今日头条网：根据记者清川😔靜江获取到的👼最新动态，txt小说免费下载将于💴2025年08月28日😖在今日头条网举行隆重的开👈幕仪式。灵活的网络

　　中新网衢州7月22日电 (张斌 章是一)“衢州古城·2025年全🍀国田径锦标赛”将于8月1日至8月4日在浙江衢州🍒古城举办。

　　7月22日，“衢州古城·2025年全国🍿田径锦标赛”新闻发布会在浙💂江衢州举行。据介绍，赛事将于8月1日晚在衢州👺古城文化旅游区⏭水亭门历史文🦂化街区举行开幕式🌾与跳高项目，全国前16名男子、女子跳高运动🎱员将在衢州水亭门古城🆚墙下同场竞技，带来一场专业、精彩的田径比赛。

　　此外，8月2日至8月4日，衢州市💦体育中心体育场将开展场🚧地赛。

发布会现场。衢州官方供图

　　本次锦标赛📱吸引了全国各省(市、区)的33支代表队参与，共计1440余名运动员、领队教🎖练员及随队工作人员。此次赛事共设38个小项，将产生114块奖牌。(完)

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中新社南宁8月19日电 (记者 杨陈)“随着沿线景区、旅游小镇、边关🐦口岸等资源整合，中📮越边境多条跨国旅游精品线😨路受到游客欢迎，跨境自驾🍿游已初步实现常态🐸化运行。”广西凭祥🧑市市长贾耀锋19日在南宁接受❇媒体采访时表示。　　凭祥市素有“中国南大门”之称，是中国通往🚁东盟国家最便捷的🍫国际陆路大通道。今年上半年，凭祥市共接待游客567万人次。其中，中国国内参加跨🌓境游游客超5.1万人次，同比增长44.5%。　　眼下正值暑期，得益于今年凭📴祥市与越南谅山省相😒关部门将边境旅游停留时🤼限由1天延长至2天1夜，加之🔰凭祥市浦寨特色风情街开街，推动当地从🐸传统边贸口岸向跨境旅游目的⛔地转型，前来中越边👩境游玩体验🏜的游客络绎不绝。特🖇别是中越跨境自驾线路广受游客好🐙评。　　据悉，2024年起，凭祥市首次🐪将跨境自🕐驾游线路延伸至越南中部，打破“边境短途游”局限。2025年，中越🚹跨境自驾游初👖步实现常态化，当地已组织3批次82辆137人赴越开展跨♈境自驾游。中越跨境摩托🤸车自驾游首发团发车，使摩托车自驾🏣游成为跨境旅游的新😗方式。此外，中越两国🔹旅行社等还在积极推动，希望早日🤶组织越南游客自🥝驾到中国旅游。　　贾耀锋介绍，当前，凭祥与越南有关🕷部门正不断优化线路，推动文旅产业向旅游🎸风景道沿线集聚，让游客🔤在便捷行程中可🔒深度体验中越异国风情，进📭一步提升边关旅游吸引力。　　2025年广西·凭祥中🌯越边关旅游节将于8月底举办。其间，凭祥市将首次推💀出边境旅游“大礼包”，直接减免跨境🤬游参团费用，降低游客🖲出游成本。　　上述旅游节还🚆将从纯粹的商贸⛏领域拓展到文化✳旅游、体育竞技等，并从中越双边向👭泰国、柬埔寨、老挝等🌵其他东盟国家延伸，推动区域经贸、文化合作与交🛶流。(完)【日本片源🕐更新机制】客户案例于20250828发布的《bt兔子最懂》再度引起轰动，影片曝光txt小说免🚹费下载聚集区存在的非法🍥直播活动，由伊能綾美暗访三🐺周完成拍摄，仅开放会员访😦问。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新🥍入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职⏫与灵活多元的用工方式。记者走访广州多🚶家海底捞门店了🚵解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于💵海底捞用工话题，近期在社交🐌平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称🚡二次入职海底🥐捞的网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包🔵灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其缴纳“五险一金”。谈及第一次🚑入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开🕋始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日制🏼用工形式，可理解为“灵活用工”。入⛓职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇与🍇正式员✒工存在差异。即便工📲作内容和工时与正式工🍝几乎一致，也要“等到转正”才能💔享受社保福利。　　一名🤴自称面试海底捞管培🏫生的应届生发帖称，最终收到了“等待不🔊确定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友表示，也有类似经历。　　还有🆎自称海底捞员工的网友发帖称，被公司通知转🥒签外包合同，且新合同✉不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工💿作人员通知，转签外包员工合同。”该网友表示，之前不太懂有啥❤区别，查询后发现，外包😲员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海🧒底捞的关联服务商。　　记📿者以求职者身份先后走🌻访了广州多家海底📄捞门店。一家门店管理人员明确🌇表示，目前大区不允⛔许直接签🕸正式员工，全都是💙非全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没🥍有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸🐆不着头脑。那么，现在海🖐底捞新入职员工何时开始缴👽纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在🏹部分员工续签合👡同时被通知🎉转签外包合同等情况，记者就有关⚽问题采访了海底捞。　　海底捞公关部门🉐工😏作人员回复羊城晚报，多年以来，海底捞采用全职与灵活⛳多元的用工方式，依🕣照国家相关用工政策与指导，为全🍳职员工依法缴纳社会保险。该工作人⬆员还表示，正式工和各类灵活用🚘工形式是互补的，都在进行招聘，招聘岗位等💣详情可通过微海招聘🤕等平台查询。　　根据上述说法，海底捞📓用工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴纳✝社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞🐏正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员🍣核实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为新员工🔛缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的仍为🏸“新灵工”。根据《中华人民共🏙和国社会保险法》，用人单位应当自🐩用工之日起30日内为📌其职工向社会保险经办机构申请🖤办理社会保🕛险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中发🔝现，餐饮😢行业采用灵活用工形式⏱的做法并不鲜见。中国连锁经营协💐会发布的《2022年中国连锁🤧餐饮行业报告》显示，样本企业平均灵活用🈷工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁🧀餐饮企业的灵活用工比✈例更高。2023年💒海底捞年度报告显示，员工规模为153747人，其中全职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏爱🏔灵活用工？华南一家人💱力资源公司工🐷作人员给记🧐者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购㊙买工伤保险的话，人力成本下降🚙约25%。　　珠海😲一家餐饮店负责人透露，工作日下午🌋冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉🙉人力成本被浪费了。节假日翻台太快🐚，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满🌇足餐饮业的需求。该负责人解释称，餐饮业门槛较低，员工🌋流动率普遍较高，这使得👞企业从降低人力成本角度👮考虑，也愿意招聘灵🕋活用工。　　不过，对企业而言，追求💆用工灵活性的同时，也需兼顾劳动者🤜权益与品牌长远形象。最高⛓人民法院近日发布的《关于审理劳📗动争议案件适用😡法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用🦉人单位与劳动者约定或者劳动⭕者向用🔠人单位承诺无需缴纳社会保险💯费的，人民法院应认定🐛该约定或承诺无效。用🛅人单位未依法缴纳社会保🎵险费，劳动者根据劳动🆑合同法有关🌆条款，请求解除劳动合同、由用人单位支🏏付经济补偿的，人民法院🥜依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定🍝将被视作无效，企业若违规，员工不仅可以离职，还能索要📧经济补偿。不过，上述情况下，用人单位依法🕌补缴社保后，请🏣求劳动者返还已支付的社🌹会保险费补偿的，人民🕷法院也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工♋成本约占营收三成　　在今年3月发💬布的海底捞2024年业绩报告中透💜露，海底捞员🧠工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员工成本主要📈包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成🍡本的增长，报告中提到，主要原因🥏是提高了员工的整体薪资🥄福利水平，并增加了某些岗🥦位的人员。　　(吴珊)业内曝料：佐佐🦍木美優与平台签下千万协议，主打激情内容。中新网拉萨8月19日电 题：从风雪双湖到🕛森布日新家 牧民达瓦⛸次仁的两次迁徙记　　中新网记者 江飞波　　“我们经历了两🌫次迁徙，上世纪七十年代从💋申扎北迁前往双湖😼是为了拓展草场，2019年从双湖南迁到气候更好🈸的雅江(雅鲁藏布江)边，是为了下一代。”近日，77岁的西🏐藏自治区双湖县🕑嘎措乡牧民达瓦次仁在森布日生态🛴搬迁安置点的藏式📌院落里，向中新网记🖍者讲述两📧次迁徙经历。　　双湖县✡位于藏北高原西北部，平均海拔超5000米，为中国海拔最高县，历史上因🌋人迹罕至，曾⌛被称为无人区。上世纪七十年代，西藏设立双湖😐办事处，2012年11月，国务院批复设立双🍈湖县。图为2024年10月2日，远眺西藏自治🦄区那🗂曲市双湖县城和县城附近的冰川。江飞波 摄　　达瓦次仁介绍，上世纪七十年代，为了拓展草场，原申扎县🗳县长洛桑丹珍从1971年起，三次🍸带人和当地牧民进入双湖一带，他们发😯现当地部分地方水草丰茂、野生动物成群。于是，带领牧民和牲🈚畜迁往双湖的想法便逐渐成形❇。　　“我们嘎措💣乡原属于申扎县，大概是1976年冬天，我们那批牧民开始🚤北迁。”他说，当时大家都是用牦牛驮着🧀家当，像蚂蚁搬家一样🛹分批北迁，前后用了3年时间🔻才完成迁徙。　　达瓦次仁回忆，双湖风雪极大，刚到双湖时，新建的🔽羊圈还来不及完善，“狂风可以把🕵整群羊都刮进盐湖，人🕔怎么都拦不住。”他说，每年👏藏历十月开始到次年春天，有一种长得😮很结实，叫“波弱”的藏草，连草根都🦃可以被风刮下来，吹得满天飞。　　达瓦次仁特别提🚖到1982年第一次到拉萨学习大棚🦒种植的经历：“当时📳是去林周县学种大棚蔬菜，有一天天黑🌵时远远看到拉萨的灯光那➖么亮，我就想，希望有一🔃天我们牧🚇民也能这么方便地用上电。”　　此后，嘎措乡建起了3座温室大棚，“在拉🕸萨学习的大棚种植技术用上了，种出来的大白😤菜有五六斤一棵，当时大家特别高🖍兴，这让很多🍜牧民第一次吃🛥上了新鲜蔬菜”。　　常年的高海拔⤴生活，让达瓦次仁患有🈵风湿性关节炎，“今年开始，腰腿也不太好了📉。”他说，双湖牧💨民的转变出现在2017年，当时，政府部🌥门提出生态搬迁方案，希望大🦈家迁往海拔更低的雅♟鲁藏布江畔。图为8月12日，达瓦次仁在🙆森布日的家中翻看藏历，回忆🤵在双湖的经历，他🌫的身后是他的外孙女。江飞波 摄　　“双湖气候太恶劣了，我们这一辈💐在那里生活了几十年，但那里其实不适🙈合人类长期生存，为了后代，所以我是举双手赞👭成搬迁的。”达瓦次仁说，2019年年底，全村顺利从海拔5000多🔹米的双湖搬迁至海拔3600米左右的森布🐃日生态搬迁安置点，他们家分得了🐁一套由政府🏍提供的150平方米的藏式院落。　　经过数年的经营，如今🏟记者在森布日生态搬👲迁安置点看到，幼儿园、学校、商铺、茶馆、银行等业态日渐成🛃熟，周边🐷的矮化苹果等种植园也🐠已成规模。达瓦次仁曾经艳羡、便捷的电💼力照明早已在森布日😃成为现实。　　西藏自治区官方♈公布的信息介绍，目前森布日🧙生态搬迁安置🦈点聚居着来自那曲双湖、尼玛、安多等县16个搬迁乡镇的3万多名高海拔生态🐏搬迁移民。图为8月12日，一群😛双湖搬迁而来的儿童在🍁森布日安置点🌭一处草地上练习足球。江飞波 摄　　达瓦次仁介绍，他有5个孩子，3个孙辈，“交通、气候等方方面面✏都是这边更好。”他说，目前他的小儿🌟子在山南找到了一份工🐽作，月薪5400元，爱人和大儿子、小女儿则留在双🐱湖放牧，照看合作社的✴牦牛、羊等牲畜。“现在家里的🕕主要收入来🍆源还是以依靠合作社为主。”他说，2024年，合作社为他家分🔮红现金7.8万元，此外还有700斤牦牛肉和酥🦐油等。　　达瓦次🚨仁目前每天负责照看3个孙辈，接送他们上学👿和放学。他说，在双湖的🥜生活相对艰难，他的5个儿女均是🍇初中辍学，现在他有3个孙辈在森布日🙄读幼儿☝园和小学。“现在🎶最大的希望是，家里的新😬一代能出一个大学生”。(完)

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桃名なぎ/安達百花/片瀨胡桃/千葉惠梨香

（青岛日报／观海新闻记者 清川靜江）