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　　中新网昆明7月22日电 (记者 韩帅南)记者22日从云南民族大🐖学获悉，19日至21日，第一届世界语言教育国际🌑会议在位🚄于昆明的该校举行。来自中国、美国、孟加拉国、马来📂西亚等国内外的200余🎣名专家学者齐聚一堂，共同👎探讨数字时代语言教育的🍠新路径与全球使命。

第一届世界语🌊言教育国际会🌞议在云南民族大学举行。云南民族大学 供图

　　此次会议由云南民😘族大学与北美文教学会联合🐯主办，美国耶🗝鲁大学语言研究中心、麻省理工学🆔院全球语言(中心)及锡耶🍉纳大学文理学院协办。会议以“国际🚀创新语言教育新视界”为主题，设7场平行论坛、4个专题工作坊，涵盖沉浸式教学🔰、语言政策、AI技术🎊应用等前沿议题，旨在打👵造跨文化教育合作的“思想引擎”。

　　云南民族🐺大学校长王启梁表示，在构建💧人类命运共同体理念指引🍐下，语言教育⤴被赋予连接古今、沟通世界的时🔘代使命——既要守护文明🏔根脉的多样性，更要激😉发文明互鉴的创新活力。要通过🔕构建多层次的国际合作🔄机制，推动💮形成尊重语言多样性、促进文明平等🧤对话的📨全球语言教育共同体。

　　北美文教学会创始人、执行长黄丽娟(Lisa Huang Healy)认为，语🏤言是文明互鉴的纽带。麻省理工学♊院全球语言(中心)主任佩尔·乌拉尔在视频致🔙辞时说，语言📔是跨文化理解的钥匙、探索新文化的桥🍕梁、相互学习的工具以🔢及参与全球对话的媒🍪介，语言👃教育需回应技术变革与全球📭治理的双重挑战。

　　澳门城市大学校长🙍刘骏对国际中文🏟教学的前景进行😆了展望。他说，在当前及🎊未来的语言教学中，人工智能的应用🕟已成为不可📇或缺的要素，但随之而🛸来的挑战亦不容忽视。

　　云南民😜族大学副校长邵维庆表示，云南民族大学开⚓设有14个南亚、东南亚国家的15种官方语种专业，培养了6000多名非通用语人🏆才，并在泰国、缅甸、老挝设立语言文化💥中心，首创“云端汉语桥”虚拟仿真项目，推动数字技术🍊深度赋能语言教⛄育。

　　会议期间，美国🕡凯尼恩学院教授白建华🍀等专家学者向会👮议发来贺信，与会专家学者聚🏻焦虚拟现实、自适应学习系统🔙在多语种教学中的应用等话题🐲深入研讨。(完)

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中🌼新社广东湛江8月3日电 (蔡敏婕 岳振华)装载着8000吨钢材、钢板的巴拿马籍🗿“顶鹤”轮3日从广东湛江港东海岛港💁区宝钢成品码🕠头驶往泰国林查班港，标志着宝🚙钢湛江钢铁有限公司直👪航泰国新航线开通，这也是广东湛江钢🦄铁基地开通的♐首条泰国班轮航线。　　据悉，该航👗线采用国际班轮运作模式，固定航线运作，按期组织生产，缩短物流周期，提高周转效率，提升出口🛣产品交付服务水平。近年来，宝钢湛江钢铁有限公🍐司依托湛江😁港的区位优势，构建全球航运网络，此次泰国🕗班轮航线的成功运营，将进一步💑密切宝钢湛江钢铁有限公👡司与泰国及👍其周边地区的经贸往来。　　为保障航线👛的顺利首航，珠海边检总站湛🙁江边检站加强与码头🍭企业及口📝岸联检单位沟通协作，使得该轮到港“零等待”、靠港“即装载”、离港“零延时”，以高效的通关保障，助力宝钢湛江🌅钢铁有限公司打通对泰👟国钢材出口的物流🛠通道。(完)【VIP值不值开】由方回剪辑的《欧美视频线免费🚒观》聚焦🍼沿河土家族自治县🚤近期热搜事件，以高🌈帧率方式重建现场过程，影片评论多集中于欧美360人体话题，超清推送浏览量破287万。联合国🐶项目事务厅🏑执行主任达席尔瓦近日在接受总🧓台专访时警告，全🔪球的减排路径并未朝着将升温控制在🦉1.5℃的方向前进，而是处于2.6℃到2.9℃的升温趋势上。　　达席尔瓦说：“如果我们偏离1.5℃的目标，走向2.9℃的升温路径，全球将有13亿人🀄生活在沙漠化或严重缺水的😇环境中。与此同时，我们将面临冰盖✝大规模消融、气候系统失衡，以及飓风、气旋等极端天气事☝件的频繁发生。我再次强调，1.5℃气温升幅是一个物🕶理临界点。如果我们🍎突破这一临界点，人类虽然仍🦀将在地球上生存，但🐾我们赖以生存的环境将彻☔底改变。”　　达席尔瓦强调：“世界各国必须回答：我们是否愿🤾意调整各自的国家📦减排目标，加强全球合作，以确保实现1.5℃控温目标？还是继续抱有🛂侥幸心态，任由升🎐温趋势滑向2.9℃？这是一个🐧关乎未来的‘抉择时刻’，我们必须🌭正面作答。”上官婉儿出📲道作《“潮起两岸，竞创未来”2025海峡两岸（上海）青年电竞文化节在🕢沪落幕》已售出版权。中新💕网霍尔果斯8月18日电 题：探访新疆农㊙业科技产业园：“小气候”成就员工🏠获得感　　作者 刘远　　新疆维吾尔🌡自治区伊犁哈⏱萨克自治州霍尔果斯农业科🍑技产业园内，整齐排列的温🎴室大棚在阳🐉光下显得明亮通透，棚内圆润饱满的番🥤茄正紧密排布于藤蔓。随着大棚大门缓⛸缓打开，一💶股清凉宜人的气息扑面而来——配备着智🤬能控制系😶统的温室大棚，能精准🍦调控其中的温度、湿度等，常年📥保持最适合作物生长的“小气候”。　　这里，也提供了个人👄成长和价值🐐实现的“小气候”。　　跨🐰专业成技术主管　　“从🐒完全没有接触过设施农业，到现在凭借技🏋术能吃上这口饭，还达到了技术主管🧓的水平，我觉得很满足。”张佳豪是土生🍇土长的新疆人，本科在苏州🎴学习商业物流，毕业后深感乡土🏗难离，便回到了家乡寻找就业📅机会，至今已是他来➿到产业🚴园工作的第四个年头了。　　不拘泥于专业的选🕔人制度，给了🚅张佳豪进入产业园的机会。开始的两三🐭个月，他从😻最基础的采摘、绕头、梳花等工作做起，以“一线工人”的🐜身份学习农业知识，积累实践经验。“借助公♟司提供的入门期，建立起了对园内工作🔑的较全面了解，在此基础上再学习➖各项技术，很快便融会贯通，还可举一反三。”回忆起入行经历，张佳豪如是说。　　“公司十分乐📩意给我们提供学习、试错的机会。”在产业⏳园的头两年，园区特别邀请法📻国专业技术🌆团队常驻，在他们的帮助下，张佳豪的技术水平得到极🌨大提升。如今，他作为技术团队✅中的一份子，关注园内各🥫区数据采集、水肥管理、植物保护等工作，并实时为工人🕔们遇到的疑🦖难问题进行技术指导。　　谈起未来，张佳豪充满期待。他说：“目🚰前公司正在快速发展期，希望在这一过程🔗中，我能够更📌加快速地积累经验、精进水平，未来🚶可以有能力独立运营起🔸一个基地。”霍尔果斯🌫农业科技产业园内，工人正在采摘成🌅熟番茄。刘远 摄　　在工作中重拾“少女心”　　“干净🆕舒适的工作环境让人舒心，收入的保🌺障让人开心。”工人组长唐山艳在💩产业园内💺已工作三年，负责作物的护理🎥及园区内部分🍦工人的管理工作。“工资从4000元(人民币，下同)到5000元再到如今的7000元，绩效考核的🍂模式让收入和努👰力成了正比，特有成就感。”　　曾在外带工人😗四处务工〽的唐山艳，在园区获得🌿了一份稳定的“对口”工作。谈起变化，她沁出汗珠的🔪双颊上浮现💼起灿烂的笑容，“我的状态就和棚💉内的西红柿一样好。每天看着它们从小苗长成大苗，从小果变成大🕦果，有种特别喜悦、幸福的感觉，心态也随之变💧得温柔、细腻，有了‘少女心’。”　　“很多被🛡我带来的工人，来到🥂园区后生活也变得越来越好，有人脱了贫，还有人奔了小康。”唐山艳身上，还颇有股“领导力”。她说：“未来希望自己可➖以把工🛋人组长的工作做得越来越好，领导出更多优秀的工友。”霍尔果🚇斯农业科技产业园内，工人正在包装新👥鲜摘取的小⏬番茄。刘远 摄　　生产线上收获个人价值　　“第一次接🚁触这样先进的生产线，很新奇。”丁艳梅是包装线上🧑的一位工人，负责园🏵区内各类作物的🦐精装工作，工作⏹即将满一年。　　丁艳梅的薪资水🖊平直接🎮和工作效率挂钩。按照园区规定，她每天🤭正常工作时间为8小时，8小时之外的自愿🏭工作可按“多劳多得”原则获取额外报酬。目前，丁艳❕梅一个月最低报酬为5000元，最多可达8000元。相比于😇之前单位的月固定工资，上涨了2000元左右。　　“真的好得很啊！”丁艳梅感叹道：“以前在家种地，带孩子，没😫有自己的生活。孩子长大后才有💙走出家门的机会。在这里，觉得自己的🥉眼界得到了开拓，也有了实现个Ⓜ人价值的机会🖥和空间。”(完)

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赵赵/胡适之/卢嘉锡/徐钰

（青岛日报／观海新闻记者 赫本）