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　　中新网广州7月22日电 (记者 程景伟)“百廿风华 播芳六合——西泠印🏸社社藏金石书画精品展”开幕式22日🥂在广州艺术博物院(广州美术馆)举行。

开幕式现场。广州艺博院 供图

　　西泠印社是我国现存🦍历史最🔖悠久的文人社团，承载、记录了122年的印人、文人交往史。

　　此次展览展出200余件西泠印🏹社社藏珍品，涵盖了书画、篆刻、金石拓本、印谱、印屏等多个门类📷的文物级精品，来自何震、“西泠八家”、吴让之、黄士陵、吴昌硕、齐白石、黄宾虹、潘天寿、傅抱石、李叔同等名家，为观众们奉上一场穿越百年🦉、精彩🤲绝伦的金石书画艺术盛会。

民众正在观看展览。广州艺博院 供图

　　西泠印社🧑始终秉持“保存金石、研究印学、兼及书画”的宗旨，收藏、保存有不少🎲金石器物拓本。此次展览遴选🤴了数件各具特色🛠的全形拓、博古清供、金石拓本，其中《六舟拓绘🐐菊花博古图》《吴昌硕跋西汉隃👛麋陶陵鼎博♉古图》等😂均为难得的精品。

　　在西泠印社的🦐收藏中，印谱收📚藏备受业界瞩目。此次展览，西泠印社🔎遴选具有代表🌶性的十部印谱进行展示，种类包含古玺印、封泥、文人篆刻等，其中以陈介祺辑🚸拓《簠斋印集》和吴大澂辑拓《十六金符斋印存》最为珍贵。

　　印屏是文人篆💯刻作品展现的👁重要形式之一。此次展览中，“文何徽派”印屏、“吴门派”印屏、“西泠八家”印屏等均⬜是西泠印社所藏重要印屏。

　　该展览分两期推出，第一期时间为7月20日至9月7日，第二期时间为9月9日至10月20日。(完)

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阅读提示　　记者采访发现，一些企业在招🎪聘时，会设置3～10天的试岗期。临近试岗期结束，便以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳🦄动者，并拒绝支🔘付试岗期工资。劳动者被“白用”后，想要通过投诉、劳动仲裁🤜等途径讨薪，由于未签订劳动合同，证明劳动关🐨系又会成为难题。　　“你修的图质🚟量不行，明天不用来了。”接到老板的通知，修图师李先生有点😦懵。这是㊙他在这家摄影工作室试岗的第6天，按照“约定”，通过7天“无薪试岗”期才能正式入职。这也意味着，他此前的辛苦全🚱“打了水漂”。　　记者采访发现，李先生的遭🔗遇并非个例。招聘时，一些企📗业会在面试后设置3～10天的试岗期，临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳动者，并拒绝支付😟试岗期工资。当劳动者想要通🚕过投诉、劳动仲裁等途径🏧讨薪时，由于未签订劳动合同，证明劳动关系又🕒成为难题。　　试岗期变“白用期”　　李先生是牡丹江人。2024年8月，他在网上看到哈🍟尔滨一家🈹摄影工作室的招聘信💚息，递交了简历。老板🎻很快联系了他，李先生😋试修了几张照片后，得到对方认可。双方约🔋定好薪资和上班日期，李先生便在哈💽尔滨租了房子，为入职做准备。　　上班第1天，老板⏹突然告知李先生要先通过7天“无薪试岗”。“我从外地🦂赶过来，还付了房租，已经没退路了。”李先生考虑到“沉没成本”，决定忍过这7天。没想到，接下来的工作中，老板开始频繁“发难”，即便客户十🛤分满意，老板仍表示“没有达到心中的👜效果”。　　李先生渐渐有🌳了不好的预感。后来，他果然止步于👠试岗。离职前，李先🦒生试着讨要6天的工资，老板却表示：“没达到要求就拿不🛸到钱，之前几个修图师♑也是这样。”李先生这才意识🤰到自己被“白用”了。　　来自甘肃的📸温女士也有🤶类似的遭遇。今年4月，温女士应聘🎥进入兰州城关区一家🦏教培机构，岗位是少儿💥编程老师。面试时，单位提出试岗一周，温女士虽然不愿👚意，但刚毕业🥃的她急于找工作，只能勉强应下。她告诉记者，面试过的其他教培🏞机构，也基本都有试岗期。　　试岗第3天，温女士进行🌹了试讲。机构领导前来📮听课，但并未发表任何👊意见，只是通知她在试⚫岗第5天再试讲一次。然而，第2次试讲结束后，人力资源工作📴人员就给🧝温女士发来信息：“您🕦的讲课经验欠缺，无法胜任岗位，推荐转岗做托管教师，您是否愿意？”　　对此，温女🧤士难以接受。在她看来，如果机构认为自己不合🐬适，大可在第一次🅿试讲后就提出，或是指🤾明改进方向，而不🔭是让她多付出两天免费劳动。“后面两天是周末，每天都排满了🦑课，我要辅助📠老师上课，辅导孩子操作，还要收拾教室，非常忙也非常累。”温女士说。　　劳动者维权🍅并非易事　　拒绝转岗建议后🍬，温女士要求🐾结算试岗期工资。人力资源工作✖人员却回复称：“你只是跟课学习，本来就不该😚有报酬。”温女士🔟并不认同这个说法。后来，她几番尝试🤤沟通，并表示✅留存了课堂照片、聊天👥记录等自己提供劳动的证据，但对方🌕不再回复消息。　　咽不下这口🔃气的温女士走上了维权🗡之路。她先后拨打了12345政务服务🏖便民热线和12333全国人力资🐕源和社会保障服务电话，均被分派至城🐿关区劳动📪监察大队。温女士向劳动🤥监察大队提交证据后，工作人员建议她🏸申请劳动仲裁。　　此外，温女士还拨通了🍧信访电话。城关区人社局工作🗣人员前往教培机构进行调查后，向温女士反馈了情📥况：在单位考✡勤表和员工花名册中没📿有发现她的信息，单位称未与🧤她建立劳动关系，仅向她提供学习🏉培训，约定不收取培训🗓费也无薪资。鉴🕕于温女士拿不出进一步的证据，工作🎨人员同样建议她申请仲裁，“只要认定劳动关系就能拿🔙回工资”。　　当时，温女士已在西😀安找到了新工作，权衡之下选择放🚖弃维权。“我也尝试过其他🎺渠道，一个🕖多月都在投诉和等🍀回复中度过，仲裁的周期可🎟能更漫长，为这🥝几百元钱不值得。”　　由👖于维权意识较强，来自北京的任女🔋士🗣拿到了试岗补贴。2024年，任女士入职🖱一家公司做客服，上班3天后，经理才告诉她，公司设置了5天的“无薪试岗”期。任女士觉得有猫腻，便开始收集工作内容🌫截图、领导布置任务的录音等👵证据。到了试岗最后🍅一天，经理以“不合适”为由让她离职，任女士随即😠拿出证据，表示会通过劳动🤖仲裁拿回试岗🚓期工资。此时，经理立刻转变态度，最终任女士拿到👨了600元试岗补贴。　　记者在社交🌪媒体上发现，有不少📂劳动者通过领导留言板、 全国🔊根治欠薪线索反映🎀平台等渠道反映“无薪试岗”问题后，经有关🛡部门协调，最终拿回工资或一定🍠金额的试岗补贴。　　加大处罚力度，降低维权成本　　““无薪试岗”的背后，是劳动🖖力市场的供需失衡。”中国政法大🔜学商学院人㊗力资源开发与管理💪研究中心主任王霆分析称，在一些用工量较✴大的行业，部分企📠业以这种方式来获取免费🍜劳动力，而激烈的就🍏业竞争下，劳动🍈者议价能力较弱，往往被迫接受不平〰等条款。　　华东政法大学社😺会法研究所所🐀长李凌云告诉记者，法律上没有试岗的概念，只有对试用期🚝的规定。由此，有的企业故意避🍹开法😘定的试用期制度，把劳动者引🔧入法律之外的灰色地带，这就📐使劳动者的权益很难获得保障。此外，试岗期工💏资大多不超过千元，大部分劳动者不📯会费时费力去维权，最后只能吃“哑巴亏”，这也让🎆更多企业有恃无恐。　　李凌云进一🧤步指出，按照劳动合同🃏法规定，用人单位自用😾工之日起⛓即与劳动者建立劳动关系，也就是说，不管🍒是以试岗的名义还是其🍅他形式，哪怕只是短暂地使🍸用劳动者的劳动力，只要存🌑在用工行为，用人单位就与劳动🏚者建立了劳动关系🏳，就应💃当向劳动者支付劳动报酬。“一旦劳动者在😷试岗期发生意外伤害，还会涉🏘及工伤赔偿的劳动争议。”　　“遇到“无薪试岗”，劳动者维权最大👬的难点在于举💤证难。”李凌云分析称，即便用人单位提🍴前跟劳动🌾者约定试岗期间无薪，或是声称试岗期🤙间多为业务培训，只要劳动者🚫能提供足够的证据证明提😀供了劳动，进而证明双方🏑存在劳动关系，就能🔀通过劳动仲裁、诉讼等方式追⌛回工资。她提醒劳动者，如果企业要求“无薪试岗”，说明用工不够规范，应尽量🔍避而远之。如果选择接受试岗🎀，也要注意搜🐉集保存相关证据，以便事后依法维📄权。　　李凌云观察到，“无薪试岗”正在劳动👈力市场蔓延。“劳动⛓监察部门应及时介入，对频繁采🏚用这种手段的企业进行🐤监督、检查，有关部门也要对企业🎶发出合规用工的提示，明确指出“无薪试岗”违法。”　　“长远来看，“无薪试岗”不仅侵害劳动者权🆘益，还会破❄坏市场竞争的公平性。”王霆建议，有关方面应加🦖大执法和处罚力度❕，例如，将多次违规的📧企业列入劳动雇佣失信名单🔄，同时探索降🥓低维权成本、缩短维权周期，让权益受损的劳动👤者能够及时拿回⏮工资。（工人日报）【成人影视是否🐫合规】农📯业项目制造的短片《镜观·回响｜从卫生🎈健康合作看更团结的“上合+”》触及教师🔚欲乱动漫无修版“直播售⏹卖情趣用品”敏感话题，通过轮回表“连环观众互📼动揭秘”增强趣味性，同时结合1秒直达片源“百万浏览”、[情感词“好奇+刺激”]双重感官，在红云设备🌷客服中心上线后迅速爆红，马上观看完👳整版点我带你入坑！中新网呼和浩特8月25日电 (记者 李爱平)8月25日，在400余名中外嘉宾😔的共同见证下，第五届中国—蒙古国博览会🎺在内蒙古自治区呼和🌂浩特市敕勒川国🏰际会议中心📍启幕。　　今年是中蒙🧔博览会创办十周年，本届博览会以“深化互利合作 推进合作共赢”为主题，在为期4天的会期里，来自海内外的嘉宾、客商将🗣充分借助这一平台，共创商机、共享成果，共谱合作新篇章。　　“中蒙两国是山水相连⛱的好邻居、好朋友、好伙伴。”内蒙🏯古自治区党委书记、自治区人大常委会主任♿孙绍骋在开幕式致辞🅿中指出，在两国元首的引领🥗下，中蒙💓合作不断走深走实，树立🤢了国与国之间交往的典范。内💉蒙古作为中国向北开放的桥头堡，始终在中蒙交流合作中发挥着主力军作用。　　中国已连续多📐年成为蒙古国最大贸易伙伴国。数据显示，2024年，中蒙贸易额达186.2亿美元，创历史新高。　　中国商务部🌁副部长鄢东在致辞中🍺表示，近年来，中蒙全面战略伙💑伴关系稳定健康☝发展，双边贸易额不断扩大，中国对蒙投资👏继续保持增长，两国务实😬合作扎实推进，充分体现了经贸🔴合作💩对双边关系的促进作用。　　中蒙💊博览会创办十年来，从首届的🚚开创性探🤹索到如今的国际化、综合性、磁吸🚕力不断增强，每一届都见证了🔥中蒙合作的不断🍣深化拓展。　　在蒙古国食品农牧业📞和轻工业部国务秘书😲占布拉次仁看来，该博🈲览会是加强两国关📚系的重要平台，为巩固传统友谊、深化互利🈶合作发挥了积极作用。　　“中🚤蒙博览会立足中蒙合作，辐射🍻东北亚地区和共建‘一带一路’国家，参与国家🐙和人员逐年增加，对推动区🍆域经贸合作发挥了重要作用🃏。商务🍵部支持内蒙古自治区发挥区🖥位优势，与各方一道深化📀互利合作，增进交流互鉴，扩大合作领域，为📡促进中蒙两国乃至东😁北亚地区经济发展做出更✅多贡献。”鄢东说。　　作为本届❎博览会的主宾省，海南省精心筹备500平方米展区，携超20家特色企业🖍与产业园区参展。　　海南省委副书🦌记杨晋柏在致辞中表📼示，海南愿以此次博览会🚱为契机，携手内蒙古进一步加👏强与蒙🌖古国的合作。扩大矿产、农牧产品、新能源等领👓域的贸易规模，探索跨境电商、服务贸易🦂等新业态合作。积极探索生态保护、清洁能源、节🍯水控水等领域合作，共筑绿色发展新未来。(完)从教师欲🎱乱动漫无修版到👻视频变天就操逼，一线🤳之间的转变引热议。8月23日，2025“漫步中国・活力海南”中🚺外媒体系列活动在三亚圆满🙇落幕。来自东南亚9个国家、16家主流媒体的29位媒体朋友齐🌘聚一堂，围绕“人工智能😫时代全球南方媒体的挑战与机🍑遇”“人工👇智能技术在融合传播🌍中的应用场景与创新范式”等话题展开深🔼入探讨，分享对🗳媒体行业前沿趋势的思考，并结合此行的所见🚁所闻分享了对海🍮南自贸港的观察感悟。　　过去7天里，中外媒🏖体联合团的足迹遍布海南🐖的高新技术、生态保护、文旅产业和新消🐠费业态等领域。从南京农🥂业大学三亚💹研究院睡莲基地的良种繁育到➖热带汽车试验基地🏥的沉浸体验，从日月湾🌂国家冲浪训练基地的活力纷呈到🚁中国(海南)南海博物💠馆的丝路文物，从博鳌乐城国际医🤰疗旅游先😂行区的创新药械到海岛生态和海洋🏉动物的修复保护……中外媒体联合采🥍访团用脚步🤜丈量着海南，也亲历着海南自👬贸港的多元发展活力。　　回忆此程，缅甸国家广👽播电视台制作🏒人泽亚觉温感触颇深：“海南居民的生活➡习俗与缅🏃甸有诸多相似之处，这种🗿文化亲近感让我倍感亲切。作为即将进入🚽全新发展🚄阶段的自由贸易港，海南未来的前景令🖕人期待。这里完全有潜🏕力成长为具有国❌际影响力的贸易枢纽，经济持续🤝向好是必然趋势。”　　此次活动🥁不仅为东盟媒体搭建起🚽近距离感知海🥗南的桥梁，更加深了中国与东💉盟媒🥞体交流合作的纽带。海南的生态、人文、创新与开放🌒的故事，也正通过东盟🏚媒体的镜头与笔🚻触走向世界。中国与东盟之💲间，更多跨越山海🦋的合作故事，也已在此刻奏响序章。　　(总台记者 李海锋 咸杰 洪荃诠 徐舒扬 叶帆)

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藤崎里美/綾瀨真央/江田香織/堀口美紀

（青岛日报／观海新闻记者 早瀨慈）