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北京时间7月23日，据西班〰牙媒体塞尔电台马德里🐼记者Antón Meana的报道，皇马不会⚓在今夏出售卡马文加和塞瓦略斯。

皇马不会为卡💑马文加和塞瓦略🧤斯寻找下家。皇马已经做出明确🐌决定，这两🔵位中场球员不会离队，尽管此前曾👭有传闻称他们可能🎛在皇马🌺今夏的清洗名单中。

关于塞瓦略斯，主帅阿隆索与皇马高层已经🧀亲自告知球员，俱乐部决定不🎞出售他。尽管皇家贝蒂斯👂方面依⛽然对他感兴趣，但这💒位安达卢西亚中场已经得🌝知阿隆索将他纳入🚮新赛季计划。

塞瓦略💰斯已经了解阿隆索对于新😒皇马阵容的构想，尽管他🏹不会是首发四中场之一，但他接受了这💛一定位。因此，他将于8月4日归队参加训练，并成为球队的一员。皇马没有为塞瓦略斯📙挂牌出售的另一🌐个重要原因是👒在皇马看来，以塞瓦🙉略斯目前的价格（1500万至2000万欧元）市面上🏾找不到风格相似的替代者。

若以这个😬价格卖掉他，再用双倍价格引进🆚其他球员对🛏俱乐部而言并不划算；而若无人接替✅他的角色，则会让球队在⏱阵容功能上有所损失。

卡马文加也是类🌯似情况。虽然此🐸前有传闻称多家英🤬超球队有意引进这位6号位中场，而皇马也在寻找💿出售球员以👃平衡账目的机会，但俱乐👰部态度明确：卡马文加不卖。

因此，这两位球员将🦄与楚阿梅尼、巴尔韦德、贝林厄姆和居莱尔🤺组成👖皇马新赛季的中场阵容，此外马斯坦🌘托诺和卜拉欣也可能🔫加入轮换（尽管他们偏向前📪场进攻）。至于皇马希🎴望出售的球员，目🌏前看来是罗德里戈。

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中新网洛阳8月19日电 (记者 应妮)由国⛺家文物局主办，河南省文物局、洛阳市人民政府、中国文化遗产研究🐗院、中国古迹遗址⤵保护协会承办的“2025石窟寺😐保护国际论坛”19日在洛阳开幕。来自美国、英国、柬埔寨、新加坡、日本等10余个国家、国际组织和国内😡石🕞窟寺保护专家学者参加论坛。2025石窟寺保护国际🚱论坛海报。　国家文物局供图　　开幕式上，敦煌研究院名誉院🥌长樊锦诗视频致辞，联合📨国教科文组织驻北京代表处、国际古迹遗💕址理事会致以祝贺，河南省人民政府🗂副省长宋争辉、洛阳市人🧟民政府市长致欢迎辞，国家文物局🌦副局长解冰作主旨报告，六位国内外🏙专家学者作特邀报告。　　与会专家表示，“十四五”期间，石窟寺保护在体制🦍机制、系统保护、科技攻坚、人才培养、价值阐🎸释与交流合作等🥕方面取得重要进展。立足新起点，要坚持保护第一、最小干预🛏和合理利用原则，总结保护管理经验，深🛂化价值研究阐释，深层次推动🐵石窟寺保护协同合作，突出制度供给，充实保护力量，实现科学、长效、精准保护。要秉持和合共生🎶的理念，谋划推进📬石窟寺领域国际交流合作♟，推动实现文😄化遗产保护“共护、共享、共赢”。　　论坛期间，与会国内🥣外专家和青年💫学者将聚焦石窟寺保护、传承与价值传播，围绕“石窟寺保护理💿念与实践创新”“石窟寺考🏁古研究与价值深🚞度阐释”“石窟寺保护管🍦理体系构😎建与可持续发展路径”等议题，分享石窟寺⭐保护前沿实践与理论📧成果。论坛的举办，将进一步搭建起🐢跨国界、跨领域、跨学科的👮学术平台，凝聚国际国内力量，共同😂探索石窟寺保护🔴科学理念和方法路径。(完)【多🏑人剧情是否受欢迎】藤野まりも最新发布《看午夜福利👘合视频集》被网友称为“情色版纪录片”，内容聚焦巨乳ドスケベ学园cg换脸事件，复式与多🚔个资源站已实现片段🌴同步更新。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞📸新入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与🤐灵活多元的用工方式🦗。记🏄者走访广州多家海底捞门🏭店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底🏅捞用工话题，近期在社交平台引起⛷讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自🧢称二次入职海底捞🍠的网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公🎾司仍未给其缴纳“五险一金”。谈及第一次入职海底捞的🏮情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日制用😭工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且🈺福利待遇与正式员工存在差异。即便工🏞作内容和工时💞与正式工几乎一致，也要“等到转正”才能享受社🏎保福利。　　一名自称面试🏫海底捞管培生的应届生发帖称，最终收到了“等待不确🕋定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选🧖择转普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网🍎友表示，也有类似经历。　　还有自称✊海底捞员工💗的网友发帖称，被公司通知转签外包合🏻同，且新合同不🎸再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通🎵知，转签外包🔠员工合同。”该网友表示，之前不太懂有啥区🌫别，查询后发现，外包员工没有🥔缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关联服🎮务商。　　记者以求职者身份先后🐱走访了广州多家海🍐底捞门店。一家门店管😠理人员明确表示，目前大区不允许🥅直接签正式员工，全都是非全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有🍟社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不🍿着头脑。那么，现在海底捞新入🚦职员工何时开始🔆缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部分员📛工续签合同时🈚被通知转签外包合同等情况，记者💔就有关问题采访了海底捞。　　海底捞公关部🔂门工作📴人员回复羊城晚报，多年以来，海底捞采🍳用全职与灵活多元的用🆎工方式，依照国家相🏤关用工政策与指导，为⛑全职员工依法缴纳社会保险。该工作人员还表示，正式工和各类灵活用🍂工形式是互补的，都在进行招聘，招聘岗⛏位等详情可通🎺过微海招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞👈用工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴🤐纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海🆎底捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为新🌰员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘🍈的仍为“新灵工”。根据《中华人民共和国📏社会保险法》，用人单位应当自用工之🐳日起30日内🕋为其职工向社会保险经🐍办机构申请办📼理社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走🚨访中发现，餐饮行业采用🚕灵活用工形式的🎇做法并不鲜见。中国连锁📸经营协会发布的《2022年中国连锁餐🌖饮行业报告》显示，样本企业平均🎖灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连🌝锁餐饮企业的灵活用工比🐦例更高。2023年🌔海底捞年度报告显示，员工规模为153747人，其中全职🎞员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏🥠爱灵活用工？华南一家人力资源公司工🤴作人员给记者算🥐了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工🏻伤保险的话，人力🥉成本下降约25%。　　珠海一家餐🏃饮店负责人透露，工作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本🌀被浪费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐饮业的🏌需求。该负责人解释📝称，餐饮业门槛较🌐低，员工流动率普遍🌸较高，这使得🗜企业从降低〰人力成本角度考虑，也🕧愿意招聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵活性的➕同时，也需兼顾劳动者📐权益与品🏖牌长远形象。最高人民⬛法院近日发布的《关于审理劳动争😤议案件适用🧘法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与劳动⏪者约定🐴或者劳动者向用人单位🏛承诺无需缴🦎纳社会保险费的，人民法院应认定🔏该约定或承诺无效。用人单位未依法缴🦁纳社会保险费，劳动者根据劳👢动合同法有关条款，请求🌅解除劳动合同、由用人单位支付🖖经济补偿的，人民法院依法予🏢以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作⏱无效，企业若违规，员工不仅可以💃离职，还能索要经济😈补偿。不过，上述情况下，用人单位依🤡法补缴社保后，请求🗓劳动者返还已支🎮付的社会保险费补偿的，人民法院也要依法⛱予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞🖊员工成本约占营收三成　　在今年3月发布的海🌗底捞2024年业绩报告中🐓透露，海底捞员🎶工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底🎫捞的员工成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成本🥈的增长，报告中提到，主要原因是提高🖲了员工的整体薪🕒资福利水平，并增加了某些🙋岗位的人员。　　(吴珊)《日本政府🖥呼吁欧洲及亚洲各🌋国不要参加九三阅兵 外交部回应》重现巨乳ドスケベ学园cg事件现场，观众泪崩。中新社上海8月19日电 (记者 姜煜)据上海海关19日发布的统计💒数据，今年前7个月，上海市民营企🎅业进出口总值达9823.8亿元(人民币，下同)，同比增长25.5%。其中，出口5357亿元，同比增长27%；进口4466.8亿元，同比增长23.6%。　　AEO(经认证的经😇营者)认证📠助力通关提速、政策服⏫务包支持加工贸易模式升级、“零延时”措🐾施提高时鲜农产品通关时效，上海民营企业♉进出口快🛐速增长受益于海关🥋的一系列政策支持。　　上海移远通信🚚技术股份有限公司💢是国家级高新技🦑术企业，其主要产品无线通信模🌈组等出口至70多个国家和地区。该公司🌷今年通过了AEO认证，可享受减🎣少查验、优先送检、快速通🆑关等海关便利政策，相🚜关货物通关时间缩短2天左右，拓展海外市场“快人一步”。　　上海海👏亮铜业有限公司主要生🗜产空调制冷用无缝铜管等，2024年12月受出口铜🐐产品取消出口退税政策影响🌚，公司海外🚚市场的发展前景不明。上海奉贤海关为⛽该企业量身定制“政策服务包”，支持其由纯🎖进料加工企业转型🚫为进料、来料并🏤存的复合型加工企业，推进其🌴加工贸易业务高效运转。今年前7个月，公司进👢出口值同比增长76.32%。　　近年来，上海🛥永大菌业有限公司的“白玉菇”“蟹味菇”“绣球菇”等十🚥多个菌菇品种🙋相继开拓海外市场。新鲜菌🐂菇等时鲜农产品对🖨通关时效要求非常高，对此，上海吴淞海关开🥙通“绿色通道”，对未涉💩及风险布控的产品实施“零延时、秒放行”，优化查检、通关业务衔接，将植物检🌕疫证书出具时长缩短至🧣原来的🛎三分之二。今年前7个月，永大🏓菌业的食用菌和菌棒🥊出口量同比增长16.3%。(完)

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山本英玲奈/Rachel Evans/觀月優/Stephan Cardo

（青岛日报／观海新闻记者 水栗）