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　　中新社北京7月24日电 中国🔞国务院总理李强7月24日下午🎭在北京人民大会堂同欧盟委员会主🛸席冯德莱🚩恩共同出席中欧企业家座🍿谈会。近60位中欧🔀商会和企业负责人出席。

7月24日下午，中国国务院总📄理李强在北京人民大🔭会堂同欧🍦盟委员会主席冯德莱🙄恩共同出席中🎴欧企业家座谈会。 中新社记者 田雨昊 摄

　　双方🌔企业家代表对中欧贸🌩易投资合作充满信心，就加强中欧经贸合作提🔮出意见和建议。

　　在听取双方企业👋家代表发言后，李强表示，从中欧建交50年历程看，合作是中欧双方的唯🔙一正确选择。回顾这半个世纪，中欧经贸合作📉展现出强大🦔的内生动力。双边贸易额、双向投资总体保🛅持较快增长，双方企业、民众都从💀中获得实实在在的利益。只要中欧坚持自由、开放的理念，加强市场联通、产业对接，双方🐚就能更好发挥比较优势、互利共赢。

　　李强强调，当前，国际经贸秩序受到🌼严重冲击，中欧合作的战略意📨义进一步凸显。面对世🈸界经济动能减弱、经贸活动整体♈放缓，中欧持续扩大贸🤙易和投资往来，就能形成强大经济😇发展合力，增强双方😴经济的韧性和活力，更好应对外部不确定性。面对保护主义、单边主义上升，中欧携手坚持自由贸易、多边主义，更加紧🐭密开展经贸合作，就能为经🤨济全球化和国际产供🦅链稳定发挥🖌中流砥柱作用，为世界注😻入更多正能量。中欧可以🍟进一步发挥经济互补优势，聚焦服务贸易、科技创新、绿色经济、第三方合作等领域，培育更多合作🥌新增长点。双方要🚆打造良性竞合关系，推进更高水🚌平的对接协同，打😡造出更加稳定高效的产业生态，共同把握未来机遇。

　　李强指出，企业家是中🍪欧经贸合作的重要建设者。希望双方企业秉持开🍟放态度、紧密对接需求，深化在产业投资、联合研发、市场拓👍展等方面合作，为中欧共同发展🗑增添更多力量。中❓国将持续扩大高水平对外开放，进一步缩减外🕍资准入负面清单，加强知识❗产权保护和公平竞争保障，欢迎更多欧洲企🎯业投资中国、深耕中国。希🥔望欧方为赴欧中🌔国企业提供公平、公正、非歧视🆔的营商环境。

　　冯德🤯莱恩在致辞中表示，欧中领导人举行🤽了富有成果🙉的会晤，就加强合作、应对挑战达成🏺重要共识。欧中🍯互为重要经贸伙伴，中国不仅是工🆚业大国，而且在👏创新领域取得巨大成就。欧方愿以庆🎗祝欧中建交50周年为契机，同💨中方深化长期稳定、互利🛤互惠的伙伴关系，加强贸易、投资等领域合作，共同💩促进产供链稳定，妥善处理分歧，创🆚造良好合作和营商环境。欧方无👕意同中国“脱钩”，欢迎中国企业🎬赴欧投资兴业。

　　吴政隆参🚁加座谈会。(完)

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近日，北京、湖南发布通知，将调🗃整最低工资标准。　　北京：9月1日起　　最低工资标准上调至2540元　　近日，北京🚃市人力资源和社⛔会保障局发布《关于调整北京市2025年最低🎠工资标准的通知》，自2025年9月1日起执行。　　《通知》明确：　　月最低⏸工资标准由每月2420元调整为2540元；　　非全日制从业🚕人员小🤴时最低工资标准调整为27.7元。　　湖南：9月1日起　　调整全🔼省最低工资标准　　湖南省人社厅于🐄近日印发了《关于调整2025年最🔯低工资标准的通知》，从2025年9月1日起，调整全省最低工资标准。　　月最低工资标准(适用于全日制劳动者)档次调整为：2200元/月、2000元/月、1800元/月；　　小⏯时最低工资标准(适用于非全日制劳动🤧者)档次调整为：22元/小时、20元/小时、18元/小时。　　湖南🙍省最低工资标准包括劳动者个🤫人应缴纳的各种社会保🌋险费。各市州可🆘根据实际🔄情况选定本地区适用的月最低工资🥖标准和小时最低工资标🎐准，并报省厅备案。　　多地已⛱上调最低工资标准　　上海　　7月14日，上海市人力🍧资源和社会保障局发布《关于调整❗本市最低工资标准⛽的通知》，从2025年7月1日起，调整最📵低工资标准。　　1.月最低工资🌵标准从2690元调整到2740元。下列项目不作为月🌌最低工🤤资的组成部分，由用人单位另行支付：　　延长工🍩作时间的工资。　　夏季高温津贴、中夜班津贴⭐及有毒有害等特🏺殊工作环境下的岗位津贴。　　伙食补贴、上下🕦班交通费补贴、住房补贴。　　个人依法缴🎰纳的社会保险费🆒和住房公积金。　　2.小时最👱低工资标准从24元调整为25元。小时最低工资不包🚇括个人和单🐛位依法缴纳的社会保险费。　　3.月最低工资标准适用🏿于全日制就业劳动者，小时最低工🖥资标准适用于非全日制就业劳🚹动者。　　广西　　6月30日，广西壮族自治区🎉人民政府发布《关于调整全🙇区最低工资标准的通🤗知》，决定对全区最低工资标准进行调整，调整后的全区最低📛工资标准自2025年7月1日起执行。调整后，　　广西全日制用工💌月最低工资标🃏准分为三类2200元、2040元和1870元　　非全日制用工🤛小时最低工资标准😄分为三类22.4元、20.7元和19元　　福建　　2025年4月1日起，福建省上调💣最低工资标准，本次调整后保留四个档，月最低工资标准📢分别为2265元、2195元、2045元、1895元，平均值为2100元。各档平均值年均增幅4.03%。　　非全日制用工🌜小时最低工资标🥖准参照月最低工资标🦄准也相应保留四个档😅，分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档平均💈值年均增幅4.1%。　　什么是最🔀低工资标准？　　最低工资标🍅准是指劳动者在法定工作⛽时间或依法签订的劳💐动合同约定的工作时间内提供🤹了正常劳动的前提下，用人🙍单位依法应支付的最低劳动🕯报酬。　　正常劳动🎳是指劳动者🐉按依法签订的劳动合同约定，在法定🍫工作时间或劳动合同约🥟定的工作🏖时间内从事的劳动，劳动者依🏋法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节🚃育手术假等国家规定的假期，以及法定工🌏作时间内依法🏹参加社会活动期间，视为🏍提供了正常劳动。　　1.最低工🧤资标准不包含哪些内容？　　根据《最低工资规定》，在劳动💇者提供正常劳动的情况下，最低工资标准😽不包含以下三项内容：　　延长工作时间工资；　　中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特😖殊工作环境、条件下的津贴；　　法律、法规和国家规定🍇的劳动者福🈹利待遇等。　　注意：有些地区不包含的🕟内容更多，至于是否包含“五险一金”，各地在执行的时候存👕在一些差异。　　2.最低工资🔎标准有哪些形式？　　最低工资标准一般采取❔月最低工🔇资标准和小时最低工资标🥉准的形式。　　月最低工资标准：适用于🙈全日制就业劳动者；　　小时😬最低工资标准：适用于非全🌤日制就业劳动者。　　低👨于最低工资的情形　　根据各地工资支➿付条例及最低🖐工资相关规定，在特定情况下，用人单位可以🥤按照低于最低工资标🥓准的工资水🏌平支付劳动者工资。主要包括🗝以下几种情形：　　1.病假工资　　劳动者患病或者🌇非因工负伤的，在病假期间，用人单位支付病🐵假工资可🕦以低于最低工资标准。全国绝大多数🤤地区执行的标准为不🐮低于最低工资标准的80%。　　2.待岗工资　　用人单位因经济困🚻难，或者与劳动🌒者协商一🐗致的情况下，没有安排劳动🗺者工作，可以低🙂于最低工资标准支🚼付劳动者待岗工资或者基🌙本生活费。一般情况下待岗🔧工资不🐃得低于最低工资标准的80%，部分省市按照当🌋地基本生活费或者失业📻保险金计算。　　3.事假或者🚧旷工按天扣除工🕓资后可低于最低工资　　因🥫劳动者在事假期间或😦者劳动者无故旷工的，用人单位🌰可以扣除相应天数的工资🖕，支付的工资可以低于🥒最低工资标准。　　4.其他特殊情形　　部分✋行业劳动者可能会出现某月收入低于⏪最低工💻资甚至为零的情况，如销售人员的😼工资可能存在😙某月提成数万，但个别月提😪成为零的情况，由于其全年收👟入较高，司法实务一🔬般不支持其对低于最🌹低工资的月份进行工🎰资补足的诉讼请求。　　按照年薪支付🥄报酬的，用人单位可🦁以与劳动者约定个别月的☕工资⛓低于最低工资标准。　　此外，若劳动者⛔给用人单位造成经济损失，单位按照劳动🎩合同的约🦉定以及依法制定的🍹规章制度的规定从工资中扣除🈁赔偿费后，劳动🍘者工资可能低于最低工资标准。客户服务呈现《8月20日起南航在上海😴虹桥至广州航🍜线推出“一刻登机”服务》，深度探讨新澳门天天😒免费谜语活动攻⛎略“直播色情诱导”，结合📨虚拟现实看片体验“监管升级”，聚焦影片无🐷法缓存“青少年受害”，股🥚连化品维修站上线，解锁❕无码特权提供防范手册，解锁🔄高清画质快来了解！8月21日，vivo Vision发布会暨🉐影像盛典于广东东莞隆重举🌟行。值企业三十周年之际，vivo重磅发布vivo Vision混合现实🛋头显探索版，借助vivo蓝🎽科技整体技术创新能力及🕍在影像、传感器、显示等多方面🎶硬件技术积累，系统性解决MR设备在感知、交互、算力等维度的👿工程化难题，成为🕞第一家真正以硬件🗽厂商底层能力，构建😩一整套混合现实体验🐧的中国科技公司，也是国内首家🌼同时布局手机与MR的科技企业，实现内容🌰创作与体验的“生态闭环”。现场vivo也宣布了影😅像技术战🏚略及影像文化生🥋态的全新布局，并揭晓了2025 vivo影像加手🎌机摄影大赛最终获奖结果。　　vivo执行副总裁、首席运营官，vivo中央研🏪究院院长胡柏山表示：“今天，我们相聚在长🍸安，这个vivo梦想开始的地🌂方，不为镌刻过往的里💨程碑，只为见证：三十年埋头种因😞、风雨兼程，vivo走出了🚦一条属于自己的本心之💾路！这💴是一条以科技为基、人文为魂的热爱🧖之路，是同心共赢、携手并肩的🐻同行之路，更是一条用户至🍥上、雕琢极致的产品之路！这条路的方向，是让‘科技照亮美好’，终点是抵🕷达每一位用户，而这条路🚪的长度，我们将⛓坚定地奔赴百年，迈向基业长青！”vivo执行副总裁、首席运营官，vivo中央研⛰究院院长胡柏⏭山现场致辞　　自1995年以步✏步高电话机创业起步，2004年进军手🍸机行业推出诸多国🈂民级产品，再到2011年成立全🎚新品牌vivo开启其智能手机❗时代，vivo与时代同频、与用户同行走过了🎢三十年。三十年来，vivo始终把对人🖍的关切放在首位，依托“自研”与“共研”双轮驱动战略，以长期主义精神🎶多🏈次穿越行业周期，为用🔨户带来超越预期💪的产品与服务。作为人文科技🕙品牌，站在承上启下🍋的重要发展节点，vivo将继续👊秉承本心而为精神，凭借用🍺户导向基因，携手更多🤰同路人在热爱中并肩同行。　　vivo Vision探索版🎓重磅发布，轻松上头打造混合⛎现实新体验　　作为四年磨一剑的🤳诚意之作，本次发布的vivo Vision探索版不仅是“蓝科技”系统创新能🙅力的集大成者，更是将vivo用户导🍳向的核心价值观落到实处，协同⛴家庭服务机器人长远布局、推动混合现实🦏从实验室走入日常〽生活，让科技💒的便捷与温度🤪赋能更广泛人群的证明。vivo Vision探索版　　产品定义之初，vivo 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Vision探索版成为🌪能无缝融入🎇用户数字生活的超级入口，vivo把生态建设放到了🚻核心位置，从影音、游戏到办公，为用户带来了新奇🎁有趣的丰富内容。影音方面，沉浸穹幕视频🐽让用户能够自由穿梭空🏡间，逼真的临🚍场感与沉浸感，让现实中远远观望的➡震撼场面，成了触手🎟可及的临场体验。移动巨幕影院让120英尺超豪华巨🎳幕立刻被“搬”到面前，无论正坐、斜躺、窝在🍾沙发角还是蜷在床上，都如置身影院C位。此外，vivo Vision探索版🥩还支持部分体育及电竞等赛事直播，用户可🍍自由切换观赛视角，通过左右两块大屏一眼掌握全局，抓👇住每一个精彩瞬间。vivo Vision探索版　　自8月22日起，vivo Vision探索版将正式开放体🏰验，首批覆盖北京、上海、广州、深圳、杭州、重庆、南京、成都、昆明、济南等城市，共优选13家vivo官方授权体🎙验店(武汉旗舰影像🐛馆筹备开业中)，用户可提前预❗约，解锁专属的“上头时刻”。　　vivo影像战略全面升级，聚焦场景融🛬合构建影像生态矩阵　　回望三👽十周年历程，vivo在💰不断夯实夜景、人像、长焦、视频四大赛🔨道积淀的同时，也敏锐洞察用户🚈的影像需求变化。为更🤵好回应当下用户对于多元体🕧验的追求，vivo副总裁，影像副总裁于猛宣🎩布vivo影像👏战略全面升级，进一步🏮探索用户场景融合，推动专业🍌能力从行业赋能大众，构建起覆盖👥影像安全、健康、跨端体验的“影像生态矩阵”。vivo副总裁，影像副总🔇裁于猛现场致辞　　vivo不断在影像🎻领域深度探索，深耕用户🏵有感知的事件化场景，以专业影像能🖊力赋能更广泛群体。无论是在🌠演唱会现场赋予“山顶也是VIP”的底气，还是作为春晚新🐘媒体直播🐀技术伙伴，为专业🛅直播提供端☝到端解决方案，vivo整合四大赛道能力，从单一👌赛道到场景融合，满足🛃用户围绕特定使用场景的多样化🚙影像诉求。面向大众用户，vivo联合学界、科研机构💛及专业圈层，携手浙江大学、中国摄影🌟家协会等持续打😴破专业壁垒，将前沿创新转化为大众创作力，为🔓未来影像发展开拓崭新视角😷与解法。　　为拓宽影像能力的范围广度，vivo也🈂积极针对影像安全、健康、跨端📏体验进行前瞻布局。作为首个加入国际C2PA内容真⛽实性联盟的中🙉国手机厂商，vivo即将💷上线的崭新功能，将从可溯源、可验真两个维🚮度守护影像安全，为创作安全性与👫内容真实性提👙供坚实保障。影像健康方面，vivo将深度融合vivo X200系列长焦微距👣与医疗光学，推出专业级🌲便携式裂隙灯，让专业眼科影🤨像走进基层医疗，更加便捷可及。随着用户需求🌮从单🍿一设备走向跨端协同，vivo致力构🎦建无缝跨端影像体验，通过vivo X100 Ultra首发的3D影像拍摄及vivo X200 Ultra搭载的行业独家60fps空间视频，配合全新vivo Vision探索版，带来更加🧦身临其境的创作、分享与观看自由🐜。vivo与🙈蔡司延续并扩大全球🌱战略合作关系　　与此同时，vivo与蔡💑司进入全球影像战略合作🗄新阶段。过去五年，vivo携手蔡司，深度融合vivo用户导向的产🈺品理念与蔡司世界🌜顶尖的光学技术，不断树立🚸移动影像新标准。如今双📏方再度携手，延🍱续并扩大全球战略合作伙🏑伴关系，进一步拓展战略合⛄作领域，持续突破技术边🏸界，探索超🤬越智能手机的影像技术及产🍋品创新。　　蔡司光🤝子学与光学事业部总裁André Kutz 对于即将开启🚢的新篇章满怀期待，他指出：“vivo与蔡司的合作🐾兼具深度与广度，不局限于硬件🍒或软件解决方案。双方积极倾听、持续学习，共同致力于响🛄应消费者和全🤼球影像圈层的需求🏇与声音，在智能手机光学领🛒域不断创新，在移动影🍜像上不断突破。我🖖们期待进一步深化和🦖拓展合作，让全球👅数以百万计的消费者能直观📔地享受到富有创造力的🔀移动影像技术。”蔡司光子学与👩光学事业部总裁André Kutz现场致辞　　伴随影像战🔃略的全面升级，vivo也🚿不断精进其自研的蓝图影像技术，推动蓝图影像升🚓维布局，持续为用户创造惊喜。在芯片领域，vivo依托行业首创的前处理🔽芯片VS1与V3+双芯架构，大幅提高闪光🏃人像、质感人像⏪等复杂场景下🏃的出片效率，在夜色下也🔰能呈现清晰✒明亮的人像细节。作为率先将2亿🤯像素感光元件应用于长焦模🖍组的手机厂商，vivo携手三星带来蓝图×三星HP9 2亿像素传感器，首发蓝图×索尼LYT-828传感器，配合vivo自研的🥙大模型画质增强算法，有效提升高倍🏜率下的细节清晰度，以更🚩完善的蓝图感光元件技术⛑矩阵进一步赋能全🏓场景下🍘的影像体验。未来，vivo将依托🔬画质还原与画质重建📷算法的协同，并结合新一代🛑大模型增强技术，进一步提升30X 超长焦的画👇质与光学细节。vivo提供融合场景全🛸链路解决方案　　视频方面，vivo实现了全焦段4K 120fps慢动作、全焦段 4K 人像美🌾颜美型和全焦段4K 60fps 10bit Log，行业首发人像🛥模式Live Photo及Live Photo消除功能，以更强🛸大的全链路影像实力，为用🥫户定格拥有瞬间生命力📹的美好时刻。vivo还将不断推出“冷胶视频人像”等风📥格化视频模板并首发自研AI定制美颜，满足年轻🌖人多样的创作需求。vivo影像🤞产品高级总监李卓介绍🌘蓝图影像成果　　vivo影像文化生态🐨布局升维，2025 vivo影像加🎗手机摄影大赛结果揭晓　　回望科🛣技与人文交融的发展道路，vivo在潜心打造🐫更加专业的影像💸技术和创作工具的同时，携手蔡司、FIRST青年电影展🦒等各方同路人，构建多元包容🐮的移动影像创作生态，让创作者随💠心表达热爱、传递感动。　　如今，vivo正推动🔽这一生态向更年轻、更广阔的边界拓🥨展，让移动影像创造🥋更多深远价值：打造人🙄文与科技的影像新坐标“vivo人文影像馆”，带来前沿影像科🔻技体👟验与专业解决方案；携手🔬联合国教科文组织发起"Capture the Future"短片竞赛，为亚洲🗃青少年打造展示创意的舞台；联动中国摄影家协会📢举办🐖首届中国手机摄影大展，重塑大众对影像🖖艺术的认知；持续深耕vivo × FIRST超短片单元，赋能青年创作🤛者用镜头探⏩索更多可能；启动青年手机🐾电影计划，与专业高校共🕹筑影视行业未来。这些🥩实践共同搭建起🕣多元共生的影像创作平台，鼓励大👚众用镜头表达自我、共享人文之悦。　　中国文联副✏主席、中国摄影家协🔬会主席李舸表示：“vivo十余年深耕🍏影像技术的历程，恰是一场‘用科技拓展艺术边界’的生动实践，让曾经需要专业设🎙备才能💱实现的光影艺术，变得人人可触。中国摄影家🏍协会与vivo共同举办的首㊗届中国手机摄影大展，更是👠将科技与艺术深度🕝融合推向了全民实践的📁新高度。”中国文联副主席、中国摄影家✳协会主席李舸现场致辞　　盛典现场，2025 vivo影像加手机摄影大赛获奖名单➿正式揭晓。历时7个月，本届大赛💬共征集到来自😧全球范围内用vivo手机拍摄的50万幅作品，其承载😖着创作者对日常点滴的真实感触，也体现🛶了他们对社会现象的观察思考，交织成兼具个体👐温度👌与时代广度的视觉画卷。在来自不同领域的影像大🌾师与专家的严格评选下，共25组获奖💼作品最终脱颖而出。年度最佳作品：吴正杰《太空战舰》　　年度最佳作品：吴正杰《太空战舰》　　长焦与微🧤距单元优胜奖：蔡泽宏《皮影戏》 晋毅《织网》　　风光单元冠军：何明《金鱼长满枝头》　　风光单元优胜奖：余润皓《天山下🚭的牧羊人》 贺进一《大地的血肉》　　夜色单元冠军：陈勇《节日夜》　　夜色单元优胜奖：夏厚龙《世界的北极》 杨军《走过冷暖》　　人像单元冠军：张樱凡《密布其上之光》　　人像单元优胜奖：付建国《期盼中🛺的小女孩》 梁喜兵《戴礼帽的男子》　　运动单元冠军：Pradiptamoy Paul《舞动的剪影》　　运动单元优胜奖：王宇《少年强》 樊丽勇《单杠上的教学》　　组图单元冠军：刘力《乡村放映员》　　组图单🀄元优胜奖：Patrick Pineda《螺旋度》 顾勤《追梦青年》　　组委会🌗特别推荐奖：田鼠大婶《生命的源泉》　　蔡司专业影像🎧奖：陈斌《瑟切🔵达的金色时刻》　　X系😷列最佳影像奖：赵扬《大地之树》　　S系列/V系列最佳影像奖：冷正刚《我要飞得更高》　　学生摄影师奖：丁发鑫《夜树繁花》 徐行《独行》 裴俊博《落日调色盘》组委会特别推🌳荐奖：田鼠大婶《生命的源泉》　　本届大赛的组委会特🌇别推荐🥜奖由作品《生命的源泉》获得。田鼠大婶用vivo X200 Ultra记💪录下甘肃民勤“种树姐姐”们的防沙日常，在展现粉色头巾🚚与荒漠交织的独特生🌊命力之余，更让影像成为连接乡🍈村与外界的纽带，传递出平凡生活里🦔的坚韧力量。这背后，是vivo持续以影像💺赋能实践，让每一位平凡⭐的普通人都能借由🚻科技捕捉生活温度、定格动人瞬间。vivo 30周年，在热爱中同行　　30年风雨兼程，30年热爱同行。未来，vivo将继续坚持🥕用户导向、追求极致和科🚑技创新的价值理念，遵循本心之路，携手更多同路🧖人共同奔赴🥙未来征程。吴令自述拍摄《习言道｜两个“第一次”，习近平擘画新🈹西藏》不堪回首。公元前111年，汉武帝置表是县，驼铃商队由🌡此踏入河西；十六国时，前🛂凉国王张骏在骆驼🖋城设建康郡，自此“丝路要津”名震天下。　　千年之后，祁连雪水依旧，黑河涛声如旧，而古郡脚🌱下的骆驼城镇，正以一套“四级七天”调解法，续写着“天下之难作于易、天下之大作📫于细”的新传奇。　　8月22日，由中央网信办、司法部指导，甘肃省委网信办等13家单位主办，中国甘肃网承办的🗝“e法耀陇原”2025年🔢全国网络普法行·甘肃🧑站采访活动来到张掖市😰高台县，来自中央重😑点新闻网站、商业💝媒体平台及甘肃省✂内新闻网站的30余名媒体记者🥓走进骆驼城镇综治中心，探访“四级七天调解法🤥”奥妙。　　从“郡县治”到“末梢治”　　骆驼城镇是国家“三西”移民重点基地，40%人口来自5省8区26县市，12个民族混居，风俗迥异，一度“水事纠纷、农事矛盾”高发。　　如何让千🍊年商埠再焕和谐生机？镇党委给出答案——“四级七天”工作法。　　网格员初调：手持终端“一键上报”，1天内就地化解；村调委会劝调：乡贤、“三官一师”齐上阵，2天内情理交融；镇综治🚳中心联调：“中心吹哨、部门报到”，2天内集中“会诊”；镇党委政府统调：专班下沉、县直联动，2天内“案结事了”。　　“早、熟、联、统”是骆驼城镇党委😏对“四级七天”工作法的精🎍炼概括。　　“早”，指的是网格员“早”发现、“早”介入。全镇87名网格员手持♐终端，每天🍣穿梭在田间地头、街头巷尾，矛盾纠纷“即拍即传”。　　“熟”，指的是村调委会“熟”人头、“熟”地情。村“两委”、“三官一师”齐上阵，“乡里乡亲”拉家常、讲情理。　　“联”，指的是镇🆒综治中心“联”部门、“联”资源。“中心吹哨、部门报到”，派出所、司法所、法庭等多方力量集中“会诊”。　　“统”，指的是镇党委🍩政府“统”调度、“统”攻坚。 对重大疑难💝纠纷组建专班，县直部门下沉，一案一策、限时销号。　　“每一级都有时间表，7天内必须给群众一个交代。7天时限不是口号，是军令。”镇🔚党委书记王吉栋介绍，“四定三包”责任状、“日排查、周报告、月分析”闭环表、月考评＋年考核奖惩单，让每一级都有“硬杠杠”。　　2024年以来，全镇99%的矛盾纠纷在7日内成功化解，群众满意率保持在98%以上。四级联动，跑出😳了纠纷调解的“加速度”。　　从“七日重生”到“柔性回归”　　“真没想到，咱这点南瓜🙂种子的事儿，镇里、县里领导一趟趟⌚往村里跑，7天就给解决了！”2024年金秋时节，高台县骆驼城🅾镇新建村刘占某捧着🚕刚🕓到手的售种款，笑得合不拢嘴。　　原来，9月15日那天，刘占某等9户农民望着被判“不合格”的2吨南瓜种子，红了眼圈。有人提议“去酒泉讨说法”，网格员杜某某🏁一把拦住：“别急，咱试试‘四级七天’！”　　当天，杜某🍼某把纠纷上传“陇情e通”App；16日，村🍭调委会主任赵某某把农户和公司🍴请进“和为贵”调解室；18日，镇综治中心吹响“集结哨”，司法所、派出所、南华法庭“三所联调”；20日，县委政法委、县农业农村局、县法院组⭐成专班驻村“把脉”。　　9月21日傍晚，一份“按质论价、一次性付款”的协议尘埃落定：合格率达97%的按每公斤60元、98%的按每公斤80元收购。农户现场拿到12万元支票，公司🐩负责人邢某某也松了口气：“保住了信誉，明年订单翻番！”　　当时，看着12万元支票，刘占某难掩激动🕦。而他的身后，镇村干部🕉正忙着把最后一车✊南瓜种子装车，村道两旁的玉米泛着🌓金黄，一幅和谐的丰收画卷📽徐徐展开。　　2023年12月的一个寒夜，婴🥟儿的啼哭声惊动了新坝村🏋网格员侯某。原来，王某🔫因婆媳矛盾、经济压力，把6个月大的孩子留在家中，只身离去，“四级七天”再次启动。　　网格员连夜找奶粉、稳情绪；村妇联主席与“金牌调解员”轮番“背对背”谈心；镇综治中心联合司🛣法所、派出所，以孩子为😾切入口“忆从前、叙亲情”；镇党委请来县法院🤨家事庭法官“以案释法”。　　第七天，王某与丈夫张某在🥜调解书上按下红指印：“为了孩子，咱好好过。”　　“要不是镇村干部🍒一次次🐂上门劝和，我们🐬这个家可能就散了。”回忆起那段经历，王某眼眶仍有些⌛湿润。如今，张某在肃南工地安🤧心做电工，王某🐰在镇区合作社灵活就业，小院里又响起爽🎬朗笑声。　　从机制护航到“样板间”打造　　“调解不是一锤子买卖，必📞须靠制度管长远。”王吉栋告诉记者，自八十年代“三西”移民以来，经过数🅱十年的积累与总结，骆驼城镇形😖成了这一调解法。　　为🗾了保障调解工作落到实处，镇党委同步🗞健全了“四定三包”责任制、“三四五”工作机制和💑督考奖惩办法，推动矛盾纠纷“日排查、周报告、月分析”，实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。　　近年来，全镇矛盾纠纷总量👴逐年下降，成诉率持续走低，协议履行率达100%，连续四年无“民转刑”案件、无到市赴省进京上🐹访。　　特别是2024年，全镇⛵矛盾纠纷总量同比下降23.7%，成诉率仅0.8‰。“四级七天”入选全国“枫桥式工作法”，骆驼城镇获评“全省💏乡村治理示范镇”。骆驼城镇，成为💷了远近闻名的基层治理“样板间”，并被全市推广👱学习。　　回望🥃骆驼城遗址，残垣断壁在灯💧光里熠熠生辉；不远🚥处的黑河湿地，芦苇摇曳、水鸟翔集。古今交汇间，一套“四级七天”调解法正如🤗春风化雨，浸润着十😂多万高台群众的日子。　　“历史给了我们‘河西锁钥’的厚重，我们要给历史🕥一份和谐答卷。”王吉栋目光笃定。　　夕阳西下，骆驼城镇🌜炊烟袅袅。无论🖍是南瓜地的丰收，还是农家小院🎯的欢笑，都在诉说着同🔌一个道理：把群众的“小事”当作“大事”，把治理的“难点”干成“亮点”，就能在广🔫袤的田野上绘出乡村振🎛兴的最美底色。　　驼铃声声，千年🚬丝路正铺展开新的治理长卷。　　(西北角·中国甘肃网记者 程健 王卫科 宋芳科)

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郑大海/陈其迈/姜浩波/王文洁

（青岛日报／观海新闻记者 高露）