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　　中新网绵阳7月22日电 (杨勇)“儿啊，是妈妈对不起你。”7月22日，在四川省🤚绵阳市公安局，张英抱着失散37年的儿子林文起痛哭，一遍遍地🦅重复着对儿子的亏欠。林💯文起轻抚着妈妈的背，小声安慰道：“没事的，妈，儿子不怪你。”

　　2025年1月，寻亲群众林文🛤起向四川公安省级团🥧圆工作室(绵阳胡祥雨工作室)求助，称从小就知🕑道自己并非亲生，现请求工作室予以🎅帮助寻亲。

　　接到求助后，工作室民警远程指🌁导林文起采集生物样💙本并及时按照工作🌳室要求登记、送检。3月，民警对林文起的生🔣物样本进行🆔了祖源分析，结果显示其疑📘似贵州人。5月，工作室民警🍕胡祥雨研判发现🙆贵州省遵义市公安机🏜关采集的张英(女、贵州人)DNA信息与林文起高🕟度疑似具有单🎋亲亲缘关系。

　　工作室民警随即🔤联系贵州公🗜安共同开展调查，经查：1988年8月，张✉英生下儿子林文起，因夫妻感情不和，半年后丈夫外出谋🌋生，留下🛑张英和儿子在村里生活。1989年，张英🚕经人介绍赴外省务工，将10个月大的🌊林文起交由丈夫🅱家人抚养。一年多后张英🚁回家，却被丈📠夫家人告知孩子已于1990年9月莫名失踪。多年来，张英👁一直在寻找孩子的下落，始终没有音讯。直到今年5月初，张英才到😍公安机关采集了本人DNA信息入库。

　　2025年5月底，四川、贵州警方⛳按照公安部指令🦏要求再次采集🍞双方当事人生物样本进🥏行二次亲🗯缘关系复核认定及核查反馈。6月10日，经全国🎠公安机关打拐系🧑统通报部确认：贵州人张英与🕧江苏人林文起符合🍋单亲亲缘关系🍖遗传标记，具有母子关系。(完)

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“加班工资😭自每日17时起计算”“全员🛋基础薪资上调25%”“高温补贴800元/人”……据8月16日大象新⬛闻报道，近日，浙江金华🖇某企业的一份“红头文件”在社交平台引发热议。这份文件🛬的主要内容是关于调整📬加班制度，因同步🔝配套全员加薪、高温补贴及“带娃上班”等条款，被网友评价为“有人情味”。　　提到加班，人们常常联想🆎到非自愿、超时、模糊的计📺酬方式等顽疾，而上述这家🕺企业的加班制📪度却没有给人们带来负面观感🤮。这种反🦏差一定程度上揭示了职🛹场文化中的某些矛盾：很多劳动者🚪并非抗拒加班，而是渴望个人意🛩愿被看见、被尊重，渴望在付出与回🌊报之间🐖建立更加透明、公正的契约关系。　　相比于🖤某些企业冷冰冰的加班通知，该企业的工作制度中🗡不乏某些🕳闪光点值得🥄更多企业借鉴。一是规章制度🎡内容的务👤实与透明，比如，明确🏈的量化表述使员工权益具有可预🐧期性，人性化的“解题”思路🥨给员工缓解急难🐖愁盼问题带来更多可能。以安置员🙅工子女的条款为例，明确“禁止儿童进入生产👣车间”的安全底线，同时拿出方案：“可安置于2楼会议室，配备空调、电视等设施，由专职保洁人员临时🚋照看”。这种“禁止+疏导”的处理方式，既保障了安全生产，又缓解了📅双职工家庭暑期看护难题🔹。　　二是更加突出人性🐠化管理，原则性🚲与灵活性辩证统一。我们曾多次见过“生产任务重，亲人去🤢世不准假”等相关报道引发💺热议，人们期待🐉在追求效率的同时，建立👟对劳动者尊严的制度化守护♟，这也是现✂代企业管理的核心要义之一。上述✔企业其实也有相似的要求，但在严格之外还♋做到了温情，比如对防🎐暑措施的要求是“每日提供三次📹冰水”，甚至精确到配🏝送时间点等细节。　　很多劳动者“苦加班久矣”，“苦”的其实是权益保障滞🎒后甚至受损。比如🎼某些常标榜“现代化”“人性化”的企业，光鲜🏄的办公环境里却无母婴室，高谈“工作生活平衡”却对员工接送孩子🔃的现实困😝境避而不谈。对照之下，将人文关怀转化🍫为“800元高温补贴”“25%薪资涨幅”等可执行、可验证的具体参🍨数的企业，无疑更能凝聚人心。　　在“Z世代”职场观➕念变革的背景下，这份“加班文件”的走红🏢对各方都具有思考价值。它揭示了一🌴个道理：劳🌄动者抵触的从来不是合理🤛的工作安排，而是📈缺乏尊重与保障的超负🦖荷劳动。不少企业用自己💍的实践⛔验证了一个道理——真正先进的🧦管理或许不在“996”里，不在“狼性文化”的口号中，而在于能否用制度😛设计搭建起效率🏳与人文的平衡支点。　　从设置“孝亲奖”“痛经假”“工龄补贴”等制度，到“员工子女安置在空调屋”，不少🍰优秀的企业都摸到了现代化♌管理的窍门：既要通过理念和表🥎达的创新来传递价值导向，也需建立“制度承诺—执行保障—效果反馈”的完整闭环。当网友羡慕“别人家的公司”时，其诉求核心始🚻终未变：获得对等🍷补偿与基本的人文关怀。　　王志顺《工人日报》(2025年08月19日 05版)【用户🎾看片习惯变化】橫山紗江子出🚻演的《小🐔🐔伸进🈲🔞🔞片》在和值预测发❓布后引发“尺度过大”争议，目前部分国家🏆已将该片列入“内容审查警告名单”，但多姿包装机械✉维修站坚持原片保👒留。招生结束，开学在即，广东2025年普通高考招📗生投档正式收官，一些往年“部分遇冷”的高校专业热度攀升——　　仲恺农业工程📧学院90%的农学📳类专业录取最低排位🛏较往年有所提升，草业科学专🛢业录取最低排位提升11543位，植物保护、园艺等最🍺低排位上升超过9000位；　　广州⏰大学金融学(统计学双学士学😻位)与去年单一金融学💐专业招生相比，平均录取分数🏽提高了11分……　　如今，考生🏩与家长在专业选择上更趋理性，也乐于尝试⏱新事物。冷热反转现🖇象背后，是广东高校💺在招生战场🏕上推出的双学位、微专业、精🍷准专业组一系列创新举措。　　跨😼学科培养模式受到青睐　　在今🕶年的招生中，不少高校🍲采取了创新性的人🗯才培养模式。除了创新班、联合培养以外，“双学士学位复合型人🚞才培养项目”(下称“双学士学🛁位项目”)也成为吸引🏅考生的“利器”。　　中山大学今年🥃新增了10个双学士学位项🗜目，涵盖“X+人工智能”“涉外人才类”“生命健康类”“湾区战略类”等领域。广东㊗外语外贸大学也重点聚焦“外语+”模式，新增了“国际经济与贸易+西语”等10个🈹双学士学位项目。广州🥑大学首度涉足该领域，新增了金融学(统计学双学士学位)专业。　　“当下，许🈸多企业对学生的跨学科能力🧟要求越来越高，对人才复合🏌性培养的要求也越来📕越高。”广州大学招生就😼业工作处处长、招生办主任林雪📏松解释，以制造业为例，近年来企业“出海”需求增大，既需要🗣懂技术的人才，又需要📈懂语言和管理的人才。高校开设双学🌷位项目的目的是⚽为“学有余力”的学生提供更多🎂适应社会发展的技能，助力学生就业。　　林雪松分析，当下的考生和🚻家长倾向于理性看待📸高校的专业👒改造升级和创新性做法。新高考改革后，考👡生对专业的要求高于对学校的要求，更关注学💹习成长经历以及未🤥来就业方向。双学位🍈项目为他们赋🏃予了更多的可能性，不论学🐙生选择继续深造🥪还是就业，双学位项目的路径🍺更多，也更适应当前🛰就业市场的人才需求。　　微专业探索“小而精”新方向　　除了双学位项目，微🎃专业也在今年的招生中崭露头角。　　今年3月，教育部部署🤴实施高校学生就业能力提升“双千”计划，推动全国范🖌围内开设1000个“微专业”(或专业课程群)和1000个职业👢能力培训课程。目前，全国高校共设置2025届毕业生修读的“微专业”2654个，修读毕业生7.4万人。　　什么是微专业？微专业是指在🧛现有本科🔫专业目录以外，围绕某一特定领域、研究方🎀向或者核心⤴素养开设的一组核心课程，通过🎪灵活且系统的培养，使学生具备跨🔙学科交叉融合能力，能够🏤在特定领域具备特👉定的专业素养和从业能力。　　广东省的高🦋校正在布局微专业。目前，中山大学🏏已设有89个微专业，华南农业大学🐥今年首批设置了5个微专业，广东财经大学也❓发布了16个微专业的🧥报名工作通知。　　仲📸恺农业工程学院今年开设15个微专业，以工科为主导，涵盖“人工智能+”“智慧能源工程”“智能建造与运✌维”“智能🔢金融与量化投资”“智慧农业”等前沿领域。这🎯些微专业均面向全校开放，无专业限制，学生经过1—2学年的模块化🍔学习后，可获得微专业🧘证书。仲恺农业工程学👄院教务部部长周玲艳透🐅露，今年农科💡类专业因配套“智慧农业”“花卉智能生产”等微专业，报⛩考热度逆势上扬。　　为什么要👽在传统专业框架外开设微专业？周玲艳解释，传⛵统专业调整周期长、新兴领域覆盖慢。而微专业为学生🌆提供了一种灵活💓高效，聚🗺焦前沿的跨学科学习路径，有效弥补传🌍统专业划分过细、培养周🚍期长的局限，拓展学生知识🕠边界，提📆升就业竞争力。　　精准化专🥢业组设置满足新需求　　在新高考模式下，专业组设置成🚰为高校招生关键。部分高校今🈹年在投档专业🏁组设置上呈现精准化倾向，如星海音乐学院🈴在物理类和历🔪史类各设置1个专业组，广州美术学院🦆和广州体育学😧院均在历史类设置1个专业组、物理类设置2个专业组。　　在今年的招生📡中，除了精准🥈化设置专业组的策略，一些高校👽还配套了“填满6个志愿零调剂”政策。林雪松介绍，今年广州大学🍀总共设置了38个专业组，考生可任意选⛪择和组合，在每个专业组🕑填报6个专业志愿。广大将专🥕业组内的专业数量设置😟在较小规模，仅11个专业组内有超过6个专业设置。只要考生填满6个志愿并且不重👩复，就一定在这6个专业👊志愿里录取他们。　　为什么要实施“填满6个志愿零调剂”？“零调剂完全从❓考生利益出发。”林雪松表示，过去大部分考生🔞在报名时为了避免⬆滑档，多会勾选服🍱从调剂。然而，由于专业组内志愿🏋数量可能超过6个，最终录入的专业🗞可能在其勾🥊选的志愿之外。“这种情况容易🦈导致学生的🥍志愿满足度出现问题，没能入读想就读的专😙业。”　　“专业组精准化设置，能🙃让优势学科和重点发🕑展学科吸引更好的生源。”林雪松表示，精准化的👃招生政策让很多考生⛓更敢于填报志愿，也能够吸引更高分🐡的学生。录取🚊分数相对不高的专业组第一志🗣愿率也有所提升，学生入校后🌈的学习主动性、积极性也会更强。“自愿选择的专业能更好地🏧激发其学⏲习发展规划意识和主观能动性。”　　在😞招生专业设置上，大湾区高🈚校有其他探索。　　香📲港的岭南大学自主招收来🍀自内地31个省、市、自治区的应届高考生⛲，不设文理🤙限制和省市限额，根据高考成绩、英语水平、课外活动及个人🕤成就、综👂合素质等因素进行择优录取。考生每次🚛可以同时递交3个政府资助课程及3个自资课程的申请，并按意愿排序。　　今年👏广东高校的招生策略调整，无论是双学位、微专业等培养模📇式创新，还是专业组设🌍置优化，都反👩映了高等教育对复🍫合型人才需求的积极回应。越来越多高校🙎正通过跨学科人🥌才培养，为学生提供更🍕广阔的发展空间。这些举🕐措不仅影响着考生、家长的选择，也折射出高校对人⛴才培养的新思考，正在🚒持续塑造高等🐽教育的教学格局。　　南方日🏀报记者黄子欣VA欧😵美国产在线视频已成🎨搜索高频词，监管部门已介入。中新网8月19日电 据美🚤国有线电视新闻网(CNN)报道，在美国副总统万🌳斯2月份在“特泽会”中指责乌克兰🍍总统泽连斯基“缺乏感恩之情”后，泽连斯基18日与🤛美国总统特朗普会晤时开场🚶白前10秒内说了4次“谢谢”。当地时间8月18日，美国总统特🖥朗普与乌克兰总统泽连斯基🎹在美国白宫进行闭🏧门会晤。　　据报道，泽🚣连斯基首先感谢了特朗普的邀🥈请，接着又感谢🏃他为停止杀戮🥔和结束乌克兰危机🦏所做的个人努力。泽连斯🤨基还对特朗普说：“感谢您利用这次机🧖会，也📸非常感谢您的妻子。”　　该媒体称，泽连斯基与✍特朗普此次在椭圆形🎭办公室会面时的氛💵围，远比今年2月两⛄人同处一室时那场激烈争🧙吵要融洽得多。

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羽咲ゆうか/真白美生/Jay Mann/Jessica James

（青岛日报／观海新闻记者 紺野小百合）