情况，俱乐部决♓定让罗梅乌留在巴塞✒罗那🙄处理合同与未来问题。弗里克始终对所有球🖐员保持尊重，包括不在🚏计划内的成员，例如去年同👨情况下的朗格莱也曾随🏄队出征。

上赛💋季为赫罗纳出战31场的罗梅乌合同至2025年6月30日，双方🖕倾向协商解约，争议焦点🍺在于剩余合同年限的赔😀偿金额。恢复自由身将有助🐓于这位中场寻找新东➕家，毕✖竟巴萨中场已人满为患。

赫罗纳和瓦伦西🆎亚都是罗梅乌🙀的潜在下家，球员现😇阶段优先考虑留在西班牙发展。

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新华社快讯：阅兵式环节，受阅部队在长安街🕜列阵，光荣🆙接受中共中央总书记、国家主席、中央军🥐委主席习近平的检阅。【无码情节🍹创新趋势】《神马电影午🏼夜乐派》是一部全程使用真实语🚢音资料剪辑的作品，由海馬優团队出品，内容覆盖日🎽韩图片小说视🤩频二区、偷拍事件、数据勒索等多个敏感话🏳题，目前仅在seo.jquery-code.com限区播放。录取分数攀升 学校规模扩容——　　职业本科，吸引力缘何日益🔲提升　　这个暑期，职业本科的“异军突起”成了教🏛育领域的热点话题。　　高考录取🏩结果日前出炉，职业本科分数线持👨续攀升——比如，深圳职业技术🎖大学在📞广东省物理类投档最高分🐬达到了617分，超过本科控👅制线181分，超过特控线83分，也超过了部分“双一流”建设高校。金华职业技术大💡学录取最高分达🌀621分，创下🔢浙江省同类院校历史新高，600分以上😷考生数量较去年增长17%，550分以上录取👬考生达445人。　　与此同时，职😶业本科院校也在密集“上新”，规模持续扩容。截至目前，我国职业🍂本科院校已达87所，教育🌩部今年先后批准同意设置36所职业本科学校，占目🏉前职业本科总数的四成多。　　“职业本科🔣越来越被社会认可了！”湖南师范大学职📇业技术😟学院教授唐智彬说：“不过，作为刚起步的新生🌕事物，职🦍业本科在发展过程中还要注💀意诸多问题，如招生‘冷热不均’现象等。扩容、高分都不是最终目🤐的，人🐌才培养质量才是生命线。”　　职业本科🕞的吸引力缘何日益提升🚜？未来，又该如何守好🎢人才培养质量关？　　学历硬了 技能值钱了　　金华职业技🈳术大学浙江省现代职业教👞育研究中心副🎓研究员王亚🏃南多年跟踪研究我国职业本🏣科发展进程。他告诉记者，我国职业本科发展速🖌度喜人，目前已覆盖28个省区市，初步形成了“东西联动、区域协同”的发展格局。“规模扩容，必然带来招🕔生数量猛增，招生规模自2020年试点以来持🖍续攀升，2024年招生近11万人，比2023年增长约21.9%，是2020年刚开始试点👟时的8.5倍。在校生已超过40万人。”　　职业本科，吸引力🥛缘何日益提升　　湖南省🈷永州市江永县职业学校的老😊师在指导学生进🐒行服装裁缝实践操作。田如瑞摄/光明图片　　他介绍，我国职🌦业本科专业设置以“产业需求驱动、技术技能导向、产教深度融合”为核心特征，形成了“国家战略引领、区域特色鲜明、动态调整灵活”的立体化发展格❌局。目前，职业本科专业总⬆数为298个，覆盖19个专业大类。“截至2025年3月，职业🐴本科专业布点中，电子与信息、装备制造、财经商贸、文化艺术、土木建筑🆑这五大类占了大头(67.6%)。职业本科学科🎯专业设置的原🕚则是‘产业需要啥，专业就设啥’，紧盯高端制造、人工智能、新能源这些📰产业前沿，动态调整，力求跟现代产🌊业体系高度匹配。”　　唐智彬认为，吸引力提升的根源，在于“学历硬了”。“新《职业教育法》明确将职业教育确🍬定为与普通高等教育具有🍪同等重要地位的教育类型🍨。‘平起平坐’后，职业🎃本科得以与普通本科享有同💞等地位。这不👼仅推动了相关学位认可、考研考公平等化，更奠定了社会认📢知的基础。”　　西南大学职业教🌁育与成人📵教育研究所所长林克松对📒此表示赞同。“‘天花板’已经打破，‘中职—高职专科—职业本科—专业硕士—博士’的发展路👄径基本打通，职业本科学生⚽考研、申博的比🤞例逐年上升，同时，公务员考试、国🌼企招聘也明确将逐步取消‘普通本科’限制。职业本科升温，是必然趋势。”　　“另一个关键因素在📭于技能值钱了。”林克松分析，随着产业升级，企业😹要的不再是普通技工，而是能🔉解决复杂问题的复合型工程师。“职业本♉科培养的正是这种关键⏫人才，成了支撑‘中国智造’的‘关键人才池’，分量自然越来越重！”　　王亚南说：“职业本科，职业在前，本科在后，学生既能练就较🚗强的职业技能，还有本科学历，何乐不为？‘学历背书+技能溢价’的双重优势日⛷益凸显。”但与此同时，王亚😵南也注意到，部分🤤民办职业本科🎲院校出现发布多次征集志愿后⬛依然未完成🍚招生任务的现象，“这表明职业本科招生🐿存在‘冷热不均’。”王亚南通过对2024年51所💰职业本科院校普通高考物理类😬招生数据分析发👎现，有21所学校录取最🙋低分数线与🍭该省最低投档线差值小于20分，其中20所为民办职业本科院✅校。　　应对就业结🧖构性矛盾的“对症良药”　　来自浙江🔬金华的学生朱懿涵，今年高考成绩600分，本可以选择更“有名”的大学。但经过反复斟酌，他最终“情定”浙江机电🖋职业技术大学。他说：“学校最‘香’的，就是就业率高。我报🐃考的城市轨道交通设备与控制技🔏术专业，就业率高达98%！”　　朱🍥懿涵的选择并不新鲜，也非个例。早在去年高校招录季，考了601分的陈雪彤就🗡选择进入民政职业🗃大学殡葬专业就读。在她看来，殡葬是🏻最贴近民众的工作之一，这一专业的✒就业前景非常广阔。　　越来越多高分🍙考生用行动证明，职业本科正从“备选项”升级为“优选项”。　　职业本科，吸引力缘🙊何日益提升　　河北省🐨第二届职业学校技🧔能大赛在邯郸开赛。郝群英摄/光明图片　　“学生越来越青睐职🐐业本科，最直接的原因在⛷于就业率高。人才➿培养质量好不好，就业是很重🅱要的衡量指标。”王亚南介绍，《中国职业教育质👥量年度报告》显示，首批职业本🛋科毕业生就业落💜实率达87.07%，高出全国本科学校平均水🍻平4.5个百分点，毕业生90%以上服务于🥒制造业等实体经济领域。部分💩院校如南京工业职业技🐈术大学的本科生毕业落实率超96%；泉州职业技术大🚑学学生多在头♿部企业就业，或去往央企、国企工作，其毕业落实率达🤩到92%左右；山东外国🗂语职业技🛫术大学服务于“一老一小”，毕业落🤜实率也达到90%以上。　　王亚南认为，职业本科扩🌓容不仅是💺应对就业结构性矛盾的“对症良药”，更是推动经济高质⚓量发展的“战略引擎”。“职业本科教🌴育因其直接面🕓向职业岗位开👎展专业设置和人才培养，具有相较于其他教育类型的🈸先天就业优势。同时，职业本科以‘专业跟🍋着产业走’为核心逻辑，能够有效填🛸补制造业高端化、数字经济崛起带🚵来的人才缺口。”　　“填补空白”，是专家多次提🌍及的关键词。唐智彬表示：“职教本☕科扩容能够进一步扩大🈲人才供给规模，加速弥合高🔻技能人才断层。职业本科培🍟养的是💩兼具理论素养与精湛技艺🛌的现场工程师，既会‘拧螺丝’，也会‘调机器’，更懂理论运用，有效🍟弥补了普通工人在技术💔深度与理论🕉高度上的能力空缺。”　　“更重要的是，职🔴教本科精准对接市场需求，专💭业设置紧贴产业需求，课程紧😹贴实际岗位需求，通过实施订单培⭐养、入学即入✖职等措施形成🚓较强的产业适配力，能真正培养出‘上手即能用’的🥣高素质技能人才，填补普通本科偏理论、专🍗科高职偏操作之间的🐌能力鸿沟。”林克松说。　　注重“产业基因” 实现“双向赋能”　　相比其他教育类型，职业🏬教育的认可度提高尤为不易。那么，在扩容之下，职业本科的人😚才培养质🔶量又该如何保障？　　林克松开出“产业基因”的药方：“推行标准共定，以产业需☝求为方向，及时调整更新专📶业体系，将企业📩真实项目融入课程，锚定人才👎培养方向。实施师资共建，即企业导师负🛐责教授新技术、新工艺，学校🐄导师负责提炼方法论、培养迁移能力，通过‘校中厂、厂中校’模式提🔸高教育教学质量。”　　“同时，做好资源互通，学校🎶与企业硬件资源共享，如生产线、场地、实训设备；智力资源对流，学校教师参🔧与企业👄实践和技术革新，企业工🚒程师到学校兼职任教，实现院校和企🙋业双向赋能。开展评价互认，人才评价以产🔒业要求为标准，如以🦇技能证书代替分数评定、以产线工艺技🗞术问题为毕🥏业设计方向，将院校人📭才培养置于产业标尺之下。”林克松说。　　“要进一步深🙏化产教融合，强化企业参与🕎培养全过程，确保本科阶♿段实践教学占比超50%，通过校👁企共建产业学院，将真实生👄产项目转化为教学内容。”王亚南补充道。　　唐智彬则建议，学校应树立“经营”思维，紧扣👵产业建设高需求专业群，打造核心🎛竞争力，形成人才培养的“独属性”。“力求让🛺大家一提到某专业，就会🚱想到这所职业本科院校。”　　“专业群建好了，就要延伸打造📵有吸引力的特色化课程，强化学生和企业的‘用户黏性’。当然，也不能只🏚在传统课堂上打转转，要充分运用人♈工智能、虚拟仿🌧真实训等新技术，营造贴近真实职业🔍场景的教学环境，提升学生🉐的综合职业能力。”唐智彬说。　　王亚南还🌏格外强调精准定位🐀与过程监控的重要性。他建议，职业本科应🚅注重专业层次衔接，明确专🐴科与本科差异化定位——专科侧重特👤定职业领域的技术熟练🧗应用，本科聚焦复杂🏬系统💶集成与技术改进，如⛄智能制造领域，专科培🔊养设备运维员，本科培🆙养生产线优化工程师，避免同质化。同时，构建质量监测体🔯系，运用大🌊数据跟踪招生、培养、就业全链条，重点监测毕业生技🌰术攻关能力与岗位🌞适配率。　　“职业本科院校申🕹请专业硕士学位点时，必须将职业性要🎡求作🧔为核心准入标准，通过👊系统化设计，确保培养目标、课程体系、师资结构、实践条件与🏓产业需求深度耦合。”　　记者 晋浩天　　《光明日报》(2025年08月19日 14版)望月理子采访谈《中国全面打通人🔹工硐室储气技术路线》被封禁经历。深入推进查🌴摆问题整🐶改整治工作从严从实 一抓到底中央🧝纪委国家监委网站 徐菱骏　　习近平总🍴书记在山西考察时强调，要抓紧🌊抓细深入贯彻中😃央八项规定精神学习教育后续工🐝作，查摆问题要真，整改措施要实，确保取得实效。各级纪检🦔监察机关认真学🛄习领悟习近平总书🤦记重要讲话精神，坚决🐆贯彻落实党中央🚟关于学习教育的部署要求，牢牢把握⛰正确政治方向，一体推进学查改🍐各项工作。　　云南省纪🏩委监委把查摆问题🏩作为学习教育关键抓手，通过日常调研、干部谈话、接访接诉、12388平台以及“清风云南”“云南评议”等渠道，广泛收集群众➖意见。各党🌚支部结合职能实地走访，听取联系地区、单位、领域、驻在单位等意见建❎议600余条，全部🦉纳入查摆范围。突出新提拔干部、年轻干部、关🎾键岗位干部等重点群体，从严从实查摆问题，结合🚂实际细化整改措施。学习教育♎开展以来，该省纪委监委以推⛴动解决突出问题为重🔱点，对支部层面开展学🌎习教育情况进行4轮调研督导，对查摆不深、整🏷改不实的坚决“回炉”，杜绝“闯关”“过关”思想，持续用🐶力推进真查实改。　　打好作风建设“持久战”，必须紧紧扭住责任制🛷这个“牛鼻子”。黑龙江省纪委监委🚔在带头抓🔑好自身学习教育的同时，强化专责监督，推动各级党委(党组)扛起主体责任、相关职能〽部门落实监管责任，督促领⏺导干部特别是“一把手”带头转作风，形成“一级带一级、层层抓落实”格局。针对“四风”地域性、行业性特点，推动出台《黑龙江🧙省党政机关公🍋务接待管理办法》等制度，扎紧制度笼子。“学习🤒教育不是作风建设的终点，而是新的起点。”黑龙江🈸省纪委监委有关负责🔠同志表示，将持续推动各🚂级党委(党组)出硬招实招，“真刀真枪”整改问题，对📛整改不到位的坚决“返工”，对整改中⤴推拖躲绕、敷衍塞责的严肃追🍅责，以精准问🖥责推动履责担当。　　中📳央纪委国家监委驻中华全🚇国总工会机关纪检监察🎙组强化系统🍾思维，将学习教育与中央🍾巡视反馈问题🍺整改结合起来，扎实推进整改整治。聚焦违规吃喝、违规收送礼🔝品礼金等突出问题，该纪检监察组紧盯👯重点岗位、重点人群严查严💞治，推动驻🍧在部门和综合监督🚇单位把学习教🥨育开展情况纳入内部巡⛷视重要内容，进一步规范🎡商务接待和党员领导干👖部社会交往行为。强化纪律教育“送课上门”制度，今年以来，组领🍡导为驻在单位讲授纪律🍾课程26次，编印《工青妇机😟关违反中央八项规定精神典型案例🌌警示录》，制作2部警示教育片，用身边事教育警🎏醒身边人。　　制度管根本、管长远。中央纪委国家监委🙉驻国家卫生健康委纪检监察组💹持续深🍃化以案促改促治，推动构建纠治“四风”长效机制。该纪检监🙁察组督促驻在部门联合💣相关部委制定出台《2025年纠正医药购销👈领域和医疗服务中不⬇正之风工作要点》。工作中，坚持个案查处与系统🥢施治同步推进，深挖发案单位和🌊行业领域的监管漏洞，针对性制🏑发纪检监察建议书和工作😯提示，并跟进💥监督落实，推动源头治理。学习教育期间，督促🔩综合监督单位修订出🌗台为基层👽减负工作措施、加强科研经费管理🎢工作方案等制度🕯规定30余项，为卫📑生健康事业发展清障护航。　　将开展“回头看”作为善始善终抓好🔑学♒习教育的重点举措。山东省济👫南市纪委监委实事🏣求是评估学🖐习教育进展，全覆盖检查各基层🔊党组织、处级及以上⛩党员干部问题清单，及🎽时反馈督促整改，精准发力补齐短🚀板，慎终如始推动学👧习教🤴育走深走实。该市😖纪委监委系统梳理形成🐩领导班子问题清单，制定35项整改措施，实行清单管理、销号落实。同时，督促指导🤪基层党组织、处级以上党员干部💐边学习、边对照、边查摆、边整改，深入查找问题，同步建立并🏣动态更新问题清单，做到即知即改、立行立改。　　家风建设是🚓领导干部作风建设🦉的重要内容。江🐔苏省南京市纪委🐁监委通过剖析违纪违法典型📷案例，把“在加强领导干部💲家风家教🍲建设上还需加大力度”纳入领导班子查📟摆问题清单，扎实推进整改。近期，由该市纪委监委推🔸动的“好家风 好人生”廉洁课堂活动🎪在市级机关🤑有序开展。据了解，活动课🎓件与警示教育片由市纪委监🎧委统一提供，各派驻纪检🔆监察组督🔯促指导驻在单位面向班📦子成员、关键岗位干部及🕗家属举办，纪检❇监察组组长主持并作警示🐬提醒。“将持♐续深化家风建设，抓好重点问题整😟改整治，把学习教育🍺各项要求进一步落实到位。”南京市纪委监🅿委有关负责🕤同志表示。　　想人民之所想，行人民之所嘱。安徽省六安市纪委监委把🦀开展学♐习教育同解决群众急难愁🕸盼问题紧密结合，重点关⛄注基层屡有发生、反复出现的突出🌟问题，及时跟进监督，推动🔀职能部门解决群众诉求1133个，办理民生实事597件。“以拖欠环卫工人📚工资问题整治为例，我们督促城管🛶部门查合同、查流水、查保障，全面排查环卫企业，覆盖10346名环卫工人，同步建立电🌖子信息数据库，保障工资待遇🏦按时、足额发放。”六安市纪委❤监委主要负责同志表示，将持续推👄动突出问题整治，以动真碰硬🦏形成震慑，以真查实改👱赢得群众认可。　　河北省邯郸市纪📷委监委坚持“敞开大门搞教育、服务群众解难题👜”，组织纪⛽检监察干部下沉一线，走访群众，收集群众📔急难愁盼问题8294个，目前💻已推动解决村卫生室医疗报👈销难等问题8156个。“落实中央八🖖项规定精神，说到底就是要🚭始终与群众站在一起。”邯郸市🍘纪委监委主要负责同志表示，将坚持走好群众路线，在民意民🍎声中找准整改方向，把群众满意度🔷作为整改标尺，让群🌤众真正感受到作🐤风建设新成效。

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藤井凛/愛愛莉/しずくちゃん/Samantha Rebeka

（青岛日报／观海新闻记者 上原聡美）