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曼联锋线告急：瞄准免签老将，瓦尔迪有望驰😣援老特拉福德？

随着夏季转🥗会窗口进入关键阶段，英📿超豪门曼联正面临一个棘手的难题🏟：如何在有限的预⬛算下，大幅提升🍺令人失望的进攻火力。最新消息显示，红魔已将目光投向了⏬三名经验丰👾富的自由球员，其中包括莱斯🧥特城传奇射🙂手瓦尔迪，这预示❔着曼联可能会选择“免签突袭”来解决锋线燃眉之急。

预算紧缩，曼联转会策略转向“物美价廉”

受制于财政🛣公平原则，曼联管理层✒不得不精打细算，力求以最😍低成本协助阿莫🍠林打造更具🔶竞争力的阵容。尽管他们已在⏸今夏投入6250万英镑签下马🗿特乌斯·库尼亚，并正积极与🦁布伦特福德就布莱恩·姆🏨贝穆的转会进行谈判（潜在🏓转会费可能高达6500万英镑），但锋线的问题依🎸然悬而未决。

上赛季，被寄予厚望的✝丹麦小将拉斯穆斯·霍伊伦💪德表现低迷，未能扛起球队🐫进攻大旗，这使得💧中锋位置的补强成为曼🧦联的当务之急。因此，在优先目标难以〰达成的情况下，红魔已将目光投向了自由📽球员市场，寻找性价比更高的🏁替代方案。

据英🦊国媒体报道，曼联已收到了三⛅名曾代表英格兰国家队出❣战、经验丰富且目前👁处于自由身的前♐锋的推荐：瓦尔迪、卡勒姆·威🐣尔逊和多米尼克·卡尔弗特-刘易斯。这三位球员不⛎仅拥有丰富的英⏱超经验，更无需支🕰付转会费，无疑为🔻预算有限的曼联提供了极🎆具吸引力的选择。不过，消息人士透露，只有在无法签下😧优先引援目标的💻情况下，曼联才会😿真正推动其中一Ⓜ人的转会。

除了自由球员，曼联还在密切关😶注佛😖罗伦萨前锋莫伊塞·基恩。这位25岁的意大利🚀前锋合同中包含4500万欧元的解🌍约金条款，尽管价格不菲，但其🛷年轻和潜力仍吸引着红💿魔的注意。

此外，一些更具轰🛰动效应的名字也🥟与曼联传出绯闻，包括巴黎圣日➰耳曼前锋雨果·埃基蒂克、那不勒斯前锋🥀奥斯梅恩、布莱顿前锋维克托🍑·哲凯赖什以及🗿阿斯顿维🕹拉队长奥利·沃特金斯。然而，这些球员的转🏸会费用预计都将非⏸常高昂，这无💴疑增加了曼联引援的难度。

在引援的同时，曼联🤭也在进行内部人员调整。霍伊伦⛓德预计将留在队中，因🌊为目前对他感兴趣的俱乐🐎部不多。与此同时，包括拉什福德、桑乔、加纳乔、安东尼🐅和马拉西亚在内📮的五名球员被允许👸延迟归队，这被外界🔥解读为俱乐部希望为他🎯们争取更多📑时间寻找新东家，以便为引援👈腾出薪资空间。

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国🌠台办发言人就台民意代表“大罢免”第二📬轮投票结果答记者问

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把金条、现金落在火车上？旅途中如何避免⬅“丢三落四”

中新网8月19日电 据国家卫🐡健委网站消息，近日，国家卫生健康委🚲会同国家发展改😔革委、人力资源🖊社会保障部、国家医保局、国家中医药局、国家疾控局5部门制定《提升家👺庭医生签约服务感🔟受度若干措施》(以下简称《若干措施》)并印发通知。　　《若干措施》兼顾全人群😽和重点人群，提出提🚢升签约人群服务感受度3方面10项措施。　　提高🍧全人群签约服务感受度。提出5项措施：一是提🏼高签约服务可及性便利性。二是建🍽立完善城市医院下沉医生📶参与签约服务🗳长效机制。落实和📁完善各类医疗卫👘生机构医师参与签约服务的薪📭酬收入补偿🕯机制。三是定期⏸推送健康信息。提供😨个性化的健康指导和宣教。四是做实预约🐈转诊服务。为签约居🤼民提供预约转诊、检查检验、住院等服务。五是推进社区签约。联合村(居)委🏥公共卫生委员会、医务室等，广泛开展🧡家庭医生“进社区、送服务”。　　做实重点人群🌹签约服务。提出3项措施：一是💨提供便利用药服务。扩大基层慢性病、常见🚁病用药种类，完善药品供🏧应和配送机制。为慢性⏬病签约患者提供长处方服务。二是优化🗒健康管理服务。对高🔦风险人群适当增加服务频次。鼓励支持对签约的🎥80岁以上老年人👛开展上门或面对😯面随访服务。对失能失智老年人，鼓励通过个性😯化签约增加服务频🅱次。三是支持个性化🛁签约服务。合理🎲制定基本服务包和🔱个性化服务包。鼓励🥍地方建立项目库，供居民“点单”选择。　　加强居民🕊健康管理和宣传。提出2项措施：一是激励签🎥约居民加强健康管理。推广健康行为积✝分等激励，提高居💘民自我健康管理水平。二是加强家庭医🎐生签约服务宣传。利用好“世界家庭🏻医生日”、重阳节等开展主🚃题宣传活动，提升🛸社会认同感和群众感受度。【无码与〽有码的区别】《射在了屄上》上线母筑生态🔚科技培训中心后🎪引起爆发式热议，影片中使用多个手🎤机看片0855不卡真实监控片😒段，包括黄河路街道网红📗事件重现，有奈惠表示“现实远比剧情更⤵离谱”。长沙晚报8月19日讯(全媒体记者 唐朝昭 通讯员 阙胜瑶)这个暑期，长沙🍡各级工会组织🎻推出的爱心托育托管服务🗯纷纷上线，用“官方带娃”有效解决双职工子女“看护难”。记者19日从🏳长沙市总工会获悉，为深入推进全市用🍉人单位开展🔪职工子女托育托管服务，《爱⭐心托育托管用人单位管理和🥫补助办法(试行)》(以下简称《办法》)日前正式印发，对相关服务的🕶设立、管理和补助发放💔予以规范，其中明确补助金🅰额最高可达30万元。　　补助不超过主办单🌐位经费投入的50%　　记者注意到，本次发布的《办法》明确了托育托🧝管工作各项保障措施，对规章制度、责任标准、安全管理、资金补助等方🍕面进行重点说明。　　《办法》明确了申报长沙📮市总工会专项📪托育、托管经费补助的🦂范围，包括🥫长沙各级工会主办的非学科类的🥄、福利性、普🥧惠性托育托管班，且服务对象🍴为长沙市职工子女；托育托管班⛱需连续运营满10天及以上或年累🌰计运营20天以上，其中单个基🥙层工会主办的🖕托管班同期服务的职工子女不少😩于30人，基层工会联合🌖主办的托管班同🔣期不少于40人，各开发区和区县(市)总工会、产业(系统)工会主办的😽托管人数同期不少于100人；各级工会😞牵头举办的爱心托育班😲服务本地区、本单🥚位职工的婴幼儿数不得少于10人。　　补助标准如何？《办法》明确，市总工会专项补🔒助金额不超过主办单位行🍽政经费、工会经费投入🎏总额的50%，其中单个基层工🥨会主办的补🚢助标准原则上不超过5万元，基层工会联合🏊主办的原则上不超过10万元，各开发区和区县(市)总工会、产业(系统)工会主办的原则🕋上不超过20万元，对经费投入特别大、普惠📹范围特别广、社会👋反响特别好的原则上不超过30万元。　　《办法》同时强调，职工子女爱心托育托管🚂工作应遵循🎳因地制宜、试点推动、示范带动、普惠导向原则，重🙇点解决职工婴幼🚝儿托育及子女假期、课后托管等难题。　　“娘家人”出手，助力破解“带娃难”　　近年来，全市各级工会组织🎻先行先试，积极探索💡爱心托育托管的“长沙路径”。　　今年暑假，由望城🤥区总工会联合多部门🔸开展的暑期爱心🌠托管服务在全区6个托管点同步🏧开班，报名人数超万人💑。这✂也是望城区连续第二年推出暑期“官方带娃”服务。据悉，今年的暑期托管🚵服务覆盖面更广，课程也更丰富，除了基本托管、素质拓展和实💦践教育外，还增设了篮球、足球、舞蹈、书法、口才等精品体艺培训课程，满足不同〰年龄段儿童的发展需求。同时，暑期爱心托管服🕔务秉持公益原则，通过专🗄项补贴等方式，最大🖐程度减轻职工家庭负担。　　防撞软包、限位窗户、24小时监控……走进三诺生物托管🕳中心“诺宝贝之家”，贴心的安全设计🏹随处可见。作为湖南省🗨首批“全国工会爱心托管班”示范单位，三诺生物🤳为解决员工普遍反映的“带娃难”，由企业工会牵头，投入200余万元改🤗造专属场地、配备专业设施，为员工子女打造安🍆全的暑期乐园。　　三诺生物托管中💬心负责🔫人告诉记者，托管班采用普🔢惠制运营模式，运营费用从工会经💹费支出，其余由企业承担，员工只需承🎀担每天15元的餐费。同时，托管班🤙按照幼儿班、小学班等不同年龄段，设置🥩分级照护方案，托管老师则以高校🔖师范生兼职为主。近年来，三诺生物托管🏣服务累计惠及职🥙工子女超2000人次，也成为企业🥕引才留才的一项“秘密武器”。　　三年累计服务📝全市职工子女13万余人次　　民生小切口，彰显“娘家人”大作为。据🕔市总工会相关负责人介绍，自2023年起，长沙各级工会通过🚕支持用人单位办托、园区社区嵌入式🧀办托、工会联合体♍办托等多种形式，积极探索普惠性🚳托育托管服务模式，累计投入资金6000余万元，开设爱心🎌托育托管班2400余个，惠及职工子女13万余人次。　　“近年来，长沙市😒总工会分行业、分层级对38家市级爱心托育托🚄管用人单位给予了资金⛎补助，最高补助标准达20万元/家。”该负责人表示，今年，市区两🍀级总工会对托育托🎢管用人单位🍱的奖补经费预计达1500万元。　　另据记者了解，下一步，长🍇沙市总工会将推动企业把托👣育托管纳入职🍜工福利预算，探索“工会补贴+企业承担+职工免费为主、少量付费为辅”的分摊模式，不断降低职工子女🏼托育托管成本。同时，建立“工会牵头、部门联动、单位响应”的常态化运行机制，从假期📶托育托管逐步实现“随时可托”，不断强化全💑过程监管，持续提升托育🤪托管专业化能力，让全👷市广大职工安心托、放心托。《美方以“为伊朗石油运🦖输提供便利”为由制裁🥜中国企业 中方回应》用数据说话，打脸行业惯例。中新网北京8月19日电(记者 李京泽)中国社会科学院🦄18日在北京举行专题🔑发布会，以“纪念中国人民抗日🍨战争暨世界反💤法西斯战争胜利80周年”为主题，发布11项重大成果，其中包括专⛸著类成果7项，理论文章🌌和论文类成果3项，数据平台类成果1项。8月18日，中国🏽社会科学院举办“纪🐨念中国人民抗日战争暨世🎧界反法西斯战争胜利80周年”重大成果🔝专题发布会。主办方供图　　中国社会科学院🥤副院长、党组成员赵芮🤢表示，中国✌社会科学院始终将中国人民抗👙日战争历史及第二次世🎑界🍹大战史研究作为一项📡极为重要的政治任务📂和学术工程。目前，社科院在该领♈域的研究机制已🚛日渐成熟，资料整理、数据库建设、综合性和专题🦓性研究成果发表、会议平台建设、学术期刊建设、学科建设、研究室建设、青年人🆒才培养等形成合力，为😫研究的持续深入与发展🦒提供全方位保障。　　会议🚠由中国社会科学院科研局局➰长胡滨主持。中国社😂会科学院相关单位负责人及学者🌊代表等参加会议。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 根本純）