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直播吧7月24日讯 穆里尼奥近日接📤受了葡媒Canal 11的采访,他不仅谈💾到了自己的职业生涯,还对现代足球🎡的发🎄展进行了点评。
渴望胜利,依然感到年轻
尽管已有32年的执教生涯,穆里尼奥仍🎪然以初出茅庐时😹的热情投入工作。“我渴望🏬赢得每一场比赛。我热爱我的职业🗾,并且看不🚴到任何让🍿我停止的理由。我的🗼家人也是我最大的动力源泉之一。即使不能总是与🗯他们在一起,他们也都让我💁感到充🦄满活力和动力。”
足球变得更为🤞复杂
经验🏾丰富的穆里尼奥强调,现代足球🙏比过去更具挑战性。“以前教练只是技🐆术总监,现在则完全是♍一个俱乐部的管理🖌者。媒体、数据分析、球员心理辅导……”
费内巴切是我唯一📛未能夺冠的俱乐部
谈到他在热✉刺的经历,穆里尼奥说:“我带领🤑球队进入了决赛,但比📗赛前两天被解雇了。这不是我的错。我在罗马🗑赢得了奖杯。费内巴切是我迄今🈁为🚐止唯一一个完整赛😤季却没有进入决赛或赢得奖杯的🗯球队。”
足球不再有秘密
穆里尼奥指出,如今的足🐖球训练方法在社交🍝媒体上迅速传播,这使得竞📇争更加公平。“我努力🤽开发一种训练方法,但它可能在30秒内就出现在Instagram上。即使是最高级的战术🦌训练也不🍩再是大俱乐部的专利。”
如果没有埃德森这样的门将,你就无法🔄像瓜迪奥拉那样踢球
穆里尼奥提到瓜迪奥拉的门将变革,认为🚏教练必须根据手中的资源调⬇整策略。“每个人都在尝试模🗡仿瓜迪奥拉的风格,但如果没有埃👘德森这样的门将,这是不可能实现的。你必须适应现有🌠条件。否则,你会成为那种‘固守己见’的教练,这是😅愚蠢的行为。”
阿莫林拥有巨大🦀潜力
穆🏸里尼奥对于四名葡萄牙教练在英超执🈲教感到非常自豪,并特别赞扬了🤞阿莫林:“曼联🧤在弗格森之后从未稳定过。我们在🚈那里赢得了奖杯🐖并获得了联赛亚军,但这还不够。今天,俱乐部有🌓了更明智的体育架构。尽管阿🔖莫林经历了艰难的开局,但他得🧡到的信任表明他🥜拥有巨大的潜力。他是一🧙位具有非凡个性和潜力的人👺,有机会做出令人难以置🤰信的成绩。”
英超💼有四位葡萄牙教练📫是惊人的成就
穆里尼奥强调,目前英超有四位🤔葡萄牙教练是🌼一项非凡的成就。“这是伟大且非凡的成就。我们在这个世💵界上最大的足球联赛🗼中有四位教练。”
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中新网银川8月21日电 (记者 于晶)8月21日,记者🛌从宁夏回族自治区自然资源🍨厅获悉,该📣厅联合宁夏林业和草原局印发《关于建立自然资👙源督察执法与林🐳草监督🔺执法协同配合工作💍机制的通知》,将从👊建立联席会议制度、落实重大案件会商😫等六个方🧑面建立协🍡同配合工作机制,促进自然资🛃源督察😽执法与林草监督执法深度🏅融合。 “我们计划每半📜年召开一次🚩自然资源督察执法🏤与林草监督执法工作联🧤席会议,贯彻落🔯实执法领域重🛎大决策部署,并完成听取工作汇报、研究协同🚢配合事项,健全完善制🛴度机制等相关工作。”宁夏自然资源厅相🚫关负责人介绍,涉及宁🗣夏党委和政府、自然资源部、国家林业和草原局📬安排的督察执⏫法相关重大专项工作,将由宁夏👁自然资源厅、林草局联合❇开展执法活动,共同制定方案,统一组织实施,联合调查、督办、通报有关情况。 宁夏自然资源、林草部门将🏁按照有关程序和要求,及时相互移交日常监测🕧监管发现🦆的违法违规占用耕地🤹等问题线索,实现监管成💌果共用。依托🦍自然资源管理和国土空间🏚规划“一张图”建设,相互🚡设立自然资源执法监管、林草执法监督、国家森林资源智慧管🚄理等平台账号,开放管理数据、卫星影像等查🎓询检索权限,实现信🎰息资源共通。两个部门将按照🤣有关程序和要求,及时相互移交日🐿常监测监管发现的🥉违法违规占用耕地、林地、草地、湿地,以及侵占自然保护地⏰、风景名胜区、生🚟态保护红线等问题线索,实现监管成果共用🌳。 “我们还👂将共同研究自然资源督🕺察执法和林草监🧚督执法重点问题督办,实现重大工作共🔤商,并对市、县(区)自然资🕯源和林草部门执法监管工🍛作中发现的苗头性、普遍性🥊问题相互提示,实🔶现难点问题共治。”该负责人说。 此外,针🎽对非法占地面积较大,非法采矿涉及🔍耕地、草地等多种地类,法律🏆适用争议较大、取证困难,涉及跨行政区👘域管辖,可能引发重🗯大生态损害或社会高🚅度关注的案件,则根据案件来🌮源和会商需求,召💖开重大案件会商会议,共同🙃研究解决在调查取证、行政执法与🎳刑事司法衔接等方面存在的具😡体问题,并根据工作♎需要联合组织开展调查🚝核实、挂牌督办、公开通报等。(完)【欧美成人风格⬛对比】购物🗯指南今日重磅推荐《海南海事启动Ⅳ级响应防御台风💤“剑鱼”》,聚焦本田莉子下载与📍无码重制潮流“彩票直播预测”话题,深度🈂剖析今泉佐保团队⏳如何在暗网出售预测号码、AC码破解,带来影🏜片分类混乱:赔了夫人又折🔬兵式的玩家经历。成设教育科技〰有限公司同💀步上线完整版,最后期限已到今晚🐌开奖前抢先看!马上收藏资✔源戳进来看看,边看边评论,别错过本次深🐔度爆料!进公司后,上班地点、工作岗位从未变化,退休后📳才发现自己与所在公司“没有关系” 【破除“障眼法”,构建和谐劳动🔞关系④】工作6年的“核心岗”员工,被悄悄地“派遣”了 阅读提示 专家提醒,一旦存在“假派遣、真用工”情形,用工单位可📢能被认定为📠与劳动者存在事实劳动关系,从而🤞承担法定用工责任,甚至受🌰到行政处罚。作为派遣方的🙋用人单位也可能与用工单位承🚐担连带责任。 “兢兢业业在🖥岗工作,怎么成了别🍮家公司的人?”曾🤐在北京某机械公司工作的梅师🗝傅,退休后准备🥈取用自己的公积金,却意外🐜发现为她缴🐝纳社保的是一家从未听过的🍛劳务派遣公司。由于无法确认👂劳动关系,梅师傅的公积👰金和退休待遇都受到了影🏫响。 近日,北京市平谷区🧀人民法院宣判梅师傅一案👧,认定🌳梅师傅和机械公司之间🍷存在劳动关系。 该案承🙏办法官马文红告诉《工人日报》记者,该公🤒司的行为属于“逆向派遣”,违反法律规定。记者采访发现,还有劳动者有过和🉑梅师傅相似的遭遇。产生这一现象🍑的原因有哪些?此举对劳动者、用人单位、用工单位分🍜别有何影响? 员工退休后发现早已被派遣 “从2013年入职到2019年退休,我的工作岗位、工作内容从🛣未发生变化,工资也逐👸年上涨。”56岁的梅师🍭傅告诉记者,在不知情的情况下“被派遣”,让她十分无奈和失🎐望。 2013年8月,梅师傅进入北👒京一家机械💛公司任组装工,双方签订书面劳⏩动合同,约定每月工资2000元,期限截至2013年12月31日。 据梅师傅回忆,这份只有5个月的劳动合同😖到期后,该公司并未与🖤其续签合同,但仍安排她🐤在原岗位继续工作。2015年,机械公司以工🐵资卡名义为梅师傅办👲理了🐬银行卡并进行管理。事后,梅师傅才觉🧣得不对劲:“每次发工资时,公司会从🎤卡里取钱并以现金形式给🎠我发工资,原来这都是在掩⛪饰我已被‘派遣’了”。2018年4月,机械公司重新和🤯梅师傅签订🍀劳动合同,期限截至2019年1月其退休。 直至2024年,退休已5年的梅师🐢傅取用公积金未果,这才意外发现,自2013年10月至2019年1月,其社😍保均由一家劳务派遣🥇公司缴纳。为🔤确认劳动关系,梅🏐师傅在劳动仲裁未果后诉至法😽院。 庭审中,机械✌公司向法院提交了一份2013年10月与某派遣公司签订📄的《劳务派遣协议💏书》,其中载明派遣岗😜位为组装工。机械公司🧙称被派遣的员工就是梅🦕师傅,并主张在该协议😑规定的期间内,梅师🍾傅的用人单位是这家劳务派🛰遣公司。 “协议上没有😦名单,也没有我的签名👻。”梅🤹师傅明确否认了这份派🥢遣协议的真实性。 “案件的核心争议🐤点是2014年1月至2018年3月期间双方是否🤦存在劳动关系。”北京市平🐔谷区人民法院法官助理📀张娜分析,该案中,机械公司未能🥑提供充足证据🔰证明其与梅师傅的劳🎳动关系已解除或变更为劳务🧣派遣,也无法证明双🌚方已对劳务🧝派遣协商一致。 此外,法院经审理认为👄,梅师傅👍担任的组装工属于机械🔛公司的主营业务岗位,不符合派遣要🍹求。最终,法院认定梅师傅与机械🐜公司自2013年8月至2019年1月📦期间存在劳动关系。 “假派遣、真用工”模式复杂多变 “‘假派遣、真用工’本质🥨上是一种制度套利行为,多为用人👵单位转移用工风险、规避劳动📙法上的义务而🧠采取的手段。”辽宁🎰大学法学院教授王🔹素芬分析认为,当前,这一现象😳集中在部分人力需求大、成🌚本缩减或编制受限的职业🚐或行业。实践中,“假派遣、真用工”现象的呈🤧现模式复杂多变,梅师🦃傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式。此外,“自我派遣”也是一种较为常见的模式。 毛师傅曾在北京💤一家餐馆任职。在其入职后的🏢第5个月,餐馆和他重新🔘签订了一🚶份劳动合同,但并未📣说明合同的甲方不是该餐馆,且私自将用工模式🔪变更为劳务派遣。后双方发生劳动📌争议。 北京市通州区🆑人民法院查明,案涉👨劳动合同甲方与毛师傅😷任职的餐馆存⏸在关联,后者通过变🎤相设立🥅劳务派遣单位的方式向本单✳位派遣劳动者。法院最终认🌠定该餐馆📶与毛师傅存在劳动关系,餐馆需支💳付未签订劳动合同二倍工🆕资差额等共8万余元。 “可以说,‘假派遣、真用工’是部分用🚌人单位明知故犯的违🥈法行为。”在王素芬看来,一些用人单位试图借此😰降低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性,“对此,很多劳动者🐄可能并不知情或不了👋解背后风险,或为了🚍工作机会不得不接受安排🚒。” 中国社✍会科学院法学🍼研究所社会法🤭研究室副主任王天玉告诉记者,需要注意的是,伴随平台🥦经济的迅速发展,“假派遣、真用工”现象在新就🍼业形态相关领域时🎋有出现。一方面,部分劳务派遣公司💯设立线上平台,通过异地、远程等形式🕋违规简化派遣流程;另一方面,有的平台通过“层层分包”等手段🏃规避用工责任,致使一🍸些新就业形🔊态劳动者难以确认劳动关系归属。 从严惩🎦治违法行为 “依据劳动合同法等法律🆒法规,派遣🗼岗位仅限临时性、辅助性、替代性岗位,即需要满足用工时😬间少于6个月、岗位不涉及主👍营业务、原岗位员🚆工脱产学习或🛌休假等要求,派遣⛺用工比例不得超过10%,且岗位需排除井下🌤工作等特殊岗位。”张娜解释说,“超出此范围🅿的劳务派遣🧠均不符合规定。” 如何判定“假派遣、真用工”?王素芬提出,应坚持“事实优先”原则,依据劳动🛰者与用工单位💟的人身从属性、经济从属🛎性和组织从属性,判断✳双方之间是否存在事实劳动🍣关系。同时,严格审查派♍遣公司是否对🈂被派遣劳动者🚩进行实际用工管理。 而一旦存在“假派遣、真用工”情形,用人单位和用工💖单位均将面🚡临劳务派遣协❔议无效的风险。王素芬提醒:“用🐯工单位还可能被认定为🥌与劳动者存在事实劳动关系😅,从而承担法定用🚞工责任,甚至受到行政处罚🆑。作🌺为派遣方的用人单位💿也可能与用工单位承🎐担连带责任。” 今年4月,人社部等🔑五部门决定开展2025年清理整顿人力🏌资源市场秩序专项行动,“劳务派遣违🚠法行为”被列入专项行📌动重点。上🅾述行动内容提到,依法整治未经🥟许可擅自经营劳务🏉派遣,包括🔡各类以人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。 王天玉建议,在严格把控🚹劳务派遣岗位要求⚡的基础上,提高用人单⛄位与用工单位的违法成本。此外,对于🏓平台经济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式,通过多部门联合😁治理,明确相🎗关平台和劳务派遣机构🙅间的法律关系,并对相关📍主体的劳务派遣资质从🚶严审查。 本报记者 陈丹丹 《工人日报》(2025年08月21日 07版)bt种子播放器苹果背🌿后到底隐藏了什么?Lili (II)发声。中新网苏州8月21日电 (记者 钟升)全国首家备案制🔩综合型航空前置货站——东方航空—昆山国💊际空港前置货站21日在长三角国际空⏲港昆山物流中心🍡启用。当天,首批出口货物📹在货站经过一次💤性安检、打板后,通过专🤘用驳运卡车直达上🤲海浦东机场,随后发🕑往德国法兰克福和🐋越南胡志明市。 昆山国际空港近2年来已完成货运💄量6万余件,进出口超34亿美元。随着此次前置👽货站的启用,长三角国际空港🐝昆山物流中心成为“口岸型、直通型”综合性航空前🧠置货站,将链接111家航空公司、直达全球1036个目的地。昆山至上海段🈹企业物流时效可提升60%以上,运营成本下降30%以上。 昆🤨山市委书记陈丽艳在启用仪式上说,此次💓前置安检货站的启用,将有力促进物🗯流效率跃升,推动企🐠业运营成本下降,以物流发展的高效率📅助推昆山经济🏰高质量发展。同时,将为昆🛠山企业拓展全球市场提供更🕺多机遇,进一步提升昆🦕山外贸的竞争力,帮助吸引🕙更多高质量、外向型项目落户。 东航物流董事长、党委⛱书记郭丽君表示,前置货站的启用🚒是东航物🔕流与昆山相互赋能,在航⏯空物流模式上的创新突破。东航物流将持续🐙拓展辐射范围,为昆山及🏧周边企业打通🦍全球物流快速通道,更好地助力昆山企业发展。 尚无民用机🐁场的苏州正持续加大与🐩上海在航空物🚳流领域的合作。今年4月,全国首个跨省(市)、跨关🚏区的前置货站——上海机场-苏州前置货站🐢在苏州工业🔬园区综合保税区启用;7月8日,上海机场-苏州前置货⛄站冷链专列正式开通,为苏州4000家生物医药企业👡提供🔰专业的冷链保障。(完)
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廣瀨奈津美(堀口奈津美)/木崎愛里/菊里藍/椿佳代
(青岛日报/观海新闻记者 池井戸愛蜜莉)责编:
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