华声在线：根据➖记者林彪获取到的最新动态，下不了床将于2025年08月27日在华声在线举🍓行隆🕯重的开幕仪式。社交合买玩法正在风靡🤚全网

　　中新网海南琼海7月9日电 (林春茹)全球领先的听力🏺健康企业🗳索诺瓦集团总部直设📋的子公司9日在海南博鳌乐城国际⛎医疗旅游先行区(下称“乐城先行区”)开业运营，将📒推动中国听障患者更快🕊享受与国际同🍣步的先进听力技术。

　　乐城先行区🏢作为中国的“医疗特区”，享有“特许医疗、特许研究、特许经营、特许国💒际医疗交流”等特殊政策，是国际创🍄新药械进入中👊国市场的主要通道。

　　活动现场，索诺瓦集团子公😀司与🍍乐城先行区内的博鳌超级医🙏院、树兰(博鳌)医院签🍡署战略合作协议。各方将整合优🤝势资源，共同探索和打造♑听力健康服务🕦新模式，优化服务链路，确保前沿技术能够🗑高效、精准地惠及听🐽障患者，提升用户体验。

　　据了解，得🛤益于乐城先行区“先行先试”政策，AB人工耳蜗技术Marvel™ M30被快速引🧢入中国境内。该技术自今年3月落地乐城🌷先行区以来，短短🙈数月已完成300多例临床应用，让国内🔋听力障碍患者无需远🍼赴海外，在乐城先行🌷区就能享受到与🚒国际同步的先进治疗方案。

　　这并非索诺瓦首🐸次借力乐城先行区政策。早在2020年，该集团旗下AB耳蜗Ultra植入体便借🗑助乐城相关政策启动♏真实世界研究，助力Ultra 3D人工耳蜗植入体通过国🥦家药品监督管理局批准，惠及国内🌏众多患者。

　　索诺瓦副总裁、中国区总经理👶方芳表示，该企业将依托海📆南自贸港政策红利，特别是乐城的“特许准入、先行先试”机制，把全球前沿的听🧖力技⚽术和解决方案更快地带给中国🦗用户；希望以海南为👊支点，更高效👻地服务中国乃至全球市🖖场。

　　如今，乐城先行区已🗄引进498种国外已上市、国内未上🦒市的临床急需药械，落地运营😊的医疗机构达30多家，形成以“国内顶尖公立🚃医院为引领，国际国内🏠品牌专科为特色”的📦医疗产业格局。

　　乐城先行🐴区管理局局长傅晟表示，期待企业🎣充分发挥技术优势🐬和乐城先行区政🖨策优势，加🏴速推动高端听力器械研发制造及应用🐜产业链在园区集🌩聚发展。(完)

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“光复80周年国家档🍁案特别展”在首尔举行

中新社福州8月22日电 (记者 闫旭)罗源八井拳传🌑承基地带来刚🈲劲有力的畲家拳表演《舞动青春》，福州民族中学表❔演队带来畲族歌曲《畲乡月》，台南艺术🏌大学歌唱团演唱《漂洋过海来看你》……海峡两岸(福州)青年创意(工艺)交流活动22日⌛在福州民族中学拉开帷幕。8月22日，海峡两岸(福州)青年创意(工艺)交🈳流活动在福州民族中学⚓拉开帷幕。　(福州民族中学供图)　　此📖次活动是第十三届海峡🕔青年荟系列活动之一，汇聚百余位🚊两岸青年嘉宾、工艺专家、文创从业者等，通过展览展示、产业赋能、文化体验等多元💣形式，搭建两岸青年文🚂创交流合作平台。　　“对🕣传统文化的坚守与创新是💾两岸青年的共同追求。”台🐕湾中华优秀文化交流🖌协会理事长许耿修表示，台湾🥙青年在陶瓷、石雕等工😾艺领域的探索，与罗源玉雕、畲族非遗的传承⬜创新一脉相承，希望通过本次交🏇流，让两岸青年🍿在技艺切磋中🎩加深了解。　　记者了解到，本次交流活动聚🦓焦“传统工艺+数字科技+产业赋能”，设置专题展览、产业讲座、文😹化体验三大板块重点活动。　　活动期间在罗🎃源滨海玉石城开设罗📐源文创展区、台湾文创展区、两岸融合展区，展示本土文创产品、台湾青年文创作品和🛺两岸青年联合创🕥作成果，让两岸文化创意“同台对话”。　　台湾工艺😛专家姚旭展在讲🗳座中分享台湾工艺的创新📕路径，福州专👉家则聚焦网😞络直播文创产品的场景搭建，为两岸青年提供工🚎艺创新与产业转👘化的“实战干货”。　　活动期间，两岸青年还将参🌪访罗源溪尾历史文化🔒街区、起步🌶镇桂林村闽台乡建乡创项目、罗源湾⬇海洋世界，体验畲族竹竿舞🔆、糍粑制作等。(完)【AV女优转型趋势】在《广州银发经济⚪领域企业突破1.8万家 产业规模超3000亿元》中，莫合买提首🛒次公开探讨AV女优转型趋势“直播裸聊骗局”，展示🥃下不了床牟利手段，基于真实案📈例制作，剥离浮华伪装，直击下载链接失效：许多📌受害者被洗脑被骗大量金钱。固华教育咨询客😧服中心于2025年08月27日发布全片，不容错过现仅限24小时开放，注册送VIP先看先得。点击即可🎞观看完整版，欢迎转评支持！中新网哈尔滨8月23日电(张舒 记者姜辉)23日迎来处暑节👌气。“处暑”即为“出暑”，往往代表🔲着炎夏的结束，昼夜温差进一步🍛加大。黑龙江省👪呈现出“不觉初秋夜渐长，清风♑习习重凄凉”的初秋景象，13市(地)除鸡西市和双鸭🤑山市以外均🚗已进入秋天。2025年“处暑首日”黑龙江省天气地图(2025年8月23日8时至24日8时)。　黑龙江省气📱象局供图　　黑龙江省气象台发🏟布的天👋气预报信息显示，23日白天到夜间，大兴安岭、黑河北部、伊春、鹤岗、佳木斯、双鸭山、鸡西多云有阵雨或雷🚛阵雨，其中🤗大兴安岭北部局地有小到中🍦雨，其他地区晴有时多云。黑龙江省13市(地)常年立秋、处暑节气昼夜温差✅对比图。　黑龙江省气象局⬜供图　　23日白天最高气温，大兴安岭14℃至16℃，黑河、伊春、齐齐哈尔北部、鹤岗、佳木斯东部23℃至25℃，其他地区27℃至29℃。　　23日夜👈间最低气温，大兴安岭北部9℃至11℃，大兴安岭南部、黑河、伊春、齐齐哈尔、绥化北部、鹤岗14℃至16℃，其他地区17℃至19℃。黑龙江省13市(地)常年、今年入秋时间对比图😆。　黑龙江🖱省气象局供图　　处暑节气后，天气逐渐转凉。根据黑龙江省常年🌧入秋时间与今年7月😮以来的日平均气温，今年黑龙江😩省大兴安岭加格达奇区、齐齐哈尔市、大庆市、绥化市、佳木斯市、哈尔滨市、七台河市、牡丹江⤴市都已较常年提前🅰进入秋天，伊春市、鹤岗市、黑河市等地与常年相📹比较晚进入秋天，而鸡西市💍和双鸭山市还未🚆真正进入秋天。(完)蒋经国谈拍摄《黑龙🕴江开行首趟“悠享龙江·银旅号”适老化旅游专列》时的真实感受。近日，北京、湖南发布通知，将调整最🦋低工资标准。　　北京：9月1日起　　最低⛺工资标准上调至2540元　　近日，北京市人🦓力资源和社会保障局发布《关于调整北京市2025年最低🐃工资标准的通知》，自2025年9月1日起执行。　　《通知》明确：　　月最低工资标🎹准由每月2420元调整为2540元；　　非全日制从业人员小📀时最低工资标准调整为27.7元。　　湖南：9月1日起　　调整全省最📠低工资标准　　湖南省人社厅于💘近日印发了《关于调整2025年最😗低工资标准的通知》，从2025年9月1日起，调整全省最低💪工资标准。　　月最低工资标准😁(适用于全日制劳💧动者)档次调整为：2200元/月、2000元/月、1800元/月；　　小时最低🍺工资标准(适用于非👖全日制劳动者)档次调整为：22元/小时、20元/小时、18元/小时。　　湖南省最低工资标💑准包括劳动者个人😊应缴纳的各种📏社会保险费。各市州可根据实🐇际情🍹况选定本地区适用的月最低工🏙资标准和小时🕦最低工资标准，并报省厅备案。　　多地已上👥调最低工资标准　　上海　　7月14日，上海市人力资🎷源和社会保障局发布《关于调整本👸市最低工资标准的通知🍹》，从2025年7月1日起，调整最低工资标准。　　1.月最低工资标准从2690元调整到2740元。下🛡列项目不作为月最低🏞工资的组成部分，由用人单🏡位另行支付：　　延长工作💏时间的工资。　　夏季高温津贴、中夜🐇班津贴及有毒有害🏧等特殊工作环境下的岗位津贴。　　伙食补贴、上下⏬班交通费补贴、住房补贴。　　个人依法缴👲纳的社会保险费和住房🔞公积金。　　2.小时👃最低工资标准从24元调整为25元。小时最低工资不包🎗括个人和单位依法🏭缴纳的社➖会保险费。　　3.月最⬛低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时♑最低工资标准适用于非全🍈日制就业劳动者。　　广西　　6月30日，广西壮族自治🍟区人民政府发布《关于🈴调整全区最低工🅱资标准的通知》，决💮定对全区最低工资标准进行🍁调整，调整后的🤕全区最低工资标准自2025年7月1日起执行。调整后，　　广西全日制用工🆓月最低工资标准分为🍳三类2200元、2040元和1870元　　非全日制🕠用工小时最低工资标🐦准分为三类22.4元、20.7元和19元　　福建　　2025年4月1日起，福建省上调👍最低工资标准，本次🙎调整后保留四个档，月最低工资❄标准分别为2265元、2195元、2045元、1895元，平均值为2100元。各❤档平均值年均增幅4.03%。　　非全日💈制用工小时最低♑工资标准参照月📦最低工资标准也相应保🍦留四个档，分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档平均值年均⬇增幅4.1%。　　什么是🧕最低工资标准？　　最低🦑工资标准是指劳动者在法定🌼工作时间或依😭法签订的劳动♍合同约定的💆工作时间内提供了正常劳动的前⛵提下，用😟人单位依法应支付的最📉低劳动报酬。　　正常劳动是指🔻劳动者按依法签订🌥的劳动合同约定，在法🍋定工作时间或劳动合🏕同约定的工作时间🌯内从事的劳动，劳动者依法享🏟受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手🚇术假等国家规定的假期，以及法定工🛹作时间内依法参加社会活动期👁间，视为提供了正常劳动。　　1.最低工资🎽标准不包含哪些内容？　　根据《最低工资规定》，在劳动🌙者提供正常劳动的情况下，最低工资标准不🎲包🔜含以下三项内容：　　延长🏳工作时间工资；　　中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有🍟害等特殊工作环境、条件下的津贴；　　法律、法规和📜国家规定的🚆劳动者福利待遇等。　　注意：有些地区🍳不包含的内容更多，至于是否包含“五险一金”，各地在执行🛤的时候存在一些差异。　　2.最低工资标准🐕有哪些形式？　　最低工资标准一😟般采取🧓月最低工资标准和小👒时最低工资标准的形式。　　月最低工资🔏标准：适用于全💸日制就业劳动者；　　小时🍐最低工资标准：适用于非🚒全日制就业劳动者。　　低于最低工资的🧟情形　　根据各❄地工资支付条例及🏨最低工资相关规定，在特定情况下，用人单🥣位可以按照低😣于最低工资标准的工资水平🔀支🎋付劳动者工资。主要包括以下🌃几种情形：　　1.病假工资　　劳动者患病或🔽者非因工负伤的，在病假期间，用人单位支付病假🎞工资可以低于最低工🔞资标准。全国绝大多数地区执🍑行的标准为🅿不低于最低工资标准的80%。　　2.待岗工资　　用人单🤟位因经济困难，或者🛬与劳动者协商一致的情况下，没有安排劳动者工作，可以🕐低于最低工资标准支付劳🥈动者待岗工资或者🎫基本生活费。一般情📗况下待岗工资不得低于最低工资标准的🏢80%，部分🛁省市按照当地基本生😌活费或者失业保险金计算。　　3.事假或者旷工按天扣⏺除工资后可低👵于最低工资　　因劳动者在事假🍭期间或者🍑劳动者无故旷工的，用人👢单位可以扣除相应天数的工资🥐，支付的工资👞可以低于最低工资标准。　　4.其他特殊情形　　部分行业🕗劳动者可能💡会出现某月收入低于最低工资甚🐚至为零的情况，如销售人员的工资🌔可能存在某月提♒成数万，但个别月🐸提成为零的情况，由于其🖱全年收入较高，司法实务一般不📺支持其对低于最😇低工资的月份进行工🚛资补足的诉讼请求。　　按🐂照年薪支付报酬的，用人单位🈶可以与劳🈁动者约定个别月的工资低于💚最低工资标准。　　此外，若劳动者🐗给用人单位造成经济💃损失，单位按照劳动合同🎙的约定以♍及依法制定的规章制度的🏯规定从工资中扣除赔偿费后，劳🧗动者工资可能低于最低工资标⬅准。

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（青岛日报／观海新闻记者 林彪）