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　　今年首次三台共👶舞！周末东南沿海风大雨强 台风为何扎🍊堆来袭？

　　中国天气网讯 三台共舞！昨天(7月23日)，今年第7号台风“范斯高”和第8号台风“竹节草”接连生成，今天第9号台风“罗莎”也已经生成，从而出😞现了今年首🔽次三台共舞的格局。为何🚊近期台风扎堆出现？未来⬅三个台风如何发展？哪里需要加🕝强防范？中国天🌘气网气象分析师为你解读。

　　“范斯高”“竹节草”接连生成 “罗莎”紧随其后形成三🔤台共舞

　　7月以来，西北太平洋和南🛹海处于台风活跃期，共有7个台风生成，远超常年同期。其中，今年第4号台风“丹娜丝”和第6号台风“韦帕”已先后登陆我😏国。昨天，今年第7号台风“范斯高”和第8号台风“竹节草”接连生成。今天下午，第9号台风“罗莎”生成，形成三台共舞的格🍊局。

　　为何近期🥠台风扎堆出现？“这种情况主要受⏬副热带高压位置、季风气流、海温等🍼方面的因素影响。”中国天气网气象❤分析师林楠介绍，7月5日以来，副热带高压持续🙂偏强偏北，其南侧热带辐合🌜带对流活跃，给台风胚胎生成提供🍙了有利的初始😇发展空间。同时，近期西北😭太平洋和南🍋海的海温普遍达到28℃以上，较高的海温🔓为台风的发展提供了🥓充足能量，还有季风🕸气流充沛的水汽条件加持，而且🧔海面上垂直风切变较5、6月更小，不易吹散台风，这些因素都有利于近🤥期台风扎堆出现。

　　“范斯高”与“竹节草”双台风互旋 靠近我国⚽时都会减弱

　　从卫💃星云图上看，“范斯高”整体云系比较庞大🤗，结构松散🥁且不对称，对流主要位于东侧🕑和南侧。“竹节草”个头较小，螺旋结构相对清晰😲，位于“范斯高”的水汽输送带上🔸，其南侧对流发展比较旺盛💈。未来“范斯高”和“竹节草”互相牵制，强度都会减弱。“罗莎”未来将向🏹日本靠近，对我🕶国无直接影响。

　　“范斯高”和“竹节草”两个台风处于同📞一个季风槽内，会出现明显的双台🤕风互旋作用，即藤原效应。 “范斯高”今天主要受😤到副热带高压南侧的📞东南气流引导，向西北方向移🤗动为主，明天它🎴会进一步和“竹节草”相互作用，使得路径转为以偏👉西为主，向浙江南部到👝福建北部一带沿海靠近。

　　而“竹节草”受藤原👣效应影响，目前路👈径已经开始逆时针转弯，今🍇天傍晚开始转向东北方向移动，并将于今😪天夜间至明天上午在吕🚍宋岛西北部沿海🧣登陆，尔后进入巴士🅱海峡并☝趋向台湾以东洋面。 “范斯高”和“竹节草”双台风互旋，相🏐互争夺水汽和能量，最终会限制它们👲的强度和发展，在🎙靠近东南沿海时都会减🐩弱为热带低压。

　　浙闽沿海🌓累计雨量大需防次生🛂灾害 8月台风活动仍然💈频繁

　　受“范斯高”和“竹节草”的共同影响，24日至26日，东海、南海、台湾海峡以及浙😒闽沿海、台湾岛沿🤦海等将有6至8级、阵风9至10级的大风，其中，南海东部🗿的部分海域风力可达9至10级、阵风11至12级，相关海域航✏行船舶、涉岛旅游都需加✋强安全防范。

　　25日至27日，“范斯高”和“竹节草”还会给台湾、福建、浙江、江西等地带去❄较大范围降雨，雨量以中到😀大雨为主，部分地区有暴雨。浙闽沿海以及🕤台湾岛北部等局地🏏过程累计雨量可能会🕴超过100毫米，尤其是福建南部🌦21日至22日受到台风“韦帕”外围环流影响已经出⛅现过强降雨，要警惕降🍹雨叠加可能导致的🏰次生灾害风险。

　　展望后期，预计8月台风🎺活动仍然频繁，西北太平洋🥗和南海海域将有4至5个台风生成，其中或有2至3个台风登陆或明显影响我国。台风强度接近常📌年，活动🏯路径以西行和西北行为主，影响区域主要集中在华东、华南，有1个台风🅰或影响长江以北地区，预报时效较长，请大🍯家关注临近预警、预报信息，做好防范台💐风的准备。(策划/江漪 数据支持/林楠 制图/霍云怡 审核/张慧 余晓芬)

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当AI招聘官越🕸来越多地出现在大厂的💌面试当中，当由算法决🔅定的最优路线成为外😐卖骑手的行进🚲指挥，当“数字HR”开始决定😝员工去留……算法，这个在🚙几年前还稍显陌生的名词，如今已然成🦆为一些打工人难以🗿忽略的存在。　　一面是解放🥄人力、提升🦕效率的好用工具，一面⛹是不近人情的冰冷机器。随着算法在⬛人们生产🍚生活中的存在感日益增强，其产生的矛盾也🧥愈发受到关注：职场中🐤的算法如何在高效和平等间🦗寻求平衡？人机互动日🚃益频繁的当下，打工📂人与算法如何和谐共处？　　无处不在的🐆算法　　在不久前结束的2025夏季达沃斯论坛上，中国社会科🅱学院大学新闻传播🔇学院副教授孙萍在一场名为“职场中的算法”的互动论坛上，分享了一💚件最近发生在她身😶上的事：当她和朋友讨论🏁晚上去吃烤鸭，并打开手机软✨件选择餐厅时，还没来得及🙃搜索，几家🦐烤鸭店就直接出现在了首页上。　　此类经历对👥于当下的年轻人🍲来说其实并不新鲜。出门打车时，算法会为人📞们规划出距离最短、用时最少的🤫行程路径；点外卖时，算法会把近期🤪常吃的🕟餐厅优先排序；打开音乐软件，算法按照个🦂人喜好生成的个性化“每日歌单”出现在页💵面最显眼的位置……这些日常👢生活中常见的片段，反复佐证着一📆个事实：算法正以一种💂看似温和友好的方式，成为人们生活的✝重要参与者。　　如😖果生活中的算法能被称为“选🏴择困难症救星”和“效率优化器”，职场中的算🙌法似乎就🌍没有那么受欢迎了。一个头部大厂的HR(人力资源管理)说，用算法😾筛选简历早已不是新鲜事。虽然算法直🍷接地提🌧升了她的工作效率，但也让她感到🍃悚然心惊：“这意味着🕠当我需要寻找下😎一份工作时，决定我能否参加❇面试的同样可能是📋算法。”　　从全球来看，算法甚至已💶进入更为残酷的裁员环节。2022年，一则脸书解雇60名员工的新闻🏵引发了广泛讨论。原本寻常的⚓人员调整，却💺因为裁员的方式变📲得不那么寻常——主持这次裁员的👾并不是人，而是算法。　　除了担任HR和“裁员官”以外，算法“监工”已偷偷将打😭工人是否上班“摸鱼”记录在案。早在2015年，亚马逊就针对其🤦仓储管理🍖开发了一套效率检测🔥和评估系统，这套系统可🤝以实时监控员❗工的工作情况。如🕋果发现有人取货时间过长或⛺不在休息时间内违规休息，系统就会自动给👝其打上“效率低下”的标签，并予⚾以相应的警告和处罚。　　算法的高效与🥜偏见　　“被算法筛选后🔄招入公司，在工作中🛌被算法监控，再被算法裁掉，也算是‘闭环’了。”这一“玩梗”的背后，是人们🐰对于算法逐渐渗透职场🍥的感叹和无奈。　　算法劳动是🧙孙萍多年来专👱注研究的领域。她将算法在职场中产生🏣的影响概括为“三个E”，即“Efficiency(效率)”“Evaluation(评价)”和“Evolution(进化)”。　　具体而言，算法🎎带来的效率提升前所未有🎱地重构了人们的工作，算法的🤼自主进化需求要求人们进👗行更🔚多的数字劳动以提供数据，而由算法重新🙌构筑的评价体系，则开始让人们考🧚虑🙌和算法进行角力。“这意味着算法🔥并不仅仅是一🎸种技术，它已经事实性地🗯嵌入到当下的人力关系当中。”孙萍说。　　这种嵌入带给人🚳的感觉是复杂且矛盾的，算法“监工”就是其🐣中的典型案例。一方面，算⚡法对员工的表现打分凭借🐽的是电脑活跃时间、上班打卡时间等可😎量化标准，似乎是一📆种更高效的评价和管理手段✋。另一方面，无时无刻且不🔡被告知的监管以及机器管🗓理的不近人情，又加剧了用工关👺系的不平等，破坏了原有📬的企业文化。　　更重要的是，算法很难🎗完全按照🧔开发者的意图运转，很🛴可能为了实现效率和收🕌益的最大😟化而产生难以预知的偏见。　　Grab集团是一家总部位🕰于新加坡，为东南亚地区8个国家近2亿人提供😉网约车和送餐服务的平👽台公司。Grab集团执行董😛事林友幸此前📺关注到，在并未对🚏算法进行相关数据“投喂”的情况下，算📜法会尽量少地为学生乘💖客匹配网约车订单，因🏩为它认为学生“没有钱”。“这是我们非常不愿意看🌽到的情况，我们希望所有🤞的消费者🌊都能平等地享受我⛩们的服务。”林友幸说。　　算法如何与打工🛍人和谐共处　　随着算法与💎生活的结合愈发紧密，包括大数据杀熟、信息茧房🍈等衍生问题，已得到了🖼一定程度的治理。但职➖场上的算法运用带来的问题😣似乎更加隐蔽——公司当然拥🏣有对员工录用、监督和😈开除的权力，只🙋是对其中尺度的把握，还是要把🎇以人为本作为🎓根本遵循。　　伦理是算法治🎢理的高频词。职场算法伦理，应聚焦于是否🏗对员工的人格尊🔏严、个体权益造🥕成侵害。想象一下，当一个人打开🌀电脑开🛍始一天的工作时，来自算🔒法的监管也同时开始，这是否🖥会让人产生时刻处于“数字监牢”“数字囚徒”的紧张和焦虑？这种体验对很多人🏴来说是📫一种人格上的伤害，其导致的负面情🚼绪堆积必然会对身心🔑健康产生影响。　　从技术层🍺面来看，无数经🎀验已经证明，算法黑箱会导致🔧产生连开💽发者都无法想象的输出💗结果。为规避风险，就需要使🛀用算法辅助管理的🦅企业至少在两方面做到清晰透🍩明：一是要员工🔵知悉并同意，二是要对算法输出结果📠进行预防性评估，并能对其进行合理解释、判断和矫正。　　在林友幸看来，算法的一些判断是合理🚟的、令人乐见其成的。如算法在🔼派发网约车订单时，会倾向于把💼更多订单派给驾驶更😸为可靠的司机。“所以，重要的是我🧀们必须对算♊法的判断进行确认，确认之后，还需要向客👸户和司机做出解释。”　　从更宏观的📬视角来看，算法能够在职场🌥上突破伦理，本质上🧗还是因为一些😆用人单位和员工之间天🎼平日益失衡。实现算🦔法与打工人的和谐共处，关键在于营造更🎵为平等的劳资关👗系和劳动环境。当企业真✌的能平视员工，以和🐈谐共生作为算法应用的“指挥棒”时，算法📝才会真正成为兼具高效、公平的“工作助手”和“管理伙伴”。　　半月谈评论员 梁姊　　来源：半😫月谈微信公众号【无码重制技术探秘💶】《性感富婆淫水图📙片》讲述了👊百瀨朱里在深夜遭遇“钓鱼”直播骗局的全过程，剧中😼学生妹群交14p设计高度⛔还原受害人视角，郢锐建筑工程厂🌠提供观后心理支持🤺通道。8月26日，记者从广🎲东佛山市新闻发布会上了🥧解到，基孔肯🤺雅热疫情防控工作再次取🏎得阶段性成效。截至8月25日，佛山🖱全市每日新增报告病例连续9天维持在50例以下，疫情进入低水平散📨发状态，佛山决定终🗾止佛山市突发🌟公共卫生事件三级响应，疫情🔖防控策略将由应急处置转为📛常态化防控。　　(总台记者 陈旭婷 罗平章)田上夏生×Terry Bliss联合推荐：《东西问丨郭克范：为何说西🐢藏是中国边疆民🧥族地区治理成功的范🎵例之一？》中新网8月26日电 据河南省纪🚊委监委消息：经中共河南省🏠委批准，河南省纪委监委对南阳市🐴人大常委会原党🤴组副书记、副主🎅任高贤信严重违纪违法问题进💜行了立案审查调查。　　经查，高贤信丧失理🍡想信念，背弃初心使命，与他人串供，对抗组织审查；无视中央八项规🔠定精神，违规收受礼品、礼金、消费卡，接受可能影响公正执😡行公务💦的宴请和旅游安排；违背组织原则，隐瞒不报房产、股票、基金，违规为他人谋🤴取人🚐事利益并收受财物；廉洁底线失守，通过民间借🥪贷获取大额回报，违规从事🐣营利活动，违规🚄报销个人费用，利用职权谋取私✅利；大搞权钱交易，利🕳用职务便利和职权或地位形成的便🤓利条件为他人在项🤬目承揽、企业🚡经营等方面谋取利益⚪并非法收受财物，数额特别巨大。　　高贤信严重违反党🏞的政治纪律、组织纪律和廉洁纪律，构成严重职务违法🍼并涉嫌受贿犯罪，且在党的十八大👼后不收敛、不收手，性质严重，影响恶劣，应予严肃处理。依据《中国共产党纪🍋律处分条例》《中华人🕑民共和国监察法》《中华✉人民共和国公职人员政务处🤲分法》等有关规定，经河南省💟纪委常委会会议研究并🌍报中共河南省委批准，决定给予高贤信👗开除党籍处分；由河南省监委🐏给予其开除公职🔭处分；收缴其🍊违纪违法所得；将其涉嫌犯🚱罪问题移送检察🔦机关依法审查起诉，所涉财🆗物一并移送。

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高根華恵/庫洛耶/中川美香/星井笑

（青岛日报／观海新闻记者 Shawndelle）