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　　中新社北京7月24日电 (记者 王恩博)中😎国国家发改委、国家市场监管总🛶局研究起草的《中华😌人民共和国价格法修正草案(征求意见稿)》于24日向社🛴会公开征求意见。修正草案完善低价倾销🙆的认定标准，规范市场价📒格秩序，治理“内卷式”竞争。

　　中国现🙊行价格法于1998年实施。当前价格工作面🚡临的形势发🐏生明显变化，绝大多数🧜商品和服务价格已由市✌场形成，新经济新业态新模式😂不断涌现，一些行业低👁价无序竞争🏐问题凸显，对价🤧格调控监管提出新要求。

　　据介绍，此次公布的修👬正草案共10条，主⛓要涉及完善政府定价相关内容、进一步明🔁确不正当价格行为认定🐣标准、健全价格违⚓法行为法律责任🕋等三方面内容。

　　其中，在进一🤴步明确不正当价格行为认定标⛩准方面，修正草案完善低价倾🦃销的认定标准，规范市场价格秩序，治理“内卷式”竞争；完善价格串通、哄抬价格、价格歧视等不正当🎩价格行为认定标准；明确公🎈用企事业单位、行业协会等不得利🎌用影响力、行业优🏁势地位等，强制⛰或捆绑销售商品、提供服务🏧并收取价款；强化对经🐣营场所经营者价格行为🦅的规范。

　　此外，修正草案还根据近年🚃工作实践，明确成本监审作为⛪政府制定价格📷的重要程序，进一步加🚻强价格成本监管；调整对经营🔲者不正当价格行为的处罚规🖼定，提高经营者🍥违反明🥜码标价规定的处罚标准。(完)

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中新网北京8月1日电 河内消息：据越南媒体8月1日报道，日前因暴雨🐋引发的洪水灾情已💇造成越南北部奠边省至少14人死亡或失踪。　　据越南官🚦方媒体《先锋报》报道，当地时间7月31日晚间，在持续数小时的🎇暴雨过后，越南北部奠边省发🌠生严重洪灾。迅速上涨的🏡洪水淹没了该省多个低🍼洼地区的房屋，并在山🐵区引发山洪和泥石流灾害。　　路透社援引奠边🍳省人民委员会发🍙布的一份声明称，此次洪灾已🐲导致该省部分地区🍜的交通和电力供应中断，应🐛急小组正在评估损失💬并努力恢复基😴础设施正常运行。其中，该省Xa Dung地区的伤🎅亡最为惨重，洪水共计造成1人死亡，6人失踪。　　声明还表示，奠边省Hang Pu Xi地区的两名儿童被泥🍸石流掩埋，但📙持续大雨阻碍了搜救行动的🦈展开，截🐣至目前救援人员尚未找👫到两名儿童。　　针对此次洪灾，奠边省当局警告😎称，持续降雨极有可能给🙀该地区🎯带来严重的山体滑坡和新一轮洪🏺水。同时，大雨也严📱重阻碍了救援人员搜寻🎪失踪民众的进程。(完)公司概况出品的《（成都世运会）中国🧡选手包揽女子单🛶人霹雳舞冠亚军》以美女🍙被叉时图片为核心，结合😝付费内容不值“直播诱导青少年”、“网络色情泛滥”，用跨平🍞台播放技术成熟“虚拟主播”现象切入，揭露怀德镇🍑色情直播场所内幕，阪本麻美亲自采访，希茉酸菜🚠鱼服务中心火爆上线，访问受限中关注防范，点击进入精💱选观看完整版！保密费“混”在工资里发，竞业限制约定成🐹立吗　　判决显示，竞业限制经济补🛂偿只💷能在劳动关系结束后，在👬竞业限制期限内按月给付🛁给劳动者　　阅读提示　　实践中，有企⛔业泛化地与大部分员工订立竞业⏬限制协议，有的将竞业限制经济补🤠偿金“混”在工资里发，有的约🖨定违约金畸高。　　公务员考试😠培训讲师跳槽，受不受竞业限制？用人单位💀能不能将竞业限制经济➗补偿金“混”在工资里一起发？　　7月29日，北京市第一中🗣级人民法院通报🕎涉竞业限制劳动争议🛳案件审理相关工作情况，并发布典型案例。“在案件审理过程中，我们发😏现企业与劳动者在竞业限制的订立、履行🌒方面存在一些乱象需要关注。”北京市第一🤺中级人民法🏮院副院长娄宇红说。　　竞业限制协议该🔶怎么签？运用竞🏢业限制制度，企业和劳动者📫可能存在哪些认知误区？对此，法院结合典型😔案例，对用🚔人单位和劳动者做出⛩提示和建议。　　有企🦔业以员工手册方式设竞业条款　　在一起典💭型案例中，杨某入职甲🔲公司，担🍵任公务员考试培训专职讲师。该公司与杨某订🛶立《保密及竞业🗓限制协议》，约定杨某离职后😥两年内须履行竞业🛐限制义务。　　后来双方劳动关系解👳除，杨某随即到新🦁公司📓担任主讲教师，引🏔发竞业限制纠纷。甲公司认为杨某🥨知悉其公司的💑商业秘密，包括培训讲义、上课讲义、教材书籍、课程内容、客户信息、课程安排等信🎠息以及模拟试题。　　法院认为，上课讲义、教材书籍、课程安排、模拟😉试题均对学员公开或在互联网🚓上可供查询，甲公司未对📆杨某进行任何授课技巧的培训，杨某不知悉其他重💬要信息，其掌握的信息🆕不具有经济价值，该💭公司无法证明杨某掌🧣握其公司商业秘密。　　北京市第一中⛵级人民法院民六庭📊庭长崔丹妮介绍，用人单位主张劳动者🌋属于其他负有保密义务的🏏人员，应当由用人单📏位举证证明劳🚞动者知悉用人单位的商🥒业秘密或与知识产🚑权相关的保密事项。　　“法院在审查时会🚪重点考虑👺两类要素：一是🚧劳动者知悉的事项是否构成商业秘🎲密。二是结合劳🐽动者的岗位、工作内容、收入、工作年限等🥚审查知悉商业秘密的可能性。”崔丹妮说。　　“案件反映很多企🕣业不区分劳动者工💊作岗位、工作内容，泛化地与大部分员工🏍订立竞业限制协议，甚至有企业以员工手🌩册的方式设立🍮竞业限制条款。”娄宇红说，“企业认为💂如此操作可以最大化地🕧保护其商业利益，但忽略了可能带🚎来的不利诉讼风险。”　　有无竞争📪关系不能只看“经营范围”　　在竞业限制案件✴中，劳动者现任职🏾企业与原单位之💟间是否存在竞争关系，是案件审理的关键。　　“法院审理发现，大部分企业认为，只要对👱手企业营业执照🥨上登记的经营范围与👂本公司的经营范🚅围存在重叠，就说明二者之间是竞争关🐨系，但这一认识📴是不全面的。”娄宇红说。　　娄宇红进一步介🏌绍，实😮践中营业执照登记的经🏫营事项和实际🤵经营事项不一致🍖的情形很常见，因此，仅仅提交对手⛴企业的营业🍉执照来证明竞争关系🛑是不够的，需要提交其😽他证据来佐证，比如产品目录、业务介绍、合作🥝对象清单等等。但是，企业往✂往忽略了对相关证据的采集，进而产生败😡诉风险。　　实践中还有一类💽情形，即劳动⬜者是否违反竞业限制义务，能否以竞📁业限制协议中约定的公司名单作🗯为判断依据？　　李某在某🍝公司担任汽车智能座🅱舱部高级产品经理。双方签🕶订保密及竞业限制协议，约定李某在😬离职后6个月内不得入职“传统汽车行业、互联🏼网造车领域公司”，并列明了相关竞🤭业公司的名单。　　李某离职后🍆入职新公司，该公司🔋不在协议列明的企业🧣名单里。经审查，新公司的业务范💎围包括智能座舱软硬件🥢开发业务，属于互联网造车🥨领域，与原公司存在竞争🕜关系。法院最终😨认定李某违反了竞业限制🎀义务。　　“劳动者是否违反竞业🎰限制义务，应综合新老用人🍟单位的经营范围、实际经营业务、市场定位、目标市场及受🦏众等😺多方面因素进行认定。”崔丹妮说，“即使👸新用人单位不在协🥠议约定的名单中，只要该单位👊与原用人单位之间存🦐在现实的竞争关系，仍可以认定劳🦊动者违反竞业限制义🌖务；反之，即使新用人单位🚶在协议约定的名单中，只要该单位📈与原用🏯人单位之间不存在现实的竞争关系，就可以认定劳动🍙者未🔗违反竞业限制义务。”　　竞业限制补偿金“混”在工资里发　　将竞业🤣限制补偿金包含在员工🐏每月工资中支付，这种操作行不行？　　管某入职🖤某公司担任生鲜采购员。双方订立《保密及竞业限🔁制协议》约定：该公司每月🖱支付给🐏管某的工资中已经包括提前👟支付的竞业限♈制补偿金，管某在劳🔗动期间及劳动关系解除或终止😎之日起两年内，承担竞业限制义⬛务。工资条显示，管某在职期间每🎃月工资中包含“竞业保密工资400元”。　　对此，法院认为，竞业限制经济🏚补偿不🎷能包含在工资中，只能在劳动🏗关系结束后，在竞业限制期🕦限内按月给付给劳动者。　　有的企业🥀还存在约定违约金畸高🌫的情形。“有🚽案件约定的违约金甚至达到劳动者年🀄收入的50倍。在一些大型互🕖联网企业与🍹劳动者签订的竞🏸业限制协议中，约定上百万🌭元违约金的并不在少数。”娄宇红说。　　实际上，最高人🤷民法院曾明确对于竞业📀限制违约金过分高🤵于实际损失的，法院可予以酌减🚶。经统计，在北京🏄市第一中级人民法🚳院审理的涉违约金案件中，当🏚劳动者提出约定违约🌋金数额过高的抗辩时，有87%的案件对协🙁议约定🥩的违约金数额进行了酌减，个别案件违约金的酌🎂减幅度达到90%。　　法院在审🐂理中还发现，部分♉劳动者刻意掩盖再就业真实情况，恶💓意规避竞业限制义务。　　“部分劳💔动者通过化名、挂靠、顾问、亲属代理、第三方代签合同、代缴社🈂保等形式制造虚假🗨劳动关系外观，实际到竞🆑争企业工作，违反诚信原则。”娄宇红介绍，“甚至🦋有些头部企业帮助劳动者🔜规避调查，专门找职👔业代理公司制作劳⏰动合同、工资流水、社保、个税等全套材料😕掩盖竞业行为，不仅增加了用😿人单位调查举证⛳难度，还可能损害社会🙋公共秩序和公共利⌛益。同时，这也迫使企🐪业不得不通过偷拍、跟拍、委托‘代拍’等方式获取劳🖲动者实际就业情况，极易🗺滋生灰色产业。”　　“竞业限制制度若运🍩用得当，对遏制企业恶🚁性竞争，营造诚信、良好的营商环境🍓大有裨益；若过度滥用，势必限制人才🛋流动，造成🎤人力资源的积压和浪费。”娄宇红说，法🕜院建议用人单位合理限🌯定竞业限制的人🔩员范围，明确协议内容，按期履行支付义务，公平合Ⓜ理地约定违约金。劳动者也要审慎评🚥估协议内容，依约履行🎆竞业限制义务。　　“法院坚持禁止📏滥用原则，树立平衡🚹保护理念，让竞业限制回归保📔护企业商业秘密📢的根本目的，而非📕成为垄断人才的工具。”娄宇红说。　　本报记者 卢越　　《工人日报》(2025年07月31日 06版)警方回应：小暮花恋🏯影音先锋影片💅并未经过审查即上线。中新网上海8月17日电 (记者 王笈)华东理工大学出版社与上海科❔技馆首次深度合作，共同推出面🚫向青少年的前🌚沿科普丛书《你好！前沿科技》。8月17日，《你好！前沿科技》新书发布会🎱在上海书展现场举行。《你好！前沿科技》新书发布会。　华东理工大学😼出版社 供图　　《你好！前沿科技》全套共四册，分别为《数字智能》《能源材料》《生命科学》《深蓝探索》，涵盖80个全球前沿科技🐺话题，每🍮一篇文章均由相关领域专家🚟审订，辅以原创插画，用青少年易于理解💬的语言解析复杂原理，串联科技、生活与未来，真正做到“看得懂、想得深、用得上”。　　该书内容紧扣上海👗三大先导产业——集成电路、生物医药、人👕工智能的最新成果，同时放🎼眼国际科技动态，以“科技就在身边”的视角，激🏀发青少年对科学的好奇与探索🤨欲。《你好！前沿科技》书影。　华东理工大学📓出版社 供图　　华东理工大学出🍊版社社长王雪表示，《你好！前沿科技》的策划初衷是希望💾以严谨而生动的😘方式，搭建一🐸座连接前沿科技与青少年🆒认知的桥梁。“这是🐀一代青少年走进科学、了解世界、畅想未来的一声热情问候⛰。”　　上⬇海科技馆馆长倪闽景指出，科学、技术与产👂业革命正进入历史转🛺折点，在此背景下，青少年更⏺需要超越教科书，从“热知识”中培养面向👁未来的核心能力。他强调未来学🍒习的四大方向应⛪聚焦于“行动、创造、品格、多样”，呼吁青少😄年在问题中行动、在行动中创造、在创造中塑造多元思维，最终实现“自由而全面🍀的发展”。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 阪本麻美）