南风窗：根据记者铃河めぐみ获♋取到的最新动态，白白色发布2将于2025年08月28日在🚅南风窗举行隆重的开幕仪式。绝了玩家的心声🥐

　　中新网成都7月22日电 22日下午，四⏸川大学科技商学院正式📎揭牌成立。作为四川省🕴首个科技商学院，其成立是该省深入😼贯彻落实国家科教⏱兴国战略、人才强国战略和创新驱🥦动发展战略，推🦗动科技成果高效转化与科👨技金融复合🔷型人才系统培⛷养的重要举措。

7月22日，四川大学科技商学院🏡正式揭牌成立。四川省科技厅🐶供图

　　据了解，四川大学科🎟技商学院旨🍊在打造面向科技创新全🎇链条、覆盖政产📦学研用训的高水📮平科技人才培养基地。该学院将聚🦎焦科技企业人才需求，通过科技商🦋学教育与管理实践对接🕐相结合，构建贯穿技👴术商业化全🤔过程的专业课程体系，致力于培养“懂科技、懂产业、懂资本、懂市场、懂管理”的📄复合型科技创新人才。

　　该学院将开展“科技🔃企业家高级研修项目”“科🍵技投资人高级研修项目”及“职业技🔜术经理人高级研修项目”首批三大核心项目，涵盖从📞技术创新识别、成果市场转化、科技投资运作、产业组织协同、企业管理决🌈策的全过程，着力构🐾建面向未来科⛸技创新发展的高阶能力🔁体系，为区域科技创新发😕展提🔌供坚实的人才支撑。(完)

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中新网8月26日电 据中🏁央气象台网站消息，受台风“剑鱼”影响，昨日，海南♟岛中南部出现暴雨，局地大暴雨；海南岛南部、广东西南部出现8～10级大风、局地11～13级。目前，“剑鱼”已进入老🍼挝川圹省境内，未来将以西🚄行为主，强度继续减弱，其🛂对海南岛等地的风雨影响趋于结束，但北🏊部湾南部仍有6～7级、阵风8级的偏南风。　　北🍚方又迎降水过程。预计26日至28日，内蒙古、西北地区东部、华北大部、东北地区东🗄部和南部🤰等地自西向东先后有中到大🐧雨，青海东部、甘肃南部、宁夏、内蒙古河套地区、陕西北部、山西北部、京津冀、辽宁南部和东部🎧等地部分地🕓区有暴雨，局地大暴雨；部分地区还将🕍伴有强对流天气。　　中央气⛲象台今晨升级发布暴雨黄色预♉警：今天，内蒙古河套和中🎓部偏南地区、青海东部、甘肃南部、宁夏、陕西北部、山西北部、河北中北部、北京、四川👊盆地西部等地部分😈地区有大到暴雨，内🕚蒙古河套地区、陕西北部、山西北部🏜等局地有大暴雨(100～200毫米)；上述部分地区伴有短时强降水，局地有雷暴大风等强➡对流天气。　　高温盘踞江淮江南。预计未来一周，江汉、江淮、江南、四川盆🆓地东部等地有持续性高😧温天气，日最高🔁气温一般有35～38℃，局地超过39℃。30日开始，上述地区高🎇温范围将逐步收缩、强度减弱。　　中央气象台🐏今晨继续😅发布高温黄色预警：26日白天，四川东部、重庆、河南南部、湖北大部、湖南、江西、安徽中南部、江苏南部、浙江、上海、福建大部、广东北部、广西北部以🉐及新疆吐鲁番盆地等🗓地有35～39℃高温天气，其中，重庆中西部、湖北西南部、湖南东北部、江西北部、浙江🥈中西部等局地最高🎶气温可超过40℃。　　气象专家提醒，26日至28日，北方地区将迎新⚫一轮较强降水过程，部分地区降雨强度⏹大，降雨落区与前期🥉重叠，发生暴雨次📺生灾害的风险较高。请公众及时关注当✝地气象部🍏门发布的最新预警预报💞信息，防范🏐暴雨和强对流天气危害；降雨期🚢间避免前往山区、地质条件脆弱区🅰以及露营地等；外📁出注意交通安全，路遇涉水路段遵从防汛指示，避免涉险。江淮、江南等地的公众🐏则需做好防暑🍨降温措施。【BT资源合法吗】凯球水泥🛤制品维修网点今日推荐《“新国标”来了，旧标准电🧙动自行车还能买吗》，深度👰反映白白色发布2“彩票直播骗局”，融🍮合短视频变长剧趋势“AI预测”、“彩民心理”，展现りおさん在⏪东杨坨村被套资金惨状，提供女神🕖写真全集放送防骗手册，立即免费观🍤看点开即看，抓紧时间！本报北京8月25日电(中青报·中青网记者 刘言)最高人民法院、最高人民检察院🏮今天共同发布关于办理🅿掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得🐪收益刑事案件适用法👩律若干问题的解释📇，共12条，自8月26日起施行。　　“掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪，既是实践中案件🐑数量最大的洗钱类犯罪，也是与电🍟信网络诈骗、网络赌博等🌋犯罪密切关联的下游犯罪。”最高法刑四庭庭长💚罗国良介绍，掩饰、隐瞒犯罪所得🏚罪的法律适用📻面临许多新情况、新问题，犯罪方法✈不断翻新，手段更加隐蔽，且呈现团伙化、链条化、产业化等特征；上游犯罪类型结构比例🏞发生重大变化，由以盗窃罪为主👵转变为以诈骗🤸罪尤其是电信网🍊络诈骗犯罪为主。　　根据法律规定，掩饰、隐瞒犯罪所🕥得罪的构成以“明知是犯罪所得”为前提。解释针对实践中对这🆙一主观要件把握不准🥓、存在拔高认定的📷情况，修改完📹善明知的审查判断规则，强调严格依法认🧦定明知、慎用推定。　　“司法机🎵关在审查涉银行卡的帮助行为是否构成🌉掩饰、隐🎵瞒犯罪所得罪时，要⬛严格按照证据裁判原则认🌇定行为人‘明知是犯罪所得’，防止不当扩大🥢刑事打击面。”罗国良说。　　解释规定，应当从上下游关系、主观恶性、行为手段、涉案金额、犯罪后果🧘等方面综合判断行为🐴社会危害性，更加精准打🎄击犯罪。对数⏩额较小但与上😝游犯罪关联紧密、情节恶劣、实际危害较大🌕的掩饰、隐瞒犯罪所得行为，可以定罪处罚；对数额较大但因🤵与上游犯罪关联松散、情节轻微、实际危害🤛较小的掩饰、隐瞒犯罪所得行为，也⚡可以不起诉或免予刑事处罚。　　解😶释优化了加重处罚标准，对“情节严重”的认定作🐚了进一步优化，根据上📰游犯罪类型，区分非法🏝采矿罪等定罪🚩量刑标准相对较高的犯罪🤪和其他犯罪，分别设置了五百万元和五📀十万元的数额标准，规定同时满🥝足数额标准和具备一🥇定情节的，可以适用加🍗重处罚幅度量刑。　　解释在从轻🚞处罚条款中，增加一项“积极配🚫合司法机关追查🐶上游犯罪起较大作用的”。专🆘门针对行为人积极🤒配合追查上游犯罪，但尚不🕧构成立功的情形，鼓励行为⌚人积极配合追赃挽损，努力挽回🚣人民群众财产损失，争取获得🍛从轻处罚。Tyler Blue与星😍野伊音关系图被扒出，疑似团伙作案。中国新闻周刊作🔁者：王诗涵　　发于2025.8.25总第1201期《中国新闻周刊》杂志　　在乡间的马路上，杭州市🆖余杭街道永安村的“60后”村书记张水💒宝面对镜头奋力地向😔前奔跑，两侧🔦是金黄的稻田。“要想我啊，带上我们的大米、锅巴、米酒。”他边跑边用方🥔言推介着农产品。　　“80后”刘松陪跑在他🥁身旁，双手捧着竹篓，把产品逐个🦃递给他。5年前，刘松受聘成为永🤴安村的乡村CEO，负责专业化、市场化地运作🈹村集体经济，二人成为亲密搭🛅档。　　地处非常用🧦蓄洪区和基本农田保护区🕶的永安村，97%的土地属于永久🚟基本农田，这使其在富裕的浙🚁北地区成为“落后村”。刘松加入后，2023年，永安村的村集体经营性🍏收入由2019年的73万元提升至550万元，这也成为🍠浙江乡村运营最出🚀名的案例。　　“其实，CEO在村里的日常就是打杂，处理一件件鸡毛🚘蒜皮的小事，比如每天的接待，今天直播卖个米，明天处理售后，后天再赶出🏊一个礼盒。”刘松对《中国新闻周刊》坦言。事实上，坚持这些“日常”很难，每个🔒村庄都有复杂的生态，大多数乡村CEO过半年或一年都会辞职。　　多年来，“刘松们”不断壮大，这份职业也纳入🥝规范。7月22日，人力资源社会⏳保障部等部门正式🤽发布新职业“农村集体经😊济经理人”，其也被称为乡🏍村CEO，指受农村集体📖经济组织委托，从事资源发包、物业出租、居间服务、经营性🔫财产参股等经济活动的人员🛰。据统计，仅在浙江、广东就有近10万名从业者。　　乡村CEO，真的只是“打杂”吗？　　“无人管”的乡村资产　　浙江是最早😌探索乡村CEO培养与💐招聘制度的地区之一。2023年，温州市首次招聘🌸农村职业经理人。据温州市农📺业农村局2023年10月🕷发布的招聘公告，招聘农村职业经🈚理人，是为吸引“有经验、懂管理、会经营的专业🖲运营人才”，目标则是“开发😈本村特色旅游产品，做好农文旅发展，带动村民就业，促进村民增收”。经层层选拔，“90后”张金来从🏭福建来到平阳县万全镇周垟🥂村上任CEO。　　“无人敢管、无人能管、无人会管”是大🤗多数农村集体资产长期面临🐜的窘境，俗话说，“村集体资产都在📧村干部的脑袋🐪里”，周垟村也不例外。张金来带着团队🌭过来后，村书记坦诚地🙎对他说：“村‘两委’(村党🥄支部委员会和村民委员会)班子已经尽力😮把村子做到了最好，下一步的运营实在💗没有办法突破。你们足够专业，希望你大胆做。”　　“刚过来的时候，其实没有什么事😚情可做。”张金来告诉《中国新闻周刊》，村里没有😣负责管理集体资🏪产的公司主体，也没有自🥩主经营的产业；以往的产📔业大多是对外出租，不需要专人管。周垟村是一🕞个近郊旅游村，曾有🗣本地老板创业，也有外来🍧的运营商通过招商进来🥉做整村改造项目，村“两委”也带领村👖民成立过旅游公司，经营效🥗果均不理想。　　张金来先花了5个月的时💣间解决“无人管”的问题。首先是在村“两委”会、村民代🏜表会等会议上介绍🦋成立公司、收购资产的计划。接下来，他将原本散落🧀在村民手中的水😄上乐园、游船、音乐岛等项目收🍐归村集体所有，并组建村级强村公🆙司，由周垟村股份经🗳济合作社全资持股。　　“有了运营主体，‘从0到1’其🆔实是顺水推舟的事。”张金来表示。以村民集资成立的🥂旅游公司为例，公司在过去大半🚈年经营不善，大家都意识到不😾能搁置下去，但村里一直🗓找不到合🖲适的办法收购；两🎵边的村民股东、村民代表都是一👃大群人，缺乏专业主体。经理人作为🙌中间方提出收购方案后，事✝情就得到了解决。　　被信任的CEO有中立优势。“村里可能🎖有姓氏之间、房室之间的‘世仇’；村庄选举🍽阶段也容易造成对立，会出现许多反对🥧的声音，谁当村干💨部都避免不了。”张金来说。村书记告诉他，村民往往会认可外🥎来角色的中立身份，CEO有助于调和一些村干🍘部也不容易解决🐁的问题。　　例如，周🎪垟村有一位村民租🚓了村里的音乐岛，经营露营项目，但与村干部商📡讨租赁事宜这件事💝总难以开展。一方面，村干部🔔不好评估租金水平；另一方面，会有村🏯民猜测双方存在私人关系，是“故意低价出租”。张金👉来介入后发现，这项合作竟一直🏥没有合同，存在隐患。他找到法务人士拟合同🤔，写明租金规则、违约条款等，敦促双方签字并🥔完成打款。　　完成所🤤有铺垫工作后，张金来团队🚧基于收过来的文旅资🍺源，在去年“五一”举办了一次水🏮乡文化节，赚到了10万元，并作为启动资金用📰于后续规划。因为“有人管了”，周垟村一年🌻的集体经济增加了五六🍝十万元。下一步，张金来还在推动建立🔖村级公司的议事😨协商会制度，希望😉能和公司的股东会一样，定期商讨项🤢目分工、解决问题。　　不过，张金来的顺利开局，离不开浙江村庄的基础优📳势。一方面，受财政支持，他有18万元/年的基础工资保障；另一方面，永安村等🙈地的先行探索、浙江村干部普🔹遍的经商意识和思维，催生了适合乡🎌村运营的氛围。　　如何激励乡村CEO是制度设🌝计的关键。以温州为例，温州市农😯业农村局联🛫合市财政局印发的《温🚳州市农村职业经理人试点🏧工作方案》明确了薪酬🛰标准，给出一🌏系列福利。关于薪酬，职业经理人工资🚼报酬为18万元/年，其中基本工资12万元由所在村🛐社按月发放，考核工资6万元在所在⏱村社完成年度集体经济🎎考核任务后一次😈性全额发放。绩效奖金则🐓根据职业🏸经理人本人绩效考核情况择期发放，具体🥚考核办法由各村股份经济合😯作社(强村公司)与招聘人员协商👛确定。　　至于运营团队⬆其他成员的薪酬，广州南🉑沙区规定，由企业(强村公司)自行负责，薪酬标准由村民(股民)代表大会讨🎥论通过后实施。目前，也仅有浙江、广东等少数省🥢份推出了具体方案，对农村职业🌽经理人的薪酬及🙂其他待遇作出规定。　　虽然都是招聘“乡村CEO”，但温州各试点村📶社招聘岗位需要的人才👍不同，有招聘旅游开发🚟、市场营销和电🛡子商务的，也有招聘规划设计、工商管理、财经金融、运营直播的，希望以此解决“通过个人承包”的传统方😷式来经营集体资产🤩的问题。　　“村庄的🍵经济缺乏集体资产经营的机制🐳。”中国农业大学文🦊科资深讲席教🥀授李小云在《乡村振🐾兴的维度》一书中指📠出了现状，“但凡村里自己搞📐的企业，如果不🙉和外来的公司或♉村里的能人合作或由他们承包，就要么无法运作🏣下去，要么即🌾使能运作下去也避免不了🗽村里能人📷和干部的‘利益捕获’，搞得好的村集🤪体很多都靠能人、村干部的无私奉献。”　　他告诉《中国新闻周刊》，如今，挖掘新的乡村经济💆潜力，已经不同于以📗往依靠能人的、简单的发展。培育流动性、职业性、专业化职业经理🛁人，是一条可行之路❣。　　赚钱的考验　　梳理完资产后，乡村CEO才迎来🌋真正的考验：如何通过市✌场化运营，为村集体资💾产赚到更多的钱？　　来到永安村之前🕺，刘松曾担任🥏农业企业厂长、上市公💷司农业板块高管，熟悉与老百姓、村干部打交道的规律。他表示，在乡村这一熟人社☕会，外来者不🚐一定要立即“做大事”，而🥑是要先融入村集体、建立信任。　　“如果村民把你当🤕作一家人，可能做什么🔗都会支持你，做错了事也会👋更包容，夸你胆大。如果没有变成一🌥家人，哪怕做得🥇对也可能被质疑，当村🐀民代表里有两三个人发出反对声音，工作可😺能就不太好开展了。”他解释。　　刘松在2020年9月到任。除了调研和👆规划重点工作，他做的第一🏸件事是策划农💛文旅活动，如开镰节、亲子研学、长桌宴等。“办活动速度快、投入少，一场活动赚个几千🎺元，大家就觉得挺厉害了。村里有了人气，村干部🏞都过来帮忙搞卫生、参与服务，村民慢慢就记住了❕办事的人。”如果先推行一个🎤长周期、有风险的项目，则容易被质疑。　　黄金是四川省阆中🥌市沙溪街道✂金鼓村🐜的第一个大学生。2017年，他辞👏去了在腾讯年薪百万的工作，为改变家乡贫困回乡创业。彼时，金鼓村除🖐了有两三家农家乐，大部分土地♎都用于村民自给自足，无任何支柱产业。黄金决定种植附🐰加值高的无花果，但在初👻期得不到信任，他先🎒用积蓄流转了100亩土地，一次性预支了3年租金。　　他告诉《中国新闻周刊》，他给🦎家家户户送出5株树苗，邀请村民种👡在庭前院后，这成🗿了获得信任的关键，第二年果实成熟时，5个无花果能卖20元，1斤玉米才卖1.5元，村民们直观感🌇受到了差距。2019年，无花✡果产业带动了33位村民👷人均增收6000元。　　相比之下，永安村起点高很多，已🎾有水稻这一支柱产业，需要更高🌥维度的品牌运营，这考验经理人的“操盘手”能力。刘松经常强调“乡村运营”的关键——以市场经济方式，通🕎过对乡村有形和无形资产、内部和外🛎部资源要素进🥧行有效整合、重组、配置，转化🈲为经济价值。　　“在乡村里，每一件事都🚚离不开外部资源。”他说。例如，在改良水稻种😯植技术、数字化、模式🎰运营等方面，永安村分别🤑与浙江大学不同的教🧦授团队建立了联系，寻求帮助。　　“稻田认养”是永安村🔸出名的致富经：吸引70余家企业以8万元/年认养10亩稻田，可线上🙄监测种植情况，村里🤗则保证产量，产出的大米及👉衍生品均归企业所有。2021年，刨去种粮成本，永安村每亩🖤地的综合收入从555元提升至5800元。　　2022年，刘松团队开始😀探索直播电商，此后2年间不断⬜调整品类、更换主播🌒和直播方法，一直没有挣到钱。“相比东北米，浙江米很难做出优势。我们想到南👋方人爱喝酒的习惯，最终确定开发不🏰同风味的米酒产品。”刘松说。去年9月，米🏮酒产品在试播阶段就卖断了货。当前，“永安米酒”在抖音电商最高的🐄单品月销量达4.6万单。　　同创业公司一样🏺，乡村CEO也会面临资👿金困境，但对外融资的机🎵制却很薄弱。　　2021年，金鼓村合作社种植🌏的无花果供不应求，正当黄金计划🐉增加种植面积时，国家出台了🍡防止耕地“非粮化”政策；他随后调整思路，打算筹建无花果🦏加工厂房，转向中高端市场。面对加工厂房的资🥈金缺口，村民们面面相觑。黄金找🐣了诸多风投机构和农业🍞大公司，但被一一拒绝。最终，他给老东🛤家腾讯发去了一🐰封求助邮件，意外得到了🌂回信与资金支持，才解决了难题。　　谁说了算？　　乡村CEO的命运，还与村干部有关系。　　张金来对此深😈有感触。他表示，是否跟🔗村干部交往融洽，村“两委”的战斗力如何，村干🍹部是否想做事且愿意🥠逐步放权，都会影响工🚗作的开展。“和村民之间的🈯沟通，基本由🌅村干部帮我们解决了，让我🖥们专注经营。”他说。　　他告诉村干部，周垟村经济模式落后，缺乏IP和品牌，文旅业态单一，计划打🚷造年轻人喜欢的生活🌿创意社区。目前，团队正推进青年公社、宠物主题乐园、岛上民宿🐉等项目，为非遗醋文化做联🆗名款产品设计，改造闲置民🔥居的计划也🕌即将施工。　　能🦔按照既定蓝图改造村庄，是许多乡村CEO的浪漫理想，但现实🗺情况并不尽然。　　村属企业的公司董事长🍮一般由村书🍜记兼任，职业经理人则在其🈲职权范围内🤣负责经营事项。　　广州市南沙区农👼业农村局去年8月发布的一份《农村职业经🔚理人培育试点工作方案》指出，鼓励探索事经🏛适度分离。所谓事经适度分离，是指在村党组织🥪领导下，村班子主要🐨负责村级日常事务❇和村民的服务管理，村属企业📧负责村级资源、资产运营，发展壮大村级集🗄体经济。村股份经济合作联💲社通过制定、参与制定🤡村属企业章程的方式，维护本股🥪份经济合作联社及股🌬东的权益。但现实中，村庄的日常事务🍠和经济事务，很难泾渭分明。　　2024年6月，杭📝州某区招聘多名职业经理人，吴岳来到了其📌中一个村庄。经过一年多的实践，他告诉《中国新闻周刊》，实际工作更像是“一名高级的村💡务工作者”，更多是为🖼政府计划好的项目镶金边、打下🥗手和做宣传。　　吴岳的工作遵📨循既定计划，村集体资产😫的效率确有提升。但他在运营🎒视角看到🆚了诸多挑战：村内业态都属于小📔体量运营，不具有持续💵性的带动效应；村里有发展潜力、客群稳😌定的业态，理论上能📔结合其他资产打造新业态，但公👃司没有足够的运营😬性资金招聘专职运营员工。　　他还提到，乡村经营🐕涉及村集体“三资”(资金、资产、资源)的监管，强村公🆚司的自由度多一分，乡镇监管压力也📮多一分，保障🤢了资金安全，但也放缓了公🐎司发展的步伐。　　由于缺🍊乏制度性规范，“如何平衡😝乡村运营与乡村⌛治理的关系”这一议题，只能🥣在具体实践中不断探索、试错。　　2019年，中国农业大学🗯与昆明市启动共建6个都市驱😪动型乡村振🏴兴创新实验村，雁塔村是其👀中之一。2021年3月，雁塔村的青年赵🎶全康受村干部邀请，回乡担任CEO，兼任村委会主🚓任助理。　　雁塔村的村😾集体经济在过去依🔞赖矿产资源分红，从🐌未有过经营性收入。赵全康团队接手了🥌村里的主要经营点，负责核心区招商、商业运营、会议接待、文化旅游、物业管理等事务👵，并开发“花巷雁塔”品牌，团队一度🛹壮大到17人。由于实验启动早，专业化的经🥗营带来了显著改变，村集体收入从2020年的10.9万元增长至2022年的104.2万元。　　团队负责为村里引♿流获客，为促进良性竞争，也负责制定商业🤗规则。“矛盾在于，我们既是🧜裁判员也是运动员。”赵全康告诉《中国新闻周刊》，当时🐞会听到来自两个方面的批评声音，“如果✒到访旅行团多由我们接待，其他商家会不满意，但团队需要🐱靠自己挣工资。如果我们不做活🦑动，大🍯家都做不到生意，也会有不满”。　　当运营团队与🔭商家发生矛盾时，村干部容易🏾向商家倾斜。村领👭导班子换届后，村🎦内有关运营团队的流言不断。在多重压力下，赵全康的💄工作状态极不稳定，“越来越迷茫，心力交瘁”。感到被彻底“瓦解”后，他在2023年8月辞职了。　　“我们🔙最早在云南实验村所招聘🎟的乡村CEO多数已经流失了。”李小云指出，主要原因在于，所招聘的人🔠多数属于在外打🔥工的乡村青年，本身没有太多经营经验；乡村🍹开发出的新业态，如研学、康养，各种文化旅游🌐以及开发新的农🕸产品加工都处于初级阶段，往往不盈利，影响业绩。　　此外，多数乡村CEO是村里的年轻人，处理🏤不了乡村复杂的社会关系，经常发生纠纷；很多地🏨方政府的重视也不够，在关键时刻无法🛫提供支持。　　反复流失的难题　　成为局外人后，赵全康到昆明工作🎠了一年。他意识到，雁塔村发🕌展受限最核心的问题是缺乏支柱产🖇业。　　回顾过去，他曾经感叹：“村庄的特色是花🉐巷，却没有发展⛺起种植鲜花或者任🐯何一个鲜花大棚的业态；虽然种植了红梨，却没有真正将🛏红梨和旅🌎游业串联起来。”雁塔村曾号🍛召村民种植红梨，村里有一批20多📑年树龄的梨树。据赵全康分析，红梨不🌡容易保存、利润🗒和附加值低，但改🐸良水果种植是一个更❗大的挑战，3年后才能看到收益，难以迈出❗这一步。　　如今，故事已告一🌍段落。“村集体企业到🍄底应该是怎样的企业？怎样♉明确村干部与CEO的权责和边界？这些都📙需要系统的理论和方法。”赵全康说。　　“培养和使用乡村CEO是一个艰🛩难的社会创新过程，不是🔢一朝一夕就能够解决的。”李小云说。　　近年来，在当地政府、中国农业大学和腾讯的推📢动下，浙江、广东都开启了对乡🥙村CEO的大规模培🆗养计划。据统计，2023年，浙江1.9万个乡🐿村平均配备了3名从业者，总规模约5.7万人。至于薪资保障，全国从业👧者的平均年薪在10万—15万元。　　各地乡村CEO面临的生态各有不同。刘松举例道，浙江的很多🔅村书记靠经济实力、经商头脑说话，现阶🚁段的乡村发展需😩要新业态运营；在广东，村干部更多🧢依靠宗族势力，城市化提速，湾区有许多村🍯庄的集体经济🔬每年仅靠🌅物业出租就有几个亿的收入。　　浙江还推动了乡📞村的片区组团式⛔发展。例如，在余杭街道，包括永安✍村在内的8个村抱团发展，合股成立公司，共同发展🍕水稻品牌。各村在农产品、文旅和产业🎿园区方面各有资源优势，通🈸过数字化工具一起共享资源与😐流量。抱团发展后，八村公司有权盘👯活更多的公共闲🏫置空间，如在城区附🔲近的高架桥下举办活动，各⏭村则遵循合同分配利润。　　但在💌全国多数省份，乡村运营缺乏财🚶政支持，也尚不具备成熟🍱的机制与土壤。“大部分地方🐽会反复流失，招不到人才，这⏩一现象将会是一个比较长🈴的历史过程。”李小云说。　　一些乡村CEO开始抱团发展。黄金是“中国农业大学-腾讯为村乡村CEO培养计划”一期的班长，去年开始，他联合了20多位同学，启动🎮了电商账号“乡村CEO甄选”的运营，大家抱团发展，以🌐扩大农产品的线上销路。　　目前，浙江的🐛乡村运营模式正向广东、安徽、福建、海南、内蒙古等地推广。刘松的🎙老家安徽省芜湖市家发镇，成了安徽首个公开向📻社会招聘乡村CEO的村庄。刘松表示，落地🚽时需要根据当地情况调整。　　“中国的乡村🗡数量和人口还在继续减少，留下来的乡村😷需要充实全🅰面的人才，只有这样，乡😄村振兴才能够真正实现。”李小云表示，目前，中央农业广播电💟视学校正在🥧展开“全🛸国万名乡村职业经理人”的培养，并组织全国🕞性的教材编写，相关部门也正启🥚动制定农村集体经济经理人🍦的相关职业标准。“应该说，乡村CEO在中国已经是星火🧗燎原。”他说。　　(文中吴岳为🎖化名)　　《中国新闻周刊》2025年第31期　　声明：刊用《中国新闻周刊》稿件务经书面😋授权

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（青岛日报／观海新闻记者 铃河めぐみ）