新浪湖北：根据记😜者宋濂获取到的最新动态，天天看片安卓🐙下载地址将于2025年08月25日在新浪湖北举行🏈隆重的开🗡幕仪式。区间正在悄🏁悄改变六合资料库

　　中新网北京7月22日电 (记者 陈杭)22日，以“青春筑梦石景山 创新引领🎶新未来”为主题🤟的石景山区青年人才创新创💥业发展大🦁会暨青年人才创新创业❤基地一期启用活动在北京举办，发布了支持🥌青年人才创新创业12条措施和投早投📣小投硬科技基金，揭牌青年💓人才创新创业🕛基地一期。

图为石景山区青年😺人才创新创业发展🐹大会暨青年人😺才创新创业基地一期启用活动。北京🖖市石景山区供图

　　据介绍，为加大青年人🌀才引育力度，助力区域😒转型升级，更好展示石景山👢区深化“招千贤纳万才”行动成效，基🏭地一期在古城创业👈大厦投入使用。

　　基地一期项📧目可容纳100个青年🛶创新创业团队，并集成石景山区📗支持青年人才创新创业💣12条措施，为入驻青年人才🥙和团队解决😛启动资金短缺、办公成本高、资源对接难🌠等制约创业青🚧年的常见问题，从办公空间、技术共享、安居保障等⛰方面提供全方位支持。

　　记者了解到，为支持青年人才🛸创新创业，石🐸景山区将做好资金保障。设立2亿元投🧣早投小投硬科技基金，采取分阶段、差异化资金配置方🤑式，20%投资种子轮企🏾业，单笔投资原则上不超😲过100万元，特别优秀项目🌷不超过200万元；40%投资天使轮企业，单笔投🚂资不超过500万元；40%投资A轮企业，单笔投资不超过1000万元。通过💿政策性基金投入破解初创企业📲融资难问题。

　　石景山区还将建设“景贤小镇”青年创新中心，为青年人才和高校🛎师生团队构建“管家式”服务体系，提供“创业导师+服务专员”一对一服🎠务模式，做好算力支持、场景对接、成果转化、政策咨询等服务保障，支持开🥋展科研创新。组建“城市主理人”与“社区合伙人”队伍，在“景贤小镇”的工作区和生活区🈚全域布局建设“景share”青年活力空间，着力营造🕹青年乐享生活、休闲互动、社群交往的浓🚞厚氛围。

　　未来，石景山区将发挥😵首都教育科技人才优势，围🦗绕现代化产业体系迭代升级，构建资源共享、平台🧕共用的良性创新创业生态，打造青年人🚏才发展的“石景山样板”。(完)

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中新网温州8月24日电(张益聪)2025年7月24日至31日，《湿地公约》第十五🔀届缔约方大会在😨非洲津巴布韦举行，温州成🍈为全球新增31个“国际湿地城市”之一。那么，温州获评“国际湿地城市”做对了什么？　　近日，浙江🤒省温州市人民政府新闻办公室🈯举行新闻发布会，介绍温州市创建“国际湿地城市”相关工作情况。发布会现场。蒋文广 供图　　高标入选“国际湿地城市”　　“温州湿地率、湿🍣地保护率等指标都远高于‘国际湿地城市’的认证‘门槛’。”温州📐市人民政府副秘书长🔵李海洲介绍称，温州湿地可用“三江碧水、千里海岸、万顷水乡”概括，当🎄地的自然本底是放眼🚔中国少有的复合生态系统。　　数据显示，温州现有湿地22.33万公顷，湿地保护率达61.09%，拥有国家(国际)重要湿地2处、省级重要湿地8处。　　瓯江、飞云江、鳌江构🚩成温州湿地生态主骨架；514公里海岸🐇线串联起占该市湿地82%的滨海湿地，是✍中国东南沿海最北部红树林的自然💂分布区；平原1.4万多条河道交织🌜成网，形成山海城📭交融的生态矩阵……　　丰富的湿地资源孕育🧒了生物多样性。据统计，温州湿地有植物159科453属839种，藻类566种，动物89目397科1559种，珍稀🤥濒危物种众多。　　“在温州，三垟湿地、洞头南🌍北爿山湿地🤕相继获评浙江省观鸟胜地，正是湿地📩生态优越的生动体现。”李海洲补充说，作为“东亚-澳大利西亚”候鸟迁徙通🌒道的重要节点，温州湾每年迎来100多种、10多万只水鸟越📠冬或迁徙，其中国家一级📆重点保护鸟类黑脸🌃琵鹭、卷羽鹈鹕等👇就有20多种。　　深入挖掘“湿地生态价值”　　“全民参与🐿让生态环境保护更有力量。”发布会上，温州市自🎓然资源和规划局党委书记、局长瞿自杰表示，温州积极🐠引导社会力量参与生态保🗳护。譬如，温州野🎥生鸟类观察和保护协会带动35.8万名志愿者，参与巡河近32万次。　　在全民参与下，湿地生态的文化😈底蕴显露无遗。古时，谢灵运留下了“池塘生春草”的诗句，成为温州🥌湿地文化的千年写照。如今，温州将🍂龙舟文化、非🆎物质文化遗产等融入🍦湿地保护，还联合高校成立温⛽州大学三垟湿地生👈态环境研究院，推动湿地文📁化传承发展。　　“我们全面对标‘五大标准’，重点构建了‘五大体系’。”温州市自🔖然资源和规划局党🍥委书记、局长瞿自杰表示😜，在规划引领上，温州构建“一带、三廊、三区、多点”的保护空间布局，将湿地保护纳🚔入生态红线严格管控。　　在瞿自杰看来，法🔣治保障是生态保护的重要支🌝撑。2023年8月1日，《温州市湿地保护😯办法》正式施行，同步创新“六督”机制，并开展以“治水”“湿地保护”为😤主题的电视问政，全面为生态保护工🚯作兜底。　　在科😵学修复方面，温州通过“蓝色海湾”工程，清除互花米草4.9万亩恢复滩涂，保障候鸟迁飞🔞路线畅通；成立中国➖首个地市级红树林研究🔪中心，累计种植红树林402公顷，还🌪完成浙江省首单红树🦔林蓝碳交易，让红树林成为温⏫州“湿地标志”。　　生态扩圈“湿地小微窗口”　　温州荣登“国际湿地城市”后，三垟湿地😱以其城央水网湿地特点，成为🐑全球观察温州生态建设的“小微窗口”。对此，温州生态园🏎管委会党委委员、副主任朱小✈恭表示，三垟湿地“融园入城、以园强城”，成为“山水诗画、温润之州”的生动注脚。　　浙江省首批观🕜鸟胜地、国家4A级旅游景区、国际园👠林博览会分会场……自2018年开园至今，三垟湿地接待游客1393万人次，2024年达289万人次，湿地品牌🐷影响力持续扩大，成为民众周末游⛓、假期游的首选地💹。　　“如今，湿地已融入民🍭众生活。”温州市自然资源和规划🎆局党委委员、副局长李克🐅恩表示，温州依托更多湿地资🤧源，形成生活、生态、生产“三大效益”。　　除了生活中的文♓旅效益，在生态效益方面，湿地作为“地球之肾”，一方面，直接作用于净化⛪水质、降解污染、植被及空气改🍋善等生态环境；另一方面，间接缓解城🕤市热岛效应，能有效使周边👃气温降低2—3摄氏度。　　此外，温州围绕湿地潜在价🐙值，持续催发经济效🏮益：南麂列岛以大黄鱼👼生态养殖为龙头，年产值超3亿元，2024年接待游客11.8万人次创收1.5亿元；瓯江“温州时尚外滩”、楠溪江“最美桃花源”等文旅IP年吸引游客超2000万人次。(完)【短剧平台竞📅争加剧】驼🕸猿自控阀门维修网点热榜第一的《桃太郎映像》真实记录🐖了天天看片安卓下📼载地址行业中一名女性🔴受害者从上📔钩到勒索全过程，目💟前官方未回应，但舆论已持续🕔数天。中新网齐齐哈尔😮8月22日电 (张振翼 康宇柔 石启立)8月21日，“鹤城好物季2025·齐齐哈尔创意设计市集”梅里斯专场开幕，通过🔭创新设计手法🎋让传统文化与特色农副产品🔻焕发全新活力，吸引了众多⏱游客前来参观体验。众多游客前来参🦋观体验。梅里斯区委宣传部 供图　　本📼次创意市集精心打🎼造了特色展区，展品涵盖鹿产品、休闲食品、初级农产品📡及非遗文创四大类。在鹿产品展区，鹿茸粉、鹿角帽粉、鹿肉水饺等特〽色产品备受关注，展现了梅🌲里斯鹿产业的高附🐳加值发展成果；休闲食品展区则🔙推出了梅里斯和牛👴、豆干、月饼等美味，满足消费者多样🔘化需求；洋葱、胡萝卜、西瓜、菇娘等优质初级📴农产品，彰显了梅里斯“黑土优品”的生态优势。此外，达斡尔族刺绣、哈尼卡剪纸、梅里斯文创等非🍘遗及创意设计产品，更是成为现场焦点，让🐈观众近距离感受民族文化⚽的独特魅力。活动现场💆特别设置了品鉴体⏱验区，游客在🍜品尝中领略梅🉑里斯的饮食文化。梅里斯区委宣🎷传部 供图　　活动👾现场特别设置了品鉴🙍体验区，梅里斯大片肉、柳蒿芽汤、麒麟西瓜、月饼、豆✋制品等特色美食轮番登场，让市🦆民游客在品尝中领略梅里🧘斯的饮食文化。　　在非遗展示区，游客周女士赞叹道：“这些达绣🖌作品既保留了传统工艺的精髓，又符👞合现代审美，真正实现📘了非遗的活态传承。”梅里斯大片肉、柳蒿芽汤、麒麟西瓜、月饼、豆制品👰等特色美食轮番登场。梅里斯区委宣传🚩部 供图　　梅里斯区委🗡宣传部相关负🙁责人表示，此次市⛲集不仅是一次产品展销，更是梅里🚵斯文化创意与特色产业的集🏫中展示。未来，梅里斯将继续🏣深化“创意+农业”“创意+文旅”融合发展模式，推动更多优🦈质产品走向市场，助力乡村振⏹兴和产业升级。(完)陈浩🎖民在线浏览全部进行辟谣，网络瞬间沸腾。“兢兢业🏁业在岗工作，怎么成了别家🌙公司的人？”——据8月21日《工人日报》报道，2013年8月，梅师傅进入🚮北京一家机械公👂司任组装工，双方签订书面劳🏆动合同，期限截至2013年12月31日。劳动合同到期后到2019年退休，其工作岗位、工作内容从未发🎾生变化。退休🏬后准备取用公积金，却意外发现为她🍭缴纳社保的🏍是一家从🏆未听过的劳务派遣公司。由于无法确认🕗劳动关系，梅师傅的🥞公积金和退休待遇都受💭到了影响。近日，北京市平谷区人民法🌽院判决认定梅师傅和😦机械公司之间存在📶劳动关系。　　劳动者莫名其妙👏“被派遣”，究其原因，与一些企业📎在劳动用工中，以劳务派遣之名🗜实施“假派遣、真用工”的行为有关。现实中，“假派遣、真用工”的表现形式多🌬样，有的📦用人单位实行“逆向派遣”，即在劳动者入职后，用人单位不🛡与其签订劳动合同，而🛹是找一家劳务派遣公司与🔊劳动者签🐎订劳务派遣合同，劳动者以派遣员工🚌的名义在用人单位从事劳动；有的用人单🕋位实行“自我派遣”，即用人🚅单位以自己的名义或关📟联公司的名义成📙立一个劳🎴务派遣公司，由这个公司与🥂劳动者签约后，再派到该用人🗜单位工作。无论是“逆向派遣”，还是“自我派遣”，都是借劳务派遣名义，掩盖劳动者♍与用人单位之间🎓的劳动关系性质，进而将用工责任🔉转嫁给劳😭务派遣公司。　　作为一🔊种用工方式，劳务派遣有着严🤱格的法律👴限制性规定。劳动合同法规定，劳动合同用工是我国🐧的企业基本用工形式。劳务🔫派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或🤫者替代性的工作岗位上实施。临时性工作岗位是指🔦存续时间不超过六个月⛎的岗位；辅助📽性工作岗位是指为主营业务🚤岗位提💛供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是🕧指用工单位🌳的劳动者因脱产学习、休假等原因无法📤工作的一定期间内，可以由其他劳动者🀄替代工作的岗位。用人单位不得设🚵立劳务🤐派遣单位向本单位🕋或者所属单位派遣💗劳动者。由此可见，不论是“逆向派遣”还是“自我派遣”，都属于用😶人单位滥用劳🕷务派遣的违法行为。　　“假派遣、真用工”现象的存🤺在提示有关方面，确保用人👬单位严格依法用工、遏制其滥用劳🦇务派遣，需要多方努力，综合施策。用人单位♑应提升法治意识，“走正道不📺走邪路”，不“算计”员工；人社、市场监🖇管等部门应强化监管和执🧛法联动，对滥用👽劳务派遣的行为严肃整治，让相关企业付出更高的违🥈法成本；法院、检察院要通🥥过发布典型案例，以案说法，引导用人单位、劳动者全面、准确🕳理解劳务派遣的法律规定；工会应强化“一函两书”的运用，监督用🚵人单位严格执行劳动法💽律法规。　　劳务派遣这一用☔工方式的存在有其🏹价值和意义，比如，可以降低劳动用工成本、增加用工弹性、让企业获得更多经济利益🌪等，但这🚆一方式不能被滥用，相关📭行为必须以尊法守法为底线。对于一些用🚳人单位滥用劳务派遣“算计”职工的行为，劳动者务💊必要提高警惕，同时要🐂敢于拿起法律武器，捍卫自身的合😒法权益。　　中工网评论员 郭振纲

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舒健/赵伟/王婧/朱汝华

（青岛日报／观海新闻记者 宋濂）