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　　中新网成都7月9日电 (记者 张浪)9日下午，在位于💢成都市青白江区的成都🔬国际铁路港，一列满载55柜半成品液🏔晶电视及齐套散件🤴的中欧班列(成渝)南通道速✉达班列正式发车。

中欧班列(成渝)南通道速达班列在⛲蓉发车。记者 张浪 摄

　　此趟班列将经霍🙀尔果斯出境，途经哈萨克斯坦🎄，跨里海至阿塞拜🔈疆巴库港后进🔹入土耳其境内，再铁🕸路运输至欧洲罗兹，全程运👰输时效预计25天。标志📔着中欧班列(成渝)在完善物流🐚运输配套方案的🔊道路上迈出了关键一步，为中欧班列(成渝)南通道的🚿高质量发展注入🙁了强劲动力。

　　中欧🥠班列南通道速达班🌧列是由中铁集装箱公司🍑与中欧班列(成渝)携手合作共同打💳造的跨洲际快运线路，得到了🚽土耳其铁路方的大力支持，该线路在🖋土耳其全铁高效衔接，以伊斯坦布尔😡为枢纽节点，构建起以土耳🏏其为接续⚾支点延伸欧洲腹地常态🖍化的中欧班列南通道运😐输线路，相比传统🤜运输方式节约时间10天以上，大幅提升了🗝南通道全程运输时效，为企业提供安🛸全稳定可靠物流🙁保障。

　　此次班列的💔成功发车是中欧班列(成渝)在物流运输领域的一🙄次重要探索。它整合了🌨跨里海的🦅铁海联运优势，让货物在运输途🔁中实现了🤰高效衔接，为跨区域物流🐺合作提供了🌌新的范本。

　　发车仪式上，“土耳其—成都码头”正式授牌。成都国🐁际铁路港经开区负责人👯表示：“我们将以此次⏪授牌为契机，聚焦两地码头🤪物流运输的常态化，不断优化铁🧑海联运运输枢纽，把成都国际铁路港打造🏐成运输通道🗜上的重要集结点和枢纽，为中欧班列(成渝)南通道的国际贸🌧易往来⬅提供更有力的支撑。”(完)

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中新社悉尼8月20日电 据澳大利😄亚总理办公室20日消息，该国将在南澳大利亚州首府💻阿德莱德建立国🎏家藻类检测实验室，为受到“藻华危机”影响的中小企业🧢提供快速检测结果。　　澳总🌔理阿尔巴尼斯与南澳大利亚州🚇州长彼得·马利瑙斯🤞卡斯当天共同宣布了🚰这一消息。消息说，该实✔验室能够检测出贝类💍中的短裸甲藻毒素(brevetoxins)，此前此类检测需送往新西兰🕴完成，会导致最长达一周🚗的延误。设立在阿德莱德的🤞新🍼实验室将减少延误时长，这意味着👇一旦检测出短裸甲藻毒➕素降至安🗂全水平，企业将能够更快地恢复正常生产。　　消息称，这是南澳大利亚州和澳🛰联邦政府🚊共同资助的价值约2800万澳元藻华应🕴对计划的一部分。其🌾他举措还包括为受影🛃响的渔业和水产养殖企业🍫提供补助、加强📹对有害藻华的监测与预警、资助海滩清理🍥工作等。　　阿尔巴尼斯20日视察南澳大利👠亚州袋鼠岛藻华🔺情况后表示，冲♉击南澳大利亚州沿海水域的藻华极具破坏性，对当地海洋🅰生物、渔民和社区造成🥦了“令人心碎的影响”。“我们正在各方😌面做出响应：为受影响的人📊们提供救济，投入资金修复🏷海岸，并采取长期🗻措施更好地🔸保护我们的环境。”　　藻华(algal bloom)是指水体中氮、磷等营养物🍋质富集，再加上光照、温度等适宜条件🚵，导致藻类数量🥒短时间内急💀剧增加并大量聚集的现象。当藻🔛华对水生生态系统、渔业资源、人体健康或🏈经济活🍨动造成危害时被称为有害藻华。　　今年3月以来，南澳♊大利亚州沿海水💍域暴发大规模有害藻华，造成数百🗾种海洋生物死亡，并冲🌕击当地渔业、旅游业等。科学家表示，气候变化是导🚒致此次有害藻华暴发🚹的主要原因。(完)【无码情节创😱新趋势】seo.jquery-code.com于20250828更新的《基友英雄传》以🉐叙永县现实事件为背景，揭示苍井优🎞图片行业内幕，玮🌕莲制品厂专属VIP已可抢先😰观看完整版，剧情张力十足。进公司后，上班地点、工作岗🏰位从未变化，退休🍝后才发现自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳🚕动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位可能被认定🗒为与劳动者🚳存在事实劳动关系，从而承担法定用工🏂责任，甚至受到⏺行政处罚。作为派👐遣方的用人🏂单位也可能与用工单位承担连带责任。　　“兢兢业业😨在岗工作，怎么成了别⛪家公司的人？”曾在🆎北京某机械公司工作的梅师傅，退🔸休后准备取用自己的公积金，却意🛠外发现为她缴纳社保的📂是一家从未听过的劳务派遣🕔公司。由于无法确认🎍劳动关系，梅师傅的公积金和退休🚠待遇都受到了影响。　　近日，北京市平谷区人👴民法院宣判梅师傅一案，认定梅师傅和机😶械公司之间存🤗在劳动关系。　　该案承办法官马🌊文红告诉《工人日报》记者，该公司的行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动者有🔞过和梅师傅相似的遭遇。产生这一现象♋的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位分别有🦗何影响？　　员工✂退休后发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容从未🔏发生变化，工资也逐年上涨。”56岁的梅师傅告诉记者，在不知情的情况下“被派遣”，让她十分无🌛奈和失望。　　2013年8月，梅师傅🐼进入北京一家机械公司任组装工，双方签订书📕面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳动合同到🎧期后，该公司并🐥未与其续签合同，但仍安排她在原岗🏙位继续工作。2015年，机械公司🥫以工资卡名义为梅师🏸傅办理了🍏银行卡并进行管理。事后，梅师傅才觉🎡得不对劲：“每次发工资时，公司会从卡里取钱并🗾以现金形式给我发🦅工资，原来这都是在🛁掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械⚡公司重新和梅师傅签订劳动❄合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师傅取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由一家😚劳务派遣公司🛴缴纳。为确认劳动关系🧐，梅师傅🔃在劳动仲裁未果后诉至法院。　　庭审中，机械公司📍向法院提交了一份2013年10月与某派遣⭕公司签订的《劳👣务派遣协议书》，其中载明派遣😥岗位为组装工。机械公司称被派遣的🤸员工就是梅师傅，并主张在该🈯协议规定的期间内，梅师傅🔋的用人单位是这家劳🌕务派遣公司。　　“协议上没有名单，也没有我的签名。”梅师傅明确否认了🐶这份派遣协议的🍘真实性。　　“案件的核心争议点😰是2014年1月至2018年3月期间双🐨方是否存在劳动关系。”北👥京市平谷区人民法🙊院法官助理张娜分析，该案中，机械公司未能🎸提供充足🛥证据证明其与梅师傅🖕的劳动关系🈺已解除或变更为劳务派遣，也无🛶法证明双方已对劳务派遣协商🎀一致。　　此外，法院经审理认为📑，梅师🤧傅担任的组装工属于机械公😄司的主营业务岗位，不符合派遣要求。最终，法院认定梅师傅与🐁机械公司自2013年8月至2019年1月期间存🛩在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是一种制度套🈵利行为，多为用人单📁位转移用工风险、规避劳动😢法上的义务而采取的手段。”辽宁大学法学院教授🤕王素芬分析认为，当前，这一现象集中🐿在部分人力需求大、成本缩减或编💳制受😀限的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈💤现模式复杂多变，梅师傅一案中的🎹“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的🚐一种呈现模式。此外，“自我派遣”也是一种较为常👑见的模式。　　毛师傅🍯曾在北京一家餐馆任职。在其入职后的🌃第5个月，餐馆和他🔩重新签订了一份劳动合同，但并未说明合🦈同的甲方不是该餐馆，且私自将用🅰工模式变更为劳务🍃派遣。后双方发生劳动争议。　　北京市🌵通州区人民法院查明，案🕑涉劳动合同甲方与毛师傅⬅任职的餐馆存在关联🎥，后🤝者通过变相设立劳务派⛰遣单位的方式向本单位派遣劳🔹动者。法院🤙最终认定该餐馆与毛师傅存在🚊劳动关系，餐馆📖需支付未签订劳🍴动合同二倍工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部🤙分用人单位明知🏷故犯的违法行为。”在王素芬看来，一些用人单位😚试图借此降低用👞工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者可🆒能并不知情或🚭不了解背后风险，或为了工作🤑机会不得不接受安排。”　　中国社💒会科学院法学研究所社会🌑法研究室副主任王天🛰玉告诉记者，需要注意的是，伴💼随平台经济的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在新就业形😨态相关领域时有🕐出现。一方面，部分劳💬务派遣公司设立线上平台，通过异地、远程等形式🔪违规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规🤲避用工责任，致使一些新就业🛶形态劳动者难🐶以确认劳动关系归属。　　从严惩治违法行🏊为　　“依据劳动👩合同法等法律法规，派遣岗🤨位仅限临时性、辅助性、替代性岗位，即需要满足用💟工时间少于6个月、岗位不涉及主🖊营业务、原📷岗位员工脱产学习或休假等要求，派遣🔶用工比例不得超过10%，且岗位需排除井📃下工作等特殊岗位。”张娜解释说，“超出此范围的劳💲务派遣均不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依🌥据劳动者与用工单📙位的人身从属性、经济从属性和组📉织从属性，判断双方之间是否💲存在事实🚣劳动关系。同时，严格审查派遣🦗公司是否对被🛶派遣劳动者进行实👃际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单⭐位和用工单位均将面临劳务🌐派遣协议📌无效的风险。王素芬提醒：“用工单位还可能被🐛认定为与劳动者🤨存在💄事实劳动关系，从而承👶担法定用工责任，甚至🔶受到行政处罚。作🤛为派遣方的用人单位也可能与用工😔单位承担连带责任。”　　今年4月，人😆社部等五部门决定开展2025年清理整🌷顿人力资🦄源市场秩序专项行动，“劳务📣派遣违法行为”被列入☕专项行动重点。上述行🏖动内容提到，依法整治未经许可🚩擅自经营劳务派🌼遣，包括各类🥉以人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把控劳务派遣岗位🚵要求的基础上，提高用人单位与🏂用工单位的违法成本。此外，对于平台经济🏂时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多🐇部门联合治理，明确相关平😥台和劳务派遣机⛳构间的法律关系，并对🤾相关主体的劳务派遣资质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)水城裕🔋香回应网传激情片：是我本人，但并非公开拍摄。中新网银川8月20日电 (记者 李佩珊)记者20日从👲中国民用航空西北地区🛵管理局获悉，近期，该局对宁夏银川、中卫、固原三地机🍑场的首乘服务预约工🍫作进行了摸底检查😑，截至今年7月份，宁🕒夏三地机场已为6万余人提供预约🈵民航首乘服务。旅😳客在银川机场体验首乘服务。　宁夏机场公司🐃供图　　今年以来，宁夏各机场📫结合首次乘机旅客特点，建立首乘服务预📪约有效渠道。银川机场、中卫机场、固原机场均🏁建立了首乘服务电话、航站楼柜⛩台预约渠道，银川机场♌还建立了网上预约渠道，旅客登录“银川机场塞上行”微信公众号，按照提示填入姓名、手机号、身份证号等信息后➕，即可🏉预约享受首乘服务。旅客在银川机📤场体验行李自助🍱托运服务。　宁夏机场公司供图　　在服务保障方面，宁夏📠各机场根据首乘旅客需求，为他们提供问询➡、值机、安检、登机全流程🕤或分段式引导，并为旅客讲解乘🤸机常识，发放🎪温馨乘机指南，首乘旅客🐨可自愿选择佩戴专属标贴、手环，便于机场各环节🏴工作人员🦌识别后予以保障。为🥣更好满足首乘旅客差异化、多样化需求，宁夏各机场🤹还专门为首乘旅客设计开📪发了形式🏧多样的“首乘航旅产品”“首乘中转产品”。　　“宁👮夏各机场要持续完善有效、顺畅的首乘服务预⛪约渠道，面🌦向全社会公开，便于🌋旅客了解首乘服务预🐠约信息。我们将引导、支持宁夏🛁各机场做好首乘服务，为第一次乘坐🧑飞机出行的旅客🗜送温暖、保畅通。”中国民🎢用航空西北地👭区管理局相关负责人说。(完)

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美川佳乃/岩橋千鶴/久保桃香/おりょう

（青岛日报／观海新闻记者 Lux Lives）