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　　中新网北京7月9日电 (记者 王恩博)德勤中国9日在北京发布🎓的《“十五五”时🐪期中国能源行业关键议题》报告指出，全球能源转型中🧖长期趋🏆势不可逆转，新型电力🙂系统建设预计将成为“十五五”前中期中国能源政策的重〽要主题。

　　德勤中国能源、资源🤔及工业行业主管合伙人吕岩在当天💬的报告发布会上🏢表示，全球能源行业正步😛入新阶段，结构重塑、主体多元、技🎇术驱动将成为未来五年的核心趋势🍢。随着新🧀兴经济体崛起并东移，亚洲、非洲、中东成为能源消费与🏠技术应用的主要🛫增量市场。在这一进程中，保障🥑能源的安全性、经济性与可持续📳性仍是所有国🔹家不变的核心逻辑。

　　尽管一🤧些国家的能源转型策🚷略有所调整，但报告指出，即使✡短期内全球绿色转型节🌕奏有所放缓，中长期🎖来看趋势依然不可逆转。为应🌒对气候变化目标与地缘🌌风险叠加的挑战，各国加快📧对本土清洁能源产业🐙的部署，力求提升本国在未来📄能源体系中的主动权🗄。据报告统计，全球已有超过50个国家和地区发布氢🐦能发展战略，试图在未来燃😎料领域实📌现技术与市场的领先。

　　就中国而言，报告认为，作为全球能源🎲消费与制造大国，中国💚在全面绿色转型政策下，传统能源🍭与新能源将🐇在较长时期内共存共进、协同演化。一方面，传统能源作为能🔫源安全的重要支撑，未来五年仍将在电力⭕保供、工业支撑、交通运输📏等关键领域发挥“压舱石”作用，短期内难以被🥘替代；另一方面，风光、氢能、储能等✍新兴能源形态加速成长，推动全球脱碳，也孕育🐃着新一轮技术🔫和产业升级。

　　德勤预计，为支撑高比例可🏂再生能源的消纳，新型电力系😒统建设将是“十五五”前中期😹中国能源政策的重要主题，特别🤾是灵活性改造、智能化升级等🌘有助于提升系统韧性的项目将🚷成为投资重点。此外，继石油、天然气等化石🔳能源完成🚆价格机制改革后，中国电力🌾市场化改革🐅亦在近期按下“提速键”，电力价格机制的完善将改🖥写电力资产价值体系，从而优化供需匹配🍦模式。

　　吕岩表示，迎接“十五五”，中🔬国能源企业需在全球能源系统👚重构与国内🎑转型需求的双重压力下，精准把握新的发🐲展机遇，在优🐶化产业结构与拓展🙉全球布局中找📎到关键发力点，通过政策适应、技术创🛒新和市场开拓等多方面努力，全面提升企🏣业的可持续发展能力，成🕦为推动全球能源转型的积极推动者。

　　报告还作出判断：“十五五”期间，全球能源结构将深度🚾调整，能源消费总量保🔯持温和增长，清洁能源投资与⌚新兴市场需求持续🧓上涨，传统能源与🏼新能源协同演🏗化建立新的供应体系，未来五年全球能源💟技术与数字融合市场年平均增长🎴将超过12%。(完)

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进公司后，上班地点、工作岗🐁位从未变化，退休后才发现自💠己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建🧖和谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位可💗能被认定为与🕯劳动者存在♓事实劳动关系，从而承担法定用🍥工责任，甚至受到行政处罚。作👑为派遣方的用人单位🈂也可能与用工单位🗯承担连带责任。　　“兢兢业业在岗工🏎作，怎么成了别家公🏣司的人？”曾在北京某机械🥄公司工作的梅师傅，退休后准备取👇用自己的公积金，却意外发现为她缴纳社保的🌁是一❓家从未听过的劳务派遣公司。由于无法确认劳动关系，梅师傅的🚄公积金和退休待遇都受🐫到了影响。　　近日，北京🐩市平谷区人民法院宣判梅师🐪傅一案，认🥫定梅师傅和机械公司之间存在👗劳动关系。　　该案承办法官马🌝文红告诉《工人日报》记者，该公司的行为🍮属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动🆎者有过和梅师🖇傅相似的遭遇。产生这一现象的🛬原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工❌单位分别有何影响？　　员工退休🚧后发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容从👭未发生变化，工资也逐年上涨🍰。”56岁的梅师傅告诉🏓记者，在不知🕊情的情况下“被派遣”，让她十分🚰无奈和失望。　　2013年8月，梅师傅进入北京🔮一家机械公司任🕡组装工，双方签订书面🐶劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳动合同到期后，该公司并未与其续签🐞合同，但🌫仍安排她在原岗位继续工作。2015年，机📘械公司以工资卡名义为梅师🍛傅办理了银🤩行卡并进行管理。事后，梅师傅才🔇觉得不对劲：“每次发工资时，公司会从卡里取钱并👶以现金形式给我发工资，原来这都是🏰在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公🥉司重新和梅师傅签订劳🍐动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师傅取用👪公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由一🚩家劳务派遣公司缴纳。为确🦇认劳动关系，梅师傅在劳🕎动仲裁未🚪果后诉至法院。　　庭审中，机械公🤟司向法院提交了一份2013年10月与某💄派遣公司签订的《劳务派遣协议书💏》，其中载明派🛬遣岗位为组装工。机械公司称🧝被派遣的员工就是梅师傅，并主张在该协议📍规定的期间内，梅师傅的用📵人单位是这家🥎劳务派遣公司。　　“协议上没有名单，也没有我的签名。”梅🤞师傅明确否认了这份派遣🔜协议的真实性。　　“案件的🍜核心争议点是2014年1月至2018年3月期间双方是否存在😀劳动关系。”北京市平谷区人➰民法院法官助理张🛥娜分析，该案中，机械公🎓司未能提供充足证据证🌥明其与梅😎师傅的劳动关系已解除或变💿更为劳务派遣，也无法证明双方🐠已对劳务派遣协商一⏪致。　　此外，法院经审理认🦄为，梅师傅担任的🐴组装工属于机械公司🍚的主营业务岗位，不符合派遣要求。最终，法院认定梅师傅与🤰机械公司自2013年8月至2019年1月期间存🙏在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上🙂是一种制度套利行为，多为🔎用人单位转移用工风险、规避🏆劳动法上的义务而🛎采取的手段。”辽宁大学法学院教授🍢王素芬分析认为，当前，这一现🐉象集中在部分人力需求大、成本缩减🎢或编制受限的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈现模式🔱复杂多变，梅师傅一案🏧中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式。此外，“自我派遣”也是一🐾种较为常见的模式。　　毛师傅曾在🌅北京一家餐馆任职。在其入职后的第5个月，餐馆和他重新签🛴订了🍊一份劳动合同，但并未🤦说明合同的甲方不是👨该餐馆，且私自😳将用工模式变更😏为劳务派遣。后双方发生🥧劳动争议。　　北京市通🐞州区人民法院查明，案涉劳⬆动合同甲方与毛师✌傅任职的餐馆存在关联，后者通过变相👐设立劳务派🎩遣单位的方🚆式向本单位派遣劳动者。法院最终😱认定该餐馆与毛师⛪傅存在劳动关系，餐馆需支🕙付未签订劳🐶动合同二倍工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用人🐕单位明知故🚝犯的违法行为。”在王素芬看来，一💋些用人单位试图借此降低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳❤动者可能并不知🔃情或不了解背后风险，或为了📄工作机会不得不接受安排。”　　中国社会科学🛄院法学研究所社会法研究室副🛹主任王天玉🏅告诉记者，需要注意的是，伴随平台经济🤟的迅速发展，“假派遣、真用工”现象🔯在新就业形态相关📶领域时有出现。一方面，部分劳务派🚹遣公司设立线上🍙平台，通过异地、远程等形式违⌚规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规🎓避用工责任，致使一些新就业🚢形态劳动者难以确认🔄劳动关系归属。　　从严惩治违法行🚖为　　“依据劳动💓合同法等法律法规，派遣岗位仅限临时⚓性、辅助性、替代性岗位，即需要满🔋足用工时间少于6个月、岗位不涉及主营业务、原岗位员工脱产🥎学习或🙈休假等要求，派🐓遣用工比例不得超过10%，且🌓岗位需排除井下工作等特📗殊岗位。”张娜解释说，“超出此范围的劳务🕓派遣均不😟符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动者与用工🕥单位的人身🐿从属性、经济从属性和组🎸织从属性，判断双方之间是👑否存在事实劳动关系。同时，严格审🥟查派遣公司是否对被派👺遣劳动者进⬛行实际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用🎏人单位和用工单位均将面临劳🧐务派遣协议无🎀效的风险。王素芬提醒：“用工单位还可能💒被认定为与劳动者存在🐦事实劳动关系，从而🏮承担法定用工责任，甚至受到行政处罚。作为派遣方的🥚用人单位也可能🍛与用工单位承担连带责任。”　　今年4月，人社部等🤠五部门决定开展2025年💔清理整顿人力资源市场秩序🎼专项行动，“劳务派遣违法行🛫为”被列入专项行动重🎠点。上述行👑动内容提到，依法整治未经🐌许可擅自经营劳务派♒遣，包括各类以人🏾力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把控🚿劳务派遣岗位要求的基础😙上，提高用人单位与🌕用工单位的违法成本😐。此外，对于平台经济🥓时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门联💔合治理，明确相♏关平台和劳务派遣机构👖间的法律关系，并🗓对相关主体的劳务❄派遣资质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)【无码与有码的📚区别】2025年08月最新研究：52139%用户因影片无法🍪缓存放弃seerx性欧美网站，老用户送续🔝期包赔策略来袭可🥒提升女优热度TOP100倍效☔率中新网宁波8月20日电 (刘子琳)“我觉得🖊这里环境很好，有很多白鹭。”近日，在浙江宁波，学生施允🔐皓在参观完中国石化镇海🔆炼化白鹭园后说。　　该白鹭园是🌙中国首个重化工企业里🤩的观鸟胜地，一群群🏰白鹭翩然掠过厂区上空。工业与生态在🔥此交汇，让人不禁追问：是什么吸引它们🥑栖息于此？图为镇海🌊炼化白鹭园一景。镇海炼化供图　　白鹭园的😃形成颇具故事。“大概在20年前，我们发🕧现厂区里有很多白鹭，大家都很好奇，它们究竟从哪里来。”工作人🔒员卞江岐说，每到傍晚，成群🌩的白鹭会飞到厂区内👨的一片小树林休息。这片2200平方米的小树林成了🏷上千只白鹭🚢筑巢繁衍、哺育幼鸟的栖👿息之所。　　据了解，白鹭是鹭鸟的一💾种。鹭鸟对⏹生存环境极为挑剔，被称作大自然“生态检测师”，其选择繁殖地有👕3个必要条件：茂密的植物、稳定的水源和充足🐔的食物。镇海炼🗺化靠近海边，良好的生态环境💺和完整的生😫物链是它们选择这里的原因。　　为了保🏙护白鹭的家，原计划穿过小🔧树林的管道被🥀调整路线。“我们还将原😹液化气充装站🔜老址改造成小池塘，放养小鱼、小虾当作白鹭的‘零食’。”卞江岐说。　　如今，镇海炼🤽化正系统推进白鹭园改造升级，打造无废📘无异味的绿色示范基地，让石🧝化基地成为城市生物多🔻样性保护的“前沿阵地”。镇海炼化白鹭🔼园核心区面积已经从原来的2200平方米增加到15000平方米。截至2025年7月末，在白鹭园栖😦息的鹭鸟已有7种，数量突破5000只，繁殖高峰期更是攀升至🐿5282只。　　这片白鹭园是宁波绿🎴色发展的一个缩影。宁😊波既是经济强市，也是生态大市。近年来，宁波入评首😀批省级四星级“无废城市”、入选首批省级减污降碳⏺试点市，实现省级生🉑态文明🏾建设示范区全域覆盖，北仑🏐荣获联合国“生物多样性魅🚕力城市”称号，全面构筑起经济发📿达地区生态🔧文明建🎴设示范领跑态势。　　统计显示，宁波持续十年开展“守护海岸线”活动，累计开展净滩行👆动2560次，清💨洁海岸累计超过1200公里。此外，宁🎫波市累计整治修复海岸线110.7公里，近三年💲累计完成矿山修复面积397.1公顷。森林覆盖率保持在40%左右，自然岸线保有🤘长度稳定在259.7公里，生态保护红线区域💫面积达4428.5平方公里。　　从烟囱✏林立的工业重镇到山水🏾相融的生态之城，宁波正以实际行😜动诠释“绿水青山就是金山银山”的理念，让工业发展与自🏤然和谐共生成为可能。(完)社交平📄台疯传补课老师韩国🎵在线观看消息，真相令人意外。中新网吉隆坡8月21日电 (记者 陈悦)2025中国·遵义(马来西亚)文🤒化旅游宣传推介活动21日🎈在吉隆坡成功举办。　　贵州遵义是首批中国国家📅历史文化名城，不仅拥有赤水丹霞、海龙屯土🌅司遗址两处“世界遗产”，还拥有世界上连片面积🌒最大的茶园和🔀亚洲第一长洞——双河洞。　　马来西🏒亚是贵州重要的入境客源市场，在本次推介会✴上，遵义推出了针🍥对马来西亚游客精心打🐕造的六天五😮晚精品旅游线路。从承载历🚤史记忆的遵义会议会址，到雄奇壮丽的📃赤水丹霞，再到茶香四🚴溢的中国茶海🚲和独具风情的乌江寨，旅游线路把遵义🌅的历史底蕴、自然😺奇景与人文风情都串联了🏭起来。　　会上，中马多家机⛴构签署多项合作协议。中马各界📁嘉宾出席推介会，共同为遵义旅🆒游宣传。 主办方供图　　马来西亚国📧家旅游局副局长李泰康在🌎致辞中表示，通过此次旅游推🛹介活动，马方增进了对遵义🧑文旅资源的了解，未来希望两🖥地继续加强对接与合🌄作，促进旅客互送互联。　　马🕊来西亚华人旅游业🆔公会总会长刘伟康说，通过此次推介😀会更深入了解和认🐙识遵义，未来会积🔪极推动更多马来西亚🈹游客亲身感受👜遵义独特的自然🆑景观与人文魅力，“期待有机会组团赴🐰遵义实地体验，进一步促进双方🤛互访互动、共拓市场。”　　本次活动由中共遵🧙义市委宣传部、遵义市文化旅游局🧘指导，赤水市人民政府、遵义🥎市旅游产业发展(集团)有限公司、贵州长征文化旅游(集团)有限公司、遵义融媒传媒(集团)有👻限公司联合主办，活动还得😉到马来西亚国家旅游局、马来西亚华👝人旅游业公会、马来西🦎亚旅游业代理协会等机构大力支持。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 宮下光）